Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde-Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)  

Public ISBD [article]  inNouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 49-62 Titre : Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial Type de document : document électronique Auteurs : Agnès Vandevelde-Rougale Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 49-62 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENCADREMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; IDEOLOGIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCE Mots-clés : Emprise  Discours  Résistance Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67610 [article] Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial [document électronique] / Agnès Vandevelde-Rougale . - 2020 . - pp. 49-62. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 49-62 Catégories : Thésaurus CEREQ ENCADREMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; IDEOLOGIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCE Mots-clés : Emprise  Discours  Résistance Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67610

Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur / Sarah Richard in Gérer et comprendre, n° 140 (2020/2)  

Public ISBD [article]  inGérer et comprendre > n° 140 (2020/2) . - pp. 30-40 Titre : Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur : l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé Type de document : document électronique Auteurs : Sarah Richard Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-40 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ETHIQUE ; GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité Établissements et services d’aide par le travail - ESAT Résumé : La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 élargit les opportunités de partage des informations confidentielles dans le secteur médico-social. Cette mesure est supposée répondre à une problématique de gestion majeure, l’absence de partage d’informations engendrant des coûts de fonctionnement et nuisant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. Le dilemme de savoir quelles informations peuvent être divulguées ou relèvent de l’intimité des travailleurs fait partie intégrante de la réalité de gestion des Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT). Dans la littérature, le partage d’informations a priori confidentielles ou secrètes est supposé s’effectuer sur la base du « besoin de savoir ». L’application de ce principe permet d’éviter des situations où l’absence de partage induirait des effets négatifs sur l’organisation. Le présent article vise à caractériser l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé. Pour ce faire, deux études de cas auprès de deux ESAT multi-activités ont été réalisées. Nos résultats montrent que les ESAT étudiés gèrent une tension permanente entre « besoin de savoir » et défense d’un « droit de ne pas savoir ». Cette tension façonne la manière dont les ESAT compartimentalisent le partage des informations, et aboutit à deux paradoxes de gestion d’informations. Nous montrons in fine comment les acteurs et l’organisation réagissent, ou non, face à ces paradoxes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/geco1.140.0030 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67426 [article] Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur : l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé [document électronique] / Sarah Richard . - 2020 . - pp. 30-40. Langues : Français (fre) in Gérer et comprendre > n° 140 (2020/2) . - pp. 30-40 Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ETHIQUE ; GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité Établissements et services d’aide par le travail - ESAT Résumé : La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 élargit les opportunités de partage des informations confidentielles dans le secteur médico-social. Cette mesure est supposée répondre à une problématique de gestion majeure, l’absence de partage d’informations engendrant des coûts de fonctionnement et nuisant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. Le dilemme de savoir quelles informations peuvent être divulguées ou relèvent de l’intimité des travailleurs fait partie intégrante de la réalité de gestion des Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT). Dans la littérature, le partage d’informations a priori confidentielles ou secrètes est supposé s’effectuer sur la base du « besoin de savoir ». L’application de ce principe permet d’éviter des situations où l’absence de partage induirait des effets négatifs sur l’organisation. Le présent article vise à caractériser l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé. Pour ce faire, deux études de cas auprès de deux ESAT multi-activités ont été réalisées. Nos résultats montrent que les ESAT étudiés gèrent une tension permanente entre « besoin de savoir » et défense d’un « droit de ne pas savoir ». Cette tension façonne la manière dont les ESAT compartimentalisent le partage des informations, et aboutit à deux paradoxes de gestion d’informations. Nous montrons in fine comment les acteurs et l’organisation réagissent, ou non, face à ces paradoxes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/geco1.140.0030 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67426

Langages du care : temps, contraintes, responsabilités / Aurélie Damamme in SociologieS, mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020)  

Public ISBD [article]  inSociologieS > mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 02 mai 2020 Titre : Langages du care : temps, contraintes, responsabilités Type de document : document électronique Auteurs : Aurélie Damamme Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 02 mai 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; ETHIQUE ; AIDE FAMILIALE ; EMPLOI FAMILIAL ; HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; FRANCE ; JAPON ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article propose de réfléchir aux enjeux de l’expression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature même des activités en jeu et par les outils méthodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalités nous paraît particulièrement heuristique pour tenter de saisir la texture du care, dans ses dimensions d’engagement temporel à répondre aux besoins et désirs d’autrui, d’ajustement des autres temporalités à celles des temps du care et enfin d’infléchissement des vies au long cours. L’analyse des dimensions contraintes du care permet aussi de situer ce langage du care dans la réflexion sur les rapports de pouvoir. La responsabilité des pourvoyeuses de care s’exprime différemment selon le pays observé (ici la France et le Japon) éclairant des conceptions du care largement façonnées par les configurations nationales des rapports de genre. Enfin, la vulnérabilité produite par ces activités de care mérite d’être mieux intégrée dans la réflexion sur l’éthique du care, du fait aussi qu’elle constitue une menace sur les récipiendaires du care. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/13866 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67562 [article] Langages du care : temps, contraintes, responsabilités [document électronique] / Aurélie Damamme . - 2020 . - mis en ligne le 02 mai 2020. Langues : Français (fre) in SociologieS > mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 02 mai 2020 Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; ETHIQUE ; AIDE FAMILIALE ; EMPLOI FAMILIAL ; HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; FRANCE ; JAPON ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article propose de réfléchir aux enjeux de l’expression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature même des activités en jeu et par les outils méthodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalités nous paraît particulièrement heuristique pour tenter de saisir la texture du care, dans ses dimensions d’engagement temporel à répondre aux besoins et désirs d’autrui, d’ajustement des autres temporalités à celles des temps du care et enfin d’infléchissement des vies au long cours. L’analyse des dimensions contraintes du care permet aussi de situer ce langage du care dans la réflexion sur les rapports de pouvoir. La responsabilité des pourvoyeuses de care s’exprime différemment selon le pays observé (ici la France et le Japon) éclairant des conceptions du care largement façonnées par les configurations nationales des rapports de genre. Enfin, la vulnérabilité produite par ces activités de care mérite d’être mieux intégrée dans la réflexion sur l’éthique du care, du fait aussi qu’elle constitue une menace sur les récipiendaires du care. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/13866 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67562

Travailleurs sans-papiers, entre respect de la dignité et non-discrimination / Bénédicte Lavaud-Legendre in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue de droit du travail > n° 3 (mars 2020) . - pp. 210-219 Titre : Travailleurs sans-papiers, entre respect de la dignité et non-discrimination : Traite des êtres humains et dignité : divergences d'appréciation entre la France et en Belgique Type de document : document électronique Auteurs : Bénédicte Lavaud-Legendre Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 210-219 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL AU NOIR ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETHIQUE ; CONDITION DE VIE ; INEGALITES ; POLITIQUE PUBLIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; BELGIQUE Résumé : Les travailleurs sans-papiers sont dans une situation de vulnérabilité. Ils sont exposés au risque de traite des êtres humains ou de travail forcé. Nombreux sont les dispositifs de protection adoptés au niveau international et européen, ce qui explique qu'à première vue, le droit français et le droit belge soient très proches. L'analyse de la jurisprudence de droit pénal met cependant en évidence d'importantes différences. C'est à cette analyse que Bénédicte Lavaud-Legendre se consacre ici, en prenant appui sur une décision rendue le 4 novembre 2019 par laquelle le tribunal de première instance de Bruxelles retient que l'infraction de traite est constituée alors même qu'aucune maltraitante physique n'est caractérisée. L'atteinte à la dignité peut suffire. En comparaison, les solutions françaises paraissent très en retrait. Dans ce contexte, la décision du conseil de prud'hommes de Paris rendue le 17 décembre 2019 prend un relief tout particulier. En consacrant au bénéfice de travailleurs maliens sans-papiers employés sur un chantier la notion de discrimination systémique, le conseil crée un nouvel outil de protection en matière civile, susceptible de pallier l'insuffisance de la protection française. Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0037 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66992 [article] Travailleurs sans-papiers, entre respect de la dignité et non-discrimination : Traite des êtres humains et dignité : divergences d'appréciation entre la France et en Belgique [document électronique] / Bénédicte Lavaud-Legendre . - 2020 . - pp. 210-219. Langues : Français (fre) in Revue de droit du travail > n° 3 (mars 2020) . - pp. 210-219 Catégories : Thésaurus CEREQ MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL AU NOIR ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETHIQUE ; CONDITION DE VIE ; INEGALITES ; POLITIQUE PUBLIQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; BELGIQUE Résumé : Les travailleurs sans-papiers sont dans une situation de vulnérabilité. Ils sont exposés au risque de traite des êtres humains ou de travail forcé. Nombreux sont les dispositifs de protection adoptés au niveau international et européen, ce qui explique qu'à première vue, le droit français et le droit belge soient très proches. L'analyse de la jurisprudence de droit pénal met cependant en évidence d'importantes différences. C'est à cette analyse que Bénédicte Lavaud-Legendre se consacre ici, en prenant appui sur une décision rendue le 4 novembre 2019 par laquelle le tribunal de première instance de Bruxelles retient que l'infraction de traite est constituée alors même qu'aucune maltraitante physique n'est caractérisée. L'atteinte à la dignité peut suffire. En comparaison, les solutions françaises paraissent très en retrait. Dans ce contexte, la décision du conseil de prud'hommes de Paris rendue le 17 décembre 2019 prend un relief tout particulier. En consacrant au bénéfice de travailleurs maliens sans-papiers employés sur un chantier la notion de discrimination systémique, le conseil crée un nouvel outil de protection en matière civile, susceptible de pallier l'insuffisance de la protection française. Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0037 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66992

La parole des enfants : enjeux épistémologiques, méthodologiques et éthiques. Dossier / Carole Daverne-Bailly in Recherches en éducation, n° 39 (janvier 2020)  

Public ISBD [article]  inRecherches en éducation > n° 39 (janvier 2020) . - pp. 3-76 Titre : La parole des enfants : enjeux épistémologiques, méthodologiques et éthiques. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Carole Daverne-Bailly, dir. ; Judith Vari, dir. Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 3-76 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METHODOLOGIE D'ENQUETE ; JEUNE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; METIER DE LA RECHERCHE ; EPISTEMOLOGIE ; SOCIOLOGIE ; ETHIQUE ; ENSEIGNANT Résumé : Ce numéro a pour ambition de questionner la valeur accordée par les adultes à la parole des enfants – au sens ontologique - dans différents espaces de socialisation. Si le statut de la parole des enfants et sa prise en compte varient selon les contextes éducatifs dans lesquels sont insérés les enfants, ils font aussi l’objet de réflexions épistémologiques et constructions méthodologiques différentes par les chercheurs. La posture des adultes – que ce soit celle des chercheurs, mais aussi celle des professionnels – non seulement est fondamentale, mais détermine aussi en grande partie les possibilités de la prise en compte – ou non – de la parole des enfants et les manières dont celle-ci sera interprétée. Cette posture est aussi à interroger du point de vue politique et éthique, ce que proposent les différentes contributions de ce numéro. Document Céreq : Non En ligne : http://www.recherches-en-education.net/spip.php?article402 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66699 [article] La parole des enfants : enjeux épistémologiques, méthodologiques et éthiques. Dossier [document électronique] / Carole Daverne-Bailly, dir. ; Judith Vari, dir. . - 2020 . - pp. 3-76. Langues : Français (fre) in Recherches en éducation > n° 39 (janvier 2020) . - pp. 3-76 Catégories : Thésaurus CEREQ METHODOLOGIE D'ENQUETE ; JEUNE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; METIER DE LA RECHERCHE ; EPISTEMOLOGIE ; SOCIOLOGIE ; ETHIQUE ; ENSEIGNANT Résumé : Ce numéro a pour ambition de questionner la valeur accordée par les adultes à la parole des enfants – au sens ontologique - dans différents espaces de socialisation. Si le statut de la parole des enfants et sa prise en compte varient selon les contextes éducatifs dans lesquels sont insérés les enfants, ils font aussi l’objet de réflexions épistémologiques et constructions méthodologiques différentes par les chercheurs. La posture des adultes – que ce soit celle des chercheurs, mais aussi celle des professionnels – non seulement est fondamentale, mais détermine aussi en grande partie les possibilités de la prise en compte – ou non – de la parole des enfants et les manières dont celle-ci sera interprétée. Cette posture est aussi à interroger du point de vue politique et éthique, ce que proposent les différentes contributions de ce numéro. Document Céreq : Non En ligne : http://www.recherches-en-education.net/spip.php?article402 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66699

Politiques publiques et acteurs transnationaux. Dossier / Florian Favreau in Politiques et management public, vol. 37, n° 1 (janvier-mars 2020)

Permalink

La transition numérique dans la recherche et l'enseignement supérieur à l'horizon 2040 / Marco Barzman (2020) 

Permalink

Le droit à l’épreuve des algorithmes. Dossier / Christophe Dubois in Droit et société, n° 103 (2019/3)  

Permalink

Des machines et des hommes. La guerre n’aura pas lieu / Warren Azoulay in Droit et société, n° 103 (2019/3)  

Permalink

Le droit du travail, terre d'élection pour les droits fondamentaux ? / Isabelle Meyrat in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2019)  

Permalink

Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d'approvisionnement mondiales / Stephanie Barrientos in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)  

Permalink

L’engagement des Skirtboarders : la constitution du « sujet moral » sur Internet / Christine Dallaire in Jeunes et Société, vol. 4, n° 1 (2019)  

Permalink

Le droit du travail en changement / Jérôme Porta in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)  

Permalink

Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise / Adélaïde de Lastic in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 60 (2019/60)  

Permalink

Droit et bon droit / Alain Cottereau in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

Permalink

Pourquoi le droit du travail ? / Alain Supiot in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

Permalink

Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

Permalink

Droit et changement de paradigme / Jean-Marie Miramon in Empan, n° 115 (2019/3)  

Permalink

Trop de droit tue-t-il le droit ? / Jean-Bernard Paturet in Empan, n° 115 (2019/3)  

Permalink

Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu / Laure Bereni in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 2 (2019/2)  

Permalink

Travail décent et écologie : même combat ! Dossier in Projet, n° 370 (2019/3)  

Permalink

Droit du travail : le renouvellement des techniques. Dossier / Pascal Lokiec in Droit social, n° 6 (juin 2019)  

Permalink

Les paradoxes de la lutte contre les discriminations in Les cahiers de la LCD, n° 9 (2019/1)  

Permalink

La responsabilité à l’épreuve de la division mondiale du travail / Emmanuelle Auriol in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)  

Permalink

Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)  

Permalink

Le particularisme du statut juridique des Scop en tant qu’instrument préventif et curatif des défaillances de PME / Emmanuel Bayo in Revue des sciences de gestion, n° 294 (2018/6)  

Permalink

Comprendre et maîtriser les excès de la société numérique / Didier Dubasque (2019)

Permalink

Éducation : du bon usage des sciences cognitives. Réflexions épistémologiques et éthiques / Elena Pasquinelli in Futuribles, n° 428 (janvier-février 2019)

Permalink

Ethique de la recherche en sociologie / Jean-Louis Genard (2019)

Permalink

Le métier d'avocat en France / Gérald Pandelon (2019)

Permalink

Les notaires en France / Corinne Delmas (2019)

Permalink

Préserver un lien / Mireille Cifali (2019)

Permalink

Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires européennes sur la stratégie européenne pour l'intelligence artificielle / André Gattolin (2019)    

Permalink

Résistance / Pierre Roche (2019)

Permalink

The Digitalisation of Future Work and Employment / Chris Warhurst (2019)    

Permalink

La Théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir (TFEP) / Virgile Chassagnon (2019)

Permalink

Quel droit social en Europe face au capitalisme de plateforme ? / Josépha Dirringer in La Nouvelle Revue du Travail, n° 13 (2018)  

Permalink

Le service public au Conseil d’État : comment un grand corps se professionnalise en captant une idée (1872-1940) / Charles Bosvieux-Onyekwelu in Sociologie du travail, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)  

Permalink

L’entreprise et la fabrique du bien commun / Marthe La Taille-Rivero in Futuribles, n° 426 (septembre-octobre 2018)

Permalink

Faire du yoga loin du réverbère. formation au management et éthique incarnée / Christophe Vignon in @GRH, n° 26 (2018/1)  

Permalink

De la règle de droit aux nouvelles pratiques managériales dans les collectivités territoriales. Dossier / François Silva in Management & Avenir, n° 101 (2018/3)  

Permalink

L’École entre valeurs et savoirs : quel développement critique possible ? / Céline Chauvigné in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 48 (2018)  

Permalink

La mise en oeuvre du RGPD : un renfort pour les droits des salariés ? / Marie-France Mazars in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

Permalink

Se préparer à la discipline du RGPD / Marie-France Mazars in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

Permalink

Des droits de l’Homme au Code du travail / Claude Didry in L' homme et la société, n° 206 (2018/1)  

Permalink

La protection sociale et ses valeurs / Frédéric Gonthier in Informations sociales, n° 196-197 (2018)  

Permalink

Le référendum dans l'entreprise : nouveau mode de dialogue social ? Dossier / Franck Petit in Droit social, n° 5 (mai 2018)  

Permalink

Les services publics sous la Troisième République / Charles Bosvieux-Onyekwelu in L' homme et la société, n° 206 (2018/1)  

Permalink

Le collaboratif, nouvel horizon utopique ? / Sandra Hoibian in Consommation et modes de vie, n° 298 (avril 2018)    

Permalink

Diversité et lutte contre les discriminations au travail / Milena Doytcheva in Les cahiers de la LCD, n° 6 (2018/1)  

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 50 / 745) Par page : 25 50 100 200