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Matching as an econometric evaluation estimator : evidence from evaluating a job training programme.
This paper considers whether it is possible to devise a nonexperimental procedure for evaluating a prototypical job training programme. Using rich nonexperimental data, we examine the performance of a two-stage evaluation methodology that (a) es[...]![]()
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Les relations entre origine socio-économique et parcours primaire et secondaire des élèves belges peuvent être décrites à partir d'un modèle économétrique. Réalisée sur un échantillon d'un millier d'enfants, cette enquête montre qu'il existe d'é[...]![]()
Article : texte imprimé
L'objet de cet article est d'estimer un modèle structurel de l'activité féminine en présence de coûts de participation variables avec le temps de travail et lorsque le revenu salarial du ménage est taxé. Innovant par rapport aux précédentes tent[...]![]()
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Pascal Petit, Éditeur scientifique ; Godefroy Dang Nguyen, Éditeur scientifique ; Robert B. Cohen ; Dieter Elixmann ; Denis Phan, Éditeur scientifique ; Alfons Keuter ; Bernd Meyer ; Ghislaine Clot-Lafleur ; Hervé Passeron ; Sergio Mariotti ; Bengt-Ake Lundvall ; Cédric Curtil ; Massimo Colombo ; Paola Garrone ; Christian Genthon ; Bianca Poti ; Stuart Macdonald ; John Sillince ; Bernard Lefang ; Brian Frost ; Luc Soete |Société au sein de laquelle l'information joue un rôle déterminant ou bien société des technologies de l'information ? Le concept de "société de l'information", s'il n'est pas vraiment défini, se caractérise par son imprévisibilité. Afin d'imagi[...]![]()
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Bilans de compétences, gestion des emplois et des compétences, polycompétences... Toutes ces expressions, et bien d'autres encore, mettent le concept de compétence au cœur de la GRH. Toute la vie dans l'entreprise s'en trouve affectée, depuis le[...]![]()
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Les enquêtes mettent en évidence un double mouvement contradictoire d'autonomie contrôlée des salariés. En effet, tandis que leur autonomie s'accroît, les salariés voient le contrôle de leur activité se renforcer. La théorie de l'agence, l'écono[...]![]()
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En économie de marché, l'entreprise ne peut créer des emplois sans charge de travail correspondante et les politiques d'emploi semblent impuissantes à toute création de besoins. Pour répondre au défi du sous-emploi, il faut soit inventer de nouv[...]![]()
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Les monographies d'entreprises élaborées en France et au Japon montrent le rôle primordial du phénomène hiérarchique de l'organisation au Japon. Les notions universelles de "marché interne" ou de "rank hierarchy" peuvent être considérées comme s[...]![]()
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Ehud Zuscovitch ; Maurice Baslé, Éditeur scientifique ; Michel Renault ; Jean-Louis Le Moigne ; Robert Delorme ; Bernard Paulre ; André Orléan ; Pierre-Benoît Joly ; Bernard Ancori ; Stéphane Lemarie |Après une présentation des perspectives de recherche et une première approche de ce qu'est l'économie évolutionnaire, le collectif d'économistes-auteurs réunis pour ce numéro spécial, expose certains des apports de cette discipline dans des doma[...]![]()
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Francis Kramarz ; Jean-Pierre Laffargue ; Arnaud Lefranc ; Emmanuel Duguet ; Nathalie Greenan ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Michel Gollac ; Christian Montet ; Gérard Fuchs ; Thomas Piketty ; Mohamed Harfi ; Nassim Oulmane ; Gilles Saint-Paul ; Laurence Rioux ; Philippe Askenazy ; Rodrigue Mendez ; Lionel Fontagné ; Jean-Louis Guérin ; Jean-Marie Cardebat ; Jerôme Teiletche |![]()
Article : texte imprimé
A travers l'analyse des nouveaux modes d'organisation dans les entreprises, l'article apporte sa contribution au débat sur l'émergence d'un nouveau modèle productif. Il dresse, à partir du retraitement des données de l'enquête " PMI 93 ", une c[...]![]()
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En s'appuyant sur l'exemple de la politique informationnelle du département de la Manche, l'article rend compte de l'apparition, avec l'essor des NTIC, d'un nouveau type d'organisation apprenante territorialisée, l' "Espace serviciel".![]()
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La réussite d'une multinationale repose essentiellement sur une bonne gestion des ressources humaines. L'efficacité de la diffusion des compétences et de l'information dans toute l'organisation est cruciale. L'exemple d'Electrolux montre l'impor[...]![]()
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L'étude comparative du chômage des jeunes avec celui des adultes, en France, ne permet pas de dégager des traits caractéristiques précis. Les fluctuations de taux pour ces deux populations sont liées étroitement à l'état du marché de l'emploi et[...]![]()
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La notion d'entreprise apprenante engage les entreprises vers une nouvelle forme d'organisation axée sur le développement des compétences des équipes de travail à partir d'un apprentissage collectif. Sa mise en place doit être envisagée comme un[...]![]()
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Malgré la démocratisation de l'accès à l'université et l'évolution radicale du contenu de ses enseignements, liée à la modification de sa mission, le pilotage de l'enseignement universitaire français est resté aux mains de Paris. Toutefois, depu[...]![]()
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Le partage du travail ne serait pas une solution au chômage, notamment de longue durée. La France est en effet déjà très loin sur la voie de la réduction de son activité si on la compare aux principaux pays développés. De plus, évolution démogra[...]![]()
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La relation entre individu et organisation est analysée, d'un point de vue sociologique et économique, autour de trois axes de réflexion : l'employabilité, le pouvoir et la rationalité stratégique, la culture d'entreprise. Les apports et la spéc[...]![]()
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Jean Vincens ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La réflexion situe l'insertion professionnelle des jeunes au niveau macro-économique et non pas du point de vue de l'individu. Les cohortes sont définies par leur date d'entrée dans la vie active. Des variables économiques caractérisant le phéno[...]![]()
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Gilles Dostaler ; LEREP - LABORATOIRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE EN ECONOMIE DE LA PRODUCTION.Toulouse |Analyse de la place des courants néolibéral et keynésien dans les traditions libérales. Au-delà du principe d'intervention étatique qui les oppose, tous deux peuvent être perçus comme deux formes de libéralisme renvoyant à des traditions libéral[...]![]()
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La notion de plein emploi dans les pays industrialisés est une notion ambigüe. En effet, elle ne signifie pas forcémment absence de chômage. De ce point de vue le chômage, la pauvreté mais aussi le niveau de qualification sont des paramètres qui[...]![]()
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Jacques Defourny ; Vincent Berthet ; Frédérique Bourgeois ; Arielle Hyver ; Jean-François Draperi ; Pierre Picut ; Dominique Royer ; Alain Bouveret ; Emile Coste ; Marie Delsalle ; Yves Sebesi ; France Huntzinger ; Danièle Demoustier ; Paul Moiroux ; Thomas Laurenceau ; Jean Gatel ; André Chomel ; Paul Ramadier ; Guy Babolat |Période couverte par le document : 1848-1997![]()
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Les inégalités entre les sexes demeurent un phénomène important sur le marché du travail. Différentes théories économiques : néoclassique, socioculturelle, institutionnelle ainsi que la théorie de la segmentation du marché se sont penchées sur c[...]![]()
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Les expériences développées autour de la dynamique des services de proximité ont donné lieu à des résultats peu satisfaisants puisqu'elles n'ont pas répondu pleinement à l'attente initiale de création d'emploi et de réinsertion des "exclus". Ell[...]![]()
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Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]![]()
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La création, fin 1992, du contrat emploi consolidé (CEC) modifie les usages du contrat emploi solidarité (CES). Le CEC s'adressait initialement à des personnes moins "employables" : travailleurs de plus de 50 ans, allocataires du RMI, chômeurs d[...]![]()
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La qualité de l'enseignement joue un rôle prépondérant dans l'élévation du niveau de compétitivité d'un pays. C'est dans cette optique que le Royaume-Uni impose une réflexion sur les questions de la qualité et du financement de la recherche et d[...]![]()
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En 1996, 1 922 000 jeunes se sont inscrits dans des formations post-baccalauréat : universités, écoles d'ingénieur, IUFM, IUT, STS, CPGE. La projection présentée ici présente l'évolution attendue pour les rentrées 1997 et 1998. Elle repose sur l[...]![]()
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En 1996, le PIB affiche un taux de croissance annuel moyen aux prix de 1995 de 1,2 % (1), en retrait par rapport à l'année précédente (2,0 %). Ce recul apparent masque un redémarrage de la croissance en cours d'année après une stagnation pendant[...]![]()
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Période couverte par le document : 1997, 1998![]()
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Y. Clot et J.-R. Pendariès ont organisé, dans le prolongement de leur étude sur les mouvements de chômeurs, un débat qui a réuni les quatre principales organisations de lutte contre le chômage : APEIS - Association pour l'emploi, l'information e[...]![]()
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