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| Titre : | Le travail à temps partiel. |
| Auteurs : | Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1995 |
| Collection : | Les dossiers thématiques, num. 2 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-143-9 |
| Format : | 147 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; SOUS EMPLOI ; EMPLOI DES FEMMES ; EMPLOI DES JEUNES ; ARDTT ; PARTAGE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; STATUT ; TRAVAIL PRECAIRE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FEMME ; AGE ; PCS ; RYTHME DE TRAVAIL ; TEMPS CHOISI ; DEVELOPPEMENT TERTIAIRE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; SUEDE ; ETATS UNIS ; ITALIE ; PAYS BAS ; DANEMARK ; JAPON ; RFA ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à celui des emplois à temps plein supprimés. Plus de 3 millions d'actifs travaillent à temps partiel, surtout dans le secteur tertiaire (commerce, banques et assurances). Ce sont en majorité des femmes, plutôt jeunes, peu qualifiées et plus d'un tiers déclare subir cette situation. Dans l'industrie, il représente un chiffre stable de 4,5 % des effectifs. Dans le secteur tertiaire, il concerne le commerce, les banques et les assurances. Dans le secteur non marchand (administration, enseignement), il relève plutôt d'un choix de vie que d'une contrainte. S'il permet une plus grande souplesse et une plus grande liberté dans le travail, il génère de nouvelles contraintes et illustre des situations de sous-emploi de plus en plus nombreuses. Il engendre de nouvelles obligations professionnelles, peu compatibles avec la vie familiale. De nouvelles formes de travail à temps partiel apparaissent régulièrement et les négociations collectives se multiplient sur le sujet. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 27774 | O-321-96 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
