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CADRESynonyme(s)CADRE DE LA FONCTION PUBLIQUEVoir aussi |
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Dans le secteur de la grande distribution sportive, certaines enseignes privilégient la promotion interne, d'autres le recrutement direct de diplômés (écoles de commerce notamment). Les cadres n'y ont ni le même poids, ni la même légitimité, ni [...]document électronique
Ce document de travail présente les résultats de l’enquête auprès des établissements de formation aux professions sociales en 2008-2009. 15 formations ont été enquêtées : conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, édu[...]texte imprimé
Colloque " L'interculturel pour l'entreprise" (28 février 2011; Université Paris Ouest Nanterre la Défense, Nanterre) ; Danielle Leeman, dir. ; Alain Cazade ; Jean-François Chanlat ; Gilles Louÿs ; Sebastian McEvoy | Limoges : Lambert-Lucas | 2011L’«interculturel» s’envisage traditionnellement de deux manières : soit comme une connaissance de l’autre permettant de trouver un minimum de conventions communes pour pouvoir vivre au mieux ou travailler de concert au sein de l’entreprise, soit[...]texte imprimé
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De la fin des années 1930 au début des années 1950, on observe à la fois un double mouvement de promotion des classes moyennes et d'invention des cadres, et un travail taxinomique de combinaison de notions de "classes moyennes" et de "cadres". M[...]texte imprimé
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Evelyne Bechtold-Rognon, dir. ; Thomas Lamarche, dir. | Paris : Syllepse | Comprendre et agir | 2011Les services publics sont au coeur des préoccupations des Français. Lors de la crise récente, ils ont fonctionné comme un bouclier, atténuant les effets dévastateurs de celle-ci sur les citoyens. Dans les discours gouvernementaux, les services p[...]texte imprimé
Le document de travail porte sur un dispositif de recrutement et d’accompagnement de cadres « à haut potentiel » (nommé le « parcours Jeunes Cadres ») dans une entreprise publique connaissant des évolutions structurelles profondes. Il montre, da[...]texte imprimé
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APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Jean-Paul Cadet ; Martine Möbus | Paris : APEC | Les recherches en partenariat | 2011Ce rapport rend compte d'une étude menée par le Céreq en partenariat avec l'Apec, portant sur l'alimentation de la catégorie cadre à partir de l'accès promotionnel. Cette étude émane d'une enquête plus vaste menée par le Céreq sur les profession[...]texte imprimé
Nicolas Castel ; Noélie Delahaie ; Héloïse Petit | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2011À partir de l’exploitation statistique de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise 2004-2005 (Reponse, Dares) et de la réalisation d’entretiens dans les secteurs de la construction automobile et des centres d’appels, ce [...]texte imprimé
Les cadres aiment leur travail et adhèrent aux valeurs et principes du néo-management, mais constatent en même temps qu'ils sont loin d'être mis en oeuvre en pratique. D'où leurs ambivalences, et parfois leur désillusions voire les critiques qu'[...]texte imprimé
Cet ouvrage retrace les grands modèles de professions qui se sont succédés en Occident et expose les principales théories sociologiques des professions qui continuent à s’affronter – et parfois à se combiner – dans les travaux récents. Au sein d[...]texte imprimé
L'abondance des discours sur le "stress" et la "souffrance au travail" des cadres contraste avec les nombreuses études épidémiologiques qui montrent que l'atteinte à la santé mentale du salarié est plus forte pour ceux situés en bas de l'échelle[...]Article : document électronique
L’équipe du CERTOP a mené une recherche sur les cadres en France, leur temps de travail, l’implication dans leur vie professionnelle et sur les temporalités sociales qui caractérisent leur quotidien. Cette recherche, financée par l’agence nation[...]texte imprimé
Dans la microfinance, malgré leur position objective (en termes de salaire et de responsabilités), tout pousse les cadres à mettre à distance le statut et les attributs de cadre : type de structure, idéologie "solidaire" (avec une mise à distanc[...]texte imprimé
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Dans la dernière décennie, le travail intérimaire a rapidement progressé. Il n'a pas échappé à la crise, comme toutes les autres formes d'emploi, temporaires ou sécurisées. Il bénéficie aujourd'hui de timides reprises. Sur le long terme, l'intér[...]Article : texte imprimé
L’adaptation au travail est la plus explicative de la performance de l’expatrié et de l’accomplissement de sa mission dans sa totalité. Cette recherche analyse l’impact de certains déterminants sur l’adaptation au travail orientée vers la concil[...]Article : texte imprimé
Cet article questionnera la stratégie orientée client déployée par la Direction générale de la SNCF depuis le début des années 2000, ainsi que l’instrumentation gestionnaire qui en est le support. Plus précisément, il examinera les effets induit[...]Article : texte imprimé
La croissance économique future a besoin d’un taux d’emploi plus important des travailleurs de plus de 55 ans. Par rapport à cette problématique grandissante, il est important d’identifier les solutions préconisées par les travailleurs âgés pour[...]Article : texte imprimé
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La mobilité internationale devient-elle un passage obligé pour les cadres ? Des récits de carrières avec des salariés au siège et dans les filiales hongroise et anglaise d’une grande entreprise française du secteur énergétique permettent de sais[...]Article : texte imprimé
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La gran mayorĂa de los ejecutivos conocen las posibilidades que se les ofrecen en materia de formaciĂłn y participan en entrevistas profesionales, sin importar la polĂtica de su empresa con respecto a ese tema. Los otros asalariados se benefician[...]Article : texte imprimĂ©
L’objet de cette recherche était de mesurer la contribution de l’analyse de l’activité au développement de l’auto-efficacité au travail en référence à la théorie sociocognitive et à la théorie de la conceptualisation dans l’action. Notre populat[...]document électronique
Changer de métier au cours de sa vie professionnelle ne se décrète pas, cela se prépare en travaillant au préalable sur ses compétences et en confrontant son projet au marché. C'est ce qui ressort d'une enquête qualitative menée par l'Apec auprè[...]texte imprimé
Existe-t-il encore une spécificité des cadres ? Les titulaires de ce statut d'emploi sont-ils si différents des salariés qui ne le sont pas ? A ces questions, les travaux sociologiques les plus récents invitent à répondre par la négative. L'un d[...]document électronique
Association nationale des directeurs des ressources humaines (Paris) ; Atomos Conseil (Paris) | 2010L’Entreprise est amenée à renouveler, chaque année, en moyenne, 15 à 25 % de ses cadres sur l’ensemble de ses postes. Ces renouvellements peuvent être assurés par mobilité interne ou recrutement externe. Mais, dans tous les cas de figure, il s’a[...]document électronique
Cette thèse a pour objet d'explorer la fabrique des managers, en tant qu'expérience sociologique. La méthode d'investigation s'appuie sur les récits de vie et de formation de 39 managers et sur une étude en ligne auprès de 563 managers et s'insc[...]texte imprimé
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Philippe Hirlet | 2010Les lois et les notions qui se succèdent dans le champ de l’intervention sociale proposent, en filigrane, une nouvelle façon d’organiser le travail, elles entraînent également une recomposition des rapports de force au sein des organisations soc[...]texte imprimé
David Adé, Éditeur scientifique ; Ingrid de Saint-Georges, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Formation | 2010Quels rôles jouent les objets et les dispositifs techniques dans les activités de formation et d’apprentissage ? Comment rendent-ils l’activité collective viable, ou contribuent-ils à la construction des apprentissages ? Le présent ouvrage tente[...]document électronique
Michel Yahiel ; Céline Mounier ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2010Dans le prolongement du rapport de la Mission « Cadres Hospitaliers » présidée en 2009 par Chantal de Singly (consulter le rapport : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/094000432/index.shtml), l'Inspection générale des affair[...]texte imprimé
Les ressources humaines en entreprise peuvent-elle contribuer à la sortie de crise ? C'est à cette question qu'une quinzaine de chercheurs et auteurs reconnus, tous lauréats ou finalistes du prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde répond[...]texte imprimé
Esteban Martinez | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2010Qu'est-ce qui pousse les salariés à travailler sans limites, à dépasser leurs horaires ou à se contenter d'un temps de travail réduit ? C'est qu'ils n'ont pas le choix. Ce qui compte avant tout, c'est la flexibilité de l'organisation du travail.[...]Article : texte imprimé
De quelles façons les changements technologiques et organisationnels réputés intenses affectent-ils les devenirs professionnels dans les métiers de l'informatique ? Largement occultée par une attention focalisée sur l'avenir de ces métiers, la q[...]texte imprimé
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The majority of executives know what possibilities are available in terms of training and take part in career interviews, whatever their company’s training policy. Other employees have clearly more to gain from information provided, from the sys[...]Article : texte imprimé
Former les managers de demain, c’est contribuer à ce que seront les organisations et, en conséquence, à ce que sera notre société. Celui qui forme des managers ne peut faire l’économie de réfléchir aux questions suivantes : de quelles organisati[...]Article : texte imprimé
Olivier Cousin ; Anne Gillet, Éditeur scientifique ; Charles Gadéa ; Sophie Pochic ; Philippe Trouvé ; Frederik Mispelblom Beyer ; Denis Bismuth ; Fabienne Hanique ; Catherine Bourgeois ; Anne Gillet ; Axel Augé ; Emmanuelle Betton ; Daniela Rodriguez ; Joris Thievenaz ; Laurence Durat ; Melchior Salgado ; Ivan Sainsaulieu ; Philippe Davezies |Article : texte imprimé
Etre cadre signifie-t-il toujours ne pas compter le temps passé en entreprise ? L'analyse du temps de travail de cette catégorie d'employés fait écho à un certain "malaise au travail" sur lequel les écrits ses sont multipliés ces dernières année[...]Article : texte imprimé
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C’est dans ce contexte d’exacerbation des logiques de professionnalisation que le Centre national de formation des éducateurs de Vaucresson (Protection judiciaire de la jeunesse) devenu depuis l’Ecole nationale de protection judicaire de la jeun[...]Article : texte imprimé
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Martine Beauvais, dir. ; Jean-Noël Demol, dir. |Les pratiques et recherches sur l'accompagnement en éducation et en formation ont stimulé nombre de publications. Un Cahier d'études du Cueep en fut une parmi d'autres en 2002. Ce numéro de TransFormations s'inscrit dans le fil directeur d'effor[...]Article : texte imprimé
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Avec, d'une part, la mobilité internationale des cadres, exacerbée dans les entreprises par la croissance mondiale et, d'autre part, des compétences managériales, un niveau de formation et une participation à la vie active comparables pour les h[...]Article : texte imprimé