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La formation en entreprise : les clés de la réussite

Alain Hosdey ; Jacques Rogister | Liège : Édipro | Ressources humaines | 2009

Ecrit par deux praticiens, cet ouvrage vous guidera pour organiser des L formations réussies dans votre organisation. Que vous soyez dirigeant d'entreprise, DRH, manager de la formation, formateur ou enseignant, conseiller en formation, respons[...]

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Instrumentation de gestion, cognition et apprentissage en PME : Thèse pour le Doctorat ès Nouveau Régime Sciences de Gestion de l’Université de NANCY 2

Marie Gallais | Nancy : Université de Nancy II | 2009

Cette recherche émerge de l’observation d’un problème terrain : l’écho défavorable fait aux prescriptions d’outils de gestion dans le contexte de la PME. La revue de littérature fait en effet apparaître l’instrumentation de gestion comme un enje[...]

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Distance cognitive et capacités d'absorption : deux notions étroitement imbriquées dans les processus d'apprentissage et d'innovation.

Nathalie Van Hee |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 121, mars 2008)

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Avant-propos. Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d’emploi

Benoît Cart ; Bernard Convert ; Marie-Hélène Toutin ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008

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Management et gestion des compétences.

Didier Retour ; Françoise Dupuich-Rabasse, Éditeur scientifique ; Sarah Alves ; Sylvain Bureau ; Christian Defélix ; Cécile Dejoux ; Françoise Dupuich-Rabasse ; Jacques Igalens ; Valéry Michaux ; Hélène Nikolopoulou ; Yvon Pesqueux ; Thierry Picq ; Aline Scouarnec ; Philippe Vernazobres ; Hédia Zannad | Paris : L'Harmattan | Entreprises et management | 2008

La pratique de gestion prévisionnelle des compétences s'est imposée ces dernières années dans le management des ressources humaines de l'entreprise avec l'évolution des organisations et les pressions économiques et sociales toujours croissantes.[...]

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L'alternance, pour des apprentissages situés (2). Dossier.

Gérard Malglaive ; Solveig Fernagu-Oudet, Éditeur scientifique ; Noël Denoyel ; Jeanne Schneider ; Jean Clénet ; Michel Develay ; Alain Kerlan ; Sabine Vanhulle ; Maryvonne Sorel ; Catherine Arnaud ; Christian Vanwildemeersch ; Philippe Maubant ; Magali Crochard ; Gilles Leclercq ; Patrick Kunégel ; André Zeitler |

Dans Education permanente (n° 173, décembre 2007)

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Les conditions de travail des salariés dans l'Union européenne à quinze selon les formes d'organisation.

Antoine Valeyre |

Dans Travail et emploi (n° 112, octobre-décembre 2007)

Cet article étudie les conditions de travail des salariés de l'Union européenne selon les formes d'organisation du travail. Il s'appuie sur les données de la troisième enquête européenne sur les conditions de travail réalisée en 2000. La premièr[...]

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Les compétences managériales. Enjeux et réalités.

Dominique Sartori ; Françoise Dupuich-Rabasse, Éditeur scientifique ; GROUPE ESC ROUEN, Dédicataire ; Sourour Ammar ; Valérie Angles ; Guy Arcand ; Felipe Artaza Abaroa ; Corinne Baujard ; Mohammed Bayad ; Ida Bracquemond ; Bruno Camus ; Anne Carbonnel ; Lise Chrétien ; Jean de Person ; Isabelle Letourneau ; Tessa Melkonian ; Thomas Morabito ; Sybil Persson ; Catherine Remoussenard ; Isabelle Roux ; Christophe Schmitt ; Boughattas Yosra | Paris : L'Harmattan | Entreprises et management | 2007

Communications issues d'un colloque sur la gestion des ressources humaines qui traitent des compétences managériales : leur définition, leur évaluation, leur développement, etc. (Electre)

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Les environnements d'apprentissage.

Bernard Blandin | Paris : L'Harmattan | Action & savoir - Série Parcours | 2007

A partir du parcours personnel de formation et de l'expérience professionnelle accumulée par l'auteur, cet ouvrage décrit les environnements d'apprentissage définis comme « les éléments délimitant les contours et les composants d'une situation a[...]

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PME, emploi et relations sociales. France-Maghreb.

Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Abderrahmane Abedou, Éditeur scientifique ; CREAD - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE APPLIQUEE POUR LE DEVELOPPEMENT. Alger, Dédicataire ; Ahmed Bouyacoub, Éditeur scientifique ; Elyès Bentabet ; Moussa Boukrif ; Houda Laroussi ; Mohamed Madoui, Éditeur scientifique ; Nabil Beloutil ; Anne Gillet ; Abdelkhaleq Bchir ; Hamid Kherbachi ; Eddine Cherrad salah ; Michèle Dupré ; Pierre-Noël Denieuil ; Kamel Boucherf ; Hasna Amina Kadri-Messaid | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2007

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The future of HR in Europe. Key Challenges through 2015.

Rainer Strack ; Jean-Michel Caye ; Boston consulting group ; Michael Leicht ; Ulrich Villis | Boston : The Boston Consulting Group (BCG) | 2007

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Théories des organisations.

Jean-Michel Saussois | Paris : La Découverte | Repères | 2007

Panorama synthétique et critique de l'état de la recherche sur les théories des organisations, illustré d'études de cas. Les contributions des grands théoriciens sont regroupées en différents courants : l'école de la contingence, théorie systémi[...]

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Transmission de savoir-faire. Réciprocité de la relation éducative expert-novice.

Jean-Louis Boutte | Paris : L'Harmattan | 2007

Face aux départs massifs de la " génération baby-boom " quelles sont les réactions des entreprises pour conserver leur expérience et la transmettre aux plus jeunes ? Cette situation pose la question de la transmission du savoir-faire qui existe [...]

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Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience : vingt-quatre établissements et services d'aide par le travail coopèrent pour valoriser les compétences acquises.

Patrice Leguy ; Gaston Pineau, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Gérard Zribi, Préfacier, etc. | Toulouse : Erès | Empan | 2007

Présentation d'une expérimentation dans le médico-social impliquant 24 ESAT (établissement et service d'aide par le travail) bretons, des entreprises privées, cinq cents travailleurs engagés dans des parcours qualifiants dans différents métiers[...]

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Transmission des savoirs professionnels en entreprise. Actes du séminaire vieillissement et Travail. Année 2005.

Serge Volkoff ; Bruno Courault ; Béatrice Delay ; Annie Weill-Fassina ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2005; PARIS) ; Guillaume Huyez-Levrat ; CREAPT - CENTRE DE RECHERCHE ET D'ETUDES SUR L'AGE ET LES POPULATIONS (2005; PARIS) ; Annie Jolivet ; Gérard Cornet ; Alain Savoyant ; Nathalie Montfort ; EPHE - ECOLE PRATIQUE DES HAUTES ETUDES (2005; PARIS) ; Patrick Mayen ; Dominique Cau-Bareille ; Valérie Meylan ; Solveig Oudet ; Sandrine Caroly ; Laurence Bellies |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 35, décembre 2006)

La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire Vieillissement-Travail 2005. Trois raisons essentielles étaient à l'origine de ce choix : 1) la nécessité de s'inscrire dans le débat actuel sur le r[...]

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Penser les réseaux sociaux pour repenser l'action économique.

Michel Callon ; Michel Ferrary, Éditeur scientifique ; Mark Granovetter ; Philippe Pierre, Éditeur scientifique ; Michel Grossetti ; Jean-François Barthe ; Christophe Beslay ; Michel Ferrary ; Marie Raveyre ; Stéphanie Loup ; Agnès Paradas ; Olivier Roque ; Valérie Mieville-Ott ; Raphaël Lavoyer ; Alexandre Largier ; Lise Boily ; Eric Mellet |

Dans Sociologies pratiques (n° 13, 2006)

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Recomposition des équipes dirigeantes et apprentissage organisationnel.

Quentin Lefebvre |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 62, octobre-novembre-décembre 2006)

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L'apprentissage organisationnel et son impact sur la performance des processus.

Gilles Lambert ; Noufou Ouedraogo |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 166, août-septembre 2006)

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La rationalisation simultanée de l'action et des apprentissages. Concepts et exemples.

Nasséra Amar-Touati ; Jean-Claude Sardas |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 165, juin/juillet 2006)

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Apprentissage et citoyenneté dans les organisations. Résultats et perspectives de projets de recherche relevant des quatrième et cinquième programmes cadres communautaires.

Massimo Tomassini |

Dans Revue européenne de formation professionnelle (n° 37, 2006/1)

Le projet communautaire "Vers l'économie apprenante" visait à la fois à valoriser les résultats globaux de plusieurs projets de recherche socio-économique soutenus par les quatrième et cinquième programmes cadres et à proposer des axes stratégiq[...]

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Du concept de communauté à celui de "ba". Le groupe comme dispositif d'innovation.

Sophie Peillon ; Xavier Boucher ; Christine Jakubowicz |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 163, avril 2006)

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Note de lecture de l'ouvrage : Une formation à l'emploi ?, L'Harmattan, 2004.

Sophie Divay |

Dans Sociologie du travail (vol. 48 - n° 2, avril-juin 2006)

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L'apprentissage dans les organisations.

Christian Szylar | Paris : Hermès science publications | Ressources humaines | 2006

L'organisation apprenante est une organisation du travail qui vise à être plus compétitive et à permettre l'acquisition de nouvelles compétences par les salaries concernés. Ce concept n'est pas encore formellement identifié et formalisé par man[...]

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La gestion des compétences collectives.

Françoise Dupuich-Rabasse | Paris : L'Harmattan | Entreprises et management | 2006

Pistes de réflexion sur une meilleure compréhension du phénomène de l'émergence et du développement des compétences collectives au sein des équipes. Expose une méthodologie scientifique et des concepts pour transformer des équipes de travail afi[...]

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Management de la connaissance : knowledge management, apprentissage organisationnel et société de la connaissance.

Michel Ferrary ; Yvon Pesqueux | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 2006

La compétition entre les entreprises prend aujourd'hui une dimension où les connaissances sont considérées comme un avantage concurrentiel. La question de la connaissance sera considérée au travers des objets (entreprise, organisation, Etat, soc[...]

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