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En évoquant la perspective de la désindustrialisation, le discours récurent des experts risque de dramatiser exagérément une tendance actuelle effectivement préoccupante. Il risque aussi et surtout d'occulter les moteurs bien réels qui peuvent p[...]texte imprimé
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Diane Lequet-Slama, Collaborateur ; Francesca Colombo, Collaborateur ; Guillaume Malochet, dir. ; Virginie Gimbert, dir. ; Jérôme Mercier, Collaborateur ; Sylvie Cohu, Collaborateur | Paris : CAS | Rapports et documents | 2011Alors que la réforme du système de prise en charge de la dépendance est au cœur de l’agenda politique en France, comment les personnes âgées ayant des pertes d’autonomie sont-elles accompagnées dans les autres pays ? Ce rapport propose une analy[...]texte imprimé
Florence Ryk, Collaborateur ; Anne Delanoë, Collaborateur ; Martine Möbus | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2011Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui réservés aux seuls débutants diplômés. C’est ce qu’indiquent les résu[...]texte imprimé
Christian Bessy, dir. ; Thierry Delpeuch, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. | Paris : LGDJ-Lextenso éd. | Droit et société | 2011La crise financière et économique mondiale de la fin des années 2000 a reposé avec acuité la question de la régulation des activités économiques. Une idée s’est imposée alors avec force selon laquelle seul le volontarisme politique, par l’interm[...]texte imprimé
Ce nouvel ouvrage de la collection Insee références permettra conjointement d'élargir les domaines couverts par cette collection, principalement emploi salarié et qualité de l'emploi, et de pérenniser les informations produites sur les salaires.[...]texte imprimé
•ess L’objet de ce livre est de présenter les résultats d’une enquête réalisée dans le département des Landes en 2009 portant sur « l’emploi sportif » propre aux activités nautiques. Dans le même temps, il s’agit d’interroger les manières dont l[...]texte imprimé
Appuyé sur les données du dispositif COI (Changements organisationnels et informatisation), le rapport vise à comparer les parcours et les pratiques de personnels encadrants de la Fonction publique d’État et du secteur privé. Pour ce faire, il c[...]texte imprimé
France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2011L’état de l’Enseignement supérieur et de la Recherche permet de faire le bilan annuel chiffré du système d’enseignement supérieur et de recherche français, de le situer au niveau international et de suivre ses évolutions, notamment sur le long t[...]document électronique
L’objet de cette étude est de présenter une expertise technique fine de la qualité de l’indicateur de l’évolution mensuelle de l’emploi salarié des secteurs marchands élaboré à partir des déclarations de mouvements de main-d’œuvre (DMMO) en Fran[...]document électronique
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Centre d'analyse stratégique ; Dominique Auverlot ; Joël Hamelin ; Eugénie Lejeune ; Jean-Loup Loyer ; Laurence Rivière ; Clément Schaff | Paris : CAS | Rapports et documents | 2011Adopté à l’initiative du Parlement, l’article 25 de la loi n° 2009-1572 du 17 décembre 2009 relative à la lutte contre la fracture numérique dispose que : « Dans les six mois suivant la publication de la présente loi, le Gouvernement remet au Pa[...]texte imprimé
Robert Solow, dir. ; Jean-Philippe Touffut, dir. ; Bina Agarwal ; Martin Baily ; Jean-Louis Beffa ; Richard Cooper ; Jan Fagerberg ; Elhanan Helpman ; Lundberg Shelly ; Valentina Meliciani ; Peter Nunnenkamp | Paris : Albin Michel | 2011Comment les activités économiques sont-elles réparties au sein d’un ménage, dans une industrie, entre les nations ; à la ferme ou à l’usine, parmi les pays du Nord et les pays du Sud ? Les études de la démographie, du commerce ou du changement t[...]texte imprimé
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Quels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité pr[...]texte imprimé
Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Francis Kramarz | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2011La mobilité professionnelle est la plupart du temps décrite avec les caractéristiques des salariés plutôt qu’avec les caractéristiques des entreprises. L’appariement de plusieurs bases de données administratives et d’enquêtes nous permet de cons[...]texte imprimé
Colloque " L'interculturel pour l'entreprise" (28 février 2011; Université Paris Ouest Nanterre la Défense, Nanterre) ; Danielle Leeman, dir. ; Alain Cazade ; Jean-François Chanlat ; Gilles Louÿs ; Sebastian McEvoy | Limoges : Lambert-Lucas | 2011L’«interculturel» s’envisage traditionnellement de deux manières : soit comme une connaissance de l’autre permettant de trouver un minimum de conventions communes pour pouvoir vivre au mieux ou travailler de concert au sein de l’entreprise, soit[...]texte imprimé
La London School of Economics and Political Science a été le berceau des sciences sociales en Angleterre, un laboratoire de l’internationalisation de l’enseignement supérieur et une plaque tournante des circulations de savoirs au XXe siècle. Ell[...]document électronique
Annie Lamanthe ; Victor Rau ; Colloque Fragmentation des productions agricoles et migrations circulaires : « Nouvelles insécurités » (23-25 juin 2011; Leipzig, Allemagne) | 2011Cette communication repose sur une recherche dont l’objectif était de mettre en perspective deux régions productrices de pommes et poires : la Provence, en France, et la Valle de Rio Negro, en Argentine. Nous nous sommes intéressés aux exploitat[...]texte imprimé
Le document de travail porte sur un dispositif de recrutement et d’accompagnement de cadres « à haut potentiel » (nommé le « parcours Jeunes Cadres ») dans une entreprise publique connaissant des évolutions structurelles profondes. Il montre, da[...]texte imprimé
Ce qui ressemble aujourd’hui à un sabotage de l’école – suppressions de classes, réduction des effectifs enseignants et appauvrissement de la condition enseignante – ne suffit pas à caractériser la mutation historique de l’école. Celle-ci ne jou[...]