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Analyse de l’insertion dans l’emploi des demandeurs d’emploi après la formation professionnelle à Bruxelles

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Isabelle Sirdey ; Catherine Smith | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

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Impact de la réforme de la condition d’affiliation minimale à l’Assurance chômage sur les comportements de retour à l’emploi et d’inscription à France Travail (ex-Pôle emploi)

Laurent Brembilla ; Chloé Pariset ; Kévin Savary | Paris : DARES | Document d'études | 2024

Du 1er novembre 2019 au 31 juillet 2020, la condition d’affiliation minimale pour ouvrir un droit à l’assurance chômage a été allongée de 4 mois sur 28 mois à 6 mois sur 24 mois. Cette étude vise à apporter des éléments d’évaluation de l’impact [...]

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Un bénéficiaire du RSA sur cinq reste les dix années suivantes dans la prestation

Aurélien Boyer |

Dans Etudes et résultats (n° 1287, décembre 2023)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une nouvelle étude qui, pour la première fois, suit le devenir sur dix ans des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). Elle analyse les traj[...]

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Maintien en emploi : la Sécurité sociale en appui des services de prévention et santé au travail

Marion Del Sol |

Dans Regards (n° 61, 2023/1)

La prévention de la désinsertion professionnelle fait du maintien en emploi une question essentielle pour laquelle les services de prévention et de santé au travail (SPST) se voient reconnaître une place centrale, renforcée par la loi du 2 août [...]

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Économie du travail en prison : enjeux, résultats et recommandations

Benjamin Monnery ; Anna Montagutelli ; Saïd Souam |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXVII, n° 4, 2022/4)

En France comme ailleurs, les prisons sont confrontées au défi de préparer la réinsertion des détenus et de prévenir leur récidive. Le travail en détention offre théoriquement un moyen direct d’améliorer les perspectives de réinsertion, mais à p[...]

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Insérer les personnes sans abri par le travail. Un dispositif aux prises avec les catégories de « sans-domicile » et « sans-abri »

Louise Lacoste |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2023/1)

Le dispositif « Premières Heures » parisien vise le retour à l’emploi des personnes sans abri, par l’intermédiaire de la reprise progressive d’une activité économique. De ce fait, le dispositif s’est construit à partir d’une distinction opérée e[...]

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Comment l’insertion en emploi six mois après un contrat aidé non marchand évolue-t-elle depuis 2015 ?

Audrey Farges ; Raphaël Froger |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 11, février 2023)

47 % des personnes sorties d’un contrat aidé non marchand (hors accompagnants d’élève en situation de handicap) en 2020 déclarent occuper un emploi six mois plus tard. Après avoir reculé avec la crise sanitaire, ce taux d’insertion en emploi se [...]

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La deuxième chance toute relative de la formation professionnelle en milieu carcéral

Stéphane Méry |

Dans Dossiers des sciences de l'éducation (Les) (n° 44, 2020)

En France, au sein des 187 milieux fermés carcéraux, l’école et la formation sont un droit, elles facilitent la réinsertion. La diversité culturelle, les différents niveaux scolaires, l’amplitude de l’âge et les raisons d’incarcération produisen[...]

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Que faire du RSA ?

Dominique Méda |

Dans Projet (n° 392, 2023/1)

Les critiques du RSA font des allocataires les seuls responsables de leur difficile retour à l’emploi. Entre chiffres méconnus et insuffisance de l’accompagnement, l’urgence est à une politique d’insertion renforcée.

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Chômage et santé fragilisée : dynamiques des parcours de travail et de santé et processus de reconstruction de soi – Une recherche-action

Dominique Gelpe ; Dominique Lhuilier ; Anne-Marie Waser |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2022/4)

La santé des personnes au chômage dépend non seulement des effets de la privation d’emploi et des facteurs favorisant ou non l’accès à un emploi, mais aussi des trajectoires de santé et de travail en relation réciproque. Notre rechercheaction, d[...]

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Les métiers retrouvés par les demandeurs d’emploi : quelles disparités territoriales ?

Journées du longitudinal (JDL n° XXVIII; 14-15 juin 2023; Caen) ; Amine Chamkhi ; Frédéric Lainé ; Olivier Rodriguez | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

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Stéréotypes négatifs à propos des séniors chômeurs et création d’un environnement capacitant de retour vers l’emploi

Solange Ciavaldini-Cartaut ; Marylou Garino |

Dans Travail et apprentissages - Revue de didactique professionnelle (n° 23, 2022/1)

La littérature du domaine documente une intégration de stéréotypes négatifs chez les séniors chômeurs qui limite leurs capacités à retrouver un emploi. Par ailleurs, la psychologisation des politiques d’insertion et l’absence de prise en compte [...]

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Recours et non-recours à la prime d’activité : une évaluation en termes de bien-être

Cyrine Hannafi ; Rémi Le Gall ; François Legendre |

Dans Revue économique (vol. 73, n° 5, 2022/5)

Dans ce travail, nous étudions la prime d’activité, un instrument de soutien des revenus des travailleurs pauvres, en mobilisant un modèle microéconomique d’arbitrage entre la consommation et le « loisir ». Nous proposons une méthode pour calibr[...]

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Favoriser le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap psychique à travers une approche réflexive et pédagogique

Mélissa Ourezifi |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 51, n° 2, juin 2022)

À travers cet article, nous souhaitons proposer des pistes de travail et des réflexions dans l’objectif de réduire les freins rencontrés par les personnes en situation de handicap psychique, dans un contexte de réinsertion professionnelle. Issu [...]

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Diffusion des logiques institutionnelles au sein des écosystèmes entrepreneuriaux : Le rôle clé des organismes d’accompagnement

Stéphanie Chasserio ; Typhaine Lebègue ; Corinne Poroli ; Philippe Pailot |

Dans Revue française de gestion (n° 302, 2022/1)

Basé sur une étude qualitative auprès d’organismes d’accompagnement et articulant logiques institutionnelles, écosystèmes entrepreneuriaux (EE) et sociologie néo-institutionnaliste, cet article contribue à la compréhension des processus d’homogé[...]

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Quels taux de retour à l’emploi pour les demandeurs d’emploi formés ?

Mathieu Chabaud |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 11, février 2022)

Entre 2017 et 2020, le nombre de demandeurs d’emploi entrés en formation a augmenté régulièrement. 60 % de ceux ayant suivi pour la première fois une formation entre 2017 et 2019 ont occupé un emploi salarié dans le privé (hors particuliers empl[...]

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Retour au travail du personnel de sécurité publique à la suite d’une problématique de santé mentale : une revue systématique

Clémence Emeriau-Farges ; Marc Dussault ; Andrée-Ann Deschênes |

Dans Ad machina (n° 5, 2021)

Le milieu de travail est un déterminant essentiel de la santé de ses acteurs (p.ex., troubles musculosquelettiques, dépression, stress, épuisement professionnel). Le personnel de sécurité publique, par son rôle et sa proximité avec le public, es[...]

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Les besoins en compétences dans des structures de l’économie circulaire : Zoom sur les ressourceries en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Anne-Sophie Dumortier ; Anaïs Heraud | Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur | Grand angle | 2022

La réglementation en matière de transition écologique a beaucoup évolué ces dernières années. Deux textes importants ont été mis en application : la loi Anti-gaspillage pour une économie circulaire (AGEC) et la loi de lutte contre le dérèglement[...]

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Les cadres seniors de 55 ans et plus demandeurs d’emploi

APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) | Paris : APEC | Points Clés | 2022

Cette étude, réalisée avec Pôle emploi, vise à éclairer d’une part les difficultés de retour à l’emploi des cadres seniors, leur nature et leurs éventuelles spécificités, et d’autre part la diversité de leurs stratégies de recherche d’emploi, de[...]

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Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d’inclusion : Guide de capitalisation n° 6

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matière de mobilisation des entreprises, dans le cadre de parcours vers l’emploi. Ces pratiques sont celles d’acteurs lauréats des appels à projets « Repérer et (re)mobiliser les publics invi[...]

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Construire des parcours sans rupture : Le défi d’un accompagnement global, du repérage à l’emploi : outils, organisation, pratiques, compétences - Guide de capitalisation n° 3

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques, pour répondre au défi de parcours sans rupture, à destination de publics en grand décrochage par rapport à l’emploi, qui présentent souvent des multi-vulnérabilités. Ces pratiques sont celles d[...]

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Faire une nouvelle place aux « bénéficiaires » de parcours d’insertion : Guide de capitalisation n° 4

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques déployées dans le cadre de parcours vers la formation ou l’emploi, visant à donner une nouvelle place aux « bénéficiaires » de ces parcours. Ces pratiques sont celles d’acteurs lauréats des appe[...]

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Inclure par le sport : Guide de capitalisation n° 7

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques, en matière d’inclusion par (voire vers) le sport. Ces pratiques sont celles d’acteurs lauréats des appels à projets « Repérer et (re)mobiliser les publics invisibles », « 100 % Inclusion, la fa[...]

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Quand l’orientation continue : une approche longitudinale mixte des reprises d’études en début de vie active

Nathalie Bosse ; Nadia Nakhili ; Alexie Robert ; Isabelle Borras | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2022

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Quelles sont les chances de retour à l’emploi après une formation ? : L’apport de la base ForCe pour l’analyse des trajectoires individuelles du chômage vers l’emploi

Mathieu Chabaud ; Anne Bucher ; Pauline Givord ; Alexandra Louvet | Paris : DARES | Document d'études | 2022

L’exploitation de la base ForCE, qui reconstitue de façon exhaustive la trajectoire professionnelle de l’ensemble des demandeurs d’emploi, a permis d’obtenir une estimation de l’effet de suivre une formation sur le retour à l’emploi. La formatio[...]

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Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi : Guide de capitalisation n° 5

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matière de reconnaissance des compétences, adaptées à des publics très éloignés de l’emploi. Ces pratiques sont celles d’acteurs lauréats des appels à projets « Repérer et (re)mobiliser les p[...]

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Remobiliser les décrocheurs de l’emploi et de la formation : Guide de capitalisation n° 2

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de pratiques visant à remobiliser des personnes en grand décrochage sur le marché du travail, présentant le plus souvent des multi-vulnérabilités (précarité financière, précarité dans le logement, addictions, désoc[...]

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Repérer les « invisibles » : Guide de capitalisation n° 1

France. Haut-commissariat aux compétences (Paris) | Paris : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion | Pic - Plan d'investissement dans les compétences | 2022

Ce guide documente un ensemble de bonnes pratiques en matière de repérage des publics dits « invisibles », qui ne franchissent pas ou plus le seuil du service public de l’emploi. Ces pratiques sont celles d’acteurs lauréats des appels à projets [...]

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Les contrats aidés dans le secteur non marchand favorisent-ils le retour à l’emploi ?

Audrey Farges ; Claire-Lise Dubost |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 071, décembre 2021)

Le contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé du secteur non marchand mis en œuvre de 2010 à 2017. Trois ans après son début, ce contrat augmente très légèrement les chances des bénéficiaire[...]

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Adapter les procédures d’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi : l’outil d’aide à l’insertion professionnelle Diagoriente

Laurène Houtin ; Clémence Brun ; Alexis Akinyemi |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 50, n° 4, décembre 2021)

Face aux problématiques persistantes d’insertion professionnelle en France, de nombreux dispositifs ont été mis en place. Ces dispositifs reposent notamment de plus en plus sur des outils numériques, malheureusement encore trop peu nombreux. Par[...]

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Contrat de sécurisation professionnelle : amélioration du retour à l'emploi à 18 mois pour les adhérents entrés mi-2018

Jihène Ghrairi |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 039, juillet 2021)

60 % des entrants en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) mi-2018 ont accédé à un emploi dans les 18 mois suivant leur adhésion au dispositif, contre 54 % de ceux qui en avaient bénéficié trois ans plus tôt. Dans le même temps, le taux[...]

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Quels chemins pour retrouver un emploi quand on a perdu sa santé au travail ?

Manuella Roupnel-Fuentes |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2021/1)

Cette enquête qualitative porte sur l’épreuve de la recherche d’emploi de personnes reconnues administrativement en situation de handicap à la suite d’un accident de travail ou d’une usure professionnelle. Après une longue période d’interruption[...]

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Le retour au travail après une lésion professionnelle pour les travailleuses et travailleurs en situation de précarité : Dossier

Rachel Cox, dir. ; Andrée Bourbeau, dir. |

Dans Pistes (vol. 23, n° 1, 2021)

Mise en relief des inégalités dans l’interprétation et l’application des dispositions de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) portant sur le droit à la réadaptation professionnelle et au retour au travail.[...]

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"Territoire zéro chômeur de longue durée" - Acte II

Dans Droit social (n° 3, mars 2021)

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Healing or Deepening the Scars of Unemployment? The Impact of Activation Policies on Unemployed Workers

Lukas Fervers |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 1, February 2021)

Unemployment has severe consequences that persist over the life course, including higher risk of future unemployment and worse employment conditions. While the existence of scarring effects has become conventional wisdom, labour market sociologi[...]

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Les espaces formatifs et transformatifs : Approche interdisciplinaire

Martial Meziani, dir. ; Géraldine Canet, dir. ; Cyrille Bock, dir. | Nîmes : Champ social | Questions de société | 2021

Cet ouvrage porte un regard interdisciplinaire sur les espaces dont la finalité est la formation et/ou la transformation des individus, au sein de plusieurs champs professionnels et institutions (école, sport, santé, art, travail social et inter[...]

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Quels parcours pour les chômeurs les plus « vulnérables » ? Une analyse des inégalités d’accès à l’emploi selon les difficultés professionnelles ressenties

Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) ; Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2021

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Rapport d'information sur l'évolution de la paupérisation d'une partie des Français

Frédérique Puissat ; France. Sénat (Paris) | Paris : Sénat | Rapport d'information | 2021

De février à juillet 2021, les membres de la mission ont entendu de nombreux experts et acteurs de terrain afin de mieux appréhender ces phénomènes et d'examiner les moyens d'y répondre. Au terme de ces travaux, le rapport d'information livre le[...]

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La valeur ajoutée des organismes de formation : Des effets différenciés sur l'accès à l'emploi ?

Cindy Balmat | Paris : DARES | Document d'études | 2021

La construction d’indicateurs de valeur ajoutée des organismes de formation vise à rendre compte de l’apport propre de ces organismes sur le taux d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation dans ces établissements. La fo[...]

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Les sortants des catégories A, B et C de Pôle emploi en 2018 : Légère contraction du taux de sortie en emploi

Guillaume Bagein |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 029, septembre 2020)

649 000 demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi (catégories A, B et C) sont sortis des listes de Pôle emploi en septembre 2018, soit 9,2 % des demandeurs d’emploi inscrits le mois précédent. La moitié des sortants occupaient un emploi [...]

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Territoires zéro chômeur : Un laboratoire d’emploi

Agnès Thouvenot |

Dans Projet (n° 376, 2020/3)

Le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » a d’abord été imaginé pour des territoires ruraux. Des villes s’en sont également emparées afin de s’attaquer à la pauvreté qui s’enracine dans le chômage. L’exemple de Villeurbanne (Rhône).

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Les salariés licenciés pour motif économique : Le contrat de sécurisation professionnelle de 2015 a-t-il accéléré le retour à l’emploi durable de ses bénéficiaires ?

Jihène Ghrairi |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 001, janvier 2020)

Depuis 2011, les salariés faisant l’objet d’un licenciement économique peuvent se voir proposer un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). D’une durée de 12 mois, ce contrat leur permet de bénéficier – suite à leur inscription comme deman[...]

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Clôture et bilan du dispositif d’accompagnement renforcé au retour à l’emploi des salariés de Mory Ducros et Mory Global

Philippe Dole ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | Rapport | 2020

De fin 2013 à mars 2015, Mory Ducros, entreprise de transport et logistique, puis son successeur Mory Global, ont dû cesser leur activité, donnant lieux à deux plans de licenciement collectif successifs. En raison de l’ampleur des licenciements [...]

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L’évaluation de l’accompagnement dans les politiques d’emploi : Stratégies et pratiques probantes

Anne Fretel ; Solveig Grimault | Noisy-le-Grand : IRES | Document de travail | 2020

Si les études quantitatives permettent de conclure à un effet positif sur les trajectoires individuelles du passage par un dispositif d’accompagnement, notamment en termes de retour à l’emploi, il n’est en revanche pas possible, dans les travaux[...]

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Le "métier flou" de Conseiller en insertion professionnelle : des bricoleurs de l'accompagnement vers l'emploi à l'épreuve du libéralisme (Période 1985-2015) : Thèse de doctorat en Sociologie de l'université de Reims Champagne-Ardenne

Benoît Schmerber | Reims : Université de Reims Champagne-Ardenne | 2020

Depuis une trentaine d’années, les politiques publiques traitant du chômage recourent à l’intervention de conseillers en insertion professionnelle du secteur privé. Cette thèse cherche à analyser ce métier, ses pratiques, ses problématiques au p[...]

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Protection contre la pauvreté et gains monétaires au travail depuis vingt ans

Pierre-Yves Cusset ; Gautier Maigne ; Gaston Vermersch |

Dans Note d'analyse (n° 83, décembre 2019)

Avec la création du RMI en 1988, la France s’est dotée d’un dispositif universel de solidarité visant à protéger ses bénéficiaires des formes extrêmes de pauvreté. À cet objectif initial s’est ajouté le souci de ne pas décourager les ménages san[...]

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Can job search assistance improve the labour market integration of refugees? Evidence from a field experiment

Michèle Battisti ; Yvonne Giesing ; Nadzeya Laurentsyeva |

Dans Labour economics (vol. 61, December 2019)

We conducted a field experiment to evaluate the impact of job search assistance on the employment of recently arrived refugees in Germany. The treatment group received job-matching support: an NGO identified suitable vacancies and sent the refug[...]

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Création et management d’une entreprise à but d’emploi : gros plan sur l’expérience de Pipriac et Saint-Ganton

Clémentine Hodeau ; Denis Prost ; Serge Marhic |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 140, 2019/6)

Dans un territoire rural, un projet voit le jour, porté par des élus, des entrepreneurs, des travailleurs sociaux et des bénévoles : plus un chômeur de longue durée ne doit rester sans emploi. Pour cela, tous les coûts liés au chômage sont réori[...]

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Unemployment or out of the labor force: A perspective from time allocation

Chen Song ; Chao Wei |

Dans Labour economics (vol. 61, December 2019)

Availability for work and engagement in active job search have been the conventional criteria to distinguish the unemployed from those not in the labor force. In this paper we use the American Time Use Survey 2003–2017 to compare the demographic[...]

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Captive in Cycles of Invisibility? : Prisoners’ Work for the Private Sector

Jenna Pandeli ; Michael Marinetto ; Jean Jenkins |

Dans Work, employment and society (vol. 33, n° 4, August 2019)

This article critiques a case of modern prison-labour by exploring prisoners’ attitudes towards the prison-work they undertake while incarcerated. The study is based at a privatised male prison in the UK, assigned the pseudonym ‘Bridgeville’. Br[...]

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Le retour à l'emploi diminue-t-il avec l'âge ? : Le cas des travailleurs âgés en Grande-Bretagne

Kadija Charni |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 148, juin 2019)

L’objectif d’accroître le taux d’emploi des seniors soulève la question de leur retour à l’emploi en cas de chômage. À partir des données issues des enquêtes emploi anglaises, ce Connaissance de l’emploi tente de déterminer si le faible taux de [...]

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Les pratiques d’activité réduite et leurs impacts sur les trajectoires professionnelles : une revue de la littérature

Nathalie Havet ; Xavier Joutard ; Alexis Penot |

Dans Revue d'économie politique (vol. 129, n° 1, 2019/1)

Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la[...]

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Allocations logement et incitations financières au travail : simulations pour la France

Antoine Ferey |

Dans Economie et statistique (n° 503-504, 2018)

Cet article caractérise l'impact des allocations logement sur les incitations financières au travail en France. Le taux marginal effectif de prélèvements et le taux effectif de prélèvements à l'emploi sont estimés, pour les célibataires sans enf[...]

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L’extinction des droits à l’indemnisation chômage : quelle incidence sur la satisfaction pour les emplois retrouvés ?

Damien Euzénat |

Dans Economie et statistique (n° 503-504, 2018)

Cet article propose des éléments statistiques sur la satisfaction des chômeurs ayant retrouvé un emploi pour les emplois qui encadrent leur période de chômage. Au moyen d’une enquête ad hoc – Parcours des demandeurs d’emploi indemnisés (2013) – [...]

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Les incitations monétaires au travail en France entre 1998 et 2014

Michaël Sicsic |

Dans Economie et statistique (n° 503-504, 2018)

Cette étude s’intéresse aux incitations à travailler en France, mesurées par les taux marginaux effectifs de prélèvements (sur la marge intensive) et les taux effectifs de prélèvements de retour à l’emploi (sur la marge extensive). Ils indiquent[...]

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Introduction – Incitations socio‑fiscales et retour en emploi : un point d’étape

Olivier Bargain |

Dans Economie et statistique (n° 503-504, 2018)

La fiscalité des revenus et les aides sous conditions de ressources ont considérablement évolué en France depuis une quinzaine d’années, avec des implications potentiellement fortes sur les incitations au travail et les inégalités. Dans la moiti[...]

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Aides à la mobilité et insertion sociale : Thèse de doctorat en Sciences économiques

Anne Denis | Créteil : Université Paris Est Créteil | 2019

La mobilité est devenue un enjeu important et un objectif majeur des politiques publiques en faveur des ménages pauvres. La recherche a largement montré que les populations les plus éloignées de l’emploi l’étaient également d’un point de vue pur[...]

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Le devenir des allocataires de l’assurance-chômage à l’issue d’une formation : analyse empirique sur la période 2014-2017

Florine Martin ; Stéphanie Terrasse | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Dispositifs universels de soutien au revenu des ménages modestes : protection contre la pauvreté et incitation à l’activité depuis 2000 : Une analyse sur cas-types

Gaston Vermersch ; Pierre-Yves Cusset | Paris : France Stratégie | Document de travail | 2019

Avec la création du RMI en 1988, la France s’est dotée d’un dispositif universel de solidarité visant à protéger ses bénéficiaires des formes extrêmes de pauvreté. À cet objectif initial s’est ajouté le souci de ne pas décourager les ménages san[...]

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L'évaluation économique de l'expérimentation visant à résorber le chômage de longue durée (ETCLD)

Anne Perrot, dir. ; Geneviève Lallemand-Kirche ; Florence Allot ; Vivien Guérin, Collaborateur ; Félix Bonnetête, Collaborateur ; Mathilde Didier, Collaborateur ; Meryam Zaiem, Collaborateur ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Igf - Inspection générale des finances ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : IGAS | Rapport | 2019

Une expérimentation territoriale de lutte contre le chômage de longue durée (" ETCLD") a été lancée par la loi du 29 février 2016, consistant à proposer à des personnes privées d’emploi depuis plus d’un an un contrat à durée indéterminée avec un[...]

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Expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée : Rapport intermédiaire du comité scientifique

Olivier Bouba-Olga ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail | Rapport | 2019

Ce rapport intermédiaire présente les premiers résultats de l'évaluation de l’expérimentation territoires zéro chômeur de longue durée (ETCLD) réalisée par le comité scientifique institué par le Ministère du travail. Il s’appuie non seulement su[...]

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Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi

Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Territoires zéro chômeur de longue durée - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée : Le rapport d’analyse ETCLD – TZCLD

Experimentation Territoriale contre le chômage de longue durée ; Territoires zéro chômeur de longue durée | Paris / Nantes : Fonds ETCLD - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée | Rapport d'analyse | 2019

Ce rapport d’analyse ETCLD-TZCLD s’inscrit dans le cadre de l’évaluation intermédiaire de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée. Il accompagne deux rapports : le premier rendu par le Comité scientifique d’évaluation, institu[...]

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Zéro chômeur ! : Dix territoires relèvent le défi

ATD Quart-Monde (Paris) ; Claire Hédon ; Didier Goubert ; Daniel Le Guillou | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 2019

Grâce à l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », des femmes et des hommes privés d’emploi depuis des années ont signé un CDI dans une « entreprise à but d’emploi » sur dix territoires volontaires. Ces personnes ont retrouv[...]

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De retour le 11/07/2023

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Le pari fou du plein emploi par le tourisme... aux Mureaux

Jean-Marc Sémoulin |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 134, 2018/6)

Jean-Marc Sémoulin fait un pari surprenant : celui du plein emploi par le tourisme aux Mureaux ! Une fois les idées reçues mises de côté, des propositions peuvent émerger et le changement de perspective génère une dynamique qui dessine un avenir[...]

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Concertation ou négociation ? Distinguer les deux afin de faciliter les prises de décisions en contexte de réadaptation au travail

Marie-Michelle Gouin ; Manon Truchon |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 73, n° 3, Eté 2018)

En contexte de réadaptation au travail, l’action concertée (concertation) serait déterminante pour le succès du retour au travail. Or, un débat théorique entoure toujours le concept de « concertation », qui peut être rapproché (ou non) de la « n[...]

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Les créateurs d’entreprises : la frontière entre salariat et entreprenariat s’atténue

Damien Richet ; Nicolas Bignon ; Henri Mariotte |

Dans INSEE Première (n° 1701, juin 2018)

Parmi les créateurs d’entreprises de 2014, sept profils-types se distinguent, dont la plupart ont déjà été mis en évidence parmi les créateurs de 2010. Le profil des « jeunes créateurs diplômés » s’étoffe en 2014 (8 % des créateurs). Leur entrée[...]

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Itinéraire gestionnaire d’un objectif politique. Les évolutions de la mesure du retour à l’emploi des chômeurs

Jean-Marie Pillon |

Dans Revue française de socio-économie (n° 20, 2018/1)

La politique de l’emploi se caractérise par une mission inchangée depuis 1967 : le retour à l’emploi des chômeurs. Cette mission s’est néanmoins trouvée bousculée par l’émergence des politiques d’activation, mais également par des évolutions des[...]

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Les organisations en soutien aux démarches de (ré)insertion socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance : de nouveaux acteurs en relations industrielles au Québec ?

Yves Hallée ; Gabrielle Plamondon |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 73, n° 2, Printemps 2018)

Cet article s’intéresse aux organisations de la société civile (OSC) spécialisées dans le soutien aux démarches de (ré)insertion socioprofessionnelle des personnes en situation d’itinérance (PSI) et aux nouveaux acteurs dans le système de relati[...]

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Réussir à atteindre les jeunes et les adultes «hors circuit» : Des parcours de réadaptation et de renforcement des compétences pour les groupes vulnérables

CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle |

Dans Note d'information du Cedefop (n° 9128, mars 2018)

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Capabilities and Choices of Vulnerable, Long-Term Unemployed Individuals

Vanessa Beck |

Dans Work, employment and society (vol. 32, n° 1, February 2018)

This article discusses the issue of choice as it applies to long-term unemployed and vulnerable individuals. It argues that the combination of poor employment opportunities, requirements, compulsions and sanctions has not merely reduced availabl[...]

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L'accompagnement des bénéficiaires du RSA

Claire Pitollat ; Mathieu Klein ; France. Premier ministre | Paris : Premier ministre | 2018

Dans le sillage des travaux de préparation de la future stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes, Claire Pitollat, Députée de la deuxième circonscription des Bouches-du-Rhône, et Mathieu Klein, P[...]

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Assurance chômage optimale et stabilité de l’emploi : Thèse en Sciences économique

Wafa Toubi | Nancy : Universite de Lorraine | 2018

La thèse étudie les liens qui existent entre les recommandations issues de la littérature sur l'assurance chômage optimale et la qualité des emplois repris par les chômeurs. Nous nous intéressons en particulier à une dimension de la qualité de l[...]

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Back to Work : Parental Benefits and Mothers’ Labor Market Outcomes in the Medium Run

Sebastian Schmitz ; Jochen Kluve |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 71, n° 1, January 2018)

The authors estimate policy impacts of a generous parental benefit in Germany by using a natural experiment and German census data. They estimate policy effects for the short run (first two years after childbirth) as well as for the medium run ([...]

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Donnons-nous les moyens de l'inclusion

Jean-Marc Borello ; Jean-Baptiste Barfety ; France. Ministère du travail | Paris : Ministère du travail | 2018

Jean-Marc Borello, président du groupe SOS, a été chargé par la ministre du travail, d'une mission portant sur l'innovation sociale au service de la lutte contre l'exclusion. L'auteur part du principe selon lequel l'inclusion dans l'emploi n'est[...]

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Favoriser le développement professionnel des travailleurs des plateformes numériques

Mathias Dufour ; Florian Forestier ; Alexandra Laffitte | #leplusimportant | 2018

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Les pratiques d’activité réduite et leurs impacts sur les trajectoires professionnelles : une revue de la littérature

Nathalie Havet ; Xavier Joutard ; Alexis Penot | OFCE | Sciences Po OFCE Working Paper | 2018

Le dispositif des activités réduites vise à atténuer les effets désincitatifs du système d’allocation chômage en permettant aux demandeurs d’emploi de combiner activité rémunérée et recherche d’emploi tout en cumulant, au moins partiellement, la[...]

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Se reconvertir à la sortie du chômage ou comment revenir à une position de « débutant »

Murielle Matus | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2018

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La formation oubliée, facteur d'enracinement dans les associations intermédiaires ? : Le cas de la structure X67 située en milieu rural

Hélène Hoblingre Klein ; Jacques Audran |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 17, décembre 2017)

Les associations d’insertion (AI) ont pour mission d’aider leurs salariés à rejoindre le marché du travail. Une étude de cas auprès de l’association AI X67 et s’appuyant sur dix entretiens compréhensifs montre l’existence d’un conflit de priorit[...]

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La formation professionnelle des personnes sous main de justice

Frédérique Chopin |

Dans Chroniques du travail (n° 7, décembre 2017)

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La formation professionnelle des travailleurs handicapés, entre besoins et idéologies : Le cas des centres de réadaptation professionnelle

Joëlle Bongiovanni Sorignon |

Dans Chroniques du travail (n° 7, décembre 2017)

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Les titres professionnels : de la certification au métier

Benoît Willaume |

Dans Education permanente (n° 213, décembre 2017)

Le nombre de certifiés aux titres professionnels du ministère du Travail a connu un fort accroissement ces dernières années, au prix d’une offre concentrée sur un nombre restreint de titres pour la plupart issus du tertiaire. L’accès aux titres [...]

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Se former, est-ce s’insérer ?

Manuella Roupnel-Fuentes |

Dans Sociologies pratiques (n° 35, 2017/2)

Dans un contexte de crise économique et d’incertitude sociale, la formation professionnelle continue se trouve plus que jamais érigée comme solution pour accroître non seulement les savoirs et les compétences des salariés mais aussi leur employa[...]

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Reconversion et développement du pouvoir d’agir par l’apprentissage de systèmes d’action en groupe de réinsertion sociale et professionnelle

Patricia Dionne ; Frédéric Saussez ; Sylvain Bourdon |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 46, n° 3, septembre 2017)

Cet article porte sur une intervention en groupe auprès de femmes en situation de chômage de longue durée ayant mené à une reconversion professionnelle. Il présente une analyse longitudinale s’inscrivant dans la psychologie culturelle - historiq[...]

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Du retour en formation au retour en emploi : tensions et réappropriations

Thérèse Perez-Roux |

Dans Education permanente (n° 212, septembre 2017)

L’auteure s’intéresse aux dynamiques identitaires de professionnels expérimentés, issus du monde de l’enseignement, de la formation, du travail social ou de la santé, qui ont fait le choix de reprendre des études universitaires de niveau master [...]

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Quitter le chômage : Un retour à l'emploi plus difficile pour les séniors

Simon Beck ; Jonathan Brendler ; Grégory Salmon ; Joëlle Vidalenc |

Dans INSEE Première (n° 1661, juillet 2017)

En moyenne, en 2016, 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France, soit 10,1 % de la population active. En cours d’année, plus de la moitié des chômeurs (58,5 %) un trimestre donné sont encore au chômage le trimestre qu[...]

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L’autonomie des patients, un objectif à atteindre ou une condition requise : les pratiques des services d’insertion dans les centres de médecine physique et de réadaptation

Seak-Hy Lo |

Dans Formation emploi (n° 139, juillet-septembre 2017)

L’article interroge la manière dont les services d’insertion professionnelle, au sein de deux centres hospitaliers, appréhendent la notion d’autonomie dans leurs pratiques d’accompagnement de patients devenus handicapés. L’autonomie est, dans ce[...]

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Stéréotypes idéaux : L’instrumentalisation des « freins périphériques» à Pôle emploi

Jean-Marie Pillon |

Dans Socio-économie du Travail (n° 2, 2017)

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Do public or private providers of employment services matter for employment? : Evidence from a randomized experiment

Kai Rehwald ; Michael Rosholm ; Michael Svarer |

Dans Labour economics (vol. 45, April 2017)

This paper compares the job finding rates of unemployed exposed to either public or private providers of employment services. Reporting from a randomized field experiment conducted in Denmark we assess empirically the case for contracting out em[...]

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Is there a rationale to contact the unemployed right from the start? : Evidence from a natural field experiment

Bert Van Landeghem ; Frank Cörvers ; Andries de Grip |

Dans Labour economics (vol. 45, April 2017)

Active Labour Market Policies (ALMPs) often exclusively target towards the long-term unemployed. Although it might be more efficient to intervene earlier in order to prevent long-term unemployment rather than to cure it, the climate of austerity[...]

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Le contrat de sécurisation professionnelle favorise-t-il la reprise d’emploi des licenciés économiques qui y adhèrent ?

Oriol Boum-Galiana ; Céline Charozé ; Claire Goarant |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 020, mars 2017)

18 mois après leur inscription à Pôle emploi, 53 % des salariés licenciés pour motif économique entrés en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en avril ou mai 2014 occupent un emploi salarié ou ont créé une entreprise. Ce taux est proch[...]

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Les variables psychologiques médiatisées par le serious game dans l’insertion et la formation

Mariama Lobsang Ndao ; Daniel Gilibert ; Jérôme Dinet |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIII, n° 55, 2017/1)

Cet article présente un état de l’art sur le lien entre serious game et variables psychologiques et leur influence sur le devenir social. Il met ainsi en perspective différents travaux de recherche sur les jeux et leur évolution dans le monde du[...]

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Les accidents de carrière

David N. Margolis ; Shaimaa Yassin | Paris : Les Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017

Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se réaliser comme prévu. De l'erreur d'orientation initiale au licenciement, économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours sont plus fréque[...]

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De retour le 14/05/2024

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Comment les structures de l’insertion par l’activité économique concilient-elles leur mission d’accompagnement et leur activité ?

Véronique Rémy | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Comment des entreprises sociales particulières, les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), remplissent-elles leur mission d’accompagnement et de réinsertion de publics en difficulté tout en réalisant une activité de producti[...]

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Des demandeurs d’emploi qui travaillent ? : Les 7 visages de l’activité réduite

Pauline Gonthier ; Klara Vinceneux | Paris : DARES | Document d'études | 2017

Fin 2015, un peu moins d’un demandeur d’emploi indemnisable sur deux1 avait exercé une activité rémunérée au cours du mois (communément appelée « activité réduite »). Leur part au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisables tend à c[...]

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Etudes sur l'insertion : notions et dispositifs

Bernard Balzani, dir. ; Philippe Capdevielle, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2017

Cet ouvrage est issu des travaux organisés lors d'un séminaire de recherche du 2L2S (en partenariat avec le GIP-LorPM) et trois journées d’études produites dans le cadre d’un Master 2 professionnel préparant au secteur de l’Insertion par l’Activ[...]

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Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ?

Eugénie Tenezakis ; Philippe Frocrain | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2017

En suivant plusieurs centaines de milliers de salariés entre 1998 et 2010, cette étude évalue le processus de retour à l’emploi des travailleurs français licenciés à cause de la fermeture ou du rachat d’un site de production, selon qu’ils provie[...]

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Re-employment expectations and realisations: Prediction errors and behavioural responses

Sonja C. Kassenboehmer ; Sonja G. Schatz |

Dans Labour economics (vol. 44, January 2017)

Using a nationally representative panel dataset, this study investigates the extent and impact of systematic misconceptions that the currently unemployed have about their prospect of re-employment. Such biased expectations are of interest becaus[...]

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De l’activation à la précarité des demandeurs d’emploi : deux dispositifs en Belgique francophone

Julie Gérard ; Didier Vrancken |

Dans Formation emploi (n° 136, octobre-décembre 2016)

Cet article analyse deux dispositifs d’activation en Belgique francophone (une entreprise de formation par le travail et une agence de titres-services). Il illustre combien le croisement de politiques d’emploi à vocation universelle avec des pol[...]

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Les conditions de la réussite de la relation de parrainage : Le cas emblématique de l’accompagnement des jeunes diplômés par l’association NQT

Damien Collard ; Nathalie Raulet-Croset ; Jean-Baptiste Suquet ; Laure Amar |

Dans Gérer et comprendre (n° 126, décembre 2016)

Dans cet article, nous nous intéresserons au parrainage favorisant l’accès ou le retour à l’emploi, dont la finalité est de faciliter l’insertion professionnelle de certaines catégories de jeunes et de lutter contre les discriminations. Une rech[...]

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