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Management, GRH et droit du travail : la fin du « doigt mouillé »

Jean-François Amadieu |

Dans Constructif (n° 66, 2023/3)

Le management, qui fait maintenant l’objet de tant d’attentions, gagnerait à s’appuyer sur les données et les preuves apportées par les sciences sociales rigoureuses. Des progrès ont été réalisés, mais il reste beaucoup à faire afin de faire pré[...]

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Stéréotypes et discriminations dans le recrutement

Jean-François Amadieu ; Alexandra Roy |

Dans Hermès - La revue (n° 83, 2019/1)

Les stéréotypes ont un effet important en matière de recrutement. Ils sont une des explications du niveau élevé des discriminations observées à l’embauche. Les entreprises, les pouvoirs publics et les chercheurs divergent quant aux moyens de rés[...]

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La société du paraître : Les beaux, les jeunes… et les autres

Jean-François Amadieu | Paris : Odile Jacob | 2016

Le fond de la salle, est-ce ce qui nous attend encore aujourd’hui dans un restaurant chic si nous ne sommes pas jugé assez beau ? Un décolleté plongeant, des hauts talons et une taille 36 : est-ce toujours un atout pour réussir un entretien d’em[...]

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DRH : le livre noir

Jean-François Amadieu | Paris : Seuil | Points | 2013

Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par encha[...]

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Vraies et fausses solutions aux discriminations

Jean-François Amadieu |

Dans Formation emploi (n° 101, janvier-mars 2008)

Les discriminations dans le domaine de l'emploi, en particulier lors de l'embauche, sont multiples, cumulatives et croissantes. La France est, en ce domaine, peu performante et s'est engagée tardivement dans la lutte contre les discriminations. [...]

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La gestion des ressources humaines. Dossier.

Michel Kalika ; Jacques Igalens ; Philippe Zarifian ; Jean-François Amadieu ; Bruno Sire ; Stéphane Barthe ; Annie Bartoli ; Ariel Mendez ; Jean-Luc Cerdin ; Olivier Roques ; Florence Laval ; Jean-Marie Peretti ; Anne-Françoise Bender ; Didier Retour ; Marie-Thérèse Rapiau ; Christine Gavini ; Jean-Yves Saulquin |

Dans Cahiers français (n° 333, juillet-août 2006)

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Les clés du destin. Ecole, amour, carrière.

Jean-François Amadieu | Paris : Odile Jacob | 2006

Quelle est l'ampleur exacte de l'inégalité des chances en France ? Tel est l'objectif de cet ouvrage qui cherche à établir un état des lieux le plus exhaustif possible de l'ensemble des discriminations et des déterminismes socio-économiques à l'[...]

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1945-2005. Le modèle social français a 60 ans. De l'âge d'or à la crise.

Denis Boissard ; Denis Boissard, Préfacier, etc. ; Christophe Boulay ; Tristan de Carne ; François Charpentier ; Eric Beal ; Jean-Paul Coulange ; Valérie Devillechabrolle ; Nathalie Grenet ; Pierre-David Labani ; Jean-Christophe Chanut ; Stéphane Bechaux ; Frédéric Rey ; Sandrine Foulon ; Anne Vidalie ; Henri Gibier ; Rodolphe Helderle ; Jacques Trentesaux ; Isabelle Moreau ; Sandrine Jean ; Anne Fairise ; Frédéric Turlan ; François Limoge ; Frédéric Lemaitre ; Rachel Brunet ; Catherine Leroy ; François Dupuy ; Bernard Gazier ; Pierre-Michel Menger ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Frank Bournois ; Jean-Marie Peretti ; Bernard Thibault ; François Chereque ; Jean-Claude Mailly ; Jacques Voisin ; Jean-Louis Walter ; Martin Hirsch ; Sylvain Breuzard ; Hubert Landier ; Nicolas Tenzer ; François Desriaux ; Jacques Freyssinet ; Jean-François Amadieu ; Bernard Lemee ; Henri Vacquin ; Yves Lichtenberger ; Claude-Emmanuel Triomphe ; Pierre Cahuc ; André Zylberberg ; Yves Lasfargue ; Louis Schweitzer ; Philippe Waquet ; Marie-Thérèse Join-Lambert ; Jérôme Vignon ; Jean de Kervasdoue ; Christian Boiron ; Yannick Moreau ; Jean Kaspar ; Jean-Emmanuel Ray |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (Hors-série, 17 octobre 2005)

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Discriminations à l'embauche, de l'envoi du CV à l'entretien.

Jean-François Amadieu ; ADIA, Dédicataire ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE | Paris : Université de Paris I | 2005

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Enquête "Testing" sur CV - ADIA, PARIS I, Observatoire des discriminations.

Jean-François Amadieu ; ADIA, Dédicataire ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE | Paris : Université de Paris I | 2005

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Entreprises et social.

Pierre Concialdi ; Gérard Moatti ; Alain Chatriot ; Bénédicte Barbe ; Gérard Adam ; Michel Borgetto ; Marie-Ève Joël ; Jean-Hervé Lorenzi ; Marie-Cécile Escande-Varniol ; Laurent Ortalda ; Gilles Huteau ; Jean-François Amadieu ; Julien Damon ; Laurent Coquelin ; Pierre Chapuy ; Henri de Reboul ; Guillaume Duval ; Jacques Dermagne |

Dans Informations sociales (n° 117, juin 2004)

Les relations entre entreprise et social ne cessent d'être mises en questions et ce d'autant plus que les frontières des systèmes publics deviennent plus poreuses. Ce dossier traite de la légitimité de la présence et de l'implication de l'entre[...]

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La démocratie sociale en danger. Laissons vivre les partenaires sociaux !

Jean-François Amadieu ; Denis Boissard | Paris : Editions Liaisons | En débat | 2001

A l'ombre des pouvoirs publics, les partenaires sociaux veulent retrouver une place face à la tentation du "tout entreprise" et de l'omnipotence de l'Etat.(Electre)

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Les syndicats en miettes.

Jean-François Amadieu | Paris : Seuil | 1999

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Les métamorphoses de la régulation politique.

Jacques Commaille, Éditeur scientifique ; Bruno Jobert, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Thoenig ; Robert Salais ; Bruno Theret ; André-Jean Arnaud ; Eve Fouilleux ; Patrick Le Galès ; Jean-François Amadieu ; Guy Groux ; Marino Regini ; Pierre-Eric Tixier ; Michel Miaille ; Gilles Pollet ; Claude Martin | Paris : LGDJ | Droit et société | 1998

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Les régulations de l'emploi. Les stratégies des acteurs.

François Michon ; Bruno Lamotte, Éditeur scientifique ; Jean-François Troussier ; Philippe Zarifian ; William Cavestro ; Elisabeth Dugué ; Peter Auer ; Michel Vigezzi ; Philippe Mouy ; Olivier Mériaux ; Jean Saglio ; Nathalie Quintero ; Christian Thuderoz ; Christine Gavini ; Jean-François Amadieu ; Michel Rocca ; Gabriel Colletis ; Hadjila Krifa ; Danielle Kaisergruber ; Christine Beauviala ; Nicole Rousier ; Yves Saillard ; Patrick Ternaux ; Bernard Gazier ; Louis Mallet ; Marie-Laure Morin ; Thierry Colin ; Régis Rouyer ; Francis Ginsbourger ; Cécile Abattu | Paris : L'Harmattan | 1998

Travail et emploi sont en mutation. Mais ce constat suscite des diagnostics et des visions de l'avenir différents. De nouvelles régulations de l'emploi sont présentées ici et s'organisent autour de cinq axes. L'évolution des modèles d'organisati[...]

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Loi quinquennale pour l'emploi : évaluations à mi-parcours.

Annie Gauvin ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Catherine Bloch-London ; Marie-Laure Morin ; Sophie Sublet ; Pierre Boisard ; Pascal Charpentier ; Mireille Assouline ; Mouez Foddha ; Lionel Lemiale ; Paul Zagamé ; Christine Henriot-Olm ; Christine Durieux ; Gilles Margirier ; Michel Rocca ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Claudine Romani ; Philippe Méhaut ; Antoine Richard |

Dans Travail et emploi (n° 73, avril 1997)

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Compétence et organisation qualifiante.

Jean-François Amadieu ; Loïc Cadin | Paris : Economica | Gestion poche | 1996

Cette réflexion sur l'organisation qualifiante est fondée sur l'étude de certains accords ayant privilégié la compétence au sein de l'organisation de l'entreprise (Accords à vivre Renault, A Cap 2000, Péchiney...). Elle permet de définir de nouv[...]

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Industrial relations : is France a special case ?

Jean-François Amadieu |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 33, n° 3, September 1995)

A partir d'une recherche commandée par le Commissariat Général du Plan et le ministère du travail, l'auteur étudie les freins qui affectent les relations industrielles françaises dans leur intégration européenne et leur marche vers l'internation[...]

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Le management des salaires.

Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier | Paris : Economica | Connaissance de la gestion | 1995

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La représentation des salariés. Journée d'étude du GDR 41 "Relations professionnelles", CNAM, 24 mars 1995.

Pierre-Eric Tixier ; Jean-François Amadieu ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS (1995; PARIS) ; Jocelyne Barreau ; Laurent Duclos ; Adelheid Hege ; Jean-Pierre Le Crom ; Marie-Laure Morin ; René Mouriaux ; Udo Rehfeldt ; Christian Thuderoz | Paris : GIP Mutations Industrielles | Les cahiers des relations professionnelles | 1995

La description des origines théoriques et historiques des modèles de représentation des salariés en France permet aux auteurs de s'interroger sur ses enjeux actuels. Deux cas sont précisément évoqués : La Poste, qui a mis en place une commission[...]

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Le rôle des syndicats dans la modernisation de la fonction publique, des acteurs, des stratégies et des interactions.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Chambron ; LERPSO - LABORATOIRE DE RECHERCHE SUR LES RELATIONS PROFESSIONNELLES SOCIALES ET LES ORGANISATIONS ; CERF.Paris | Paris : CNAM | 1994

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La négociation collective en 1992.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Michèle Tallard ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; SES ; Isabelle Dupre ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Nathalie Besucco ; Nathalie Quintero ; Zaïna Archiche | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1993

Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Des dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation coll[...]

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Salaire d'efficience, contrat implicite et théorie des organisations.

Jean-François Amadieu |

Dans Revue française de sociologie (vol. 31, n° 2, avril-juin 1990)

Les développements récents de l'économie du travail enrichissent l'analyse des organisations. Les théories du salaire d'efficience et du contrat implicite présentées ici partent du principe de la rationalité des acteurs. Poursuivant des intérêts[...]

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Les relations sociales dans l'entreprise. Etat de la recherche en France et en RFA.

Jean-François Amadieu ; Leo Kissler ; CIRAC - CENTRE D'INFORMATION ET DE RECHERCHE SUR L'ALLEMAGNE CONTEMPORAINE.Paris | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC | 1990

Ce bilan des recherches menées en France et en RFA sur les relations sociales en entreprise fait partie d'un programme d'échange d'information entre ces deux pays. Y sont approfondis les politiques de recherche dans ce domaine des sciences humai[...]

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Les systèmes de relations professionnelles. Examen critique d'une théorie.

François Eymard-Duvernay ; Jean-Daniel Reynaud, Éditeur scientifique ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Isabel da Costa ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1989; PARIS) ; Jean Bunel ; Catherine Paradeise, Éditeur scientifique ; CENTRE REGIONAL DE PUBLICATION DE LYON (1989; PARIS) ; Yves Delamotte ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; François Sellier ; Ulrich Theiss ; Anni Borzeix ; Danièle Linhart ; Guy Groux ; Patrick Rozenblatt ; Jean Vincens ; Jonathan Zeitlin ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Bernard Ganne ; David Marsden ; Colin Crouch ; Michel Crozier ; J. Piore michael ; Robert Tchobanian ; Laurent Thévenot ; Alain Touraine | Paris : CNRS | 1990

La théorie des systèmes de relations professionnelles, développées il y a 30 ans par John T. Dunlop, nécessitait d'être réétudiée. En effet, cette théorie est citée en référence par tous, mais ses articulations principales n'ont jamais été soumi[...]

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The re-emergence of small enterprises. Industrial restructuring in industrialised countries

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) ; Werner Sengenberger, dir. ; Michael J. Piore, dir. ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève ; Jean-François Amadieu ; Giacomo Becattini ; Kazutoshi Koshiro ; David Marsden ; Stefanie Weimer | Genève : Organisation internationale du travail/Institut international d'études sociales (IIES) | 1990

En raison de leur capacité à créer des emplois, les petites et moyennes entreprises font figure de secteur essentiel dans la lutte contre le chômage depuis les années 70. Qu'en est-il réellement de la vitalité des PME-PMI qui, après avoir été dé[...]

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Une interprétation de la crise du syndicalisme. Les enseignements de la comparaison internationale.

Jean-François Amadieu |

Dans Travail et emploi (n° 42, octobre-décembre 1989)

Cet article tente d'expliquer la désyndicalisation en France en vérifiant le modèle de Mancur OLSON, en analysant le problème de l'action collective et en montrant que les taux de syndicalisation sont divers et fluctuants selon les pays. Il prop[...]

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Relations contractuelles et flexibilité. Le cas d'un hypermarché.

Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier |

Dans Travail et emploi (n° 41, juillet-septembre 1989)

Examen du système de négociation d'une grande entreprise de la distribution, cet article s'appuie sur une étude publiée au SES en décembre 1988 à la demande du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la formation professionnelle. Les auteurs ana[...]

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Mode de production flexible et évolution de la négociation collective.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Mercier ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Travail et des Relations professionnelles | 1988

Sur la base d'une enquête dans une entreprise leader du secteur des hypermarchés, les auteurs examinent les formes de la négociation collective. Il s'agit de : - connaître le déroulement et l'évolution de celles-ci ; - repérer les modifications [...]

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