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Institutional Work: A Review and Framework based on Semantic and Thematic Analysis

Devon Gidley ; Mark Palmer |

Dans Management (vol. 24, n° 4, 2021/4)

Institutional work as a concept has evolved and diffused beyond roots in management and organizational studies since it was first defined by Lawrence and Suddaby (2006). A diverse literature and recent criticism call for an extensive review of t[...]

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Émotions et théories des organisations : Une perspective socio-historique et interdisciplinaire

Nicolas Amadio |

Dans Revue européenne des sciences sociales (n° 60-1, 2022/1)

L’objectif de cet article est de mettre en évidence les raisons pour lesquelles la sociologie française, et plus particulièrement des organisations de travail, a négligé l’étude des émotions. La démonstration repose sur l’hypothèse d’évolutions [...]

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La théorie de la reconnaissance d’Axel Honneth à l’épreuve de la crise sanitaire : travail, labeur et contribution sociale

Katia Genel |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

La philosophie sociale d’Axel Honneth accorde une place importante au travail, à la fois modèle de coopération et lieu de réalisation de soi. Parce qu’elle relie estime sociale et estime de soi, et qu’elle rapporte plus généralement l’activité d[...]

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Le corps et l’esprit de l’enquête : Apprendre le geste de mobilisation passive en masso-kinésithérapie

Joris Thievenaz |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 53, n° 4, 2020/4)

La théorie de l’enquête de John Dewey permet d’étudier les rapports entre processus mentaux et corporels dans l’activité. Pour ce faire, il s’agit de remettre à l’étude le concept d’enquête selon une approche pragmatiste de l’expérience, puis de[...]

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Interactions corporelles et construction de l’expérience : l’exemple de la psychomotricité auprès d’enfants

Marion Paggetti |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 53, n° 4, 2020/4)

Cette contribution se propose de renseigner la place du corps dans la conduite d’interactions de soin et des apprentissages qui en résultent à partir de matériaux empiriques. Le bercement, le « portage » et l’« enveloppement » composent l’activi[...]

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De l’« équité » aux « capacités ». Quelques réflexions sur les rapports entre idées et action publique

Mathieu Hauchecorne |

Dans Politix (n° 134, 2021/2)

Sur la base d’une enquête consacrée à la circulation des théories de la justice sociale de Rawls et de Sen au sein du champ de l’expertise d’État français, cet article entend revenir sur les débats relatifs aux relations entre idées et action pu[...]

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Team improv-adapt framework: Deconstructing and recombining team adaptation and team improvisation through a process perspective

António Cunha Meneses Abrantes ; Ana Margarida Passos ; Miguel Pina e Cunha ; Patrícia Lopes Costa |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVII, n° 70, 2021/70)

Unpredictability and time scarcity are determining factors of contemporary organizational life. In such contexts, teams often resort to adaptation and/or improvisation. Considering these two processes, teams can adopt three alternatives: adapt w[...]

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The Diffusion of Corporate Social Responsibility Within an Organizational Field : an Analysis through the Complementar y Lenses of Neo-Institutional Theory and Actor-Network Theory

Arnaud Gautier ; Elise Bonneveux |

Dans Management (vol. 24, n° 2, 2021/2)

How does the implication of actors act as a condition of success in the diffusion of corporate social responsibility (CSR) within an organizational field? To answer this question, this research looks at the microfoundations of the diffusion of a[...]

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L’orientation scolaire et professionnelle des femmes cadres : des choix scolaires et professionnels aux premières expériences du travail d’encadrement

Émilie Giguère ; Karine Bilodeau ; Louise St-Arnaud |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 50, n° 3, septembre 2021)

Cet article vise à dégager et à analyser les expériences et les évènements qui caractérisent les parcours de formation et d’insertion professionnelle des femmes cadres à la lumière des apports d’une théorie des parcours de vie professionnelle et[...]

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Rémunérer le travail. Deuxième partie : Les rémunérations sont-elles à la hauteur ? Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

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Marchés démoralisés. Un retour critique sur le paradigme de la reconnaissance

Daria Saburova |

Dans Travailler (n° 45, 2021/1)

Le concept de la reconnaissance, forgé dans les années 1990 par Axel Honneth, est désormais solidement installé au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. L’évolution théorique du philosophe francfortois, marquée pa[...]

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ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry

Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied |

Dans Management & Avenir (n° 121, 2021/1)

Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronic[...]

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Psychologie positive et formation des adultes : le flow ou le plaisir de comprendre tout au long de la vie

Jean Heutte |

Dans Savoirs (n° 54, 2020/3)

Sous l’impulsion initiale de Seligman et Csíkszentmihályi, la psychologie positive qui a émergé il y a maintenant un peu plus d’une vingtaine d’années peut être définie comme l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement[...]

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Le rôle de l’incertitude entrepreneuriale dans les comportements effectuaux et causaux

Nathalie Sarrouy-Watkins |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 18, n° 3-4, 2019/3-4)

Cette recherche explore le lien entre l’incertitude entrepreneuriale et la mobilisation de l’effectuation et de la causation dans les décisions et actions des entrepreneurs durant la phase startup. Six cas de création d’entreprises à l’incertitu[...]

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"S’en sortir" ou de la mobilité sociale. Notions et concepts discutables et à discuter

Patrick Dubéchot |

Dans Vie sociale (n° 29-30, 2020/1-2)

Reproduction et mobilités sociales font désormais l’objet d’enquêtes nombreuses. Les questions qu’elles soulèvent constituent des enjeux de société importants et sont au cœur des mouvements sociaux actuels. En fait, la mobilité sociale est souve[...]

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La démarche d'accompagnement : repères méthodologiques et ressources théoriques

Maela Paul | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Perspectives en éducation & formation | 2020

L'originalité de cet ouvrage est d'aborder le concept d'accompagnement au-delà des conditionnements des dispositifs, des publics, des secteurs professionnels ou des formes spécifiques qu'il peut revêtir. Le "matériel" proposé ici, méthodologique[...]

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De retour le 18/04/2022

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La Sociologie filmique : Théories et pratiques

Joyce Sebag ; Jean-Pierre Durand | Paris : CNRS | 2020

La Sociologie filmique propose une exploration des ressources intellectuelles offertes par l’hybridation de la sociologie et du cinéma : pratiquer la sociologie, ou d’autres sciences humaines, par l’image et le son. À l’ère de l’image, cet essai[...]

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De retour le 17/06/2021

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Création de valeur des écoles de commerce françaises pour leurs diplômés

Jérôme Caby ; Géraldine Michel |

Dans Revue française de gestion (n° 283, 2019/6)

Cette recherche envisage la valeur créée pour les diplômés d’écoles de commerce autour de trois dimensions : un rendement financier, un rendement d’employabilité et un niveau de satisfaction vis-à-vis de l’école. Sur la base de la théorie du sig[...]

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Les classes sociales en question (II)

Antony Burlaud ; Gérard Mauger |

Dans Savoir/Agir (n° 49, 2019/3)

Les six contributions présentées ici constituent le second volet d’un dossier sur les classes sociales. Après les éléments de cartographie sociale (nationale et internationale) présentés dans le numéro précédent, ce deuxième ensemble d’articles [...]

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"Élite(s)" et "classe(s) dirigeante(s)" les sœurs ennemies de la sociologie

François-Xavier Dudouet |

Dans Savoir/Agir (n° 49, 2019/3)

François-Xavier Dudouet propose un passage en revue critique des outils intellectuels disponibles, dans la tradition sociologique, pour penser le ou les groupe(s) dominant(s). En traversant les œuvres de Marx et Weber, Mosca et Pareto, et de que[...]

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Disparités de croissance d’emploi des aires urbaines françaises et processus de métropolisation : Le rôle des fonctions métropolitaines, productives et des revenus extérieurs

Maurice Catin ; Christophe Van Huffel |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 4, 2019/4)

De nombreuses études empiriques effectuées ces vingt dernières années mettent l’accent sur le rôle du capital humain comme moteur de la croissance des régions et à plus forte raison de la croissance des grandes métropoles. Nous proposons un modè[...]

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Analyse multi-niveaux de l’activité en situation de formation : proposition méthodologique pour une étude synchronique et diachronique

Marlène Manach |

Dans Recherches en éducation (n° 38, novembre 2019)

Cette contribution propose de rendre compte d’une méthodologie de construction des données empiriques issue de l’articulation entre l’approche sociotechnique des environnements de formation (Albero, 2010a/b/c) et le cadre théorique et méthodolog[...]

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Réflexion sur le cadre théorique pour l’intégration des normes qualité de la formation professionnelle dans les organismes de formation

Larry Bensimhon ; Yannick Miel |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 131, 2019/2)

La formation professionnelle continue est de manière inédite soumise à une normalisation de la qualité. Le cadre normatif de la qualité qui en découle s’impose à tous les organismes de formation sous peine d’être privés de leur principal système[...]

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Théorie et fondements théoriques de la Tétranormalisation

Benoît Pige |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 131, 2019/2)

Le concept de Tétranormalisation est parti de l’observation d’un fait : la situation de blocage à laquelle sont confrontés de nombreux dirigeants d’organisations, non pas en raison de contraintes matérielles ou technologiques mais en raison de c[...]

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Sentiments d’efficacité personnelle 1. De la théorie aux outils 2. Des outils aux pratiques. Dossier

Serge Blanchard, dir. |

Dans Questions d'orientation (vol. 87-88, n° 2-3, juin-septembre 2019)

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Kurt Lewin, un penseur d’hier pour la formation de demain

Daniel Faulx |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

L’enjeu de cet article est de questionner de quelle manière les théories, les concepts et les pratiques de Kurt Lewin peuvent être appliqués à la conduite du changement et à l’apprentissage. Dans le cadre d’un partenariat entre une organisation [...]

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Diffusion d’un label RSE au sein d’un cluster de PME. Une analyse réticulaire fondée sur l’ANT

Elise Bonneveux ; Arnaud Gautier |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 2, 2019)

La valorisation d’actions RSE mises en place par les organisations est devenue ces dix dernières années un enjeu mondial majeur. En atteste le nombre croissant de dispositifs de certification proposés aux entreprises privées comme publiques (ISO[...]

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Pour une économie politique de la responsabilité

Nicolas Postel |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 2, avril-juin 2019)

La question de la responsabilité est liée en économie à l’émergence du mouvement de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ce mouvement correspond à un basculement profond de la régulation du capitalisme depuis une logique macroscopiqu[...]

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Le commerce des services. Dossier

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 1, mars 2019)

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Économie du travail et de l'emploi

Bernard Gazier ; Héloïse Petit | Paris : La Découverte | Grands Repères | 2019

Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les [...]

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Les théories du travail : Les classiques

Daniel Mercure, dir. ; Jan Spurk, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2019

Ce livre présente et analyse les théories et les conceptions classiques du travail qui ont accompagné l’émergence des sociétés occidentales et marqué nos manières de penser et de vivre le travail. Spécialistes internationaux dans le domaine, les[...]

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De retour le 01/06/2020

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Toward an Endogenization of Incentives? The Role of Education

Magali Jaoul-Grammare | ISTE Editions | 2019

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Figures de l’éducation dans le monde : dossier

Jean-Marie De Ketele, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 79, décembre 2018)

Dans son nouveau numéro, la Revue internationale d’éducation de Sèvres s’intéresse à de grandes figures qui, au fil des siècles, ont fait évoluer l’éducation et ont eu une influence au-delà de leur époque et du contexte dans lequel elles sont ap[...]

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La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ?

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Management & Avenir (n° 101, 2018/3)

Certains travaux, encore peu nombreux, sur la santé des dirigeants, amènent au constat d’un certain mal-être des dirigeants de PME (Torrès, 2015a). Mobilisant la théorie de la conservation des ressources (COR) (Hobfoll, 1989), nous proposons que[...]

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Le retour d’expatriation dans un contexte franco-allemand : une analyse fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu

Matthias Walther ; Ulrike Mayrhofer ; Maike Andresen |

Dans @GRH (n° 25, 2017/4)

Cette recherche, qui est fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu, compare la valorisation d’une expérience d’expatriation lors du retour dans deux contextes nationaux, la France et l’Allemagne. Les résultats de l’étude empirique, qui s’[...]

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Les ambitions théoriques de la sociologie

Bernard Lahire |

Dans Sociologie (vol. 9, n° 1, 2018/1)

La sociologie est une science à double niveau, qui articule théorie et matériaux empiriques. En tant que telle, elle a autant besoin de théorie pour construire les données sur lesquelles elle travaille que de données pour borner sa réflexion thé[...]

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John Kenneth Galbraith et l’évolution des structures économiques du capitalisme

Bernard Baudry ; Alexandre Chirat |

Dans Revue économique (vol. 69, n° 1, janvier 2018)

Dans cet article nous revisitons le concept de technostructure forgé par John K. Galbraith dans Le nouvel État industriel, en le resituant dans son analyse de l’évolution des structures du capitalisme, et plus précisément du passage du capitalis[...]

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La sociologie pragmatique

Cyril Lemieux | Paris : La Découverte | Repères | 2018

Plus de trente ans après sa naissance, il n’existait pas encore d’ouvrage d’introduction à la sociologie pragmatique. Le présent livre vient combler ce manque. Il expose les principes qui ont fondé cette « nouvelle » sociologie, au carrefour de [...]

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Sociologies de l'individu

Federico Tarragoni | Paris : La Découverte | Repères | 2018

Individualisation des peines, des carrières, des soins, de la relation pédagogique, de la consommation ; nouvelles frontières de l’identité numérique ou biométrique ; menaces que l’individualisme ferait peser sur les sociétés d’aujourd’hui... L’[...]

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Théorie de la justice spatiale : Géographies du juste et de l'injuste

Jacques Levy ; Jean-Nicolas Fauchille ; Ana Póvoas | Paris : Odile Jacob | 2018

« France périphérique », « centres-villes en déshérence », « déserts médicaux »… Ces expressions font florès, témoignant d’un fait nouveau : la géographie s’est invitée dans le débat public et renouvelle le questionnement, central en démocratie,[...]

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De retour le 09/04/2019

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All about balance? A test of the Jack-of-all-Trades theory using military enlistment data

Lina Aldén ; Mats Hammarstedt ; Emma Neuman |

Dans Labour economics (vol. 49, December 2017)

According to the Jack-of-all-Trades theory, people with a balanced set of skills are more suitable for self-employment than are those without. In this paper we test this theory using Swedish military enlistment data. This data enables us to cons[...]

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Entre attentes et réalités : une analyse des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise

Sarah Richard ; Isabelle Barth |

Dans Management & Avenir (n° 96, 2017/6)

Dans un contexte où l’intégration professionnelle du handicap constitue un sujet d’importance sociétale – comme en témoigne la profusion de lois tentant de compenser les difficultés d’intégration de cette population sur le marché du travail –, p[...]

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L’émergence et le fonctionnement des réseaux sociaux numériques professionnels spécialisés en GRH du secteur public territorial : une compréhension luhmannienne

Hongxia Peng ; Véronique Chanut |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 105, juillet-août-septembre 2017)

Les réseaux sociaux numériques professionnels, qualifiés d’espaces numériques interstitiels à thématiques professionnelles (EIP) dans cette recherche, suscitent, en raison de leur nature émergente et ambivalente, des interrogations empiriques et[...]

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Pouvoir d’agir, en analyse de l’activité : Traces, usages et figures modernes de Spinoza

Gaspard Brun |

Dans Activités (vol. 14, n° 1, 2017/1)

On ne compte plus les occurrences du terme « pouvoir d’agir » dans les interventions menées sur les situations de travail par le biais de l’analyse de l’activité. L’article vise à présenter les fondements philosophiques de cet usage, essentielle[...]

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Les déclencheurs de l’« enquête », moteurs potentiels de l’apprentissage

Joris Thievenaz |

Dans Education permanente (n° 210, mars 2017)

La question des moteurs de l’apprentissage est une problématique classique et structurante du champ de l’éducation et de la formation. Cet article interroge la thématique des « commencements » du point de vue des processus initiateurs de l’activ[...]

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Repenser handicap, déficience, travail et protection sociale

Colin Barnes |

Dans Les Mondes du Travail (n° 19, mars 2017)

Il existe une surabondance de preuves démontrant que les personnes handicapées sont beaucoup plus affectées par le chômage ou le sous-emploi que les personnes ne souffrant d’aucun handicap. Jusqu’ici cependant les sociologues ont accordé peu d’a[...]

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Document numérique

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Quelle reconnaissance des vulnérabilités au travail ? Synthèse de travaux empiriques : Synthèse de travaux empiriques

Dominique Lhuilier |

Dans Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017)

La montée en puissance de la notion de vulnérabilité dans le monde du travail est associée à des attributs dévalorisants. Les formes de catégorisation et de traitement de ceux qui, individuellement ou collectivement, se voient accoler cette étiq[...]

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L’autobiographie raisonnée : Pratiques et usages

Jean-François Draperi, dir. | Montreuil : Presses de l'économie sociale | Réflexion personnelle et action collective | 2017

L’autobiographie raisonnée est un exercice inventé par Henri Desroche (1914-1994) au cours des années 1970 en vue de soutenir des adultes s’engageant dans un cursus de formation supérieure. Le succès de cet exercice a incité de nombreux acteurs [...]

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Concevoir et accompagner le développement du pouvoir d’agir des adolescent.e.s dans leur orientation

Catherine Loisy ; Émilie Carosin |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 46, n° 1, janvier 2017)

S’appuyant sur la théorie sociale cognitive de l’orientation scolaire et professionnelle (Lent, 2008) et la notion de pouvoir d’agir (Le Bossé, 2008), cet article propose un cadre pour concevoir et accompagner l’adolescent.e dans la construction[...]

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Encyclopédie d'analyse des activités

Jean-Marie Barbier, dir. ; Marc Durand, dir. | Paris : Presses universitaires de France | Formation et pratiques professionnelles | 2017

À l’interface des mondes de la recherche et des métiers de la performance s’est constituée depuis une quarantaine d’années une nouvelle culture de recherche, prenant l’activité sociale et professionnelle comme objet d’analyse dans l’étude des tr[...]

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De retour le 13/10/2021

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L'évaluation de la performance individuelle

Patrick Gilbert ; Jocelyne Yalenios | Paris : La Découverte | Repères | 2017

L’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu’elle n’a cessé d’étendre son influence et tous soulignent aujourd’hui sa ce[...]

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Inégalités salariales dans les pays européens : Concepts, mesures et niveaux d'analyses

François Ghesquière | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2017

Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d’entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Il s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux [...]

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Paulo Freire, pédagogue des opprimé-e-s : une introduction aux pédagogies critiques

Irène Pereira | Paris : Libertalia | N'autre école | 2017

Depuis une trentaine d’années, dans le sillage de l’œuvre du « pédagogue des opprimé-e-s » Paulo Freire, tout un courant a émergé au niveau international, pour redonner à la pédagogie une dimension critique et politique. Dans leur diversité et l[...]

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Subjectivation et désubjectivation : Penser le sujet dans la globalisation

Manuel Boucher, dir. ; Geoffrey Pleyers, dir. ; Paola Rebughini, dir. | Charenton-le-Pont : Éditions de la Maison des sciences de l’homme | 54 | 2017

À partir des concepts de subjectivation et de désubjectivation particulièrement mobilisés par Michel Wieviorka et les sociologues de l'action, ce livre développe une réflexion sur le sujet et le vivre ensemble au temps de la globalisation et de [...]

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Les théories de l’égalité des opportunités de Fleurbaey et de Roemer sont-elles irréconciliables ?

Alain Trannoy |

Dans Revue économique (vol. 68, n° 1, janvier 2017)

Le thème de l’égalité des chances est devenu omniprésent dans la littérature sur la justice sociale. Marc Fleurbaey [1994], [2008] et John Roemer [1993], [1998] ont joué un rôle essentiel de passeurs d’idées exprimées par les philosophes, et de [...]

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Travail et care comme expériences politiques : Penser la justice sociale à l'heure de la vulnérabilité

Matthieu de Nanteuil, dir. ; Laura Merla, dir. ; Congrès: Colloque de l'Institut IACCHOS "Redessiner le changement social avec et par-delà les crises" (30, 31 mars et 1er avril 2015; Louvain-la-Neuve) | Louvain : Presses universitaires de Louvain | 2017

Depuis plusieurs années, les réflexions sur le care ont insisté sur les rapports d'interdépendance qui lient les êtres humains. Le sens de la solidarité s'en est trouvé profondément modifié. L’enjeu ne serait plus de s’émanciper abstraitement de[...]

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Vocabulaire d'analyse des activités : Penser les conceptualisations ordinaires

Jean-Marie Barbier | Paris : Presses universitaires de France | Formation et pratiques professionnelles | 2017

Ce vocabulaire est destiné à tous les professionnels et chercheurs pour qui l’analyse des activités apparait comme une entrée stratégique. Son objectif est de mettre en objet les cadres habituels de pensée et de verbalisation de l’action. Forgé [...]

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L’analyse économique du travail et de l’emploi : sortir de l’inversion

Bruno Tinel |

Dans Travailler (n° 36, 2016/2)

Ce texte met en évidence le processus par lequel l’analyse du travail et de l’emploi dans la théorie dominante en économie consiste en une inversion des causalités et des rôles sociaux, cela participant à un mouvement plus large de dépolitisatio[...]

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Les Critical Management Studies entre microémancipation et utopie

Luca Paltrinieri |

Dans Travailler (n° 36, 2016/2)

L’article est une présentation générale, presque un bilan, du courant principalement anglais des Critical Management Studies (cms), à partir du premier recueil d’articles, publié en 1992, par Hugh Willmott et Mats Alvesson, qui restent les deux [...]

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Exploiter la vidéo dans les dispositifs de formation des enseignants novices : conceptualisation et discussion théoriques à partir d’une étude de cas en EPS

Sébastien Chaliès ; Cyrille Gaudin ; Hervé Tribet |

Dans Revue française de pédagogie (n° 193, 2015/4)

Cet article présente les principaux postulats d’une théorie singulière permettant de réinterroger la principale controverse scientifique subsistant actuellement dans la littérature relative à l’utilisation de la vidéo dans les dispositifs de for[...]

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Rueff, Allais, et le chômage d’équilibre

Georges Prat |

Dans Revue d'économie politique (vol. 126, n° 6, 2016/6)

Le concept de chômage « permanent » proposé par Rueff [1925, 1931] représente une forme de chômage d’équilibre attribuable à une rigidité salariale à la baisse conduisant à un excès persistant du salaire réel par rapport à sa valeur correspondan[...]

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Dialogue social et dialogue social territorial au début du XXIe siècle : Un essai de théorisation

Bernard Gazier ; Frédéric Bruggeman |

Dans Négociations (n° 26, 2016/2)

Cette contribution vise à présenter, de la manière la plus brève et simple possible, une vision générale et actualisée du « Dialogue social » (DS) et du « Dialogue social territorial » (DST), rendant compte à la fois de son unité et de sa divers[...]

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L’insertion professionnelle des jeunes : un concept historique, ambigu et sociétal

Mircea Vultur ; Eric Verdier |

Dans Jeunes et Société (vol. 1, n° 2, 2016)

Les concepts majeurs qu’on utilise aujourd’hui pour analyser la situation sur le marché du travail des diverses catégories de la main-d’œuvre sont souvent hérités de la période des Trente Glorieuses. C’est le cas du concept d’insertion professio[...]

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À la recherche de la méthode de management qui réduit les risques psycho-sociaux pour augmenter la performance : Le cas concret d’une grande entreprise industrielle

Jérémie Gorget |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 113, 2016/2)

L’objectif de cet article est de rechercher et tester une théorie opérationnelle de management qui exploiterait la réduction des risques psychosociaux pour améliorer la santé financière de l’entreprise. Tout d’abord, par des allers-retours fréq[...]

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Equality of Opportunity: A progress report

Alain Trannoy ; Congrès annuel AFSE - Association française de science économique (64è; 2015) |

Dans Revue d'économie politique (vol. 126, n° 5, 2016/5)

Égalité des chances : un rapport d’étape. L’objet de cet article est d’offrir un tour d’horizon pour non-spécialistes sur la façon dont les économistes ont progressivement appréhendé le concept d’égalité des chances. L’idée clé est que l’égalité[...]

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Le tournant fayolien : dossier

Dans Entreprises et histoire (n° 83, 2016/2)

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Le travail social, une activité d’auto-conception professionnelle en situation d’incertitude

Marc-Henry Soulet |

Dans SociologieS (mis en ligne le 16 juin 2016, juin 2016)

Ce texte se propose de reprendre systématiquement des travaux partiels et sectoriels que j’ai pu mener jusqu’ici pour amorcer, en essayant de résoudre la quadrature du cercle d’une théorie du travail social, un essai de modélisation théorique de[...]

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Les pratiques conjointes de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) au sein d’un écosystème d’affaires : Une étude de cas

Sylvie Lacoste ; Catherine Pardo |

Dans Management & Avenir (n° 85, 2016/3)

Ce travail s’intéresse à la façon dont des entreprises impliquées dans des relations clients-fournisseurs peuvent développer, au-delà des frontières de leur relation commerciale, une relation collaborative créatrice de valeur sociale. La questio[...]

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La « GRH socialement responsable » : un défi pour les entreprises engagées dans une démarche RSE

Nicole Barthe ; Kaoutar Belabbes |

Dans Management & Avenir (n° 83, 2016/1)

Comme champ de connaissance, la RSE a bénéficié depuis les dernières décennies d’une attention continue, se traduisant par un grand nombre d’initiatives académiques. Mais malgré l’intérêt persistant qu’on lui accorde, le seul consensus qui sembl[...]

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Andrew Abbott et l'héritage de l'école de Chicago

Didier Demazière, dir. ; Morgan Jouvenet, dir. | Paris : EHESS | En temps & lieux | 2016

Ce livre offre une introduction plurielle et approfondie aux travaux d’Andrew Abbott, l’une des figures majeures de la sociologie contemporaine. En deux volumes, il révèle les importants chantiers théoriques et empiriques ouverts par Abbott, et [...]

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Éducation et vie au travail : Perspectives contemporaines sur les parcours de vie professionnelle : Tome 2

Geneviève Fournier, dir. ; Emmanuel Poirel, dir. ; Lise Lachance, dir. | Sainte-Foy [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain | 2016

Les transformations du marché du travail et de l’organisation du travail observées depuis maintenant quelques décennies ont eu des impacts sur les parcours professionnels et de vie de nombreux travailleurs et travailleuses. Si ces transformation[...]

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Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité

Thierry Burger-Helmchen, dir. ; Caroline Hussler, dir. ; Patrick Cohendet, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Grands auteurs | 2016

Multinationales ou PME, high-tech ou familiales, dans l’industrie ou les services, à l’heure de la mondialisation et de l’hyper-compétition, toutes les entreprises se posent une seule et même question : comment innover, mieux, plus vite, moins c[...]

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L'interactionnisme symbolique

David Le Breton | Paris : Presses universitaires de France | Quadrige | 2016

Comment l’interactionnisme symbolique s’est-il historiquement constitué ? Quels sont ses grands axes théoriques ? Comment l’œuvre de Georg Simmel a-t-elle influencé ses fondateurs ? Qu’est-ce que l’ethnométhodologie ? Courant majeur de la socio[...]

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Introduction à Wittgenstein

Rola Younes | Paris : La Découverte | Repères | 2016

Né dans la Vienne impériale de 1889 et mort à Cambridge en Angleterre en 1951, Ludwig Wittgenstein est un philosophe autodidacte dont le rayonnement a dépassé le cercle académique pour atteindre la culture populaire. Ce livre propose une introdu[...]

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De retour le 19/09/2016

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L'intrus et l'absent : essai sur le travail et le salariat dans la théorie économique

Jean Cartelier | Nanterre : Presses universitaires de Paris Ouest | Essais économiques | 2016

La notion de travail n’a aucune place véritable dans la théorie économique, il y est un intrus. Contrairement aux apparences, il est absent dans la tradition classique puisque c’est le salaire comme coût, et non le travail comme effort, qui déte[...]

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De retour le 11/10/2021

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Pierre Bourdieu : un structuralisme héroique

Jean-Louis Fabiani | Paris : Seuil | La couleur des idées | 2016

L’extraordinaire succès de l’œuvre de Pierre Bourdieu brouille en partie sa lecture. Ses interprètes ne s’encombrent pas toujours d’un examen attentif des textes et encore moins d’une réflexion sur la genèse sociale de concepts désormais classiq[...]

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La transformation permanente : Une introduction au coaching d’organisation

Patrick Dugois ; Philippe Béon ; Thierry Gauthron | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Pratiques d'entreprises | 2016

Les entreprises vivent aujourd’hui l’ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en œuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l’exigence de [...]

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Périodique : texte imprimé

Variations - Revue internationale de théorie critique

Revues.org 2016

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Gouvernance et sociologie de l’action organisée. Action publique, coordination et théorie de l’État

Gilles Pinson |

Dans L'année sociologique (vol. 65, n° 2, 2015/2)

Cet article défend l’idée d’une forte filiation entre les travaux de sociologie de l’action organisée et les travaux sur la gouvernance. Ces deux approches qui ont largement marqué l’analyse des politiques publiques, notamment en France, ont en [...]

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Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux : une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources

Maryline Rossano ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Céline Desmarais |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 95, janvier-février-mars 2015)

Les organisations publiques contemporaines subissent aujourd’hui de nombreuses transformations, parfois lourdes de conséquences pour les agents publics. Le contrat psychologique (modélisation de la relation d’emploi) qui lie l’agent à son organi[...]

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Faire de la relation managériale une relation d’aide : La théorie de l’attachement pour produire un management, sécurisant ses collaborateurs, face à une Forte Dangerosité Inhérente à la situation

Sylvie Deffayet Davrout ; Monica Pedrazza |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 51, 2015)

A partir de recherches qualitatives et quantitatives menées dans deux secteurs d’activité différents, les auteurs de cet article proposent un dialogue entre relation managériale et relation d’aide, à travers quelques dimensions clés proposées pa[...]

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La faillite de la pensée managériale, 2. Lost in management 2

François Dupuy | Paris : Seuil | 2015

En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confron[...]

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Libéralisation, innovation et croissance : Faut-il vraiment les associer ?

Bruno Amable ; Ivan Ledezma | Paris : Éd. Rue d'Ulm | CEPREMAP | 2015

Depuis les années 1990, les politiques de soutien à l’innovation suscitent un intérêt toujours croissant. Des travaux influents ont étudié le rôle que pourrait jouer la libéralisation des marchés de biens et services dans les incitations à innov[...]

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Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance

Philippe Bernoux | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2015

Ce livre porte sur la construction d’un mieux-être au travail. L’auteur s’oppose à l’affirmation courante que le travail n’est que souffrance. Pour parvenir à un mieux-être, l’entreprise devrait s’organiser en se fondant sur le sens que l’homme [...]

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Peut-on réformer l'école ? : Approches organisationnelle et institutionnelle du changement pédagogique

Vincent Dupriez | Bruxelles : De Boeck | Pédagogies en développement | 2015

L’école est-elle réformable ? Dans de multiples pays, on constate en tout cas que les réformes appelant à une transformation du travail pédagogique des enseignants sont difficiles à mettre en œuvre. Cette difficulté s’explique entre autres par [...]

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Regards croisés sur la consommation. Tome 2 : Des structures au retour de l’acteur

Eric Arnould, Préfacier, etc. ; Philippe Robert-Demontrond, dir. ; Eric Rémy, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Versus | 2015

« Quant aux Français, loin de tirer parti d’une source aussi riche, ils ont préféré emprunter les étrangers qui les avaient eux-mêmes copiés. [...] Ah ! connaissons mieux la valeur de ce que nous possédons, pénétrons dans la bibliothèque des man[...]

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Les représentations sociales : fondements théoriques et développements récents

Pascal Moliner ; Christian Guimelli | Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble | Psych ' | 2015

Comment et pourquoi les individus et les groupes élaborent-ils leur propre vision du monde ? La théorie des représentations sociales explique que l’appartenance à un groupe social détermine nos façons de voir les choses. S’il existe une réalité [...]

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Sociologie des organisations

Catherine Ballé | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 2015

Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. Pourtant, il a fallu attendre l’après Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis, pour que des chercheurs abordent l’étude des comportements, des institutions et même de l[...]

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Le tournant de la théorie critique

Bruno Frère, dir. | Paris : Desclée de Brouwer | Solidarité et société | 2015

Aujourd hui, sous couvert de bonne gouvernance, de créativité ou de réalisation personnelle, le capitalisme déploie de nouvelles formes de sujétions au travail porteuses de toute une série de pathologies inédites (stress, dépression, burn-out...[...]

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De retour le 03/10/2021

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Accompagner l'entrepreneur dirigeant de PME : faut-il adapter les savoirs ou les relations ?

Marie Gallais ; Martine Boutary |

Dans Revue internationale PME (vol. 27, n° 3-4, 2014)

Les actions de soutien vers les PME se sont renforcées ces dernières années, mais nous constatons que ces efforts n’ont pas toujours un écho favorable. Une hypothèse tient au manque d’adaptation des programmes d’accompagnement, en termes de savo[...]

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Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability

Mahrane Hofaidhllaoui ; Amina Malik ; Abdelaziz Swalhi ; Soufyane Frimousse |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 94, octobre-novembre-décembre 2014)

Dans un milieu professionnel, l’épuisement peut être une source d’affaiblissement et d’usure de l’énergie « vitale ». Au-delà des conséquences physiques et psychiques pour les personnes, l’entreprise subit également les coûts des situations d’ép[...]

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Article : texte imprimé

Mise à l'épreuve de la cartographie des concepts comme méthode intégrative d'identification et d'analyse d'un écosystème entrepreneurial

Martin L. Cloutier ; Sandrine Cueille ; Gilles Recasens |

Dans Revue internationale PME (vol. 27, n° 3-4, 2014)

Cet article présente la mise à l’épreuve de la cartographie des concepts comme méthode intégrative d’étude d’un écosystème entrepreneurial dans lequel des dirigeants entrepreneurs de microentreprises et leurs accompagnateurs s’interrogent sur le[...]

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La compétence collective dans le contexte de la globalisation du management : retrouver le lien avec la performance

Christian Defélix ; Martine Le Boulaire ; Vanessa Monties ; Thierry Picq ; Congrès de l’AGRH (25e; 6-7 novembre 2014; Chester, Royaume-Uni) |

Dans @GRH (n° 11, 2014/2)

Très usité dans les recherches francophones, le concept de compétence collective ne se retrouve que très peu dans la recherche anglo-saxonne, et semble peu repris par les dirigeants ou les cabinets de conseil. Dans un contexte non plus national [...]

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Théories & méthodes. Weber et la domination : dossier

Dans Sociologie (vol. 5, n° 3, 2014/3)

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Usages de la didactique professionnelle en formation : principes et évolutions : Note de synthèse

Claire Tourmen |

Dans Savoirs (n° 36, 2014/3)

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Philosophie et travail. Dossier

Christophe Dejours ; Jean-Philippe Deranty ; Nicholas H. Smith ; Dale Tweedie ; Emmanuel Renault ; Craig Mac Millan |

Dans Travailler (n° 30, 2013/2)

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Méta-organisations et évolution des pratiques managériales : Une étude appliquée au champ de la santé

Valérie Leys ; Patrick Joffre |

Dans Revue française de gestion (n° 241, 2014/4)

Cet article traite des effets de la mise en œuvre des méta-organisations sur les pratiques de management dans les établissements sociaux et de santé. Les auteurs présentent dans un premier temps la notion de méta-organisation et ses conséquences[...]

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L’action de l’Etat, produit et enjeu des rapports entre espaces sociaux

Vincent Dubois |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 201-202, 2014/1-2)

En permettant de dépasser les fausses oppositions et les limites des notions ad hoc souvent mobilisées dans les approches dominantes de l’analyse des politiques publiques, le mode de pensée relationnel de la théorie des champs offre une base uti[...]

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Diversités de la gestion

Philippe Naszalyi |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 259-260, 2013/1-2)

Comme le philosophe Michel Serres ne cesse de le rappeler, il convient de « créer de nouvelles structures » car les « sociétés d’aujourd’hui sont trop vieilles et tombent en lambeau ». Concilier maintien des emplois, opportunités innovantes de «[...]

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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : nouveaux enjeux, nouvelles réponses

Pascal Paillé, dir. | Paris : Hermann | Ressources humaines Comportement au travail et Pratiques innovantes | 2014

Dans leur très grande majorité, les organisations souhaitent être perçues comme de bons employeurs. Il en va de leur capital d’attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser. À l’heure de l’hyper-médiatisa[...]

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