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ENQUETE SUR L'EMPLOISynonyme(s)ENQUETE EMPLOI |



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Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? / Lucas Tranchant in Connaissance de l'emploi, n° 164 (octobre 2020)
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[article]
Titre : Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? Type de document : document électronique Auteurs : Lucas Tranchant Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
OUVRIER ; OUVRIER NON QUALIFIE ; FRANCE ; SECTEUR TERTIAIRE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILRésumé : Le monde ouvrier en France a connu des transformations très importantes depuis les années 1980, mais reste une composante centrale de la société française. Derrière la désindustrialisation qui a provoqué son invisibilisation croissante et pu faire croire à sa disparition progressive, on observe une recomposition intense de sa structure professionnelle. À partir d'une analyse quantitative sur des données de la statistique publique pour la période 1982-2017, ce numéro de Connaissance de l'emploi met en lumière le nouveau monde ouvrier issu de ces évolutions. Il montre que si les nouveaux emplois ouvriers se concentrent dans le secteur tertiaire, ils ne signifient pas une disparition de la condition ouvrière et sont même au coeur des dynamiques d'intensification et de précarisation du travail ouvrier. (Ceet) Document Céreq : Non En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-nouveaux-emplois- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68420
in Connaissance de l'emploi > n° 164 (octobre 2020) . - 4 p[article] Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? [document électronique] / Lucas Tranchant . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 164 (octobre 2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
OUVRIER ; OUVRIER NON QUALIFIE ; FRANCE ; SECTEUR TERTIAIRE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILRésumé : Le monde ouvrier en France a connu des transformations très importantes depuis les années 1980, mais reste une composante centrale de la société française. Derrière la désindustrialisation qui a provoqué son invisibilisation croissante et pu faire croire à sa disparition progressive, on observe une recomposition intense de sa structure professionnelle. À partir d'une analyse quantitative sur des données de la statistique publique pour la période 1982-2017, ce numéro de Connaissance de l'emploi met en lumière le nouveau monde ouvrier issu de ces évolutions. Il montre que si les nouveaux emplois ouvriers se concentrent dans le secteur tertiaire, ils ne signifient pas une disparition de la condition ouvrière et sont même au coeur des dynamiques d'intensification et de précarisation du travail ouvrier. (Ceet) Document Céreq : Non En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-nouveaux-emplois- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68420 Documents numériques
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Ceet-CE-164-Les_nouveaux_emplois_des_ouvrieres_et_des_ouvriers.pdfAdobe Acrobat PDFEmploi, chômage, population active en 2019 : accélération de l’emploi et amplification de la baisse du chômage / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 019 (juillet 2020)
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[article]
Titre : Emploi, chômage, population active en 2019 : accélération de l’emploi et amplification de la baisse du chômage Type de document : document électronique Auteurs : Claude Minni, dir. ; Titouan Blaize ; Christelle de Miras ; Léa Garcia ; Louis Malard ; Rémi Monin ; Anne-Marie Stoliaroff-Pépin Année de publication : 2020 Article en page(s) : 16 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; PRODUCTIVITE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SOUS EMPLOI ; CHOMAGE ; POPULATION ACTIVE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCERésumé : En 2019, le nombre de personnes en emploi augmente de 359 000 en France hors Mayotte, soit plus que l’année précédente et autant qu’en 2017. L’emploi salarié privé accélère (+267 000), avec un nombre d’intérimaires quasi stable. L’emploi rebondit modérément dans la fonction publique (+21 000). En comptant les intérimaires dans le secteur où ils travaillent, l’emploi salarié accélère nettement dans la construction (+48 000) et le tertiaire marchand (+221 000), alors qu’il continue de reculer légèrement dans l’industrie.
Au 4e trimestre 2019, le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 8,1 %. Avec 179 000 chômeurs de moins, la baisse atteint 0,6 point sur un an, plus importante qu’en 2018, mais plus faible qu’en 2017. Sur la même période, le nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A baisse de 121 000. Alors que le chômage recule, le nombre de personnes appartenant au halo du chômage augmente de 82-000 sur un an pour atteindre 1,7 million en fin d’année.
Le taux d’activité des 15-64 ans est stable en 2019, en hausse de 0,2 point pour les femmes, mais en baisse de 0,2 point pour les hommes. Il continue de progresser sensiblement pour les seniors (+0,8 point pour les personnes de 50 à 64 ans), alors qu’il se replie pour les jeunes (-0,8 point pour les 15-24 ans). (Dares)Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67755
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 019 (juillet 2020) . - 16 p[article] Emploi, chômage, population active en 2019 : accélération de l’emploi et amplification de la baisse du chômage [document électronique] / Claude Minni, dir. ; Titouan Blaize ; Christelle de Miras ; Léa Garcia ; Louis Malard ; Rémi Monin ; Anne-Marie Stoliaroff-Pépin . - 2020 . - 16 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 019 (juillet 2020) . - 16 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; PRODUCTIVITE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; SOUS EMPLOI ; CHOMAGE ; POPULATION ACTIVE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCERésumé : En 2019, le nombre de personnes en emploi augmente de 359 000 en France hors Mayotte, soit plus que l’année précédente et autant qu’en 2017. L’emploi salarié privé accélère (+267 000), avec un nombre d’intérimaires quasi stable. L’emploi rebondit modérément dans la fonction publique (+21 000). En comptant les intérimaires dans le secteur où ils travaillent, l’emploi salarié accélère nettement dans la construction (+48 000) et le tertiaire marchand (+221 000), alors qu’il continue de reculer légèrement dans l’industrie.
Au 4e trimestre 2019, le taux de chômage au sens du BIT s’établit à 8,1 %. Avec 179 000 chômeurs de moins, la baisse atteint 0,6 point sur un an, plus importante qu’en 2018, mais plus faible qu’en 2017. Sur la même période, le nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A baisse de 121 000. Alors que le chômage recule, le nombre de personnes appartenant au halo du chômage augmente de 82-000 sur un an pour atteindre 1,7 million en fin d’année.
Le taux d’activité des 15-64 ans est stable en 2019, en hausse de 0,2 point pour les femmes, mais en baisse de 0,2 point pour les hommes. Il continue de progresser sensiblement pour les seniors (+0,8 point pour les personnes de 50 à 64 ans), alors qu’il se replie pour les jeunes (-0,8 point pour les 15-24 ans). (Dares)Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67755 Documents numériques
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daresanalyses_emploi-chomage-pop-active2019.pdfAdobe Acrobat PDFLes inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? / Kévin Fourrey in Connaissance de l'emploi, n° 161 ([30/06/2020])
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[article]
Titre : Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : document électronique Auteurs : Kévin Fourrey Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE SUR L'EMPLOI ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; MARCHE DU TRAVAIL ; NIVEAU DE FORMATION ; TRAVAIL A TEMPS PARTIELRésumé : À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.(Ceet) Document Céreq : Non En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67642
in Connaissance de l'emploi > n° 161 [30/06/2020] . - 4 p[article] Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? [document électronique] / Kévin Fourrey . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 161 [30/06/2020] . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE SUR L'EMPLOI ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; MARCHE DU TRAVAIL ; NIVEAU DE FORMATION ; TRAVAIL A TEMPS PARTIELRésumé : À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France. L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.(Ceet) Document Céreq : Non En ligne : http://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/les-inegalites-sur-le- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67642 Documents numériques
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Ceet-CE-161_Les_inegalites_sur_le_marche_du_travail.pdfAdobe Acrobat PDF
[article]
Titre : Les métiers au temps du corona Type de document : document électronique Auteurs : Jean Flamand ; Cécile Jolly ; Martin Rey Année de publication : 2020 Article en page(s) : 16 p Note générale : Cette note est accompagnée d'une note méthodologique. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER ; TYPOLOGIE ; FRANCE ; SANTE ; FORME D'EMPLOI ; TELETRAVAIL ; CHOMAGE PARTIEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; CRISE SANITAIREMots-clés : Covid-19 Résumé : À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres sont mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise affecte aussi les conditions de vie et les conditions de travail, renforçant des vulnérabilités existantes et en générant de nouvelles. Cette note propose une typologie inédite des métiers dans la crise en cinq groupes. France Stratégie publie des analyses de fond, et des études de prospective à moyen et long termes pour contribuer à la décision publique et à l’information de l’opinion. Tous les agents de France Stratégie et la plupart de leurs interlocuteurs sont en télétravail, ce qui nous permet d’assurer la continuité de cette mission tout en respectant les consignes de confinement. Nous sommes ainsi en mesure d’achever et de publier les travaux engagés avant la crise sanitaire. Nous lançons en parallèle de nouveaux travaux qui prendront en compte la crise elle-même et ses conséquences. Document Céreq : Non En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-temps-corona Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67161
in Note d'analyse > n° 88 (avril 2020) . - 16 p[article] Les métiers au temps du corona [document électronique] / Jean Flamand ; Cécile Jolly ; Martin Rey . - 2020 . - 16 p.
Cette note est accompagnée d'une note méthodologique.
Langues : Français (fre)
in Note d'analyse > n° 88 (avril 2020) . - 16 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER ; TYPOLOGIE ; FRANCE ; SANTE ; FORME D'EMPLOI ; TELETRAVAIL ; CHOMAGE PARTIEL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; CRISE SANITAIREMots-clés : Covid-19 Résumé : À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres sont mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise affecte aussi les conditions de vie et les conditions de travail, renforçant des vulnérabilités existantes et en générant de nouvelles. Cette note propose une typologie inédite des métiers dans la crise en cinq groupes. France Stratégie publie des analyses de fond, et des études de prospective à moyen et long termes pour contribuer à la décision publique et à l’information de l’opinion. Tous les agents de France Stratégie et la plupart de leurs interlocuteurs sont en télétravail, ce qui nous permet d’assurer la continuité de cette mission tout en respectant les consignes de confinement. Nous sommes ainsi en mesure d’achever et de publier les travaux engagés avant la crise sanitaire. Nous lançons en parallèle de nouveaux travaux qui prendront en compte la crise elle-même et ses conséquences. Document Céreq : Non En ligne : https://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-temps-corona Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67161 Documents numériques
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fs-2020-na88-annexe-methodologique-avril.pdfAdobe Acrobat PDF![]()
fs-2020-na88-metiers-corona-avril.pdfAdobe Acrobat PDFIndépendants et salariés face aux longues durées de travail / Simon Paye in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)
[article]
Titre : Indépendants et salariés face aux longues durées de travail : Eclairages statistiques et problématisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Paye Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 119-154 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; COMPARAISON ; FRANCE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; PCS ; CADRE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLERésumé : Un écart de plus de 10h sépare la durée de travail hebdomadaire des salariés et des indépendants. Cet article interroge cette spécificité à partir des données de l’enquête Emploi. Un clivage temporel systématique s’observe, y compris au sein des professions. Toutefois, l’indépendance ne se traduit pas de façon univoque : différents régimes horaires sont distingués et rattachés à des propriétés sociales. Ces résultats servent d’appui pour une revisite de la littérature et un approfondissement des questionnements. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67978
in Socio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 119-154[article] Indépendants et salariés face aux longues durées de travail : Eclairages statistiques et problématisation [texte imprimé] / Simon Paye . - 2020 . - pp. 119-154.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail > n° 6 (2019/2) . - pp. 119-154
Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; COMPARAISON ; FRANCE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; PCS ; CADRE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLERésumé : Un écart de plus de 10h sépare la durée de travail hebdomadaire des salariés et des indépendants. Cet article interroge cette spécificité à partir des données de l’enquête Emploi. Un clivage temporel systématique s’observe, y compris au sein des professions. Toutefois, l’indépendance ne se traduit pas de façon univoque : différents régimes horaires sont distingués et rattachés à des propriétés sociales. Ces résultats servent d’appui pour une revisite de la littérature et un approfondissement des questionnements. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67978 Quelle influence du diplôme sur la participation au marché du travail ? / Jean Flamand in Note d'analyse, n° 85 (février 2020)
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PermalinkPermalinkEmploi, chômage, revenus du travail. Edition 2020 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2020)
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PermalinkUne immigration déqualifiée : diplômé.e.s d’études longues à la périphérie des professions supérieures françaises et allemandes / Pauline Vallot (2020)
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PermalinkIntergenerational effects of employment protection reforms / Jenifer Ruiz-Valenzuela in Labour economics, vol. 62 (January 2020)
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PermalinkLabour market flows: Accounting for the public sector / Idriss Fontaine in Labour economics, vol. 62 (January 2020)
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PermalinkPermalinkPermalinkQuarante ans d’évolution de l’offre et de la demande de travail par qualification – Progrès technique, coût du travail et transformation sociale / Dominique Goux in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)
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PermalinkPermalinkLes professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management / Jean-Paul Cadet in Regards, n° 55 (2019/1)
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PermalinkPermalinkLe diplôme et la profession : deux composantes de la classe sociale en France et en Allemagne / Pauline Vallot in L'année sociologique, vol. 69, n° 2 (2019/2)
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PermalinkLes métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ? / Aurore Desjonquères in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 043 (septembre 2019)
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PermalinkLes emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent / Robert Reynard in INSEE Première, n° 1771 (septembre 2019)
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PermalinkEmploi, chômage et population active en 2018 / Christelle de Miras in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (juillet 2019)
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PermalinkLa durée du travail en France tout au long de la vie / Axel Brunetto in Trésor-Eco, n° 239 (juin 2019)
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PermalinkDiversité et dynamique des couples populaires au regard de leur milieu social familial / Thomas Amossé in Sociologie, vol. 10, n° 1 (2019/1)
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PermalinkEmploi et chômage des seniors en 2018 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 013 (mars 2019)
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PermalinkConvergence des taux de chômage et persistance des inégalités femmes-hommes / Mathilde Guergoat-Larivière in Revue de l'OFCE, n° 160 (2019/1)
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PermalinkÉvolutions récentes du travail à temps partiel en France / Idriss Fontaine in Revue française d'économie, vol. XXXIII, n° 1 (2018/1)
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PermalinkAppariement entre l’enquête Emploi et le fichier Historique de Pôle emploi sur la période 2012-2017 / Alexis Hameau (2019)
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PermalinkConnaître les débouchés pour mieux s’orienter : enjeux d’accès à l’information / Vincent Donne (2019)
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PermalinkPermalinkEnseignements sur les estimations d’emploi de l’appariement entre l’enquête Emploi et les bases administratives en 2012 / Claude Picart (2019)
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PermalinkLe projet Muse : 5 ans d'expérimentations pour préparer l'introduction d'Internet dans l'enquête Emploi / Marguerite Garnero (2019)
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PermalinkSégrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ? / Karine Briard (2019)
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PermalinkLes salaires augmentent-ils vraiment avec l’âge ? / Léa Flamand in Note d'analyse, n° 72 (novembre 2018)
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PermalinkEmploi, chômage et population active en 2017 / Sophie de Waroquier de Puel Parlan in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 031 (juillet 2018)
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PermalinkL’activité rémunérée des étudiants et ses liens avec la réussite des études / Sandra Zilloniz in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMode de collecte et questionnaire, quels impacts sur les indicateurs européens de l'enquête Emploi ? / Klara Vinceneux (2018)
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PermalinkQuelques trimestres de mauvaise conjoncture au départ ne suffisent pas à dégrader durablement les conditions d’insertion des jeunes / Claude Minni (2018)
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PermalinkRegards croisés sur le secteur des activités sportives et le métier d'éducateur sportif / Mickaële Molinari-Perrier (2018)
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PermalinkSituations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers / Frédéric Lainé (2018)
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PermalinkTravailleurs handicapés : quel accès à l’emploi en 2015 ? / Meriam Barhoumi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 032 (mai 2017)
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PermalinkEmploi et chômage des 15-29 ans en 2015 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 016 (mars 2017)
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PermalinkLes annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée / Guillemette de Larquier in Revue économique, vol. 68, n° 2 (mars 2017)
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PermalinkUne première enquête pilote en France sur le travail dissimulé / Lucie Brice in Consommation et modes de vie, n° S4396 (janvier 2017)
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PermalinkComment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? / Charline Babet in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 003 (janvier 2017)
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PermalinkEnquête Besoins en main-d’oeuvre 2017 / Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (2017)
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PermalinkL’impact du dispositif « Zéro charges » de 2009 sur les embauches des très petites entreprises / Sévane Ananian (2017)
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PermalinkWorker reallocation across occupations: Confronting data with theory / Etienne Lalé in Labour economics, vol. 44 (January 2017)
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