À la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux / Geoffrey Pleyers in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)  

Public ISBD [article]  inSociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 305-313 Titre : À la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux Type de document : document électronique Auteurs : Geoffrey Pleyers Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 305-313 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; METHODOLOGIE ; ETHIQUE ; FRANCE Résumé : Mais comment étudier ces mouvements globaux ou transnationaux ? Les concepts utilisés, les méthodes, la manière de répondre à cette question et sa formulation dépendent étroitement de la conception de l’action collective ou des mouvements sociaux sous-jacents. Le défi est d’autant plus complexe pour les perspectives qui considèrent que les mouvements contemporains ont une forte dimension subjective. Mes recherches au cours des vingt dernières années m’ont conduit à m’intéresser toujours davantage à cette composante centrale des mouvements sociaux contemporains qu’est la redéfinition du rapport au politique, à l’État et à la démocratie, qui est aussi un rapport aux autres et à soi. Elle se construit dans l’expérience de ces mouvements (McDonald, 2006). Celle‑ci est toujours située dans un lieu particulier et passe par des interactions interpersonnelles. Elle se construit contre un régime et s’organise au niveau national. Mais des milliers de citoyens à travers le monde vivent une expérience similaire. Ensemble, ils posent les éléments d’une redéfinition du politique, de la citoyenneté et des enjeux de la démocratie. Ces mouvements comme les défis qu’ils pointent gagnent dès lors à être compris en intégrant également les contributions et les analyses de mouvements actifs dans d’autres pays et dans différentes régions du monde. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.113.0305 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68344 [article] Ã€ la recherche d’une sociologie globale des mouvements sociaux [document électronique] / Geoffrey Pleyers . - 2020 . - pp. 305-313. Langues : Français (fre) in Sociologie > vol. 11, n° 3 (2020/3) . - pp. 305-313 Catégories : Thésaurus CEREQ CONFLIT DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; METHODOLOGIE ; ETHIQUE ; FRANCE Résumé : Mais comment étudier ces mouvements globaux ou transnationaux ? Les concepts utilisés, les méthodes, la manière de répondre à cette question et sa formulation dépendent étroitement de la conception de l’action collective ou des mouvements sociaux sous-jacents. Le défi est d’autant plus complexe pour les perspectives qui considèrent que les mouvements contemporains ont une forte dimension subjective. Mes recherches au cours des vingt dernières années m’ont conduit à m’intéresser toujours davantage à cette composante centrale des mouvements sociaux contemporains qu’est la redéfinition du rapport au politique, à l’État et à la démocratie, qui est aussi un rapport aux autres et à soi. Elle se construit dans l’expérience de ces mouvements (McDonald, 2006). Celle‑ci est toujours située dans un lieu particulier et passe par des interactions interpersonnelles. Elle se construit contre un régime et s’organise au niveau national. Mais des milliers de citoyens à travers le monde vivent une expérience similaire. Ensemble, ils posent les éléments d’une redéfinition du politique, de la citoyenneté et des enjeux de la démocratie. Ces mouvements comme les défis qu’ils pointent gagnent dès lors à être compris en intégrant également les contributions et les analyses de mouvements actifs dans d’autres pays et dans différentes régions du monde. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/socio.113.0305 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68344

Organiser le mercenariat par le marché ? / Cyril Magnon-Pujo in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 234 (2020/4)  

Public ISBD [article]  inActes de la recherche en sciences sociales > n° 234 (2020/4) . - pp. 66-87 Titre : Organiser le mercenariat par le marché ? : Du droit international à la norme managériale sur le marché de la sécurité privée Type de document : document électronique Auteurs : Cyril Magnon-Pujo Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 66-87 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; SECURITE-SURVEILLANCE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; ACTION HUMANITAIRE ; DROIT ; NORME Résumé : Traditionnellement pensé comme étant du ressort des États et du droit, le contrôle de la violence privée s’avère depuis 2010 prendre les formes d’un mécanisme de soft law dans la mesure où les compagnies de sécurité privée s’adaptent aujourd’hui à une certification commerciale plutôt qu’à une convention internationale de caractère obligatoire. Là où d’autres options de régulation étaient avancées, c’est en effet le principe d’une standardisation technique qui a prévalu. Au moyen d’une sociologie des normes et des relations internationales, l’article montre que c’est dans la lutte entre champs nationaux mais aussi entre secteurs sociaux que ce mécanisme s’impose. C’est en s’intéressant plus particulièrement aux agents impliqués, à leur partage d’un certain habitus juridique et à leur possession d’un capital culturel et social important, que l’on peut comprendre comment un consensus se forge entre experts du secteur privé et public, représentants des États, des compagnies de sécurité privée et des ONG. Dans la configuration de cet espace trans-sectoriel des experts du droit, émerge une politique de régulation commerciale des compagnies de sécurité privée entre concurrences et alliances qui ne sauraient se réduire à une simple lutte entre puissances étatiques. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.234.0066 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68077 [article] Organiser le mercenariat par le marché ? : Du droit international à la norme managériale sur le marché de la sécurité privée [document électronique] / Cyril Magnon-Pujo . - 2020 . - pp. 66-87. Langues : Français (fre) in Actes de la recherche en sciences sociales > n° 234 (2020/4) . - pp. 66-87 Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; SECURITE-SURVEILLANCE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; ACTION HUMANITAIRE ; DROIT ; NORME Résumé : Traditionnellement pensé comme étant du ressort des États et du droit, le contrôle de la violence privée s’avère depuis 2010 prendre les formes d’un mécanisme de soft law dans la mesure où les compagnies de sécurité privée s’adaptent aujourd’hui à une certification commerciale plutôt qu’à une convention internationale de caractère obligatoire. Là où d’autres options de régulation étaient avancées, c’est en effet le principe d’une standardisation technique qui a prévalu. Au moyen d’une sociologie des normes et des relations internationales, l’article montre que c’est dans la lutte entre champs nationaux mais aussi entre secteurs sociaux que ce mécanisme s’impose. C’est en s’intéressant plus particulièrement aux agents impliqués, à leur partage d’un certain habitus juridique et à leur possession d’un capital culturel et social important, que l’on peut comprendre comment un consensus se forge entre experts du secteur privé et public, représentants des États, des compagnies de sécurité privée et des ONG. Dans la configuration de cet espace trans-sectoriel des experts du droit, émerge une politique de régulation commerciale des compagnies de sécurité privée entre concurrences et alliances qui ne sauraient se réduire à une simple lutte entre puissances étatiques. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/arss.234.0066 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68077

Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde-Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)  

Public ISBD [article]  inNouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 49-62 Titre : Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial Type de document : document électronique Auteurs : Agnès Vandevelde-Rougale Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 49-62 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENCADREMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; IDEOLOGIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCE Mots-clés : Emprise  Discours  Résistance Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67610 [article] Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial [document électronique] / Agnès Vandevelde-Rougale . - 2020 . - pp. 49-62. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 49-62 Catégories : Thésaurus CEREQ ENCADREMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; IDEOLOGIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCE Mots-clés : Emprise  Discours  Résistance Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0049 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67610

Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur / Sarah Richard in Gérer et comprendre, n° 140 (2020/2)  

Public ISBD [article]  inGérer et comprendre > n° 140 (2020/2) . - pp. 30-40 Titre : Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur : l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé Type de document : document électronique Auteurs : Sarah Richard Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-40 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ETHIQUE ; GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité Établissements et services d’aide par le travail - ESAT Résumé : La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 élargit les opportunités de partage des informations confidentielles dans le secteur médico-social. Cette mesure est supposée répondre à une problématique de gestion majeure, l’absence de partage d’informations engendrant des coûts de fonctionnement et nuisant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. Le dilemme de savoir quelles informations peuvent être divulguées ou relèvent de l’intimité des travailleurs fait partie intégrante de la réalité de gestion des Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT). Dans la littérature, le partage d’informations a priori confidentielles ou secrètes est supposé s’effectuer sur la base du « besoin de savoir ». L’application de ce principe permet d’éviter des situations où l’absence de partage induirait des effets négatifs sur l’organisation. Le présent article vise à caractériser l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé. Pour ce faire, deux études de cas auprès de deux ESAT multi-activités ont été réalisées. Nos résultats montrent que les ESAT étudiés gèrent une tension permanente entre « besoin de savoir » et défense d’un « droit de ne pas savoir ». Cette tension façonne la manière dont les ESAT compartimentalisent le partage des informations, et aboutit à deux paradoxes de gestion d’informations. Nous montrons in fine comment les acteurs et l’organisation réagissent, ou non, face à ces paradoxes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/geco1.140.0030 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67426 [article] Entre contrainte managériale et opportunité de développement du travailleur : l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé [document électronique] / Sarah Richard . - 2020 . - pp. 30-40. Langues : Français (fre) in Gérer et comprendre > n° 140 (2020/2) . - pp. 30-40 Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ETHIQUE ; GESTION ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; FRANCE Organisme Cité Établissements et services d’aide par le travail - ESAT Résumé : La loi n° 2016-41 du 26 janvier 2016 élargit les opportunités de partage des informations confidentielles dans le secteur médico-social. Cette mesure est supposée répondre à une problématique de gestion majeure, l’absence de partage d’informations engendrant des coûts de fonctionnement et nuisant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. Le dilemme de savoir quelles informations peuvent être divulguées ou relèvent de l’intimité des travailleurs fait partie intégrante de la réalité de gestion des Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT). Dans la littérature, le partage d’informations a priori confidentielles ou secrètes est supposé s’effectuer sur la base du « besoin de savoir ». L’application de ce principe permet d’éviter des situations où l’absence de partage induirait des effets négatifs sur l’organisation. Le présent article vise à caractériser l’application du « besoin de savoir » dans le secteur protégé. Pour ce faire, deux études de cas auprès de deux ESAT multi-activités ont été réalisées. Nos résultats montrent que les ESAT étudiés gèrent une tension permanente entre « besoin de savoir » et défense d’un « droit de ne pas savoir ». Cette tension façonne la manière dont les ESAT compartimentalisent le partage des informations, et aboutit à deux paradoxes de gestion d’informations. Nous montrons in fine comment les acteurs et l’organisation réagissent, ou non, face à ces paradoxes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/geco1.140.0030 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67426

Langages du care : temps, contraintes, responsabilités / Aurélie Damamme in SociologieS, mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020)  

Public ISBD [article]  inSociologieS > mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 02 mai 2020 Titre : Langages du care : temps, contraintes, responsabilités Type de document : document électronique Auteurs : Aurélie Damamme Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 02 mai 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; ETHIQUE ; AIDE FAMILIALE ; EMPLOI FAMILIAL ; HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; FRANCE ; JAPON ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article propose de réfléchir aux enjeux de l’expression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature même des activités en jeu et par les outils méthodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalités nous paraît particulièrement heuristique pour tenter de saisir la texture du care, dans ses dimensions d’engagement temporel à répondre aux besoins et désirs d’autrui, d’ajustement des autres temporalités à celles des temps du care et enfin d’infléchissement des vies au long cours. L’analyse des dimensions contraintes du care permet aussi de situer ce langage du care dans la réflexion sur les rapports de pouvoir. La responsabilité des pourvoyeuses de care s’exprime différemment selon le pays observé (ici la France et le Japon) éclairant des conceptions du care largement façonnées par les configurations nationales des rapports de genre. Enfin, la vulnérabilité produite par ces activités de care mérite d’être mieux intégrée dans la réflexion sur l’éthique du care, du fait aussi qu’elle constitue une menace sur les récipiendaires du care. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/13866 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67562 [article] Langages du care : temps, contraintes, responsabilités [document électronique] / Aurélie Damamme . - 2020 . - mis en ligne le 02 mai 2020. Langues : Français (fre) in SociologieS > mis en ligne le 02 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 02 mai 2020 Catégories : Thésaurus CEREQ CARE ; ETHIQUE ; AIDE FAMILIALE ; EMPLOI FAMILIAL ; HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; FRANCE ; JAPON ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article propose de réfléchir aux enjeux de l’expression des pourvoyeuses de care, souvent rendue difficile par la nature même des activités en jeu et par les outils méthodologiques disponibles. La perspective en termes de temporalités nous paraît particulièrement heuristique pour tenter de saisir la texture du care, dans ses dimensions d’engagement temporel à répondre aux besoins et désirs d’autrui, d’ajustement des autres temporalités à celles des temps du care et enfin d’infléchissement des vies au long cours. L’analyse des dimensions contraintes du care permet aussi de situer ce langage du care dans la réflexion sur les rapports de pouvoir. La responsabilité des pourvoyeuses de care s’exprime différemment selon le pays observé (ici la France et le Japon) éclairant des conceptions du care largement façonnées par les configurations nationales des rapports de genre. Enfin, la vulnérabilité produite par ces activités de care mérite d’être mieux intégrée dans la réflexion sur l’éthique du care, du fait aussi qu’elle constitue une menace sur les récipiendaires du care. Document Céreq : Non En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/13866 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67562

Travailleurs sans-papiers, entre respect de la dignité et non-discrimination / Bénédicte Lavaud-Legendre in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2020)  

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Ethique et travail collectif / Yves Clot (2020)

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Métamorphose du travail / Christine Afriat (2020)

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La parole des enfants : enjeux épistémologiques, méthodologiques et éthiques. Dossier / Carole Daverne-Bailly in Recherches en éducation, n° 39 (janvier 2020)  

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Politiques publiques et acteurs transnationaux. Dossier / Florian Favreau in Politiques et management public, vol. 37, n° 1 (janvier-mars 2020)

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La transition numérique dans la recherche et l'enseignement supérieur à l'horizon 2040 / Marco Barzman (2020) 

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Le droit à l’épreuve des algorithmes. Dossier / Christophe Dubois in Droit et société, n° 103 (2019/3)  

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Des machines et des hommes. La guerre n’aura pas lieu / Warren Azoulay in Droit et société, n° 103 (2019/3)  

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Le droit du travail, terre d'élection pour les droits fondamentaux ? / Isabelle Meyrat in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2019)  

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Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d'approvisionnement mondiales / Stephanie Barrientos in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019)  

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L’engagement des Skirtboarders : la constitution du « sujet moral » sur Internet / Christine Dallaire in Jeunes et Société, vol. 4, n° 1 (2019)  

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Le droit du travail en changement / Jérôme Porta in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)  

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Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise / Adélaïde de Lastic in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 60 (2019/60)  

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Droit et bon droit / Alain Cottereau in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

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Pourquoi le droit du travail ? / Alain Supiot in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

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Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Droit social, n° 10 (octobre 2019)  

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Droit et changement de paradigme / Jean-Marie Miramon in Empan, n° 115 (2019/3)  

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Trop de droit tue-t-il le droit ? / Jean-Bernard Paturet in Empan, n° 115 (2019/3)  

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Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu / Laure Bereni in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 2 (2019/2)  

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Travail décent et écologie : même combat ! Dossier in Projet, n° 370 (2019/3)  

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Droit du travail : le renouvellement des techniques. Dossier / Pascal Lokiec in Droit social, n° 6 (juin 2019)  

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Les paradoxes de la lutte contre les discriminations in Les cahiers de la LCD, n° 9 (2019/1)  

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La responsabilité à l’épreuve de la division mondiale du travail / Emmanuelle Auriol in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)  

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Socialisation du risque économique et redistribution des responsabilités / Nicole Maggi-Germain in Sociologie du travail, vol. 61, n° 2 (avril-juin 2019)  

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Le particularisme du statut juridique des Scop en tant qu’instrument préventif et curatif des défaillances de PME / Emmanuel Bayo in Revue des sciences de gestion, n° 294 (2018/6)  

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Comprendre et maîtriser les excès de la société numérique / Didier Dubasque (2019)

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Éducation : du bon usage des sciences cognitives. Réflexions épistémologiques et éthiques / Elena Pasquinelli in Futuribles, n° 428 (janvier-février 2019)

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Ethique de la recherche en sociologie / Jean-Louis Genard (2019)

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Le métier d'avocat en France / Gérald Pandelon (2019)

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Les notaires en France / Corinne Delmas (2019)

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Préserver un lien / Mireille Cifali (2019)

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Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires européennes sur la stratégie européenne pour l'intelligence artificielle / André Gattolin (2019)    

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Résistance / Pierre Roche (2019)

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The Digitalisation of Future Work and Employment / Chris Warhurst (2019)    

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La Théorie de la firme comme entité fondée sur le pouvoir (TFEP) / Virgile Chassagnon (2019)

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Quel droit social en Europe face au capitalisme de plateforme ? / Josépha Dirringer in La Nouvelle Revue du Travail, n° 13 (2018)  

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Le service public au Conseil d’État : comment un grand corps se professionnalise en captant une idée (1872-1940) / Charles Bosvieux-Onyekwelu in Sociologie du travail, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)  

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L’entreprise et la fabrique du bien commun / Marthe La Taille-Rivero in Futuribles, n° 426 (septembre-octobre 2018)

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Faire du yoga loin du réverbère. formation au management et éthique incarnée / Christophe Vignon in @GRH, n° 26 (2018/1)  

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De la règle de droit aux nouvelles pratiques managériales dans les collectivités territoriales. Dossier / François Silva in Management & Avenir, n° 101 (2018/3)  

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L’École entre valeurs et savoirs : quel développement critique possible ? / Céline Chauvigné in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 48 (2018)  

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La mise en oeuvre du RGPD : un renfort pour les droits des salariés ? / Marie-France Mazars in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

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Se préparer à la discipline du RGPD / Marie-France Mazars in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

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Des droits de l’Homme au Code du travail / Claude Didry in L' homme et la société, n° 206 (2018/1)  

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La protection sociale et ses valeurs / Frédéric Gonthier in Informations sociales, n° 196-197 (2018)  

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