![](./styles/cereq4/images/home.png)
Catégories
Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (3723)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
![]()
Article : texte imprimé
Les accords d'entreprises sont en progression constante en France. Le thème de l'emploi y est particulièrement présent. Longtemps organisée autour de la branche professionnelle, la négociation collective connaît aujourd'hui une mutation importan[...]![]()
Article : texte imprimé
Eric Verdier ; Damien Brochier ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire |La notion de performance publique est abordée au travers de la politique contractuelle développée par l'Etat en direction des entreprises, pour aider au développement de la formation continue en leur sein. Cette politique est analysée dans les b[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
L'abandon du modèle taylorien a donné place, notamment, à des systèmes de plus forte participation de la part des employés. La question de l'engagement (high-commitment) et des pratiques de management par la qualité totale se pose quant à leur u[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
La confédération générale des travailleurs (CGT) et la confédération française du travail (CFDT) ont géré de manière différente, dans les années 1980, le retour à l'emploi normal de leurs permanents. En effet, tandis que la première s'est employ[...]![]()
Article : texte imprimé
La section de la confédération française du travail (CFDT) de l'usine Renault de Flins, qui s'est engagée depuis le début des années 1970 dans une lutte contre l'organisation du travail taylorienne, a éprouvé de grandes difficultés à mobiliser l[...]![]()
Article : texte imprimé
Des changements intervenus dans le système de relations industrielles affectent la stabilité institutionnelle du modèle allemand. En effet, la dynamique d'érosion des institutions des relations industrielles et la décentralisation des négociatio[...]![]()
Article : texte imprimé
Alain Lipietz ; Françoise Piotet ; Bernard Brunhes ; Jean-Emmanuel Ray ; Denis Piveteau ; Christian Arnsperger ; René Tijou ; Jean-Yves Calvez ; Antoine Kerhuel |Le travail est en cours de redéfinition. Les métiers en émergence, les négociations sur le temps de travail et l'évolution du droit du travail repositionnent les débats sur la place du travail dans notre société et sur le travail comme lieu de s[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
On s'interroge sur la notion de syndicalisme autonome. Que recouvrent les appellations de "corporatisme" des conducteurs de rame ou de "gauchisme" des postiers ? L'objectif de l'article est de montrer qu'on est dans le cas de deux conjonctures d[...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
Tant dans le champ des sciences sociales que dans celui de la gestion des ressources humaines ou dans les débats entre formateurs, employeurs, syndicalistes et salariés, la notion de compétence a aujourd'hui l'importance qui fut accordée à celle[...]![]()
Article : texte imprimé
Le développement de l'emploi temporaire ou à durée déterminée en Europe peut s'expliquer par le ralentissement de la croissance et l'expansion démographique. En outre, en période de faible croissance, l'augmentation de ce type d'emploi affaiblit[...]![]()
Article : texte imprimé
Pierre Héritier ; Eric Baye ; Hugues Puel, Éditeur scientifique ; Jean-François Sabouret ; Hiroatsu Nohara ; Catherine Figuiere ; Masanori Hanada ; Janet Hunter ; Yoko Kitazawa ; Keizo Yamada ; Makoto Katsumata ; Yasuko Ogawa ; Kiyoshi Kawaguchi ; Danièle Demoustier ; Kazuoki Ohno ; Katsumi Yokota ; Tadaaki Yasuoka ; Robert Boyer |Des analyses comparées permettent de mieux saisir les transformations de la société japonaise et ses rapports à l'économie. La vie sociale y est rythmée par deux standards de valeurs, privées ou collectives. Son modèle d'entreprise, caractérisé [...]![]()
Article : texte imprimé
![]()
Article : texte imprimé
Carsten Hefeker ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles (1997) ; Allan Larsson, Préfacier, etc. ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (1997) ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1997) ; John Martin, Préfacier, etc. ; Mary Gregory ; COMITE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DES AFFAIRES SOCIALES.Paris (1997) ; Wiemer Salverda ; Richard B. Freeman ; Niels Westergaard-Nielsen ; Lena Granqvist ; Helena Persson ; Ana Rute Cardoso ; Claudio Lucifora ; Federica Origo ; Daniel Gros |Le séminaire organisé en 1997 par la Commission européenne et l'OCDE a proposé une vue d'ensemble des analyses économiques de l'emploi, du chômage et des salaires. Le fonctionnement du marché du travail est l'axe principal autour duquel s'est or[...]![]()
Article : document électronique
![]()
Article : texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Philippe Jullien ; Perrine Prot-Franzi ; Gilbert Pouthas ; Alice Turbe-Meheu ; Dominique Démaret ; Jean-Louis Pepin ; Françoise Parmentier ; Geneviève Dahan-Seltzer ; Dominique Massoni ; Marc Uhalde ; Gérard Gallienne ; Françoise Brunet ; Cécile Gozler ; Georges Klochendler ; Jean-Paul Montay ; Céline Blain-Mounier ; Sandrine Nicourd ; Odile Piriou ; Danielle Cerland-Kamelgarn |![]()
Article : texte imprimé
Marc Richard ; Joseph Gauter, Éditeur scientifique ; Maurice Gueneau ; GREP - Groupe de Recherche pour l’Education et la Prospective ; Odile Plan, Éditeur scientifique ; Patrick Guilloux ; Jean-Pierre Willems ; Francis Ginsbourger ; Christian Julien ; Patrick Clémenceau ; Jean-Louis Egli ; Jean-Joseph Scheffknecht ; Alain Dupeyron ; Jean-François Noël ; Michel Feutrie ; Gérard Mlekuz ; Bernard Masingue ; Joseph Gauter ; Daniela Fidanza ; Christine Guégnard ; Marie-Thérèse Rapiau ; Guillaume Biot-Paquerot ; Serge Cordellier ; Hervé Savy ; Michel Blachere ; Yves Lichtenberger ; Yvon Minvielle ; Bruno Rémond ; Jean-Marie Luttringer ; Jacky Beillerot ; Christine Fournier ; Maryse Huet ; Edmée Ollagnier ; Nicole Péry ; Alain Geismar ; Janine Jarnac ; Hubert Bouchet ; Régis Regnault ; Bernard Quintreau ; Jean-Jacques Briouze |Issue de courants humanistes, instrument moderne de l'économie, la formation professionnelle continue est aujourd'hui une question de société suscitant un débat critique et contradictoire entre experts, acteurs, responsables politiques et syndic[...]![]()
Article : texte imprimé
Benjamin Coriat ; Marc Maurice, Éditeur scientifique ; Hiroatsu Nohara, Éditeur scientifique ; R. Dore ; Evelyne Dourille-Feer ; Jean Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Thierry Ribault ; Annie Garanto ; Naoyuki Kameyama ; Yoko Sano ; Christian Sautter ; Atsushi Seike ; Haruo Shimada ; Hiroyuki Itami ; Kei Takeuchi ; Yukio Watanabe |Les trois piliers du modèle japonais, l'emploi à vie, le salaire à l'ancienneté et le syndicat d'entreprise, sont remis en cause depuis le début des années 1990. En effet, comme d'autres pays, le Japon est entré dans une période marquée par la g[...]![]()
Article : texte imprimé
Catherine Bloch-London ; Thomas Coutrot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Claude Didry ; François Michon |Une enquête de terrain dans douze petites et moyennes entreprises révèle leurs réactions au dispositif mis en place par la loi Robien. En effet, la réduction du temps de travail engendre de nouvelles organisations du travail et influence les rel[...]![]()
Article : texte imprimé
La crise a entraîné l'apparition de nouveaux modèles d'entreprise, caractérisés par de nouvelles formes d'organisation du travail et de gestion de la main-d'oeuvre. Celle-ci s'appuie sur un suivi individualisé des évolutions professionnelles qui[...]![]()
Article : texte imprimé
Michel Rousselot ; Vincent Berthet, Préfacier, etc. ; Michel Guglielmi ; Frédéric Bourgeois ; Anne Galletti ; Sebastien Lestang ; Eddy Lee ; Jacques Chabaux ; Armand Mella ; F. Vaudelin ; S. Chamba ; K. Atlan ; C. Justin ; S. Ravillion ; M. Venera ; Marc Ndiaye ; Marinus Rooijackers ; Georges Decourt ; Philippe Prud'homme ; Marc Lacaille |L'environnement se mondialise donnant à la dimension internationale, interculturelle, un poids accru dans la gestion du travail, les carrières, les compétences, les parcours de formation et même l'équilibre de vie des cadres. Ainsi, la reconnais[...]![]()
Article : texte imprimé