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L’évaluation des salariés entre contrôle de gestion et GRH / Dominique Barbelivien in Revue française de gestion, n° 281 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de gestion > n° 281 (2019/4) . - pp. 29-42
Titre : L’évaluation des salariés entre contrôle de gestion et GRH : Étude comparée de cinq multinationales
Type de document : document électronique
Auteurs : Dominique Barbelivien ; François Meyssonnier
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 29-42
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EVALUATION DU PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; CONTROLE DE GESTION ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; ETATS UNIS ; FRANCE ; JAPON ; BELGIQUE

Résumé : L’évaluation des salariés est un dispositif partagé entre contrôle de gestion et gestion des ressources humaines (GRH). L’étude de cinq multinationales montre que la plupart du temps il est intégré au système de pilotage global de la performance avec des volets complémentaires et stables. Parfois son statut est plus ambigu et il s’agit alors d’un objet-frontière instable entre ces deux fonctions. L’évolution actuelle semble aller vers un accroissement de la latitude managériale en matière d’évaluation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-4-page-29.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65535

[article] L’évaluation des salariés entre contrôle de gestion et GRH : Étude comparée de cinq multinationales [document électronique] / Dominique Barbelivien ; François Meyssonnier . - 2019 . - pp. 29-42.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion > n° 281 (2019/4) . - pp. 29-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
EVALUATION DU PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; CONTROLE DE GESTION ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; ETATS UNIS ; FRANCE ; JAPON ; BELGIQUE

Résumé : L’évaluation des salariés est un dispositif partagé entre contrôle de gestion et gestion des ressources humaines (GRH). L’étude de cinq multinationales montre que la plupart du temps il est intégré au système de pilotage global de la performance avec des volets complémentaires et stables. Parfois son statut est plus ambigu et il s’agit alors d’un objet-frontière instable entre ces deux fonctions. L’évolution actuelle semble aller vers un accroissement de la latitude managériale en matière d’évaluation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-4-page-29.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65535

Demande et emploi dans les chaînes d'approvisionnement mondiales / Takaaki Kizu in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 2 (juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale du travail > vol. 158, n° 2 (juin 2019) . - pp. 229-262
Titre : Demande et emploi dans les chaînes d'approvisionnement mondiales
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Takaaki Kizu ; Stefan Kühn ; Christian Viegelahn
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 229-262
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ECONOMIE MONDIALE ; PRODUCTION ; MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; COMMERCE EXTERIEUR ; CONSOMMATION ; MODELISATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; BRESIL ; CHINE ; INDE ; INDONESIE ; MEXIQUE ; RUSSIE ; TURQUIE ; AUSTRALIE ; CANADA ; COREE DU SUD ; ETATS UNIS ; JAPON ; TAIWAN ; UNION EUROPEENNE

Résumé : L'essor des chaînes d'approvisionnement mondiales (CAM) éloigne l'emploi de la demande, géographiquement et sectoriellement. Pour mieux comprendre le phénomène, les auteurs mesurent l'emploi lié aux CAM selon sa localisation et celle de la demande, en se fondant sur les données de la base WIOD et en complétant les estimations déjà présentées par le BIT. L'analyse porte sur la période 1995–2013 et sur 40 économies. Elle montre que la Chine, principale bénéficiaire de la demande liée aux CAM autrefois, contribue maintenant à l'alimenter, tout comme les relations de production entre économies émergentes. En outre, le poids des services liés à une demande manufacturière augmente.
Document Céreq : Non
En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12121
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65327

[article] Demande et emploi dans les chaînes d'approvisionnement mondiales [texte imprimé] / Takaaki Kizu ; Stefan Kühn ; Christian Viegelahn . - 2019 . - pp. 229-262.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail > vol. 158, n° 2 (juin 2019) . - pp. 229-262
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION ACHAT-APPROVISIONNEMENT ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ECONOMIE MONDIALE ; PRODUCTION ; MARCHE DU TRAVAIL ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; COMMERCE EXTERIEUR ; CONSOMMATION ; MODELISATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; BRESIL ; CHINE ; INDE ; INDONESIE ; MEXIQUE ; RUSSIE ; TURQUIE ; AUSTRALIE ; CANADA ; COREE DU SUD ; ETATS UNIS ; JAPON ; TAIWAN ; UNION EUROPEENNE

Résumé : L'essor des chaînes d'approvisionnement mondiales (CAM) éloigne l'emploi de la demande, géographiquement et sectoriellement. Pour mieux comprendre le phénomène, les auteurs mesurent l'emploi lié aux CAM selon sa localisation et celle de la demande, en se fondant sur les données de la base WIOD et en complétant les estimations déjà présentées par le BIT. L'analyse porte sur la période 1995–2013 et sur 40 économies. Elle montre que la Chine, principale bénéficiaire de la demande liée aux CAM autrefois, contribue maintenant à l'alimenter, tout comme les relations de production entre économies émergentes. En outre, le poids des services liés à une demande manufacturière augmente.
Document Céreq : Non
En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12121
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65327

Elaboration d'un modèle de comparaison internationale des systèmes d'orientation dans l'enseignement scolaire, avec exploitation de résultats de recherches comparatives franco-japonais / Tetsuo Kyomen in Questions d'orientation, vol. 85, n° 4 (décembre 2018)

Public

ISBD

[article]
inQuestions d'orientation > vol. 85, n° 4 (décembre 2018) . - pp. 33-45
Titre : Elaboration d'un modèle de comparaison internationale des systèmes d'orientation dans l'enseignement scolaire, avec exploitation de résultats de recherches comparatives franco-japonais
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Tetsuo Kyomen
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 33-45
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; MODELISATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; JAPON ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMAGE DES JEUNES ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; LOI D'ORIENTATION ; ENSEIGNANT ; POLITIQUE DE L'EDUCATION

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64670

[article] Elaboration d'un modèle de comparaison internationale des systèmes d'orientation dans l'enseignement scolaire, avec exploitation de résultats de recherches comparatives franco-japonais [texte imprimé] / Tetsuo Kyomen . - 2019 . - pp. 33-45.
Langues : Français (fre)
in Questions d'orientation > vol. 85, n° 4 (décembre 2018) . - pp. 33-45
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; MODELISATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; JAPON ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; CHOMAGE DES JEUNES ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; LOI D'ORIENTATION ; ENSEIGNANT ; POLITIQUE DE L'EDUCATION

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64670

The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)

Public

ISBD

[article]
inEuropean Journal of Education > vol. 54, n° 1 (March 2019) . - pp. 30-47
Titre : The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing
Type de document : document électronique
Auteurs : Richard Desjardins
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 30-47
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION DES ADULTES ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; COMPETENCE ; TRAVAILLEUR AGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; DANEMARK ; FINLANDE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; IRLANDE ; ITALIE ; JAPON ; COREE DU SUD ; PAYS BAS ; NORVEGE ; POLOGNE ; SLOVAQUIE ; ESPAGNE ; SUEDE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS
Organisme Cité
PIAAC - Programme for the International Assessment of Adult Competencies

Résumé : Active ageing has become a policy concept that serves as an important response to the ageing of many societies, primarily because it is thought to lead to positive outcomes such as increased employment, productivity, health and other well‐being into older ages. This article presents results of an analysis of the relationship between attaining qualifications at older ages and active ageing in later life. The analysis is based on data made available by the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC). Results of the analysis show that adults who attain higher levels of qualifications in mid to later life are associated with an increased probability of, being employed, participating in continued learning, and scoring higher on the PIAAC literacy scale when they are older. The findings suggest that open and flexible formal education structures at all levels is good for activating the population to be employed, to engage in continued learning and to develop and maintain literacy skills into older ages.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ejed.12315
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64479

[article] The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing [document électronique] / Richard Desjardins . - 2019 . - pp. 30-47.
Langues : Anglais (eng)
in European Journal of Education > vol. 54, n° 1 (March 2019) . - pp. 30-47
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION DES ADULTES ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; COMPETENCE ; TRAVAILLEUR AGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; DANEMARK ; FINLANDE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; IRLANDE ; ITALIE ; JAPON ; COREE DU SUD ; PAYS BAS ; NORVEGE ; POLOGNE ; SLOVAQUIE ; ESPAGNE ; SUEDE ; ROYAUME UNI ; ETATS UNIS
Organisme Cité
PIAAC - Programme for the International Assessment of Adult Competencies

Résumé : Active ageing has become a policy concept that serves as an important response to the ageing of many societies, primarily because it is thought to lead to positive outcomes such as increased employment, productivity, health and other well‐being into older ages. This article presents results of an analysis of the relationship between attaining qualifications at older ages and active ageing in later life. The analysis is based on data made available by the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC). Results of the analysis show that adults who attain higher levels of qualifications in mid to later life are associated with an increased probability of, being employed, participating in continued learning, and scoring higher on the PIAAC literacy scale when they are older. The findings suggest that open and flexible formal education structures at all levels is good for activating the population to be employed, to engage in continued learning and to develop and maintain literacy skills into older ages.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1111/ejed.12315
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64479

La flexibilisation du droit du travail et la représentation des salariés au Japon / Yumiko Kuwamura in Droit social, n° 2 (février 2019)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 2 (février 2019) . - pp. 146-150
Titre : La flexibilisation du droit du travail et la représentation des salariés au Japon
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yumiko Kuwamura
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 146-150
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JAPON

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201902&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64324

[article] La flexibilisation du droit du travail et la représentation des salariés au Japon [texte imprimé] / Yumiko Kuwamura . - 2019 . - pp. 146-150.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 2 (février 2019) . - pp. 146-150
Catégories : Thésaurus CEREQ
RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JAPON

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201902&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64324

Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens / Arnaud Dupray in Cahiers de recherche sociologique, n° 63 (automne 2017)

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Problèmes et perspectives sur l'orientation des jeunes / Sylvie Amici in Questions d'orientation, vol. 83, n° 2 (juin 2018)

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Controverse. Le revenu universel, une chance ou un piège pour les femmes ? Dossier / Delphine Gardey in Travail, genre et sociétés, n° 40 (2018/2)

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Stratégies nationales d'attractivité Enseignement supérieur et Recherche / Florent Bonaventure in Les notes de Campus France, n° 57 (octobre 2018)

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Welfare-State regimes and gender division of housework time in three conurbations: New-York, Paris, Tokyo / Arnaud Dupray in INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIOLOGY AND SOCIAL POLICY, vol. 38, n° 11-12 (2018)

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The gender wage gap across the wage distribution in Japan: Within- and between-establishment effects / Hiromi Hara in Labour economics, vol. 53 (August 2018)

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Émotions et entreprises familiales / Ludovic Ludovic Cailluet in Entreprises et histoire, n° 91 (2018/2)

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Le devenir des frontières du chômage / Didier Demazière in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

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La mobilité internationale des étudiants d'Asie et d'Océanie / Mathilde Mallet in Les notes de Campus France, Hors série n° 19 (juin 2018)

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Impact of higher education policy on private universities in Japan: analysis of governance and educational reform through survey responses. / Reiko Yamada in Higher Education Forum, Volume 15 (March 2018)

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Labor market reforms and unemployment dynamics / Fabrice Murtin in Labour economics, vol. 50 (March 2018)

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Limits to the Internationalisation of Higher Education in Island Nations: Nationalism and foreign language education policy in universities in Japan and England / Robert W. Aspinall in Higher Education Forum, Volume 15 (March 2018)

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Comment se fabriquent des offres scolaires inégales ? / Joanie Cayouette-Remblière (2018)

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Les Projets / Frédéric Graber (2018)

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Technologies transformatrices et emplois de l’avenir / Gabriela Ramos (2018)

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The Transition from Thesis to Labour Market in France and Japan: a Comparative Exploration / Julien Calmand (2018)

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L’évaluation des écoliers et collégiens, une approche comparative France-Japon / Pierre Merle in Carrefours de l'éducation, n° 44 (2017/2)

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Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)

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Minimum wage effects on firm-provided and worker-initiated training / Hiromi Hara in Labour economics, vol. 47 (August 2017)

Permalink
Les services à la personne, toujours dévalorisés ? / Naomi Lightman in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 2 (juin 2017)

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Approche comparative des mécanismes de prévention et de résolution des différends individuels de travail / Allison Fiorentino in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2017)

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L'inadéquation horizontale et verticale entre compétences et emploi selon le pays et le domaine d'études / Dieter Verhaest in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)

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Long-Term Employment and Job Security over the Past 25 Years / Ryo Kawano in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 70, n° 2 (March 2017)

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Plaisir et souffrance dans le travail Partie II. Dossier / Plaisir et souffrance dans le travail (1986-1988) in Travailler, n° 37 (2017/1)

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Une représentation française de la relation interculturelle / Catou Faust in Gérer et comprendre, n° 127 (mars 2017)

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Vers un droit de l'activité professionnelle / Jacques Barthélémy in Droit social, n° 3 (mars 2017)

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Les femmes et le chômage / Didier Demazière in SociologieS, mis en ligne le 21 février 2017 (février 2017)

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Economie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains / Carole Brunet (2017)

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L'organisation du système éducatif japonais / Jun Oba (2017)

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Emploi et chômage des seniors en 2015 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 073 (décembre 2016)

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University prestige, performance evaluation, and promotion: Estimating the employer learning model using personnel datasets / Shota Araki in Labour economics, vol. 41 (August 2016)

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L’apprentissage intergénérationnel / Sakura Shimada in Revue française de gestion, n° 255 (2016/2)

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Analysis of Job Satisfaction / Hikaru Hasegawa in Labour, vol. 30, n° 1 (March 2016)

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Emploi et chômage des seniors en 2014 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 007 (janvier 2016)

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Variations de la conciliation vie familiale-vie professionnelle dans l’OCDE / Christèle Meilland in Chronique Internationale de l'IRES, n° 152 - numéro spécial (décembre 2015)

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Accompagner vers l'emploi / Christèle Meilland (2016)

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Les travailleurs de l'innovation / Pierre Boisard (2016)

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Vers de nouvelles figures du salariat / Annie Lamanthe (2016)

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Una tipología de desajustes entre competencias y educación utilizando un análisis comparativo entre países / Jean-François Giret in Revista de Educación y Derecho, n° 12 (2015)

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Emploi et chômage des 15-29 ans en 2014 / Bénédicte Galtier in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 088 (décembre 2015)

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«Dialogue social» et variétés des capitalismes : une analyse de long terme / Bernard Gazier in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 70, n° 4 (Automne 2015)

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Explaining the Informal Economy: an Exploratory Evaluation of Competing Perspectives / Colin C. Williams in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 70, n° 4 (Automne 2015)

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Maternal Labor Supply Promotion Policies. Special Section / Helena Skyt Nielsen in Labour economics, vol. 36 (October 2015)

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Workplace Matters The Use of Parental Leave Policy in Japan / Eunmi Mun in Work and Occupations, vol. 42, n° 3 (August 2015)

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Frais d’inscription dans l’enseignement supérieur et régimes d’État-providence / Léonard Moulin in Education et sociétés, n° 36 (2015/2)

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