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Catégorie DANEMARK
Documents disponibles dans cette catégorie (753)
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Les auteurs mesurent lâinadĂ©quation Ă©ducative en mobilisant une nouvelle dĂ©finition, qui tient compte de lâhĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© des compĂ©tences Ă niveau dâĂ©tudes identique. Ils postulent que des travailleurs moins (plus) compĂ©tents compensent ce dĂ©fici[...]
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Dominique Giorgi ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | Note | 2025Dans le contexte de négociations sociales portant notamment sur la qualité de la vie au travail, la prévention dans le domaine de la santé au travail, et la qualité de l'emploi, le ministÚre chargé du Travail avait demandé à l'Inspection général[...]
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Face au regain d'intĂ©rĂȘt portĂ© Ă la nĂ©gociation multiemployeurs pour nourrir l'action publique ou les recommandations en la matiĂšre, l'auteur analyse les formes de coordination, principalement horizontale et verticale, dans le systĂšme de nĂ©gocia[...]
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Axel Magnan, dir. ; Antoine Math, dir. |Ce numĂ©ro spĂ©cial de la Chronique internationale de lâIRES est consacrĂ© aux diverses modalitĂ©s de recours Ă des travailleurs migrants temporaires, plus prĂ©cisĂ©ment aux rĂ©gimes institutionnels organisant des migrations pendulaires de personnes Ă©t[...]
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Cet article dresse un bilan de la capacitĂ© que les principaux pays europĂ©ens ont eue Ă faire face au vieillissement accĂ©lĂ©rĂ© de leur population active depuis 2008. Lâanalyse se concentre prĂ©cisĂ©ment sur dix pays : lâAllemagne, lâAutriche, la Bel[...]
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Les inĂ©galitĂ©s et la pauvretĂ© ne sont rĂ©servĂ©es ni Ă la pĂ©riode contemporaine, ni Ă la France. La communautĂ© internationale se donne, parmi ses objectifs de dĂ©veloppement durable, lâĂ©radication de lâextrĂȘme pauvretĂ© et la limitation des inĂ©galit[...]
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Educational outcomes have many determinants, but one that most young people can readily control is choosing whether to work while in school. Sixty-nine studies have estimated the effect, but results vary from large negative to positive estimates[...]
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Visibility management is becoming an important task in organizations as work is increasingly made visible by digital technologies, but the consequences of increased visibility for management are still underexplored. Based on a qualitative study [...]
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The purpose of this paper is to highlight the particularities of continuing training models in France and Denmark in order to examine their differences and similarities. This comparison will underscore how the incumbent systems reflect the posit[...]
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Intergenerational Relations - Contemporary Theories, Studies, and Policies, concentrates on actual discussions around various aspects of interactions that occur between people from different age groups and generations. The authors present studie[...]
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Le rapport traite du problÚme répandu de la violence et du harcÚlement sur le lieu de travail et souligne la nécessité de mesures complÚtes, y compris des conventions internationales et des protocoles de sécurité, pour combattre ces défis à l'éc[...]
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Sergio Torrejon Perez ; Enrique FernĂĄndez-MacĂas ; Ignacio Gonzalez Vazquez ; Ildefonso Marques Perales | Seville : European Commission | JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology | 2024The time Europeans devote to paid work has been consistently reduced since the Industrial Revolution. However, since the 1980s, the pace of this trend has slowed. The aim of this article is twofold: first, we develop a theoretical framework to a[...]
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AprÚs plusieurs mois de vives tensions sociales en France sur la réforme des retraites, le gouvernement a entrepris de rouvrir les débats sur la place et les conditions du travail dans le pays. Fin avril 2023, le Conseil national de la refondati[...]
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Lâobjectif de cet article est de mettre en lumiĂšre les spĂ©cificitĂ©s des modĂšles de formation continue en France et au Danemark afin dâanalyser leurs diffĂ©rences et similitudes. Cette comparaison permettra de souligner comment les systĂšmes en pla[...]
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Cet article dâAntonin Bergeaud et Gilbert Cette prĂ©sente une analyse Ă©conomique comparĂ©e des difficultĂ©s de recrutement dans les cinq plus grands pays de la zone euro. Les auteurs rappellent dâabord que ces difficultĂ©s sont gĂ©nĂ©ralement plus gra[...]
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Steffen Schindler ; Eyal Bar-Haim ; Carlo Barone ; Jesper Fels Birkelund ; Vikki Boliver ; Queralt Capsada-Munsech ; Jani Erola ; Marta Facchini ; Yariv Feniger ; Laura Heiskala ; Estelle Herbaut ; Mathieu Ichou ; Kristian Bernt Karlson ; Corinna Kleinert ; David Reimer ; Claudia Traini ; Moris Triventi ; Louis-André Vallet |In this country-comparative study, we ask to what extent differentiation in secondary education accounts for the association between social origins and social destinations in adult age. We go beyond the widely applied formal definitions of educa[...]
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France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Igf - Inspection générale des finances ; Philippe Vinçon ; Thomas Cargill ; Louis Boillot ; Théo Etienne ; Brigitte Bourguignon ; Louis-Charles Viossat ; Julien Méjane | Paris : IGAS | 2023Le rapport conjoint de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et de l'Inspection générale des Finances (IGF) sur la comparaison du service public de l'emploi (SPE) dans cinq pays et régions d'Europe (Allemagne, Catalogne, Danemark, F[...]
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Dossier : Directive sur les salaires minimaux adĂ©quats : quelle rĂ©ception par les Ătats membres ?
La directive sur les salaires minimaux adéquats dans l'Union européenne, adoptée au mois d'octobre, constitue une petite révolution pour la législation sociale de l'Union européenne, qui, jamais auparavant, ne s'était saisie de la question des r[...]
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Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a [...]
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JĂ©rĂŽme Bourdieu, dir. ; Sara Dezalay, dir. ; Julien Duval, dir. ; Johan Heilbron, dir. ; Poupeau, Franck, dir. |
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La politique migratoire danoise de ces derniĂšres annĂ©es sâappuie sur un discours assimilant les Ă©trangers, et particuliĂšrement les rĂ©fugiĂ©s, Ă un fardeau pour lâĂtat-providence. Le Danemark a mis en place des lois dâimmigration toujours plus res[...]
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ĂvoquĂ© de maniĂšre rĂ©currente dans le dĂ©bat public français, le droit Ă une place dâaccueil du jeune enfant est dĂ©jĂ une rĂ©alitĂ© dans plusieurs pays europĂ©ens. Lâaccueil garanti est universel dans la plupart des cas, Ă temps plein ou Ă temps part[...]
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Traditionnellement, dans les Ă©tablissements scolaires, on trouve les Ă©lĂšves, les enseignants et les chefs dâĂ©tablissement avec des responsabilitĂ©s, fonctions et relations dĂ©terminĂ©es, mais cette hiĂ©rarchie est en train dâĂ©voluer en de nombreux e[...]
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Ă partir du postulat que le principe dâune forme de soutien au revenu des jeunes est acquis (comme dans la plupart des pays), cet article vise Ă prĂ©senter les diffĂ©rents enjeux qui se posent en matiĂšre dâinstauration dâun minimum, en direction d[...]
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Pour lutter contre le risque de récession économique induit par la crise sanitaire et les mesures de confinement, le gouvernement a utilisé les outils de son modÚle de flexisécurité. Les effets des mesures mises en place sur le taux de chÎmage, [...]
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Quality is a main issue when practices of validation are developed. In the Nordic countries, a model of quality assurance in validation has been introduced, to be applied in the development of validation practices. The model puts the individual [...]
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An influential body of work has identified a âwelfare-state paradoxâ: workâfamily policies that bring women into the workforce also undermine womenâs access to the top jobs. Missing from this literature is a consideration of how welfare-state in[...]
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Ătienne de LâEstoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |Ce numĂ©ro de la revue Regards croisĂ©s sur lâĂ©conomie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines diffĂ©rentes : Ă©conomie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La premiĂšre partie apprĂ©hende les[...]
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This article investigates whether a prolonged absence from the workforce after the birth of the first child is associated with mothers having a lower retirement income and whether cross-national variations in family policy and pension systems mo[...]
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Shortages of qualified teachers in primary and secondary education are very common in almost all European countries and in the US. Since high quality teachers are usually the most likely to leave, much attention has been focused on teacher turno[...]
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Active Labour Market Policies (ALMPs) are the subject of ongoing interest, which has included the framing of ALMPs as the re-commodification of labour. It has also been argued that Senâs Capability Approach (CA) offers the potential to reconside[...]
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La production de chiffres est au cĆur des mobilisations fĂ©ministes et des politiques du genre, que lâon pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexuĂ©s, aux procĂšs pour discriminations, au gender budgeting ou au dĂ©compte des fĂ©minicides. Vect[...]
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DĂšs la mise en place du confinement, le gouvernement danois de centre-gauche a mis en place diffĂ©rentes mesures dâaides et de subventions en direction des entre-prises, des administrations et du secteur financier. Le 14 mars 2020, un accord tri-[...]
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This paper addresses the empirical relationship between job tasks and wages for a harmonised sample of 19 developed countries. We do so by using worker-level PIAAC data to account for task heterogeneity within occupations. Our contribution is th[...]
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This study investigates the effect of local labour demand on employment of immigrant workers. We address the challenge of location sorting by estimating the effects of initial local labour demand for refugees who were subject to the Danish Spati[...]
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Christian Wille, dir. ; Rebekka Kanesu, dir. ; UniGR-Center for Border Studies.Luxembourg ; Isabelle Pigeron-Piroth ; Estelle Evrard ; Rachid Belkacem ; Beate Caesar ; Nicolas Dorkel ; Sylvain Marbehant ; HĂ©lĂšne Rouchet ; Greta Szendre ; Florian Weber ; FrĂ©dĂ©rique Berrod ; Birte Wassenberg ; Morgane Chove ; Martin Klatt ; Martin Unfried ; Svetlana Buko ; Albert RoĂmeier ; GrĂ©gory Hamez ; FrĂ©dĂ©rique Morel-Doridat ; Kheira Oudina ; Marine Le Calvez ; Mathias Boquet ; Nicolas Greiner ; Sabrina de Pindray dâAmbelle ; Nora Crossey ; Philipp KrĂ€mer ; Eva Nossem ; Anne-Laure Amilhat Szary ; Astrid M. Fellner ; Claudia Böhme ; Anett Schmitz ; Lisa Johnson | Luxembourg : UniversitĂ© du Luxembourg | Cahiers thĂ©matiques | 2020Au cours de la pandĂ©mie COVID-19, les frontiĂšres ont (re)pris de l'importance dans l'action politique et dans la vie quotidienne en trĂšs peu de temps. C'Ă©tait particuliĂšrement vrai pour les habitants des rĂ©gions frontaliĂšres, dont le quotidien t[...]
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Gijs van Houten ; Giovanni Russo ; Eurofound ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Flagship report | 2020This report is based on the fourth edition of the European Company Survey (ECS), which was carried out jointly by Eurofound and Cedefop in 2019. It describes a wide range of practices and strategies implemented by European companies in terms of [...]
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Antonio Ranieri, dir. ; CEDEFOP - Centre europĂ©en pour le dĂ©veloppement de la formation professionnelle | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Reference series | 2020Impressions are influential. Through more than 40 000 interviews of people aged 25 and over in the European Union, Norway and Iceland, this survey explores peopleâs impressions about adult learning and continuing vocational education and trainin[...]
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Nous remettons en question le consensus gĂ©nĂ©ral dâune diminution tendancielle de la part du travail dans la valeur ajoutĂ©e. Nous proposons un modĂšle thĂ©orique simple soulignant les principaux facteurs qui influencent lâĂ©volution de la part du tr[...]
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Milan Bouchet-Valat, dir. ; Cyril Jayet, dir. |Lâobjectif de ce numĂ©ro est de sâintĂ©resser conjointement Ă deux approches : les thĂ©ories des classes sociales qui se sont traduites par une mesure empirique originale, et les nomenclatures de groupes socioprofessionnels ou socio-Ă©conomiques le [...]
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Cet article propose dâĂ©valuer la maniĂšre dont lâĂ©mergence de projets coopĂ©ratifs de production dâĂ©nergie renouvelable a fait Ă©voluer les rĂ©gimes de politiques publiques nationaux dans deux pays souvent dĂ©signĂ©s par la littĂ©rature comme des « mod[...]
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Lorsque les enseignants français du premier degré ont été interrogés sur leur satisfaction professionnelle dans le cadre de Talis en février-mars 2018, ils expriment un ressenti globalement positif et comparable à celui rapporté par leurs collÚg[...]
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Depuis un certain nombre dâannĂ©es, lâuniversitĂ© connaĂźt de nombreuses mutations qui font Ă©voluer lâenseignement et favorisent le dĂ©veloppement dâun objet nouveau : la pĂ©dagogie universitaire. Partout dans le monde, les pratiques dâenseignement s[...]
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Because of rising life expectancy and declining birth rates, reducing early retirement and prolonging employeesâ working lives have become major goals on social policy agendas. In this context, ensuring the adaptability and employability of the [...]
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Active ageing has become a policy concept that serves as an important response to the ageing of many societies, primarily because it is thought to lead to positive outcomes such as increased employment, productivity, health and other wellâbeing [...]
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Karsten AlbĂŠk ; Rita Asplund ; Erling Barth ; Lena Lindahl ; Marte Strom ; Pekka Vanhala | Bonn [Germany] : IZA - Institute of Labor Economics | 2019Across the OECD countries, dropouts from upper secondary schooling fare worse in the labor market, with higher NEET rates more spells of unemployment and lower earnings. Among the dropouts, there are however significant shares who complete at a [...]
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Nous remettons en question le consensus gĂ©nĂ©ral dâune diminution tendancielle de la part du travail dans la valeur ajoutĂ©e. Nous proposons un modĂšle thĂ©orique simple soulignant les principaux facteurs qui influencent lâĂ©volution de la part du tr[...]
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Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion ; European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019This study involved the mapping of apprentice representation structures across 37 countries including all EU Member States, Candidate and EFTA countries . Data collection combined the review of websites, policy documents and other relevant sourc[...]
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We document the declining gap between the average earnings of women and men in Denmark from 1980 to 2010. The decline in the earnings gap is driven by increases in hours worked by women as well as a decline in the gender wage gap. The data show [...]
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Protection des bénéficiaires des revenus minima garantis : débats et réformes : Numéro spécial
Comment ont Ă©voluĂ© les revenus minima garantis des personnes dâĂąge actif depuis la grande rĂ©cession de 2008-2009, et quelles rĂ©formes a-t-elle entraĂźnĂ©es dans son sillage? Câest la question centrale de ce numĂ©ro spĂ©cial de la Chronique internati[...]
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In this paper we measure the relative contribution of firm effects and match quality to wage growth experienced by workers moving between jobs. We provide evidence that firm effects only explain a small share of the observed wage dynamics. We al[...]
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The quality of education appears to be negatively correlated with both the overeducation of workers at the tasks they perform and the unemployment rate across EU-15 countries, and positively correlated with the wage premium associated to tertiar[...]
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In this paper, we investigate gender differences in workersâ career development within and outside the firm to explain the existence of gender wage gaps. Using Danish employerâemployee matched data, we find that good female workers are more like[...]
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La notion de formation professionnelle constitue un des piliers de la flexicurité danoise. Depuis de nombreuses années, malgré les réformes passées, le systÚme danois de formation continue se fissure : baisse du taux de participation, désaffecti[...]
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Les auteurs examinent l'Ă©volution de l'anciennetĂ© au travail dans l'Union europĂ©enne entre 2002 et 2012, en exploitant les microdonnĂ©es de l'enquĂȘte sur les forces de travail (EFT?UE) d'Eurostat. Ils observent une lĂ©gĂšre hausse des valeurs moyen[...]
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Le concept de rĂ©seau dâinnovation est un concept bien Ă©tabli qui a fait lâobjet dâune abondante littĂ©rature. Nous nous intĂ©ressons dans ce travail Ă des rĂ©seaux dâinnovations particuliers, encore peu connus, mais qui se dĂ©veloppent dans une Ă©con[...]
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The past employment history â employment requirements â is part of the eligibility conditions for unemployment insurance in most western countries. In a standard search-matching model, we show how employment requirements strengthen the reentitle[...]
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Precarious work is increasingly considered the new ânormâ to which employment and social protection systems must adjust. This article explores the contradictions and tensions that arise from different processes of normalisation driven by social [...]
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Through a cross-national comparative study of local government âbest practice casesâ of socially responsible procurement in Denmark, Germany and the UK, this article critically examines the role of labour clauses in addressing issues of low wage[...]
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Gender wage gaps are a prevailing feature of the labour market. Statistical discrimination has been highlighted as a potential source. However, the evidence is scarce. The employer learning literature provides a testable framework. This paper de[...]
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Si l'effondrement du PIB consécutif à la crise économique mondiale de 2008 a nui avant tout à l'emploi des hommes, les politiques d'austérité auraient davantage affecté celui des femmes. L'auteure cherche à vérifier ce scénario dans huit pays eu[...]
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L'auteur Ă©value la sĂ©grĂ©gation professionnelle selon la durĂ©e du travail dans quinze pays europĂ©ens, Ă partir de donnĂ©es de l'EnquĂȘte europĂ©enne sur les forces de travail. Il recherche les dĂ©terminants de cette sĂ©grĂ©gation par une analyse de rĂ©g[...]
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Les comparaisons europĂ©ennes en matiĂšre de durĂ©e du travail sont complexes, en premier lieu en raison dâune grande diversitĂ© lĂ©gislative et institutionnelle sur le temps de travail entre les pays. Dans certains pays, la lĂ©gislation dĂ©termine for[...]
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JĂ©rĂŽme Blanc, dir. ; Emilie Lanciano, dir. ; Damien Sauze, dir. ; JournĂ©es de l'Association d'Ă©conomie sociale (XXXVIIIes; 2018; Lyon) | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2018Publication des actes des XXXVIIIe JournĂ©es de lâAssociation dâĂ©conomie sociale, organisĂ©es Ă Lyon en septembre 2018. Les journĂ©es ont souhaitĂ© interpeller les politiques sociales et lâĂ©conomie sociale et solidaire sous lâangle des ressources, [...]
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Christof NĂ€gele, dir. ; European Conference on Educational Research (ECER) (4 to 7 September 2018; Bolzano, Italy) ; Barbara E. Stalder, dir. | Bern [Suisse] : VETNET | 2018For the first time in many years, VETNET publishes a collection of short papers in an edited book of proceedings, which is available online and as a printed version. VETNET has had a long tradition in making ECER presentations and full papers op[...]
Article : texte imprimé
Lâarticle reprend quelques-unes des analyses les plus partagĂ©es du systĂšme de formation professionnelle français pour identifier les points de vigilance : le mot « formation » dĂ©signe de trop nombreuses pratiques hĂ©tĂ©rogĂšnes ; une montĂ©e en comp[...]
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he influence of language on social capital in low-skill and ethnically diverse workplaces has thus far received very limited attention within the sociology of work. As the ethnically diverse workplace is an important social space for the constru[...]
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The level of progression of an individualâs educational or labor market career is a potentially important factor for family formation decisions. We analyze the relationship between the timing of college enrollment, educational outcomes, and the [...]
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We analyze the impact of employment protection legislation (EPL) on firmsâ entry and exit rates in a set of industries in thirteen OECD countries from the most recent version of the OECD Structural and Business Statistics Database. Using a diffe[...]
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Le chĂŽmage des jeunes ne se prĂ©sente pas partout sous le mĂȘme jour et dĂ©pend de diffĂ©rents facteurs agissant en synergie. AprĂšs une synthĂšse documentaire sur la question, l'auteur procĂšde Ă une analyse en classification hiĂ©rarchique pour repĂ©rer[...]
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S'appuyant sur la thÚse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chÎmage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessatio[...]
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Le but est ici dâapprĂ©hender les conditions de scolarisation des Ă©lĂšves ayant un Brevet dâĂ©tudes professionnelles Ă lâaune des rĂ©fĂ©rentiels normatifs liĂ©s Ă lâaccessibilitĂ©. Lâancrage organisationnel et fonctionnel de la diversitĂ© scolaire produ[...]
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This paper compares the job finding rates of unemployed exposed to either public or private providers of employment services. Reporting from a randomized field experiment conducted in Denmark we assess empirically the case for contracting out em[...]
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Claude Bisson-Vaivre, dir. ; Martine Kherroubi, dir. |
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Chaque révolution technologique a dans le passé donné naissance à de nouveaux emplois et de nouvelles activités compensant les destructions. L'ampleur des transformations associées au numérique apparait toutefois bien plus grande. Elle invite à [...]
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Le constat semble ĂȘtre sans appel : face Ă la mondialisation, la montĂ©e des nouvelles technologies et le besoin de compĂ©titivitĂ© des entreprises dans un contexte de croissance ralentie, la mise en Ćuvre de « rĂ©formes structurelles », notamment s[...]
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Antoine Bozio ; Pierre-Yves Geoffard ; France. SecrĂ©tariat d'Etat Ă l'industrie, au numĂ©rique et Ă l'innovation | Paris : Conseil National de l'Information Statistique (CNIS) | 2017Ce rapport, commandĂ© par la secrĂ©taire dâĂtat chargĂ©e du numĂ©rique et de l'innovation, dresse un bilan, en forme de point d'Ă©tape, du mouvement d'ouverture des donnĂ©es administratives aux chercheurs. Le droit sur l'accĂšs aux donnĂ©es administrati[...]
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Cette Ă©tude dresse un panorama de diffĂ©rents systĂšmes dâassurance chĂŽmage en vigueur au 1er janvier 2015 dans une partie des principaux pays de lâOCDE (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne, Irlande, SuĂšde, Danemark, Pays-Bas, Autriche, Bel[...]
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Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) | 2017Les entreprises sociales sont depuis longtemps des agents de croissance inclusive et de démocratisation de la sphÚre économique et sociale et elles ont toujours prouvé leur résilience face aux difficultés économiques en relevant les défis socio-[...]
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Considérant qu'aujourd'hui la sécurité des parcours professionnels importe plus que la stabilité dans le poste, les auteures décident d'analyser la situation des jeunes Européens sur le marché du travail cinq ans aprÚs la fin de leurs études en [...]
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Emilia Simeonova, dir. ; Marianne Simonsen, dir. |
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Les auteurs examinent les diffĂ©rences de productivitĂ© totale des facteurs, ou efficience, entre dix branches d'activitĂ© et quatorze pays d'Europe, sur la pĂ©riode 1995â2007. L'objectif est de voir, par la mĂ©thode des doubles diffĂ©rences, si la lĂ©[...]
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L'emploi informel nuit à la productivité, réduit l'assiette fiscale, freine la croissance. On s'attache partout à le combattre, alors qu'il semble paradoxalement renforcé par les mesures de lutte contre le chÎmage à l'honneur dans beaucoup de pa[...]
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Comment se fabrique la politique europĂ©enne des Ătats membres de lâUnion europĂ©enne ? Comment fonctionnent les systĂšmes nationaux de coordination chargĂ©s dâĂ©laborer et de dĂ©fendre les positions nationales au sein du systĂšme dĂ©cisionnel de lâUnio[...]
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We study whether a labor market program, previously shown to lower unemployment duration, affects job quality. The empirical analysis is based on a randomized controlled trial, conducted in two different counties. We find no effects on women but[...]
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Lâarticle a pour objectif dâexplorer comment les politiques des Ătats-providence europĂ©ens affectent la croissance du travail informel visant Ă Ă©chapper Ă la pauvretĂ©. Lâauteure avance quâil est important dâĂ©tablir des distinctions entre les typ[...]
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Richard Desjardins, dir. ; Thomas Lans, dir. ; Peer Ederer, dir. |This special issue has sought to broadly address the theme of adult learning, adult skills and innovation by collecting contributions which draw on analytical insights from a number of recent and ongoing crossânational research projects in Europ[...]
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Marie-Claire CarrĂšre-GĂ©e ; Grand DĂ©bat : Droit du travail, croissance et emploi : que faire ? (dĂ©cembre 2015; CollĂšge des Bernardins, Paris) |Dans son rapport de novembre 2015, le Conseil d'orientation pour l'emploi a dressĂ© un panorama dĂ©taillĂ© des rĂ©formes des marchĂ©s du travail mises en Ćuvre en Europe ces derniĂšres annĂ©es. Il s'est appuyĂ© pour cela sur une analyse approfondie de l[...]
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ChristĂšle Meilland, dir. |Les textes rĂ©unis dans ce numĂ©ro spĂ©cial de la Chronique internationale de lâIRES questionnent lâĂ©volution et la situation de deux instruments de conciliation vie familiale-vie professionnelle que sont les congĂ©s destinĂ©s aux parents et les stru[...]
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The paper is aimed to give a general overview of the basic aspects of an apprenticeship system and describes some trends as to the establishment and development of apprenticeship systems. The paper provides a number of examples from EU countries[...]
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : CEDEFOP | 2016This report draws both on literature review and an original collection of stories from biographical interviews of individuals in the Czech Republic, Denmark, Germany, France, Italy, Poland and the UK. The narrative accounts describe the wide va[...]
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Trop de jeunes entre 15 et 29 ans rencontrent de nombreux obstacles Ă leur insertion dans la vie dâadulte. Une description de cette gĂ©nĂ©ration et un focus sur les jeunes en dĂ©serrance nous permettent dâaffirmer, dâune maniĂšre gĂ©nĂ©rale, quâils so[...]
