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[article]
| Titre : |
Controverse : Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ? |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Marco Rocca ; Nathalie Mihman |
| Année de publication : |
2021 |
| Article en page(s) : |
pp. 151-158 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DETACHE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; EUROPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION EUROPEENNE
|
| Résumé : |
Le détachement des travailleurs a toujours fait l'objet de vives controverses dans le débat politique européen où se mêlent craintes du dumping social et aspirations à une intégration toujours plus étroite des économies nationales et de leurs marchés du travail. À l'évidence, le Brexit n'a fait que raviver ces tensions en mettant en lumière combien les règles qui régissent le détachement participent de la viabilité du projet européen. Les réformes successives des textes encadrant le détachement des travailleurs n'ont pas épuisé les interrogations quant à leurs fondements juridiques (libre prestation de services, liberté de circulation) et à leurs visées. Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ? Cette question a été soumise à Marco Rocca, chargé de recherches au CNRS à l'Université de Strasbourg, et Nathalie Mihman, maître de conférences à l'Université Paris Nanterre. Dans la continuité de son rapport publié en octobre 2020 (Étendre le principe d'égalité de traitement au détachement des travailleurs. Étude préparée à la demande de la délégation de la France insoumise du groupe de la gauche unitaire européenne / gauche verte nordique du parlement européen), Marco Rocca plaide pour une approche unitaire de la mobilité du travail en Europe, dont le principe d'égalité de traitement constituerait la pierre angulaire. Nathalie Mihman considère, quant à elle, que les règles encadrant la mobilité ne peuvent être uniquement orientées vers l'objectif d'assainissement de la concurrence : elles doivent tendre vers une meilleure intégration des travailleurs dans les organisations. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0039 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69647 |
in Revue de droit du travail > n° 3 (mars 2021) . - pp. 151-158
[article] Controverse : Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ? [document électronique] / Marco Rocca ; Nathalie Mihman . - 2021 . - pp. 151-158. Langues : Français ( fre) in Revue de droit du travail > n° 3 (mars 2021) . - pp. 151-158
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DETACHE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; EUROPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION EUROPEENNE
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| Résumé : |
Le détachement des travailleurs a toujours fait l'objet de vives controverses dans le débat politique européen où se mêlent craintes du dumping social et aspirations à une intégration toujours plus étroite des économies nationales et de leurs marchés du travail. À l'évidence, le Brexit n'a fait que raviver ces tensions en mettant en lumière combien les règles qui régissent le détachement participent de la viabilité du projet européen. Les réformes successives des textes encadrant le détachement des travailleurs n'ont pas épuisé les interrogations quant à leurs fondements juridiques (libre prestation de services, liberté de circulation) et à leurs visées. Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ? Cette question a été soumise à Marco Rocca, chargé de recherches au CNRS à l'Université de Strasbourg, et Nathalie Mihman, maître de conférences à l'Université Paris Nanterre. Dans la continuité de son rapport publié en octobre 2020 (Étendre le principe d'égalité de traitement au détachement des travailleurs. Étude préparée à la demande de la délégation de la France insoumise du groupe de la gauche unitaire européenne / gauche verte nordique du parlement européen), Marco Rocca plaide pour une approche unitaire de la mobilité du travail en Europe, dont le principe d'égalité de traitement constituerait la pierre angulaire. Nathalie Mihman considère, quant à elle, que les règles encadrant la mobilité ne peuvent être uniquement orientées vers l'objectif d'assainissement de la concurrence : elles doivent tendre vers une meilleure intégration des travailleurs dans les organisations. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0039 |
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https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69647 |
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