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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > NOMENCLATURE DES METIERS ET DES FORMATIONS > METIER DE LA SANTE > INFIRMIER

INFIRMIER

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INFIRMIER GENERAL

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Infirmiers en psychiatrie : La déstructuration d’un groupe professionnel / Frédéric Mougeot in Savoir/Agir, n° 52 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoir/Agir > n° 52 (2020/2) . - pp. 75-79
Titre : Infirmiers en psychiatrie : La déstructuration d’un groupe professionnel
Type de document : document électronique
Auteurs : Frédéric Mougeot
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 75-79
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INFIRMIER ; PSYCHIATRIE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/sava.052.0075
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68029

[article] Infirmiers en psychiatrie : La déstructuration d’un groupe professionnel [document électronique] / Frédéric Mougeot . - 2020 . - pp. 75-79.
Langues : Français (fre)
in Savoir/Agir > n° 52 (2020/2) . - pp. 75-79
Catégories : Thésaurus CEREQ
INFIRMIER ; PSYCHIATRIE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/sava.052.0075
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68029

Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change / Jane S. VanHeuvelen in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Titre : Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change
Type de document : document électronique
Auteurs : Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 280–313
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

[article] Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change [document électronique] / Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace . - 2020 . - pp. 280–313.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

Le New Public Management et la redéfinition de l’activité infirmière / Kevin Toffel in Revue française d'administration publique, n° 172 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue française d'administration publique > n° 172 (2019/4) . - pp. 1077-1091
Titre : Le New Public Management et la redéfinition de l’activité infirmière : De la fabrique des nouvelles élites professionnelles
Type de document : document électronique
Auteurs : Kevin Toffel ; Amal Tawfik
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 1077-1091
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INFIRMIER ; SUISSE ; REFORME ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; SOCIOLOGIE ; CLASSE SUPERIEURE ; EXPERTISE

Résumé : Les travaux des sciences sociales soulignent généralement les effets néfastes des réformes du New Public Management qui impliqueraient en particulier une diminution de l’autonomie au travail sous le coup d’injonctions managériales exogènes aux logiques professionnelles. Considérer les professions comme des espaces de différenciation permet cependant de voir que ces effets s’exercent de façon très variable sur les individus en fonction des positions professionnelles occupées. Nous montrons que les infirmières ayant bénéficié de la récente académisation de la formation en Suisse tirent un certain profit de l’introduction de ces réformes. Bien qu’elle repose sur des savoirs scientifiques, cette formation est traversée de logiques gestionnaires dont le « management par la qualité » constitue la pierre angulaire. Par le truchement de l’académisation de la profession, les réformes du NPM contribuent ainsi à l’émergence de nouvelles « élites professionnelles » particulièrement adaptées aux demandes gestionnaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rfap.172.0205
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67463

[article] Le New Public Management et la redéfinition de l’activité infirmière : De la fabrique des nouvelles élites professionnelles [document électronique] / Kevin Toffel ; Amal Tawfik . - 2020 . - pp. 1077-1091.
Langues : Français (fre)
in Revue française d'administration publique > n° 172 (2019/4) . - pp. 1077-1091
Catégories : Thésaurus CEREQ
INFIRMIER ; SUISSE ; REFORME ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; SOCIOLOGIE ; CLASSE SUPERIEURE ; EXPERTISE

Résumé : Les travaux des sciences sociales soulignent généralement les effets néfastes des réformes du New Public Management qui impliqueraient en particulier une diminution de l’autonomie au travail sous le coup d’injonctions managériales exogènes aux logiques professionnelles. Considérer les professions comme des espaces de différenciation permet cependant de voir que ces effets s’exercent de façon très variable sur les individus en fonction des positions professionnelles occupées. Nous montrons que les infirmières ayant bénéficié de la récente académisation de la formation en Suisse tirent un certain profit de l’introduction de ces réformes. Bien qu’elle repose sur des savoirs scientifiques, cette formation est traversée de logiques gestionnaires dont le « management par la qualité » constitue la pierre angulaire. Par le truchement de l’académisation de la profession, les réformes du NPM contribuent ainsi à l’émergence de nouvelles « élites professionnelles » particulièrement adaptées aux demandes gestionnaires.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rfap.172.0205
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67463

L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier / Sophie Divay in SociologieS, mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020)

Public

ISBD

[article]
inSociologieS > mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 20 mai 2020
Titre : L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Divay, dir. ; Nadia Garnoussi, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : mis en ligne le 20 mai 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; GESTION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; INDICATEUR ; METIER DE LA SANTE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; AUDIT ; FRANCE ; BELGIQUE

Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/3103
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67563

[article] L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier [document électronique] / Sophie Divay, dir. ; Nadia Garnoussi, dir. . - 2020 . - mis en ligne le 20 mai 2020.
Langues : Français (fre)
in SociologieS > mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 20 mai 2020
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; GESTION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; INDICATEUR ; METIER DE LA SANTE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; AUDIT ; FRANCE ; BELGIQUE

Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/3103
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67563

The Promise of Emotion Practice / Marci D. Cottingham in Work and Occupations, vol. 47, n° 2 (May 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 2 (May 2020) . - pp. 173–199
Titre : The Promise of Emotion Practice : At the Bedside and Beyond
Type de document : document électronique
Auteurs : Marci D. Cottingham ; Rebecca J. Erickson
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 173–199
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INFIRMIER ; METIER DE LA SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; EMOTION

Mots-clés : Emotion scholars have documented the relevance of emotional labor for understanding exhaustion, burnout, and other negative outcomes among workers in care-based occupations. Yet, an emotion management framework that centers emotional labor is not without limitations. The authors use audio diary data from 48 acute care hospital nurses to illustrate how an emotion practice approach can empirically capture complex emotional processes beneath and beyond individual acts of emotional labor. This analysis highlights the interplay of context and self in shaping the occupational outcomes of care workers and illustrates how emotions are simultaneously conscious and embodied, dynamic and structured, individual and collective.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888419892664
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67122

[article] The Promise of Emotion Practice : At the Bedside and Beyond [document électronique] / Marci D. Cottingham ; Rebecca J. Erickson . - 2020 . - pp. 173–199.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 2 (May 2020) . - pp. 173–199
Catégories : Thésaurus CEREQ
INFIRMIER ; METIER DE LA SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; EMOTION

Mots-clés : Emotion scholars have documented the relevance of emotional labor for understanding exhaustion, burnout, and other negative outcomes among workers in care-based occupations. Yet, an emotion management framework that centers emotional labor is not without limitations. The authors use audio diary data from 48 acute care hospital nurses to illustrate how an emotion practice approach can empirically capture complex emotional processes beneath and beyond individual acts of emotional labor. This analysis highlights the interplay of context and self in shaping the occupational outcomes of care workers and illustrates how emotions are simultaneously conscious and embodied, dynamic and structured, individual and collective.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888419892664
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67122

Work Schedule Patching in Health Care / Ellen Ernst Kossek in Work and Occupations, vol. 47, n° 2 (May 2020)

Permalink
Apprendre à « GEASER » différemment en visioconférence / Marie Jo Paya in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles, n° 17 (avril 2020)

Permalink
Analyse de pratiques par le GFAPP : démarche de mise en place au sein d’une organisation en soins primaires / Anne Bramaud du Boucheron in Revue de l'analyse de pratiques professionnelles, n° 16 (avril 2020)

Permalink
Sales boulots. Dossier / Pauline Seiller in Travail, genre et sociétés, n° 43 (2020/1)

Permalink
The Constant Caregiver / Marci D. Cottingham in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)

Permalink
Les représentations professionnelles des étudiant·e·s en soins infirmiers : des représentations genrées / Jean Maillet-Contoz in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 4 (décembre 2019)

Permalink
Coopérer et (se) professionnaliser / Emmanuel Rusch (2020)

Permalink
La régulation sociale : du risque émotionnel au travail / Thomas Bonnet (2020)

Permalink
What Explains the Rising Share of US Men in Registered Nursing? / Elizabeth Munnich in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 1 (January 2020)

Permalink
Partage d'expérience et communauté virtuelle de pratique / Vanessa Rémery in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 19 (2019)

Permalink
Impact de l’expérimentation de coopération entre médecin généraliste et infirmière Asalée sur l’activité des médecins / Christophe Loussouarn in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)

Permalink
La construction discursive des rapports de force dans les éditoriaux de La Presse : le cas des médecins et des infirmières / Mathieu Dufour in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

Permalink
L’agir professionnel et le raisonnement de métier / Marie Alexandre in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

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Des organisations et des pratiques coopératives diverses entre médecins généralistes et infirmières dans le dispositif Asalée / Anissa Afrite in Questions d'économie de la santé, n° 239 (février 2019)

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Les trois quarts des diplômés infirmiers trouvent leur premier emploi en moins d’un mois / Yannick Croguennec in Etudes et résultats, n° 1099 (janvier 2019)

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Coopérer pour travailler plus : évaluation de l'expérimentation d'infirmière de pratique avancée Asalée sur l'activité du médecin généraliste / Christophe Loussouarn (2019)

Permalink
Les formateurs au travail / Catherine Delgoulet (2019)

Permalink
La formation en alternance / Souâd Zaouani-Denoux (2019)

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Parcours, transitions professionnelles et constructions identitaires / Thérèse Perez-Roux (2019)

Permalink
Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? Tome 2 / Fanny Bremond (2019)

Permalink
La recherche en sciences humaines et sociales et les enjeux de sociétés / Patrick Obertelli (2019)

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She works hard for the money / Torsten Müller (2019)

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Le travail des dominations / Gaëtan Flocco (2019)

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Disjonctions entre temps objectif et temps vécu / Jany Rousset in Education permanente, n° 217 (décembre 2018)

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Facilitation et simulation clinique : modalités de l’activité de guidage dans la situation simulée chez les formateurs en soins infirmiers / Florence Policard in Activités, vol. 15, n° 2 (2018/2)

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La formation en matière de violence. Enjeux et pratiques dans le contexte des soins en psychiatrie / Julien de Miribel in Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle, vol. 51, n° 1 (2018/1)

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L’écologie des groupes professionnels / Eliane Rothier-Bautzer in Education, Santé, Sociétés, vol. 4, n° 2 (2018)

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La transmission professionnelle en situation de travail / Jeanne Thébault in Formation emploi, n° 141 (2018/1)

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53 % d’infirmiers en plus entre 2014 et 2040, une forte hausse qui répond à la demande de soins / Christelle Millien in Etudes et résultats, n° 1062 (mai 2018)

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Travail de nuit en 12 heures : un « scénario de travail » élaboré par les infirmiers dans un service de réanimation / Marlène Cheyrouze in Activités, vol. 15, n° 1 (2018/1)

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Action de santé libérale en équipe (Asalée) : un espace de transformation des pratiques en soins primaires / Cécile Fournier in Questions d'économie de la santé, n° 232 (avril 2018)

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L’espace professionnel infirmier / Philippe Longchamp in Revue française de sociologie, vol. 59, n° 2 (2018/2)

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De l'abandon à l'engagement en formation / Catherine Guillaumin (2018)

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Faire parler l’expérience au sein de Groupes de Rencontres du Travail / Stéphanie Mailliot (2018)

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Des femmes en blanc : La « fabrication » des infirmières / Lucile Girard (2018)

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La formation entre universitarisation et professionnalisation / David Adé (2018)

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Les Groupes de Rencontres du Travail (GRT). De la petite histoire à la grande histoire / Lidwine Ropert (2018)

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Transformation numérique : dessinons les métiers publics de demain ! / DITP - Direction interministérielle de la transformation publique (2018)

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Perforated body work: the case of tele-nursing / Diane Van den Broek in Work, employment and society, vol. 31, n° 6 (December 2017)

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Les métiers des associations de l'aide et du soin à domicile / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (novembre 2017)

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Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH ? / Diane-Gabrielle Tremblay in @GRH, n° 23 (2017/2)

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Les atouts d’une compréhension fondée sur le travail réel et les attentes des salariés Les « carrières immobiles » / Laetitia Pihel in Gérer et comprendre, n° 129 (septembre 2017)

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Turnover élevé du personnel soignant dans les Ehpad privés en France / Cécile Martin in Economie et statistique, n° 493 (2017)

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L’analyse de la pratique professionnelle en formation infirmière : un outil pédagogique de résilience ? / Olivier Morenon in Education permanente, n° 210 (mars 2017)

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Care, stigmatisation sociale et femmes : un lien inexorable ? / Dominique Memmi in Sociétés contemporaines, n° 105 (2017/1)

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