Quels ont été les effets de l’aide à l’embauche des jeunes sur l’emploi des jeunes ? / Marie Borel in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 022 (mai 2021)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 022 (mai 2021) . - 4 p Titre : Quels ont été les effets de l’aide à l’embauche des jeunes sur l’emploi des jeunes ? : Premières évaluations de l'AEJ Type de document : document électronique Auteurs : Marie Borel ; Claire-Lise Dubost ; Anne-Sophie Pichavant ; Cindy Reist Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ JEUNE ; MESURE JEUNE ; EMPLOI DES JEUNES ; EVALUATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; FRANCE Résumé : Parmi les mesures du plan « 1 jeune, 1 solution », l’aide à l’embauche des jeunes permet aux employeurs de bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 4 000 euros pour l’embauche d’un jeune âgé de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD de trois mois ou plus. Cette étude dresse une toute première évaluation des effets de la mesure sur l’emploi des jeunes, et pas seulement sur les embauches de jeunes. Ce dispositif aurait permis une hausse de 7 % de l’emploi en CDI ou CDD long des jeunes de 22 à 25 ans, soit 60 000 emplois. Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes en raison notamment d’un effet négatif de l’aide sur l’emploi non salarié et de l’emploi intérimaire pour les 22-25 ans. Ces premières évaluations, qui devront être confirmées, suggèrent ainsi que l’AEJ aurait favorisé un déplacement de l’emploi des jeunes de 22 à 25 ans vers des CDD longs et CDI, sans conduire à une hausse du taux d’emploi de ces jeunes. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-ont-ete-les-effets-de-lai [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70043 [article] Quels ont été les effets de l’aide à l’embauche des jeunes sur l’emploi des jeunes ? : Premières évaluations de l'AEJ [document électronique] / Marie Borel ; Claire-Lise Dubost ; Anne-Sophie Pichavant ; Cindy Reist . - 2021 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 022 (mai 2021) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ JEUNE ; MESURE JEUNE ; EMPLOI DES JEUNES ; EVALUATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; FRANCE Résumé : Parmi les mesures du plan « 1 jeune, 1 solution », l’aide à l’embauche des jeunes permet aux employeurs de bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 4 000 euros pour l’embauche d’un jeune âgé de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD de trois mois ou plus. Cette étude dresse une toute première évaluation des effets de la mesure sur l’emploi des jeunes, et pas seulement sur les embauches de jeunes. Ce dispositif aurait permis une hausse de 7 % de l’emploi en CDI ou CDD long des jeunes de 22 à 25 ans, soit 60 000 emplois. Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes en raison notamment d’un effet négatif de l’aide sur l’emploi non salarié et de l’emploi intérimaire pour les 22-25 ans. Ces premières évaluations, qui devront être confirmées, suggèrent ainsi que l’AEJ aurait favorisé un déplacement de l’emploi des jeunes de 22 à 25 ans vers des CDD longs et CDI, sans conduire à une hausse du taux d’emploi de ces jeunes. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-ont-ete-les-effets-de-lai [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70043

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Impact du télétravail sur l’innovation des entreprises : une étude sur données d’enquête / Jimmy Merlet in Revue d'économie industrielle, n° 171 (2020/3)  

Public ISBD [article]  inRevue d'économie industrielle > n° 171 (2020/3) . - pp. 89-138 Titre : Impact du télétravail sur l’innovation des entreprises : une étude sur données d’enquête Type de document : document électronique Auteurs : Jimmy Merlet ; Nicolas Poussing Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 89-138 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; INNOVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ECONOMETRIE ; LUXEMBOURG Résumé : De nombreuses études analysent l’impact du télétravail et les déterminants de l’innovation. Toutefois, rares sont celles qui analysent la relation entre ces deux formes d’innovations, sociale (le télétravail) et technologique (produit ; procédé). Cet article a pour objectif de contribuer à la compréhension de cette relation. Pour ce faire, une enquête réalisée par le Luxembourg Institute of Socio Economic Research (LISER) auprès de 1468 entreprises représentatives du Luxembourg est mobilisée. Le principal résultat met en avant l’impact positif d’une démarche de télétravail sur l’innovation de produit. Plus précisément, cet article met en lumière des déterminants communs entre une démarche de télétravail et l’innovation (produit ; procédé). Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2020-3-page-89.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69788 [article] Impact du télétravail sur l’innovation des entreprises : une étude sur données d’enquête [document électronique] / Jimmy Merlet ; Nicolas Poussing . - 2021 . - pp. 89-138. Langues : Français (fre) in Revue d'économie industrielle > n° 171 (2020/3) . - pp. 89-138 Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; INNOVATION ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ECONOMETRIE ; LUXEMBOURG Résumé : De nombreuses études analysent l’impact du télétravail et les déterminants de l’innovation. Toutefois, rares sont celles qui analysent la relation entre ces deux formes d’innovations, sociale (le télétravail) et technologique (produit ; procédé). Cet article a pour objectif de contribuer à la compréhension de cette relation. Pour ce faire, une enquête réalisée par le Luxembourg Institute of Socio Economic Research (LISER) auprès de 1468 entreprises représentatives du Luxembourg est mobilisée. Le principal résultat met en avant l’impact positif d’une démarche de télétravail sur l’innovation de produit. Plus précisément, cet article met en lumière des déterminants communs entre une démarche de télétravail et l’innovation (produit ; procédé). Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2020-3-page-89.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69788

ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry / Mohamed Kossaï in Management & Avenir, n° 121 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inManagement & Avenir > n° 121 (2021/1) . - pp. 103-123 Titre : ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry Type de document : document électronique Auteurs : Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 103-123 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; THEORIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; TUNISIE Mots-clés : Théorie du management par les ressources Résumé : Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronics industry during the period 2012-2015, the findings show a significant relationship between the level of ICTs, the level of human capital qualifications and the profitability of Tunisian SMEs. Note de contenu : Théorie du management par les ressources (ou Resource based View Theory) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-1-page-103.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70016 [article] ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry [document électronique] / Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied . - 2021 . - pp. 103-123. Langues : Anglais (eng) in Management & Avenir > n° 121 (2021/1) . - pp. 103-123 Catégories : Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; THEORIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; TUNISIE Mots-clés : Théorie du management par les ressources Résumé : Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronics industry during the period 2012-2015, the findings show a significant relationship between the level of ICTs, the level of human capital qualifications and the profitability of Tunisian SMEs. Note de contenu : Théorie du management par les ressources (ou Resource based View Theory) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-1-page-103.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70016

Faut-il assurer les entrepreneurs ? Assurance chômage, liquidation judiciaire et rebond entrepreneurial / Sophie Pommet in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 2 (2020/2)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'entrepreneuriat > vol. 19, n° 2 (2020/2) . - pp. 43-65 Titre : Faut-il assurer les entrepreneurs ? Assurance chômage, liquidation judiciaire et rebond entrepreneurial Type de document : document électronique Auteurs : Sophie Pommet ; Jean-François Sattin Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 43-65 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CREATION D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE Résumé : Malgré l’importance des enjeux qu’elle sous-tend, la question de la protection des dirigeants de PME contre la perte de leur emploi n’a reçu qu’une attention très marginale dans la littérature académique. Cet article propose la première étude des bénéfices d’un système d’assurance chômage en termes de rebond entrepreneurial suite à une liquidation judiciaire. À cette fin, nous mobilisons une enquête réalisée auprès de 186 dirigeants de PME franciliens ayant connu l’échec entre 1999 et 2015. Nos principaux résultats suggèrent que les dirigeants ayant souscrit une assurance chômage ont entre 21,4 % et 48,2 % de chance supplémentaire de rebondir en créant une nouvelle entreprise. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2020-2-page-43.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69378 [article] Faut-il assurer les entrepreneurs ? Assurance chômage, liquidation judiciaire et rebond entrepreneurial [document électronique] / Sophie Pommet ; Jean-François Sattin . - 2021 . - pp. 43-65. Langues : Français (fre) in Revue de l'entrepreneuriat > vol. 19, n° 2 (2020/2) . - pp. 43-65 Catégories : Thésaurus CEREQ PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CREATION D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE Résumé : Malgré l’importance des enjeux qu’elle sous-tend, la question de la protection des dirigeants de PME contre la perte de leur emploi n’a reçu qu’une attention très marginale dans la littérature académique. Cet article propose la première étude des bénéfices d’un système d’assurance chômage en termes de rebond entrepreneurial suite à une liquidation judiciaire. À cette fin, nous mobilisons une enquête réalisée auprès de 186 dirigeants de PME franciliens ayant connu l’échec entre 1999 et 2015. Nos principaux résultats suggèrent que les dirigeants ayant souscrit une assurance chômage ont entre 21,4 % et 48,2 % de chance supplémentaire de rebondir en créant une nouvelle entreprise. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2020-2-page-43.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69378

Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers / Perihan Ozge Saygin in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)  

Public ISBD [article]  inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 95–130 Titre : Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers Type de document : texte imprimé Auteurs : Perihan Ozge Saygin ; Andrea Weber ; Michèle A. Weynandt Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 95–130 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SALAIRE ; ECONOMETRIE ; AUTRICHE Résumé : This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related networks among former coworkers. They analyze the importance of social networks for both job seekers and hiring firms. For job seekers, results indicate that having a high share of former coworkers who are currently employed in expanding firms improves job-finding success. For firms seeking to hire new employees, the authors find that a firm is twice as likely to hire a displaced worker with a former-coworker link to one of their current employees than to hire a worker displaced from the same closing firm but without a link. These results suggest that information about job opportunities and demand-side conditions is transmitted in work-related networks between workers and firms. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919881988 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69799 [article] Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers [texte imprimé] / Perihan Ozge Saygin ; Andrea Weber ; Michèle A. Weynandt . - 2021 . - pp. 95–130. Langues : Anglais (eng) in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 95–130 Catégories : Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SALAIRE ; ECONOMETRIE ; AUTRICHE Résumé : This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related networks among former coworkers. They analyze the importance of social networks for both job seekers and hiring firms. For job seekers, results indicate that having a high share of former coworkers who are currently employed in expanding firms improves job-finding success. For firms seeking to hire new employees, the authors find that a firm is twice as likely to hire a displaced worker with a former-coworker link to one of their current employees than to hire a worker displaced from the same closing firm but without a link. These results suggest that information about job opportunities and demand-side conditions is transmitted in work-related networks between workers and firms. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919881988 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69799

Cross-Border Merger and Acquisition Activity and Wage Dynamics / Gianluca Orefice in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)  

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InserJeunes – la valeur ajoutée des établissements sur le taux d’emploi / Guilhem Deschamps (2021)    

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Mixité et performance des entreprises / Laetitia Challe (2021)  

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Students’ Preferences, Capacity Constraints and Post­-Secondary Achievements in a Non­-Selective System / Nagui Bechichi (2021)    

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Underemployment in the United States and Europe / David N. F. Bell in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)  

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L'insertion professionnelle en Master dépend-elle du niveau scolaire atteint au baccalauréat ? / Boris Ménard in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 20.18 (décembre 2020)    

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Une analyse spatiale des mouvements de l’emploi et de la population en France / Emilie Arnoult in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019)  

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La mobilité domicile-travail des actifs de l’aire urbaine lyonnaise / Nathalie Havet in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019)  

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Le rôle du capital social sur la croissance des jeunes entreprises innovantes / Valérie Francois in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 3-4 (2019/3-4)  

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De l’analyse économique aux politiques publiques en économie de l’éducation / Claude Montmarquette in Revue économique, vol. 71, n° 6 (2020/6)  

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Does Gender Matter for Promotion in Science? Evidence from Physicists in France / Jacques Mairesse in Revue économique, vol. 71, n° 6 (2020/6)  

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Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé / Joseph Lanfranchi in Revue économique, vol. 71, n° 6 (2020/6)  

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Early tracking, academic vs. vocational training, and the value of ‘second-chance’ options / Martin Biewen in Labour economics, vol. 66 (October 2020)  

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Job polarization and the declining quality of knowledge workers: Evidence from the UK and Germany / Chiara Cavaglia in Labour economics, vol. 66 (October 2020)  

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Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession / Grégory Verdugo in Labour economics, vol. 66 (October 2020)  

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The rise of robots and the fall of routine jobs / Gaaitzen J. de Vries in Labour economics, vol. 66 (October 2020)  

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Gouvernance et intensité d’innovation dans les ETI innovantes / Léopold Djoutsa Wamba in Management & Avenir, n° 118 (2020/4)  

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La flexibilité, une arme contre le chômage ? Analyse empirique du marché du travail espagnol / Daniel Herrero in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 3 (septembre 2020)  

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Skills, Employment, and Labor Market Institutions / Jon Marius Vaag Iversen in Labour, vol. 34, n° 3 (September 2020)  

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Décentralisation et taille optimale des collectivités locales / Sonia Paty in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 1 (2020/1)  

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The effects of unemployment benefit duration: Evidence from residual benefit duration / Tomi Kyyrä in Labour economics, vol. 65 (August 2020)  

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Timed to Say Goodbye: Does Unemployment Benefit Eligibility Affect Worker Layoffs? / Andrea Albanese in Labour economics, vol. 65 (August 2020)  

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The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers / Kurt Lavetti in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)  

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Impact de la politique de mise à niveau sur l’innovation : le cas des entreprises industrielles algériennes / Mounir Amdaoud in Revue d'économie industrielle, n° 168 (2019/4)  

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Effect of Firms’ Age on Their Use of Highly Skilled Workers / Pål Børing in Labour, vol. 34, n° 2 (June 2020)  

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Emploi des jeunes et inégalité des chances : en quoi le monde arabe est‐il différent ? / Ralitza Dimova in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 2 (juin 2020)  

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Emploi des personnes handicapées et performance des entreprises / Catherine Bruneau in Note d'analyse, n° 90 (mai 2020)    

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Motivation prosociale et don de travail : une comparaison entre le secteur privé et la fonction publique d’État en France / Priscilla Lemoyne in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019)  

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Sortir sans diplôme de STS : l’autre échec de l’enseignement supérieur / Fanette Merlin in Formation emploi, n° 149 (2020/1)  

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Quels leviers pour une transition vers une économie plus durable ? / Samira Rousselière in Revue d'économie industrielle, n° 167 (2019/3)  

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Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine / Pascale Petit in Revue économique, vol. 71, n° 1 (janvier 2020)  

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Gender Differences in Legal Disputes: The Case of French Labor Courts / Nikolaos Georgantzís in Revue économique, vol. 70, n° 6 (novembre 2019)  

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Competitive Schools and the Gender Gap in the Choice of Field of Study / Fanny Landaud in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 1 (Hiver 2020)  

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Dialogue social et performance / Aguibou Tall (2020)    

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Efficiency of public spending on primary education in developing countries: the case of resource-rich countries / Guy Dabi Gab-Leyba (2020)    

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L’emploi des personnes handicapées : quel impact sur la performance des entreprises ? / Catherine Bruneau (2020)    

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Gender, peer advising, and college success / Jimmy R. Ellis in Labour economics, vol. 62 (January 2020)  

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L’impact de la formation professionnelle en France : une première exploration sur les données Defis du Céreq / Olivier Cassagneau-Françis (2020)  

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Measuring the Impact of COVID-19 Confinement Measures on Human Mobility using Mobile Positioning Data / Carlos Santamaria Serna (2020)    

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Quitter le domicile parental : un processus très lié au parcours scolaire et professionnel / Alexie Robert (2020)  

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The labour market impact of robotisation in Europe / José-Ignacio Anton (2020)    

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Investissement et embauche avec coûts d’ajustement fixes et asymétriques / Xavier Fairise in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)  

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Recherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)  

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L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ? / Guillaume Blache in Formation emploi, n° 148 (2019/4)  

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An inquiry on the impact of highly-skilled STEM immigration on the U.S. economy / Christian Gunadi in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Heterogeneous earnings effects of the job corps by gender: A translated quantile approach / Anthony Strittmatter in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Markets for jobs and their task overlap / Maarten Goos in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Minimum wages and the labor market effects of immigration / Anthony Edo in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours / Nathalie Havet in Revue française d'économie, vol. XXXIV, n° 2 (2019/2)  

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L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)  

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Capital psychologique, capital social de l’entrepreneur et performance des entreprises nouvellement créées / Math Mazra in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 2 (2019/2)  

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Relations sociales et ajustements à la crise / Thomas Amossé in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 3 (septembre 2019)  

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Le rôle de l’information sur la demande et la participation des salariés à une formation / Carole Brunet in Revue économique, vol. 70, n° 5 (septembre 2019)  

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Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? / Daniel Fackler in Labour economics, vol. 59 (August 2019)  

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Identification of the private-public wage gap / Jorn Rattso in Labour economics, vol. 59 (August 2019)  

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A tale of comprehensive labor market reforms: Evidence from the Italian jobs act / Tito Boeri in Labour economics, vol. 59 (August 2019)  

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Lutte contre la pauvreté et incitations à l’emploi : quelle politique pour les jeunes ? / Vincent Vergnat in Revue économique, vol. 70, n° 4 (2019/4)  

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Diversité du genre dans le Conseil d’Administration des ETI françaises / Catherine Mercier-Suissa in @GRH, n° 29 (2018/4)  

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The Effect of Hearing Impairments on Wage Earnings: Evidence from a Copula‐Based Spline Selection Model / David M. Zimmer in Labour, vol. 33, n° 2 (June 2019)  

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The Effects of Work-Life Benefits on Employment Outcomes in Canada: A Multivariate Analysis / Tony Fang in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

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Climate Variable Choice in Ricardian Studies of European Agriculture / Jaune Vaitkeviciute in Revue économique, vol. 70, n° 3 (2019/3)  

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Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs / Arnaud Dupray in Revue française d'économie, vol. XXXIII, n° 4 (2018/4)  

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Investissements et projets entrepreneuriaux face aux stéréotypes de genre / Annie Bellier in Management & Avenir, n° 108 (2019/2)  

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Le chômage de longue durée des travailleurs d’origine étrangère affecte-t-il leur propension à nouer des liens sociaux hors de leur groupe d’origine ? / Emmanuel Valat in Revue économique, vol. 70, n° 2 (2019/2)  

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Le commerce des services. Dossier in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 1 (mars 2019)  

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La dimension économique de la législation protectrice de l'emploi, y compris sous ses modalités différentes / Zoe Adams in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 1 (mars 2019)  

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Doctorate holders’ careers in Spain: Does international mobility matter? / Antonio Caparros‐Ruiz in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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Réaction du marché financier à la nomination de femmes au conseil d’administration / Mamadou Toé in Revue des sciences de gestion, n° 295 (2019/1)  

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Évolutions récentes du travail à temps partiel en France / Idriss Fontaine in Revue française d'économie, vol. XXXIII, n° 1 (2018/1)  

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L’extinction des droits à l’indemnisation chômage : quelle incidence sur la satisfaction pour les emplois retrouvés ? / Damien Euzenat in Economie et statistique, n° 503-504 (2018)  

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L’artiste maudit 2.0 : l’impact des TIC sur le revenu des musiciens / Maya Bacache-Beauvallet in Revue économique, vol. 70, n° 1 (janvier 2019)  

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Child Penalties and Financial Incentives: Exploiting Variation along the Wage Distribution / Pierre Pora (2019)    

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Collaborateurs, emplois familiaux et niveau d’activité des parlementaires français / Benjamin Monnery in Revue économique, vol. 70, n° 1 (janvier 2019)  

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Compensation écologique et agriculture : est-ce compatible ? / Sébastien Roussel in Revue économique, vol. 70, n° 1 (janvier 2019)  

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Do Minimum Wages Make Wages more Rigid? / Erwan Gautier (2019)    

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Does subsidized part-time employment help unemployed workers to find full-time employment? / Tomi Kyyrä in Labour economics, vol. 56 (January 2019)  

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Employment Effect of Innovation / Artis Kancs (2019)    

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Les modèles de contrôle des effets de structure / Christophe Bertran (2019)    

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More unequal, but more mobile? Earnings inequality and mobility in OECD countries / Andrea Garnero in Labour economics, vol. 56 (January 2019)  

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The Changing Demand for Skills in the UK / Andy Dickerson (2019)    

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The labor market gender gap in Denmark: Sorting out the past 30 years / Yana Gallen in Labour economics, vol. 56 (January 2019)  

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Le préfinancement du CICE et ses effets sur l’emploi : une évaluation ex post in Economie & Prévision, n° 214 (2018/2)  

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Wage floor rigidity in industry-level agreements: Evidence from France / Denis Fougère in Labour economics, vol. 55 (December 2018)  

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Wage Premium and Wage Penalty in Marriage versus Cohabitation / Carole Bonnet in Revue d'économie politique, vol. 128, n° 5 (2018/5)  

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Education outcomes and the labor market / F. Obiols-Homs in Labour economics, vol. 54 (October 2018)  

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Incentive pay and performance: Insider econometrics in a multi-unit firm / Hein Bogaard in Labour economics, vol. 54 (October 2018)  

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The Great Regression / Julien Boelaert in Revue française de sociologie, vol. 59, n° 3 (2018/3)  

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Tournois séquentiels et compétition pour la prime d’excellence scientifique / Yann Kossi in Revue française d'économie, vol. XXXII, n° 4 (2017/4)  

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Young people's labour market transitions: The role of early experiences / Richard Dorsett in Labour economics, vol. 54 (October 2018)  

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Comment l’apprentissage favorise-t-il l’insertion professionnelle des CAP-BEP ? / Thomas Couppié in Formation emploi, n° 142 (2018/2)  

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Comment le contrôle des chômeurs modifie-t-il le contrat optimal d’assurance chômage ? / Sébastien Ménard in Revue économique, vol. 69, n° 5 (septembre 2018)  

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L’effet causal du nombre d’enfants sur l’offre de travail des mères / Idriss Fontaine in Revue économique, vol. 69, n° 5 (septembre 2018)  

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Effets du cycle économique sur la stabilité de l'emploi en Europe / Ronald Bachmann in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 3 (septembre 2018)  

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Expériences à l’étranger en cours d’études et insertion : des liens complexes, pour quelle plus-value ? / Julien Calmand in Formation emploi, n° 142 (2018/2)  

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Quels étudiants pour quelles universités ? Analyses empiriques de mécanismes d’allocation centralisée / Thierry Magnac in Revue économique, vol. 69, n° 5 (septembre 2018)  

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