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EXPRESSION DES SALARIESSynonyme(s)MANAGEMENT PARTICIPATIF PARTICIPATION DES SALARIES |
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Les revendications sur le temps de travail, fortement liées à la nature et à la valorisation du travail ainsi qu'à son organisation sociale, reflètent la transformation inégale et complexe du monde du travail. C'est ainsi qu'avec la généralisati[...]Article : texte imprimé
Les salariés sont assez partagés lorsqu'on leur propose de réduire leur temps de travail avec une diminution du salaire correspondant. Si aucune garantie concernant le maintien ou l'accroissement des effectifs de l'établissement n'accompagne cet[...]Article : texte imprimé
Résultats tirés d'une enquête réalisée par la DARES et par l'IRES auprès des secrétaires de comités d'entreprise sur le fonctionnement et les activités des comités.texte imprimé
Jean-Claude Javillier | Paris : Librairie Générale de Droit et de Jurisprudence | Manuel | 1996 (5e éd.)texte imprimé
Armelle Gorgeu ; Tony Andreani, Éditeur scientifique ; Jacques Vivier ; Jean-François Gaudeaux, Éditeur scientifique ; CENTRE DE PHILOSOPHIE POLITIQUE ECONOMIQUE ET SOCIALE, Dédicataire ; Pascal Janots ; Didier Naud, Éditeur scientifique ; Christophe Aebersold ; Alain Piketty ; René Mathieu ; Bruno Vennin ; Etienne de Banville ; Eric Brousseau ; Danièle Linhart ; Mireille Weiszfeld ; Jean Magniadas ; Robert Salais ; Jacques Bidet ; Pierre Cours-Salies ; Jean-Pierre Le Goff | Paris : L'Harmattan | 1996Les ambitions d'un management participatif, où tout est négociable et où l'autorité cède la place aux contrats, et un bilan critique de cette contractualisation. (Electre)texte imprimé
L'entreprise a une mission de production de richesses et constitue un lieu privilégié du travail. Aujourd'hui, elle doit envisager le rapport à ses salariés différemment, au risque de perdre sa fonction d'intégration et de construction d'identit[...]texte imprimé
Jaap de Koning ; Kees Verhaar ; Thomas J. Alexander ; Peter De Klaver ; Jozef M. Van Brabant ; Martijn De Goede ; Johan Van Ophem ; Izastaw Frenkel ; Arend De Vries ; Dorotea Versa ; Jeanne de Bruijn ; Jan Terpstra ; Jouke Van Dijk ; Rik Van Berkel ; Aat Brand ; Jonathan Gershuny ; Anton Derks ; Mark Elchardus ; Ignace Glorieux ; Koen Pelleriaux ; Ross Mackay ; Wiemer Salverda ; Piet Boomsma ; Arie Glebbeek ; Alinda Van Bruggen ; Jan Douwe Van der Ploeg ; Ray Pahl | Aldershot (RU) : Avebury | 1996Cet ouvrage constitue les actes d'un colloque organisé dans la région de la Frise (Pays-Bas) sur le thème "Défis du chômage dans l'Europe des régions" (on le désigne aussi sous le nom de Conférence Cure II, la première ayant eu lieu en 1993). L[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Hélène-Yvonne Meynaud, Éditeur scientifique ; Marcel Boiteux, Préfacier, etc. ; Philippe Ansel ; Alain Beltran ; Anni Borzeix ; Martine Bungener ; Christophe Desjours ; Jean Dubost ; Eugène Enriquez ; Jacqueline Laufer ; Jean-Pierre Le Goff ; Danièle Linhart ; Georges Morlat ; Jean-Pierre Pages ; Guy Palmade ; Jean-François Picard ; Denis Segrestin ; Pierre-Eric Tixier ; Sylvaine Trinh ; Michel Wieviorka | Paris : La Découverte | Textes à l'appui | 1996A l'occasion du cinquantième anniversaire d'EDF, un certain nombre de contributions ont été réunies, retraçant l'histoire des recherches à caractère social menées au sein de l'entreprise. Considérée comme une pionnière dans ce domaine, EDF a en [...]texte imprimé
Le récapitulatif des connaissances en sociologie de l'entreprise, illustré ici par de nombreux exemples, met l'accent sur deux sujets d'étude d'actualité : les conséquences d'une politique d'innovation technologique sur l'organisation de l'entre[...]texte imprimé
Jean Lojkine ; Roland Delacroix ; Olivier Dembinski ; Eliane Le Dantec ; Catherine Levy ; Thierry Rochefort | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 1996Alors que certains annonçaient déjà la fin du syndicalisme, les mouvements sociaux de décembre 1995 ont montré que le salariat moderne pouvait concilier autonomie individuelle et mobilisation collective. Cependant, au risque de se marginaliser, [...]texte imprimé
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Gérard Lyon-Caen, Préfacier, etc. ; Yonnel Liegeois | Paris : Les Cahiers de l'Atelier/Éditions ouvrières | 1996Sur un mode journalistique et en s'appuyant sur des exemples concrets, l'auteur décrit les situations auxquelles des salariés se trouvent confrontés suite à des injustices subies dans le cadre de leur emploi. Il permet aux différents acteurs du [...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1990-1995Article : texte imprimé
Philippe Mossé ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Michel Le Tron ; Alain Chouraqui ; Henri Pinaud ; Jean-Pierre Bouvet ; Jacques Gautrat ; Luc Guegan ; Bernadette Nouvellot ; Jacqueline Barus-Michel ; Florence Giust-Desprairies ; Luc Ridel ; Marcel Grignard ; Philippe Bernoux ; Jean Bunel ; Jean-Jacques Thouvenin ; Anne-Marie Farmakides ; Dominique Martin ; Pierre Vial ; Michel Liu ; Bernard Deroo ; Georges Garioud ; Christian Thuderoz ; Béatrice Maurice |Paroles II est un programme de collaboration scientifique entre le CNRS et la CFDT. Il porte sur l'étude de l'expression directe des salariés dans des situations de modernisation négociée. Ce numéro présente les travaux d'ensemble et les premièr[...]texte imprimé
Dans un contexte de concurrence mondiale, le développement de la qualité des produits et services semble aller de soi. Pourtant, il importe de s'interroger sur ce que ce concept implique et le sens de l'engouement qu'il suscite. Présentée comme [...]texte imprimé
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La persistance d'un fort taux de chômage dans les pays de l'OCDE pose d'importants problèmes de cohésion sociale. La description de la situation économique de chaque pays, et en particulier celle du marché du travail et des structures de l'emplo[...]texte imprimé
Pierre-Eric Tixier ; Jean-François Amadieu ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS (1995; PARIS) ; Jocelyne Barreau ; Laurent Duclos ; Adelheid Hege ; Jean-Pierre Le Crom ; Marie-Laure Morin ; René Mouriaux ; Udo Rehfeldt ; Christian Thuderoz | Paris : GIP Mutations Industrielles | Les cahiers des relations professionnelles | 1995La description des origines théoriques et historiques des modèles de représentation des salariés en France permet aux auteurs de s'interroger sur ses enjeux actuels. Deux cas sont précisément évoqués : La Poste, qui a mis en place une commission[...]texte imprimé
Cet ouvrage est un guide pratique pour tous ceux qui participent ou animent des réunions. Les réunions sont présentées comme outils importants de travail des groupes leur permettant de prendre en charge efficacement les projets auxquels ils sont[...]Article : texte imprimé
Attabou El Rhazi, dir. ; Alain Jeantet, dir. ; Georges Benguigui ; Marie-Hélène Bonneau ; Laurence Servel ; Fabienne Bacle-Giard ; Guy Friedmann ; Thierry Bollon ; Michel Dubois ; Dominique Efros ; Jean-Noël Tuillier ; Marcelle Duc ; Estelle Bonnet ; Jean-Louis Le Goff ; Stéphane Mer ; Mohamed Dendani ; Salvatore Maugeri |Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]Article : texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Pascale Arbant ; Gilles Belier ; Henry Blaise ; Maurice Cohen ; Gérard Couturier ; Françoise Favennec-Héry ; Pierre Le Cohu ; Jean-Marie Luttringer ; Antoine Lyon-Caen ; Xavier Pretot ; Jean-Paul Probst ; Hélène Rauline ; Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Rigaudiat ; Sophie Robin ; Jean Savatier ; Jean-Christophe Sciberras ; Nicolas Vaudagne ; Dominique Welcomme ; Michel Giraud, Préfacier, etc. |Une vingtaine de spécialistes nous livrent leurs réflexions sur la loi quinquennale. L'approche de ces textes est essentiellement juridique et concerne plus particulièrement les modifications apportées au droit. Ce n'est donc pas un commentaire [...]texte imprimé
Claude Henry, Secrétaire ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris) ; MISSION SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE.Paris | Paris : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche | 1994Recueil de textes présentant les recherches soutenues au Département Homme-Travail-Technologie / Emploi-Technologie-Travail-Economie du ministère de la Recherche et de la Technologie / de la Recherche et de l'Espace sur le thème "modernisation d[...]texte imprimé
L'auteur s'attache à l'étude de la démocratie dans le monde du travail à cause du regain de popularité que connaît la participation directe depuis les années 80. Le fil conducteur de l'ouvrage est constitué par les évolutions historiques success[...]texte imprimé
Colin Gill ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin ; Thérèse Beaupain ; Dieter Fröhlich ; Hubert Krieger | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1994Une enquête consacrée aux attitudes et aux expériences des représentants des directions des entreprises et des travailleurs a été menée au sein de la Communauté européenne. Elle a permis de déterminer et d'expliquer les pratiques et structures d[...]texte imprimé
La décennie 1980 a vu naître d'importants changements sociaux au sein de l'entreprise, sous forme de gestion participative. Si des pratiques en continuité avec le passé persistent, ces formes sociales qualifiées de tayloriennes recouvrent des ré[...]texte imprimé
Benjamin Coriat ; Michel Audet, Éditeur scientifique ; René Beaudry ; Département des relations industrielles de l'Université de Laval. (Québec, Canada) ; Esther Deom, Éditeur scientifique ; Elaine Bernard ; Anthony Giles, Éditeur scientifique ; Rodrigue Brillant ; Alain Larocque, Éditeur scientifique ; Claudette Carbonneau ; Lorena Cook maria ; Claude Ducharme ; Ghislain Dufour ; Jean-Guy Frenette ; Michel Girard ; Bertrand Harvey ; Fernand Morin ; Gregor Murray ; Robert Sauve | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1994Ce document présente les actes du XLIX ème congrès du Département des Relations industrielles de l'Université Laval au Québec sur l'évolution de la représentation des salariés dans l'entreprise. En effet, les évolutions du travail ont entrainé d[...]Article : texte imprimé
Dera Ramandraivonona ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Jennifer Bué ; Richard Cellier ; Sylviane Séchaud |La loi du 4 août 1982 (lois Auroux), puis dans son prolongement, la loi du 3 janvier 1986 reconnaît aux salariés le droit de s'exprimer collectivement sur l'organisation et les conditions de travail. Elle s'applique aux établissements de 50 sala[...]Article : texte imprimé
La restructuration des entreprises et la concurrence internationale amènent de profonds changements dans le statut des cadres. Cette appellation napoléonienne perd maintenant toute sa signification et évolue vers des fonctions de management et d[...]Article : texte imprimé
Philippe Mossé ; Alain Chouraqui ; Michel Le Tron ; Henri Pinaud ; Jacques Gautrat ; Jacqueline Barus-Michel ; Luc Ridel ; Christian Thuderoz ; Georges Garioud ; Yves Rousset ; Anne-Marie Farmakides ; Jean-Jacques Thouvenin ; Anne Branciard ; Luc Guegan ; Marie-Odile Sasso ; Michel Liu ; Pierre Vial ; Dominique Labbe |Deux programmes de recherche : Paroles et Paroles 2 ont été bâtis depuis 1984 par le CNRS et la CFDT. Un certain nombre de chercheurs et de syndicalistes font ici le point sur l'état des travaux en retraçant le contexte. Plusieurs articles s'art[...]Article : document électronique
Michel Sueur ; René Freyburger ; Christian Le Moënne ; Emile-Michel Hernandez ; Simone Bonnafous ; Bernard Dizambourg ; Bernard Brunet |Dans le cadre d'une réflexion sur les ressources humaines ce dossier fait suite à celui paru dans SCIENCES DE LA SOCIETE n° 27 d'octobre 1992. Pour le même thème, il fait des comparaisons internationales sur les groupes participatifs dans les en[...]texte imprimé
Michel Micmacher, Préfacier, etc. ; Jean-Claude Jaunait, Préfacier, etc. ; Cédric Ducrocq ; Patrick Hardouin | Paris : Editions Liaisons/ Institut du Commerce et de la Consommation (ICC) | Commerce | 1993texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Catherine Arnaud ; Claire Sutter, Préfacier, etc. ; MISSION NATIONALE NOUVELLES QUALIFICATIONS.Paris ; Vincent Genestet ; Patrick Girard ; Christian Jouvenot ; Jean-Yves Hanoulle ; Marie-Christine Lenain ; Patrick Blondelle ; Dominique Bogaert ; Nadine Bouchet ; Philippe Fournier ; Véronique Geneens ; Brigitte Karpinski ; Philippe Lefevre ; Philippe Moreel ; Annie Picard ; Hubert Thille ; Daniel Vanpenne | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1993texte imprimé
Michel Antoine, Éditeur scientifique ; Roger Smith ; UNIVERSITE PARIS IV - PARIS-SORBONNE.Paris (1992; PARIS) ; Derek Purdy ; CENTRE D'HISTOIRE DES IDEES DANS LES ILES BRITANNIQUES.Paris (1992; PARIS) ; C Laude Simon ; Jean-Jacques Tartinville | Paris : Presses de l'Université de Paris-Sorbonne | Rule Britannia | 1993Actes d'un colloque qui s'est tenu à l'université Paris-Sorbonne en mars 1992. Organisé par le Centre d'histoire des idées dans les îles britanniques, il a permis d'appréhender deux situations fort différentes qui, à l'heure du Traité de Maastri[...]texte imprimé
Dix ans après la promulgation des lois Auroux, Michel Coffineau a été chargé par le Premier ministre Pierre Bérégovoy de dresser un bilan d'ensemble des changements qu'elles ont apportés et de formuler des propositions d'amélioration. Pour réali[...]texte imprimé
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Philippe Zarifian ; Pierre Veltz ; Jean-Louis Laville ; Denis Segrestin ; Danièle Linhart ; Norbert Alter ; Marc Maurice |Les articles de Pierre Veltz et Philippe Zarifian "Vers de nouveaux modèles d'organisation ?" et de Jean-Louis Laville "Participation des salariés et travail productif" partent du même constat : de profonds changements affectent les systèmes de [...]Article : texte imprimé
Robert Tchobanian ; Jacques Bass ; Thérèse Beaupain ; Jean-Pierre Dufour ; Dominique Labbe ; Jean-Louis Laville ; Guy Roustang ; Rainer Zoll |La mutation des liens sociaux constitue un axe de recherches que CFDT-AUJOURD'HUI a déjà exploré. Ce présent numéro, outre la part faite à la Belgique et à l'Allemagne pour comprendre la stabilité de leur système de relations professionnelles, s[...]Article : texte imprimé
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Jill Rubery ; Howard Gospel ; John Addison ; W. Siebert stanley ; John Grahl ; Paul Teague ; Paul Marginson ; Mark Hall ; Andrew Henley ; Euclid Tsakalotos ; David Marsden ; Stephen Bazen ; Gilbert Benhayoun |Ce dossier examine différents impacts du marché unique européen, en particulier dans le domaine des relations professionnelles. L'essentiel concerne le niveau, la répartition et la négociation des salaires en fonction de l'intégration au marché [...]Article : document électronique
Jean-Pierre Neveu ; Christiane Alcouffe ; Yves Nicolas ; Jean-Pierre Rouze ; Bernard Floris ; Thomas Heller ; Gilles Paché ; Patricia Pol ; Jacques Christol ; Michel Mazeau ; Michel Domenc ; Jacques Pierre |La compétitivité économique oblige les entreprises à des mutations d'ordre technologique et organisationnel. Comment l'homme, le travailleur se positionne-t-il par rapport à ces changements ? Les articles de ce dossier tentent de répondre à cett[...]Article : texte imprimé
Une enquête, réalisée au Canada dans 43 entreprises industrielles, a étudié les modes d'innovation. Ils se sont toujours révélés interdépendants du secteur d'activité. Les comportements des entreprises semblent assez différents les uns des autre[...]Article : texte imprimé
Michaël Gold, Éditeur scientifique ; Peter Cressey ; W. Tilden ; Albert Van Assen ; Pierre Bernard ; Jean-Pierre Claudel ; Nick Beck ; Wout Buitelaar ; Rob Bilderbee |Article : texte imprimé
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Jacques Gautrat ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris ; Marie-France Gounouf ; Marie-Sylvie Rushton | Paris : Centre de Recherche et d'Information sur la Démocratie et l'Autonomie (CRIDA) | 1992texte imprimé
La décennie des années 1990 va probablement permettre de changer l'organisation du travail. Les résultats en terme de qualité et de productivité globale conditionnent largement les résultats des entreprises. L'observation approfondie, faite en p[...]Article : texte imprimé
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