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ENQUETE SUR L'EMPLOI

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Classes moyennes / Thomas Amossé in Savoir/Agir, n° 48 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoir/Agir > n° 48 (2019/2) . - pp. 17-26
Titre : Classes moyennes : L’ambivalence d’une progression sociale
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Amossé
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 17-26
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE SOCIALE ; CLASSE MOYENNE ; DONNEE STATISTIQUE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE ; CLASSE POPULAIRE ; CLASSE SUPERIEURE ; MOBILITE SOCIALE

Résumé : S’il n’est jamais simple de « mettre en statistique » un groupe social, l’opération apparaît particulièrement complexe pour les classes moyennes. Catégorie politique au moins autant que sociologique, elle doit sans nul doute son efficacité et son succès à l’imprécision de sa définition. C’est sans surprise la classe à laquelle le plus de personnes déclarent se sentir appartenir – un sentiment quelque peu diffus qui, même s’il diminue à mesure que l’on s’approche des extrémités, se retrouve tout au long de l’échelle sociale. Omniprésentes et floues, les classes moyennes ont à la fois l’évidence et l’indétermination de positions centrales auxquelles les sciences sociales s’intéressent moins qu’aux situations extrêmes.En miroir d’un portrait récent des classes populaires , et dans le prolongement d’une tradition d’analyse statistique des groupes sociaux – ou des classes sociales (l’expression étant prise ici dans un sens lâche) – à partir des situations de travail, la présente contribution retient une définition à partir des catégories socio-professionnelles de l’Insee, et précisément de celles qui sont usuellement exclues des classes populaires (les ouvriers et employés) et des classes supérieures (les cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d’entreprise) : nous retenons donc pour les définir les catégories d’exploitant agricole, d’artisan et de commerçant (pôle indépendant) au même titre que le groupe socio-professionnel des professions intermédiaires, que nous segmentons en deux pôles (privé et public, à partir des catégories de la nomenclature). Cette définition sous forme de triptyque nous permettra de décrire les univers de travail et métiers typiques des classes moyennes ainsi que les attributs sociaux et situations économiques des actifs (en emploi ou au chômage) qui en font partie. Utilisant les enquêtes Emploi de 1993 à 2014, nous pourrons préciser comment elles se sont transformées et quelles évolutions, tant internes qu’externes, elles ont connues en vingt ans.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2019-2-page-17.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66008

[article] Classes moyennes : L’ambivalence d’une progression sociale [document électronique] / Thomas Amossé . - 2019 . - pp. 17-26.
Langues : Français (fre)
in Savoir/Agir > n° 48 (2019/2) . - pp. 17-26
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE SOCIALE ; CLASSE MOYENNE ; DONNEE STATISTIQUE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE ; CLASSE POPULAIRE ; CLASSE SUPERIEURE ; MOBILITE SOCIALE

Résumé : S’il n’est jamais simple de « mettre en statistique » un groupe social, l’opération apparaît particulièrement complexe pour les classes moyennes. Catégorie politique au moins autant que sociologique, elle doit sans nul doute son efficacité et son succès à l’imprécision de sa définition. C’est sans surprise la classe à laquelle le plus de personnes déclarent se sentir appartenir – un sentiment quelque peu diffus qui, même s’il diminue à mesure que l’on s’approche des extrémités, se retrouve tout au long de l’échelle sociale. Omniprésentes et floues, les classes moyennes ont à la fois l’évidence et l’indétermination de positions centrales auxquelles les sciences sociales s’intéressent moins qu’aux situations extrêmes.En miroir d’un portrait récent des classes populaires , et dans le prolongement d’une tradition d’analyse statistique des groupes sociaux – ou des classes sociales (l’expression étant prise ici dans un sens lâche) – à partir des situations de travail, la présente contribution retient une définition à partir des catégories socio-professionnelles de l’Insee, et précisément de celles qui sont usuellement exclues des classes populaires (les ouvriers et employés) et des classes supérieures (les cadres, professions intellectuelles supérieures et chefs d’entreprise) : nous retenons donc pour les définir les catégories d’exploitant agricole, d’artisan et de commerçant (pôle indépendant) au même titre que le groupe socio-professionnel des professions intermédiaires, que nous segmentons en deux pôles (privé et public, à partir des catégories de la nomenclature). Cette définition sous forme de triptyque nous permettra de décrire les univers de travail et métiers typiques des classes moyennes ainsi que les attributs sociaux et situations économiques des actifs (en emploi ou au chômage) qui en font partie. Utilisant les enquêtes Emploi de 1993 à 2014, nous pourrons préciser comment elles se sont transformées et quelles évolutions, tant internes qu’externes, elles ont connues en vingt ans.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2019-2-page-17.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66008

Le diplôme et la profession : deux composantes de la classe sociale en France et en Allemagne / Pauline Vallot in L'année sociologique, vol. 69, n° 2 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inL'année sociologique > vol. 69, n° 2 (2019/2) . - pp. 425-450
Titre : Le diplôme et la profession : deux composantes de la classe sociale en France et en Allemagne
Type de document : document électronique
Auteurs : Pauline Vallot
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 425-450
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE SOCIALE ; PCS ; NOMENCLATURE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; IDENTITE SOCIALE ; QUALIFICATION ; NIVEAU DE FORMATION ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; POURSUITE D'ETUDES ; PROFESSION ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; GENRE ; FEMME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE

Résumé : À travers une comparaison franco-allemande, cet article s’attache à montrer comment les classements scolaires et professionnels s’articulent, et quelles nuances nationales cela produit dans les modalités d’accès et d’identification aux classes supérieures. L’analyse se fonde sur un usage réflexif de la nomenclature socio-économique européenne ESeG et des Labour Force Surveys conduits en 2011. En France, l’allongement des études associé à l’instabilité du marché du travail a conduit à un affaiblissement du lien entre le diplôme et la profession chez les femmes, ainsi qu’à une accumulation de titres scolaires par les cadres des deux sexes. En Allemagne au contraire, les femmes et les hommes des professions intellectuelles supérieures ont conservé le monopole de la légitimité académique liée aux études supérieures longues. Finalement, nous montrons que les résultats sont cohérents avec les façons différenciées de catégoriser ordinairement les classes supérieures à l’échelle nationale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-annee-sociologique-2019-2-page-425.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65702

[article] Le diplôme et la profession : deux composantes de la classe sociale en France et en Allemagne [document électronique] / Pauline Vallot . - 2019 . - pp. 425-450.
Langues : Français (fre)
in L'année sociologique > vol. 69, n° 2 (2019/2) . - pp. 425-450
Catégories : Thésaurus CEREQ
CLASSE SOCIALE ; PCS ; NOMENCLATURE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; IDENTITE SOCIALE ; QUALIFICATION ; NIVEAU DE FORMATION ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; POURSUITE D'ETUDES ; PROFESSION ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; GENRE ; FEMME ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE

Résumé : À travers une comparaison franco-allemande, cet article s’attache à montrer comment les classements scolaires et professionnels s’articulent, et quelles nuances nationales cela produit dans les modalités d’accès et d’identification aux classes supérieures. L’analyse se fonde sur un usage réflexif de la nomenclature socio-économique européenne ESeG et des Labour Force Surveys conduits en 2011. En France, l’allongement des études associé à l’instabilité du marché du travail a conduit à un affaiblissement du lien entre le diplôme et la profession chez les femmes, ainsi qu’à une accumulation de titres scolaires par les cadres des deux sexes. En Allemagne au contraire, les femmes et les hommes des professions intellectuelles supérieures ont conservé le monopole de la légitimité académique liée aux études supérieures longues. Finalement, nous montrons que les résultats sont cohérents avec les façons différenciées de catégoriser ordinairement les classes supérieures à l’échelle nationale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-annee-sociologique-2019-2-page-425.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65702

Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 043 (septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 043 (septembre 2019) . - 13 p.
Titre : Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Aurore Desjonquères
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 13 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONCIERGE ; FEMME DE MENAGE ; GARDIEN D'IMMEUBLE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AIDE A DOMICILE ; AIDE FAMILIALE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage.
Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée.
Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail. (Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses-metiers_du_nettoyage [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65595

[article] Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? [document électronique] / Aurore Desjonquères . - 2019 . - 13 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 043 (septembre 2019) . - 13 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; CONCIERGE ; FEMME DE MENAGE ; GARDIEN D'IMMEUBLE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; AIDE A DOMICILE ; AIDE FAMILIALE ; OUVRIER NON QUALIFIE ; TRAVAIL NON QUALIFIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : En 2016, 8 % de l’ensemble des salariés de France métropolitaine exercent un métier du nettoyage (ou comportant une activité de nettoyage). Rarement choisis à la fin des études, ces emplois apparaissent plutôt comme une solution d’accès au marché du travail pour certaines personnes inactives ou immigrées. Ainsi, par exemple, au sein des salariés non qualifiés, les femmes, de 50 ans ou plus et peu diplômées exercent plus souvent un métier du nettoyage.
Les conditions de travail et d’emploi des salariés du nettoyage demeurent plus difficiles que celles des autres salariés non qualifiés. Notamment, six sur dix se déclarent exposés au risque chimique. Par ailleurs, plus de la moitié des postes principaux sont occupés à temps partiel et près de deux sur dix ont des temps de travail morcelés au cours de la journée.
Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d’emploi et de travail plus difficiles. Malgré des temps de travail très fragmentés, les employés auprès des particuliers, et particulièrement ceux qui effectuent des tâches « d’aide », apparaissent davantage satisfaits de leur activité professionnelle (51 %) que l’ensemble des salariés du nettoyage (42 %). Ainsi, avec les agents de service hospitaliers, les aides à domicile ont plus souvent le sentiment d’être utiles dans leur travail. (Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses-metiers_du_nettoyage [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65595

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Les emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent / Robert Reynard in INSEE Première, n° 1771 (septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inINSEE Première > n° 1771 (septembre 2019) . - 4 p.
Titre : Les emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent
Type de document : document électronique
Auteurs : Robert Reynard ; Vincent Vallès
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE SUR L'EMPLOI ; LIEU DE TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; BASSIN D'EMPLOI ; MIGRATION PENDULAIRE ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE

Résumé : Entre 2006 et 2016, à l’échelle des intercommunalités (EPCI), les emplois ont tendance à se concentrer très progressivement sur le territoire, au profit de neuf métropoles dynamiques : Paris, Toulouse, Lyon, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille, Rennes et Lille. La concentration de l’emploi dans les grandes métropoles résulte uniquement de celle de la sphère productive, la répartition de la sphère présentielle créant une résistance à ce mouvement. Dans six de ces métropoles, cette croissance de l’emploi se diffuse aussi dans les EPCI alentour, principalement grâce au dynamisme des activités présentielles. Un tiers des actifs, soit 9 millions de personnes, ne travaillent pas dans leur intercommunalité de résidence ; ce taux de sortie atteint ou dépasse même 50 % dans la moitié des EPCI. Les déplacements domicile-travail se font essentiellement entre EPCI voisins. Entre 2006 et 2016, le nombre de navetteurs augmente, notamment entre espaces résidentiels et pôles économiques. Les métropoles du Grand Paris et du Grand Nancy se singularisent : le nombre de leurs habitants allant travailler à l’extérieur est stable depuis 2006, alors qu’il augmente d’au moins 0,4 % par an dans les autres métropoles. (Insee)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de l'Insee
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/4204843/ip1771.pdf
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65543

[article] Les emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent [document électronique] / Robert Reynard ; Vincent Vallès . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in INSEE Première > n° 1771 (septembre 2019) . - 4 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE SUR L'EMPLOI ; LIEU DE TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; BASSIN D'EMPLOI ; MIGRATION PENDULAIRE ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE

Résumé : Entre 2006 et 2016, à l’échelle des intercommunalités (EPCI), les emplois ont tendance à se concentrer très progressivement sur le territoire, au profit de neuf métropoles dynamiques : Paris, Toulouse, Lyon, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille, Rennes et Lille. La concentration de l’emploi dans les grandes métropoles résulte uniquement de celle de la sphère productive, la répartition de la sphère présentielle créant une résistance à ce mouvement. Dans six de ces métropoles, cette croissance de l’emploi se diffuse aussi dans les EPCI alentour, principalement grâce au dynamisme des activités présentielles. Un tiers des actifs, soit 9 millions de personnes, ne travaillent pas dans leur intercommunalité de résidence ; ce taux de sortie atteint ou dépasse même 50 % dans la moitié des EPCI. Les déplacements domicile-travail se font essentiellement entre EPCI voisins. Entre 2006 et 2016, le nombre de navetteurs augmente, notamment entre espaces résidentiels et pôles économiques. Les métropoles du Grand Paris et du Grand Nancy se singularisent : le nombre de leurs habitants allant travailler à l’extérieur est stable depuis 2006, alors qu’il augmente d’au moins 0,4 % par an dans les autres métropoles. (Insee)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de l'Insee
En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/4204843/ip1771.pdf
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65543

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Emploi, chômage et population active en 2018 / Christelle de Miras in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (juillet 2019)

Public

ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 030 (juillet 2019) . - 16 p.
Titre : Emploi, chômage et population active en 2018
Type de document : document électronique
Auteurs : Christelle de Miras ; Sophie de Waroquier de Puel Parlan ; Christophe Dixte ; Thi-Phuong-Thuy Do ; Claude Minni ; Simon Rebière ; Marie Rey
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 16 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
STATISTIQUE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; SOUS EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; POPULATION ACTIVE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : Au cours de l’année 2018, le nombre de personnes en emploi augmente de 183 000 en France (hors Mayotte). Dans le secteur privé, les créations nettes d’emplois salariés atteignent +178 000, après +330 000 en 2017. Après trois années de forte hausse, l’emploi intérimaire se retourne en 2018 (-28 000), ce qui contribue au ralentissement d’ensemble. En comptant les intérimaires dans le secteur où ils travaillent, l’emploi se replie dans l’industrie et ralentit dans la construction et le tertiaire marchand. De son côté, l’emploi dans la fonction publique recule légèrement (-10 000), notamment parce que le nombre de bénéficiaires de contrat aidé continue de baisser (-113 000 en 2018 après -124 000 en 2017). Au 4e trimestre 2018, le taux de chômage s’établit à 8,8 % en France et à 8,5 % en métropole. Il baisse de 0,1 point sur l’année en France métropolitaine, soit -40 0000 chômeurs, une évolution proche de celle des inscrits à Pôle emploi en catégorie A (-51 000). Fin 2018, 2,5 millions de personnes sont au chômage en métropole et 1,5 million appartiennent au halo autour du chômage. Le taux de chômage des 15-24 ans recule fortement en 2018 (-1,8 point), alors qu’il est quasi stable pour les plus âgés. La population active s’accroît de 156 000 personnes en 2018, et le taux d’activité des 15-64 ans augmente de 0,4 point. La hausse se poursuit pour les 50-64 ans (+0,4 point) et s’amplifie pour les 15-24 ans (+0,8 point) et les femmes entre 25 et 49 ans (+0,9 point). (Source : Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses_emploi_chomage_popul [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65263

[article] Emploi, chômage et population active en 2018 [document électronique] / Christelle de Miras ; Sophie de Waroquier de Puel Parlan ; Christophe Dixte ; Thi-Phuong-Thuy Do ; Claude Minni ; Simon Rebière ; Marie Rey . - 2019 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 030 (juillet 2019) . - 16 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
STATISTIQUE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; SOUS EMPLOI ; CHOMAGE ; CHOMEUR ; POPULATION ACTIVE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : Au cours de l’année 2018, le nombre de personnes en emploi augmente de 183 000 en France (hors Mayotte). Dans le secteur privé, les créations nettes d’emplois salariés atteignent +178 000, après +330 000 en 2017. Après trois années de forte hausse, l’emploi intérimaire se retourne en 2018 (-28 000), ce qui contribue au ralentissement d’ensemble. En comptant les intérimaires dans le secteur où ils travaillent, l’emploi se replie dans l’industrie et ralentit dans la construction et le tertiaire marchand. De son côté, l’emploi dans la fonction publique recule légèrement (-10 000), notamment parce que le nombre de bénéficiaires de contrat aidé continue de baisser (-113 000 en 2018 après -124 000 en 2017). Au 4e trimestre 2018, le taux de chômage s’établit à 8,8 % en France et à 8,5 % en métropole. Il baisse de 0,1 point sur l’année en France métropolitaine, soit -40 0000 chômeurs, une évolution proche de celle des inscrits à Pôle emploi en catégorie A (-51 000). Fin 2018, 2,5 millions de personnes sont au chômage en métropole et 1,5 million appartiennent au halo autour du chômage. Le taux de chômage des 15-24 ans recule fortement en 2018 (-1,8 point), alors qu’il est quasi stable pour les plus âgés. La population active s’accroît de 156 000 personnes en 2018, et le taux d’activité des 15-64 ans augmente de 0,4 point. La hausse se poursuit pour les 50-64 ans (+0,4 point) et s’amplifie pour les 15-24 ans (+0,8 point) et les femmes entre 25 et 49 ans (+0,9 point). (Source : Dares)
Document Céreq : Non
En savoir plus : sur le site de la Dares
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dares_analyses_emploi_chomage_popul [...]
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Diversité et dynamique des couples populaires au regard de leur milieu social familial / Thomas Amossé in Sociologie, vol. 10, n° 1 (2019/1)

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Emploi et chômage des seniors en 2018 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 013 (mars 2019)

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Convergence des taux de chômage et persistance des inégalités femmes-hommes / Mathilde Guergoat-Larivière in Revue de l'OFCE, n° 160 (2019/1)

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Évolutions récentes du travail à temps partiel en France / Idriss Fontaine in Revue française d'économie, vol. XXXIII, n° 1 (2018/1)

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Appariement entre l’enquête Emploi et le fichier Historique de Pôle emploi sur la période 2012-2017 / Alexis Hameau (2019)

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Connaître les débouchés pour mieux s’orienter : enjeux d’accès à l’information / Vincent Donne (2019)

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L'économie et la société à l'ère du numérique. Édition 2019 / Anne-Sophie Cousteaux (2019)

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Enseignements sur les estimations d’emploi de l’appariement entre l’enquête Emploi et les bases administratives en 2012 / Claude Picart (2019)

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Les salaires augmentent-ils vraiment avec l’âge ? / Léa Flamand in Note d'analyse, n° 72 (novembre 2018)

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Emploi, chômage et population active en 2017 / Sophie de Waroquier de Puel Parlan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 031 (juillet 2018)

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L’activité rémunérée des étudiants et ses liens avec la réussite des études / Sandra Zilloniz in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)

Permalink
Dossier : Ménages populaires / Thomas Amossé in Travail, genre et sociétés, n° 39 (2018/1)

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Accès à la formation : les concepts changent, les constats demeurent / Mathilde Gaini (2018)

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Financial Constraints and Self-Employment in France, 1945-2014 / Arthur Bauer (2018)

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Mode de collecte et questionnaire, quels impacts sur les indicateurs européens de l'enquête Emploi ? / Klara Vinceneux (2018)

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Quelques trimestres de mauvaise conjoncture au départ ne suffisent pas à dégrader durablement les conditions d’insertion des jeunes / Claude Minni (2018)

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Regards croisés sur le secteur des activités sportives et le métier d'éducateur sportif / Mickaële Molinari-Perrier (2018)

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Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers / Frédéric Lainé (2018)

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Travailleurs handicapés : quel accès à l’emploi en 2015 ? / Meriam Barhoumi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 032 (mai 2017)

Permalink
Emploi et chômage des 15-29 ans en 2015 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 016 (mars 2017)

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Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée / Guillemette de Larquier in Revue économique, vol. 68, n° 2 (mars 2017)

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Une première enquête pilote en France sur le travail dissimulé / Lucie Brice in Consommation et modes de vie, n° S4396 (janvier 2017)

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Comment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? / Charline Babet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 003 (janvier 2017)

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Enquête Besoins en main-d’oeuvre 2017 / Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (2017)

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L’impact du dispositif « Zéro charges » de 2009 sur les embauches des très petites entreprises / Sévane Ananian (2017)

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Worker reallocation across occupations: Confronting data with theory / Etienne Lalé in Labour economics, vol. 44 (January 2017)

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Le travail du dimanche en 2015 / Claire Létroublon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 083 (décembre 2016)

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Desempleo y calidad del empleo de los jóvenes: una recorrida de Europa en crisis / Céline Goffette in Calificaciones y empleo, n° 93 (décembre 2016)

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Les pluriactifs : quels sont leurs profils et leurs durées de travail ? / Claire Létroublon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 060 (octobre 2016)

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L'emploi scientifique dans les organismes de recherche en 2015 / Louis Meuric in Note Flash Enseignement supérieur & Recherche, n° 13 (octobre 2016)

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Des ascensions sociales par un métier commercial / Lise Bernard in Politix, n° 114 (2016/2)

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Emploi, chômage, population active / Sandra Bernard in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 035 (juillet 2016)

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Une photographie du marché du travail en 2015 / Simon Beck in INSEE Première, n° 1602 (juin 2016)

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De quelle mesure de l'emploi le Recensement de la population est-il le nom ? / Jean-Benoît Massif in Economie et statistique, n° 483-484-485 (avril 2016)

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L'entrepreneuriat des femmes dans les quartiers populaires : un objectif difficile à atteindre / Isabelle Van de Walle in Consommation et modes de vie, n° 281 (février 2016)

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Emploi et chômage des seniors en 2014 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 007 (janvier 2016)

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Accès et progression des femmes dans les emplois cadres en début de vie active – Le cas de la France / Vanessa Di Paola (2016)

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Disentangling the factors shaping involuntary non-standards jobs among young workers in Europe : a capability approach / Céline Goffette (2016)

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Dix ans de transitions professionnelles : un éclairage sur le marché du travail français / Jean Flamand (2016)

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Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2016 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2016)

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Enquête Besoins en main-d’oeuvre 2016 / Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (2016)

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La mobilité géographique : un atout pour l'emploi ? / Thomas Sigaud in Problèmes économiques, n° 3124 (première quinzaine ; janvier 2016)

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Les ruptures professionnelles : questions de mesure et éléments d'analyse / Frédéric Lainé (2016)

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Transitions du chômage à l'emploi et mobilités professionnelles / Murielle Matus (2016)

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Typologie sectorielle des modes de gestion de la main-d'oeuvre / Alexandra D'Agostino (2016)

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