Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (4616)
texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Anna Malan ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : CNAM | 1988Comment les différentes catégories des jeunes cheminots perçoivent-elles les syndicats ? Dans cette étude réalisée sur la base d'entretiens auprès de ceux-ci, il s'avère pratiquement impossible de séparer la tradition syndicale de la tradition [...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; E. Daphy ; M.-F. Raveyre ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; J. Saglio, Éditeur scientifique | Lyon : GLYSI | 1988Le groupe Saint-Gobain a crée, en 1979, une mission de reconversion industrielle pour traiter des problèmes d'emploi nés des opérations de restructuration industrielle. Cette mission est aujourd'hui assurée par une structure spécifique : Saint-G[...]texte imprimé
Norbert Alter ; IRCOS - INSTITUT REGIONAL DE CULTURE OUVRIERE ET DE SERVICES.Strasbourg (1987; PARIS) ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Paul Jacquier ; Philippe Zarifian ; Françoise Lantier ; Michel Ollivier ; Pierre de Chavance ; Pierre Confavreux ; Jean Legarrec ; Olivier Bertrand ; Myriam Campinos-Dubernet ; Bernard Hillau ; Jean-Marc Ouazan ; Olivier Marchand | Strasbourg : IRCOS | Mutations-communications-références | 1988Ce colloque a été organisé autour de l'un des thèmes de préoccupation de l'AFPA en ce qui concerne la formation des jeunes et des adultes en reconversion ou en adaptation professionnelle : à quels métiers faut-il former pour demain ? Le syndicat[...]texte imprimé
Cet historique des syndicats CFTC et CFDT montre de quelle façon les départements lorrains, à des époques différentes, ont vu naître le mouvement syndical. L'auteur retrace les actions des militants, très différenciées en fonction du départemen[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Mercier ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Travail et des Relations professionnelles | 1988Sur la base d'une enquête dans une entreprise leader du secteur des hypermarchés, les auteurs examinent les formes de la négociation collective. Il s'agit de : - connaître le déroulement et l'évolution de celles-ci ; - repérer les modifications [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Rugo ; Christian Thuderoz ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : AREPS | 1988Dans cette étude, les auteurs s'interrogent sur la pertinence d'un espace "local" en matière de formation professionnelle. Par conséquent, ils s'intéressent, au regard des réponses élaborées par les intervenants (entreprises, formateurs, collect[...]texte imprimé
Après une présentation historique du système français de négociation collective, une deuxième partie est consacrée à trois types d'approche différents qui sont respectivement les travaux empiriques, les doctrines économiques et sociales et le dé[...]texte imprimé
Pour freiner la montée du chômage, il faut promouvoir une nouvelle forme de croissance. Les modifications profondes qu'a subies notre société (développement du travail féminin, réduction de la durée du travail, vieillissement de la population) s[...]texte imprimé
Un certain nombre d'évolutions socio-économiques influent sur la demande de biens et de services : vieillissement de la population, changement dans la composition des ménages, progression de l'activité féminine, augmentation du temps libre, accr[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Bryn Jones ; Peter Scott ; UNIVERSITY OF BATH (1988; LISBONNE) | Berlin : CEDEFOP | 1988Rapport réalisé par des experts de l'Université de Bath (Royaume-Uni) dans le cadre des travaux pilotés par le CEDEFOP sur la correspondance des qualifications à l'horizon 1992. Consacré, comme les précédents, aux métiers de la mécanique et du t[...]texte imprimé
Françoise Gonnet ; CSO - CENTRE DE SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS.Paris | Paris : Centre de Sociologie des Organisations (CSO) | 1988Ayant constaté la réalité de fonctionnement de plusieurs hôpitaux qui met en évidence les aspects formels et informels du travail quotidien, l'analyse miroir consiste à entreprendre des améliorations concrètes et rapide en milieu hospitalier tou[...]texte imprimé
Horst Lemke ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1988Le présent rapport a pour objet l'évaluation du rôle des partenaires sociaux dans la formation professionnelle à l'intérieur de la Communauté européenne. Il tente de déterminer quelle est l'influence des partenaires sociaux sur les institutions [...]Article : texte imprimé
Les nouvelles formes de participation à l'entreprise ont les conséquences suivantes : la remise en cause des frontières entre le formel et l'informel, la transformation d'une participation couverte en une participation ouverte, la constitution, [...]texte imprimé
texte imprimé
La participation des travailleurs à la gestion des entreprises. Bibliographie sélective, 1984-1988.
Maryse Gaudier ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève | Genève : Organisation internationale du travail/Institut international d'études sociales (IIES) | 1988Cette bibliographie a permis de dégager trois grandes tendances en matière de gestion participative. On assiste à travers le monde à une "revitalisation" des pratiques et du débat. On constate que les autres formes de négociation sociale sont en[...]texte imprimé
Fernando Faria de Oliveira ; GESI - GROUPE D'ETUDES SUR LES SYSTEMES INDUSTRIELS ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988De création récente, cette entreprise s'est appuyée sur un "esprit maison" fort, autorisant une grande souplesse de fonctionnement, des rapports sociaux peu formalisés, des relations intenses avec son environnement, des prises de risque nombreus[...]texte imprimé
Daniel Bloch ; MISSION NATIONALE EDUCATION-ENTREPRISES | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1988Afin de pallier le décalage entre la formation initiale et l'entreprise, D. Bloch s'est vu confier la "mission nationale Education-Entreprises". Ce rapport présente les conclusions issues des travaux de cette mission. Il évalue les institutions [...]texte imprimé
Cette cinquième édition présente les conditions de formation et d'exercice des infirmières, illustrées par les textes législatifs concernés. Après une partie précisant quelques généralités (données historiques, présentation du ministère de la Sa[...]texte imprimé
Les syndicats français ont perdu 50 % de leurs adhérents entre 1976 et 1988. Le chômage, la modification de la répartition des emplois, les transformations de l'économie, les basculements politiques n'expliquent pas à eux seuls la chute des adhé[...]texte imprimé
Ce rapport s'inscrit dans le prolongement d'un certain nombre d'études qui, effectuées à partir d'observations en entreprise, concluent que certaines théories et en l'occurence celle de la lutte des classes, n'apportent plus d'éclaircissements s[...]texte imprimé
texte imprimé
Etienne de Banville ; Jacques Magaud ; CRESAL - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SOCIOLOGIQUES APPLIQUEES DE LA LOIRE.Saint-Etienne | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1988Afin de mieux saisir le phénomène de la désyndicalisation qui se constate, en France, depuis le début des années 80, les auteurs centrent leur analyse sur cinq entreprises ou établissements, tous situés dans la région Rhône-Alpes. Le propos, dan[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Jürgen Feldhoff ; Gerhard Kühlewind ; IAB - INSTITUT FÜR ARBEITSMARKT UND BERUFSFORSCHUNG (1987; BIELEFELD) ; Christof Wehrsig ; Helmut Wiesenthal, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE BIELEFELD (1987; BIELEFELD) ; ZENTRUM FÜR INTERDISZIPLINÄRE FORSCHUNG.Bielefeld (RFA) (1987; BIELEFELD) | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1988Contributions issues d'un séminaire qui a réuni des chercheurs de l'IAB et des sociologues de l'Université de Bielefeld, en octobre 1987. Au coeur de ces journées de travail, les phénomènes de flexibilité et de dérégulation qui traversent le mon[...]