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Flexibilité appliquée aux ressources humaines. Compatibilités et contradictions

Christophe Everaere |

Dans Revue française de gestion (n° 221, 2012/2)

Depuis les années 1980, la flexibilité s’est imposée dans les pratiques de gestion, en particulier des ressources humaines. Les dispositifs de flexibilité notamment l’intérim, la modulation des horaires, la polyvalence, la sous-traitance, etc. s[...]

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Les projets de "flexi-sécurité": capitalisme "idéal" vs "capitalisme raisonnable" ?

Christophe Lavialle |

Dans Economies et sociétés (tome XLVI, n° 6, juin 2012)

Le débat sur les modalités de mise en œuvre d’une «flexicurité» se structure autour de l’opposition entre deux principales options. L’une conduit, selon notre interprétation, à vouloir mettre en œuvre un capitalisme idéal d’individus rendus auto[...]

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Sécurisation des trajectoires professionnelles, institutionnalisme commonsien et marchés transitionnels

Sylvie Morel |

Dans Economies et sociétés (tome XLVI, n° 6, juin 2012)

La sécurisation des trajectoires professionnelles, telle que conçue par l’approche des marchés transitionnels, est peu théorisée, faute d’être intégrée à un cadre conceptuel élaboré qui lui donne une véritable consistance théorique. L’institutio[...]

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Espagne : Une réforme de plus pour flexibiliser le marché du travail espagnol.

Catherine Vincent |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 135, mars 2012)

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Decoding the European dynamic employment security indicator through the lens of the capability approach. A comparison of the United Kingdom and Sweden

Josiane Vero ; Jean-Michel Bonvin ; Marion Lambert ; Eric Moachon |

Dans Transfer - European Review of Labour and Research (vol. 18 - n° 1, february 2012)

Depuis 2007, la question de l’équilibre entre flexibilité et sécurité sur le marché du travail est devenue une des priorités de l’agenda de l’Union Européenne. Les efforts des Etats-Membres sont évalués au moyen d’indicateurs de performance. L’a[...]

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L'ajustement de l’emploi pendant la crise. Une comparaison internationale et sectorielle

Christel Gilles ; Jean-Paul Nicolaï | Paris : CAS | Document de travail | 2012

L’ajustement de l’emploi pendant la crise a suscité de nombreux travaux. Le « miracle » allemand (l’emploi ne s’est pas ajusté à la diminution de la valeur ajoutée) et, plus généralement, les stratégies de maintien dans l’emploi observées dans c[...]

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Comprendre les parcours : outils, méthodes, enjeux

Stéphane Jugnot ; Thierry Berthet ; Rencontres interrégionales Céreq - Dares - inter CARIF-OREF (Troisièmes; 2011; Rouen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Contribution du Céreq au débat public : l'accès des jeunes à l'emploi ; la sécurisation des parcours professionnels

Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 2012

L'accès des jeunes à l'emploi et la sécurisation des parcours professionnels tout au long de la vie constituent deux enjeux majeurs pour la société française. Expert depuis quarante ans des relations entre la formation et l'emploi, le Céreq cont[...]

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L'évaluation : un regard "extérieur"

Philippe Lemistre | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Formation professionnelle : annexe au projet de loi de finances pour 2013 : Jaune 2013

Paris : Assemblée Nationale 2012

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Insatisfaction au travail: sortir de l'exception française

Etienne Wasmer | Paris : Institut Montaigne | Etude, ISSN 1771-6756 | 2012

Étienne Wasmer, économiste et professeur à Sciences Po, spécialiste des problématiques de l’emploi, auteur de Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française, avance dans cette étude des propositions pour faciliter les mobilités prof[...]

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Mesures et démesures du travail

Marcelle Stroobants ; Pierre Desmarez, dir. ; Mateo Alaluf, dir. | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2012

Le comble de la mesure, c’est le travail. On travaille en mesure, selon des cadences incorporées dans les flux de production et selon des pressions intériorisées. Le travail divise, se divise, se rémunère, il se présente comme étalon de tous les[...]

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Non-Standard Employment and Quality of Work : The Case of Italy

Tindara Addabbo, dir. ; Giovanni Solinas, dir. ; Massimiliano Bratti ; Stefano Staffolani ; Andrea Neri ; Martina Lo Conte ; Piero Casadio ; Donata Favaro ; Gianna Barbieri ; Paolo Sestito ; Federica Origo ; Manuela Samek Lodovici ; Matteo Picchio ; Giuseppe Tattara ; Marco Valentini ; Brendan Burchell ; Sara Depedri ; Giovanni Russo ; Edwin van Hooft ; Federico Ludici | Heidelberg : Physica-Verlag | AIEL Series in Labour Economics | 2012

The international literature on non-standard employment has mostly focussed on its impact on employment, and more recently on working and living conditions. This volume explores these issues with special reference to Italy. Italy is characterize[...]

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Parcours professionnels de femmes immigrées et de filles d'immigrés

Odile Merckling | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2012

Les parcours professionnels de femmes immigrées et issues de l'immigration sont évoqués dans ce livre à partir des résultats d'une enquête de terrain. Ils conduisent souvent ces femmes du travail informel à un emploi précaire, à temps partiel et[...]

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La sécurisation des parcours professionnels : des réponses par la territorialisation des politiques de l'emploi et de la formation

Bruno Lamotte | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2012

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Sécuriser les parcours professionnels par la création d’un compte social universel

François Davy | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | 2012

L’auteur formule 13 propositions opérationnelles visant à sécuriser les parcours professionnels, notamment par la création d’un compte universel de droits sociaux consultable sur un portail internet, le développement du congé individuel de forma[...]

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La segmentation actuelle du marché du travail est-elle soluble dans la flexicurité ?

Philippe Lemistre | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2012

La flexicurité, au cœur des injonctions européennes, est présentée comme porteuse de nombreux avantages. Elle est censée limiter le chômage, aider à la croissance et diminuer la segmentation du marché du travail. Quels sont ses bienfaits en péri[...]

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Le temps fractionné : multiactivité et création de soi

Patrick Cingolani | Paris : Armand Colin | Individu et société, ISSN 1637-7923 | 2012

Notre rapport au temps s’est métamorphosé. Un temps de formation étiré, une espérance de vie allongée, de plus nombreuses périodes d’inactivités ont considérablement accru le temps « libre ». Et pourtant, la civilisation des loisirs, annoncée da[...]

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La qualification personnelle pour en finir avec la sécurisation des parcours professionnels

Bernard Friot |

Dans Questions d'orientation (vol. 74, n° 4, décembre 2011)

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De quels diagnostics la GPEC territoriale a-t-elle besoin ?

Olivier Liaroutzos |

Dans ORM - MEMO (n° 53, Octobre 2011)

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), dont il était question dès la fin des années soixante-dix, s’est traduite dans les entreprises par des succès inégaux mais l’hypothèse de départ a résisté à l’épreuve du temps. Plu[...]

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Les politiques de l'emploi en Europe : quelles réactions face à la crise ?

Christine Erhel |

Dans Economies et sociétés (tome XLV, n° 8, Août 2011)

Les politiques de l'emploi ont abordé la crise après plusieurs années de réformes, marquées notamment par le développement des mesures d'activation, d'incitation au travail, et de recherche de compromis entre flexibilisation du marché du travail[...]

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La certification professionnelle pour tous comme instrument de la flexicurité : Éléments de réflexion sur un consensus improbable

Fabienne Maillard |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Introduction. De la « seconde chance » à la « sécurisation des parcours professionnels » : Les ambivalences du développement de la formation continue

Emmanuel de Lescure |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Sécurisation des parcours professionnels et sécurité sociale professionnelle : deux projets antinomiques pour le travail.

Jean-Pascal Higelé |

Dans Notes de l'IES (n° 20, mars 2011)

Entre impulsions de la Commission européenne et appropriations par les acteurs sociaux, les propositions de flexicurité pour prendre en charge les discontinuités d’emploi oscillent en France entre deux projets aux définitions non stabilisées et [...]

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Le travail non standard comme outil comparatiste des frontières de la relation salariale : France etEtats Unis

Donna Kesselman |

Dans Les Mondes du Travail (n° 9-10, printemps/été 2011)

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40 ans de formation professionnelle : Bilan et perspectives

France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) ; Yves Urieta | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2011

40 ans après sa création, la formation professionnelle continue a su, au fil des réformes, s’adapter aux évolutions du monde du travail. Elle demeure aujourd’hui l’un des enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental[...]

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Ce que travailler veut dire : une sociologie des capacités et des parcours professionnels

Bénédicte Zimmermann | Paris : Economica | Etudes sociologiques | 2011

Dans l’entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l’échelle de la société toute entière, le système de protection sociale indexé sur l’[...]

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Déchiffrer deux indicateurs européens de flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités

Jean-Michel Bonvin ; Eric Moachon ; Josiane Vero |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

Depuis 2007, la question de l’équilibre entre flexibilité et sécurité sur le marché du travail est devenue une des priorités de l’agenda de l’Union européenne. Les efforts des États-Membres en la matière sont notamment évalués au moyen des deux [...]

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Les effets de la formation diffèrent selon les parcours sur le marché du travail : l'exemple catalan

Marti Lopez Andreu ; Joan Miquel Verd |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

Le présent article tente, pour les personnes déjà insérées sur le marché du travail, d’analyser l’impact de la formation non formelle ou de l’accroissement du niveau d'étude sur les changements de situation sur le marché du travail (emploi ou ch[...]

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Employable ou capable : Introduction.

Josiane Vero | Europe : Capright | 2011

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Employment and Career Path Security : What Are the Links ?

Mireille Bruyère ; Laurence Lizé | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2011

Beginning from an inquiry into the security of professional paths, INSEE’s Training and Professional Qualification survey (TPQ)1 enabled us to test three of its principal dimensions as defined by the CERC2 (2005): employment stability, employmen[...]

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Encadrer et sécuriser les parcours professionnels : des outils pour accompagner les salariés

Christophe Parmentier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Ressources humaines | 2011

Le 7 janvier 2009, un accord national instaure la “sécurisation des parcours professionnels” pour toutes les entreprises en France. Cet accord vise à donner à chaque salarié les moyens de maîtriser son parcours professionnel. Il recoupe sécurité[...]

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L’entreprise en première ligne pour motiver les salariés à se former et se développer professionnellement.

Marion Lambert ; Josiane Vero ; Dilip Subramanian ; Bénédicte Zimmermann | Europe : Capright | 2011

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La flexibilité peut-elle encore constituer une ambition pour l'Europe ?

Dominique Méda |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

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Flexibilité responsable. Dépasser le dualisme du marché du travail.

Charles de Froment ; François Gri, dir. ; Xavier Huillard, dir. | Paris : Institut de l'Entreprise | Les notes de l'Institut | 2011

Le développement de la flexibilité de l’emploi offre aujourd’hui aux entreprises la souplesse indispensable pour affronter un environnement instable et répondre aux demandes de clients de plus en plus exigeants. Il faut ainsi abandonner une visi[...]

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Flexibilité versus précarité, ou le paradoxe de la situation des jeunes sur le marché du travail

Henri Eckert | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Sociologie contemporaine | 2011

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Formation emploi, n° 113 - janvier-mars 2011 - La flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités

Joan Miquel Verd, dir. ; Josiane Vero, dir. | 2011

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La flexicurité et la formation des demandeurs d'emploi : les politiques wallonnes à l'aune de l'approche par les capacités

Bernard Conter ; Jean-François Orianne |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l’emploi qui vise à fournir aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la f[...]

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Flexicurité : quels indicateurs pour quelles transitions ?

Bernard Conter ; Philippe Lemistre ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XVIII; 19-20 mai 2011; Toulouse) | Marseille : Céreq | Relief | 2011

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Flexicurity and the Crisis

Andranik Tangian | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

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La GTEC au sein des pôles de compétitivité conduit-elle à la sécurisation des parcours professionnels ?

Ludivine Calamel ; Ingrid Mazzilli ; Université d'été "Emploi, compétences et territoires" (4e; 25, 26 et 27 août 2010; Montpellier) | Marseille : Céreq | Relief | 2011

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Les intermittents du spectacle : Sociologie du travail flexible

Pierre-Michel Menger | Paris : EHESS | Cas de figure | 2011

Spectacle vivant, cinéma et audiovisuel ont bâti leur expansion sur une exception sociale et culturelle énigmatique : l’hyperflexibilité contractuelle de l’emploi, assortie d’une assurance non moins flexible contre le chômage. Paradoxes : l’empl[...]

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Introduction : Pourquoi la flexicurité mérite-telle qu’on en débatte à partir de l’approche par les capacités ?

Joan Miquel Verd ; Josiane Vero |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

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Article : texte imprimé

Les parcours individuels et la capacité à l'emploi sur les marchés du travail informels : les enseignements de la flexibilité du marché du travail argentin

Corina Rodriguez Enriquez |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

Le marché du travail argentin se caractérise par le poids du travail informel, marqué par des bas salaires, un fort taux d’instabilité, de mauvaises conditions de travail et peu ou pas de couverture sociale, associés à une instabilité macro-écon[...]

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Pertinence et limites des indicateurs européens de flexicurité.

Bernard Conter ; Philippe Lemistre | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

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Les projets de "flexi-sécurité" : capitalisme "idéal" versus capitalisme "raisonnable"

Christophe Lavialle | Tours : Presses Universitaires François-Rabelais | 2011

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Quel rôle pour les partenaires sociaux européen dans le débat autour de la fléxicurité

Jean-Vincent Koster | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2011

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Réappropriations syndicales de la flexicurité en France : droit à l’employabilité ou droit à la qualification personnelle.

Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Scalvinoni | Europe : Capright | 2011

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Repenser la solidarité : l'apport des sciences sociales

Serge Paugam, dir. | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Quadrige | 2011

La solidarité constitue le socle de ce que l'on pourrait appeler l'homo sociologicus, l'homme lié aux autres et à la société non seulement pour assurer sa protection face aux aléas de la vie, mais aussi pour satisfaire son besoin vital de reconn[...]

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Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la "flexicurité" aux capacités

Pascal Caillaud ; Bénédicte Zimmermann |

Dans Formation emploi (n° 113, janvier-mars 2011)

À partir d’une double approche juridique et sociologique, cet article analyse, dans un premier temps, la transposition dans le droit français des concepts européens de Flexicurity et de lifelong learning. Il confronte ensuite les droits formels [...]

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