Article : document électronique

Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et droit conventionnel collectif : entre évolution et révolution

Geneviève Pignarre |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet 2015)

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Obesity, Weight Loss, and Employment Prospects : Evidence from a Randomized Trial

Arndt R. Reichert |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 50, n° 3, Eté 2015)

This study presents credible estimates for the causal effect of BMI growth on employment among the obese. By exploring random assignment of a weight-loss intervention based on monetary rewards, I provide convincing evidence that weight loss posi[...]

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Où sont les femmes ? : Déterminants organisationnels de la représentation des femmes dans les conseils d’administration

Rey Dang ; Frédéric Teulon |

Dans Management & Avenir (n° 78, 2015/4)

La présence des femmes dans les conseils d’administration est devenue un enjeu organisationnel majeur en raison des répercussions qui en découlent, à la fois sur le fonctionnement des entreprises (enjeu en matière de diversité) et sur l’ensemble[...]

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Postgraduate Education and Labor Market Outcomes : An Empirical Analysis Using Micro Data from Japan

Masayuki Morikawa |

Dans Industrial Relations (vol. 54, n° 3, July 2015)

Using a large micro dataset from Japan, this paper provides evidence on the relationship between postgraduate education and labor-market outcomes. According to the analysis, the key findings include: (1) The employment-to-population rates of fem[...]

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Une estimation du coût indirect des enfants en termes de pertes de carrière, de salaires et de droits à retraite pour les femmes

Antoine Math |

Dans Revue de l'IRES (n° 83, 2014/4)

Cet article revient sur l’ampleur des inégalités entre les hommes et les femmes en France en matière de revenus du travail et de pensions de retraites. Il discute et défend l’argument selon lequel au fondement de ces inégalités se trouve la mate[...]

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Femmes-hommes : une inégalité librement consentie ?

Anne-Lorraine Wagner-Guillermou ; Isabelle Barth |

Dans @GRH (n° 14, 2015/1)

Depuis les années 1970, des lois se sont succédé en France pour tenter de rétablir l’égalité entre hommes et femmes. En dépit des progrès observés (Buscatto & Marry, 2009), les écarts, notamment en termes de salaires, se perpétuent (Meurs & Pont[...]

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La lente transition entre réussite scolaire et réussite professionnelle des femmes kanak en Nouvelle-Calédonie

Marie Berrah ; Catherine Ris |

Dans Formation emploi (n° 130, avril-juin 2015)

Est exploré ici le lien entre réussite scolaire, mesurée par les caractéristiques du diplôme obtenu, et réussite professionnelle, évaluée à l’aune de l’accès à l’emploi et du type d’emploi occupé. On interroge la combinaison des effets d’origine[...]

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Des managers en formation au Louvre : usages de la peinture dans un cursus de formation continue

Christophe Falcoz ; Yves-Frédéric Livian |

Dans Gérer et comprendre (n° 120, juin 2015)

Emmener au Louvre 24 groupes de managers pour suivre une formation au management est une expérience rare. Cet article, qui s’inscrit dans le courant des Critical Management Education, décrit la réalisation d’un module de formation portant sur la[...]

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Négociation et genre : L’approche « contextuelle » en psychologie sociale

Jacques Fischer-Lokou ; Nicolas Guéguen |

Dans Négociations (n° 23, 2015/1)

Beaucoup de travaux notamment en économie (Ayres et Sigelman, 1995 ; Badcock et Laschever, 2003) ont montré que les femmes étaient moins susceptibles que les hommes d’engager une négociation concernant leur salaire ou la valeur de leur performan[...]

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Organisation, conflit et négociation : du genre à ne pas dire son nom

Caroline Dayer |

Dans Négociations (n° 23, 2015/1)

Cette contribution débute par une mise en perspective des concepts d’organisation, de genre et de négociation. Elle interroge la façon dont le genre traverse les processus de négociation dans le contexte universitaire. Basée sur des entretiens d[...]

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Quand les mères deviennent entrepreneurs : Image et expériences des « Mompreneurs »

Julie Landour |

Dans Sociétés contemporaines (n° 98, 2015/2)

Réunies dans deux associations en France, les mompreneurs se décrivent comme des femmes qui, devenues mères, créent une activité indépendante. Une analyse documentaire révèle que le terme, inventé aux États-Unis, s'importe en France grâce à un t[...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 34 - May 2015 - Special issue : European association of Labour Economics 26th annual conference

2015

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Etre éboueur-e à Paris

Stéphane Le Lay |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 33, 2015/1)

Le métier d’éboueur-e à Paris, bien que classé dans la catégorie d’ouvrier non qualifié, ne peut être compris sans l’analyse de dimensions mal prises en compte dans les qualifications professionnelles, alors qu’elles renseignent le « drame socia[...]

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Article : texte imprimé

Le genre, la ville : dossier

Nicole Mosconi, dir. ; Marion Paoletti, dir. ; Yves Raibaud, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 33, 2015/1)

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Article : texte imprimé

Au nom de l'austérité : Controverse

Hélène Périvier ; Rachel Silvera |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 33, 2015/1)

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Article : document électronique

Non-Standard “Contingent” Employment and Job Satisfaction : A Panel Data Analysis

Hielke Buddelmeyer ; Duncan Mcvicar ; Mark Wooden |

Dans Industrial Relations (vol. 54, n° 2, April 2015)

Contingent forms of employment are usually associated with low-quality jobs and, by inference, jobs that workers find relatively unsatisfying. This assumption is tested using data from a representative household panel survey covering a country ([...]

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Article : document électronique

L’interférence parentalité-travail chez les chercheurs en post-doctorat : Le cas des chargés de recherches du Fonds national de la recherche scientifique en Belgique

Pascal Barbier ; Bernard Fusulier |

Dans Sociologie et sociétés (vol. 47, n°1, printemps 2015)

À partir de l’analyse d’entretiens menés auprès de jeunes chercheurs-parents, cet article met en avant les effets différenciés de la vie familiale sur la manière dont les individus voient et font leur travail. Il étudie le rapport au travail des[...]

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Article : texte imprimé

Quels stéréotypes sur le rôle des femmes et des hommes en 2014 ?

Carine Burricand ; Sébastien Grobon |

Dans Etudes et résultats (n° 907, mars 2015)

Que ce soit dans la vie professionnelle, familiale ou scolaire, les stéréotypes sur la place des femmes et des hommes restent prégnants, bien que non majoritaires. C’est ce que révèlent les résultats du Baromètre d’opinion de la DREES et de l’en[...]

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Article : document électronique

Femmes et hommes sur le marché du travail : les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent trèsdifférents

Claude Minni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 017, mars 2015)

Depuis 2003, parmi les personnes âgées de 25 à 54 ans, l’écart entre le taux d’activité des femmes et celui des hommes a continué à se réduire sensiblement ; il est inférieur à 10 points en 2013.Le taux de chômage des femmes s’établit à 9,7 % en[...]

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Document numérique

Bulletin : document électronique

Labour, vol. 29, n° 1 - March 2015

Martin Huber ; Franciscos Koutentakis ; Peter Huber ; Ulrike Huemer ; Vera Brencic ; Michael Kind | 2015

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Article : document électronique

Femmes au combat : cessent-elles d’être une catégorie vulnérable ?

Stéphanie Daniel-Genc |

Dans Cahiers du Genre (n° 58, 2015/1)

En vingt ans la proportion de femmes militaires a doublé dans les armées françaises. Paradoxalement, la féminisation de la profession a peu modifié l’image des femmes, qui reste associée à la fragilité. Au contraire, leur intégration met en évid[...]

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Article : document électronique

Trajectoires de vie et rapports de domination : Des travailleuses migrantes à Buenos Aires

Natacha Borgeaud Garciandia |

Dans Cahiers du Genre (n° 58, 2015/1)

Cet article prend appui sur des récits d’employées domestiques et du care à Buenos Aires. Leurs trajectoires sont marquées par la migration, tandis que la place occupée dans la division du travail en Argentine témoigne de l’articulation de diver[...]

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Article : document électronique

L’objectif d’égalité des sexes dans la mise en œuvre des politiques d’emploi à Berlin : De la diffusion professionnelle aux difficiles réappropriations profanes

Gwenaëlle Perrier |

Dans Politix (n° 109, 2015/1)

Le gender mainstreaming est une méthode de promotion de l’égalité des sexes portée par l’Union européenne, participant d’une forme d’institutionnalisation du féminisme. Dans quelle mesure sa mise en œuvre a-t-elle permis la diffusion de l’object[...]

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Article : document électronique

Des ouvrières en lutte dans l’après 1968 : Rapports au féminisme et subversions de genre

Fanny Gallot ; Eve Meuret-Campfort |

Dans Politix (n° 109, 2015/1)

À partir du cas des ouvrières de l’usine Chantelle de Saint-Herblain, cet article revient sur la manière dont des femmes syndicalistes d’entreprise – CGT et CFDT – envisagent le féminisme en théorie et en pratique. Tandis que les deux confédérat[...]

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Article : document électronique

La réussite de carrière entrepreneuriale des femmes

Typhaine Lebègue |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 14, n° 1, 2015/1)

La réussite des entrepreneurs est traditionnellement associée à la performance des entreprises et, selon cette définition, les entreprises détenues par des femmes sont moins performantes que celles des hommes. Notre étude basée sur dix études de[...]

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Article : document électronique

La vulnérabilité des femmes espagnoles en milieu rural par temps de crise économique

Jaime Escribano ; Diana E. Valero ; José J. Serrano ; Javier Esparcia |

Dans Pour (n° 225, 2015/1)

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La police du genre. Dossier

Mathilde Darley ; Gwénaëlle Mainsant |

Dans Genèses (n° 97, 2014/4)

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L’accès des femmes aux emplois de direction générale dans les grandes collectivités locales : état des lieux et points de résistance

Muriel Sam-Giao |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Les résultats des enquêtes menées par l’Association des administrateurs territoriaux de France et la promotion Aimé Césaire à la fin 2009 et en 2010 sur un échantillon représentatif des plus importants employeurs territoriaux montrent la sous-re[...]

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Article : document électronique

Avoir trente ans dans le secteur public en 1982 et en 2002 les transformations d’une filière de promotion sociale par le diplôme

Sibylle Gollac ; Cédric Hugrée |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Dans la poursuite des réflexions sur les clivages générationnels en matière d’accès au salariat qualifié, cet article propose de comparer les caractéristiques des trentenaires salariés du public et du privé entre 1982 et 2002 en termes d’origine[...]

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Article : document électronique

Défis et enjeux de la place des femmes a l’ÉNA

Nathalie Loiseau |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Partant du constat que l’ÉNA connait un taux relativement faible de féminisation dans ses promotions, l’article identifie plusieurs facteurs en amont de la formation. L‘absence de parité parmi les élèves résulte notamment d’un nombre insuffisant[...]

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Article : document électronique

Le dernier maillon dans la chaîne des inégalités ? Les particularités du profil des élèves de l’ÉNA

Fabrice Larat |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Les concours d’accès à l’École nationale d’administration, caractérisés par un haut degré de sélectivité, sont destinés à assurer un recrutement méritocratique de la haute fonction publique. Pourtant le profil des admis présente aujourd’hui comm[...]

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Article : document électronique

Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique

Catherine Marry ; Laure Bereni ; Alban Jacquemart ; Fanny Le Mancq ; Sophie Pochic ; Anne Revillard |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

L’article s’intéresse aux inégalités sexuées de carrière de l’encadrement dans quatre directions générales de deux ministères – économiques et financiers d’une part, sociaux de l’autre – contrastées du point de vue de leur féminisation et des ty[...]

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Article : document électronique

Homogénéité et diversité des élèves administrateurs territoriaux

Jacqueline Magnier ; Clémentine Marchal |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Les administrateurs territoriaux occupent en France les places de dirigeants dans la fonction publique territoriale. Ils accèdent à ce grade par concours, suivi d’une scolarité à l’Institut national des études territoriales (INET). En 2012, l’IN[...]

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Article : document électronique

Lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité dans l’emploi public : l’action du défenseur des droits

Jacques Toubon |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

La lutte contre les discriminations dont les agents publics font encore trop souvent l’objet est indissociable de la promotion de leur égalité de traitement. Afin de consolider ces deux axes essentiels à l’action menée par le Défenseur des droit[...]

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Article : document électronique

« Pourquoi une présence au bureau de quinze heures par jour ? » Rapports au temps et genre dans la haute fonction publique

Elsa Favier |

Dans Revue française d'administration publique (n° 153, 2015/1)

Cet article envisage les rapports au temps comme situés dans l’espace social et comme des éléments variables notamment selon la classe et le genre. Dans ce portrait des rapports au temps, observés dans le cadre d’entretiens avec des anciens élèv[...]

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Article : texte imprimé

"Le diplôme protège des inégalités hommes-femmes"

Dominique Epiphane |

Dans Alternatives économiques (Hors-série poche, n° 71, janvier 2015)

Une orientation très différente des filles et des garçons explique en grande partie leur inégale insertion professionnelle. L'école, mais aussi l'entreprise demeurent marquées par les stéréotypes de genre.

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 32 - January 2015

2015

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texte imprimé

Atlas des femmes : Les paradoxes de l'émancipation

Isabelle Attané ; Carole Brugeilles ; Wilfried Rault ; Institut national d'études démographiques-INED | Paris : Autrement | Atlas/Monde | 2015

Plus de 120 cartes et infographies sur la condition des femmes dans le monde pour prendre acte des avancées remarquables et mesurer les obstacles. . Le droit de disposer librement de son corps est-il acquis ? . Sexualité, famille, vieillesse, [...]

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texte imprimé

Les chefs d'établissement : diriger une institution scolaire ou universitaire (XVIIe - XXe siècle)

Jean-François Condette, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Histoire | 2015

Ce livre apporte une contribution neuve à l’histoire des chefs d’établissements scolaires et universitaires sur la longue durée (XVIIe-XXe siècle). Il s’intéresse aux proviseurs, principaux et directrices de lycées et collèges, aux directeurs et[...]

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Déclassement et reclassement des diplômés : une confrontation des appréciations subjectives et objective

Magali Jaoul-Grammare ; Philippe Lemistre | Strasbourg : BETA | Documents de travail | 2015

Le sens du déclassement objectif (être employé en dessous du niveau de qualification auquel « devrait » correspondre le diplôme selon une norme préétablie) est réexaminé dans cet article en confrontant déclassement objectif et perçu (en regard d[...]

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texte imprimé

Les défis du management au Maghreb : RH, RSE, marketing, stratégie, entrepreneuriat

Soufyane Frimousse, dir. ; Chafik Bentaleb, dir. ; Aline Scouarnec, dir. | Cormelles-le-Royal : MPE, Management prospective éditions | Management & prospective | 2015

Dans un contexte de changement de paradigme sociétal et managérial, les organisations sont confrontées à de nouveaux défis et se doivent d'imaginer puis de mettre en place de nouvelles solutions organisationnelles et managériales. Les organisati[...]

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Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010 : Disparités territoriales par zones d’emploi

Amine Chamkhi | Paris : DARES | Document d'études | 2015

En France, peu d’études relatives à la dispersion territoriale des écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont proposées. Ce document d’étude compare et analyse ces écarts par « zones d’emploi » et en étudie les déterminants. Les écart[...]

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Ecarts de salaires hommes-femmes : quels rôles des caractéristiques non cognitives ?

Isabelle Bensidoun ; Danièle Trancart | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2015

La réduction des écarts de salaires entre les hommes et les femmes est depuis maintenant deux décennies au point mort. Le fait que les unes et les autres se distinguent en matière de caractéristiques non cognitives constitue une des raisons qui [...]

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Emploi discontinu et précarité d’accès aux droits sociaux. : Le cas des « matermittentes » du spectacle

Nicolas Roux | Paris : CNRS | Cahiers du LISE | 2015

Le cas des « matermittentes » – des intermittentes du spectacle qui perdent la totalité ou une partie de leurs droits sociaux au cours de leur congé maternité – est révélateur de la précarité d’accès aux droits des intermittents en particulier, [...]

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L'entrepreneuriat féminin dans les quartiers populaires : Analyses autour de l'objectif de 40% de femmes parmi les créateurs d'entreprise résidents des quartiers de la géographie prioritaire

Isabelle Van de Walle ; Isa Aldeghi | Paris : Crédoc | Cahier de recherche | 2015

L’entrepreneuriat est de plus en plus présenté comme une piste pertinente pour lutter contre le chômage et la dégradation de l’emploi salarié. Les femmes, touchées par le sous-emploi (temps partiel) et moins bien rémunérées que les hommes dans l[...]

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Article : document électronique

La fabrication du soignant au travail. Dossier

Florent Schepens ; Emmanuelle Zolesio ; Régine Bercot ; Anne-Chantal Hardy ; Michel Castra |

Dans Travail et emploi (n° 141, janvier-mars 2015)

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Des femmes respectables : classe et genre en milieu populaire

Beverley Skeggs | Marseille : Agone | L'Ordre des choses | 2015

La matière première de ce livre est une série d'entretiens menés par Beverley Skeggs avec quatre-vingt-trois jeunes femmes issues de la classe ouvrière anglaise, inscrites à une formation d'aide à la personne et travaillées par leur propre respe[...]

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Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur

Mireille Dubois, dir. | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2015

A l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, cette série de données statistiques renseigne sur la réussite comparée des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active. Elle met en évidence des d[...]

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Formations diplômantes à la transition énergétique en région Provence - Alpes - Côte d’Azur. : Quels enjeux pour les femmes ?

Isabelle Boisseau | Marseille : ORM | Rapport d'études | 2015

L’ORM est engagé de façon volontariste dans l’observation de l’économie verte, appréhendée comme l’une des mutations économiques majeures. La transition énergétique « consommer mieux en économisant l’énergie » est l’une des facettes de cette éco[...]

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Le genre du chômage : Assurance chômage et division sexuée du travail en Suisse (1924-1982)

Carola Togni | Lausanne : Antipodes | Histoire | 2015

En Suisse, comme dans la plupart des autres pays, les femmes sont sur-représentées parmi les personnes à la recherche d'un emploi. Elles sont pourtant moins nombreuses à faire une demande d’indemnisation auprès de l’assurance chômage. Cet ouvrag[...]

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Le genre du mal-être au travail

Régine Bercot, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2015

Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et do[...]

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Genre Révolution Transgression : Etudes offertes à Martine Lapied

Jacques Guilhaumou, dir. ; Karine Lambert, dir. ; Anne Montenach, dir. | Aix-en-Provence : Presses universitaires de Provence | Penser le genre | 2015

Le présent volume rassemble des communications relevant des études de genre et ancrées dans le champ de l’histoire, de la littérature, de la philosophie, de l’histoire de l’art, de la sociologie. Les contributeur-trice-s ont tenu à souligner par[...]

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Grandes mobilités liées au travail. : Perspectives européennes

Emmanuel Ravalet ; Stéphanie Vincent-Geslin ; Vincent Kaufman ; Gil Viry ; Yann Dubois | Paris : Economica | 2015

Dans les arbitrages entre vie privée et vie professionnelle, les grandes mobilités liées au travail constituent un mode de conciliation important qui s’appuie sur les opportunités offertes par les systèmes de transport. Longs déplacements pendul[...]

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Inégalités entre sexes dans la famille, à l'école et au travail : approches comparée

Eline Gamess, dir. ; Dominique Groux, dir. ; Gabriel Langouët, dir. ; Nicole Mosconi, dir. | Paris : L'Harmattan | Education comparée | 2015

La montée des filles continue et les progrès sont d'autant plus sensibles que les pays sont plus riches. Si la Suède est très égalitaire quant à la discrimination des revenus et au genre, la France et l'Allemagne ne sont pas "égalitaires" quant [...]

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Qu'est-ce que transmettre ? : Sociologie d'une pratique

Claude Giraud | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2015

La transmission pose question ; celle de l’autorité des sources, de l’autorité de ceux qui transmettent, de la légitimité des organes qui portent mémoire, de la qualité des objets transmis et de leur importance symbolique. Si nos sociétés sont e[...]

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Rapport du gouvernement au Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (CSEP) sur le bilan des actions menées en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2012-2015)

France. Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | Paris : Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes | 2015

Le présent rapport remis au Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (CSEP) fait le bilan des actions menées par le gouvernement en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes depuis 2012 - cette date renvoie à la fois[...]

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Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, sur le projet de loi pour une République numérique

Catherine Coutelle ; France. Assemblée nationale. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2015

Le rapport de la délégation aborde deux thématiques principales. Il porte d'une part sur l'éducation et l'impact de la révolution numérique sur l'insertion et l'emploi des femmes. Il revient d'autre part sur les droits et libertés des femmes à l[...]

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Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi (n° 2739)

Sandrine Mazetier ; France. Assemblée nationale. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2015

Dans son rapport, la délégation a examiné plusieurs dispositions du projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi, présenté en Conseil des ministres le 22 avril 2015. Elle s'est concentrée sur les dispositions relatives à l'objectif de [...]

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Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner

Annie Thébaud-Mony, dir. ; Philippe Davezies, dir. ; Laurent Vogel, dir. ; Serge Volkoff, dir. | Paris : La Découverte | 2015

Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux c[...]

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S’engager en parentalité et créer son activité : L’entreprise paradoxale des Mompreneurs en France (2008 - 2014) - Thèse pour l’obtention du doctorat de sociologie

Julie Landour | Paris : EHESS | 2015

Cette thèse porte sur la création d’activité indépendante chez les femmes, et se demande dans quelle mesure elle favorise la combinaison des engagements professionnels et familiaux d’une part, et la reconfiguration du genre d’autre part. Les Mom[...]

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Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité

Brigitte Grésy ; Marie Becker ; France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : Ministère des affaires sociales et de la santé | 2015

A la suite de l'enquête sur les relations professionnelles entre les femmes et les hommes lancée, en juin 2013, dans neuf grandes entreprises françaises, le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) a d[...]

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Les sociologies françaises : héritages et perspectives 1960-2010

Catherine Paradeise, dir. ; Dominique Lorrain, dir. ; Didier Demazière, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2015

Si, à chaque extrémité du XIXe siècle, Auguste Comte invente le mot de sociologie et Émile Durkheim contribue à lui donner son éclat, la discipline est moribonde au milieu du XXe siècle, oubliée des universités, anémique au CNRS naissant. Ce n’e[...]

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Les territoires vécus de l'intervention sociale

Maryse Bresson, dir. ; Fabrice Colomb, dir. ; Jean-François Gaspar, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2015

La territorialisation, en déplaçant les politiques publiques nationales vers l'échelle locale, permet-elle de dépasser les limites des politiques sociales et de repenser l’enjeu du « vivre ensemble » ? Les auteurs, sociologues et politistes de d[...]

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Tous concernés : Pourquoi moins d'inégalité profite à tous

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2015

L’écart continue de se creuser entre riches et pauvres. Au cours des décennies ayant précédé la Grande récession, la croissance économique bénéficiait déjà de manière disproportionnée aux catégories à haut revenu, tandis que les ménages à bas re[...]

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Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2015

Emmanuelle Latour, dir. ; Christophe Pareschi, dir. ; DGCS - Direction générale de la cohésion sociale | Paris : Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes | 2015

Le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes publie la version complète des chiffres-clés 2015 « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ». Cette édition constitue un outil pédagogique de connaissance et [...]

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Women doctors in France : a feminization that is mere window-dressing ?

Anne-Chantal Hardy | Bingley [Royaume Uni] : Emerald | 2015

Feminization of medicine in France has come about in several stages, in connection with student and medical specialists recruitment. Its dynamics show that it can’t be considered as a virtually definitive gender reversal, but should rather be vi[...]

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Women in Business and Management : Gaining momentum

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) | Geneva : International Labour Organization | 2015

Women have made many gains in access to education, and it follows that they have increased access to employment. Today, a third of the world’s enterprises are run by women, and their management skills are increasingly recognized as well. There i[...]

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L'engendrement du droit : Dossier

Dans Cahiers du Genre (n° 57, 2014/2)

Le droit, pétri de genre dans le processus même de sa fabrication, ne cesse, en retour, de produire des rapports, des catégories et des identités de genre. Cette coproduction est ici analysée à travers les combats féministes, dans différents pay[...]

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Les femmes dans la médiation sociale : une minorité ‘complémentaire’ ou discriminée

Sophie Divay |

Dans Cahiers du Genre (n° 57, 2014/2)

La mise en place des emplois de médiation sociale dans le cadre du programme « Nouveaux services – emplois-jeunes » représente l’un des épisodes de l’histoire des mesures de lutte contre le chômage, en l’occurrence des jeunes. Toutefois, le chôm[...]

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Luttes revendicatives et syndicalisme : le ‘travail d’émancipation’ des femmes salariées

Dans Cahiers du Genre (n° 57, 2014/2)

À distance des analyses sociologiques qui se centrent exclusivement sur l’exploitation capitaliste et la domination et mettent en scène des salariées impuissantes et résignées, il s’agit d’interroger dans cet article les conditions du travail d’[...]

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Femmes responsables syndicales en Angleterre et identification féministe : neutraliser leur genre pour mieux représenter leur classe ?

Sophie Pochic |

Dans Sociologie (vol. 5, n° 4, 2014/4)

Depuis la fin des années 1970, la majorité des syndicats anglais, sous la pression de mouvements féministes, ont mis en œuvre des politiques d’égalité interne afin de combler le « déficit démocratique » que constitue la faible représentation des[...]

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Les inégalités de genre sous l’oeil des démographes

Christelle Hamel ; Wilfried Rault |

Dans Population et sociétés (n° 517, décembre 2014)

En matière d’égalité entre les femmes et les hommes, des avancées se sont produites au cours des dernières décennies. En est-on arrivé à l’égalité complète ? Les études menées par l’unité de recherche Démographie, genre et sociétés de l’Ined con[...]

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Les femmes et le défi de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiales : le cas des entrepreneuses et des mères en congé parental. Dossier

Benjamin Badia ; Florence Brunet ; Pauline Kertudo |

Dans Recherche sociale (n° 208, Novembre 2014)

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Femmes-Hommes, une égalité inachevée

Alban Jacquemart |

Dans Cahiers français (n° 383, novembre-décembre 2014)

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Industrial Relations, vol. 53, n° 4 - October 2014

2014

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Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité : les hommes dans les métiers d’accueil

Sophie Louey ; Gabrielle Schütz |

Dans Travail et emploi (n° 140, octobre-décembre 2014)

Les effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu’elle résulte de la présence d’hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.[...]

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Article : texte imprimé

Les facteurs sociaux des carrières politiques des femmes ministres : Une féminisation en trompe-l'œil

Valentin Behr ; Sébastien Michon |

Dans Genèses (n° 96, 2014/3)

La prosopographie des membres de gouvernement entre 1986 et 2012 indique que la féminisation du personnel gouvernemental accompagne plus une reproduction qu’un renouvellement des élites politiques. La mise en perspective du genre au regard des c[...]

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Hiérarchies et conflictualité dans l’accueil des petits enfants. Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 95, 2014/3)

Ce dossier s’intéresse au travail des salariées qui prennent en charge les enfants âgés de 0 à 3 ans, que ces personnes travaillent à leur domicile ou dans des structures collectives. Dans le prolongement des travaux d’histoire sur les instituti[...]

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MA-6-T-VA pas CRACK-ER : L’intention d’entrepreneuriat social de 6 femmes dans les quartiers

Amélie Notais ; Julie Tixier ; Congrès de l’AGRH (25e; 6-7 novembre 2014; Chester, Royaume-Uni) |

Dans @GRH (n° 11, 2014/2)

Le développement de l’entrepreneuriat social des femmes dans les quartiers dits sensibles ou prioritaires représente un enjeu sociétal majeur. Plus qu’un challenge, c’est bien souvent une utopie qui se dessine quand on recoupe ces thèmes car l’e[...]

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La parité sous contrôle. Égalité des sexes et clôture du champ politique

Catherine Achin ; Sandrine Levêque |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 204, 2014/4)

Alors que les règles légales visant la féminisation des assemblées politiques sont de plus en plus nombreuses et contraignantes et qu’elles s’étendent désormais à d’autres espaces sociaux, le leadership masculin sur le microcosme politique est l[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie I. Ce que le genre fait à l'économie. Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie II. Pourquoi gagnent-elles moins ? Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie III. La famille, une affaire de femmes ? Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie IV. Le genre de la mondialisation. Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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La politique des fins de carrière. Vers un modèle européen convergent ?

Jacques Wels |

Dans Sociologie (vol. 5, n° 3, 2014/3)

Depuis la fin des années 1960, les pays membres de l’UE15 ont mis en place des dispositifs de retrait anticipé du marché de l’emploi pour les travailleurs âgés. Cette tendance s’est renforcée au cours des décennies pour s’inverser à partir du mi[...]

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Profils des jeunes adultes en situation de « raccrochage » au Québec. Le cas particulier des jeunes femmes inscrites en Centre d’Éducation des Adultes

Aude Villatte ; July Corbin ; Julie Marcotte |

Dans Recherches en éducation (n° 20, octobre 2014)

Chaque année, une proportion importante des élèves québécois (environ 17%) quitte le secondaire sans diplôme (Institut de la Statistique du Québec, 2013). La proportion de jeunes raccrochant au système scolaire, soit environ 25%, permet toutefoi[...]

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Le rôle du réseau dans le développement de l’entrepreneuriat féminin : cas d’un centre entrepreneurial au sein d’une business school

Juliane Santoni ; Isabelle Barth ; Congrès de l’AGRH (25e; 6-7 novembre 2014; Chester, Royaume-Uni) |

Dans @GRH (n° 11, 2014/2)

Les scènes publiques et académiques portent une attention croissante à l’entrepreneuriat des femmes. Les recherches francophones et anglophones se sont engagées dans cette tendance. Un état de la littérature sur l’entrepreneuriat féminin fait ap[...]

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Des sports et des jeunes : Dossier

Jean-Pierre Augustin, dir. ; Julien Fuchs, dir. |

Dans Agora débats jeunesses (n° 68, 2014/3)

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The Foundations of Female Empowerment Revisited

Claude Diebolt ; Faustine Perrin ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (62è; 2013) |

Dans Revue d'économie politique (vol. 124, n° 4, 2014/4)

This paper lays the foundations of the analysis of the relationship between gender equality and economic growth. The study of this long-run relationship aims at providing a better understanding of the mechanisms and determinants underpinning the[...]

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The Influence of Top Management Team Characteristics on the Presence of Women on Corporate Board

Rey Dang ; Linh Chi Vo |

Dans Management & Avenir (n° 71, 2014/5)

Ces dernières années, la diversité des genres au sein des conseils d’administration et plus généralement dans les organisations a suscité un vif intérêt tant dans le débat public, que dans la recherche ou encore en stratégie d’entreprise. Dans l[...]

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Education-based occupational segregation and the gender wage gap: evidence from France

Thomas Couppié ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |

Dans International Journal of Manpower (Vol. 35, n° 3, 2014)

Purpose – The purpose of this paper is to test whether the gender wage gap at the beginning of the working life in France varies with the gender composition of occupations (male-dominated, female-dominated or mixed) and its main determinant (edu[...]

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Statistiques sur les ressources et les conditions de vie (SRCV). Dossier

Dans Economie et statistique (n° 469-470, juillet 2014)

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Égalité de genre en agriculture et logiques familiales

Mickaël Ramseyer ; Hélène Guétat-Bernard |

Dans Pour (n° 222, juillet 2014)

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Les femmes dans la création audiovisuelle et de spectacle vivant : Les auteurs de la SACD percevant des droits en 2011

Marie Gouyon |

Dans Culture chiffres (n° 4, 2014/4)

En 2011, les femmes représentent 29 % des auteurs de la sacd et reçoivent 24 % des droits versés. Une femme perçoit ainsi, en 2011, un revenu moyen inférieur de 24 % à celui d’un homme. Les écarts de droits versés entre femmes et hommes trouvent[...]

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« On n'est pas formatés comme ça en Occident ». Masculinités en compétition, normes de genre et hiérarchies entre nationalités dans une multinationale du Golfe

Amélie Le Renard |

Dans Sociétés contemporaines (n° 94, 2014/2)

Fondé sur une enquête au sein d’une multinationale à Riyad (Arabie Saoudite), cet article analyse le rôle des normes de genre dans la production et la légitimation des hiérarchies entre nationalités. Si le code vestimentaire incite les salariés [...]

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Les rouages du genre. La différenciation des pratiques de travail chez les juges des enfants

Anne Paillet ; Delphine Serre |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 3, juillet-septembre 2014)

Lorsque des femmes et des hommes occupent des postes apparemment identiques, développent-ils exactement les mêmes pratiques de travail ? En partant d’une enquête sur les juges des enfants, l’article prend de front cette question délicate qui est[...]

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 3 - July 2014 - A special iussue on International Comparisons of Working Time

2014

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Disponible

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Job Quality and Employment of Older People in Europe

Schnalzenberger Mario ; Schneeweis Nicole ; Rudolf Winter-Ebmer ; Martina Zweimüller |

Dans Labour (vol. 28, n° 2, June 2014)

We study the relationship between job quality and retirement using data from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe, a longitudinal survey covering individuals aged 50+ in several European countries. Although most previous studies[...]

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Quand des femmes au sommet se racontent

Sophia Belghiti-Mahut ; Anne-Laurence Laffont ; Angélique Rodhain ; Florence Rodhain |

Dans @GRH (n° 10, 2014/1)

Le sens donné à leur expérience du leadership, par quatre femmes ayant atteint le sommet hiérarchique de leurs organisations. La première est Maire d’une commune de plus de 200.000 habitants en France. La seconde est Présidente d’Université, la [...]

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Collective Regulation and Working Women in New Zealand and Fiji

Jane Parker ; James Arrowsmith |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-2, Printemps/Spring 2014)

Dans plusieurs pays, la présence des femmes sur le marché du travail est significative, bien qu’elle accuse du retard sur celle des hommes au niveau de plusieurs indicateurs, notamment les salaires et l’ancienneté. Les répercussions de cette sit[...]

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