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SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)ORGANISATION THEORIE DE L'ORGANISATION |
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Approche constructiviste de la structure des organisations, à partir d'une étude de cas : l'introduction de la micro-informatique à la RATP.texte imprimé
Masahiko Aoki, Éditeur scientifique ; Bo Gustafsson, Éditeur scientifique ; SCASSS - THE SWEDISH COLLEGIUM FOR ADVANCED STUDY IN THE SOCIAL SCIENCES.Uppsala ; Oliver E. Williamson, Éditeur scientifique | Londres : Sage publications | 1990Un regain d'intérêt s'est manifesté, ces dix dernières années, pour l'étude des organisations, et parmi elles, pour l'entreprise. Les économistes emploient volontiers l'expression "carrefour de contrats" ("nexus of contracts") pour la caractéris[...]texte imprimé
N. Luhmann ; Diego Gambetta, Éditeur scientifique ; B. Williams ; P. Bateson ; D. Good ; P. Dasgupta ; J. Dunn ; G. Hawthorn ; A. Pagden ; E. Gellner ; K. Hart ; H. Lorenz e. | Oxford (UK) : Basil Blackwell | 1990Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Rapide panorama des effets des nouvelles technologies de communication sur l'entreprise - à travers son avenir économique, les relations sociales et professionnelles, la gestion des ressources humaines - et sur les individus. Suit un aperçu des [...]Article : texte imprimé
Cet article a été fait à partir du rapport de recherche "Des ouvriers de métiers aux diplômés du technique supérieur" (E-43-88). L'auteur y présente les deux enquêtes nécessaires à cette recherche sur les PEPP, la population hétérogène que sont [...]Article : texte imprimé
L'entreprise, son rôle dans l'économie, l'émergence de ses "nouveaux modèles de gestion", sont au coeur des débats. Mais l'entreprise n'est pas un objet de recherche nouveau pour les sciences sociales en général et la sociologie du travail en pa[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un numéro consacré à l'entreprise, l'auteur fournit ici une synthèse de ses réflexions sur le développement des innovations techniques et leur intégration dans l'entreprise, tirées des recherches comparatives qu'il a menées, nota[...]texte imprimé
Michel Crozier, Préfacier, etc. ; Paul Lawrence ; Jay Lorsch | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1989texte imprimé
Analyse structurale des sytèmes de production. Vers un nouveau paradigme d'organisation intégrée.
Frédéric Héran ; UNIVERSITE LOUIS-PASTEUR.Strasbourg ; FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION | Strasbourg : Université Louis Pasteur | 1989L'expression de "juste-à -temps" tend, à elle seule et pour l'instant, à incarner un nouveau paradigme d'organisation et de gestion des unités de production. Cette thèse de doctorat en Sciences de gestion veut contribuer à la recherche des fondem[...]texte imprimé
L'étude de 82 entreprises a permis aux auteurs d'analyser leur développement actuel et d'en dégager les nouvelles tendances. Ils situent, dans une première partie, les différentes approches du développement, approches "fonctionnelles" et globale[...]texte imprimé
Article : texte imprimé
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Martine Dumont, Éditeur scientifique ; Guy Matteudi, Préfacier, etc. ; Solange de Freminville, Éditeur scientifique ; Didier Sutter, Éditeur scientifique |Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]texte imprimé
Selon l'auteur, il ne faut plus limiter l'innovation à la technologie mais l'élargir à la gestion et à l'organisation ("procédure et règles organisant la vie ensemble et l'échange") si l'on veut saisir les enjeux actuels de la recomposition écon[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; IRESCO ; Jacques Gautrat ; Jean-Louis Laville ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | Travaux sociologiques du L.S.C.I. | 1989Après une période "d'euphorie", le participatif s'essoufflerait. Est-ce le signe du succès (le management transformé) ou de la faillite (persistance du taylorisme) des procédures ? Ce paradoxe rend utile d'appréhender le participatif en termes d[...]texte imprimé
Le modèle de gestion sociale d'EDF a subi des chocs ces vingt dernières années. Basé sur une identification à la Nation, à l'intérêt général et au service public, sur la confiance dans le progrès, il s'est trouvé confronté à de nouvelles logique[...]texte imprimé
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Jean-Baptiste de Foucauld, Éditeur scientifique ; Bernard Andrieu, Secrétaire ; Annie Ratouis, Secrétaire | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1989Après avoir décrit le parcours d'un demandeur d'emploi : les démarches, les obstacles à surmonter, matériels, psychologiques ou encore relationnels, rencontrés dans la vie quotidienne, ce rapport expose les solutions déjà apportées par l'Etat et[...]texte imprimé
Cet ouvrage étudie ce qui constitue l'ensemble des règles sociales, la place de l'individu dans les systèmes régulés, le pouvoir de l'Etat, la place des idéologies, l'action collective, les relations professionnelles.texte imprimé
Le "zéro mépris", sur le modèle des "zéro stock, zéro défaut, zéro panne, zéro délai, zéro papier", synonymes de qualité totale, serait, selon l'auteur, l'ouverture aux idées des autres, l'abolition de l'esprit de suffisance et des lourdeurs adm[...]Article : texte imprimé
FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Raymond-Alain Thietart, Éditeur scientifique ; Jean-Baptiste Eggens ; Jacques Barraux, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Henry Mintzberg ; Jean-Claude Tarondeau ; Didier Pineau-Valencienne ; Michel Ghertman ; Jean-Pierre Anastassopoulos ; Bernard Ramanantsoa ; Michel Bernasconi ; Jean-Paul Sallenave ; Pierre Buigues ; David J. Hall ; A. Saias maurice ; Robert Reix ; Pierre-Yves Barreyre ; Michel Bouche ; Christian Koenig |La stratégie a pris depuis les années 1970 une place prépondérante : 40% des activités des conseils d'entreprises, de plus en plus de méthodes, de théories, d'expériences. Ce dossier est un recueil d'articles sur ce thème parus dans la revue de [...]Article : texte imprimé
Cet article a été fait à partir du rapport de recherche "Des ouvriers de métiers aux diplômés du technique supérieur" (E-43-88). L'auteur y présente les deux enquêtes nécessaires à cette recherche sur les PEPP, la population hétérogène que sont [...]Article : texte imprimé
Les systèmes experts se nourrissent d'un matériau particulier : les savoir-faire nés de l'expérience et de la pratique professionnelles. Ce nouveau produit informatique, dans la nouvelle génération des technologies dérivées de l'intelligence art[...]Article : texte imprimé
700 000 postes de travail supprimés en 10 ans. La pression du chômage pousse à recruter toujours plus haut. L'auteur avance quelques propositions pouvant éviter qu'une partie de la population devienne des chômeurs à vie. Une meilleure qualificat[...]Article : texte imprimé
La qualification est toujours abordée sous l'angle individuel, hors du groupe, malgré les réseaux, leur interconnexion et celle des savoirs (problème technique à l'apprentissage de la solidarité ? ). Les compétences collectives sont pourtant uti[...]Article : texte imprimé
ULB - UNIVERSITE LIBRE DE BRUXELLES ; INSTITUT DE SOCIOLOGIE.Bruxelles ; Marcelle Stroobants ; CSER - CENTRE DE SOCIOLOGIE ET D'ECONOMIE REGIONALES.Bruxelles ; Mateo Alaluf ; Adinda Vanheerswynghels ; CEPEC - COMITE POUR L'ETUDE DES PROBLEMES DE L'EMPLOI ET DU CHOMAGE ; Marianne Lacomblez ; Sven Illeris ; Jacques Roux ; Pierre-Alain Mercier ; Philippe Breton ; Jean-Claude Deroubaix |Etude du rapport entre nouvelle technologie (de l'information) et société, s'appuyant sur l'appréhension des applications de la micro-électronique, qui apporte deux types de réponse : des recommandations méthodologiques et des études de cas. 1) [...]Article : texte imprimé
Analyse approfondie de l'évolution des discours sur la stratégie des entreprises pour tenter d'apporter des réponses aux nouveaux problèmes des entreprises en ce domaine. Ce dossier en présente les différentes approches : théorique, rhétorique, [...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; François Rangeon ; Jean Laveissiere ; UNIVERSITE D'AMIENS ; CURAPP - CENTRE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHES ADMINISTRATIVES ET POLITIQUES DE PICARDIE.Amiens ; UNIVERSITE DE LIMOGES ; CENTRE DE RECHERCHES EN DROIT ECONOMIQUE ET EN DROIT DE L'URBANISME ET DE L'ENVIRONNEMENT.Limoges | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1988Malgré la loi du 17 juillet 1978 sur l'accès aux documents administratifs, la relation administration-administrés a-t-elle évolué ? A un modèle traditionnel basé sur l'autorité, le secret, l'inégalité devait, en principe, succéder celui du dialo[...]texte imprimé
Jacques Zighera ; Marie-Laurence Delacourt ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; CNAF - CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES.Paris, Dédicataire ; LAE - LABORATOIRE D'ANALYSE ECONOMIQUE ET DE DECOMPOSITION DE L'INFORMATION DES STRUCTURES SOCIALES DE SANTE ET D'EMPLOI.Nanterre | Nanterre : Laboratoire d'Analyse économique et de Décomposition de l'Information des Structures sociales de Santé et de l'Emploi (LAE) | 1988Cette étude est réalisée à partir de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT) et de la collaboration des instituts statistiques nationaux. Elle présente des résultats comparatifs de la situation des femmes au regard de l'emploi, d[...]Article : texte imprimé
Les expériences d'intervention volontariste s'achèvent souvent car elles n'ont pu résoudre les problèmes auxquels elles étaient confrontées. C'est la constatation de l'auteur après avoir étudié les tentatives faites en France pour corriger l'org[...]Article : texte imprimé
Pierre Pestieau ; Louis-André Gérard-Varet, Éditeur scientifique ; Bernard Caillaud ; Bruno Jullien ; Pierre Picard ; Jacques Cremer ; Antonio Estache ; Paul Seabright ; Salvador Barbera ; Jean-Pierre Vidal ; Michel Le Breton ; Hubert Jayet ; Jean-Pierre Puig ; Jacques-François Thisse ; Carmen Gallastegui maria |texte imprimé
J. Martin ; SFP - SOCIETE FRANCAISE DE PSYCHOLOGIE.Paris (1987; PARIS) ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1987; PARIS) ; P. Jardillier ; P. Gilbert ; D. Martin ; J. Bineau ; R. Ghiglione ; J.-M. Caveng ; M. Joras ; D. Maraillet ; G. Vargas ; P. Morin ; J.-L. Pepin ; D. Clavier ; J.-M. Oliveri ; D. Guitard ; B. Denoeud ; D. Parois ; J. Sobol ; O. Bauchet ; P. Pinczon du sel ; D. Chalvin ; P. Cauvin ; G. Chandezon ; A. Kokosowski ; C. Foret ; J.-C. Cammas ; P. Goguelin | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988texte imprimé
Xavier Renou, Éditeur scientifique | Paris : Edilig | Nouvelle encyclopédie des sciences et des techniques | 1988Cet ouvrage contient d'une part un ensemble de réflexions théoriques sur l'école telles que les inégalités, l'héritage de Freinet, la notion de formation, et d'autre part des propositions concrètes concernant l'échec scolaire, l'enseignement des[...]texte imprimé
Basée sur les rapports de travail dans des organisations industrielles et administratives, grandes et moyennes, cette étude sociologique est le résultat du constat de l'influence du travail organisé sur les habitudes collectives. De l'ouvrier au[...]texte imprimé
Isaac Joseph, Éditeur scientifique ; RATP ; Michèle Grosjean ; DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT UNITE PROSPECTIVE ; Gwénaëlle Quillerou ; Laurence Costes | Paris : RATP | 1988texte imprimé
Réalisé à partir d'enquêtes en entreprises, cette recherche étudie les relations entre taylorisme (en tant que mode d'organisation) et automatisation de la production. Elle souhaite contribuer à l'amélioration des processus d'automatisation dans[...]texte imprimé
Dans tous les arts, la production, la diffusion, la consommation, la reconnaissance et l'évaluation des oeuvres mobilisent un certain nombre d'acteurs. Leurs relations de coopération impliquent l'existence de réseaux que l'auteur nomme ici "mond[...]texte imprimé
Peter Clark ; Ken Starkey ; ESRC - ECONOMIC AND SOCIAL RESEARCH COUNCIL ; WORK ORGANISATION RESEARCH CENTER.Birmingham | Londres : Pinter Publishers | 1988Spécialistes en sociologie des organisations, Peter CLARK et Ken STARKEY proposent un nouveau paradigme pour l'analyse de l'évolution des organisations qui met en évidence trois dimensions majeures dans l'entreprise : les trajectoires individuel[...]texte imprimé
P. Kuczynski ; W. Pankow ; IRESCO (1988) ; J. Ekes ; B. Lewenstein ; M. Melchior ; I. Bialecki ; G. Gesicka ; M. Federowicz | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988L'ensemble des contributions au XIIIe Colloque de l'Association Internationale des Sociologues de Langue Française consiste à examiner les changements en cours dans la société polonaise à travers les points essentiels suivants : - la Pologne ou[...]texte imprimé
Maryvonne Foata-Prestavoine ; IRESCO ; Nelly Mauchamp | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Réalisée sur la base d'entretiens auprès des différentes catégories de personnels appartenant aux services fonctionnels et aux ateliers de production, cette monographie s'intéresse aux changements techniques, organisationnels et "socio-culturels[...]Article : texte imprimé
Face aux mutations rapides, les prévisions des entreprises doivent être adaptables. L'auteur tente de limiter les risques d'erreur en proposant aux managers 10 commandements devant garantir toute opération de prévision ou planification.Article : texte imprimé
Le système de valeur des salariés français évolue vite du collectif vers l'individuel et du théorique vers le concret. L'auteur constate que les individus ne se mobilisent plus autour de grands projets collectifs, qu'ils cherchent souvent l'épan[...]Article : document électronique
Au sommaire de ce dossier d'Annales consacré à l'histoire de l'organisation du travail : - Gestion et organisation du travail dans les compagnies de chemins de fer, des origines à 1860 ; - Le tournant taylorien de la société française (1904-19[...]Article : texte imprimé
Cet article examine le déroulement des différentes "époques" de l'"efficacité managériale" (difficultés et défaillances d'entreprises, excellence, entrepreneurship, redressements et revitalisations) en soulignant l'alternance entre critiques plu[...]Article : texte imprimé
Le but de cet article est de tenter de resituer la notion de capital humain et d'analyser la tendance qui veut faire de la formation un investissement. Il vérifie ensuite l'adéquation de cette théorie avec les discours des différents acteurs sur[...]texte imprimé
Jean-François Chanlat, Éditeur scientifique ; Francine Seguin, Éditeur scientifique | Montréal : Gaëtan Morin | 1987Recueil de textes et articles d'auteurs divers portant sur les composantes de l'organisation : objectifs, division du travail, structures formelle et informelle, technologie, pouvoir, culture et idéologie.texte imprimé
Monographie sur le service public des télécommunications, exemple de bureaucratie, cet ouvrage en décrit l'organisation (statut juridique, situation de monopole, règles de fonctionnement, structure du personnel). L'auteur retrace ensuite l'évolu[...]texte imprimé
Cette publication a été réalisée à partir de cinq études de cas portant sur la Chine, les Etats-Unis, la Hongrie, les Pays-Bas et les Philippines. Il s'agissait pour les auteurs d'inscrire la problématique éducative à travers les évolutions écon[...]texte imprimé
C'est à travers la biographie des familles d'une ville de la vallée de la Meuse, Nouzonville, qu'il fut possible d'analyser les conséquences sociales des évolutions économiques et technologiques et de la crise. En effet, dans cette petite ville [...]texte imprimé
L'"hypothèse de convergence", hypothèse selon laquelle le management serait basé sur des principes universels, indépendamment des environnements nationaux, a disparu. Les différences régionales et nationales deviennent un des problèmes les plus [...]texte imprimé
L'acte de nationalisation s'est traduit par un objectif à l'égard du fonctionnement social du Crédit Industriel de Normandie. Cette banque, caractérisée par un fonctionnement social tout à fait à l'écart du fonctionnement économique et organisat[...]texte imprimé
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Torsten Husén ; IIPE - Institut international de l'UNESCO pour la planification de l'éducation | Paris : UNESCO. IIPE | Principes de la planification de l'éducation | 1987L'auteur analyse le processus de stratification sociale de manière théorique puis l'applique aux pays en voie de développement en comparaison aux pays industrialisés. Il démontre notamment que l'origine familiale influe peu sur l'accès et les ré[...]texte imprimé
Article : texte imprimé
Introduction au dossier qui présente les articles qui le composent, en en tissant les lignes directrices, et qui tire les grandes conclusions de l'évolution du tissu industriel sur les stratégies et les comportements des entreprises.texte imprimé
Marc Bonnet ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION | Lyon : ISEOR | Thèse pour le Doctorat d'Etat ès Sciences de gestion | 1987S'appuyant sur une méthodologie de recherche expérimentale en sciences de gestion, l'auteur s'intéresse aux liaisons entre organisation du travail en fabrication et efficacité socio-économique. Les résultats présentés dans cette thèse de doctora[...]texte imprimé
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Terry Shinn ; Gerald Hage | 1987Inclus dans un dossier sur les cadres et dirigeants, cet article s'attache à l'étude des nouvelles organisations du travail dans les PME de haute technologie. Les auteurs prennent pour exemple les structures d'organisation et les patrons d'activ[...]texte imprimé
Gérard Charreaux ; Alain Couret ; Alain-Charles Martinet, Préfacier, etc. ; Patrick Joffre ; Gérard Koenig ; Bernard de Montmorillon | Paris : Economica | Gestion | 1987Patrick JOFFRE et Gérard KOENIG se sont vu confier, par le Centre d'Etudes Doctorales Approfondies en Gestion, un séminaire "Théories de l'entreprise et réalités de la gestion" dont les interventions ont été consignées dans cet ouvrage. On y tra[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Salvador Juan, Éditeur scientifique ; COLLECTIF SCIENCES HUMAINES PARIS IX-DAUPHINE ; Annie Jacob ; Gérard Labounoux ; Marie-Madeleine Million ; Eugène Enriquez ; Alain Aymard ; Irène Bialot ; Jacqueline Palmade ; Vincent de Gaulejac ; Michel Wieviorka | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1987Les divers processus sociaux qui régissent les pratiques dans les organisations (entreprises, administrations, associations) sont observés sous trois aspects : l'organisation comme espace social, les discours et les pratiques en management, les [...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; A. Heron ; RNUR - REGIE NATIONALE DES USINES RENAULT.Boulogne | Boulogne : RNUR | 1987Depuis la fin de l'année 1982, une réflexion approfondie a été engagée à la Régie Renault sur les aspects techniques, économiques et sociaux des mutations industrielles. Dans un premier temps, Renault a dressé un bilan partiel de l'ampleur de la[...]texte imprimé
CRG - CENTRE DE RECHERCHE EN GESTION ; M. Clerte-Degot ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; V. Degot | Paris : Centre de Recherche en Gestion (CRG) | 1987Au point de départ de cette recherche, il y a constatation que le "niveau symbolique" joue un rôle de plus en plus important dans le fonctionnement des grandes entreprises actuelles. Ce rapport traite donc successivement : - du champ théorique q[...]texte imprimé
L'auteur s'appuyant sur de nombreuses recherches classiques, analyse les pouvoirs sociaux à l'oeuvre dans tous les changements structurels de l'entreprise. Il se propose, à partir des méthodes d'analyses systématiques, culturelles et de logique [...]texte imprimé
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Après avoir constaté la rapidité de l'évolution, en 20 ans, des techniques de traitement de l'information, l'auteur note la stabibilité du concept de système d'information de gestion. Il s'interroge sur ce manque de dynamisme et propose un nouve[...]Article : texte imprimé
Après avoir examiné l'évolution de la politique sociale des grands constructeurs d'automobiles français, l'auteur avance le postulat selon lequel l'utilisation des méthodes d'analyse inspirées de la théorie des organisations pourrait permettre a[...]texte imprimé
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Portrait de l'entreprise du futur, de son organisation, des technologies employées, le tout dans le cadre de l'économie mondiale.texte imprimé
L'histoire des révoltes et de leurs modes d'action est multiforme et discontinue. Elle révèle des actions collectives dont les fondements se poursuivent sur de longues périodes. La démarche empruntée par l'auteur s'appuie sur une étude plus soci[...]texte imprimé
Analyse des différents rapports de pouvoir existant dans les entreprises et les organisations, ainsi que des stratégies des divers acteurs : propriétaires, associés, associations ou syndicats, membres du Conseil d'administration.texte imprimé
IRESCO ; Sophie Lecorre ; Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | 1986Il s'agit de comprendre, en partant de l'hypothèse d'une interaction entre formes d'organisation, stratégies d'acteurs et formes d'identité collective syndicale, en quoi la mise en place d'un nouveau modèle de gestion, de type management partici[...]Article : texte imprimé
Cet article examine comment l'activité des opérateurs qui pilotent des systèmes de production fortement automatisés se trouve définie par les informaticiens industriels au moment où ces derniers conçoivent et élaborent les projets d'informatisat[...]texte imprimé
Alain Chanlat, Éditeur scientifique ; Maurice Dufour, Éditeur scientifique | Paris : Éditions d'Organisation | 1985L'objectif des journées d'études qui ont donné naissance à cet ouvrage est de montrer comment des sciences telles que la psychologie, la biologie, la sociologie, l'ethnologie, la psychanalyse, la linguistique ont une place importante dans le man[...]texte imprimé
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Janine Goetschy ; UNIVERSITE PARIS XI - PARIS-SUD.Orsay ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; CRESST - CENTRE DE RECHERCHES EN SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Sceaux |La notion de corporatisme refait surface mais prend un autre sens (et souvent des sens différents selon les pays). Après avoir classé ses différentes définitions l'auteur en décrit les caractéristiques et les diverses implications. Ce texte s'in[...]texte imprimé
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Jusqu'au début du XXe siècle, les professions médicales ont été exclusivement masculines. La remise en cause de cette situation a commencé par la révision des stéréotypes de la nature féminine et de la définition médicale de la femme, être voué [...]texte imprimé
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Présentation des connaissances en matière de réseaux de communication et illustration des méthodes d'analyse de ces réseaux. L'analyse des réseaux de communication est une méthode de recherche qui vise à l'identification de la structure de commu[...]texte imprimé
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Job segression by sex is examined during the transition to capitalism and the establishment of the wage labor market in England and the United States. It is argued that male workers, through their unions, played a crucial role in limiting women'[...]texte imprimé
Etude des mécanismes de la prise de décision dans les organisations. Après avoir présenté les méthodes d'analyse de la structure des choix rationnels, l'auteur propose une théorie permettant d'appréhender l'influence de l'environnement sur ces c[...]texte imprimé
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UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Jacques Dofny ; Claude Durand ; Yves Delamotte, Préfacier, etc. ; Jean-Daniel Reynaud ; ISST - INSTITUT DES SCIENCES SOCIALES DU TRAVAIL.Sceaux ; Alain Touraine | Paris : Armand Colin | Sciences sociales du travail | 1966Cette étude, réalisée par le centre de recherches de l'Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), décrit et analyse les conséquences intervenues dans une usine de l'Est de la France, lors de l'installation d'un nouveau laminoir. Différent[...]Périodique : document électronique
Périodique : texte imprimé
IRCO - Institut de recherche sur le changement dans les organisations, Directeur de publicationtexte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Jacques Laffont ; Jacques Cremer ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE TOULOUSE ; Jean Tirole ; Jerry Green ; CREMAQ - GROUPE DE RECHERCHE EN ECONOMIE MATHEMATIQUE ET QUANTITATIVE ; Marc Ivaldi ; Jean-Pierre Florens ; Sophie Larribeau-Nori ; David Martimort ; Emmanuelle Auriol | Toulouse : Groupe de Recherche en Economie Mathématique et Quantitative (GREMAQ) | s.d.