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« Petites mains », mais grandes études. Le déclassement ordinaire des femmes immigrées en France hexagonale

Pauline Vallot |

Dans Formation emploi (n° 167, 2024/3)

Basé sur les enquêtes Emploi (Insee, 2003-2012) et Trajectoires et Origines (Ined, Insee, 2008), cet article prend pour objet le déclassement dans l’emploi de diplômées du supérieur, âgées de 25 à 55 ans et installées durablement en France après[...]

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Enseignants, les nouveaux prolétaires : Le taylorisme à l'école

Frédéric Grimaud | Paris : ESF Sciences humaines | 2024

Qui aurait pu prévoir, au pays de Jules Ferry, Ferdinand Buisson, Jean Zay et Albert Camus, que le maître d’école pourrait, un jour, être identifié au prolétaire asservi par la machine décrit par Karl Marx ou à l’ouvrier obéissant dans « l’organ[...]

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La relation humain-machine au temps du numérique : Fin du taylorisme ou prolétarisation généralisée ?

Olivier Landau |

Dans Activités (Vol. 19, n° 2, 2022/2)

Ce texte propose des éléments de réflexion sur la question du travail dans le contexte numérique contemporain en réalisant un détour par la position de Cazamian sur une éventuelle fin du Taylorisme à partir d’un entretien accordé au quotidien Le[...]

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L’intégration par l’économique. La déqualification des réfugiés afghans

Behrouz Keyhani |

Dans Travail et emploi (n° 161, janvier-mars 2020)

L’article analyse le processus de déclassement d’hommes afghans ayant obtenu en France le statut de réfugié. Il s’appuie sur des entretiens biographiques et des observations réalisées dans les salles de formation d’un centre de l’Agence national[...]

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Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses

Jérôme Gautié ; Karen Jaehrling ; Coralie Perez |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 4, Automne 2020)

The paper analyzes how digitalization in conjunction with changes to the economic environment are affecting the nature of low-skilled jobs in the logistics sector; in particular, job content and the working and employment conditions attached to [...]

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Juriste d’entreprise : un métier déqualifié ?

Sebastian Billows |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 17, 2020)

Contrairement aux avocats qui travaillent en cabinet, les juristes d’entreprise font partie des organisations qu’ils conseillent. À partir du cas d’un service juridique d’une grande enseigne de la distribution, nous montrons comment les juristes[...]

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Travailler la distance : s’inventer un chez-soi de travail

Frédérique Letourneux |

Dans Sociologie du travail (vol. 62, n° 4, octobre-décembre 2020)

Cet article repose sur la comparaison de professionnel·les qui exercent leur activité à distance d’une organisation : des graphistes indépendant·es, des journalistes-pigistes multi-salarié·es et des télé-secrétaires en micro-entreprise. Chaque p[...]

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L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau

Jean-François Garcia ; Samuel Grandval ; Nathalie Montargot ; Ewan Oiry |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 116, avril-mai-juin 2020)

Cet article montre comment un dispositif d’intégration des nouveaux arrivants permet de lutter contre l’obsolescence des compétences. Alors que la littérature s’intéresse principalement au développement des compétences, notre article analyse les[...]

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Les métamorphoses du travail intellectuel : Une mise sous tension des ingénieurs et des concepteurs

Sébastien Petit | Paris : L'Harmattan | Entreprendre et comprendre | 2020

Innover, s’impliquer et s’adapter sont les maîtres-mots des discours entrepreneuriaux et politiques actuels. S’appuyant sur une crise structurelle du travail et de l’emploi, ils nourrissent de nouvelles injonctions contraignant les salariés à d[...]

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L’extension du travail dominical dans le commerce‪ : Vers une redéfinition sous tensions de la qualification des emplois

Pauline Grimaud |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

S’appuyant sur les nombreuses négociations autour du travail dominical dans le secteur du commerce, cet article a pour objectif d’observer comment les logiques de qualification des salariés s’y renouvellent. La qualification est le produit d’un [...]

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L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle‪ : Le cas des emplois ouvriers de la logistique

Lucas Tranchant |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

La diffusion de l’intérim comme forme d’emploi est étroitement liée aux recompositions du travail non qualifié. À partir d’une ethnographie des ouvriers des entrepôts, activité recourant massivement à de l’intérim non qualifié, l’article met en [...]

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Insertion professionnelle des immigrants qualifiés en technologies de l’information à Québec : À l’encontre des mythes, témoignages d’immigrants

Marie-Laure Dioh ; Michel Racine |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 4, Automne 2017)

Alors que les flux migratoires massifs et illégaux font les manchettes en Europe, des pays tel le Canada misent davantage sur l’immigration qualifiée. L’insertion professionnelle en terres canadiennes, et plus spécifiquement au Québec, a intéres[...]

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À l’intersection du genre et de l’origine nationale : quels sont les parcours professionnels des immigrants sélectionnés au Québec ?

Julie Lacroix ; Alain Gagnon ; Vincent Lortie |

Dans Population (Vol. 72, n° 3, 2017/3)

Les différences d’insertion dans l’emploi entre immigrés et natifs sont étroitement liées à l’origine nationale et au genre. Alors que le désavantage des hommes immigrés non occidentaux est souvent expliqué en termes de discrimination et de tran[...]

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L'emploi des docteurs normands : déclassement et déqualification ?

Adèle Bachelet ; Caroline Planquois ; Laurent Raoul | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Des usines à colis : Trajectoire ouvrière des entrepôts de la grande distribution : Thèse pour l’obtention du doctorat en sociologie à l'université de Paris I - Panthéon Sorbonne,

David Gaborieau | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 2016

Face cachée de la grande distribution, les entrepôts reçoivent les produits des fournisseurs et les distribuent aux magasins. Ils sont rattachés à un secteur relativement méconnu, la logistique, qui s’est progressivement autonomisé pour devenir [...]

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Labour, vol. 28, n° 2 - June 2014

2014

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Rapport au travail de jeunes diplômés dans les emplois d'exécution

Pascal Barbier |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

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La déqualification ouvrière en question

Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans Formation emploi (n° 103, juillet-septembre 2008)

A l'instar des employés, les ouvriers sont concernés par le glissement du modèle de la qualification au modèle de la compétence qui s'accompagne d'une remise en cause des qualifications ouvrières. Ainsi, des emplois nouveaux sont créés sans réfé[...]

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Formation emploi, n° 103 - juillet-septembre 2008 - Fuite ou mobilité des cerveaux ?

Jean-Jacques Paul, dir. | 2008

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Time out of work and skill depreciation.

Per-Anders Edin ; Magnus Gustavsson |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 61, n° 2, January 2008)

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Les bacheliers dans les usines d'équipement automobile. Vers la déqualification ?

Olivia Blum ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans CPC Documents (n° 1, mai 2005)

Période couverte par le document : 2002-2004

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Relations industrielles et nouveaux systèmes productifs.

Gregor Murray ; Anthony Giles ; Paul-André Lapointe ; Jacques Bélanger ; Annette Dube ; Daniel Mercure ; Colette Bernier ; Christian Lévesque ; Pascal Cote ; Peter Berg ; Reynald Bourque ; Louise Clarke ; Larry Haiven |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 59, n° 1, hiver 2004)

Ce colloque international, organisé en 1997, avait pour objectif de nourrir les débats sur les conséquences de l'émergence des nouveaux systèmes productifs en matière de relations industrielles. Quatre thèmes ont été définis : le lien entre nouv[...]

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Anatomy of a care manager

Malcolm Carey |

Dans Work, employment and society (vol. 17, n° 1, March 2003)

The article considers the impact of the NHS and Community Care Act (1990), and the redefined role of `care manager', upon social work. It draws from a three-year ethnographic study of five area teams; one based in inner London and the others, in[...]

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Les ambivalences du travail. Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appels.

Olivier Cousin |

Dans Sociologie du travail (vol. 44 - n° 4, octobre-décembre 2002)

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Formation professionnelle et emplois non qualifiés

Paul Santelmann |

Dans Droit social (n° 4, avril 2002)

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Des jeunes dans la discrimination.

Mohammed Rebzani | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologie d'aujourd'hui | 2002

La situation des jeunes d'origine non européenne est un sujet de préoccupation dans la société française. En effet, malgré quelques indicateurs d'intégration progressive liés à l'adoption de la langue ou de la nationalité françaises et quelques [...]

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Carrières des docteurs en sciences sociales : qu'apporte une thèse ?

Vincent Mangematin ; Nadine Mandran | 2001

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Les effets de l'introduction des technologies de l'information et de la communication sur le travail, les professions et les qualifications.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Philippe Askenazy ; Marco Pitzalis ; Emmanuelle Walkowiak ; Anne-Marie Waser | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 2001

L'analyse d'un ensemble de travaux francophones et anglophones publiés entre 1995 et 2000 permet d'étudier l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur l'emploi et les qualifications. Afin de dresser un état de[...]

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Les jeunes et le travail. 1950-2000.

Chantal Nicole-Drancourt ; Laurence Roulleau-Berger | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologie d'aujourd'hui | 2001

Cet ouvrage propose une analyse critique de l'histoire de la mise au travail des jeunes et de l'évolution de leur rapport au travail depuis cinquante ans en France. La première partie est consacrée à une réflexion sur l'évolution du "processus d[...]

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Uncertainty, lack of mobility and skills market obsolescence. International conference at Maastricht university, may 11-12, 2001.

Arnaud Dupray | s.l. : s.e. | 2001

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European trends in occupations and qualifications. Findings of research, studies and analyses for policy and practice. Volume 2.

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Burkart Sellin, Éditeur scientifique ; Stavros Stavrou, Préfacier, etc. ; Johan Van Rens, Préfacier, etc. ; R. Heinz walter ; Tom Leney ; Andrew Green ; Alison Wolf ; Catherine Gay ; Mario Gatti ; Claudio Tagliaferro ; Hilary Steedman ; Lex Borghans ; Andries de Grip ; Lazaro Gonzales ; Martine Möbus ; Eric Verdier ; Alan Brown ; Hartmut Seifert ; Graham Attwell ; Barry Nyhan ; John Konrad ; Loek Nieuwenhuis ; Sieglinde Gruber ; Jean-Claude Lasnier ; Bernd Rüschoff ; Marc Ant ; Jeff Kintzele ; Michael Kuhn ; Erhard Schulte ; Fons Van Wieringen ; Mara Brugia ; Grazia Mereu maria ; Tina Bertzeletou | Thessalonique : CEDEFOP | 2000

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Entre désinvestissement, promotion et mobilité diagonale : le cas des « surdiplômés » du Ministère de l’Equipement, du Logement, des Transports et du Tourisme

Mario Correia ; Groupe de recherche et d'études sur le travail et la sociologie dans l'entreprise (Bourg-la-Reine) ; Pierre Lénel ; Nathalie Leroux | Bourg-la-Reine : LGF - Laboratoire Georges Friedmann | 1999

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Le professioni. Ipotesi classificatorie e nuove categorie interpretative.

Anna Mocavini ; ISFOL - Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori. Rome ; Achille Paliotta | Rome : ISFOL | Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l'impiego | 1999

Période couverte par le document : 1995-1998

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Sociologie du travail et gestion des ressources humaines.

Christine Delhaye ; Annie Cornet ; Michel de Coster | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 1999

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L'aide ménagère et la personne âgée. Petites et grandes manoeuvres autour d'un espace de vie à partager.

Jean-Noël Chopart, Préfacier, etc. ; Brigitte Juhel | Paris : L'Harmattan | Le travail du social | 1998

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Le "professionnalisme" dans une entreprise publique, le cas des ouvriers.

Jean-Luc Metzger ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |

Dans Travail et emploi (n° 71, février 1997)

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Ves journées IFRESI 20-21 mars 1997. Volume 3. Services publics, services aux personnes : métiers, performances, territoires.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IFRESI - INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille (1997; LILLE) ; Patrice Grevet, Préfacier, etc. ; Lise Demailly ; Nicole Gadrey ; Juliette Verdiere ; Valérie Francois-Noyer ; Michel Autes ; Raphaële Fabre ; Fabrice Jacob ; Jean Gadrey ; Faïz Gallouj ; Edwige Ghillebaert ; Benoît Dervaux ; Hervé Leleu ; G. Escano ; B. Vincke ; Saïd Adjerad ; Sandrine Dickel ; Eric Sitbon ; Sylvestre Piam ; Bernard Convert ; Michel Pinet ; Francis Gugenheim ; Elodie Leignel ; Pascal Roquet ; Anne Bustreel ; Blandine Mortain ; Isabelle Butte ; Jean-François Ghekiere ; Fatima Kermad | Lille : Institut Fédératif de Recherche sur les Economies et les Sociétés Industrielles (IFRESI) | 1997

Cette troisième journée de l'IFRESI (Institut fédératif de recherche sur les économies et les sociétés industrielles) s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche sur la transformation des activités, des villes et des territoires. Elle s'[...]

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Jeunes ingénieurs diplômés en France. Insertion, déqualification, professionnalisation : retour sur trois problèmes classiques de la sociologie du travail.

Jean-Marie Duprez |

Dans Formation emploi (n° 56, octobre décembre 1996)

Sur la base d'une enquête par questionnaire menée auprès d'ingénieurs diplômés en 1990, l'article discute d'abord du sens attribué par plusieurs auteurs au premier emploi en soulignant l'impossibilité d'en donner une interprétation exclusive. Da[...]

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Les études longues protègent-elles du sous-emploi ? Le cas de l'Union européenne.

Jean Bourdon | s.l. : s.e. | [1996]

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La résistance ouvrière démantelée.

Catherine Sellenet | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1996

Cette enquête monographique portant sur deux usines représentatives du département de la Loire Atlantique tente, par une approche du cheminement biographique des salariés, de saisir le fonctionnement de l'entreprise comme machine à exclure. En e[...]

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Flexible production, rigid jobs : lessons from the clothing industry.

M. Taplin ian |

Dans Work and Occupations (vol. 22, n° 4, November 1995)

Basé sur l'étude d'entretiens avec 13 responsables d'entreprises de l'industrie de l'habillement en Caroline du nord, cet article présente une réflexion plus large sur les modifications de l'organisation du travail liées à des changements justif[...]

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Le diplôme et l'emploi. Enjeu économique, ambition culturelle, défi social ?

Claude Vimont | Paris : Economica | 1995

Le nombre de diplômés d'une maîtrise devrait doubler entre 1990 et l'an 2000. Ceci entraînera des effets pervers sur la déqualification de l'emploi, un risque d'excédent de diplômés de haut niveau ainsi qu'une élimination progressive des non-di[...]

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The new graduate supply-shock. Recruitment and utilisation of graduates in British industry.

Geoff Mason ; NATIONAL INSTITUTE OF ECONOMIC AND SOCIAL RESEARCH.London | London : National Institute of Economic and Social Research | Report Series number 9 | 1995

On assiste ces dernières années à un accroissement très net du nombre de jeunes accédant à l'enseignement supérieur en Grande-Bretagne. Ce phénomène soulève le problème de leur entrée sur le marché du travail. Il est probable qu'ils occuperont d[...]

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Actes des journées d'études nationales. Santé, précarité, exclusion sociale : approches méthodologiques. Actes des journées d'études nationales. Montpellier 24-25 novembre 1994.

Guy Desplanques ; Ruth Ferry, Éditeur scientifique ; Jean-Philippe Gaudemet, Préfacier, etc. ; OBSERVATOIRE DE LA PRECARITE DE L'INSERTION ET DE L'INTEGRATION LANGUDEOC-ROUSSILLON.Montpellier (1994; MONTPELLIER) ; Didier Fassin, Éditeur scientifique ; Jean-François Gremy, Préfacier, etc. ; Michel Villac, Éditeur scientifique ; Serge Paugam ; Michel Calvo, Éditeur scientifique ; Jean-Luc Heller ; Marie-Thérèse Espinasse ; Gabrielle Balazs ; Jean-Pierre Piechaud ; Jean-Luc Outin ; Annie Thébaud-Mony ; Marc Schoene ; Martine Bungener ; Eric Jougla ; Jean-Pierre Giodanella ; Thérèse Lecomte ; Pierre Toubiana ; Véronique Mallet ; Elisabeth Florin ; Michel Gremy ; Catherine Fabre ; Michel Joubert ; Chantal Nicole-Drancourt ; Annie Jallier ; Evelyne Coulouma ; Pierre Roche ; Pierre Belmant ; Pierre Hosslet ; Jean-Daniel Rainhorn | 1994

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Le chômage de longue durée : la théorie et l'action.

Emmanuèle Reynaud |

Dans Revue française de sociologie (vol. 34, n° 2, avril-juin 1993)

En 1991 le tiers des demandeurs d'emploi sont des chômeurs de longue durée, 51 % d'entre eux sont des ouvriers et des employés qualifiés. Cet article est un bilan, une suite de réflexions sur le chômage de longue durée. Qui sont les chômeurs ? Q[...]

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Formation emploi. Enjeu économique et social.

Michel Vernières | Paris : Editions Cujas | 1993

La formation et l'emploi sont au coeur des préoccupations de cette décennie. Or, l'articulation entre ces deux phénomènes très complexes est peu étudiée par les économistes et les sociologues, adeptes de formalisation. S'appuyant sur les théorie[...]

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Social par ici la sortie !

Alain Lebaube | Paris : Le Monde | 1993

Crise économique et son cortège de problèmes sociaux : voilà la toile de fond du livre d'Alain Lebaube. Mais, plutôt que de revenir une fois de plus sur les conséquences de ces constatations amères, il repère ici ou là des éléments permettant d'[...]

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Le rôle des cultures nationales dans la détermination du chômage.

Dans CFDT aujourd'hui (n° 2 - suppl. au n° 104, février 1992)

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Recrutement et insertion : de nouvelles exigences pour l'Entreprise.

INSTITUT D'ETUDES ET DE DEVELOPPEMENT ; Entreprise et personnel (France) | Boulogne : Entreprise et Personnel | 1992

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Travail et compétences - Récapitulation critique des approches des savoirs au travail

Marcelle Stroobants |

Dans Formation emploi (n° 33, janvier-mars 1991)

Le recours aux notions de savoir et de savoir-faire dans les travaux des sociologues et économistes du travail, depuis le milieu des années 80, ne procède pas d'un courant homogène ni d'un revirement théorique, mais participe indéniablement d'un[...]

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La estrategias de las empresas frente a los recursos humanos. El post-taylorismo.

François Michon ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE, Dédicataire ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Buenos Aires : Humanitas/CNRS-PIRTTEM | 1991

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L'insertion professionnelle des jeunes.

Thierry Mandon ; France. Assemblée nationale ; COMMISSION DES AFFAIRES CULTURELLES FAMILIALES ET SOCIALES | Paris : Assemblée Nationale | 1991

Le chômage des jeunes est un processus qui mène à l'exclusion d'un certain nombre d'entre eux. Dans ce rapport, l'auteur étudie les jeunes à l'issue du système éducatif, afin de trouver des solutions. Dans une première partie, il analyse la jeun[...]

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L'organisation du travail et la formation dans la métallurgie : les recherches des dix dernières années

Jacques Merchiers |

Dans Formation emploi (n° 31, juillet-septembre 1990)

Cet article examine les relations que l'on peut établir entre l'organisation du travail et la nature des connaissances mises en jeu dans des activités productives qui dépendent du secteur de la métallurgie. L'étude des relations entre technologi[...]

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The meaning and measurement of skill.

Peter Vallas stephen, Éditeur scientifique ; I. Spenner kenneth ; Paul Attewell ; J. Steinberg ronnie ; Wolfgang Littek ; Ulrich Heisig ; Judy Wajcman | 1990,1991

Les articles qui composent ce dossier font le point des approches théoriques, méthodologiques et pratiques de la qualification : - Le premier "The concept of skill : a critical review" (S. P. Vallas) fait un bilan de la littérature sur le problè[...]

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Expertensysteme und industrielle Facharbeit. Ein Gutachten über denkbare qualifikatorische Auswirkungen von Expertensystemen in der fertigenden Industrie.

Burkart Lutz ; ISF - INSTITUT FÃœR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich ; Manfred Moldaschl | Frankfort : Campus Verlag | 1989

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Renouvellement des qualifications et gestion des ressources humaines dans les banques.

Chantal Cossalter ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1989

Les principales observations sur le renouvellement des qualifications et la gestion des ressources humaines concernent non seulement une restructuration des activités vers les établissements périphériques mais également une montée des emplois tr[...]

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L'automatisation de la flexibilité : réflexions sur les conditions d'utilisation des MOCN

Marcelle Stroobants |

Dans Formation emploi (n° 24, octobre-décembre 1988)

Les modalités d'utilisation des MOCN, étudiées dans deux firmes belges du secteur des fabrications métalliques, invitent à relativiser la généralité et la nouveauté de certaines interprétations des relations technologie-emploi-travail. Du point [...]

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Automatisation et travail : le cas de la machine-outil

Paul S. Adler ; Bryan Borys |

Dans Formation emploi (n° 21, janvier-mars 1988)

Bien que le changement de rôle de l'opérateur lié à l'introduction des machines-outils à commande numérique soit souvent cité comme l'exemple même de la déqualification, un examen des données disponibles montre que la déqualification n'est pas u[...]

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Automatisation et travail : la nécessité de construire une dynamique du changement

Alain d' Iribarne |

Dans Formation emploi (n° 21, janvier-mars 1988)

Réponse de Alain d'Iribarne à l'article de P. Adler et B. Borys : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil", paru dans le même numéro de "Formation Emploi". Son commentaire porte sur la conception de l'objet d'analyse et la possib[...]

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La forêt et ses arbres

Paul S. Adler ; Bryan Borys |

Dans Formation emploi (n° 21, janvier-mars 1988)

Réponse au commentaire d'Alain d'Iribarne à propos de l'article des deux auteurs : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil" paru dans le même numéro de "Formation Emploi". S'ils s'accordent avec A. d'Iribarne lorsque celui-ci écr[...]

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Les stratégies d'entreprises face aux ressources humaines. L'après-taylorisme.

CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; François Stankiewicz, Éditeur scientifique ; Michel Agnes ; Pierre Boisard ; Guy Caire ; Benoît Cart ; Pierre Cassassuce ; William Cavestro ; Benjamin Coriat ; Bruno Courault ; Bernard Delmas ; Pierre Dubois ; Claude Durand ; Michelle Durand ; Mireille Elbaum ; François Eyraud ; Jacques Freyssinet ; Annie Gauvin ; Jean-Marc Grando ; Michel Hollard ; Bruno Lamotte ; Marie-Thérèse Letablier ; Hervé Lhotel ; Christian Mercier ; François Michon ; Jean-Luc Outin ; Françoise Rérat ; José Rose ; Rachel Silvera ; Eric Verdier ; Monique Vervaeke ; Marie-Claire Villeval ; Philippe Zarifian | Paris : Economica | 1988

En mars 1987 se tenaient à Lille les IXe journées d'économie du travail du CNRS. Le présent ouvrage n'en constitue pas les actes, mais reprend certaines communications après remaniement, auxquelles viennent s'ajouter des contributions complément[...]

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Workplace relations, skills-training and technological change at plant level.

Adrian Campbell ; Malcolm Warner |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 43 - n° 1, hiver 1988)

A partir d'une enquête auprès de 26 firmes britanniques utilisatrices de la micro-électronique, les auteurs font une analyse des liens entre relations en milieu de travail, formation professionnelle et changements technologiques. Les entretiens [...]

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Automatisation et qualification : une relation équivoque (quelques tendances de la recherche actuelle).

Stéphane Beaud |

Dans La Note de l'IRES (n° 13, 3e trimestre 1987)

Examen de la recherche sur les mutations technologiques (introduction des nouvelles technologies et automatisation) et les tranformations, dans la crise, des formes de gestion de la main-d'oeuvre. Ces mutations technologiques affectent le foncti[...]

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Ingénieurs français et déqualification.

Stephen Crawford ; Lionel Dahan, Traducteur |

Dans Sociologie du travail (vol. 29 - n° 2, 1987)

Se basant sur une enquête auprès des ingénieurs et techniciens supérieurs de deux entreprises françaises, l'auteur conteste la thèse de la déqualification du travail des ingénieurs. Il démontre que cette déqualification ne touche pas les ingéni[...]

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Désarrois ouvriers. Familles de métallurgistes dans les mutations industrielles et sociales

Michel Pinçon | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1987

C'est à travers la biographie des familles d'une ville de la vallée de la Meuse, Nouzonville, qu'il fut possible d'analyser les conséquences sociales des évolutions économiques et technologiques et de la crise. En effet, dans cette petite ville [...]

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Employment effects of technological change.

Keith Newton ; Norm Leckie | 1987

Cet article apporte sa contribution au débat sur les répercussions des nouvelles technologies sur la création et la suppression d'emplois. Il est illustré d'exemples pris dans la situation canadienne qui font le point sur les gains et les pertes[...]

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Skill, deskilling and new technology in the non-manual labour process.

Heather Rolfe | 1986

L'étude de la qualification a longtemps été dominée par les psychologues et les économistes. Pour les premiers, il s'agissait d'une caractéristique individuelle en relation avec les machines utilisées, pour les seconds, d'une ressource en capita[...]

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The need for skills in the factory of the future.

Peter Senker ; Mark Beesley | 1986

L'"usine automatisée" est souvent perçue comme le stade ultime de la progression des nouvelles technologies. Elle fascine les ingénieurs et les spécialistes de l'évolution sociale. Ses opposants voient en elle une autre forme de l'exploitation d[...]

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Science de la vie, technologies de l'avenir ?

Chantal Cossalter ; Janine Rannou ; Olivier Bertrand ; Catherine Peyrard ; Marie-Eve Balut |

Dans Céreq Bref (n° 9, juillet-août 1984)

- Sciences de la vie, technologies de l'avenir ? - Informatisation des activités tertiaires, - Automatisation et déqualification, - Automatisation et transférabilité des compétences, - Où sont les ingénieurs et les techniciens en informatique ?

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La qualification du travail : de quoi parle t-on ?

CGP - Commissariat général du plan ; Michel de Virville ; Michel Vernières ; Michel Freyssenet ; Robert Salais ; Alain Desrosieres ; Alain Goy ; J.-P. Faugere ; Colette Voisin ; J.-F. Troussier ; Raymond-Pierre Bodin ; Gilbert Jean ; Bernard Brunhes, Préfacier, etc. | Paris : La Documentation française | Économie et planification, ISSN 0224-8964 | 1979

A l'issue d'un séminaire de recherche sur le thème de la qualification comme enjeu social, voici un panorama des points de vue souvent contradictoires de plusieurs chercheurs. Il illustre la difficulté d'une définition claire et universelle de l[...]

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