Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (1419)
document Ă©lectronique
Anne Boring ; Jennifer Brown | Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques | LIEPP - Working Papers | 2021Data on the labor market outcomes of university graduates show that gender pay gaps appear soon after graduation in nearly every field of study. We provide descriptive evidence of a plausible cause of the gender starting-salary gap: choices with[...]texte imprimé
Nathalie Lapeyre, dir. ; Jacqueline Laufer, dir. ; Séverine LemiÚre, dir. ; Sophie Pochic, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; MAGE - Réseau de recherche Marché du travail et genre (Paris) | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 202129,6 millions de personnes actives en France, dont plus de 14 millions sont des femmes. Elles n'ont jamais été autant diplÎmées et autant présentes dans toutes les catégories professionnelles. Et pourtant, les inégalités de genre sur le marché d[...]document électronique
Laurence Hamel-Roy ; MylĂšne Fauvel ; Corynne Laurence-Ruel ; Yanick Noiseux | GIREPS | Cahiers de recherche du GIREPS | 2021Au printemps 2020, en contrepoint de ce qui a Ă©tĂ© appelĂ© le « Grand confinement », des milliers de travailleur·euses·s ont continuĂ© Ă travailler quotidiennement Ă lâextĂ©rieur de leur domicile, sâexposant au risque de contracter la COVID-19, fais[...]texte imprimĂ©
Cet ouvrage prĂ©sente les questions posĂ©es par les relations entre lâindividu et la sociĂ©tĂ©, Ă partir dâun objet particulier : lâidentitĂ© individuelle. Il sâagit de montrer comment lâidentitĂ© individuelle ne peut se penser en dehors de diffĂ©rent[...]document Ă©lectronique
Laetitia Challe ; Fabrice Gilles ; Yannick L'Horty ; Ferhat Mihoubi | Marne-la-VallĂ©e : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2021LâĂąge, le sexe, lâorigine ou la situation de handicap sont autant de caractĂ©ristiques individuelles qui recouvrent dâimportants enjeux collectifs en matiĂšre dâemploi. Les injonctions Ă la mixitĂ©1 ne manquent pas sur le marchĂ© du travail, quâil s[...]texte imprimĂ©
Nicolas Mariot, dir. ; Pierre MercklĂ©, dir. ; Anton Perdoncin, dir. | Grenoble : UGA | Carrefours des idĂ©es | 2021Au printemps 2020, les autoritĂ©s ont imposĂ©, en France comme dans dâautres pays, un confinement de la population pour lutter contre la pandĂ©mie de Covid-19. LâĂ©pisode a bouleversĂ© nos habitudes, nos liens Ă autrui, nos rapports aux autoritĂ©s aus[...]document Ă©lectronique
MalgrĂ© les Ă©volutions sociales et l'ouverture de toutes les professions aux hommes et aux femmes, la sociĂ©tĂ© continue dâobĂ©ir Ă de nombreux stĂ©rĂ©otypes et nombre de professions sont encore considĂ©rĂ©es comme fĂ©minines ou masculines. Au-delĂ des r[...]texte imprimĂ©
Psychologie de l'orientation tout au long de la vie : DĂ©fis contemporains et nouvelles perspectives
Lâorientation renvoie de maniĂšre classique Ă deux grands ensembles dâactivitĂ©s. Dâune part, elle correspond Ă la sĂ©lection et la rĂ©partition des individus sur le marchĂ© du travail. Selon cette perspective, lâorientation est une pratique suscepti[...]texte imprimĂ©
La production de chiffres est au cĆur des mobilisations fĂ©ministes et des politiques du genre, que lâon pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexuĂ©s, aux procĂšs pour discriminations, au gender budgeting ou au dĂ©compte des fĂ©minicides. Vect[...]document Ă©lectronique
Karine Lebon ; GaĂ«l Le Bohec ; France. AssemblĂ©e nationale. DĂ©lĂ©gation aux droits des femmes et Ă l'Ă©galitĂ© des chances entre les hommes et les femmes | Paris : AssemblĂ©e Nationale | Rapport de l'AssemblĂ©e nationale | 2021Le rapport constate un fort enracinement des reprĂ©sentations erronĂ©es sur la nature des filles et des garçons, puis des femmes et des hommes, portant sur leurs traits de personnalitĂ©, leurs compĂ©tences respectives, le comportement que lâon atten[...]texte imprimĂ©
NoĂ©mie Olympio, dir. ; Pascal Terrien, dir. ; Mariagrazia Cairo Crocco, Collaborateur ; Marco Cappellini, Collaborateur ; Fatima Chnane-Davin, Collaborateur ; Caroline Hache, Collaborateur | Marseille : PUP - Presses Universitaires de Provence | Apprendre enseigner | 2021Cet ouvrage rĂ©unit de nombreuses disciplines (science de lâĂ©ducation, psycholinguistique, sciences du langage, sciences de lâinformation et communication, psychologie, sociologie, Ă©conomie, sciences politiques, ergonomie, science de gestion, phi[...]document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie lâimpact de lâintroduction de la plateforme Parcoursup en 2018 sur la sĂ©grĂ©gation Ă lâentrĂ©e des Ă©tudes supĂ©rieures en France en fonction du niveau scolaire, de lâorigine sociale et du genre des Ă©tudiants. Ă lâaide des donnĂ©es[...]document Ă©lectronique
Laurence Roulleau-Berger, dir. ; Liu Yuzhao, dir. | Lyon : ENS Editions | De lâOrient Ă lâOccident | 2021Comment construire une thĂ©orie post-occidentale, Ă partir de la sociologie des migrations en France et en Chine ? OĂč convergent les thĂ©ories occidentales et non occidentales, et comment coexistent et sâimbriquent les savoirs communs et les savoi[...]document Ă©lectronique
Tobias Karlsson ; Joris Kok ; Faustine Perrin | Lund : Lund University | Lund Papers in Economic History | 2021Our knowledge of the long-run evolution of gender equality is limited. We currently lack quantitative indicators capable of capturing the variations on and changes in the individual dimensions of gender equality. This paper seeks to assess the l[...]texte imprimé
Christa Larsen, dir. ; Jenny Kipper, dir. ; Alfons Schmid, dir. ; Ciprian Panzaru, dir. | MĂŒnchen : Rainer Hampp Verlag | 2021The European Network on Regional Labour Market Monitoring publishes annual anthologies to gather perspectives from all over Europe and beyond on current topics related to regional and local labour markets. In the anthology of 2021, over 30 netwo[...]texte imprimĂ©
Annie Dussuet, dir. ; Pauline Boivineau, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2021Partout, le constat des inégalités de fait entre les femmes et les hommes demeure récurrent, malgré les progrÚs de l'égalité de droit, y compris dans les pays européens comme la France qui ont mis l'égalité réelle à l'agenda. Cet ouvrage propose[...]Article : texte imprimé
Lâanalyse des inĂ©galitĂ©s de genre au cours du cycle de vie montre la persistance de diffĂ©rentiels de taux dâemploi, mais aussi de durĂ©e du travail, entre les femmes et les hommes. Ces Ă©carts sont accentuĂ©s par les Ă©vĂ©nements familiaux, en partic[...]Article : document Ă©lectronique
Alors que se multiplient les injonctions à la mobilité géographique des travailleurs, les grandes mobilités domicile-travail sont encore mal connues et souvent ramenées à un simple arbitrage professionnel. En exploitant le Recensement de la popu[...]Article : document électronique
Ces derniĂšres annĂ©es, les grandes villes françaises ont connu un double phĂ©nomĂšne de mĂ©tropolisation et dâexpansion spatiale. Dans ce contexte, la mobilitĂ© quotidienne des individus, et tout particuliĂšrement celle liĂ©e au travail, constitue un e[...]Article : document Ă©lectronique
On se reprĂ©sente communĂ©ment la magistrature comme un corps marquĂ© par une grande mobilitĂ© gĂ©ographique et fonctionnelle (câest-Ă -dire les fonctions effectivement occupĂ©es). Lâobjet de cet article est dâexaminer cette mobilitĂ© en montrant commen[...]Article : texte imprimĂ©
Les Ă©coles mĂ©nagĂšres agricoles proposent des enseignements techniques destinĂ©s aux jeunes filles vivant Ă la campagne. Il sâagit de les convaincre de travailler au sein de la ferme familiale dans leur village, dans un contexte oĂč, sur la pĂ©riode[...]Article : texte imprimĂ©
En France, la profession vĂ©tĂ©rinaire a atteint la paritĂ©. Toutefois, certains secteurs dâactivitĂ© sont plus prisĂ©s par les femmes ou par les hommes. Notre objectif est donc dâĂ©tudier comment les Ă©tudiant·e·s perçoivent lâexercice auprĂšs des anim[...]Article : texte imprimĂ©
Albrecht et al. (2009) use the approach of Buchinsky, 1998, Buchinsky, 2001 to estimate selection corrected quantile regressions for the estimation of counterfactual wage distributions. Huber and Melly (2015) point to the fact that the Buchinsky[...]Article : texte imprimé
La prĂ©sente recherche menĂ©e auprĂšs dâun Ă©chantillon dâĂ©lĂšves de 6e secondaire en FĂ©dĂ©ration Wallonie-Bruxelles vise Ă Ă©valuer si les performances en mathĂ©matiques, la motivation et le nombre dâheures hebdomadaires de mathĂ©matiques peuvent modĂ©re[...]Article : document Ă©lectronique
Helena Hirata ; CongrĂšs: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux dĂ©fis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 aoĂ»t 2019; Sao Paulo, BrĂ©sil) |Lâarticle discute les rapports entre psychodynamique du travail et rapports sociaux de sexe, en reprenant lâorigine de cette rencontre et les concepts mis en Ćuvre, pour ensuite prĂ©senter des recherches rĂ©centes qui partent de cette approche int[...]Article : document Ă©lectronique
Suite Ă la mobilisation conjointe dâassociations de malades et de professionnels, lâendomĂ©triose sâest imposĂ©e comme un enjeu de santĂ© publique en France. En 2019, le ministĂšre des SolidaritĂ©s et de la SantĂ© annonce un plan dâaction national afi[...]Article : document Ă©lectronique
Que ce soit sous la pression légale ou sous la pression normative, les entreprises privées françaises ont entrepris de féminiser leurs instances dirigeantes. Dans quelles conditions, les femmes qui accÚdent aux positions dirigeantes (comités exé[...]Article : document électronique
Ă partir dâune enquĂȘte collective menĂ©e dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article Ă©tudie le rapport au temps et au travail dâavocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maĂźtrisent lâinteractio[...]Article : document Ă©lectronique
La crĂ©ation des lycĂ©es de filles en 1880 par la Loi Camille SĂ©e joue en faveur des diplĂŽmĂ©es au sens oĂč lâune des rares fonctions dâencadrement ouverte aux femmes avant la seconde guerre mondiale leur est de fait rĂ©servĂ©e. En mĂȘme temps, la conc[...]Article : document Ă©lectronique
In this study, we examine the promotion dynamics at the French Institute of Physics (INP) in CNRS, one of the largest European public research organizations. We construct a long panel combining a dataset on the career histories of INP scientists[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous proposons de lâapprĂ©hender comme un construit Ă deux composantes, lâautolimitation et le poids de lâautoritĂ©, afin de mieux en cerner la nature, les dĂ©terminants et les consĂ©quences. Pour cela, nous nous appuyons sur une r[...]Article : document Ă©lectronique
Méconnues et oubliées, les grÚves de femmes ouvriÚres ont pourtant une longue histoire. Cet effacement est lié aux résistances durables, notamment chez les dirigeants ouvriers, relatives au travail salarié des femmes et à leur engagement politiq[...]Article : texte imprimé
Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique au long cours conduite dans des lycĂ©es professionnels prĂ©parant Ă des domaines de spĂ©cialitĂ©s variĂ©s, cet article interroge certains des principes socialisateurs, Ă la croisĂ©e des mondes scolaire et professi[...]Article : texte imprimĂ©
Une Ă©tude effectuĂ©e auprĂšs dâenseignant·e·s de la formation professionnelle initiale (FPI), en Suisse romande, a permis de mettre en avant le rĂŽle controversĂ© de ces agents de socialisation face Ă lâĂ©galitĂ© des sexes. Les rĂ©ponses de prĂšs de 300[...]Article : document Ă©lectronique
Alban Jacquemart, dir. ; Nathalie Lapeyre, dir. ; Rachel Silvera, dir. ; BĂ©atrice Lestic ; Christiane Marty ; Delphine Colin ; Julie Landour ; Dominique Anxo ; Annie Jolivet |Extrait : Quel que soit le devenir de ce projet de rĂ©forme, lâintĂ©rĂȘt de cette controverse est de mettre en Ă©vidence lâenjeu central des inĂ©galitĂ©s entre femmes et hommes face Ă la retraite. Au-delĂ de cette situation, elle rĂ©vĂšle lâensemble des[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle explore les processus de racialisation Ă lâĆuvre dans le monde du travail domestique entre la fin du xixe siĂšcle et le dĂ©but du xxe siĂšcle, dans la rĂ©gion de Saint-Etienne (France). Quelle est la politique raciale en matiĂšre de recrute[...]Article : document Ă©lectronique
We document how differences in labour demand by gender explain the contrasting evolutions of labour force participation between men and women during the Great Recession in Europe. We first highlight that Europe is characterized by high levels of[...]Article : document Ă©lectronique
Quelle place les organisations syndicales ont-elles occupĂ©e dans les processus de mise en visibilitĂ© et dâoccultation des souffrances psychiques liĂ©es au travail ? Pour rĂ©pondre Ă cette question, nous nous intĂ©ressons au travail des conseillers [...]Article : document Ă©lectronique
Work teams often receive feedback on how well their team is performing relative to their benchmarks. In this paper, we investigate experimentally how teams respond to relative performance feedback (RPF). We find that when subjects work under tea[...]Article : document Ă©lectronique
Valérie Boussard, dir. ; Camille Noûs, dir. |Ce numéro se propose d'analyser les enjeux de l'engagement des corps au travail. Pour autant, il ne s'agit pas de s'intéresser aux corps dans leur dimension de force physique ou d'habileté technique. En effet, à cette dimension instrumentale des[...]Article : texte imprimé
Cet article a pour objet lâanalyse des inĂ©galitĂ©s scolaires dâaccĂšs au baccalaurĂ©at et Ă lâenseignement supĂ©rieur selon lâorigine sociale des Ă©lĂšves et leur sexe. Au cours de la pĂ©riode 1995-2020, les inĂ©galitĂ©s dâaccĂšs au baccalaurĂ©at se caract[...]Article : texte imprimĂ©
This paper examines the effects of grid compression on gender-based salary gaps. In this case, the workplace setting is a large Canadian research university previously found to have both a positionally segregated cohort of academic staff and a p[...]Article : texte imprimé
La prĂ©caritĂ© Ă©tudiante qui se manifeste de façon spectaculaire aujourdâhui sâinscrit dans le long terme de la massification des Ă©tudes supĂ©rieures et de lâextension du dĂ©classement dans les sociĂ©tĂ©s occidentales. Les donnĂ©es rĂ©guliĂšrement publiĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Le 15 juin 2020, la Cour suprĂȘme des Ătats-Unis a donnĂ© une nouvelle interprĂ©tation de la loi de 1964 pour les droits civiques qui prohibe notamment les discriminations en raison du sexe dans le travail et l'emploi : elle a prĂ©cisĂ© que ce texte [...]Article : document Ă©lectronique
Maks Banens ; Arnaud Campeon ; Vincent Caradec ; CĂ©cile Charlap ; Jean-SĂ©bastien Eideliman ; Blanche Le Bihan ; Isabelle Mallon ; Sylvie Renaut |Ce dossier prĂ©sente les rĂ©sultats des post-enquĂȘtes qualitatives de lâenquĂȘte CARE-MĂ©nages, qui a interrogĂ© en 2015 des seniors et leurs aidants sur des thĂ©matiques diverses comme leur Ă©tat de santĂ©, les aides dont ils bĂ©nĂ©ficient au quotidien, [...]Article : texte imprimĂ©
Les inégalités de logement sont le premier révélateur des inégalités socioéconomiques face au confinement, des exemples les plus dramatiques (logements insalubres et surpeuplés, milieu carcéral, populations sans-abri) aux plus ordinaires. Mais l[...]Article : document électronique
Using data in the United States, UK and Germany, we show that women whose working hours exceed those of their male partners report lower life satisfaction on average. By contrast, men do not report lower life satisfaction from working more hours[...]Article : document Ă©lectronique
This paper analyses how both own appearance and the beauty composition of other candidates influence the chances of being selected for a job interview. Based on our lab experiment with randomised CVs, we confirm the role of appearance on job rec[...]Article : document Ă©lectronique
Dominique Pasquier, dir. |Ce dossier se situe Ă la croisĂ©e de deux constats importants. Dâune part, il rappelle lâimportance de prendre en compte les dĂ©terminants sociaux quand on Ă©tudie le rapport des jeunes Ă la culture, la sociabilitĂ© ou la communication, illustrant a[...]Article : document Ă©lectronique
Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes. Les taux de formation des femmes et des hommes sont proches, car les femm[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie les itinĂ©raires biographiques des jeunes adultes en France, leurs diffĂ©renciations selon le sexe et lâorigine sociale et leurs Ă©volutions. Il sâappuie sur lâenquĂȘte SantĂ© et itinĂ©raire professionnel (DREES-Dares), qui permet d[...]Article : document Ă©lectronique
We consider the effects of student ability, college quality, and the interaction between the two on academic outcomes and earnings, using data on two cohorts of college enrollees. Student ability and college quality strongly improve degree compl[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir des rĂ©sultats de lâEnquĂȘte Emploi 2018 et dâune mĂ©thodologie originale, ce numĂ©ro de Connaissance de lâemploi Ă©tudie la diffĂ©renciation par genre des situations sur le marchĂ© du travail en France. Lâanalyse met en exergue quâun mĂȘme ens[...]Article : document Ă©lectronique
La voix des femmes, quâelles soient enquĂȘtrices ou enquĂȘtĂ©es, est restĂ©e longtemps absente de lâhistoire de lâenquĂȘte ouvriĂšre. Prises dans le regard des premiers observateurs sociaux, les travailleuses apparaissent comme des objets dâinquiĂ©tude[...]Article : document Ă©lectronique
Quelle que soit leur origine (couleur de peau, genre, handicap, ĂągeâŠ), les discriminations sur le marchĂ© du travail sont un flĂ©au : elles menacent la cohĂ©sion nationale et reprĂ©sentent un coĂ»t Ă©conomique important. Dans un contexte oĂč la pandĂ©mi[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâanalyser lâĂ©volution de la gouvernance des entreprises du SBF 120 sur la pĂ©riode 2000-2015. Ayant recours Ă diffĂ©rents outils mĂ©thodologiques, nous rapportons lâĂ©volution de plusieurs variables largement dĂ©battues[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle interroge lâusage de la quantification dans les processus de « managĂ©rialisation » de lâĂ©galitĂ© professionnelle femmes-hommes, grĂące Ă lâĂ©tude dâun programme mis en place par une entreprise. Les porteurs du programme se rĂ©approprient u[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle sâintĂ©resse Ă la question du lien entre masculinitĂ© et usage de la force physique chez les hommes ouvriers et cadres dâune grande entreprise, en contexte de mutation du capitalisme, marquĂ© par les dĂ©localisations et la montĂ©e en puissa[...]Article : document Ă©lectronique
Le texte qui suit, septiĂšme chapitre de lâouvrage Masculinities de Raewyn Connell, non reproduit dans sa rĂ©cente traduction en français (2014), consiste en une Ă©tude de cas permettant dâexplorer, Ă partir de rĂ©cits dâhommes travaillant dans des [...]Article : document Ă©lectronique
Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte conduite auprĂšs de quinze jeunes agriculteurs installĂ©s « hors cadre familial » en France, cet article montre comment, dans un contexte de transition agricole et dâĂ©volution de la profession, de nouvelles formes de masculi[...]Article : document Ă©lectronique
LâenquĂȘte menĂ©e dans des brigades territoriales de gendarmerie interroge lâarticulation entre genre et position sociale dans un mĂ©tier au centre des structures de pouvoir de genre, en tant que mĂ©tier dâordre, et de rĂ©fĂ©rence pour les attentes de[...]Article : document Ă©lectronique
Pour le patron dâune entreprise familiale, assurer la pĂ©rennitĂ© grĂące Ă un hĂ©ritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point dâhonneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que jâai renc[...]Article : texte imprimĂ©
Lâanalyse dâune soixantaine dâentretiens biographiques menĂ©s pendant trois ans auprĂšs dâhommes travaillant en crĂšche, en Ă©cole maternelle ou comme assistants maternels met Ă jour les processus de rĂ©-assignation de genre en dĂ©pit dâorientations m[...]Article : texte imprimĂ©
Ă lâheure oĂč les formations par apprentissage sont lâobjet dâune forte publicisation tant politique que mĂ©diatique, un constat sâimpose : les filles sâavĂšrent les grandes absentes de ce dispositif. LâenquĂȘte menĂ©e rĂ©vĂšle lâampleur de la sĂ©lectio[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article dĂ©crit le dĂ©veloppement dâune Ă©chelle de mesure de trois croyances sur la diffĂ©rence des sexes en orientation : lâessentialisme, le constructionnisme social et le fĂ©minisme. Sur un Ă©chantillon de 471 rĂ©pondant·e·s, un modĂšle en trois[...]Article : document Ă©lectronique
Theories and evidence suggest that older women may experience unique discrimination for being both old and female in the workplace. To provide a remedy for this type of discrimination â known as intersectional discrimination â legal scholars arg[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article a pour objectif dâanalyser la formation Ă la diversitĂ© par le thĂ©Ăątre dâentreprise en se centrant sur le thĂšme de lâĂ©galitĂ© femmes/hommes dans le monde professionnel. Il se focalise sur la premiĂšre phase de la prestation thĂ©Ăątrale, Ă [...]Article : document Ă©lectronique
Barbara Petrongolo ; Maddalena Ronchi ; European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) |In this paper we discuss some strands of the recent literature on the evolution of gender gaps and their driving forces. We will revisit key stylized facts about gender gaps in employment and wages in a few high-income countries. We then discuss[...]Article : texte imprimé
Lâorientation scolaire et professionnelle est un processus qui se trouve Ă lâintersection de lâaction des systĂšmes Ă©ducatifs et des dispositions et attributs sociaux et culturels des Ă©lĂšves et des Ă©tudiant·e·s. ObservĂ©e depuis lâĂ©cole, lâorienta[...]Article : texte imprimĂ©
Cette Ă©tude propose de cerner et dâanalyser les Ă©vĂšnements et les expĂ©riences qui caractĂ©risent le parcours scolaire et les parcours dâinsertion socioprofessionnelle des femmes cadres Ă la lumiĂšre des apports de la sociologie des rapports sociau[...]Article : document Ă©lectronique
Evidence of conventional human capital indicators (e.g. literacy, educational attainment, years of schooling) by marital status is rare or inexistent for the period prior to the 20th century. An indicator of human capital frequently used for the[...]Article : document Ă©lectronique
L'article s'emploie Ă mettre Ă jour les modalitĂ©s sexuĂ©es d'une reconnaissance de la pĂ©nibilitĂ© au travail Ă partir d'une enquĂȘte comparative rĂ©alisĂ©e auprĂšs de deux catĂ©gories socioprofessionnelles d'une entreprise de transports (conducteurs et[...]Article : document Ă©lectronique
Parfois utilisĂ© pour dĂ©signer des entreprises innovantes, dâautres fois pour dĂ©signer un modĂšle dâentreprise risquĂ© ou pour mettre lâaccent sur des entrepreneur·ses jeunes et hĂ©roĂŻques, le mot start-up ne trouve aucune dĂ©finition objective, ne c[...]Article : document Ă©lectronique
La promotion de lâĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un enjeu prioritaire des politiques publiques. En France, le choix a Ă©tĂ© fait de privilĂ©gier la nĂ©gociation collective pour instituer des mĂ©canismes visant Ă rĂ©so[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreux mĂ©tiers sont encore exercĂ©s par des populations exclusivement masculines ou fĂ©minines, alors que lâenjeu de la mixitĂ© femmes-hommes devient vital dans nos sociĂ©tĂ©s. Lâartisanat du bĂątiment, monde dâhommes, illustre ce fait. La demand[...]Article : document Ă©lectronique
Ă quoi sert la police dans le rĂ©gime parlementaire ? Comment encadrer et contrĂŽler le travail de ses agents pour garantir sa lĂ©gitimitĂ© dans un Ătat de droit ? Quels sont les liens entre la police et lâidĂ©al libĂ©ral-rĂ©publicain de la dĂ©mocratie [...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro spĂ©cial consacrĂ© aux dĂ©fis et aux solutions de la succession intergĂ©nĂ©rationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous lâangle de la dynamique familiale.Article : document Ă©lectronique
This article investigates whether there is state dependence in the gender composition of managers in German establishments; that is, whether the number of hired female managers depends on the past hiring decisions of an establishment. Using admi[...]Article : document Ă©lectronique
Les filles sont ainsi largement surreprĂ©sentĂ©es dans les formations littĂ©raires, paramĂ©dicales et sociales, et plus gĂ©nĂ©ralement dans celles qui renvoient aux rĂŽles attribuĂ©s aux femmes dans la sociĂ©tĂ©, tels que le soin, lâĂ©ducation ou les servi[...]Article : document Ă©lectronique
Researchers using the 1988â96 General Social Survey (GSS) have found that behaviorally gay/bisexual men earn 15â30% less, and behaviorally lesbian/bisexual women earn 20â30% more, than similar heterosexuals. This study uses confidential data on [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article fait Ă©tat des rĂ©sultats dâune recherche empirique rĂ©alisĂ©e auprĂšs de membres de familles ayant un proche atteint de troubles mentaux sĂ©vĂšres. Le recours Ă un cadre thĂ©orique poststructuraliste a Ă©tĂ© prĂ©conisĂ© et, Ă cet Ă©gard, les tra[...]Article : document Ă©lectronique
This article provides an overview of the economic literature regarding the impact of firmsâ position in global value chains on workersâ wages and the gender pay gap. Particular attention is devoted to empirical results obtained for the Belgian e[...]Article : document Ă©lectronique
We inspect the heterogeneous association between tasks and wages across genders using individualâlevel data on U.S. workers. Our findings suggest that women receive a higher wage premium when engaged in cognitive tasks and experience more contai[...]Article : document Ă©lectronique
Unemployment influences life experiences and outcomes, but how it does so may be shaped by gender and parenthood. Because research on unemployment focuses on menâs experiences of unemployment, it presents as universal a process that may be gende[...]Article : document Ă©lectronique
This article uses data from the UK Household Longitudinal Study to describe how contemporary British couples divide a range of work types. Our findings support the hypothesis, suggested by previous authors, that a shared egalitarian ideology is [...]Article : document Ă©lectronique
The aim of this article is to elucidate how male and female managers of small-scale enterprises in Norway and Sweden relate to and experience the intersection between work and private life. A qualitative content analysis was adopted to explore i[...]Article : document Ă©lectronique
La participation des femmes Ă lâenseignement supĂ©rieur dĂ©passe dĂ©sormais celle des hommes. Elles sont toutefois sous-reprĂ©sentĂ©es depuis toujours dans certains domaines et continuent de lâĂȘtre : les femmes sont ainsi majoritaires dans les domain[...]Article : document Ă©lectronique
Si de nombreuses Ă©tudes en sociologie historique ont pris pour objet les statistiques publiques et leurs catĂ©gories au niveau national, et notamment le rĂŽle des offices de statistiques dans la construction de lâĂtat-nation, les statistiques prod[...]Article : document Ă©lectronique
Les travaux étudiant les relations entre « le genre » et le travail social sont de plus en plus nombreux. Cet article en prenant appui sur une des étapes de notre recherche doctorale se propose de repérer les principaux apports sur cette questio[...]Article : texte imprimé
La comparaison franco-finlandaise du rapport au temps de travail de deux groupes dâingĂ©nieurs oppose une norme de disponibilitĂ© extensive dĂ©favorable aux carriĂšres fĂ©minines en France Ă une norme limitĂ©e et rĂ©versible dont lâappropriation est mo[...]Article : document Ă©lectronique
The waning influence of ascriptive factors on occupational status has been related to the expansion of higher education systems and economic modernisation. The theory of Effectively Maintained Inequality observes that the horizontal stratificati[...]Article : texte imprimé
Cette étude vise à mieux comprendre le lien entre identité professionnelle et agressions fondées sur le sexe et le genre dans les métiers spécialisés de la construction et du secteur manufacturier au Québec. Une limite importante dans la littéra[...]Article : document électronique
This paper empirically examines the intergenerational mobility of earnings and income in Vietnam using the twoâsample twoâstage least squares estimation. The baseline intergenerational elasticity estimates show that Vietnam occupies the intermed[...]Article : document Ă©lectronique
TrĂšs peu dâĂ©tudes se sont intĂ©ressĂ©es aux facteurs prĂ©disposant aux rĂ©ponses agressives dans les mĂ©tiers spĂ©cialisĂ©s, particuliĂšrement dans les secteurs de la construction et manufacturier. De plus, une importante limitation des Ă©tudes actuelles[...]Article : texte imprimĂ©
Cette Ă©tude examine la pratique des enseignantes de lâenseignement prĂ©scolaire Ă partir dâune analyse descriptive de leurs comportements verbaux et non verbaux. Lâobjectif est de dĂ©terminer si les comportements de ces enseignantes induisent ou n[...]Article : texte imprimĂ©
Article : texte imprimé
Les Ă©tudes en soins infirmiers attirent trĂšs majoritairement des femmes. Lâobjectif de la prĂ©sente recherche est de modĂ©liser les reprĂ©sentations professionnelles que dĂ©veloppent les Ă©tudiant·e·s en soins infirmiers de leur futur mĂ©tier, et dâĂ©t[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article porte sur lâimplantation et les retombĂ©es du programme de groupe SâOrienter, visant Ă transformer les reprĂ©sentations sexospĂ©cifiques dâĂ©lĂšves du secondaire sur les mĂ©tiers et les professions, reprĂ©sentations qui, en limitant les asp[...]Article : texte imprimĂ©
Deux Ă©tudes ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©es afin de saisir la maniĂšre dont les acteurs et actrices du systĂšme Ă©ducatif, sensibilisé·e·s Ă la nĂ©cessitĂ© de promouvoir une Ă©galitĂ© entre les filles et les garçons, se positionnent face Ă des choix dâorientation at[...]