Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale / Jean-Pascal Daloz in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 51/1 (2020)  

Public ISBD [article]  inRecherches sociologiques et anthropologiques > n° 51/1 (2020) . - mis en ligne le 24 septembre 2020 Titre : Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale : Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Pascal Daloz, dir. ; Hugues Draelants, dir. Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 24 septembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Auteur Cité SPENCER Herbert ; BOURDIEU Pierre Thésaurus CEREQ INEGALITES ; REPRODUCTION SOCIALE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCE ; ETATS UNIS ; JAPON Mots-clés : Distinction Résumé : La distinction est un objet classique en sciences sociales depuis au moins Hebert Spencer et nous disposons en la matière de nombreuses traditions analytiques toutes dignes d’attention. Mais lorsque le sujet se voit évoqué, nombreux sont ceux qui tendent à penser uniquement au traitement qu’en a donné Pierre Bourdieu dans son ouvrage éponyme. Ce dernier, qui relevait à vrai dire plus d’une déclinaison de thèmes préétablis que d’une investigation sans a priori, demeure un point de référence majeur, notamment aux yeux des tenants d’une sociologie critique hantée par la question de la domination. Il ne s’agit aucunement pour nous de la rejeter mais de mettre l’accent sur le caractère assez réducteur de ce genre de lecture. L’objectif poursuivi dans ce dossier est d’élargir les horizons et de faire écho aux entreprises de renouvellement des problématiques qui sont apparues ces dernières années, développant les analyses comparatives, proposant des interrogations fondamentales de natures épistémologique, méthodologique et conceptuelle, ou privilégiant des approches reposant sur l’ob­servation participante, entre autres Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/rsa.3738 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68335 [article] Nouvelles directions dans les recherches sur la distinction sociale : Dossier [document électronique] / Jean-Pascal Daloz, dir. ; Hugues Draelants, dir. . - 2020 . - mis en ligne le 24 septembre 2020. Langues : Français (fre) in Recherches sociologiques et anthropologiques > n° 51/1 (2020) . - mis en ligne le 24 septembre 2020 Catégories : Auteur Cité SPENCER Herbert ; BOURDIEU Pierre Thésaurus CEREQ INEGALITES ; REPRODUCTION SOCIALE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; FRANCE ; ETATS UNIS ; JAPON Mots-clés : Distinction Résumé : La distinction est un objet classique en sciences sociales depuis au moins Hebert Spencer et nous disposons en la matière de nombreuses traditions analytiques toutes dignes d’attention. Mais lorsque le sujet se voit évoqué, nombreux sont ceux qui tendent à penser uniquement au traitement qu’en a donné Pierre Bourdieu dans son ouvrage éponyme. Ce dernier, qui relevait à vrai dire plus d’une déclinaison de thèmes préétablis que d’une investigation sans a priori, demeure un point de référence majeur, notamment aux yeux des tenants d’une sociologie critique hantée par la question de la domination. Il ne s’agit aucunement pour nous de la rejeter mais de mettre l’accent sur le caractère assez réducteur de ce genre de lecture. L’objectif poursuivi dans ce dossier est d’élargir les horizons et de faire écho aux entreprises de renouvellement des problématiques qui sont apparues ces dernières années, développant les analyses comparatives, proposant des interrogations fondamentales de natures épistémologique, méthodologique et conceptuelle, ou privilégiant des approches reposant sur l’ob­servation participante, entre autres Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/rsa.3738 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68335

La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)  

Public ISBD [article]  inLien social et politiques > n° 84 (2020) . - 301 p Titre : La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Pascale Dufour ; Francis Dupuis-Déri ; Anaïk Purenne Année de publication : 2020 Article en page(s) : 301 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ POLICE ; POLICIER ; ETUDE HISTORIQUE ; DEMOCRATIE ; CHANGEMENT SOCIAL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; SYNDICALISME SALARIE ; COMPORTEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; JUSTICE SOCIALE ; INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; GENRE ; CANADA ; FRANCE ; BELGIQUE ; JAPON ; TUNISIE ; BRESIL ; MEXIQUE Résumé : À quoi sert la police dans le régime parlementaire ? Comment encadrer et contrôler le travail de ses agents pour garantir sa légitimité dans un État de droit ? Quels sont les liens entre la police et l’idéal libéral-républicain de la démocratie ? Les questions au cÅ“ur de ce numéro thématique de Lien social et Politiques relèvent, en théorie comme dans les faits, de l’ordre du paradoxe, tant les expressions empiriques et les modalités de fonctionnement de la démocratie (parole, négociation, compromis) et de la police (force, obéissance à l’autorité) apparaissent antinomiques. Document Céreq : Non En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2020-n84-lsp05292/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67475 [article] La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier [document électronique] / Pascale Dufour ; Francis Dupuis-Déri ; Anaïk Purenne . - 2020 . - 301 p. Langues : Français (fre) in Lien social et politiques > n° 84 (2020) . - 301 p Catégories : Thésaurus CEREQ POLICE ; POLICIER ; ETUDE HISTORIQUE ; DEMOCRATIE ; CHANGEMENT SOCIAL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; SYNDICALISME SALARIE ; COMPORTEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; JUSTICE SOCIALE ; INEGALITES ; DISCRIMINATION RACIALE ; GENRE ; CANADA ; FRANCE ; BELGIQUE ; JAPON ; TUNISIE ; BRESIL ; MEXIQUE Résumé : À quoi sert la police dans le régime parlementaire ? Comment encadrer et contrôler le travail de ses agents pour garantir sa légitimité dans un État de droit ? Quels sont les liens entre la police et l’idéal libéral-républicain de la démocratie ? Les questions au cÅ“ur de ce numéro thématique de Lien social et Politiques relèvent, en théorie comme dans les faits, de l’ordre du paradoxe, tant les expressions empiriques et les modalités de fonctionnement de la démocratie (parole, négociation, compromis) et de la police (force, obéissance à l’autorité) apparaissent antinomiques. Document Céreq : Non En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2020-n84-lsp05292/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67475

Langages du care : temps, contraintes, responsabilités / Aurélie Damamme in SociologieS, mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020)  

Public ISBD [article]  inSociologieS > mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 02 mai 2020 Titre : Langages du care : temps, contraintes, responsabilités Type de document : document électronique Auteurs : Aurélie Damamme Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 02 mai 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; ETHIQUE ; AIDE FAMILIALE ; EMPLOI FAMILIAL ; HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; FRANCE ; JAPON ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article propose de réfléchir aux enjeux de l’expression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature même des activités en jeu et par les outils méthodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalités nous paraît particulièrement heuristique pour tenter de saisir la texture du care, dans ses dimensions d’engagement temporel à répondre aux besoins et désirs d’autrui, d’ajustement des autres temporalités à celles des temps du care et enfin d’infléchissement des vies au long cours. L’analyse des dimensions contraintes du care permet aussi de situer ce langage du care dans la réflexion sur les rapports de pouvoir. La responsabilité des pourvoyeuses de care s’exprime différemment selon le pays observé (ici la France et le Japon) éclairant des conceptions du care largement façonnées par les configurations nationales des rapports de genre. Enfin, la vulnérabilité produite par ces activités de care mérite d’être mieux intégrée dans la réflexion sur l’éthique du care, du fait aussi qu’elle constitue une menace sur les récipiendaires du care. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/13866 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67562 [article] Langages du care : temps, contraintes, responsabilités [document électronique] / Aurélie Damamme . - 2020 . - mis en ligne le 02 mai 2020. Langues : Français (fre) in SociologieS > mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 02 mai 2020 Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; ETHIQUE ; AIDE FAMILIALE ; EMPLOI FAMILIAL ; HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; FRANCE ; JAPON ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article propose de réfléchir aux enjeux de l’expression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature même des activités en jeu et par les outils méthodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalités nous paraît particulièrement heuristique pour tenter de saisir la texture du care, dans ses dimensions d’engagement temporel à répondre aux besoins et désirs d’autrui, d’ajustement des autres temporalités à celles des temps du care et enfin d’infléchissement des vies au long cours. L’analyse des dimensions contraintes du care permet aussi de situer ce langage du care dans la réflexion sur les rapports de pouvoir. La responsabilité des pourvoyeuses de care s’exprime différemment selon le pays observé (ici la France et le Japon) éclairant des conceptions du care largement façonnées par les configurations nationales des rapports de genre. Enfin, la vulnérabilité produite par ces activités de care mérite d’être mieux intégrée dans la réflexion sur l’éthique du care, du fait aussi qu’elle constitue une menace sur les récipiendaires du care. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/13866 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67562

Vins, vignes et vignerons, quelles transitions ? Dossier / Monique Poulot in Pour, n° 237-238 (2019/1-2)  

Public ISBD [article]  inPour > n° 237-238 (2019/1-2) . - pp. 45-420 Titre : Vins, vignes et vignerons, quelles transitions ? Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Monique Poulot, dir. ; François Legouy, dir. ; Grégoire Berche, dir. Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 45-420 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; VITICULTEUR ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; ECONOMIE MONDIALE ; COMMERCE EXTERIEUR ; CONCURRENCE ; GESTION DE L'EMPLOI ; CONSOMMATION ; LEGISLATION ; APPROCHE LOCALE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TOURISME ; ENSEIGNEMENT AGRICULTURE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JAPON ; AFRIQUE DU SUD ; HONGRIE ; CHINE ; INDE ; EUROPE ; PORTUGAL ; ALLEMAGNE Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-pour-2019-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67022 [article] Vins, vignes et vignerons, quelles transitions ? Dossier [document électronique] / Monique Poulot, dir. ; François Legouy, dir. ; Grégoire Berche, dir. . - 2020 . - pp. 45-420. Langues : Français (fre) in Pour > n° 237-238 (2019/1-2) . - pp. 45-420 Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; METIER DE L'AGRICULTURE ; VITICULTEUR ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; ECONOMIE MONDIALE ; COMMERCE EXTERIEUR ; CONCURRENCE ; GESTION DE L'EMPLOI ; CONSOMMATION ; LEGISLATION ; APPROCHE LOCALE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TOURISME ; ENSEIGNEMENT AGRICULTURE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JAPON ; AFRIQUE DU SUD ; HONGRIE ; CHINE ; INDE ; EUROPE ; PORTUGAL ; ALLEMAGNE Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-pour-2019-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67022

Rester travailler dans son pays d'études / Agence Campus France in Les brèves de Campus France, n° 3 (avril 2020)    

Public ISBD [article]  inLes brèves de Campus France > n° 3 (avril 2020) . - 5 p Titre : Rester travailler dans son pays d'études : exemples des dispositifs migratoires des principaux pays d'accueil des étudiants mobiles Type de document : document électronique Auteurs : Agence Campus France Année de publication : 2020 Article en page(s) : 5 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ETUDIANT ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; POLITIQUE PUBLIQUE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ETATS UNIS ; ROYAUME UNI ; AUSTRALIE ; CANADA ; JAPON ; CHINE Résumé : Les pays attractifs pour les étudiants internationaux sont aussi ceux qui leur permettent de pouvoir travailler facilement une fois leur diplôme obtenu, dans leur pays d’origine ou de mobilité. Le marché du travail de leur pays d’études valorise leur diplôme, reconnu par les entreprises nationales, mais aussi leur acclimatation et les contacts et réseaux qu’ils ont pu se constituer étant étudiants. Ils leur permettront de s’insérer plus facilement socialement et professionnellement. En Europe, près de la moitié des États membres considèrent ainsi que retenir les étudiants internationaux diplômés est une priorité politique ; ils mettent ainsi en Å“uvre divers types de mesures afin d’y parvenir. Les États en manque de main d’œuvre ou à la recherche d’une main d’œuvre qualifiée dans des domaines stratégiques se montrent particulièrement actifs pour retenir les diplômés internationaux. Ceux-ci constituent en effet un public particulièrement intéressant afin de combler des carences dans certains secteurs ou d’accroître la population active en vue de soutenir l’économie. Des études tendent à montrer que l’apport économique des diplômés internationaux est supérieur, dans un premier temps tout au moins, à celui des autres migrants. Les anciens étudiants internationaux sont également des acteurs des relations économiques internationales, ils facilitent et développent les partenariats commerciaux avec leur pays d’origine. Leur apport économique, moins souvent mesuré que celui des étudiants internationaux, est néanmoins important. En plus de développer les relations économiques internationales, ils sont consommateurs de biens et services et reçoivent les visites de leurs proches qui bénéficient aux économies des pays d’accueil. Les éléments présentés ci-dessous permettent d’établir un panorama des mécanismes mis en place dans l’Union européenne et dans les grands pays d’accueil de la mobilité étudiante. Document Céreq : Non En ligne : https://www.campusfrance.org/fr/ressource/rester-travailler-dans-son-pays-d-etud [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67089 [article] Rester travailler dans son pays d'études : exemples des dispositifs migratoires des principaux pays d'accueil des étudiants mobiles [document électronique] / Agence Campus France . - 2020 . - 5 p. Langues : Français (fre) in Les brèves de Campus France > n° 3 (avril 2020) . - 5 p Catégories : Thésaurus CEREQ ETUDIANT ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; POLITIQUE PUBLIQUE ; UNION EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE ; ETATS UNIS ; ROYAUME UNI ; AUSTRALIE ; CANADA ; JAPON ; CHINE Résumé : Les pays attractifs pour les étudiants internationaux sont aussi ceux qui leur permettent de pouvoir travailler facilement une fois leur diplôme obtenu, dans leur pays d’origine ou de mobilité. Le marché du travail de leur pays d’études valorise leur diplôme, reconnu par les entreprises nationales, mais aussi leur acclimatation et les contacts et réseaux qu’ils ont pu se constituer étant étudiants. Ils leur permettront de s’insérer plus facilement socialement et professionnellement. En Europe, près de la moitié des États membres considèrent ainsi que retenir les étudiants internationaux diplômés est une priorité politique ; ils mettent ainsi en Å“uvre divers types de mesures afin d’y parvenir. Les États en manque de main d’œuvre ou à la recherche d’une main d’œuvre qualifiée dans des domaines stratégiques se montrent particulièrement actifs pour retenir les diplômés internationaux. Ceux-ci constituent en effet un public particulièrement intéressant afin de combler des carences dans certains secteurs ou d’accroître la population active en vue de soutenir l’économie. Des études tendent à montrer que l’apport économique des diplômés internationaux est supérieur, dans un premier temps tout au moins, à celui des autres migrants. Les anciens étudiants internationaux sont également des acteurs des relations économiques internationales, ils facilitent et développent les partenariats commerciaux avec leur pays d’origine. Leur apport économique, moins souvent mesuré que celui des étudiants internationaux, est néanmoins important. En plus de développer les relations économiques internationales, ils sont consommateurs de biens et services et reçoivent les visites de leurs proches qui bénéficient aux économies des pays d’accueil. Les éléments présentés ci-dessous permettent d’établir un panorama des mécanismes mis en place dans l’Union européenne et dans les grands pays d’accueil de la mobilité étudiante. Document Céreq : Non En ligne : https://www.campusfrance.org/fr/ressource/rester-travailler-dans-son-pays-d-etud [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67089

Documents numériques

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Former des enseignants inclusifs / Régis Malet in Spirale - Revue de recherches en éducation, n° 65-1 (2020/1)  

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A Comparison of Contemporary Human Resource Management and Employment Relations Practices of Japanese and US Multinational Corporation Subsidiaries: Evidence from Four Countries / Timothy Bartram in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 4 (Automne 2019)  

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La sanction en éducation / Eirick Prairat in Revue internationale d'éducation de Sèvres, n° 81 (septembre 2019)  

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L’évaluation des salariés entre contrôle de gestion et GRH / Dominique Barbelivien in Revue française de gestion, n° 281 (2019/4)  

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Demande et emploi dans les chaînes d'approvisionnement mondiales / Takaaki Kizu in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 2 (juin 2019)  

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Elaboration d'un modèle de comparaison internationale des systèmes d'orientation dans l'enseignement scolaire, avec exploitation de résultats de recherches comparatives franco-japonais / Tetsuo Kyomen in Questions d'orientation, vol. 85, n° 4 (décembre 2018)

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The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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La flexibilisation du droit du travail et la représentation des salariés au Japon / Yumiko Kuwamura in Droit social, n° 2 (février 2019)  

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Preventing School Failure: A Review of the Literature / Garry Squires (2019)    

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Telework in the 21st Century / Jon C. Messenger (2019)  

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Les valeurs en éducation / Jean-Michel Barreau (2019)

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Incidence des temps et revenus professionnels sur le partage de l’activité domestique au sein de couples new-yorkais, tokyoïtes et parisiens / Arnaud Dupray in Cahiers de recherche sociologique, n° 63 (automne 2017)  

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Problèmes et perspectives sur l'orientation des jeunes / Sylvie Amici in Questions d'orientation, vol. 83, n° 2 (juin 2018)

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Controverse. Le revenu universel, une chance ou un piège pour les femmes ? Dossier / Delphine Gardey in Travail, genre et sociétés, n° 40 (2018/2)  

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Stratégies nationales d'attractivité Enseignement supérieur et Recherche / Florent Bonaventure in Les notes de Campus France, n° 57 (octobre 2018)    

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Welfare-State regimes and gender division of housework time in three conurbations: New-York, Paris, Tokyo / Arnaud Dupray in INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIOLOGY AND SOCIAL POLICY, vol. 38, n° 11-12 (2018)

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The gender wage gap across the wage distribution in Japan: Within- and between-establishment effects / Hiromi Hara in Labour economics, vol. 53 (August 2018)  

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Émotions et entreprises familiales / Ludovic Ludovic Cailluet in Entreprises et histoire, n° 91 (2018/2)  

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Le devenir des frontières du chômage / Didier Demazière in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)  

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La mobilité internationale des étudiants d'Asie et d'Océanie / Mathilde Mallet in Les notes de Campus France, Hors série n° 19 (juin 2018)    

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Impact of higher education policy on private universities in Japan: analysis of governance and educational reform through survey responses. / Reiko Yamada in Higher Education Forum, Volume 15 (March 2018)  

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Labor market reforms and unemployment dynamics / Fabrice Murtin in Labour economics, vol. 50 (March 2018)  

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Limits to the Internationalisation of Higher Education in Island Nations: Nationalism and foreign language education policy in universities in Japan and England / Robert W. Aspinall in Higher Education Forum, Volume 15 (March 2018)

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Comment se fabriquent des offres scolaires inégales ? / Joanie Cayouette-Remblière (2018)    

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Les Projets / Frédéric Graber (2018)

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Technologies transformatrices et emplois de l’avenir / Gabriela Ramos (2018)    

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The Transition from Thesis to Labour Market in France and Japan: a Comparative Exploration / Julien Calmand (2018)  

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L’évaluation des écoliers et collégiens, une approche comparative France-Japon / Pierre Merle in Carrefours de l'éducation, n° 44 (2017/2)  

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Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

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Minimum wage effects on firm-provided and worker-initiated training / Hiromi Hara in Labour economics, vol. 47 (August 2017)  

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Les services à la personne, toujours dévalorisés ? / Naomi Lightman in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 2 (juin 2017)  

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Approche comparative des mécanismes de prévention et de résolution des différends individuels de travail / Allison Fiorentino in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2017)  

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L'inadéquation horizontale et verticale entre compétences et emploi selon le pays et le domaine d'études / Dieter Verhaest in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

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Long-Term Employment and Job Security over the Past 25 Years / Ryo Kawano in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 70, n° 2 (March 2017)  

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Plaisir et souffrance dans le travail Partie II. Dossier / Plaisir et souffrance dans le travail (1986-1988) in Travailler, n° 37 (2017/1)  

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Une représentation française de la relation interculturelle / Catou Faust in Gérer et comprendre, n° 127 (mars 2017)  

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Vers un droit de l'activité professionnelle / Jacques Barthélémy in Droit social, n° 3 (mars 2017)  

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Les femmes et le chômage / Didier Demazière in SociologieS, mis en ligne le 21 février 2017 (février 2017)  

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Economie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains / Carole Brunet (2017)

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L'organisation du système éducatif japonais / Jun Oba (2017)

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Emploi et chômage des seniors en 2015 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 073 (décembre 2016)    

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University prestige, performance evaluation, and promotion: Estimating the employer learning model using personnel datasets / Shota Araki in Labour economics, vol. 41 (August 2016)

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L’apprentissage intergénérationnel / Sakura Shimada in Revue française de gestion, n° 255 (2016/2)  

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Analysis of Job Satisfaction / Hikaru Hasegawa in Labour, vol. 30, n° 1 (March 2016)  

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Emploi et chômage des seniors en 2014 / Claude Minni in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 007 (janvier 2016)    

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