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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > NOMENCLATURE DES METIERS ET DES FORMATIONS > METIER DE LA SANTE

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METIER DE LA SANTE

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Moving from Adoption to Use / Daniel A. Menchik in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 314–347
Titre : Moving from Adoption to Use : Physicians’ Mixed Commitments in Deciding to Use Robotic Technologies
Type de document : document électronique
Auteurs : Daniel A. Menchik
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 314–347
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MEDECIN ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; METIER DE LA SANTE ; ETATS UNIS

Résumé : This article shifts sociological attention from doctors' adoption of medical innovations to ask how doctors decide to use expensive technologies adopted by administrators. It draws upon a content analysis of clinical research and 25 interviews with cardiologists who must decide whether to use a computer mouse- and algorithm-driven technology and whose status is partially based on manual dexterity – “good hands”. The content analysis shows that researchers do not study topics that reflect the occupation's interest in the technology's capability to strengthen the occupation's standing in competing with other professions for a jurisdiction. The interviews show that the physicians made decisions based on the habits and routines they developed in their training venue, and their subsequent division of labor with colleagues in their current workplace venue. A typology of decision processes is proposed, suggesting the usefulness of capturing foreground preoccupations and the background conditions affecting the physicians' situations.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888420919792
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67898

[article] Moving from Adoption to Use : Physicians’ Mixed Commitments in Deciding to Use Robotic Technologies [document électronique] / Daniel A. Menchik . - 2020 . - pp. 314–347.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 314–347
Catégories : Thésaurus CEREQ
MEDECIN ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; METIER DE LA SANTE ; ETATS UNIS

Résumé : This article shifts sociological attention from doctors' adoption of medical innovations to ask how doctors decide to use expensive technologies adopted by administrators. It draws upon a content analysis of clinical research and 25 interviews with cardiologists who must decide whether to use a computer mouse- and algorithm-driven technology and whose status is partially based on manual dexterity – “good hands”. The content analysis shows that researchers do not study topics that reflect the occupation's interest in the technology's capability to strengthen the occupation's standing in competing with other professions for a jurisdiction. The interviews show that the physicians made decisions based on the habits and routines they developed in their training venue, and their subsequent division of labor with colleagues in their current workplace venue. A typology of decision processes is proposed, suggesting the usefulness of capturing foreground preoccupations and the background conditions affecting the physicians' situations.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888420919792
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67898

Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change / Jane S. VanHeuvelen in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Titre : Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change
Type de document : document électronique
Auteurs : Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 280–313
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

[article] Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change [document électronique] / Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace . - 2020 . - pp. 280–313.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

Paying the Price for a Broken Healthcare System / Ariel C. Avgar in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Titre : Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World
Type de document : document électronique
Auteurs : Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 267–279
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

[article] Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World [document électronique] / Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin . - 2020 . - pp. 267–279.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

Retour d’expériences au sein d’un service d’urgence de CHU : le « retour du métier » dans la crise / Ludovic Bugand in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 61-65
Titre : Retour d’expériences au sein d’un service d’urgence de CHU : le « retour du métier » dans la crise
Type de document : document électronique
Auteurs : Ludovic Bugand
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 61-65
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL ; MEDECIN ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : "Le monde d’après ne doit pas être celui d’avant-hier". Ramené au champ du travail, la question se pose des changements induits potentiellement par la crise sur le plan de l’organisation du travail, de leur ampleur, de leurs effets en matière de santé au travail, etc. Si l’on considère que ces changements ne s’imposent pas d’eux-mêmes, il convient de s’interroger sur les conditions qui participent à ces transformations. Cet article est écrit à partir d’un entretien avec un médecin urgentiste. Il représente une situation singulière mais celle-ci nous permet de plonger au cœur d’un secteur sensible, celui de l’hôpital, qui a été en première ligne pendant de la crise, et qui pour beaucoup d’acteurs, est le symbole d’une mutation attendue. Et l’on voit que cette crise, de façon inattendue, devient l’occasion pour ce salarié de reconquérir du pouvoir d’agir, éclairant peut-être de nouvelles alternatives organisationnelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67814

[article] Retour d’expériences au sein d’un service d’urgence de CHU : le « retour du métier » dans la crise [document électronique] / Ludovic Bugand . - 2020 . - pp. 61-65.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 61-65
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL ; MEDECIN ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : "Le monde d’après ne doit pas être celui d’avant-hier". Ramené au champ du travail, la question se pose des changements induits potentiellement par la crise sur le plan de l’organisation du travail, de leur ampleur, de leurs effets en matière de santé au travail, etc. Si l’on considère que ces changements ne s’imposent pas d’eux-mêmes, il convient de s’interroger sur les conditions qui participent à ces transformations. Cet article est écrit à partir d’un entretien avec un médecin urgentiste. Il représente une situation singulière mais celle-ci nous permet de plonger au cœur d’un secteur sensible, celui de l’hôpital, qui a été en première ligne pendant de la crise, et qui pour beaucoup d’acteurs, est le symbole d’une mutation attendue. Et l’on voit que cette crise, de façon inattendue, devient l’occasion pour ce salarié de reconquérir du pouvoir d’agir, éclairant peut-être de nouvelles alternatives organisationnelles.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67814

The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers / Kurt Lavetti in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)

Public

ISBD

[article]
inJournal of Human Resources > vol. 55, n° 3 (Eté 2020) . - pp. 1025-1067
Titre : The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers : Evidence from Physicians
Type de document : document électronique
Auteurs : Kurt Lavetti ; Carol Simon ; William White
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 1025-1067
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONCURRENCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MEDECIN ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ETATS UNIS ; ECONOMETRIE

Document Céreq : Non
En ligne : http://jhr.uwpress.org/content/55/3/1025.abstract
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67885

[article] The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers : Evidence from Physicians [document électronique] / Kurt Lavetti ; Carol Simon ; William White . - 2020 . - pp. 1025-1067.
Langues : Anglais (eng)
in Journal of Human Resources > vol. 55, n° 3 (Eté 2020) . - pp. 1025-1067
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONCURRENCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MEDECIN ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ETATS UNIS ; ECONOMETRIE

Document Céreq : Non
En ligne : http://jhr.uwpress.org/content/55/3/1025.abstract
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67885

Des hommes de raison / Raewyn Connell in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

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Le New Public Management et la redéfinition de l’activité infirmière / Kevin Toffel in Revue française d'administration publique, n° 172 (2019/4)

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Dossier métiers en mouvement : Transport et logistique / Alain Mamessier in Avenirs professionnels, n° 2 (2020)

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Comment les médecins généralistes ont-ils exercé leur activité pendant le confinement lié au Covid-19 ? / Martin Monziols in Etudes et résultats, n° 1150 (mai 2020)

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L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier / Sophie Divay in SociologieS, mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020)

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L’interprofessionnalité dans les formations paramédicales en France / Luana Pinho de Mesquita Lago in Education, Santé, Sociétés, vol. 6, n° 1 (2020)

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Pratiques des médecins généralistes dans les territoires devenus zones d’intervention prioritaires / Julien Silhol in Etudes et résultats, n° 1147 (mai 2020)

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Le codéveloppement professionnel en orientation / Sylvie Franz in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 1 (mars 2020)

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Dissatisfied Creators / Yuna S. H. Lee in Work and Occupations, vol. 47, n° 2 (May 2020)

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Facteurs associés aux pratiques d’évaluation psychométrique des conseillères et conseillers d’orientation et des psychologues québécois·es / Sabruna Dorceus in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 1 (mars 2020)

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The Promise of Emotion Practice / Marci D. Cottingham in Work and Occupations, vol. 47, n° 2 (May 2020)

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The Social Context of Caregiving Work in Health Care / Timothy J. Vogus in Work and Occupations, vol. 47, n° 2 (May 2020)

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Work Schedule Patching in Health Care / Ellen Ernst Kossek in Work and Occupations, vol. 47, n° 2 (May 2020)

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La professionnalisation des formateurs dans le cas d’un métier en devenir, celui d’ostéopathe / Vivien Braccini in Formation emploi, n° 149 (2020/1)

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Sales boulots. Dossier / Pauline Seiller in Travail, genre et sociétés, n° 43 (2020/1)

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The Constant Caregiver / Marci D. Cottingham in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)

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Le paradoxe hospitalier français / Robert Holcman in Le débat, n° 209 (mars-avril 2020)

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Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant / Bénédicte Berthe in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 38 (2020/1)

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Recomposition des territoires de l’enseignement spécialisé / Jean-Yves Le Capitaine in Empan, n° 117 (2020/1)

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Perceptions des étudiants en ergothérapie et en travail social quant au développement de leurs compétences interculturelles durant la formation initiale / Sylvie Tétreault in Education et socialisation - Les cahiers du CERFEE, n° 55 (2020)

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Intégrer ou segmenter travail et famille? Vers une nouvelle compréhension des effets de la charge de travail / Mélanie Trottier in Ad machina, n° 3 (2019)

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A la croisée des deux mondes, le morcellement des psychologues de l'Education entre le travail et l'école / Delphine Riccio in Questions d'orientation, vol. 90, n° 1 (mars 2020)

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Gérer les tensions entre demandes et commandes: repères déontologiques / Mélanie Gauché in Questions d'orientation, vol. 90, n° 1 (mars 2020)

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Quelle posture clinique pour le.la psychologue exerçant en milieu scolaire ? / Jeannine Duval-Héraudet in Questions d'orientation, vol. 90, n° 1 (mars 2020)

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Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine / Pascale Petit in Revue économique, vol. 71, n° 1 (janvier 2020)

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Les représentations professionnelles des étudiant·e·s en soins infirmiers : des représentations genrées / Jean Maillet-Contoz in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 4 (décembre 2019)

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Stéréotypes de sexe et effet rebond / Cindy Carrein-Lerouge in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 4 (décembre 2019)

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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La régulation sociale : du risque émotionnel au travail / Thomas Bonnet (2020)

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La Silver Économie en Provence-Alpes-Côte d’Azur / Lydie Chaintreuil (2020)

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La transition numérique dans la recherche et l'enseignement supérieur à l'horizon 2040 / Marco Barzman (2020)

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What Explains the Rising Share of US Men in Registered Nursing? / Elizabeth Munnich in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 1 (January 2020)

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De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’éducation nationale / Eric Dose in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 3 (septembre 2019)

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Le « rapport Charvet » : une refondation de l’orientation ? / Jean Guichard in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 3 (septembre 2019)

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Changements, incertitudes et qualité de vie au travail : Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale / Nathalie Commeiras in @GRH, n° 31 (2019/2)

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Mécanismes de construction et d’appropriation d’un dispositif de GPEC élargie au territoire (GPEC-T) dans le secteur sanitaire et médico-social / Audrey Rivière in @GRH, n° 31 (2019/2)

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Aides-soignants : de moins en moins de candidats à l’entrée en formation et une baisse du nombre d’inscrits / Yannick Croguennec in Etudes et résultats, n° 1135 (décembre 2019)

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Explorer et gérer les espaces de discussion sur le travail / Damien Collard in Gérer et comprendre, n° 138 (2019/4)

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Henri Piéron, Hippolyte Luc, Antoine Léon et Maurice Reuchlin : quatre figures de l’histoire de l’éducation et de l’orientation / Jérôme Martin in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 2 (juin 2019)

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Un siècle de priorités contradictoires pour les services d’orientation / Georges Solaux in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 2 (juin 2019)

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Alternances et reliances dans un dispositif de FOAD / Jean-François Plateau in TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes, n° 19 (2019)

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Une approche systémique de la collaboration enseignants-psychologues : au-delà de la délégation / Patricia Mc Culloch in Questions d'orientation, vol. 89, n° 4 (décembre 2019)

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La dérogation, le droit et le travail (XIXe-XXIe siècle) / Patrick Fridenson in Les cahiers du comité d'histoire, n° 23 (novembre 2019)

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Le nouveau management dans la fonction publique / Paul Devin in Questions d'orientation, vol. 89, n° 4 (décembre 2019)

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Des obstacles à la construction de l’identité professionnelle des sexologues / Lyanna Després in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 4 (Automne 2019)

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