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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (4616)
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Marie Wierink ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Pierre-Alain Muet, Préfacier, etc. ; Gilbert Cette, Éditeur scientifique ; Robert Boyer ; Jacques Freyssinet ; Eric Aubry ; Laurence Bloch ; Bénédicte Galtier ; Gilles Mourre ; Mahrez Okba ; Jean-Louis Pyronnet ; Jacques Barthélémy ; Alain Gubian ; Valérie Le Corre ; Grégoire Parmentier ; Francis Lahera | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 1999Le rapport dresse un état des lieux du développement du temps partiel en France, en comparaison avec d'autres pays, et propose des orientations qui permettraient de favoriser l'extension du travail à temps partiel «choisi» sous des modalités com[...]![]()
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Katia Mirochnitchenko ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1999L'aménagement du temps de travail dans la métallurgie permet d'identifier les processus de recomposition des logiques conventionnelles de négociation, les stratégies des acteurs et les modes de coordination des entreprises. En effet, la négociat[...]![]()
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John C. Haltiwanger, Éditeur scientifique ; I. Lane julia, Éditeur scientifique ; James R. Spletzer, Éditeur scientifique ; M. Theeuwes jules j., Éditeur scientifique ; Kenneth R. Troske, Éditeur scientifique | Amsterdam : Elsevier | Contributions to Economic analysis | 1999![]()
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L'exploitation des données de 1991, de la Employers' manpower and skills practices survey (EMSPS) et des données de 1993, de Quaterly labour force survey (QLFS) permet d'affirmer que la probabilité de recours à la formation continue ainsi que le[...]![]()
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DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1997; Paris) ; Rainer Zoll ; Christian Baudelot ; Michel Gollac ; Martin Baethge ; Pierre Veltz ; Dietrich Lange ; Alain Lipietz ; Laurence Roulleau-Berger ; Michael Schumann ; Patrick Rozenblatt ; Thomas Blanke ; Marie-Laure Morin ; Jürgen Hoffmann ; Jean Saglio ; Steffen Lehndorff ; Jacques Freyssinet ; Eckart Hildebrandt ; Michel Lallement ; Rachel Silvera ; Dietrich Henckel ; Jean-Yves Boulin ; Dominique Méda ; Ulrich Mückenberger | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1999La question des mutations du travail et de l'emploi a donné lieu à un colloque franco-allemand. Les travaux sont rassemblés autour de trois thèmes principaux. Ils abordent d'abord la crise du travail sous divers angles, tels que la mutation des [...]![]()
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Ministère de l'emploi et de la solidarité ; William Cavestro, Éditeur scientifique ; Bruno Lamotte, Éditeur scientifique ; Cécile Abattu ; Michel Sonzogni ; Bernard Simonin ; Laurence Baraldi ; Patrick Nivolle | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1999Une analyse des transformations des modes de régulation de l'emploi et du travail fait apparaître de profondes mutations qui remettent en cause la régulation fordienne fondée sur le travail salarié. Une étude des modes de régulation et des strat[...]![]()
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Paul Bouffartigue ; Michel Vakaloulis, Éditeur scientifique ; Jean-Marie Vincent ; Bernard Friot ; Anne-Marie Grozelier ; Pierre Cours-Salies ; Richard Dethyre ; Stéphane Rozes ; Claire Villiers ; Sophie Béroud ; René Mouriaux ; Jean-Marie Pernot ; Michel Deschamps ; Annick Coupe ; Claude Debons ; Françoise Duchesne ; Christophe Aguiton | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Actuel Marx - Confrontation | 1999![]()
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En dehors des trois grands, l'espace reconnu des organisations syndicales est occupé par la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) et la Confédération générale des cadres (CGC) dans le secteur privé, les autonomes dans le sect[...]![]()
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Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un pa[...]![]()
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Sous la forme d’un essai, cet article défend l’hypothèse de l’inadaptation de la forme syndicale aux dimensions nouvelles dela modernité, caractérisée par l’éclatement des pôles de l’individu, de la consommation, de la nation et de l’entreprise.[...]![]()
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Une comparaison des pratiques de représentation des salariés dans des établissements de quatre pays européens montre que malgré des différences institutionnelles importantes, des règles sociologiques communes fortes marquent les conditions d’exe[...]![]()
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Cet article traite des problèmes que posent la recherche et l’analyse comparatives dans le domaine des relations industrielles,notamment les comparaisons entre syndicats de pays différents. Ces comparaisons sont importantes des points de vue pra[...]![]()
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Cet article pose la question de l’influence syndicale sur l’évolution des formes d’organisation du travail. En France, il n’y a pas de tradition en la matière, les syndicats ne s’étant jamais véritablement engagés sur ce terrain. Les transformat[...]![]()
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Du côté des entreprises comme des salariés la mobilité devient une préoccupation permanente. La gestion sociale des entreprises, modifiée par les nombreux changements qui affectent l'entreprise comme l'internationalisation des échanges, se trouv[...]![]()
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L'objectif de cette étude empirique, réalisée à la demande des partenaires sociaux consiste à comprendre les attentes et les représentations des cadres face à la réduction du temps de travail, dans une grande entreprise française passée aux 32 h[...]![]()
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Jean-Emmanuel Ray ; Philippe Waquet ; Françoise Favennec-Héry ; Gilles Belier ; Paul-Henri Antonmattei ; Christian-Albert Garbar |Ce nouveau dossier de "Droit social" sur la réduction du temps de travail comporte les quatre articles suivants : - En marge de la loi Aubry : travail effectif et vie personnelle du salarié, - Accords de réduction du temps de travail et compens[...]![]()
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Michel Godet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Pierre Vial ; Marthe Gravier ; Yves Lasfargue ; Jean-Paul Bouchet ; Martine Aubry ; Emmanuel Corpet ; Laurent Degroote ; Jean-Claude Trochain ; Daniel Dantand ; Daniel Mansoz ; Hervé Rodriguez ; Daniel Guillot |Période couverte par le document : 2000