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Marchés démoralisés. Un retour critique sur le paradigme de la reconnaissance / Daria Saburova in Travailler, n° 45 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inTravailler > n° 45 (2021/1) . - pp. 109-123
Titre : Marchés démoralisés. Un retour critique sur le paradigme de la reconnaissance
Type de document : document électronique
Auteurs : Daria Saburova
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 109-123
Langues : Français (fre)
Catégories : Auteur Cité
HONNETH Axel ; SCHMIDT AM BUSCH Hans-Christophe
Thésaurus CEREQ
ETUDE CRITIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; THEORIE ; TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE SOCIALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; CLASSE SOCIALE

Mots-clés : Psychodynamique du travail
Résumé : Le concept de la reconnaissance, forgé dans les années 1990 par Axel Honneth, est désormais solidement installé au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. L’évolution théorique du philosophe francfortois, marquée par l’abandon progressif de la centralité normative des luttes sociales au profit de la centralité normative des institutions, notamment du marché capitaliste du travail, laisse cependant un doute quant au potentiel critique du paradigme de la reconnaissance. Cet article vise à examiner les limites du modèle de la reconnaissance développé par Honneth dans Le Droit de la liberté. Il soumet également à la discussion les corrections apportées à ce modèle par Hans-Christophe Schmidt am Busch dans son essai récent Qu’attendons-nous du travail ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2021-1-page-109.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70139

[article] Marchés démoralisés. Un retour critique sur le paradigme de la reconnaissance [document électronique] / Daria Saburova . - 2021 . - pp. 109-123.
Langues : Français (fre)
in Travailler > n° 45 (2021/1) . - pp. 109-123
Catégories : Auteur Cité
HONNETH Axel ; SCHMIDT AM BUSCH Hans-Christophe
Thésaurus CEREQ
ETUDE CRITIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; THEORIE ; TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE SOCIALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; CLASSE SOCIALE

Mots-clés : Psychodynamique du travail
Résumé : Le concept de la reconnaissance, forgé dans les années 1990 par Axel Honneth, est désormais solidement installé au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. L’évolution théorique du philosophe francfortois, marquée par l’abandon progressif de la centralité normative des luttes sociales au profit de la centralité normative des institutions, notamment du marché capitaliste du travail, laisse cependant un doute quant au potentiel critique du paradigme de la reconnaissance. Cet article vise à examiner les limites du modèle de la reconnaissance développé par Honneth dans Le Droit de la liberté. Il soumet également à la discussion les corrections apportées à ce modèle par Hans-Christophe Schmidt am Busch dans son essai récent Qu’attendons-nous du travail ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2021-1-page-109.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70139

ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry / Mohamed Kossaï in Management & Avenir, n° 121 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inManagement & Avenir > n° 121 (2021/1) . - pp. 103-123
Titre : ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry
Type de document : document électronique
Auteurs : Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 103-123
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; THEORIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; TUNISIE

Mots-clés : Théorie du management par les ressources
Résumé : Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronics industry during the period 2012-2015, the findings show a significant relationship between the level of ICTs, the level of human capital qualifications and the profitability of Tunisian SMEs.
Note de contenu : Théorie du management par les ressources (ou Resource based View Theory)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-1-page-103.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70016

[article] ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry [document électronique] / Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied . - 2021 . - pp. 103-123.
Langues : Anglais (eng)
in Management & Avenir > n° 121 (2021/1) . - pp. 103-123
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; THEORIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; TUNISIE

Mots-clés : Théorie du management par les ressources
Résumé : Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronics industry during the period 2012-2015, the findings show a significant relationship between the level of ICTs, the level of human capital qualifications and the profitability of Tunisian SMEs.
Note de contenu : Théorie du management par les ressources (ou Resource based View Theory)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-1-page-103.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70016

Psychologie positive et formation des adultes : le flow ou le plaisir de comprendre tout au long de la vie / Jean Heutte in Savoirs, n° 54 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 54 (2020/3) . - pp. 17-61
Titre : Psychologie positive et formation des adultes : le flow ou le plaisir de comprendre tout au long de la vie
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean Heutte
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 17-61
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PSYCHOLOGIE ; THEORIE ; FORMATION DES ADULTES ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; EMOTION ; MOTIVATION ; IDENTITE SOCIALE ; SAVOIR
Auteur Cité
Csíkszentmihályi Mihály ; Seligman Martin

Résumé : Sous l’impulsion initiale de Seligman et Csíkszentmihályi, la psychologie positive qui a émergé il y a maintenant un peu plus d’une vingtaine d’années peut être définie comme l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions. Cette quatrième vague de la psychologie scientifique contemporaine s’intéresse plus particulièrement à l’étude empirique du développement humain optimal. Elle marque aussi la mise en lumière de la théorie de l’expérience optimale ou autotélique (du « flow ») élaborée dans les années 1970 par Csíkszentmihályi. Cependant, peu de travaux en langue française sont consacrés aux apports de la psychologie positive dans le champ spécifique de l’éducation et de la formation des adultes. Aussi, après un focus sur l’émergence de la préoccupation du développement humain optimal, puis un examen critique de la psychologie positive, l’essentiel de cette note de synthèse concernera l’expérience autotélique, plus particulièrement dans son éclairage original de la dimension sociale de l’apprenance, ainsi que de la persistance à vouloir comprendre tout au long de la vie.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.054.0017
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69619

[article] Psychologie positive et formation des adultes : le flow ou le plaisir de comprendre tout au long de la vie [document électronique] / Jean Heutte . - 2021 . - pp. 17-61.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 54 (2020/3) . - pp. 17-61
Catégories : Thésaurus CEREQ
PSYCHOLOGIE ; THEORIE ; FORMATION DES ADULTES ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; EMOTION ; MOTIVATION ; IDENTITE SOCIALE ; SAVOIR
Auteur Cité
Csíkszentmihályi Mihály ; Seligman Martin

Résumé : Sous l’impulsion initiale de Seligman et Csíkszentmihályi, la psychologie positive qui a émergé il y a maintenant un peu plus d’une vingtaine d’années peut être définie comme l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions. Cette quatrième vague de la psychologie scientifique contemporaine s’intéresse plus particulièrement à l’étude empirique du développement humain optimal. Elle marque aussi la mise en lumière de la théorie de l’expérience optimale ou autotélique (du « flow ») élaborée dans les années 1970 par Csíkszentmihályi. Cependant, peu de travaux en langue française sont consacrés aux apports de la psychologie positive dans le champ spécifique de l’éducation et de la formation des adultes. Aussi, après un focus sur l’émergence de la préoccupation du développement humain optimal, puis un examen critique de la psychologie positive, l’essentiel de cette note de synthèse concernera l’expérience autotélique, plus particulièrement dans son éclairage original de la dimension sociale de l’apprenance, ainsi que de la persistance à vouloir comprendre tout au long de la vie.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.054.0017
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69619

Le rôle de l’incertitude entrepreneuriale dans les comportements effectuaux et causaux / Nathalie Sarrouy-Watkins in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 3-4 (2019/3-4)

Public

ISBD

[article]
inRevue de l'entrepreneuriat > vol. 18, n° 3-4 (2019/3-4) . - pp. 13-58
Titre : Le rôle de l’incertitude entrepreneuriale dans les comportements effectuaux et causaux
Type de document : document électronique
Auteurs : Nathalie Sarrouy-Watkins
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 13-58
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CREATION D'ENTREPRISE ; START-UP ; PROJET D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROCESSUS DE DECISION ; COMPORTEMENT ; ETUDE DE CAS ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ; FRANCE

Résumé : Cette recherche explore le lien entre l’incertitude entrepreneuriale et la mobilisation de l’effectuation et de la causation dans les décisions et actions des entrepreneurs durant la phase startup. Six cas de création d’entreprises à l’incertitude initiale variée ont fait l’objet d’une étude rétrospective longitudinale approfondie faisant émerger une nouvelle conceptualisation de l’incertitude entrepreneuriale (affectant le couple produit-marché (CPM) en création), ainsi qu’une opérationnalisation des sous-construits de la théorie (17 indicateurs effectuaux et 15 causaux). L’analyse des 213 décisions/actions ayant marqué les processus de création révèle que les entreprises émergent à partir d’une combinaison de décisions/actions effectuales et causales. Une première connexion est établie entre la préexistence du CPM et les niveaux des logiques mobilisées dans la phase startup. Une seconde, entre l’incertitude du CPM en création et les types de logique mobilisés. L’étude clarifie également le rôle des autres facteurs identifiés dans la littérature (expérience, ressources, temporalité) et conclut que le degré d’incertitude du CPM, mesuré avant et pendant la création, serait le seul facteur permettant de comprendre les comportements effectuaux et causaux dans la phase startup.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/entre.183.0013
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68974

[article] Le rôle de l’incertitude entrepreneuriale dans les comportements effectuaux et causaux [document électronique] / Nathalie Sarrouy-Watkins . - 2020 . - pp. 13-58.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'entrepreneuriat > vol. 18, n° 3-4 (2019/3-4) . - pp. 13-58
Catégories : Thésaurus CEREQ
CREATION D'ENTREPRISE ; START-UP ; PROJET D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PROCESSUS DE DECISION ; COMPORTEMENT ; ETUDE DE CAS ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ; FRANCE

Résumé : Cette recherche explore le lien entre l’incertitude entrepreneuriale et la mobilisation de l’effectuation et de la causation dans les décisions et actions des entrepreneurs durant la phase startup. Six cas de création d’entreprises à l’incertitude initiale variée ont fait l’objet d’une étude rétrospective longitudinale approfondie faisant émerger une nouvelle conceptualisation de l’incertitude entrepreneuriale (affectant le couple produit-marché (CPM) en création), ainsi qu’une opérationnalisation des sous-construits de la théorie (17 indicateurs effectuaux et 15 causaux). L’analyse des 213 décisions/actions ayant marqué les processus de création révèle que les entreprises émergent à partir d’une combinaison de décisions/actions effectuales et causales. Une première connexion est établie entre la préexistence du CPM et les niveaux des logiques mobilisées dans la phase startup. Une seconde, entre l’incertitude du CPM en création et les types de logique mobilisés. L’étude clarifie également le rôle des autres facteurs identifiés dans la littérature (expérience, ressources, temporalité) et conclut que le degré d’incertitude du CPM, mesuré avant et pendant la création, serait le seul facteur permettant de comprendre les comportements effectuaux et causaux dans la phase startup.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/entre.183.0013
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68974

"S’en sortir" ou de la mobilité sociale. Notions et concepts discutables et à discuter / Patrick Dubéchot in Vie sociale, n° 29-30 (2020/1-2)

Public

ISBD

[article]
inVie sociale > n° 29-30 (2020/1-2) . - pp. 19-36
Titre : "S’en sortir" ou de la mobilité sociale. Notions et concepts discutables et à discuter
Type de document : document électronique
Auteurs : Patrick Dubéchot
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 19-36
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOBILITE SOCIALE ; REPRODUCTION SOCIALE ; FRANCE ; THEORIE ; DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION SOCIALE

Résumé : Reproduction et mobilités sociales font désormais l’objet d’enquêtes nombreuses. Les questions qu’elles soulèvent constituent des enjeux de société importants et sont au cœur des mouvements sociaux actuels. En fait, la mobilité sociale est souvent entendue comme ascension sociale ou possibilité d’ascension sociale, symbolisée par l’expression d’« ascenseur social ». Or, on assiste depuis quelques années à une évolution des approches de cette mobilité sociale, et à un regain d’intérêt pour différents registres de cette mobilité. De plus, de nouvelles notions et concepts viennent la questionner, la compléter, l’affiner. Ainsi en est-il du concept de « transclasse ». Cet article propose une exploration de ces apports théoriques utiles pour saisir les enjeux présents derrière les expressions telles que « s’en sortir » ou « réussir ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.201.0019
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68300

[article] "S’en sortir" ou de la mobilité sociale. Notions et concepts discutables et à discuter [document électronique] / Patrick Dubéchot . - 2020 . - pp. 19-36.
Langues : Français (fre)
in Vie sociale > n° 29-30 (2020/1-2) . - pp. 19-36
Catégories : Thésaurus CEREQ
MOBILITE SOCIALE ; REPRODUCTION SOCIALE ; FRANCE ; THEORIE ; DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION SOCIALE

Résumé : Reproduction et mobilités sociales font désormais l’objet d’enquêtes nombreuses. Les questions qu’elles soulèvent constituent des enjeux de société importants et sont au cœur des mouvements sociaux actuels. En fait, la mobilité sociale est souvent entendue comme ascension sociale ou possibilité d’ascension sociale, symbolisée par l’expression d’« ascenseur social ». Or, on assiste depuis quelques années à une évolution des approches de cette mobilité sociale, et à un regain d’intérêt pour différents registres de cette mobilité. De plus, de nouvelles notions et concepts viennent la questionner, la compléter, l’affiner. Ainsi en est-il du concept de « transclasse ». Cet article propose une exploration de ces apports théoriques utiles pour saisir les enjeux présents derrière les expressions telles que « s’en sortir » ou « réussir ».
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/vsoc.201.0019
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68300

La démarche d'accompagnement : repères méthodologiques et ressources théoriques / Maela Paul (2020)

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La Sociologie filmique / Joyce Sebag (2020)

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Création de valeur des écoles de commerce françaises pour leurs diplômés / Jérôme Caby in Revue française de gestion, n° 283 (2019/6)

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Les classes sociales en question (II) / Antony Burlaud in Savoir/Agir, n° 49 (2019/3)

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"Élite(s)" et "classe(s) dirigeante(s)" les sœurs ennemies de la sociologie / François-Xavier Dudouet in Savoir/Agir, n° 49 (2019/3)

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Disparités de croissance d’emploi des aires urbaines françaises et processus de métropolisation / Maurice Catin in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 4 (2019/4)

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Analyse multi-niveaux de l’activité en situation de formation / Marlène Manach in Recherches en éducation, n° 38 (novembre 2019)

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Réflexion sur le cadre théorique pour l’intégration des normes qualité de la formation professionnelle dans les organismes de formation / Larry Bensimhon in Recherches en Sciences de Gestion, n° 131 (2019/2)

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Théorie et fondements théoriques de la Tétranormalisation / Benoît Pige in Recherches en Sciences de Gestion, n° 131 (2019/2)

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Sentiments d’efficacité personnelle 1. De la théorie aux outils 2. Des outils aux pratiques. Dossier / Serge Blanchard in Questions d'orientation, vol. 87-88, n° 2-3 (juin-septembre 2019)

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Kurt Lewin, un penseur d’hier pour la formation de demain / Daniel Faulx in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

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Diffusion d’un label RSE au sein d’un cluster de PME. Une analyse réticulaire fondée sur l’ANT / Elise Bonneveux in Revue internationale PME, vol. 32, n° 2 (2019)

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Pour une économie politique de la responsabilité / Nicolas Postel in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)

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Le commerce des services. Dossier in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 1 (mars 2019)

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Économie du travail et de l'emploi / Bernard Gazier (2019)

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Les théories du travail / Daniel Mercure (2019)

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Toward an Endogenization of Incentives? The Role of Education / Magali Jaoul-Grammare (2019)

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Figures de l’éducation dans le monde / Jean-Marie De Ketele in Revue internationale d'éducation de Sèvres, n° 79 (décembre 2018)

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La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ? / Anne Joyeau in Management & Avenir, n° 101 (2018/3)

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Le retour d’expatriation dans un contexte franco-allemand / Matthias Walther in @GRH, n° 25 (2017/4)

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Les ambitions théoriques de la sociologie / Bernard Lahire in Sociologie, vol. 9, n° 1 (2018/1)

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John Kenneth Galbraith et l’évolution des structures économiques du capitalisme / Bernard Baudry in Revue économique, vol. 69, n° 1 (janvier 2018)

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La sociologie pragmatique / Cyril Lemieux (2018)

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Sociologies de l'individu / Federico Tarragoni (2018)

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Théorie de la justice spatiale / Jacques Levy (2018)

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All about balance? A test of the Jack-of-all-Trades theory using military enlistment data / Lina Aldén in Labour economics, vol. 49 (December 2017)

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Entre attentes et réalités : une analyse des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise / Sarah Richard in Management & Avenir, n° 96 (2017/6)

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L’émergence et le fonctionnement des réseaux sociaux numériques professionnels spécialisés en GRH du secteur public territorial / Hongxia Peng in Revue de gestion des ressources humaines, n° 105 (juillet-août-septembre 2017)

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Pouvoir d’agir, en analyse de l’activité / Gaspard Brun in Activités, vol. 14, n° 1 (2017/1)

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Les déclencheurs de l’« enquête », moteurs potentiels de l’apprentissage / Joris Thievenaz in Education permanente, n° 210 (mars 2017)

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Quelle reconnaissance des vulnérabilités au travail ? Synthèse de travaux empiriques / Dominique Lhuilier in Pistes, vol. 19, n° 1 (janvier 2017)

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L’autobiographie raisonnée / Jean-François Draperi (2017)

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Concevoir et accompagner le développement du pouvoir d’agir des adolescent.e.s dans leur orientation / Catherine Loisy in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 1 (janvier 2017)

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Encyclopédie d'analyse des activités / Jean-Marie Barbier (2017)

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L'évaluation de la performance individuelle / Patrick Gilbert (2017)

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Inégalités salariales dans les pays européens / François Ghesquière (2017)

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Paulo Freire, pédagogue des opprimé-e-s / Irène Pereira (2017)

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Subjectivation et désubjectivation / Manuel Boucher (2017)

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Les théories de l’égalité des opportunités de Fleurbaey et de Roemer sont-elles irréconciliables ? / Alain Trannoy in Revue économique, vol. 68, n° 1 (janvier 2017)

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Travail et care comme expériences politiques / Matthieu de Nanteuil (2017)

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Vocabulaire d'analyse des activités / Jean-Marie Barbier (2017)

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L’analyse économique du travail et de l’emploi : sortir de l’inversion / Bruno Tinel in Travailler, n° 36 (2016/2)

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Les Critical Management Studies entre microémancipation et utopie / Luca Paltrinieri in Travailler, n° 36 (2016/2)

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Exploiter la vidéo dans les dispositifs de formation des enseignants novices / Sébastien Chaliès in Revue française de pédagogie, n° 193 (2015/4)

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Rueff, Allais, et le chômage d’équilibre / Georges Prat in Revue d'économie politique, vol. 126, n° 6 (2016/6)

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Dialogue social et dialogue social territorial au début du XXIe siècle / Bernard Gazier in Négociations, n° 26 (2016/2)

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L’insertion professionnelle des jeunes / Mircea Vultur in Jeunes et Société, vol. 1, n° 2 (2016)

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À la recherche de la méthode de management qui réduit les risques psycho-sociaux pour augmenter la performance / Jérémie Gorget in Recherches en Sciences de Gestion, n° 113 (2016/2)

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Equality of Opportunity: A progress report / Alain Trannoy in Revue d'économie politique, vol. 126, n° 5 (2016/5)

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Le tournant fayolien in Entreprises et histoire, n° 83 (2016/2)

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Le travail social, une activité d’auto-conception professionnelle en situation d’incertitude / Marc-Henry Soulet in SociologieS, mis en ligne le 16 juin 2016 (juin 2016)

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Les pratiques conjointes de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) au sein d’un écosystème d’affaires / Sylvie Lacoste in Management & Avenir, n° 85 (2016/3)

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La « GRH socialement responsable » / Nicole Barthe in Management & Avenir, n° 83 (2016/1)

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Andrew Abbott et l'héritage de l'école de Chicago / Didier Demazière (2016)

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Éducation et vie au travail : Perspectives contemporaines sur les parcours de vie professionnelle / Geneviève Fournier (2016)

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Les grands auteurs en management de l'innovation et de la créativité / Thierry Burger-Helmchen (2016)

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L'interactionnisme symbolique / David Le Breton (2016)

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Introduction à Wittgenstein / Rola Younes (2016)

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L'intrus et l'absent / Jean Cartelier (2016)

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Pierre Bourdieu / Jean-Louis Fabiani (2016)

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La transformation permanente / Patrick Dugois (2016)

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Variations - Revue internationale de théorie critique (2016)

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Gouvernance et sociologie de l’action organisée. Action publique, coordination et théorie de l’État / Gilles Pinson in L'année sociologique, vol. 65, n° 2 (2015/2)

Permalink
Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux / Maryline Rossano in Revue de gestion des ressources humaines, n° 95 (janvier-février-mars 2015)

Permalink
Faire de la relation managériale une relation d’aide / Sylvie Deffayet Davrout in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XIX, n° 51 (2015)

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La faillite de la pensée managériale, 2. Lost in management 2 / François Dupuy (2015)

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Libéralisation, innovation et croissance / Bruno Amable (2015)

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Mieux-être au travail / Philippe Bernoux (2015)

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Peut-on réformer l'école ? / Vincent Dupriez (2015)

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Regards croisés sur la consommation. Tome 2 / Eric Arnould (2015)

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Les représentations sociales / Pascal Moliner (2015)

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Sociologie des organisations / Catherine Ballé (2015)

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Le tournant de la théorie critique / Bruno Frère (2015)

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Accompagner l'entrepreneur dirigeant de PME / Marie Gallais in Revue internationale PME, vol. 27, n° 3-4 (2014)

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Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability / Mahrane Hofaidhllaoui in Revue de gestion des ressources humaines, n° 94 (octobre-novembre-décembre 2014)

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Mise à l'épreuve de la cartographie des concepts comme méthode intégrative d'identification et d'analyse d'un écosystème entrepreneurial / Martin L. Cloutier in Revue internationale PME, vol. 27, n° 3-4 (2014)

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La compétence collective dans le contexte de la globalisation du management / Christian Defélix in @GRH, n° 11 (2014/2)

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Théories & méthodes. Weber et la domination in Sociologie, vol. 5, n° 3 (2014/3)

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Usages de la didactique professionnelle en formation : principes et évolutions / Claire Tourmen in Savoirs, n° 36 (2014/3)

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Philosophie et travail. Dossier / Christophe Dejours in Travailler, n° 30 (2013/2)

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Méta-organisations et évolution des pratiques managériales / Valérie Leys in Revue française de gestion, n° 241 (2014/4)

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L’action de l’Etat, produit et enjeu des rapports entre espaces sociaux / Vincent Dubois in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 201-202 (2014/1-2)

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Diversités de la gestion / Philippe Naszalyi in Revue des sciences de gestion, n° 259-260 (2013/1-2)

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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines / Pascal Paillé (2014)

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Dictionnaire des concepts de la professionnalisation / Anne Jorro (2014)

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Dispositions à agir, travail et formation / Alain Müller (2014)

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L’évaluation « basée sur la théorie », entre rigueur scientifique et contexte politique / Agathe Devaux-Spatarakis in Politiques et management public, vol. 31, n° 1 (janvier-mars 2014)

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Femmes et défis pour la formation des adultes / Edmée Ollagnier (2014)

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Le genre, théories et controverses / Laure Bereni (2014)

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Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen (2014)

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L'instrumentation de l'action publique / Charlotte Halpern (2014)

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L’intention environnementale des dirigeants de PME : une étude exploratoire dans l’industrie du textile-habillement / Azzédine Tounès in Revue internationale PME, vol. 27, n° 1 (2014)

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Itinéraires de chercheurs / Vincent de Gaulejac (2014)

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Méthodologie d'évaluation en éducation et formation / Gérard Figari (2014)

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De la recherche biographique en éducation / Christine Delory-Momberger (2014)

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