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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > QUALIFICATION
QUALIFICATIONSynonyme(s)PROCESSUS DE QUALIFICATION ;QUALIFICATION DU TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Documents disponibles dans cette catégorie (3093)
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IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1986; COPENHAGUE) ; CENTRE UNIVERSITAIRE DE ROSKILDE.Danemark (1986; COPENHAGUE) | Grenoble : IREP-D | Cahiers de l'IREP-D | 1988Les contributions au séminaire organisé, en mai 1986, par l'IREP-D et le Centre universitaire de Roskilde, sur le thème " Industrialisation flexible et travail" reflètent les tendances de la réflexion sur l'industrialisation et l'organisation du[...]![]()
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François Michon ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1988; PARIS) ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris (1988; PARIS) ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Benjamin Coriat ; Pierre Tripier ; Yves Dupuy ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris (1988; PARIS) ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris (1988; PARIS) ; Maurice Ourtau ; François Stankiewicz ; Martine Burdillat ; Bruno Courault ; Frédéric Héran ; Philippe Capdevielle ; Bernard Hillau ; Bernard Roman ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Philippe Zarifian ; Quynh Delaunay ; Annie Garanto ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu ; Nadine Seglas ; Pierre Rolle ; Jean-Jacques Silvestre ; Bernard Friot ; Guy Groux ; Malcolm Mansfield ; Bénédicte Reynaud ; Mateo Alaluf ; Guy Caire ; Pierre Béret ; Albano Cordeiro ; Pierre Desmarez ; Marcelle Stroobants ; Bernard Gazier ; Robert Leroy ; Margaret Maruani ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; André-Clément Decouflé ; Sabine Erbès-Seguin ; Claude Gilain ; Gilles Ferréol ; Michel Lallement ; Jean Lojkine ; Paul Bouffartigue ; Frédéric de Coninck ; Marie-G. David ; Shirley Dex ; Krzysztof Starzec ; Patricia Walters ; Jacqueline Heinen ; R. Foudi ; Nawel Kamel ; Paul-Martel Roy ; Gerhard Bosch ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Claude Dubar ; Maïten Bel ; Régine Bercot ; Catherine Peyrard ; Jean-Pierre Durand ; Michel Grossetti ; Piere Mas ; Jean-Luc Outin | 1988Organisées en novembre 1988 avec le soutien du PIRTTEM (Programme interdisciplinaire de recherche sur les technologies, le travail, l'emploi, les modes de vie) du CNRS et de la MIRE (Mission Recherche-Expérimentation) du Ministère du travail, de[...]![]()
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Principales tendances de l'emploi en Italie et prospectives pour l'avenir. L'ouvrage analyse les caractéristiques de la main-d'oeuvre italienne (niveau de formation, catégories socio-professionnelles), les contenus des nouveaux postes de travail[...]![]()
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Bâtie à partir d'interviews auprès d'ouvriers affectés aux MOCN d'un atelier du groupe Merlin-Gérin, cette enquête raconte l'introduction de l'automatisme dans les ateliers d'usinage. A travers les expériences propres à ces ouvriers, les auteurs[...]![]()
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Centre national de documentation pédagogique ; Janine Rannou ; Marie-France Bourreau ; MINISTERE DE LA CULTURE DE LA COMMUNICATION DES GRANDS TRAVAUX ET DU BICENTENAIRE, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; François Vergne | Besançon : Centre Régional de Documentation Pédagogique | 1988Les métiers de l'image et du son sont difficiles à appréhender. Par conséquent, le Ministère de la Culture et de la Communication a mis en place, en 1986, un groupe de réflexion interministériel sur la formation à ces métiers. Après avoir examin[...]![]()
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1988Les profondes mutations que représente l'évolution des qualifications sont traitées sous trois aspects : - la mutation des organisations, c'est-à -dire le pourquoi des nouvelles qualifications ; - les caractéristiques majeures des nouvelles quali[...]![]()
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Ulf Sundqvist, Éditeur scientifique ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1988Un groupe de travail réuni (en 1988) sous l'égide de l'OCDE a recensé les répercussions des nouvelles technologies sur l'emploi et sur la société en général sous les angles suivants : - le nouvel enjeu structurel ; - l'emploi et la productivité [...]![]()
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Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq) ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Michel Sueur ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, la recherche menée sur "les ouvriers qualifiés, agents de maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation" met l'accent sur[...]![]()
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Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises caractérisées par des innovations en gestion de production, et appartenant au secteur de l' ameublement, l'auteur s'interroge sur l'orientation prise en matière de qualification ouvrière à partir des concepts "[...]![]()
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Régine Bercot ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Bernard Hillau ; Hervé Lhotel ; Philippe Mouy ; Catherine Peyrard ; Michel Sueur ; Philippe Zarifian | Marseille : Céreq | Etudes | 1988A partir d'enquêtes dans des entreprises appartenant à des secteurs industriels différents, cette étude a pour objet l'analyse de l'évolution des rôles des catégories d'ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans un contexte d'aut[...]![]()
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Philippe Casella ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; Pierre Tripier ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris | Paris-La Défense : Plan construction et architecture | Recherches | 1988A partir d'enquêtes auprès d'artisans installés depuis trois ans, les auteurs se proposent de définir les compétences artisanales afin d'évaluer leurs performances. La réussite de l'entreprise est liée, non seulement, aux compétences et à la qua[...]![]()
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Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : OCDE | 1988L'emploi du secteur financier dans les cinq pays de l'OCDE étudiés (France, RFA, Etats-Unis, Japon, Suède) s'est accru depuis les années 80, contrairement aux prévisions pessimistes. Le développement des nouvelles technologies faisait en effet c[...]![]()
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Olivier Bertrand ; Joël Bonamy ; A. Hathout, Collaborateur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris), Dédicataire | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1988 (Copyright OCDE)Ce papier a été préparé à la demande de l'OCDE/CERI dans le cadre du projet "Technological change and human resources development in the Service sector". Il se propose de fournir une présentation globale des développements récents intervenus dan[...]![]()
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CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1988En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complément[...]![]()
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Cet article rend compte des principaux apports en matière de nouvelles technologies, puis réfléchit sur les modalités concrètes de la division sexuelle du travail - selon les techniques utilisées - dans l'industrie (sidérurgie, livre, automobile[...]![]()
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Jon Clark ; Ian Mcloughkin ; Howard Rose ; Robin King | Cambride : Cambridge University Press | 1988Cet ouvrage montre l'impact des mutations technologiques sur le secteur des télécommunications britanniques en matière de technologie, de gestion des ressources humaines, de relations professionnelles, ainsi que sur la fonction maintenance, l'en[...]![]()
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Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; SET - SEMINAIRE D'ECONOMIE DU TRAVAIL.Paris | Paris : Séminaire d'Economie du Travail | 1988En ce qui concerne la théorie des investissements de forme, de nombreux travaux et réflexions sont ouverts depuis quelques années. Dans ce dossier, l'auteur sélectionne un certain nombre d'entre eux et les regroupe autour des points suivants : -[...]![]()
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Ce volume est le premier d'une série intitulée "Bilan de la sociologie du travail". Après avoir cerné les objets de la sociologie du travail, il analyse ses relations avec les autres sciences humaines, la division et l'organisation du travail, l[...]![]()
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A partir d'une enquête auprès de 26 firmes britanniques utilisatrices de la micro-électronique, les auteurs font une analyse des liens entre relations en milieu de travail, formation professionnelle et changements technologiques. Les entretiens [...]![]()
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Face à la concurrence dans le secteur bancaire, la qualité des services s'impose comme un enjeu. En effet les banques sont confrontées à des choix stratégiques qui remettent en question leur gestion du personnel (effectifs, qualification profess[...]![]()
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La réduction des coûts et l'automatisation des outils de production ont entraîné, dans l'industrie, une nouvelle répartition du travail d'entretien. Dans la sidérurgie la redistribution de cette tâche aux équipes de fabrication a modifié le rapp[...]![]()
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FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Omar Aktouf ; Bernard Badoil ; Xavier Baron ; Régine Bercot ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Danièle Blondel ; Wolfgang Breitmeier ; Mike Burke ; Michel Chretien ; Victor Ernoult ; Guillaume Franck ; Charles-Henri Fredouet ; Michel Godet ; Jean-Pierre Helfer ; Michel Kalika ; Madelein Lavoegie ; Bérenger Le Breton ; Jean-Claude May ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Yves Roy ; Josette Theophile ; Maurice Thévenet ; Elisabeth Tissier-Desbordes ; Véronique Zardet ; Jean-Marie Doublet, Préfacier, etc. |Ce dossier aborde la formation initiale ET la formation permanente (dans et hors de l'entreprise). Les expériences japonaises et allemandes ont montré l'influence de la formation (dans son ensemble) sur la compétitivité dans la gestion des resso[...]![]()
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L'impact des innovations technologiques, suite à l'introduction des automatismes dans les entreprises dès les années 50, a suscité de nombreuses études aux Etats-Unis, qu'elles aient été menées au Bureau of Labor Statistics ou à l'Office of Tech[...]