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Que deviennent les classifications d’emplois dans les organisations agiles ? Chronique d’une rencontre inattendue

Christian Defélix ; Michel Ajzen |

Dans Management & Avenir (n° 142, 2024/4)

Les évolutions managériales actuelles donnent à voir de nombreuses tentatives de mise en place de fonctionnements agiles. Or, les organisations font souvent reposer leur GRH sur un outil a priori peu compatible avec cette agilité : les classific[...]

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Organiser le travail sans manager : étude des processus de régulation au sein d’une organisation autogérée

Brigitte Nivet ; Maxence Postaire |

Dans @GRH (n° 51, 2024/2)

Cet article montre les processus de régulation au sein d’une organisation autogérée. La particularité de l’organisation autogérée est d’être sans manager. Le pouvoir et le travail y sont répartis parmi les membres. Ceci en fait un cas intéressan[...]

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L’expatriation : un tremplin pour la carrière ? Les apports de la théorie des scripts de carrière pour comprendre l’ambivalence des effets de l’expatriation sur la carrière

Jérémy Vignal |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 132, avril-mai-juin 2024)

Les recherches montrent que l’impact d’une expatriation sur la progression de carrière n’est pas univoque : positif pour certains, neutre voire négatif pour d’autres. Notre article propose de comprendre les raisons de cette ambivalence en adopta[...]

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La théorie des champs conceptuels de Gérard Vergnaud : héritages et perspectives. Dossier

Jeanne Guiet-Silvain, dir. ; Nadja Acioly-Regnier, dir. |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 57, 2024/1)

Ce dossier dédié à l’œuvre de Gérard Vergnaud est le produit d’un foisonnement de réflexions issues de recherches scientifiques et de ses applications dans plusieurs champs disciplinaires et professionnels. Il nous a paru nécessaire de mettre en[...]

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Robots et emploi : revue de la littérature

Shahab Sharfaei |

Dans Revue internationale du travail (vol. 163, n° 2, juin 2024)

Les progrès rapides de la robotique pourraient avoir des conséquences majeures sur l’économie mondiale et les sciences économiques. L'auteur passe en revue la littérature récente consacrée à ce sujet en se plaçant de deux points de vue. Première[...]

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De l’homo œconomicus empathique à l’homo sympathicus. Les apports de la sympathie smithienne à la compréhension des comportements prosociaux

Vanessa Michel |

Dans Cahiers d'économie politique (n° 84, 2024/1)

La prise en compte de l’empathie ou de la sympathie en économie vise à compléter la théorie standard de la décision en y introduisant, en plus de l’intérêt individuel, une forme de souci ou de concernement pour autrui, qualifié d’empathie ou de [...]

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Du néolibéralisme en management

Pierre-Olivier Monteil |

Dans Esprit (n° 2024/4, mai 2024)

Le projet néolibéral, qui cherche à faire prévaloir le calcul d’intérêt sur la solidarité, informe aussi le management des entreprises. Réduisant l’activité du salarié à sa fonction instrumentale, il méconnaît l’appartenance à un collectif et le[...]

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Le sacrifice de l’homo œconomicus

Hedwig Marzolf |

Dans Esprit (n° 2024/4, mai 2024)

Le néolibéralisme a pris un virage sacrificiel suite à la crise de 2008 : alors qu’il promouvait le calcul d’intérêt, il prône désormais une forme éthico-religieuse de désintérêt, transformant les individus en soldats au service de l’économie. O[...]

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L’élasticité de l’offre de travail et des revenus dans la littérature : Une analyse comparative des méthodes et des résultats sur données microéconomiques

Michaël Sicsic |

Dans Revue de l'OFCE (n° 183, 2023/4)

L’élasticité de l’offre de travail est un paramètre clé pour l’évaluation des politiques publiques ou pour calibrer les modèles macroéconomiques. Cet article propose une revue de littérature internationale des élasticités de l’offre de travail e[...]

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Accompagner les parcours selon les limites écologiques en participant à la mise en œuvre du récit alternatif de l’orientation professionnelle

Sabrina Tacchini ; Caroline Éliane Brazier ; Jérôme Rossier |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 53, n° 1, mars 2024)

De nombreuses activités professionnelles ont des effets dramatiques sur les écosystèmes et contribuent au dépassement des limites planétaires. En parallèle, le modèle économique actuel repose sur l’idée d’une croissance quantitative perpétuelle,[...]

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Le « récit d’enquête » : mettre en mots, construire et partager son expérience

Joris Thievenaz |

Dans Education permanente (n° 238, 2024/1)

Cet article présente une méthode de recherche et de formation qui consiste à mettre en mots, explorer, et ainsi mieux comprendre les situations de perturbation de l’expérience ainsi que leurs retentissements sur l’activité et la formation du suj[...]

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La géographie parmi les sciences du travail : la centralité du travail en perspectives

Anne-Laure Le Guern ; Jean-François Thémines |

Dans Carnets de géographes (n° 17, 2023)

Le texte se propose de contribuer à un dialogue peu développé jusqu’alors entre géographie et sciences du travail. Prenant acte de la centralité du travail, telle que la posent en France la psychologie et la médecine du travail, mais aussi de l’[...]

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Le souverain laborieux : Une théorie normative du travail

Axel Honneth | Paris : Gallimard | NRF essais | 2024

Un des plus grands défauts de presque toutes les théories de la démocratie consiste à oublier obstinément que les membres de ce Souverain qu’elles invoquent à cor et à cri sont toujours aussi des sujets laborieux. On s’imagine que les citoyennes[...]

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De retour le 22/01/2025

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Critiquer le système ou intérioriser l’idéologie méritocratique? Les voix d’étudiants racisés d’origine haïtienne sur l’université

Véronique Valade ; Marie-Odile Magnan |

Dans Jeunes et Société (vol. 7, n° 1, 2022)

Cet article porte sur les parcours universitaires d’étudiants montréalais d’origine haïtienne, qui représentent l’un des groupes les plus susceptibles de décrocher au Canada et au Québec. Au moyen d’une posture épistémologique interprétative-cri[...]

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La Théorie de l’enquête de John Dewey : fondements, réception et usages dans la recherche francophone en éducation et formation

Joris Thievenaz ; Michel Fabre |

Dans Revue française de pédagogie (n° 219, 2023/2)

La Théorie de l’enquête de John Dewey fait, depuis plus d’une vingtaine d’années, l’objet d’un regain d’intérêt en sciences humaines et sociales (SHS) et notamment dans le domaine des sciences de l’éducation et de la formation (SEF). Les travaux[...]

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Sociologie du travail et sociologie économique en France (1945-1968)

François Vatin |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 23, 2023)

Cet article discute la thèse des promoteurs de la « nouvelle sociologie économique » selon laquelle la sociologie économique aurait connu une « éclipse » en Europe et notamment en France après la Seconde Guerre mondiale : en France à cette époqu[...]

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Dossier. « Le plaisir au travail – II »

Simone Cottin, dir. ; Frédérique Debout, dir. ; Isabelle Gernet ; Marie Potiron ; Frédérique Debout-Cosme ; Martine Verlhac ; Gabriel Perez ; Congrès: Colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail CIPPT 11 - Le plaisir au travail (11ème; octobre 2021; Paris) |

Dans Travailler (n° 49, 2023/1)

Ce 49e numéro de la revue rassemble les actes de la deuxième journée du onzième Colloque international de Psychopathologie et Psychodynamique du travail qui s’est tenu les 6 et 7 octobre 2021 dans le grand amphithéâtre de la Sorbonne.

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Théoriser l’État au masculin : Un réexamen de la promotion de l’idée de service public en France (1870-1940) au prisme du genre

Charles Bosvieux-Onyekwelu |

Dans Revue française de sociologie (vol. 63, n° 3-4, 2022/3-4)

En partant d’un résultat « négatif » de recherche (la quasi-impossibilité, dans le cadre d’une enquête prosopographique sur les promoteurs de l’idée de service public en France entre 1870 et 1940, de trouver des femmes), cet article se demande c[...]

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La valeur travail à l’intersection de l’économie politique et de la théorie de l’histoire de Marx

Gérard Duménil ; Dominique Lévy |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 32, 2023/1)

Rejetant la controverse connue comme « problème de la transformation », qui voit, de manière erronée, dans la théorie de la valeur le fondement de la théorie des prix relatifs, l’accent est placé sur le rôle central de la valeur dans l’analyse d[...]

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Décider dans la tourmente : quatre CHU face à la Covid-19

Sandra Bertézène ; David Vallat ; Philippe Michel |

Dans Politiques et management public (vol. 40, n° 2, avril-juin 2023)

L’objectif de cet article est double : mieux comprendre le processus organisationnel de prise de décision mobilisé par les hôpitaux durant la première année de la pandémie afin de faire face à cette crise ; et vérifier dans quelle mesure ce proc[...]

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L’intégration socio-professionnelle des personnes réfugiées : obstacles, ressources et dynamiques vocationnelles

Laurence Fedrigo ; Jonas Masdonati |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 52, n° 2, juin 2023)

L’augmentation du nombre de personnes déplacées à travers le monde génère de nombreux questionnements quant à l’intégration des personnes réfugiées dans les pays d’accueil. S’appuyant sur l’analyse thématique de vingt-deux entretiens avec des pe[...]

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A storytelling interpretation of the socio-economic theory : Example of an intervention-research in a theater company

Isabelle Horvath ; Betty Beeler ; Marc Bonnet |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 126, octobre-novembre-décembre 2022)

This paper is aimed at interpreting socio-economic organizational change phenomena through the lens of a storytelling approach. This approach calls for the mediation of competing stories in order to bring together diverging mindsets. A common pr[...]

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Arranger les choses : Des conséquences de la classification

Geoffrey C. Bowker ; Susan Leigh Star | Paris : EHESS | Translations | 2023

Publié dans la collection “Inside Technology” des MIT Press, Sorting Things Out est un classique incontournable des sciences sociales américaines. C’est l’un des tout premiers ouvrages à avoir placé l’informatique et les mondes numériques au cen[...]

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Propagations : Un nouveau paradigme pour les sciences sociales

Dominique Boullier | Paris : Armand Colin | U | 2023

La pandémie de Covid-19 a mis en évidence à quel point les processus de propagation affectent nos vies en profondeur. Mais elle révèle également l'existence conjointe d'une propagation d'un tout autre ordre : celle des informations, des consigne[...]

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Repenser le charisme dans les organisations : une approche évolutionniste

Lucie Gabriel |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVIII, n° 74, 2022/74)

Cette revue de littérature intégrative vise à offrir une nouvelle perspective sur un concept qui suscite autant de fascination que de méfiance dans la recherche : le charisme comme source de leadership. Souvent peu défini et mal compris, le lead[...]

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Conditions d’accès au plaisir dans le travail. Ouverture du Cippt 11. 7 octobre 2021

Christophe Dejours ; Congrès: Colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail CIPPT 11 - Le plaisir au travail (11ème; octobre 2021; Paris) |

Dans Travailler (n° 48, 2022/2)

Ce texte analyse les enjeux d’une théorie du plaisir au travail : pour enrichir la pratique de l’enquête et de l’intervention sur le terrain en psychodynamique du travail et pour outiller l’écoute du clinicien en charge de patients consultant po[...]

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La théorie du chômage de Jacques Rueff. Traitement statistique et méthodologie scientifique

Marie Daou |

Dans Cahiers d'économie politique (n° 80, 2022/1)

Dans son ouvrage Des sciences physiques aux sciences morales (1922), Rueff préconise la méthode « scientifique » (empruntée à la science physique) et qui, appliquée à l’économie politique, permettrait de renforcer son caractère rationnel tout en[...]

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Institutional Work: A Review and Framework based on Semantic and Thematic Analysis

Devon Gidley ; Mark Palmer |

Dans Management (vol. 24, n° 4, 2021/4)

Institutional work as a concept has evolved and diffused beyond roots in management and organizational studies since it was first defined by Lawrence and Suddaby (2006). A diverse literature and recent criticism call for an extensive review of t[...]

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Émotions et théories des organisations : Une perspective socio-historique et interdisciplinaire

Nicolas Amadio |

Dans Revue européenne des sciences sociales (vol. 60, n° 1, 2022/1)

L’objectif de cet article est de mettre en évidence les raisons pour lesquelles la sociologie française, et plus particulièrement des organisations de travail, a négligé l’étude des émotions. La démonstration repose sur l’hypothèse d’évolutions [...]

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La théorie de la reconnaissance d’Axel Honneth à l’épreuve de la crise sanitaire : travail, labeur et contribution sociale

Katia Genel |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

La philosophie sociale d’Axel Honneth accorde une place importante au travail, à la fois modèle de coopération et lieu de réalisation de soi. Parce qu’elle relie estime sociale et estime de soi, et qu’elle rapporte plus généralement l’activité d[...]

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Le transfert au sein de l’alternance travail/formation et conceptualisation de son étude

Volker Bank ; Souâd Zaouani-Denoux |

Dans Phronesis (vol. 11, n° 1-2, 2022/1-2)

La finalité de la formation professionnelle en alternance en France ou système dual en Allemagne est de professionnaliser les apprenants en les dotant de savoirs, de compétences et en leur permettant de s’intégrer dans des collectifs professionn[...]

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Le corps et l’esprit de l’enquête : Apprendre le geste de mobilisation passive en masso-kinésithérapie

Joris Thievenaz |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 53, n° 4, 2020/4)

La théorie de l’enquête de John Dewey permet d’étudier les rapports entre processus mentaux et corporels dans l’activité. Pour ce faire, il s’agit de remettre à l’étude le concept d’enquête selon une approche pragmatiste de l’expérience, puis de[...]

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Interactions corporelles et construction de l’expérience : l’exemple de la psychomotricité auprès d’enfants

Marion Paggetti |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 53, n° 4, 2020/4)

Cette contribution se propose de renseigner la place du corps dans la conduite d’interactions de soin et des apprentissages qui en résultent à partir de matériaux empiriques. Le bercement, le « portage » et l’« enveloppement » composent l’activi[...]

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De l’« équité » aux « capacités ». Quelques réflexions sur les rapports entre idées et action publique

Mathieu Hauchecorne |

Dans Politix (n° 134, 2021/2)

Sur la base d’une enquête consacrée à la circulation des théories de la justice sociale de Rawls et de Sen au sein du champ de l’expertise d’État français, cet article entend revenir sur les débats relatifs aux relations entre idées et action pu[...]

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Pour un travail social indiscipliné : Participation des citoyens et révolution des savoirs

Jean-Louis Laville ; Anne Salmon | Toulouse : Erès | Intervention sociale | 2022

« La question sur laquelle se penchent, avec un regard neuf, Jean-Louis Laville et Anne Salmon est de saisir les conditions de légitimité des savoirs expérientiels et de faire reconnaître des apports scientifiques résultant des “savoirs d’action[...]

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Quel effet du parcours scolaire sur les aspirations des jeunes à une carrière entrepreneuriale ?

Arthur Félix W. Sawadogo | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2022

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Team improv-adapt framework: Deconstructing and recombining team adaptation and team improvisation through a process perspective

António Cunha Meneses Abrantes ; Ana Margarida Passos ; Miguel Pina e Cunha ; Patrícia Lopes Costa |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVII, n° 70, 2021/70)

Unpredictability and time scarcity are determining factors of contemporary organizational life. In such contexts, teams often resort to adaptation and/or improvisation. Considering these two processes, teams can adopt three alternatives: adapt w[...]

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Mobilité sociale selon le(s) sociologue(s) et selon les enquêté.e.s : comparaison entre points de vue d’après l’enquête Formation et qualification professionnelle de 2014/2015

Monique Dalud-Vincent |

Dans NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 17, n° 1, novembre 2021)

Partant de la dernière enquête FQP 2014/2015 de l’INSEE sur la mobilité sociale en France, cet article compare cinq propositions de sociologues concernant les regroupements en classes des catégories socioprofessionnelles et les qualifications du[...]

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The Diffusion of Corporate Social Responsibility Within an Organizational Field : an Analysis through the Complementar y Lenses of Neo-Institutional Theory and Actor-Network Theory

Arnaud Gautier ; Elise Bonneveux |

Dans Management (vol. 24, n° 2, 2021/2)

How does the implication of actors act as a condition of success in the diffusion of corporate social responsibility (CSR) within an organizational field? To answer this question, this research looks at the microfoundations of the diffusion of a[...]

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L’orientation scolaire et professionnelle des femmes cadres : des choix scolaires et professionnels aux premières expériences du travail d’encadrement

Émilie Giguère ; Karine Bilodeau ; Louise St-Arnaud |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 50, n° 3, septembre 2021)

Cet article vise à dégager et à analyser les expériences et les évènements qui caractérisent les parcours de formation et d’insertion professionnelle des femmes cadres à la lumière des apports d’une théorie des parcours de vie professionnelle et[...]

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Rémunérer le travail. Deuxième partie : Les rémunérations sont-elles à la hauteur ? Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

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Axiomes des approches économique, sociologique et politique du marché du travail : un cadre d’analyse théorique

Ali A. Maïna |

Dans NPSS - Nouvelles perspectives en sciences sociales (Vol. 16, n° 2, mai 2021)

Le débat autour de la problématique du marché du travail, à l’ère de la mondialisation, qui est essentiellement multidimensionnelle et complexe, occupe une place capitale dans le milieu universitaire et académique, dans les instances décisionnel[...]

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Confronting Race and Other Social Identity Erasures: The Case for Critical Industrial Relations Theory

Tamara L. Lee ; Maite Tapia |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 3, May 2021)

Despite the salience of racism and other “isms” woven into the fabric of US society, there is a dearth of industrial relations (IR) scholarship that engages critical race and intersectional theory (CRT/I) to deeply understand how structural raci[...]

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Fissured Employment and Network Bargaining: Emerging Employment Relations Dynamics in a Contingent World of Work

Mark Anner ; Matthew Fischer-Daly ; Michael Maffie |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 3, May 2021)

For decades, direct employment relationships have been increasingly displaced by indirect employment relationships through networks of firms and layers of managerial control. The firm strategies driving these changes are organizational, geograph[...]

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From Bread and Roses to #MeToo: Multiplicity, Distance, and the Changing Dynamics of Conflict in IR Theory

Christine A. Riordan ; Alexander M. Kowalski |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 3, May 2021)

A central assumption in industrial relations theory is that conflict is rooted in an enduring difference between the interests of labor and management. In recent years, the reality of work has changed for many, and scholarship has called attenti[...]

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New Directions in Employment Relations Theory: Understanding Fragmentation, Identity, and Legitimacy

Virginia Doellgast ; Matthew Bidwell ; Alexander J. S. Colvin |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 3, May 2021)

This article introduces the special issue on New Theories in Employment Relations. The authors summarize the history of employment relations theory and reflect on the implications of recent disruptive changes in the economy and society for new t[...]

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Relational Exchange in Non-union Firms: A Configurational Framework for Workplace Dispute Resolution and Voice

Ariel C. Avgar |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 74, n° 3, May 2021)

For much of the 20th century, a sizeable proportion of the workforce in the United States had access to a combination of dispute resolution and voice options through the union grievance process. The vast majority of today’s workforce, however, n[...]

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Marchés démoralisés. Un retour critique sur le paradigme de la reconnaissance

Daria Saburova |

Dans Travailler (n° 45, 2021/1)

Le concept de la reconnaissance, forgé dans les années 1990 par Axel Honneth, est désormais solidement installé au sein des disciplines empiriques ayant pour objet le monde du travail. L’évolution théorique du philosophe francfortois, marquée pa[...]

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ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry

Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied |

Dans Management & Avenir (n° 121, 2021/1)

Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronic[...]

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Reflexive Self-Identity and Work: Working Women, Biographical Disruption and Agency

Diane Trusson ; Clive Trusson ; Catherine Casey |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 1, February 2021)

The article examines how women workers reflexively shape their self-identities and work identities following a significant biographical disruption incurred by breast cancer diagnosis and treatment. Based on interviews with 22 women navigating th[...]

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Psychologie positive et formation des adultes : le flow ou le plaisir de comprendre tout au long de la vie

Jean Heutte |

Dans Savoirs (n° 54, 2020/3)

Sous l’impulsion initiale de Seligman et Csíkszentmihályi, la psychologie positive qui a émergé il y a maintenant un peu plus d’une vingtaine d’années peut être définie comme l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement[...]

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Le rôle de l’incertitude entrepreneuriale dans les comportements effectuaux et causaux

Nathalie Sarrouy-Watkins |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 18, n° 3-4, 2019/3-4)

Cette recherche explore le lien entre l’incertitude entrepreneuriale et la mobilisation de l’effectuation et de la causation dans les décisions et actions des entrepreneurs durant la phase startup. Six cas de création d’entreprises à l’incertitu[...]

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Resisting Colonization: Worker Cooperatives’ Conceptualization and Behaviour in a Habermasian Perspective

Frédéric Dufays ; Noreen O'Shea ; Benjamin Huybrechts ; Teresa Nelson |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 6, December 2020)

This article contributes to understanding the role and position of worker cooperatives in society, providing a socio-political explanation to their existence as well as conceptual tools that can be used to imagine and implement economic democrac[...]

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‘This Happens All the Time’: Organizations, Rationalization and Ethical Dilemmas in Engineering

Tracey L. Adams |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 6, December 2020)

Given their positions of public trust, regulated professions are legally required to uphold ethical standards, and ensure that professional practice protects the public. Nonetheless, there is ample evidence that professionals do not always behav[...]

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Indie Unions, Organizing and Labour Renewal: Learning from Precarious Migrant Workers

Davide Però |

Dans Work, employment and society (vol. 34, n° 5, October 2020)

This article examines the organizing practices of indie unions – the emerging grassroots unions co-led by precarious migrant workers. It draws on an embedded actor-centred approach involving extensive multi-sited ethnography. The article shows h[...]

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"S’en sortir" ou de la mobilité sociale. Notions et concepts discutables et à discuter

Patrick Dubéchot |

Dans Vie sociale (n° 29-30, 2020/1-2)

Reproduction et mobilités sociales font désormais l’objet d’enquêtes nombreuses. Les questions qu’elles soulèvent constituent des enjeux de société importants et sont au cœur des mouvements sociaux actuels. En fait, la mobilité sociale est souve[...]

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Managers Motivating Staff Members

David E. Bartz |

Dans Journal of Human Resources Management and Labor Studies (Volume 8, Issue 1, June 2020)

Staff members represent the human capital available to managers for fulfilling the needed productivity outputs of the work unit. Managers need to consciously seek to understand what best motivates each staff member to maximize productivity for t[...]

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La démarche d'accompagnement : repères méthodologiques et ressources théoriques

Maela Paul | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Perspectives en éducation & formation | 2020

L'originalité de cet ouvrage est d'aborder le concept d'accompagnement au-delà des conditionnements des dispositifs, des publics, des secteurs professionnels ou des formes spécifiques qu'il peut revêtir. Le "matériel" proposé ici, méthodologique[...]

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La Sociologie filmique : Théories et pratiques

Joyce Sebag ; Jean-Pierre Durand | Paris : CNRS | 2020

La Sociologie filmique propose une exploration des ressources intellectuelles offertes par l’hybridation de la sociologie et du cinéma : pratiquer la sociologie, ou d’autres sciences humaines, par l’image et le son. À l’ère de l’image, cet essai[...]

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De retour le 19/12/2022

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Création de valeur des écoles de commerce françaises pour leurs diplômés

Jérôme Caby ; Géraldine Michel |

Dans Revue française de gestion (n° 283, 2019/6)

Cette recherche envisage la valeur créée pour les diplômés d’écoles de commerce autour de trois dimensions : un rendement financier, un rendement d’employabilité et un niveau de satisfaction vis-à-vis de l’école. Sur la base de la théorie du sig[...]

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Les classes sociales en question (II)

Antony Burlaud ; Gérard Mauger |

Dans Savoir/Agir (n° 49, 2019/3)

Les six contributions présentées ici constituent le second volet d’un dossier sur les classes sociales. Après les éléments de cartographie sociale (nationale et internationale) présentés dans le numéro précédent, ce deuxième ensemble d’articles [...]

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"Élite(s)" et "classe(s) dirigeante(s)" les sœurs ennemies de la sociologie

François-Xavier Dudouet |

Dans Savoir/Agir (n° 49, 2019/3)

François-Xavier Dudouet propose un passage en revue critique des outils intellectuels disponibles, dans la tradition sociologique, pour penser le ou les groupe(s) dominant(s). En traversant les œuvres de Marx et Weber, Mosca et Pareto, et de que[...]

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Disparités de croissance d’emploi des aires urbaines françaises et processus de métropolisation : Le rôle des fonctions métropolitaines, productives et des revenus extérieurs

Maurice Catin ; Christophe Van Huffel |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 4, 2019/4)

De nombreuses études empiriques effectuées ces vingt dernières années mettent l’accent sur le rôle du capital humain comme moteur de la croissance des régions et à plus forte raison de la croissance des grandes métropoles. Nous proposons un modè[...]

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Analyse multi-niveaux de l’activité en situation de formation : proposition méthodologique pour une étude synchronique et diachronique

Marlène Manach |

Dans Recherches en éducation (n° 38, novembre 2019)

Cette contribution propose de rendre compte d’une méthodologie de construction des données empiriques issue de l’articulation entre l’approche sociotechnique des environnements de formation (Albero, 2010a/b/c) et le cadre théorique et méthodolog[...]

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Réflexion sur le cadre théorique pour l’intégration des normes qualité de la formation professionnelle dans les organismes de formation

Larry Bensimhon ; Yannick Miel |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 131, 2019/2)

La formation professionnelle continue est de manière inédite soumise à une normalisation de la qualité. Le cadre normatif de la qualité qui en découle s’impose à tous les organismes de formation sous peine d’être privés de leur principal système[...]

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Théorie et fondements théoriques de la Tétranormalisation

Benoît Pige |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 131, 2019/2)

Le concept de Tétranormalisation est parti de l’observation d’un fait : la situation de blocage à laquelle sont confrontés de nombreux dirigeants d’organisations, non pas en raison de contraintes matérielles ou technologiques mais en raison de c[...]

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De quoi l’inclusion est-elle le nom ?

David Puaud |

Dans Pensée plurielle (n° 49, 2019/1)

Cet article vise à interroger de quoi l’inclusion est le nom. Le terme inséré est devenu ces dernières années une catégorie à part entière caractérisée par la figure de l’individu « insérés ». Cette catégorie mobilise de nombreuses notions et co[...]

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Sentiments d’efficacité personnelle 1. De la théorie aux outils 2. Des outils aux pratiques. Dossier

Serge Blanchard, dir. |

Dans Questions d'orientation (vol. 87-88, n° 2-3, juin-septembre 2019)

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Kurt Lewin, un penseur d’hier pour la formation de demain

Daniel Faulx ; Cybill Nion, Collaborateur ; Pierre Collière, Collaborateur ; Eric Capoen, Collaborateur |

Dans Education permanente (n° 220-221, septembre-décembre 2019)

L’enjeu de cet article est de questionner de quelle manière les théories, les concepts et les pratiques de Kurt Lewin peuvent être appliqués à la conduite du changement et à l’apprentissage. Dans le cadre d’un partenariat entre une organisation [...]

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3 enfants, 1 flûte : le choix des principes de justice chez Amartya Sen

Muriel Gilardone |

Dans L'économie politique (n° 83, 2019/3)

A travers l’exemple de trois enfants se disputant une flûte, Sen montre que nos conceptions de la justice sont plurielles et souvent contradictoires. Aucun expert ne saurait trancher sur quelle base la société doit choisir. Cette incomplétude ne[...]

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Diffusion d’un label RSE au sein d’un cluster de PME. Une analyse réticulaire fondée sur l’ANT

Elise Bonneveux ; Arnaud Gautier |

Dans Revue internationale PME (vol. 32, n° 2, 2019)

La valorisation d’actions RSE mises en place par les organisations est devenue ces dix dernières années un enjeu mondial majeur. En atteste le nombre croissant de dispositifs de certification proposés aux entreprises privées comme publiques (ISO[...]

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Pour une économie politique de la responsabilité

Nicolas Postel |

Dans Sociologie du travail (vol. 61, n° 2, avril-juin 2019)

La question de la responsabilité est liée en économie à l’émergence du mouvement de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ce mouvement correspond à un basculement profond de la régulation du capitalisme depuis une logique macroscopiqu[...]

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Le commerce des services. Dossier

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 1, mars 2019)

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Économie du travail et de l'emploi

Bernard Gazier ; Héloïse Petit | Paris : La Découverte | Grands Repères | 2019

Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les [...]

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De retour le 04/09/2024

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Les théories du travail : Les classiques

Daniel Mercure, dir. ; Jan Spurk, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2019

Ce livre présente et analyse les théories et les conceptions classiques du travail qui ont accompagné l’émergence des sociétés occidentales et marqué nos manières de penser et de vivre le travail. Spécialistes internationaux dans le domaine, les[...]

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Toward an Endogenization of Incentives? The Role of Education

Magali Jaoul-Grammare | ISTE Editions | 2019

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Figures de l’éducation dans le monde : dossier

Jean-Marie De Ketele, dir. |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 79, décembre 2018)

Dans son nouveau numéro, la Revue internationale d’éducation de Sèvres s’intéresse à de grandes figures qui, au fil des siècles, ont fait évoluer l’éducation et ont eu une influence au-delà de leur époque et du contexte dans lequel elles sont ap[...]

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La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ?

Anne Joyeau ; Sébastien Le Gall ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy |

Dans Management & Avenir (n° 101, 2018/3)

Certains travaux, encore peu nombreux, sur la santé des dirigeants, amènent au constat d’un certain mal-être des dirigeants de PME (Torrès, 2015a). Mobilisant la théorie de la conservation des ressources (COR) (Hobfoll, 1989), nous proposons que[...]

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Le retour d’expatriation dans un contexte franco-allemand : une analyse fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu

Matthias Walther ; Ulrike Mayrhofer ; Maike Andresen |

Dans @GRH (n° 25, 2017/4)

Cette recherche, qui est fondée sur la théorie de la pratique de Bourdieu, compare la valorisation d’une expérience d’expatriation lors du retour dans deux contextes nationaux, la France et l’Allemagne. Les résultats de l’étude empirique, qui s’[...]

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Les ambitions théoriques de la sociologie

Bernard Lahire |

Dans Sociologie (vol. 9, n° 1, 2018/1)

La sociologie est une science à double niveau, qui articule théorie et matériaux empiriques. En tant que telle, elle a autant besoin de théorie pour construire les données sur lesquelles elle travaille que de données pour borner sa réflexion thé[...]

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John Kenneth Galbraith et l’évolution des structures économiques du capitalisme

Bernard Baudry ; Alexandre Chirat |

Dans Revue économique (vol. 69, n° 1, janvier 2018)

Dans cet article nous revisitons le concept de technostructure forgé par John K. Galbraith dans Le nouvel État industriel, en le resituant dans son analyse de l’évolution des structures du capitalisme, et plus précisément du passage du capitalis[...]

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La sociologie pragmatique

Cyril Lemieux | Paris : La Découverte | Repères | 2018

Plus de trente ans après sa naissance, il n’existait pas encore d’ouvrage d’introduction à la sociologie pragmatique. Le présent livre vient combler ce manque. Il expose les principes qui ont fondé cette « nouvelle » sociologie, au carrefour de [...]

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Sociologies de l'individu

Federico Tarragoni | Paris : La Découverte | Repères | 2018

Individualisation des peines, des carrières, des soins, de la relation pédagogique, de la consommation ; nouvelles frontières de l’identité numérique ou biométrique ; menaces que l’individualisme ferait peser sur les sociétés d’aujourd’hui... L’[...]

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Théorie de la justice spatiale : Géographies du juste et de l'injuste

Jacques Levy ; Jean-Nicolas Fauchille ; Ana Póvoas | Paris : Odile Jacob | 2018

« France périphérique », « centres-villes en déshérence », « déserts médicaux »… Ces expressions font florès, témoignant d’un fait nouveau : la géographie s’est invitée dans le débat public et renouvelle le questionnement, central en démocratie,[...]

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All about balance? A test of the Jack-of-all-Trades theory using military enlistment data

Lina Aldén ; Mats Hammarstedt ; Emma Neuman |

Dans Labour economics (vol. 49, December 2017)

According to the Jack-of-all-Trades theory, people with a balanced set of skills are more suitable for self-employment than are those without. In this paper we test this theory using Swedish military enlistment data. This data enables us to cons[...]

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Entre attentes et réalités : une analyse des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise

Sarah Richard ; Isabelle Barth |

Dans Management & Avenir (n° 96, 2017/6)

Dans un contexte où l’intégration professionnelle du handicap constitue un sujet d’importance sociétale – comme en témoigne la profusion de lois tentant de compenser les difficultés d’intégration de cette population sur le marché du travail –, p[...]

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L’émergence et le fonctionnement des réseaux sociaux numériques professionnels spécialisés en GRH du secteur public territorial : une compréhension luhmannienne

Hongxia Peng ; Véronique Chanut |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 105, juillet-août-septembre 2017)

Les réseaux sociaux numériques professionnels, qualifiés d’espaces numériques interstitiels à thématiques professionnelles (EIP) dans cette recherche, suscitent, en raison de leur nature émergente et ambivalente, des interrogations empiriques et[...]

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Pouvoir d’agir, en analyse de l’activité : Traces, usages et figures modernes de Spinoza

Gaspard Brun |

Dans Activités (vol. 14, n° 1, 2017/1)

On ne compte plus les occurrences du terme « pouvoir d’agir » dans les interventions menées sur les situations de travail par le biais de l’analyse de l’activité. L’article vise à présenter les fondements philosophiques de cet usage, essentielle[...]

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Les déclencheurs de l’« enquête », moteurs potentiels de l’apprentissage

Joris Thievenaz |

Dans Education permanente (n° 210, mars 2017)

La question des moteurs de l’apprentissage est une problématique classique et structurante du champ de l’éducation et de la formation. Cet article interroge la thématique des « commencements » du point de vue des processus initiateurs de l’activ[...]

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Repenser handicap, déficience, travail et protection sociale

Colin Barnes |

Dans Les Mondes du Travail (n° 19, mars 2017)

Il existe une surabondance de preuves démontrant que les personnes handicapées sont beaucoup plus affectées par le chômage ou le sous-emploi que les personnes ne souffrant d’aucun handicap. Jusqu’ici cependant les sociologues ont accordé peu d’a[...]

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Quelle reconnaissance des vulnérabilités au travail ? Synthèse de travaux empiriques : Synthèse de travaux empiriques

Dominique Lhuilier |

Dans Pistes (vol. 19, n° 1, janvier 2017)

La montée en puissance de la notion de vulnérabilité dans le monde du travail est associée à des attributs dévalorisants. Les formes de catégorisation et de traitement de ceux qui, individuellement ou collectivement, se voient accoler cette étiq[...]

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L’autobiographie raisonnée : Pratiques et usages

Jean-François Draperi, dir. | Montreuil : Presses de l'économie sociale | Réflexion personnelle et action collective | 2017

L’autobiographie raisonnée est un exercice inventé par Henri Desroche (1914-1994) au cours des années 1970 en vue de soutenir des adultes s’engageant dans un cursus de formation supérieure. Le succès de cet exercice a incité de nombreux acteurs [...]

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Concevoir et accompagner le développement du pouvoir d’agir des adolescent.e.s dans leur orientation

Catherine Loisy ; Émilie Carosin |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 46, n° 1, janvier 2017)

S’appuyant sur la théorie sociale cognitive de l’orientation scolaire et professionnelle (Lent, 2008) et la notion de pouvoir d’agir (Le Bossé, 2008), cet article propose un cadre pour concevoir et accompagner l’adolescent.e dans la construction[...]

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Encyclopédie d'analyse des activités

Jean-Marie Barbier, dir. ; Marc Durand, dir. | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Formation et pratiques professionnelles | 2017

À l’interface des mondes de la recherche et des métiers de la performance s’est constituée depuis une quarantaine d’années une nouvelle culture de recherche, prenant l’activité sociale et professionnelle comme objet d’analyse dans l’étude des tr[...]

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L'évaluation de la performance individuelle

Patrick Gilbert ; Jocelyne Yalenios | Paris : La Découverte | Repères | 2017

L’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu’elle n’a cessé d’étendre son influence et tous soulignent aujourd’hui sa ce[...]

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Inégalités salariales dans les pays européens : Concepts, mesures et niveaux d'analyses

François Ghesquière | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2017

Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est d’entrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Il s’adresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux [...]

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Les méthodes qualitatives en psychologie et sciences humaines de la santé

Marie Santiago-Delefosse, dir. ; Maria del Rio Carral, dir. | Paris : Dunod | Psycho sup | 2017

Depuis une dizaine d'années, les méthodes qualitatives en sciences humaines, sociales ou psychologiques se sont fortement développées et ont trouvé une réelle visibilité. L'objectif de cet ouvrage est d'ouvrir des pistes méthodologiques pour les[...]

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Paulo Freire, pédagogue des opprimé-e-s : une introduction aux pédagogies critiques

Irène Pereira | Paris : Libertalia | N'autre école | 2017

Depuis une trentaine d’années, dans le sillage de l’œuvre du « pédagogue des opprimé-e-s » Paulo Freire, tout un courant a émergé au niveau international, pour redonner à la pédagogie une dimension critique et politique. Dans leur diversité et l[...]

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Subjectivation et désubjectivation : Penser le sujet dans la globalisation

Manuel Boucher, dir. ; Geoffrey Pleyers, dir. ; Paola Rebughini, dir. | Charenton-le-Pont : Éditions de la Maison des sciences de l’homme | 54 | 2017

À partir des concepts de subjectivation et de désubjectivation particulièrement mobilisés par Michel Wieviorka et les sociologues de l'action, ce livre développe une réflexion sur le sujet et le vivre ensemble au temps de la globalisation et de [...]

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Les théories de l’égalité des opportunités de Fleurbaey et de Roemer sont-elles irréconciliables ?

Alain Trannoy |

Dans Revue économique (vol. 68, n° 1, janvier 2017)

Le thème de l’égalité des chances est devenu omniprésent dans la littérature sur la justice sociale. Marc Fleurbaey [1994], [2008] et John Roemer [1993], [1998] ont joué un rôle essentiel de passeurs d’idées exprimées par les philosophes, et de [...]

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