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Vers plus de parité dans les élections professionnelles ?

Christophe Michel |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 61, octobre 2024)

L’introduction des nouvelles instances de représentation du personnel prévues dans le secteur privé par les ordonnances de 2017 visant à renforcer le dialogue social s’accompagne d’une baisse globale du nombre d’élus, notamment dans les grandes [...]

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Justice sociale : perspectives de droit social. Dossier

Benjamin Dabosville, dir. ; Morane Keim-Bagot, dir. ; Sabrina Mraouahi ; Anja Johansson ; Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu ; Marie-Charlotte Julien ; Audrey Deverson ; Catharina Lopes Scodro |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2024)

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Lutter syndicalement contre la souffrance au travail : un sport de combat. Retour sur une intervention sociologique dans un comité d’établissement

Lucie Goussard ; Guillaume Tiffon |

Dans Sociologies pratiques (n° 48, 2024/1)

S’appuyant sur l’expérience d’une intervention sociologique sur la souffrance au travail conduite dans le cadre du comité d’établissement (CE) d’un centre de recherche industriel, ce texte retrace près d’une décennie de luttes syndicales pour fa[...]

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L’essor des dérogations au repos dominical dans le commerce : un « retour de bâton » des victoires juridiques des syndicats ?

Pauline Grimaud |

Dans Sociologie du travail (vol. 66, n° 3, juillet-septembre 2024)

Cet article porte sur la multiplication des dérogations relatives au repos dominical dans le commerce depuis les années 1990. L’évolution de la réglementation en la matière résulte principalement de la légalisation de pratiques précédemment jugé[...]

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Une épidémiologie paritaire ? Outils, savoirs et luttes de définitions relatifs à la santé au travail des fonctionnaires

Collectif 350 tonnes et des poussières (France) |

Dans Travail et emploi (n° 169-170-171, 2022/2-3-4)

Cet article porte sur la mobilisation d’agent·es de la fonction publique face au danger de l’amiante, en livrant une chronologie de l’implication syndicale dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un instrument de mesure de l’altératio[...]

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L’État et les salaires depuis 1945 (2) : de l’État employeur aux marges du salariat. Actes du colloque des 22 et 23 juin 2023

Jérôme Gautié, dir. ; Laure Machu, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Michel-Pierre Chelini ; Quentin Lohou ; Clair Juillet ; Sylvain Brunier ; Scott Viallet-Thévenin ; Jean-Pierre Le Crom ; Claire Marzo ; Serge Proust |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 30, septembre 2024)

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La négociation collective d'entreprise en 2022 : Des négociations aboutissant plus fréquemment à des accords

Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 52, août 2024)

En 2022, 16,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négociation collective, soit 1,2 point de moins qu’en 2021. Elles emploient 62,2 % des salariés de ce champ. 84,7 %des négociations aboutissent à[...]

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L’État et les salaires depuis 1945 (1) : négociations collectives et salaire minimum. Actes du colloque des 22 et 23 juin 2023

Jérôme Gautié, dir. ; Laure Machu, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Michel Pigenet ; Stephen Bouquin ; Esteban Martinez Garcia ; Vincent Viet ; Michèle Tallard ; Catherine Vincent ; Sara Jubault ; Julie Oudot |

Dans Les cahiers du comité d'histoire (n° 29, juin 2024)

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Servir l’entreprise pour mieux défendre les salarié·es ? : Les formes plurielles du syndicalisme d’entreprise dans une multinationale d’articles de sport

Maxime Quijoux ; Karel Yon |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 252, 2024/2)

À partir d’une enquête menée au sein de l’entreprise Decathlon, acteur de la distribution d’articles de sport en France et dans le monde, cet article propose d’éclairer les contours d’un style spécifique de syndicalisme que nous appelons syndica[...]

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Le droit de grève devant la Cour internationale de justice

Baptiste Delmas |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2024)

On admet aisément qu'à l'échelle internationale le droit de grève est un droit fondamental qui découle de la liberté syndicale. Pour ce faire, on a pris l'habitude avec l'OIT de se référer aux Conventions n° 87 sur la liberté syndicale et n° 98 [...]

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Sénégal - Fortune et infortune du « dialogue social »

Sidy Cissokho |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 186, juin 2024)

Depuis les années 2000, le Sénégal s’est doté d’un vaste ensemble d’institutions au sein desquelles le « dialogue social » entre travailleurs, employeurs et État doit avoir lieu. Cette architecture vient encadrer des relations entre le pouvoir e[...]

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Négocier les transitions écologiques. Enjeux, acteurs et pratiques. Dossier

Camille Dupuy, dir. ; Vincent Pasquier, dir. |

Dans Négociations (n° 40, 2024/1)

Résumé de l'introduction du dossier : L’article propose une typologie des négociations collectives de la transition écologique en entreprise. À partir d’une revue, de la littérature et des articles du numéro spécial, il identifie cinq types nomm[...]

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Négocier sur le droit syndical

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 119, juin 2024)

Le Code du travail ouvre un large champ à la négociation pour ajuster ses règles au niveau de l’entreprise. La négociation sur le droit syndical permet de favoriser un dialogue social qualitatif, en offrant non seulement des moyens financiers et[...]

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Behind-the-scenes : vers l’égalité de genre au sein des présidences syndicales locales ?

Marie-Pier Bernard Pelletier ; Catherine Le Capitaine |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 4, Automne 2023)

Cet article porte sur l’expérience des présidences impliquées dans les organisations syndicales locales au regard de l'égalité de genre. Dans un contexte où l’équité, la diversité et l’inclusion de la main-d’oeuvre sont plus que jamais d’actuali[...]

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Comprendre les conflits liés à la réglementation du travail sur plateforme numérique : une revue critique de la littérature sur le rôle des institutions, des réseaux et des cadres cognitifs dans l’élaboration des politiques

Angel Martin-Caballero |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 4, Automne 2023)

Dans cet article, une analyse critique de la littérature identifie les acteurs et organisations étatiques et non étatiques qui influencent et créent le conflit réglementaire sur le travail sur plateforme numérique ainsi que les ressources qui le[...]

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Différences irréconciliables : conceptualisation du conflit en relations industrielles et en comportement organisationnel

Todd Dickey |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 4, Automne 2023)

Dans les dernières décennies, les spécialistes en relations industrielles (RI) n’ont cessé de préconiser une meilleure intégration de leurs théories et de leurs recherches empiriques sur le conflit à celles de leur discipline voisine, le comport[...]

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Droit de grève. Dossier

Christophe Radé, dir. |

Dans Droit social (n° 5, mai 2024)

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Dynamique de mobilisation et de syndicalisation des travailleurs de plateforme. Dossier

Fabien Brugière, dir. ; Donna Kesselman, dir. ; Jean Vandewattyne, dir. |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 3, Eté 2023)

Les diverses contributions de ce numéro mettent en évidence, sur des terrains issus de divers continents, des dynamiques d’organisation des travailleurs de plateforme et leurs relations avec la revitalisation du syndicalisme traditionnel. Ce con[...]

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Allemagne - Revitalisation du partenariat social dans la « transformation » ?

Gerhard Bosch |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 185, mars 2024)

Le modèle allemand de partenariat social s’est fissuré en raison de la dualisation du marché du travail, mais la « transformation » pourrait permettre sa revitalisation. L’évaluation des accords d’avenir dans la métallurgie et l’industrie électr[...]

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États-Unis - Les nouvelles conventions collectives chez les trois grands de l’automobile : une victoire syndicale historique

Catherine Sauviat |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 185, mars 2024)

L’UAW, dont la direction a été renouvelée, a mené six semaines de grève conduites de façon inédite chez General Motors, Ford et Stellantis, à l’occasion du renouvellement de leurs conventions collectives. Les gains obtenus lors de la négociation[...]

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Europe - La perception des syndicats par les salarié·es : logiques politiques et sociales ou logiques nationales ?

Tristan Haute |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 185, mars 2024)

Cet article montre, à partir d’une analyse des données de l’International Social Survey Programme (ISSP) et dans la continuité de précédents travaux, que la perception des syndicats par les salarié·es européen·nes est fortement liée à leurs cara[...]

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Les instances de représentation des salariés dans les entreprises en 2022 : Une érosion qui se poursuit

Maria-Teresa Pignoni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 17, mars 2024)

En 2022, 36,2 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole sont couvertes par au moins une instance représentative du personnel, une part en baisse de près de 8 points depuis 2018. Ces entreprises emploient 76,7 % des s[...]

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Acteurs, alliances et politiques du comité d’établissement d’une société aéronautique publique (années 1940-années 1970)

Clair Juilliet |

Dans Entreprises et histoire (n° 113, 2023/4)

Dans l’aéronautique nationalisée, le comité d’établissement (CE) est un espace central des relations professionnelles et constitue l’un des versants les plus visibles de l’action syndicale. En raison d’un budget important notamment, il constitue[...]

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CSE : Des origines et des perspectives hétérogènes

Odile Join-Lambert ; Frédéric Lerais |

Dans Entreprises et histoire (n° 113, 2023/4)

Les CE, qu’ils soient d’entreprises ou d’établissements privés ou publics, sont loin d’être homogènes. Leurs formules de gestion et de financement diffèrent fortement en fonction de la trajectoire suivie par les entreprises, allant du secteur pr[...]

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Les enjeux du passage au CSE à La Poste : l’action sociale dans une entreprise en transition (1991-2024)

Romain Trichereau |

Dans Entreprises et histoire (n° 113, 2023/4)

L’histoire des activités sociales de l’entreprise La Poste est riche en termes de changements organisationnels et de débats qu’ils ont suscités puisqu’ils posent en creux, dès la réforme de 1990, la question du passage des activités sociales à q[...]

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Une entrée dans le droit commun : la mise en place des CSE à la RATP

Kevin Guillas-Cavan ; Frédéric Lerais |

Dans Entreprises et histoire (n° 113, 2023/4)

Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), la RATP est dotée d’instances représentatives du personnel propres jusqu’aux ordonnances de 2017 qui marquent une rupture et la font entrer dans le droit commun. Cela n’entraîne t[...]

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Par-delà le clivage privé-public, une représentation syndicale déstabilisée par le passage au CSE

Sophie Béroud ; Cristina Nizzoli |

Dans Entreprises et histoire (n° 113, 2023/4)

Cet article interroge les conditions de mise en place et surtout les modalités d’appropriation de la nouvelle instance de représentation fusionnée que constitue le comité social et économique (CSE). Il propose une approche comparée entre deux en[...]

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Les élections professionnelles dans le secteur privé : Entre les deux derniers cycles électoraux (2013-2016 et 2017-2020), des élus moins nombreux et des instances plus centralisées

Christophe Michel ; Maria-Teresa Pignoni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 15, février 2024)

Les résultats des élections professionnelles tenues lors des deux derniers cycles électoraux (2013-2016 et 2017-2020) montrent un recul du nombre d’élus (-5,6 %). Cette baisse, qui est plus marquée dans les entreprises de grande taille (-23,4 % [...]

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Quand le salariat syndical déstabilise les militant·es : le cas d’ASSO

Florence Ihaddadene ; Karel Yon |

Dans Salariat (n° 2, 2023/1)

Le don de soi que supposent le militantisme et l’engagement dans son travail ont parfois du mal à s’apparier. En rendant compte d’une courte expérience visant à salarier permanent·es d’une petite organisation syndicale, Florence Ihaddadene et Ka[...]

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A Just Transition for Labour: The Challenges of Moves to a Circular Economy

Peter Fairbrother ; Marcus Banks |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

Proposals for a just transition for labour have been largely restricted to debates about transitions from the coal and oil industries. However, the transitions under way, especially in the context of the climate crisis, are more widespread. Henc[...]

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La négociation collective du secteur de l’éducation : quel avenir pour le Front commun?

Chloé Fortin-Bergeron ; Diane Gagné |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

Cette étude s’intéresse à la capacité des organisations syndicales à améliorer les conditions de travail de leurs membres en contexte d’austérité économique. Pour ce faire, nous nous intéressons au cas de la négociation 2014-2015 au sein du sect[...]

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Organizing Informal Workers Globally: Comparing a Global Union Federation and a Global Informal Worker Organization Network

Chris Tilly |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

With economic globalization and with the precarization and informalization of work, efforts have increased to build global labour alliances among formal workers on the one hand and to organize informal workers on the other. These two endeavours [...]

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Les syndicats face aux restructurations initiées par les dirigeants d’entreprises : processus d’acquisition d’une capacité d’influence

Mactar Camara |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

Cet article part du constat que les travaux s’intéressant à la variation des réponses syndicales aux changements initiés par les dirigeants d’entreprises, en ne se concentrant que sur les différences entre syndicats et en analysant les réponses [...]

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Le délit d’entrave

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 116, février 2024)

Le délit d’entrave peut être défini comme une atteinte à la constitution ou au fonctionnement des institutions représentatives du personnel. L’ensemble de ces institutions est concerné : aussi bien le comité social et économique (CSE), le comité[...]

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Le syndicat dans l'entreprise

Florence Lefrançois ; Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 116, février 2024)

Deux types de syndicats coexistent dans l’entreprise : les syndicats représentatifs et non représentatifs. Est représentatif le syndicat réunissant les sept critères légaux de représentativité : respect des valeurs républicaines, indépendance, t[...]

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D’une Géographie du Travail à une Géographie des travailleurs et travailleuses : les arrangements spatiaux par et pour le travail dans la géographie du capitalisme

Andrew Herod |

Dans Carnets de géographes (n° 17, 2023)

La géographie économique néoclassique mainstream et sa critique marxiste ont largement échoué à intégrer des conceptions actives de la classe ouvrière dans leurs explications de la localisation des activités économiques. Les approches néoclassiq[...]

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Le dialogue social sous contrôle

Baptiste Giraud, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Élodie Béthoux ; Jean-Pascal Higelé ; Noélie Delahaie ; Anne Fretel ; Héloïse Petit ; Arnaud Mias ; Camille Dupuy ; Alexis Louvion ; Jules Simha | Paris : PUF - Presses universitaires de France | La vie des idées | 2024

Depuis les années 2000, l’État entend réorganiser les relations de travail (salaires, temps de travail, etc.) par la promotion du « dialogue social », ce qui passe par la modernisation de ses dispositifs institutionnels. Le rôle des négociation[...]

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De retour le 28/01/2025

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Enquêter sur les relations professionnelles : Méthodes, outils et pratiques

François Alfandari, dir. ; Anaïs Bonanno, dir. ; Lina Cardenas, dir. ; Saphia Doumenc, dir. ; Willy Gibard, dir. ; Lucas Winiarski, dir. | Lyon : ENS Editions | Sociétés, espaces, temps | 2024

Eclairer les coulisses des enquêtes en sciences sociales sur les relations professionnelles et le syndicalisme est l'enjeu de cet ouvrage. Quels terrains privilégier ? Quels acteurs rencontrer en priorité? Comment comparer des contextes nationau[...]

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Réapprendre à faire grève : La lutte syndicale à l'ère du précariat

Baptiste Giraud | Paris : PUF - Presses universitaires de France | 2024

Le syndicalisme français reste souvent associé à l’image des grèves. Ces dernières décennies, leur fréquence a pourtant beaucoup reculé. La reproduction de cette « culture syndicale » dans les espaces du prolétariat contemporain, celui des secte[...]

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De retour le 22/01/2025

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La négociation avec les syndicats : quel travail émotionnel pour les cadres de direction ?

Chloé Biaggi |

Dans Négociations (n° 39, 2023/1)

À l’image d’autres gestionnaires, les cadres qui pilotent les « relations sociales » – c’est-à-dire qui gèrent les réunions de négociation collective et plus largement les relations avec les syndicats – présentent leur action comme fondamentalem[...]

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Allemagne - Les syndicats, co-acteurs de la transition écologique

Marcus Kahmann |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

Depuis la fin des années 1980, les syndicats sont attachés au projet de « modernisation sociale et écologique ». Ils considèrent toutefois la priorité des enjeux environnementaux de manière variable dans le temps et s’allient avec les employeurs[...]

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Argentine - Le développement productif contre l’environnement ?

Arnaud Trenta |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

En Argentine, la préoccupation pour le développement du système productif relègue au second plan la question environnementale. Le modèle extractiviste-exportateur fondé sur l’exploitation des ressources naturelles à grande échelle provoque des d[...]

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Australie - Rattrapage et transition en demi-teinte

Stéphane Le Queux |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

De retour au pouvoir en 2022, les travaillistes font adopter une loi mettant en place une politique environnementale. L’alignement sur l’accord de Paris et la création d’une agence fédérale de transition énergétique étaient des revendications du[...]

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Belgique - Des syndicats partagés entre défense de l’environnement et de l’emploi

Douglas Sepulchre |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

Cet article analyse la façon dont les organisations syndicales belges se saisissent des questions environnementales. En interrogeant leurs discours et leurs pratiques depuis la fin des années 1980, il met en évidence un paradoxe. Les syndicats n[...]

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Canada - Partenariats, emplois durables et neutralité carbone : les syndicats et la transition juste

Axel Magnan |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

Le Canada se caractérise par l’importance économique de ses secteurs industriels polluants. Le pays a eu un engagement tardif sur les questions environnementales, avant de lancer une politique volontariste après 2015. Les organisations syndicale[...]

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Du déni à la justice environnementale : diversité des stratégies syndicales

Thomas Coutrot ; Cristina Nizzoli |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

Quelles stratégies déploient les syndicats face au défi environnemental ? L’analyse comparative internationale permet d’éclairer les raisons structurelles qui entravent l’intégration de la question écologique dans l’action syndicale, mais aussi [...]

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États-Unis - Des syndicats focalisés sur la défense de l’emploi et divisés face à la transition énergétique

Catherine Sauviat |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

Face à la question de la transition énergétique, les initiatives législatives et les décisions de l’exécutif au niveau fédéral de même que celles des États ont eu tendance à s’accélérer récemment aux États-Unis, après une longue période d’inacti[...]

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Europe - La Confédération européenne des syndicats et la transition juste

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

Cet article examine l’évolution du mouvement syndical européen, en particulier la Confédération européenne des syndicats (CES), face aux enjeux environnementaux depuis les années 2000. L’article distingue trois phases : après la construction d’u[...]

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Suède - Un large soutien syndical à la politique climatique, bien moindre à la politique environnementale

Annie Jolivet |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

La politique environnementale suédoise repose sur une planification indicative, un système d’objectifs intégrés à l’élaboration des politiques publiques et un ensemble de mesures, notamment fiscales. La politique climatique fait l’objet d’un lar[...]

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DataFocus sur un corpus de données longitudinales de trois enquêtes sur les facteurs de La Poste (2005-2018)

Paul Bouffartigue |

Dans DEMC Journal (n° 1, 2023)

Cet article de données décrit un corpus d’archives d’enquêtes correspondant à une recherche au long cours, ciblée sur les facteurs de La Poste, dans une perspective de sociologie du travail et des groupes professionnels, et d’analyse des transfo[...]

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Les cadres d'implantation des Comités sociaux et économiques

Franck Petit |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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Le CSE et ses commissions : reconfigurer les instances représentatives pour rationaliser le dialogue social ?

Arnaud Mias ; Paul Tainturier ; Pauline de Becdelièvre ; Élodie Béthoux ; Rémi Bourguignon ; Heather Connolly |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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Une décennie sans conflits ? : La conflictualité sur les lieux de travail en France dans la décennie 2010

Jérôme Pélisse ; Pierre Francois ; Théo Voldoire |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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Article : texte imprimé

Quelles mutations des instances de représentation du personnel ? : Les accords CSE, échecs sur ordonnances

Jean-François Paulin |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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Le renouveau de la loyauté dans la négociation d'entreprise

Jean-Philippe Lieutier |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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"Rien ne se crée, tout se transforme" : La SCIC comme enjeu de réinvention des pratiques locales pour la CGT du livre

Willy Gibard |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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Un travail syndical entravé ? : Les implications du CSE dans le transport urbain de voyageurs

Sophie Béroud ; Cristina Nizzoli |

Dans Chroniques du travail (n° 13, 2023)

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L’invention du « travail en soirée » : vers une banalisation du travail de nuit dans le grand commerce parisien ?

Pauline Grimaud |

Dans Temporalités (n° 37-38, 2023)

La loi dite Macron du 6 août 2015 introduit pour la première fois dans le Code du travail la notion de « travail en soirée », distincte du travail en journée et du travail de nuit, qui étaient jusque-là les deux seuls horaires journaliers défini[...]

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Quel rôle a l'entreprise dans la lutte contre les violences domestiques ?

Julie Duchatel ; Marilyn Baldeck |

Dans Revue de droit du travail (n° 11, novembre 2023)

La Convention de l'Organisation internationale du travail (OIT) n° 190 sur la violence et le harcèlement entrera en vigueur en France le 12 avril 2024. Le droit français paraît déjà largement en conformité avec le texte international sous une ré[...]

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Dossier - « Action syndicale, clinique du travail et critique sociale »

Stéphane Le Lay, dir. ; Duarte Rolo, dir. ; Rémy Ponge ; Fabien Brugière ; Sabine Fortino ; Lucie Goussard ; Guillaume Tiffon ; Ramuntcho Tellechea ; Valérie Ganem ; Jean-René Delépine ; Philippe Mühlstein ; Anna Michaut ; Marie Leclair |

Dans Travailler (n° 50, 2023/2)

La psychodynamique du travail est engagée de longue date dans des actions avec et auprès de collectifs syndicaux, tandis que les syndicalistes sont, eux, souvent en première ligne lorsqu’il s’agit d’entreprendre des actions portant sur la souffr[...]

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La situation paradoxale des syndicats : entre affaiblissement et mobilisations : Introduction au dossier

Sophie Béroud ; Jérôme Pélisse |

Dans Les Mondes du Travail (n° 30, septembre 2023)

La séquence de mobilisation sociale qui s’est déroulée en France entre la mi-janvier et début juin 2023 a placé les syndicats en pleine lumière : en capacité d’organiser quatorze journées d’action nationales, ces derniers sont apparus comme les [...]

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Autriche. 20e congrès de l’ÖGB et changement climatique : vers un syndicalisme de transformation sociale ?

Kevin Guillas-Cavan |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 183, septembre 2023)

Au cours de son 20e congrès, la Confédération autrichienne des syndicats s’est emparée pour la première fois de la question du changement climatique. D’ordinaire, elle laisse de tels développements au Parti social-démocrate, mais l’affaiblisseme[...]

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La négociation collective dans le secteur du travail domestique et son rôle dans la réglementation et la formalisation de cette activité en Italie

Marlene Seiffarth |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023)

La négociation collective étant rare dans le secteur du travail domestique, la recherche ne s'est pas encore intéressée à son rôle dans la réglementation et la formalisation de cette activité. L'Italie, qui est l'un des pays d'Europe comptant le[...]

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Quelles voies pour une réforme des comités d'entreprise européens ?

Isabelle Schömann ; Niklas Franke ; Christophe Teissier ; Tatiana Wroclawska ; Katarzyna Serafin |

Dans Revue de droit du travail (n° 9, septembre 2023)

Bientôt trente ans qu'a été adoptée la directive européenne instituant les comités d'entreprise européens (CEE). Cette directive, qui a été révisée en 2009, a impulsé une dynamique de dialogue social transnational dans les grandes entreprises. E[...]

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Le renouvellement syndical en quête d’alternative : les ambivalences du recours à l’union organizing dans le secteur du nettoyage en France

Saphia Doumenc |

Dans Revue de l'IRES (n° 109, 2023/1)

Cet article revient sur une expérimentation de développement syndical originale issue d’un partenariat entre un syndicat non représentatif, mais fortement implanté dans le secteur du nettoyage, et une association issue du community organizing. À[...]

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Les syndicats et les inégalités de revenus: témoignages d'un panel de pays européens

Roberta Montbello ; Jonathan Spiteri ; Philip Von Brockdorff |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023)

Cet article examine la relation entre les syndicats et la hausse des inégalités de revenus observée dans les économies avancées au cours des dernières décennies. Le rôle des syndicats dans la lutte contre l'inégalité croissante des revenus a été[...]

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L’émergence d’un nouvel acteur dans le dialogue social sectoriel belge : d’une expérimentation organisationnelle à une expérimentation institutionnelle ?

Indira Kuburas ; François Pichault ; Congrès de l’AGRH (34e; octobre 2023; Ajaccio. Corse) |

Dans @GRH (n° 48, 2023/3)

Cette étude s’intéresse aux conditions de passage d’une expérimentation organisationnelle à une expérimentation institutionnelle dans le champ du dialogue social sectoriel des soins de santé. Plus précisément, nous souhaitons analyser les condit[...]

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Le conflit éthique environnemental au travail : Une première analyse empirique à partir de l’enquête Conditions de travail 2019

Thomas Coutrot |

Dans Travail et emploi (n° 166-167, 2021/3-4)

En 2019, d’après l’enquête Conditions de travail, 31 % des actifs occupés estiment que leur travail peut avoir « des conséquences négatives pour l’environnement », dont 7 % pour qui c’est « toujours » ou « souvent » le cas. On distingue deux typ[...]

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Les attentes des cadres du secteur parapublic québécois à l’égard de leur représentation collective

François Bolduc ; Jean-Noël Grenier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 1, Hiver 2023)

La question de la représentation collective des cadres a été remise à l’ordre du jour récemment, à la suite de l’initiative de l’Association des cadres de la Société des casinos du Québec ainsi que de l’Association professionnelle des cadres de [...]

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Managers et syndicats : duel ou duo ?

Juliette Fronty |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 1, Hiver 2023)

En partant du concept de dialogue relationnel développé par Cunliffe et Eriksen (2011), nous proposons un changement de perspective dans l’étude du duo manager-syndicat. Sur la base d’une recherche qualitative menée dans une industrie aéronautiq[...]

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Des syndicalistes aux « professionnels des relations professionnelles » ? : Les premiers temps de l’école de relations industrielles de Cornell

Karel Yon |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 248, 2023/3)

La New York State School of Industrial and Labor Relations (ILR School) est créée en 1944 au sein de l’université Cornell dans le but de favoriser la coopération entre employeurs et salariés. Elle se donne pour mission de former des « profession[...]

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La négociation collective d’entreprise en 2021 : Regain de dynamisme après la crise sanitaire

Mathilde Pesenti |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 33, juin 2023)

En 2021, 17,8 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont engagé une négociation collective, soit 1,2 point de plus qu’en 2020. Elles emploient 63,0 % des salariés de ce champ. 82,6 % des négociations ont abouti à [...]

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Histoire d’une dégradation progressive des compétences de maintenance d’une entreprise à risques (1980-2020)

Léna Masson ; Anne Dietrich |

Dans Gérer et comprendre (n° 152, juin 2023)

Dans l’industrie, les activités de maintenance, considérées comme non stratégiques, sont largement sous-traitées. Alors que ces activités sont essentielles au maintien de la fiabilité d’organisations à risques, leur sous-traitance est fréquemmen[...]

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Les instances de représentation des salariés dans les entreprises en 2021 : Moins d'instances élues mais plus d'implantations syndicales

Maria-Teresa Pignoni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 32, juin 2023)

En 2021, 38,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, représentant 79,5 % des salariés du champ, sont couvertes par au moins une instance représentative du personnel (-2,5 points par rapport à 2020). Les délégués [...]

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LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations. Dossier

Emmanuel Beaubatie, dir. ; Sébastien Chauvin, dir. ; Sophie Pochic, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 49, 2023/1)

Ce dossier invite à réfléchir aux apports de l’articulation entre analyses du travail et études sur les personnes LGBTQ.

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Référendum d'entreprise dans les TPE : regards sur le contenu des accords. Dossier

Cécile Nicod, dir. |

Dans Droit social (n° 5, mai 2023)

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Pour une GPEC polysémique : Entretenir l’ambiguïté pour favoriser l’appropriation de la démarche

Carine Chemin-Bouzir ; Jean-Baptiste Suquet |

Dans Revue française de gestion (n° 309, 2023/2)

Cet article s’intéresse aux démarches de GPEC. Alors que leur ambiguïté intrinsèque, entre recherche de compétitivité et employabilité des salariés, est présentée comme un facteur limitant, l’article mobilise l’approche langagière de la psychana[...]

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Enjeux écologiques et syndicalisme : Stratégies, perspectives et limites de l’environnementalisme syndical

Guillaume Mercœur |

Dans Les Mondes du Travail (n° 29, mars 2023)

Allant à l’encontre des discours opposant syndicalisme et enjeu écologique cet article entend analyser la variété et la complexité des rapports qu’entretiennent les organisations syndicales à l’environnement. S’appuyant sur les rares recherches [...]

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Forestiers et écologistes ? : L’alliance de forestiers publics et d’associations environnementalistes dans l’action publique forestière

Charlotte Glinel |

Dans Les Mondes du Travail (n° 29, mars 2023)

Cet article analyse la constitution de l’alliance entre syndicats de la foresterie publique française et collectifs écologistes, dans le cadre de l’action publique forestière en pleine recomposition face au échauffement climatique et aux réforme[...]

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« Raffineurs et écolos unis » Formation et maintien d’une coalition contestataire à la raffinerie de Grandpuits

Nils Hammerli |

Dans Les Mondes du Travail (n° 29, mars 2023)

Cet article analyse la formation et le maintien d’une coalition contestataire entre syndicalistes et militants écologistes à la raffinerie de Grandpuits. Il explicite d’abord les stratégies de légitimation organisationnelles à l’œuvre avec cette[...]

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Liberté syndicale et négociation collective dans l'économie des plateformes: de la mobilisation des travailleurs à l'approche axée sur les droits de l'homme

Charalampos Stylogiannis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 1, mars 2023)

L'étude porte sur l'exercice de la liberté syndicale et du droit de négociation collective dans l'économie des plateformes. Après avoir commenté plusieurs exemples de mobilisation collective des travailleurs des plateformes dans le monde, l'aute[...]

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Négociation collective, accord collectif et sanction. Dossier

Gwennhaël François, dir. ; Christophe Mariano, dir. |

Dans Droit social (n° 3, mars 2023)

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Québec. Les relations professionnelles à l’heure de la pénurie de main-d’œuvre

Patrice Jalette |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 181, mars 2023)

Le Québec est aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre qui s’est aggravée durant la pandémie de Covid-19 et se poursuit depuis, à l’instar de ce qui est observé dans d’autres économies avancées. Après avoir dépeint la situation de pénurie, l’[...]

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Quand le digital s'invite dans le monde du travail : quel ordre négocié ? Dossier

Rémi Bourguignon, dir. ; Frédéric Géa, dir. ; Evelyne Léonard, dir. |

Dans Négociations (n° 38, 2022/2)

Il s’agit ici d’interroger non pas les enjeux que présentent les outils numériques pour l’emploi et le travail, ce qui a déjà été traité abondamment dans la littérature scientifique, mais bien, dans le cadre de la ligne éditoriale de cette revue[...]

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Le rôle du patronat associatif dans l’éclatement conventionnel de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif

Simon Cottin-Marx |

Dans Négociations (n° 38, 2022/2)

Dans cet article, nous interrogeons le rôle des acteurs « patronaux » dans la production de l’architecture conventionnelle de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (BASS). La sociohistoire des syndicats d’employeurs [...]

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Léger repli de la syndicalisation en France entre 2013 et 2019 : dans quelles activités et pour quelles catégories de salariés ?

Maria-Teresa Pignoni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 6, février 2023)

En 2019, 10,3 % des salariés déclarent adhérer à une organisation syndicale, soit 0,9 point de moins qu’en 2013. Cette proportion baisse de 1,4 point dans la fonction publique (à 18,4 %) et de 0,9 point dans le secteur privé (à 7,8 %). Dans le [...]

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Le droit du travail face aux risques environnementaux : vers un changement de logique ?

Isabelle Desbarats |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Droit du travail et géopolitique de l'énergie

Paolo Tomassetti |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Travail, emploi et transition écologique : quels principes d'action pour les collectivités de travail ?

Alexis Bugada |

Dans Chroniques du travail (n° 12, 2022)

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Derrière le masque du consensus… Analyse des divergences syndicales autour des enjeux de santé mentale au travail

Fabien Brugière ; Sabine Fortino ; Lucie Goussard ; Guillaume Tiffon |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 4, 2022/4)

Cet article questionne le positionnement revendicatif des organisations syndicales de salariés sur les enjeux de santé mentale au travail en mobilisant les principaux résultats d’une enquête sociologique menée, au niveau confédéral, auprès des r[...]

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Un compromis salarial en crise : Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?

Baptiste Giraud, dir. ; Camille Signoretto, dir. | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Dynamiques socio-économiques | 2023

Depuis vingt ans, la négociation d’entreprise est promue comme le nouveau levier de construction du compromis salarial. Avec les transformations du capitalisme, des règles de la négociation et l’affaiblissement des syndicats, le dialogue social [...]

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De retour le 22/01/2025

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Conditions de travail - Bilan 2021

France. Direction générale du travail | Paris : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion | Bilans et rapports | 2023

Ce rapport, préparé annuellement par le Ministère chargé du travail et présenté aux partenaires sociaux réunis au sein du Conseil national d’orientation des conditions de travail (CNOCT), dessine un panorama global de l’action en faveur de la pr[...]

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Dialogue social transnational et devoir de vigilance : quelles complémentarités ?

Rémi Bourguignon ; Léna Masson ; Chikako Oka ; CFTC-Confédération Française des Travailleurs Chrétiens | Noisy-le-Grand : IRES | 2023

L’organisation des chaînes globales de valeur (CGV), dont dépend environ 50 % du commerce mondial, implique des problématiques sociales fortes, notamment relatives au travail. De fait, la tendance à l’externalisation de nombreuses activités, con[...]

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Face au covid, l'enjeu du salariat

Claude Didry, dir. ; Juan Sebastian Carbonell ; Damien Cartron ; Vincent-Arnaud Chappe ; Camille Dupuy ; Denis Giordano ; Jules Simha ; Karel Yon ; Samuel Zarka | Paris : La Dispute | Travail et salariat | 2023

La succession des réformes austéritaires imposées depuis 2010 a profondément ébranlé le système de soins et le salariat. Pourtant, face à la pandémie de Covid 19, ce sont les institutions du salariat et l’hôpital public qui ont permis d’éviter q[...]

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Idées reçues sur le travail : emploi, activité, organisation

Marie-Anne Dujarier, dir. | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues | 2023

Le travail organise nos existences, influe sur notre santé, trame nos échanges quotidiens et fait l’objet de politiques. S’il ne laisse personne indifférent, c’est que ce mot polysémique charrie de multiples enjeux et valeurs. Or les idées reçue[...]

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De retour le 26/06/2023

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L'inspection du travail en appui aux institutions représentatives du personnel et à la négociation collective (première partie)

Vincent Tiano |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2023)

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Loi sur le devoir de vigilance : quelle implication syndicale dans l’élaboration des plans ?

CGT-FO | Noisy-le-Grand : IRES | 2023

La loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance constitue l’une des plus grandes avancées récentes en matière de responsabilité des entreprises. Après un long parcours semé d’embûches, la loi s'applique aux entreprises et aux [...]

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Négocier sur le partage de la valeur ajoutée : Un parcours d’obstacles

Christian Pellet |

Dans Cadres CFDT (n° 495, janvier 2023)

Les travaux des experts mandatés par les CSE peuvent alimenter les organisations syndicales dans leurs négociations sur les rémunérations et le partage de la valeur ajoutée. Mais la séparation typiquement française entre instances élues et organ[...]

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Pour une mobilité géographique choisie par les salariés : triptyque emploi-logement-transports

Mehdi Arfaoui ; CFTC-Confédération Française des Travailleurs Chrétiens | Noisy-le-Grand : IRES | 2023

La mobilité géographique a pris une place prépondérante dans les discours contemporains, incitant les salariés à se déplacer et à se considérer comme des travailleurs « nomades ». Pourtant, selon les contextes de vie et d'emploi des individus, l[...]

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Quality initiatives of intermediary institutions – the provision of the Chambers : A status quo survey of initiatives by the Chambers of Industry and Commerce and Chambers of Crafts to support the assurance and development of the quality of company-based training

Helena Sabbagh ; Moritz Ansmann | Bonn : Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) | Academic discussion paper | 2023

The chambers play a central role in ensuring the quality of in-company training. According to the BBiG, their tasks include organising examinations, advising companies and trainees, and monitoring the implementation of in-company training. In a[...]

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