Catégories
Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4020 MOTS OUTILS > METHODOLOGIE > MODELISATION
MODELISATIONSynonyme(s)ANALYSE MULTINIVEAU |
Documents disponibles dans cette catégorie (1106)
Article : texte imprimé
Les auteurs utilisent des régressions de données de panel sur la période 1995-2022 pour identifier les principales politiques économiques qui influent sur le travail indépendant dans les pays européens de l'OCDE. Ils mettent en évidence des effe[...]Article : document électronique
En cette pĂ©riode de ralentissement Ă©conomique, la question du sens de lâengagement des salariĂ©s se pose avec plus dâacuitĂ©. Or, on ne connaĂźt pas les valeurs dâengagement des diffĂ©rentes gĂ©nĂ©rations (baby-boomers, gĂ©nĂ©ration X, gĂ©nĂ©ration Y, gĂ©n[...]Article : document Ă©lectronique
Prenant en considĂ©ration lâaccroissement des coĂ»ts de transport subis par les travailleurs, cet article propose dâĂ©tudier la formation des contrats de travail conçus par un employeur sâadressant Ă deux populations de collaborateurs, populations [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose la construction dâune modĂ©lisation systĂ©mique du numĂ©rique en Ă©ducation dans le cadre dâune recherche appliquĂ©e aux politiques publiques (ministĂšre de lâĂducation nationale français). ConsidĂ©rant le numĂ©rique dans sa pervasiv[...]Article : texte imprimĂ©
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel s'inscrit dans un ensemble de réformes qui responsabilisent davantage le salarié dans la construction de son parcours de formation. Or, il s'avÚre que le simple souhait de se for[...]Article : document électronique
Cet article Ă©tudie lâĂ©volution des inĂ©galitĂ©s de sinistralitĂ© en France afin de permettre le repĂ©rage des leviers dâaction disponibles et lâamĂ©lioration de la prĂ©vention vers certains publics prioritaires. Ă partir de modĂ©lisations Ă©conomĂ©trique[...]Article : document Ă©lectronique
Capital humain et recherche dâemploi : un mariage heureux. Nous prĂ©sentons un modĂšle simple dâinvestissements en capital humain qui peut tenir compte dâune grande hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© entre agents, et nous Ă©tudions sa compatibilitĂ© avec certains modĂšle[...]Article : texte imprimĂ©
ModĂšles de salaire et de la mobilitĂ© dans le marchĂ© du travail avec frictions et recherche dâemploi alĂ©atoire : JâĂ©tudie les modĂšles de dĂ©termination de lâĂ©quilibre des salaires et de la mobilitĂ© avec frictions sur le marchĂ© du travail. La reche[...]Article : document Ă©lectronique
Recherche en emploi et cycle Ă©conomique. Nous proposons une analyse simple du cycle Ă©conomique dans un modĂšle oĂč les travailleurs employĂ©s comme les chĂŽmeurs cherchent des emplois en prĂ©sence de frictions dâappariement. Une hiĂ©rarchie des emploi[...]Article : document Ă©lectronique
Le pourcentage de jeunes ayant eu au moins un épisode de travail indépendant au cours des sept premiÚres années post-scolarité a doublé en 12 ans. Un recours plus tardif au travail indépendant dans les trajectoires professionnelles des jeunes es[...]Article : document électronique
Nous avons choisi dĂ©libĂ©rĂ©ment dans ce numĂ©ro de croiser plusieurs champs dâĂ©ducations Ă (aux arts, aux territoires, au dĂ©veloppement durable) afin de croiser les pratiques Ă©valuatives et de voir ce que chacune amĂšne. Les dix contributions corre[...]Article : document Ă©lectronique
De la fin des annĂ©es 80 au dĂ©but des annĂ©es 2000, les travaux de Claude Raisky ont contribuĂ© aux premiers dĂ©veloppements autours dâune didactique dĂ©diĂ©e aux spĂ©cificitĂ©s des contenus des apprentissages professionnels en formation initiale. Cet a[...]Article : document Ă©lectronique
La rĂ©cente mise en lumiĂšre des villes moyennes bouscule leur image de villes en dĂ©clin. Pourtant dans ces villes, peu de solutions modales alternatives Ă la voiture apparaissent efficaces aujourdâhui. Dans ce contexte de territoire Ă lâimmobilie[...]document Ă©lectronique
Serge Blondel ; LoĂŻc Corven ; François Langot ; Jonathan Sicsic | Marne-la-VallĂ©e : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2024Sur la base dâune enquĂȘte menĂ©e en 2021, sur un Ă©chantillon reprĂ©sentatif de Français, nous nous intĂ©ressons aux individus qui ont la possibilitĂ© de choisir entre travailler en prĂ©sentiel et distanciel. Nous montrons que les contrats de travail [...]texte imprimĂ©
JournĂ©es du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Thierry Kamionka ; Pauline Leveneur | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2024Nous Ă©tudions les interactions entre la position dâun individu sur le marchĂ© du travail et son Ă©tat de santĂ©. Ă partir dâun modĂšle thĂ©orique, nous dĂ©crivons lâĂ©volution de lâoffre de santĂ© et de travail au cours du cycle de vie dans le but de me[...]Article : document Ă©lectronique
Le gouvernement français a lancĂ© une nouvelle rĂ©forme de la formation des enseignants du premier et du second degrĂ©s, effective depuis 2021. Cette rĂ©forme sâappuie sur le rĂ©fĂ©rentiel des mĂ©tiers de lâenseignement, de lâĂ©ducation et de la formati[...]Article : document Ă©lectronique
Les enquĂȘtes par sondage sâappuient sur un Ă©chantillon probabiliste ou sur un Ă©chantillon empirique. Dans lâapproche empirique, la probabilitĂ© dâĂȘtre enquĂȘtĂ©, pour un individu donnĂ©, est gĂ©nĂ©ralement dĂ©pendante de la valeur de la variable que lâ[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse Ă lâactivitĂ© des directeurs et directrices dâĂ©cole en la concevant dans un systĂšme organisĂ© autour de trois pĂŽles que sont lâinstitution, lâĂ©quipe Ă©ducative et les partenaires de lâĂ©cole (Ă©lus, parents, etc.), tous trois [...]Article : document Ă©lectronique
Beyond the threshold: The implications for pupil achievement of reforming school performance metrics
We study the effects of a major change to the school accountability system in England. In 2015, the leading published school performance metric was switched from a threshold measure (essentially the fraction of students above a test score level)[...]Article : document Ă©lectronique
A central premise of the U.S. No Child Left Behind Act (NCLB) was that test-based accountability systems would break through local politics and lead districts to prioritize the needs of disadvantaged students. Yet, no research examines the equit[...]Article : document Ă©lectronique
Les autrices analysent les effets salariaux à court et moyen terme de la surqualification et la sous-qualification, à partir de données appariées employeur-salarié relatives à la période 1998-2012 et d'un nouvel outil de mesure de l'inadéquation[...]Article : document électronique
Cet article examine la relation entre les syndicats et la hausse des inégalités de revenus observée dans les économies avancées au cours des derniÚres décennies. Le rÎle des syndicats dans la lutte contre l'inégalité croissante des revenus a été[...]Article : document électronique
This paper investigates the impact of studying the first-choice university subject on dropout and switching field of study for a cohort of students in Germany. Using detailed survey data, and employing an instrumental variable strategy based on [...]Article : document Ă©lectronique
We study the effects of closing and restarting low-performing schools as charter schools in New Orleans and Baton Rouge. Using matched difference-in-differences identification with students in Louisiana, we estimate effects for the students who [...]Article : document Ă©lectronique
Organizational withdrawal (OW) is a phenomenon of concern to organizations because of its negative effects on individual and organizational performance. Our systematic review of the theories and explanatory models of OW, starting with Hanischâs [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă Ă©valuer lâimpact du programme de subventions salariales « Idmaj », lâun des piliers majeurs de la politique active dâemploi au Maroc, visant la promotion de lâemploi salariĂ© et destinĂ© aux jeunes diplĂŽmĂ©s. La mĂ©thode adoptĂ©e e[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous traitons des effets de lâouverture commerciale sur lâemploi et les salaires de deux pays symĂ©triques. Deux firmes qui produisent des biens diffĂ©renciĂ©s font chacune face Ă une main-dâĆuvre syndiquĂ©e et se font concurrence [...]Article : document Ă©lectronique
Au cours des derniĂšres dĂ©cennies, le nombre dâimmigrĂ©s a fortement augmentĂ© dans les pays de lâOCDE (World Migration Report 2020, 2020). Lâeffet de lâimmigration sur lâemploi des travailleurs natifs a Ă©tĂ© Ă©valuĂ© Ă maintes reprises (Edo, 2019). [...]Article : document Ă©lectronique
This paper determines the optimal subsidy for organic conversion distributed by a regulator to farmers under adverse selection. We consider that a farmer is characterized by an intrinsic motivation about organic farming that is private informati[...]Article : document Ă©lectronique
Teacher retention and retirement decisions are increasingly affected by retirement benefits as the date of retirement eligibility approaches. As part of an effort to rein in operating costs, Chicago Public Schools sought to induce earlier retire[...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro de la Revue française dâĂ©conomie rassemble les articles prĂ©sentĂ©s lors du workshop « Histoire de la macroĂ©conomie », qui sâest tenu au laboratoire dâĂconomie dâOrlĂ©ans, le 5 juillet 2022. Depuis son Ă©mergence dans lâentre-deux guerres,[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude tente de dĂ©terminer les caractĂ©ristiques du conseil dâadministration et de lâentreprise qui peuvent favoriser le processus de fĂ©minisation des conseils, ainsi que celles qui le mettent en pĂ©ril. Cette Ă©tude est menĂ©e sur un Ă©chantill[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de la recherche est dâexaminer lâinfluence de lâactivisme actionnarial et de la prĂ©sence dâinvestisseurs institutionnels sur la performance RSE (ResponsabilitĂ© Sociale des Entreprises) dâentreprises cotĂ©es françaises, au cours de la p[...]Article : document Ă©lectronique
La notion dâajustement a Ă©mergĂ© en sciences de lâĂ©ducation il y a quelques annĂ©es dans le champ de lâanalyse de lâactivitĂ© enseignante. Au-delĂ , il semble que les activitĂ©s dâajustement sont lâexpression de compĂ©tences professionnelles qui conce[...]Article : document Ă©lectronique
Drawing from the country-of-origin literature, this study theorizes the effect of academic affiliation origins on the academic impact of knowledge produced by teams of researchers. Our econometric analysis employing more than 65,000 peer-reviewe[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir de la rentrĂ©e 2020, la premiĂšre annĂ©e commune aux Ă©tudes de santĂ© (PACES) a Ă©tĂ© remplacĂ©e par deux nouvelles voies dâaccĂšs : le parcours dâaccĂšs spĂ©cifique santĂ© (PASS) et la licence accĂšs santĂ© (L.AS). Ă cette date, 34 800 bacheliers 2[...]Article : document Ă©lectronique
Rumination, as a recurring thought process, can have detrimental or beneficial effects on well-being depending on whether it increases or decreases ideal-actual self-discrepancy. Drawing upon control theory and considering ruminationâs nature to[...]Article : document Ă©lectronique
La Direction de la recherche des Ă©tudes de lâĂ©valuation et des statistiques (DREES) publie un Dossier de la DREES qui compare les droits Ă la retraite entre secteurs public et privĂ©. Ce dossier prĂ©sente les rĂ©sultats issus du modĂšle de microsimu[...]Article : document Ă©lectronique
Despite the important role of institutions in fostering entrepreneurial activity, the existing cognitive models predicting entrepreneurial behavior are restricted to the influence of informal institutions. Moving beyond this effect, the present [...]Article : document Ă©lectronique
This research adapts the organizational commitment model to the context of nascent entrepreneurship. Four studies enabled the development and testing of a measurement tool tailored to this new context. This iterative process led to the reformula[...]Article : document Ă©lectronique
Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a [...]Article : texte imprimé
Lâarticle interroge la maniĂšre dont sâarticulent le fonctionnement des systĂšmes locaux des relations professionnelles et la dynamique des contextes socio-productifs dans lesquels ils sâinscrivent. Combinant une approche statistique et qualitativ[...]Article : document Ă©lectronique
La simulation est un moyen de formation utilisĂ© depuis plus de cinquante ans dans le domaine de la santĂ©. Les travaux menĂ©s sur la problĂ©matisation montrent que lâĂ©laboration mĂȘme du problĂšme est pĂ©dagogiquement intĂ©ressante. Quâen est-il pour l[...]Article : document Ă©lectronique
Extensive research has been conducted on the relationship between gender and job satisfaction. Research conducted in Anglo-Saxon countries has highlighted that women report greater job satisfaction than men despite being in a disadvantaged posit[...]Article : document Ă©lectronique
Il est admis que lâhomogamie Ă©ducative â câest-Ă -dire la tendance Ă observer des mises en couple entre personnes ayant le mĂȘme niveau de diplĂŽme â renforce les inĂ©galitĂ©s socioĂ©conomiques au sein de la population. Pour autant, les travaux dispon[...]Article : document Ă©lectronique
Les modĂšles de microâsimulation sont un outil essentiel pour la prĂ©paration et lâĂ©valuation des rĂ©formes du systĂšme redistributif et donc pour la transparence de la politique publique. Ils permettent dâen mesurer lâimpact en termes distributifs,[...]Article : document Ă©lectronique
Dans ce travail, nous Ă©tudions la prime dâactivitĂ©, un instrument de soutien des revenus des travailleurs pauvres, en mobilisant un modĂšle microĂ©conomique dâarbitrage entre la consommation et le « loisir ». Nous proposons une mĂ©thode pour calibr[...]Article : document Ă©lectronique
Yves Chochard ; Annie Dubeau ; Tetyana Ryabets ; Camille Jutras-Dupont ; Christian Wirth ; CongrĂšs de lâAGRH (33e; octobre 2022; Brest) |Afin de pallier les pĂ©nuries de main-d'Ćuvre, les pouvoirs publics dĂ©veloppent des dispositifs de formation innovants basĂ©s sur une alternance travail-Ă©tudes accrue qui intĂšgrent des outils numĂ©riques (en particulier, pour de lâenseignement Ă di[...]Article : document Ă©lectronique
CĂ©line Desmarais ; Sandra Dubouloz ; Clara Laborie ; Alain Lacroux ; Silna Borter ; Justine Dima ; Paula Nestea ; CongrĂšs de lâAGRH (33e; octobre 2022; Brest) |Le tĂ©lĂ©travail est considĂ©rĂ© comme une innovation managĂ©riale majeure des derniĂšres dĂ©cennies. Elle serait toutefois sans doute restĂ©e encore longtemps marginale si elle ne sâĂ©tait pas imposĂ©e lors des confinements instituĂ©s au cours de la crise[...]Article : document Ă©lectronique
Afin de mesurer la discrimination Ă lâembauche, les chercheurs effectuent des tests de correspondance : plusieurs candidatures dâindividus fictifs sont envoyĂ©es en rĂ©ponse aux mĂȘmes offres dâemploi, et la comparaison de leurs taux de rappel par [...]Article : document Ă©lectronique
Les Ă©tudes sur la responsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises (RSE) dans les entreprises artisanales sont rares. Les travaux existants insistent sur les freins et les retards des trĂšs petites entreprises en matiĂšre de RSE : manque dâintĂ©rĂȘt, de com[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article interroge lâempreinte possible du territoire dâorigine sur les chances de poursuivre dans lâenseignement supĂ©rieur et le risque dâen sortir avant lâobtention du diplĂŽme. Ă partir du couplage de deux cohortes de lâenquĂȘte GĂ©nĂ©ration d[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en Ćuvre une analyse entrĂ©e-sortie Ă partir des donnĂ©es de la comptabilitĂ© nationale pour Ă©clairer les questions relatives Ă lâemploi dans le cadre de la rĂ©gulation des jeux de hasard et dâargent en France. Cette analyse permet d[...]Article : document Ă©lectronique
Ce travail cherche Ă comprendre en quoi le rĂ©seau dâun nouveau dirigeant impulse/facilite la stratĂ©gie dâinternationalisation rapide et soudaine dâune PME roumaine, aprĂšs plusieurs annĂ©es dâactivitĂ© sur le marchĂ© national. La spĂ©cificitĂ© du comp[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est de dĂ©terminer comment les valeurs individuelles des salariĂ©s sâexpriment dans un contexte professionnel. Nous revenons dâabord sur les enjeux de la connaissance des valeurs individuelles des salariĂ©s au travail avan[...]Article : texte imprimĂ©
Expliquer le comportement dâhumains qui interagissent nĂ©cessite dâaller Ă la rencontre de nos semblables et dâinterfĂ©rer avec eux pour comprendre ce qui les pousse Ă faire ce quâils font, comment ils le font et pourquoi ils le font. Le contexte [...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de ce papier est de mieux comprendre la politique environnementale de lâentreprise en identifiant le rĂŽle jouĂ© par la capacitĂ© financiĂšre et la gouvernance dâentreprise sur le rĂ©sultat des efforts environnementaux consentis par lâentr[...]Article : document Ă©lectronique
La pandĂ©mie de Covid-19 suscite lâessor dâapproches disciplinaires multiples. Toutefois, la formalisation des mĂ©canismes de transmission Ă©pidĂ©miologiques et Ă©conomiques fait apparaĂźtre des biais pouvant affecter les choix optimaux de politiques [...]Article : document Ă©lectronique
Lâadoption dâun systĂšme universel de retraite par points modifie le lien entre revenus du travail et pension de retraite. Dans cet article, pour des salariĂ©s du secteur privĂ© aux carriĂšres complĂštes (sous plafond de sĂ©curitĂ© sociale), nous montr[...]document Ă©lectronique
texte imprimé
document Ă©lectronique
Le passage vers la retraite est un sujet peu étudié sous l'angle de la psychologie alors qu'il s'agit d'une transition par laquelle tous les individus passent, parfois dans des conditions difficiles. J'ai choisi de mener une étude exploratoire e[...]Article : document électronique
Nous dĂ©veloppons un modĂšle dâappariement qui reproduit lâimpact de la chronique non-anticipĂ©e des restrictions liĂ©es Ă la crise de la Covid-19 sur le chĂŽmage français, en tenant compte de lâhĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© entre les diffĂ©rents niveaux dâĂ©ducation.[...]Article : document Ă©lectronique
Les Ă©valuations de compĂ©tences en milieu scolaire, comme celles menĂ©es avec PISA, sont bien connues et montrent des Ă©carts importants entre Ă©lĂšves selon la profession des parents, lâorigine gĂ©ographique ou le sexe, Ă la fin de lâĂ©cole primaire o[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article traite de la persistance de lâinnovation dans une industrie de basse technologie. Ătant donnĂ© que cette derniĂšre est principalement expliquĂ©e dans la littĂ©rature par lâhypothĂšse des coĂ»ts irrĂ©cupĂ©rables, il est donc important de se q[...]Article : document Ă©lectronique
Initialement destinĂ©e Ă un public peu ou pas diplĂŽmĂ©, la VAE a considĂ©rablement Ă©voluĂ© depuis 2002. Si ce mode dâacquisition dâun diplĂŽme reste encore modeste dans les universitĂ©s françaises, ses enjeux sont importants pour permettre le dĂ©velopp[...]Article : document Ă©lectronique
Des modĂšles de fonctionnements collectifs qui se veulent innovants sont testĂ©s ou mis en place dans diffĂ©rents types dâorganisations depuis quelques annĂ©es. Le terme de « gouvernance partagĂ©e » (GP) qui peut les caractĂ©riser affiche une volontĂ© [...]Article : document Ă©lectronique
De plus en plus dâentreprises adoptent des formes organisationnelles flexibles, notamment Ă travers la mise en place dâamĂ©nagements spatiaux dits « par activitĂ©s » (activity-based workspaces), qui proposent une adĂ©quation entre lâespace et le ty[...]Article : texte imprimĂ©
A vast literature aimed at understanding the nature and causes of wage inequality focuses on the skill premium as a key object of interest. In an environment where both the skill premium and the share of skilled workers are changing, however, th[...]Article : texte imprimé
As work changes, firm-provided training may be particularly relevant. However, there is little causal evidence about the effects of training on firms. This paper studies a large training grants programme supported by the European Social Fund, co[...]Article : texte imprimé
We explore the effects of parental leave entitlements for mothers and fathers on wages and employment. We consider male and female workers who compete for the same jobs in a labour search and matching model with endogenous job search and leave t[...]Article : texte imprimé
In this paper, we study the development and underlying drivers of skill premiums in Germany between 1980 and 2008. We show that the significant increase in the medium-to-low skill premium since the late 1980s was almost exclusively concentrated [...]Article : texte imprimé
We investigate the heterogeneity of the effect of having to wait for longer than expected to reach State Pension Age (SPA) on different groups of women and their partners. We find a positive impact on employment and labour force participation, b[...]Article : texte imprimé
This article studies the implementation of a hiring credit aimed at small firms in France during the Great Recession. Using French administrative data, I estimate its effect on employment growth and worker flows in eligible firms more than two y[...]Article : texte imprimé
We study the earnings and career profiles of employees who experience the birth of the first child, as compared to their childless co-workers. Using a difference-in-differences approach and a unique 12-year panel of personnel records from a larg[...]Article : document Ă©lectronique
Les recherches en Ă©ducation sâenracinent profondĂ©ment dans la rĂ©alitĂ© complexe des phĂ©nomĂšnes dâenseignement et dâapprentissage, convoquant les acteurs de la recherche et de lâĂ©ducation Ă apprĂ©hender cette complexitĂ© dans un travail commun. Lâin[...]Article : document Ă©lectronique
This paper studies why PhDs in France take longer to find stable jobs than engineers. Using data from CEREQâs âGĂ©nĂ©ration 2004â survey, we show that job finding rates of PhDs are lower than those of engineers and document the differences in thei[...]Article : document Ă©lectronique
This study builds up on the theory of Psychological Ownership and explores the Big Five Inventory (BFI) personality traits as its antecedents. The purpose of the paper is to pursue the investigation of factors that influence the emergence of psy[...]Article : document Ă©lectronique
La crise actuelle de la Covid-19 ainsi que la crise financiĂšre de 2008 suggĂšrent que les variations de lâincertitude perçue jouent un rĂŽle majeur dans les fluctuations du marchĂ© du travail. Cette Ă©tude analyse lâimpact des chocs dâincertitude su[...]Article : texte imprimĂ©
The Dutch minimum wage for workers aged 15 to 23 is defined as a stepwise increasing function of a workerâs calendar age. Using Dutch administrative records, the author shows that the birthday discontinuities of age-dependent minimum wage rates [...]Article : texte imprimĂ©
Uncertainty still remains as to the cause of the UKâs dramatic productivity puzzle that began during the Great Financial Crisis. Occupational mismatch has been implicated as driving up to two thirds of it. However, obtaining the high quality tim[...]Article : texte imprimĂ©
We create a measure of multiple jobholding from the U.S. Census Bureau's Longitudinal Employer-Household Dynamics data. This new series shows that 7.8 percent of persons in the U.S. are multiple jobholders, this percentage is pro-cyclical, and h[...]Article : texte imprimé
The standard labor supply model ignores possible inertia originating from individualsâ previous labor supply decisions and assumes immediate adjustments to policy reforms. In this study we develop a model where past labor market status have effe[...]Article : texte imprimĂ©
U.S. state and local policy frameworks treat teacher evaluation as balancing two aims: accountability and skill development. I develop a model of teacher effectiveness and detail the conditions that determine joint-aim appraisal systemsâ contrib[...]Article : texte imprimĂ©
Using detailed data on skill requirements in online vacancies, we estimate the demand for AI specialists across occupations, sectors, and firms. We document a dramatic increase in the demand for AI skills over 2010â2019 in the U.S. economy acros[...]Article : texte imprimĂ©
Previous empirical studies investigating the employment impact of technological change have relied on cross-sectional measures of occupational tasks. Here, the author links microdata on individual workers to panel data on occupational tasks whil[...]Article : texte imprimé
This paper studies the effect of unemployment duration on asking (reservation) wages. We provide new evidence based on unique longitudinal data on unemployed workers in Belgium, who were surveyed about self-reported reservation wages at the star[...]Article : texte imprimé
Research has shown that hiring discrimination is a barrier for older job candidates in many OECD countries. However, little research has delved into why these job candidates face discrimination. Therefore, we have conducted an online scenario ex[...]Article : document Ă©lectronique
Le bĂ©nĂ©volat est une ressource essentielle pour la plupart des associations, vitale pour celles qui nâont pas de salariĂ©s (Archambault, 2010). En France, certaines associations, conscientes des enjeux, essaient de chiffrer les activitĂ©s de leurs[...]Article : document Ă©lectronique
Recent theoretical developments in growth models, triggered particularly by unified theories of growth, suggest that the child quantity-quality trade-off is a defining element in our explanation of a transition from Malthusian stagnation to a su[...]Article : texte imprimé
This paper studies the effects of the high-speed internet expansion on the match quality of new hires. We combine data on internet availability at the local level with German individual register and vacancy data. Results show that internet avail[...]Article : texte imprimé
We examine how the 2004 European Union (EU) enlargement to Eastern European countries affected the employment, earnings and share of home production among workers employed in the Building and Construction industry and their wives. We use licensi[...]Article : texte imprimé
In this paper, we study whether Swiss employers substitute between training apprentices and hiring cross-border workers. Because both training apprentices and hiring skilled workers are costly for firms, we hypothesize that (easier) access to cr[...]Article : texte imprimé
Il existe des disparitĂ©s territoriales en termes de rĂ©ussite et de parcours scolaires selon le type de communes, quâelles soient rurales ou urbaines, mais aussi selon leur densitĂ© de population. Ces Ă©carts sont assez limitĂ©s en ce qui concerne[...]Article : texte imprimĂ©
Dans le second degrĂ© public, la rĂ©partition des emplois dâenseignants entre acadĂ©mies, effectuĂ©e par lâadministration centrale du ministĂšre en charge de lâĂducation nationale, sâappuie sur un modĂšle dâaide Ă la dĂ©cision. Lâun des objectifs de[...]Article : texte imprimĂ©
This paper provides sound, comparative empirical evidence on the duration of the school-to-work-transition (STWT) across 14 European countries using information available in the EU-SILC database. We define the duration of the STWT as the time ne[...]Article : texte imprimé
Matching individual data with national statistics for eight high-income OECD countries, we test whether those who specialized in fields of study when related sectors were growing earn higher wages later in life. We estimate 2-3% higher hourly wa[...]Article : texte imprimé
Spain is one of the Southern European nations characterized by very low inter-provincial mobility rates despite large inter-regional unemployment rate differences. We examine whether non-contributory pensions â an increasingly important componen[...]Article : texte imprimĂ©
Women are underrepresented in both STEM college majors and STEM jobs. Even with a STEM college degree, women are significantly less likely to work in STEM occupations than their male counterparts. This paper studies the determinants of the gende[...]Article : document Ă©lectronique
In a conceptual synthesis of a large body of literature, we explore drivers of alienation among management scholars through the lens of a classical path goal motivational model. Some scholars have become alienated from doing research due to the [...]Article : texte imprimé
In this paper we leverage a labour market reform (Fornero Law) which reduced firing restrictions for open-ended contracts in the case of firms with more than 15 employees in Italy. The results from a Difference in Regression Discontinuities desi[...]Article : texte imprimé
Across the world, tax exemptions for jobs with low earnings intend to incite non-participating workers to rejoin the labor market. However, such tax exemptions may also have negative equilibrium effects. The German minijob tax exemption offers a[...]Article : texte imprimé
We investigate the sources of heterogeneity in the levels and cyclical sensitivity of unemployment rates across demographic groups. We develop a new methodology to decompose cyclical and level differences in unemployment rates between groups int[...]Article : texte imprimé
Using unique data on preference rankings for all high school students who apply for college in Ireland, we investigate whether, conditional on absolute achievement at the end of high school, within school-cohort rank in English and math affects [...]Article : texte imprimé
This paper presents survey measures of informal "gig" work in the United States along both the extensive and intensive margins. Focusing on labor-intensive activities, the total amount of gig work performed by U.S. household heads in 2015 was eq[...]Article : texte imprimé
Evidence shows technology automates middle-wage occupationsâ routine tasks. I argue technology only partially automates these, simplifying them so that they can be performed by less-skilled workers. Thus, post-automation costs include technology[...]Article : texte imprimĂ©
We use personnel data from a Chinese firm to explore the incentive effect of employee options on performance. To obtain the causal effect, the difference-in-differences method is used based upon a data set of employees nominated for option owner[...]Article : texte imprimé
I study the impact of breast cancer on earnings, employment, and mental health among Finnish women, specifically examining whether there is a heterogeneous impact according to socioeconomic status. In addition, the contribution of the article li[...]Article : texte imprimé
Germain Poizat, dir. ; Julia San Martin |Dans la rubrique "dossier" nous publions la seconde partie du dossier « Cours dâaction » (voir le volume 17-2 pour la premiĂšre partie). Il comprend 4 articles qui pour certains ont Ă©tĂ© Ă©valuĂ©s et publiĂ©s en lien avec la revue Laboreal. Les auteu[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâĂ©tudier dans quelle mesure la rĂ©forme du congĂ© parental, entrĂ©e en vigueur en janvier 2015, a pu modifier la probabilitĂ© des mĂšres dâavoir recours Ă ce dispositif, lâindemnisation ne couvrant plus dĂ©sormais lâintĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Le défi mondial, posé aujourd'hui à l'école, d'une éducation de qualité soulÚve deux questions liées : que faut-il entendre par « éducation de qualité » ? Comment peut-on l'évaluer ? Envisager la qualité selon une approche dite globale fait cour[...]Article : document électronique
S'appuyant sur des données représentatives au niveau des entreprises, disponibles pour l'ensemble de l'UE, les auteurs analysent la relation entre les processus et structures institutionnelles de négociation collective et l'évolution de la produ[...]Article : texte imprimé
Un premier niveau dâanalyse montre que les quatre articles retenus sâintĂ©ressent principalement au fait que la confrontation du numĂ©rique et du pĂ©dagogique est avant tout un lieu dâinjonctions ou de colportage de mythes, et quâil faut reconfigur[...]Article : texte imprimĂ©
Whether collective wage bargaining impedes the implementation of variable pay systems is uncertain. The authors argue that much of this uncertainty is attributable to the fact that research neglects differences in the institutional structure of [...]Article : document Ă©lectronique
La nature du succĂšs de carriĂšre subjectif entrave lâatteinte dâun consensus quant Ă sa dĂ©finition. Ce travail se focalise sur le succĂšs de carriĂšre perçu (Ă©valuation cognitive) en le distinguant de la satisfaction de carriĂšre (Ă©valuation affecti[...]Article : document Ă©lectronique
Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronic[...]Article : document Ă©lectronique
La situation de travail difficile des employĂ©s remet en cause leur engagement et leur sentiment de fidĂ©litĂ© envers lâorganisation (Autissier et Wacheux, 2007). Toutefois, leurs perceptions dans leur milieu de travail permettent de trouver du sen[...]Article : document Ă©lectronique
Quâest-ce que lâencadrement aux Ă©tudes doctorales en contexte nord-amĂ©ricain francophone ? Quelles sont les modalitĂ©s et les pratiques dâencadrement Ă la recherche ? En quoi leur hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© amĂšne-t-elle des irrĂ©gularitĂ©s ? Cet article, pour l[...]Article : document Ă©lectronique
La mesure de lâĂ©lasticitĂ© de lâoffre de travail des femmes Ă leurs revenus est un champ dâanalyse peu unifiĂ©, laissant plusieurs questions mĂ©thodologiques et empiriques ouvertes. Cet article vise Ă donner des repĂšres sur les stratĂ©gies dâestimat[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est de montrer que la stratification du marchĂ© scolaire dans lâenseignement secondaire au QuĂ©bec contribue Ă la reproduction des inĂ©galitĂ©s sociales aux Ă©tudes supĂ©rieures. Les rĂ©sultats obtenus Ă partir dâun Ă©chantillo[...]texte imprimĂ©
Mais que se passe-t-il Ă La Poste ? Lâimage dâĂpinal du facteur, colportĂ©e de Jour de fĂȘte Ă Bienvenue chez les châtis, est Ă©cornĂ©e par les problĂšmes de distribution du courrier, lâaugmentation du nombre de rĂ©clamations, lâĂ©cho des suicides, les[...]Article : texte imprimĂ©
This study focused on the labor market effects of the Finnish comprehensive school reform in 1972â1977 over the lifecycle. The reform increased the age at which students are separated into vocational and general tracks from 11 to 16 as well as u[...]document Ă©lectronique
Nous proposons un modĂšle dâassignation dans lequel les positions dans une hiĂ©rarchie sont attribuĂ©es aux individus en fonction de leurs caractĂ©ristiques. Notre structure thĂ©orique peut ĂȘtre utilisĂ©e pour Ă©tudier les diffĂ©rences dâassignations et[...]Article : texte imprimĂ©
This paper examines the extent to which solo self-employment serves as a vehicle for job creation. Using panel data from the Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey, a dynamic multinomial logit model of transitions betw[...]Article : texte imprimé
A structural model of heterogeneous agents is built to account for the labor market dynamics of an economy with a large informal sector and to quantify effects of labor market policies on employment, worker flows, savings and welfare in a dual e[...]document Ă©lectronique
Eloïse Corazza ; Mathilde Valéro ; Meryam Zaiem ; Gladys Bousquet ; Christophe Albert | Paris : DARES | Document d'études | 2021Un modÚle de microsimulation visant à obtenir une projection des dépenses de formations financées par le CPF (hors fonction publique) a été développé par la Dares en collaboration avec la Caisse des dépÎts. Le compte personnel de formation (CPF)[...]Article : texte imprimé
When jobs offered by different employers are not perfect substitutes, employers gain wage-setting power; the extent of this power can be captured by the elasticity of labor supply to the firm. The authors collect 1,320 estimates of this paramete[...]Article : texte imprimé
Researchersâ interest in monopsony has increased in recent years. This article reviews the accumulating evidence that employers have considerable monopsony power. It summarizes the application of this idea to explaining the impact of minimum wag[...]Article : texte imprimĂ©
This paper examines if workers face larger costs from losing their job in a mass layoffwhether they were employed in routine-intensive occupations as technological change erodes their employment perspectives outside of their original job. We use[...]Article : texte imprimé
Using the German IAB Job Vacancy Survey, we look into the black box of recruiting intensity and hiring practices from the employersâ perspective. Our paper evaluates three important channels for hiring ânamely vacancy posting, the selectivity of[...]Article : texte imprimĂ©
This article estimates the causal impact of atypical work on the probability of finding regular, durable employment and on wage gains. Using a novel administrative dataset on the employment and unemployment history of 1/25 th of French workers a[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que la réforme du baccalauréat est pour la premiÚre fois mise en oeuvre en terminale, le lien entre ce diplÎme, le parcours dans l'enseignement supérieur et in fine la qualité de l'insertion professionnelle est une problématique importante[...]Article : document électronique
On se reprĂ©sente communĂ©ment la magistrature comme un corps marquĂ© par une grande mobilitĂ© gĂ©ographique et fonctionnelle (câest-Ă -dire les fonctions effectivement occupĂ©es). Lâobjet de cet article est dâexaminer cette mobilitĂ© en montrant commen[...]Article : texte imprimĂ©
To study the drivers of the employment reallocation across sectors and occupations between 1960 and 2017 in the US we present a model where technology evolves at the sector-occupation cell level. Drawing on key equations of the production side w[...]Article : texte imprimé
Albrecht et al. (2009) use the approach of Buchinsky, 1998, Buchinsky, 2001 to estimate selection corrected quantile regressions for the estimation of counterfactual wage distributions. Huber and Melly (2015) point to the fact that the Buchinsky[...]Article : texte imprimé
This paper quantifies the combined effect on-the-job training and workersâ on-the-job learning decisions have on aggregate employment. Initially, we present an index of on-the-job human capital acquisition (OJHCA) based on data from the OECD pro[...]Article : texte imprimĂ©
In this paper, we highlight knowledge as specific channel through which labour mobility affects conditional within-firm wage dispersion. We present a model in which workers acquire knowledge on the job and firms pursue a policy of learning-by-hi[...]Article : texte imprimé
In this paper we present a search and matching model with unions in which firms invest in sunk capital equipment. By comparing two wage setting scenarios, we show that a two-tier bargaining scheme, where a fraction of the salary is negotiated at[...]Article : texte imprimé
In entry-level labor markets, students search for post-graduation positions well in advance of their actual start dates, prompting debates over regulating job search timing. This study examines a unique case concerning the new college graduate l[...]Article : document Ă©lectronique
Les interactions entre le monde acadĂ©mique et le monde Ă©conomique sont de plus en plus prĂ©gnantes, et il est demandĂ© que les activitĂ©s de la recherche et la crĂ©ation de connaissances permettent dâaccompagner les Ă©volutions sociales et profession[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
Les techniques de dĂ©tection de connaissances permettent dâamĂ©liorer la comprĂ©hension de phĂ©nomĂšnes croisĂ©s. Ă destination des utilisateurs profanes des statistiques et de la data science, cet article prĂ©sente une mĂ©canique pour accĂ©lĂ©rer la dĂ©te[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article se propose dâidentifier les diffĂ©rents moyens de favoriser la fidĂ©lisation des employĂ©s. Il sâintĂ©resse plus spĂ©cifiquement aux gĂ©nĂ©rations X et Y qui doivent dĂ©sormais travailler main dans la main et Ă la nĂ©cessitĂ© de repenser lâorg[...]Article : texte imprimĂ©
Alors que de nombreux pays rĂ©flĂ©chissent aux rĂ©ponses Ă apporter Ă la crise Ă©conomique issue de la pandĂ©mie de Covid-19 et que se pose la question de leur articulation avec les stratĂ©gies de lutte contre le changement climatique, quel peut ĂȘtre [...]Article : document Ă©lectronique
This paper investigates whether the employment status of neighbors influences the employment probability of workers who lost their job due to a plant closure, and the channels through which this occurs. Combining rich spatial information with ad[...]Article : document Ă©lectronique
Since the 1980s, the share of employment for mid-wage occupations in many advanced countries has decreased while wages for the same occupations have declined relative to the top and bottom of the distribution. The hypothesized explanation of thi[...]Article : texte imprimé
We demonstrate why meaningful work, i.e. job-related activities that individuals view as purposeful and worthwhile, matters to labour economists. Building on self-determination theory, which specifies the roles of autonomy, competence, and relat[...]Article : document Ă©lectronique
This paper investigates the costs for firms of employing women full-time versus part-time, in terms of differential hourly wages. To this end, we use administrative matched employer-employee data on the universe of female workers in Italy over a[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă amĂ©liorer la connaissance des facteurs de risque du dĂ©crochage scolaire en France en prenant en compte les effets du contexte territorial, et ce, par le recours Ă la modĂ©lisation multiniveaux. Son originalitĂ© est dâĂ©tudier, dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Les immigrĂ©s sont souvent considĂ©rĂ©s, dans le dĂ©bat public, comme sâils formaient un ensemble homogĂšne et indiffĂ©renciĂ©. Cet article vise Ă contribuer, dans la lignĂ©e dâautres travaux historiques ou sociodĂ©mographiques, Ă une meilleure comprĂ©hen[...]Article : document Ă©lectronique
While there is a vast literature considering the labour market effects of immigration, less has been done to investigate how immigration affects the educational choices of young natives. Using Italian provincial data and an instrumental variable[...]Article : document Ă©lectronique
There is little internal propagation of unemployment in standard search and matching models. When calibrated to the high levels of worker flows observed empirically, unemployment in these models rapidly converges back to its steady state level. [...]Article : document Ă©lectronique
In recent years, immigration rates have increased dramatically among the most highly skilled workers. How does this inflow affect labor market outcomes among highly skilled native-born workers? I estimate a labor market equilibrium model in whic[...]Article : document Ă©lectronique
We use instrumental variables for teenage employment opportunities to identify the causal effects of part-time work during compulsory education in England on educational performance at age 16 and labour market outcomes to age 25. We identify the[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie les effets dâaides Ă lâembauche ciblĂ©es sur les trajectoires et le volume de lâemploi au moyen de deux approches complĂ©mentaires. PremiĂšrement, nous proposons un modĂšle dâappariement, dans lequel les postes de travail sont hĂ©t[...]Article : document Ă©lectronique
Never mind the gap: Formative assessment confronted with Dewey's and Gadamer's concept of experience
The notion of âclosing the learning gapâ is widely used in the conceptualisation of formative assessment. It builds on an unarticulated assumption that students' learning can and should be controlled towards predefined outcomes. This article dis[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article fait le point sur lâĂ©volution des diffĂ©rents modĂšles de mesure Ă variables latentes utilisĂ©s en Sciences de Gestion. On commence par rappeler les modĂšles traditionnels utilisĂ©s depuis les annĂ©es 1980, puis on prĂ©sente les avancĂ©es le[...]Article : document Ă©lectronique
Au dĂ©but des annĂ©es 2000, les migrations rĂ©sidentielles entraĂźnent une redistribution spatiale de la population et une opposition entre les zones qui attirent la population mobile Ă lâouest et au sud de la France, et les zones en dĂ©clin dans le [...]texte imprimĂ©
Thierry Caquet, dir. ; Chantal Gascuel, dir. ; MichĂšle Tixier-Boichard, dir. | Versailles : Quae | MatiĂšre Ă dĂ©battre et dĂ©cider | 2020LâagroĂ©cologie a Ă©tĂ© choisie par lâInra comme lâun des chantiers de prospective interdisciplinaire destinĂ©s Ă identifier les fronts de recherche en rĂ©ponse Ă de grands dĂ©fis sociĂ©taux. Quatre-vingts chercheurs ont dressĂ© un bilan, proposĂ© des[...]document Ă©lectronique
Cette thĂšse propose quatre contributions sur les politiques familiales et leurs liens avec lâemploi des mĂšres en Europe. AprĂšs un Chapitre 1 introductif, le Chapitre 2 prĂ©sente les diffĂ©rents enjeux et dispositifs des politiques familiales en Eu[...]texte imprimĂ©
Eve Chiapello, dir. ; Antoine Missemer, dir. ; Antonin Pottier, dir. | Paris : Presses des Mines | Sciences sociales | 2020Le souci environnemental né du constat d'une pression dommageable exercée par les activités économiques sur la biosphÚre a conduit à la multiplication d'initiatives et de régulations destinées à endiguer les destructions. A la mise en économie d[...]Article : texte imprimé
This study leverages a natural experiment in which peer advisors (PA) were quasi-randomly assigned to first-year university students. Male students assigned to male peer advisors were significantly more likely to meet with their assigned PA, per[...]document Ă©lectronique
BĂ©atrice Boutchenik ; Pauline Givord ; Olivier Monso | Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'Ă©valuation des politiques publiques | 2020This paper provides a new method for decomposing segregation indices depending on two distinct set of unities. This method is applied to analyse how restrictive zoning and parental school choices impact social diversity in French middle schools.[...]Article : document Ă©lectronique
Les notes au baccalaurĂ©at dâun Ă©lĂšve sont-elles influencĂ©es par le niveau de ses camarades de classe de terminale ? Nous utilisons des donnĂ©es administratives exhaustives anonymisĂ©es permettant un suivi longitudinal de la scolaritĂ© des Ă©lĂšves po[...]Article : document Ă©lectronique
Notre article cherche Ă dĂ©crire les parcours des candidats Ă la validation des acquis de lâexpĂ©rience (VAE) et le rĂŽle jouĂ© par les prestations dâaccompagnement sur plusieurs Ă©tapes de ce dispositif. Lâexploitation Ă©conomĂ©trique dâune enquĂȘte rĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose une Ă©tude empirique de la relation entre le bien-ĂȘtre au travail et lâorientation client. En se basant sur la littĂ©rature de lâĂ©change social, nous proposons que le lien positif entre bien-ĂȘtre et orientation client est mĂ©diĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Au cĆur des risques psychosociaux : facteurs organisationnels dĂ©terminants du Burnout des managers
Les cas de Burnout, ou Ă©puisement professionnel, se multiplient. Il est urgent dâen analyser les causes afin de mener une prĂ©vention efficace. Ces causes sont souvent vues comme individuelles. Notre recherche sâefforce au contraire, comme le prĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
By reviewing our work in BĂĄrĂĄny, Siegel (2018a, 2018b), this article emphasizes the link between job polarization and structural change. We summarize evidence that job polarization in the United States has started as early as the 1950s: middle-w[...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
This article reviews the findings from Cortes (2016) and Cortes, Jaimovich, and Siu (2017), which explore the micro-level patterns associated with the decline in middle-wage routine employment in the United States. I show that male workers who r[...]Article : texte imprimé
This paper develops a signaling model to investigate the effects of discretionary bonuses and wage increases on turnover. When the workerâs output is not contractible and the firm privately learns about the match quality between the firm and the[...]Article : texte imprimĂ©
I model the strategic interaction between scientists aiming for promotion and a research institution that seeks a highly productive faculty by setting a maternity allowance in the form of a minimum promotion standard. The model shows that matern[...]Article : document Ă©lectronique
This article analyses the conditions under which employers grant immigrants access to jobs corresponding to their foreign education. It is often observed that employers prefer native-educated employees and devalue foreign education. We argue tha[...]Article : texte imprimé
How does an increase in unionization costs, i.e. costs which arise when workers are organized by a union, affect the productivity distribution of active firms, wage inequality and welfare? In this paper, we build a model with costly, endogenous [...]Article : document Ă©lectronique
Maxime Bergeat ; VĂ©ronique RĂ©my ; CongrĂšs: JournĂ©es de microĂ©conomie appliquĂ©e JMA (XXXVes; 2018; Bordeaux) |Pour pourvoir leurs postes vacants, les entreprises peuvent utiliser des canaux de recrutement variĂ©s (relations, intermĂ©diaires, annonces, etc.). Quels sont ceux qui conduisent aux meilleurs appariements selon les employeurs ? LâenquĂȘte Ofer 20[...]Article : document Ă©lectronique
On Ă©tudie dans un cadre unifiĂ© la dĂ©termination conjointe des inĂ©galitĂ©s et de la mobilitĂ© sociale sous un rĂ©gime de financement privĂ© et public de lâĂ©ducation. Les individus choisissent leur profession et le niveau dâĂ©tudes correspondant. Ils f[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle expose des Ă©lĂ©ments de rĂ©flexion sur lâĂ©valuation polysituĂ©e des apprentissages telle quâelle est inscrite dans des espaces socio-institutionnels et Ă©valuatifs. Deux axes sont susceptibles dâengager une problĂ©matisation renouvelĂ©e de l[...]Article : document Ă©lectronique
Jusquâen septembre 2017, les employeurs devaient verser au moins six mois de salaire aux employĂ©s dont lâanciennetĂ© Ă©tait supĂ©rieure Ă deux ans en cas de licenciement sans cause rĂ©elle et sĂ©rieuse dans les entreprises de plus de 11 salariĂ©s. Ă p[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de dĂ©crire le degrĂ© de rigiditĂ© Ă la baisse des salaires en France sur la pĂ©riode rĂ©cente et dâexaminer dans quelle mesure les accords collectifs de salaire y contribuent. Le degrĂ© de rigiditĂ© Ă la baisse est plus fort sur le[...]Article : texte imprimĂ©
David Neumark ; Cortnie Shupe ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |We explore the decline in teen employment in the United States since 2000, which was sharpest for 16â17 year-olds. We consider three main explanatory factors: a rising minimum wage that could reduce employment opportunities for teens and potenti[...]Article : texte imprimĂ©
Daniel Fackler ; Jens Stegmaier ; Eva Weigt ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |We study the effect of job displacement due to bankruptcies on earnings and employment prospects of displaced workers and analyse whether extended potential unemployment benefit duration (PBD) ameliorates the negative consequences of job loss. U[...]Article : texte imprimé
Jorn Rattso ; Hildegunn E. Stokke ; European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) |We suggest an identification strategy for the private-public sector wage gap to correct for the bias resulting from the heterogeneity of unobservable characteristics between shifters and stayers. The analysis applies a fixed effect difference-in[...]Article : texte imprimé
Sâinscrivant dans une perspective relationnelle, cet article vise Ă comprendre les mĂ©canismes du don/contre-don constituant un chaĂźnon manquant entre la GRH et lâinnovation en PME. Au travers de la thĂ©orie du don/contre-don, le cas dâune PME fra[...]Article : document Ă©lectronique
Ioana BoancÄ, dir. ; Sylvain Starck, dir. |Au regard des attentes et des transformations qui affectent aujourdâhui les champs de lâĂ©ducation (affaiblissement de la logique disciplinaire), de la formation (passage dâune logique de formation complĂšte et mĂ©thodique Ă des parcours de formati[...]Article : texte imprimĂ©
L'essor des chaßnes d'approvisionnement mondiales (CAM) éloigne l'emploi de la demande, géographiquement et sectoriellement. Pour mieux comprendre le phénomÚne, les auteurs mesurent l'emploi lié aux CAM selon sa localisation et celle de la deman[...]Article : document électronique
This paper investigates the effect of hearing impairments on annual wage earnings. A standard Heckmanâstyle selection model suggests that hearing impairments reduce earnings by approximately 14 per cent, with no evidence of selection bias. The p[...]Article : document Ă©lectronique
En France, les recherches portant sur les dĂ©terminants de la rĂ©ussite universitaire ont assez peu explorĂ© les effets de lâintĂ©gration sociale, contrairement aux travaux nord-amĂ©ricains qui ont mis en exergue son influence positive sur la persĂ©vĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Many organizations in Europe offer workâlife policies to enable men and women to combine work with family life. The authors argue that the availability of organizational workâlife policies can also reduce gender inequality in wages. The authors [...]Article : texte imprimĂ©
Article : texte imprimé
Firms select not only how many, but also which workers to hire. Yet, in most labor market models all workers have the same probability of being hired. We argue that selective hiring crucially affects welfare analysis. We set up a model that is i[...]Article : texte imprimé
This paper uses a difference-in-differences approach exploiting a substantial reform of the Dutch unemployment insurance law and a regression discontinuity design based on policy discontinuities prior to the reform to study the effects of the be[...]Article : document Ă©lectronique
Wages for individuals working from home have converged toward, and even exceeded, those of officeâworkers. I argue that these changes are driven by the ability of firms to monitor employees working from home. Using American Community Survey and [...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
PhD programmes are considered as transmission channels to provide specialisation and skills to students who will be employed as highlyâqualified workers or researchers. Focusing on the Spanish case, they are exerting a positive influence on work[...]Article : document Ă©lectronique
The main aim of this article is to analyse the change of adult skills, as captured by cognitive skills assessed in PIAAC, across age cohorts, taking into account that the quality of schooling may change from one cohort to another. We estimate a [...]Article : document Ă©lectronique
This research aims to understand how leadersâ self-perception of their gender role identity, described as agentic or communal, influences their followersâ perception of transformational leadership. Agentic attributes are stereotypically masculin[...]Article : document Ă©lectronique
La recherche acadĂ©mique sur la problĂ©matique du contrĂŽle dans les formes inter-organisationnelles, en gĂ©nĂ©ral, et les rĂ©seaux de franchise, en particulier, sâest limitĂ©e Ă exposer les diffĂ©rents dispositifs de contrĂŽle et Ă envisager leurs diver[...]Article : document Ă©lectronique
La thĂ©orie des options rĂ©elles est largement Ă©voquĂ©e par la recherche en stratĂ©gie. NĂ©anmoins, lâimpact de cette thĂ©orie sur les pratiques managĂ©riales est limitĂ©. La raison tient en partie Ă lâaspect calculatoire de la valorisation des options.[...]Article : document Ă©lectronique
Flora Bellone, dir. ; CongrĂšs annuel AFSE - Association française de science Ă©conomique (66Ăš; juin 2017; Nice) |Ce dossier spĂ©cial « Nouveaux effets de la mondialisation » a Ă©tĂ© construit, en partenariat avec lâAssociation française de science Ă©conomique (AFSE), Ă partir de contributions prĂ©sentĂ©es lors de son 66á” congrĂšs annuel qui sâest dĂ©roulĂ© Ă Nice e[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose des Ă©lĂ©ments statistiques sur la satisfaction des chĂŽmeurs ayant retrouvĂ© un emploi pour les emplois qui encadrent leur pĂ©riode de chĂŽmage. Au moyen dâune enquĂȘte ad hoc â Parcours des demandeurs dâemploi indemnisĂ©s (2013) â [...]