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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > DISCIPLINE > SCIENCE > SCIENCE SOCIALE > ECONOMIE > GESTION
GESTIONSynonyme(s)MANAGEMENTVoir aussi |
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L'objectif est d'une part d'identifier et d'analyser les discours pour et sur l'organisation du travail, d'autre part d'esquisser ce que pourrait être une contribution des sciences humaines à l'organisation du travail. (Electre)texte imprimé
Annie Gauvin ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Rennes (2001; PARIS) ; Daniel Lebègue ; INSTITUT CAISSE DES DEPOTS POUR LA RECHERCHE (2001; PARIS) ; Jean-Michel Servet ; DIRECTION DU PROGRAMME PME EMPLOI (2001; PARIS) ; Catherine Levy ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Toulouse (2001; PARIS) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Paris (2001; PARIS) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Nancy (2001; PARIS) ; David Vallat ; Marie-Laure Morin ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Pierre Ducret ; Isabelle Laudier ; Thomas Coutrot ; Yves Clot ; Robert Boyer ; Bernard Friot ; Robert Castel ; Bernard Bruhnes | Paris : Institut caisse des dépôts pour la recherche | 2001texte imprimé
Les TIC dans l'entreprise commutante ; leur rôle dans la communication et la coopération entre les salariés, ainsi que dans l'articulation du travail individuel avec la mobilisation collective du contrôle et de l'autonomie. (Electre)texte imprimé
Renaud Sainsaulieu, Éditeur scientifique ; Blaise Ollivier, Éditeur scientifique ; Annick Mallet ; René Padieu ; Thierry Defrance ; Michel Dubois ; Philippe Daubricourt ; Véronique Hough ; Charlotte Giust ; Jean-François Claude ; Manfred Ertl ; Elena Lasida | Paris : Les Presses de Sciences Po | Académique | 2001texte imprimé
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L'étude des modèles successifs de la compétence et de la qualification montre que la première ne constitue pas une rupture dans la définition de la seconde, contrairement aux affirmations des promoteurs de la compétence. En effet, entre le début[...]texte imprimé
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Pour chacun des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe : fixer les objectifs, déléguer, contrôler, motiver, évaluer ses collaborateurs, décider de leur rémunération, se séparer de l'un d'entre eux ou en recrut[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu, Préfacier, etc. ; Marc Uhalde, Éditeur scientifique ; COLLECTIF RITE ; François Granier ; Nelly Mauchamp ; Sandrine Nicourd ; Florence Osty ; Fabrice Traversaz ; Yann Albert ; Cécile Guillaume ; Thomas Troadec ; Blaise Ollivier | Paris : Desclée de Brouwer | Sociologie économique | 2001texte imprimé
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J. Piore michael ; Hervé Dumez, Éditeur scientifique ; José Allouche ; Jean-François Boujut ; Michel Callon ; Patrick Cohendet ; Florence Charue-Duboc ; Dominique Foray ; Jean-Luc Gaffard ; Gilles Garel ; Michelle Gittelman ; Armand Hatchuel ; Alain Jeantet ; Bruce Kogut ; Patrick Llerena ; Vincent Mangematin ; Anca Metiu ; Philippe Mustar ; Keith Pavitt ; Denis Segrestin ; K. Lester richard | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 2001Regroupant les discussions, les débats et les entretiens du séminaire CONDOR, cet ouvrage apporte un éclairage international sur les thèmes de l'innovation et de la recherche. Pour les organisations, qu'elles soient du secteur privé ou public, c[...]texte imprimé
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Eclaircit le concept de complexité, faisant découvrir en quoi les apports des sciences de la complexité renouvellent totalement nos façons de penser et nous ouvrent la possibilité de concevoir l'entreprise autrement. Propose de nouvelles concept[...]texte imprimé
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Alain-Charles Martinet ; Albert David, Éditeur scientifique ; Armand Hatchuel, Éditeur scientifique ; Romain Laufer, Éditeur scientifique ; Jacques Girin ; Bernard Roy | Paris : Vuibert | FNEGE | 2001texte imprimé
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France. Premier ministre ; COMITE D'ENQUETE SUR LE COUT ET LE RENDEMENT DES SERVICES PUBLICS | Paris : La Documentation française | 2001Période couverte par le document : 1999-2001texte imprimé
Alain Trognon ; Claude Lévy-Leboyer, Éditeur scientifique ; Michel Huteau, Éditeur scientifique ; Brigitte Almudever ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Christian Balicco ; Nathalie Bayle ; Jean-Pierre Rolland, Éditeur scientifique ; Yves-Marie Beaujouan ; Serge Blanchard ; Nathalie Bonnardel ; Eric Brangier ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Denis Castra ; Jacques Curie ; Maxine Dalton ; Filip De Fruyt ; Lara Dessagne ; Evelyne Fouquereau ; Jean-Philippe Gaudron ; Dominique Gelpe ; Virginie Jouve ; Dongo Rémi Kouabenan ; Laurence Lanzone ; Alexis Le Blanc ; Yves-Frédéric Livian ; Isabelle Loss ; Dominique Martin ; Valérie Pezet-Langevin ; Nicole Rascle ; Vincent Rogard ; Jesus Salgado ; Dina Taieb ; Gérard Valléry ; Anne-Marie Vonthron | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2001Mondialisation de l'économie et mutations technologiques impliquent pour les entreprises d'être compétitives. Les responsables de ressources humaines sont ainsi confrontés à des besoins accrus en matière d'évaluation des potentiels individuels, [...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Daniel Mercure, Éditeur scientifique ; AISLF - ASSOCIATION INTERNATIONALE DES SOCIOLOGUES DE LANGUE FRANCAISE (2000; QUEBEC) ; Liliane Voye ; Daniel Mercure ; Guy Rocher ; Immanuel Wallerstein ; Boaventura De Sousa Santos ; Robert W. Cox ; François Ascher ; François Dubet ; Jean De Munck ; Denys Delage ; Tanella Boni ; Giovanni Busino ; Danièle Hervieu-Léger ; Edgar Morin ; Michael Smith ; Juan Castaingts-Teillery ; Michel Hansenne ; Gregor Murray ; Eric Verdier ; Valeri Golofast ; Céline Saint-Pierre ; Ann Denis ; Raymond Breton | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures sociologiques | 2001texte imprimé
Les auteurs développent une analyse originale du fonctionnement interne d'une entreprise. S'appuyant sur l'étude fouillée d'une multinationale, ils dressent une typologie des modes d'action et de coordination et proposent des outils pratiques po[...]