« Souffrance en France » 20 ans plus tard. Dossier / Isabelle Gernet in Travailler, n° 42 (2019/2)  

Public ISBD [article]  inTravailler > n° 42 (2019/2) . - pp. 5-118 Titre : « Souffrance en France » 20 ans plus tard. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Isabelle Gernet, dir. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 5-118 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSTE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; JUSTICE SOCIALE ; IDEOLOGIE ; TRAVAIL ; FRANCE ; PHILOSOPHIE ; ITALIE Auteur Cité DEJOURS Christophe Résumé : Les articles du dossier sont des versions légèrement remaniées des communications présentées lors de la journée scientifique du 7 décembre 2018. Proposer la tenue d’une journée sur la réception de l’ouvrage de Christophe Dejours "Souffrance en France", 20 ans plus tard, peut s’apparenter à une forme d’hommage, d’autant plus que cet événement s’est déroulé dans le contexte de changements institutionnels consécutifs au départ à la retraite du Cnam de C. Dejours et de la mise en œuvre concrète du projet de création de l’Institut de psychodynamique du travail. Cette journée a d’ailleurs été la première journée scientifique de l’Institut. Mais, au-delà des coïncidences plus ou moins fortuites, le déroulement de cette journée s’est présenté comme une occasion de débattre des incidences théoriques et pratiques produites par la réception de l’ouvrage "Souffrance en France" publié en 1998. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2019-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66071 [article] « Souffrance en France » 20 ans plus tard. Dossier [document électronique] / Isabelle Gernet, dir. . - 2019 . - pp. 5-118. Langues : Français (fre) in Travailler > n° 42 (2019/2) . - pp. 5-118 Catégories : Thésaurus CEREQ SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSTE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; JUSTICE SOCIALE ; IDEOLOGIE ; TRAVAIL ; FRANCE ; PHILOSOPHIE ; ITALIE Auteur Cité DEJOURS Christophe Résumé : Les articles du dossier sont des versions légèrement remaniées des communications présentées lors de la journée scientifique du 7 décembre 2018. Proposer la tenue d’une journée sur la réception de l’ouvrage de Christophe Dejours "Souffrance en France", 20 ans plus tard, peut s’apparenter à une forme d’hommage, d’autant plus que cet événement s’est déroulé dans le contexte de changements institutionnels consécutifs au départ à la retraite du Cnam de C. Dejours et de la mise en œuvre concrète du projet de création de l’Institut de psychodynamique du travail. Cette journée a d’ailleurs été la première journée scientifique de l’Institut. Mais, au-delà des coïncidences plus ou moins fortuites, le déroulement de cette journée s’est présenté comme une occasion de débattre des incidences théoriques et pratiques produites par la réception de l’ouvrage "Souffrance en France" publié en 1998. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-travailler-2019-2.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66071

Usage d’un modèle commun de la réflexivité pour l’analyse de débriefings post-simulation organisés dans la formation initiale de futurs policiers, sages-femmes et enseignants / Laurie-Anna Dubois in Le travail humain, vol. 82, n° 3 (2019/3)  

Public ISBD [article]  inLe travail humain > vol. 82, n° 3 (2019/3) . - pp. 213-251 Titre : Usage d’un modèle commun de la réflexivité pour l’analyse de débriefings post-simulation organisés dans la formation initiale de futurs policiers, sages-femmes et enseignants Type de document : document électronique Auteurs : Laurie-Anna Dubois ; Marie Bocquillon ; Catherine Romanus ; Antoine Derobertmasure Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 213-251 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ POLICIER ; ENSEIGNANT ; BELGIQUE ; SAGE FEMME ; PEDAGOGIE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE Mots-clés : Réflexivité  Simulation Résumé : Acquérir des connaissances constitue une démarche essentielle à l’apprentissage d’un métier. Toutefois, pour faire face aux différentes situations rencontrées, il s’avère également nécessaire que le futur professionnel développe une compétence réflexive. Partant de ces constats, nous nous sommes intéressés à trois dispositifs de formation initiale créés dans trois contextes professionnels distincts en Belgique francophone : la formation des policiers, la formation des sages-femmes et la formation des enseignants. Plus concrètement, cet article a pour but de montrer qu’il s’avère possible, à partir d’un angle de vue particulier de la réflexivité, à savoir celui des processus réflexifs, de questionner les processus sous-jacents à l’activité des futurs professionnels. Cette démarche peut contribuer à identifier les éventuelles limites des formations existantes, proposer des pistes d’amélioration mais aussi concevoir des situations de formation futures. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2019-3-page-213.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65994 [article] Usage d’un modèle commun de la réflexivité pour l’analyse de débriefings post-simulation organisés dans la formation initiale de futurs policiers, sages-femmes et enseignants [document électronique] / Laurie-Anna Dubois ; Marie Bocquillon ; Catherine Romanus ; Antoine Derobertmasure . - 2019 . - pp. 213-251. Langues : Français (fre) in Le travail humain > vol. 82, n° 3 (2019/3) . - pp. 213-251 Catégories : Thésaurus CEREQ POLICIER ; ENSEIGNANT ; BELGIQUE ; SAGE FEMME ; PEDAGOGIE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE Mots-clés : Réflexivité  Simulation Résumé : Acquérir des connaissances constitue une démarche essentielle à l’apprentissage d’un métier. Toutefois, pour faire face aux différentes situations rencontrées, il s’avère également nécessaire que le futur professionnel développe une compétence réflexive. Partant de ces constats, nous nous sommes intéressés à trois dispositifs de formation initiale créés dans trois contextes professionnels distincts en Belgique francophone : la formation des policiers, la formation des sages-femmes et la formation des enseignants. Plus concrètement, cet article a pour but de montrer qu’il s’avère possible, à partir d’un angle de vue particulier de la réflexivité, à savoir celui des processus réflexifs, de questionner les processus sous-jacents à l’activité des futurs professionnels. Cette démarche peut contribuer à identifier les éventuelles limites des formations existantes, proposer des pistes d’amélioration mais aussi concevoir des situations de formation futures. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2019-3-page-213.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65994

Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public / Audrey Rivière in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion > n° 282 (2019/5) . - pp. 11-35 Titre : Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public : L’effet modérateur des stratégies d’ajustement Type de document : document électronique Auteurs : Audrey Rivière Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 11-35 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; METIER DE LA SANTE ; CADRE ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE Résumé : Les acteurs du soin des établissements hospitaliers doivent répondre aux principes du service public avec des logiques économiques de performance. Cette recherche s’intéresse aux stratégies d’ajustement utilisées face aux tensions de rôle et au stress professionnel des cadres de santé dont le rôle évolue. Les résultats d’une enquête menée auprès de 445 cadres de santé montrent plusieurs formes de tensions de rôle qui favorisent le stress. L’étude révèle également des stratégies d’ajustement, qui tantôt favorisent, tantôt atténuent le stress généré par ces tensions de rôle. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-5-page-11.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66037 [article] Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public : L’effet modérateur des stratégies d’ajustement [document électronique] / Audrey Rivière . - 2019 . - pp. 11-35. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion > n° 282 (2019/5) . - pp. 11-35 Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; METIER DE LA SANTE ; CADRE ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; FRANCE Résumé : Les acteurs du soin des établissements hospitaliers doivent répondre aux principes du service public avec des logiques économiques de performance. Cette recherche s’intéresse aux stratégies d’ajustement utilisées face aux tensions de rôle et au stress professionnel des cadres de santé dont le rôle évolue. Les résultats d’une enquête menée auprès de 445 cadres de santé montrent plusieurs formes de tensions de rôle qui favorisent le stress. L’étude révèle également des stratégies d’ajustement, qui tantôt favorisent, tantôt atténuent le stress généré par ces tensions de rôle. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2019-5-page-11.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66037

Les métiers du commerce et de l’artisanat commercial / Arnaud Rousset in INSEE Première, n° 1776 (octobre 2019)    

Public ISBD [article]  inINSEE Première > n° 1776 (octobre 2019) . - 4 p. Titre : Les métiers du commerce et de l’artisanat commercial : de la diversité mais peu de mixité Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Rousset Année de publication : 2019 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DE L'ARTISANAT ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE LA FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; EFFECTIF ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : En 2018, la moitié des 3,5 millions d’actifs du commerce et de l’artisanat commercial exercent des métiers spécifiquement commerciaux. Les autres exercent des métiers relevant de l’artisanat ou de l’industrie, de la logistique, de fonctions support ou en lien avec la santé. Prépondérants dans le commerce de détail et le commerce de gros, les métiers commerciaux n’ont qu’un poids secondaire dans l’artisanat commercial et le commerce et la réparation d’automobiles. Les métiers logistiques sont surtout présents dans le commerce de gros. Entre 2010 et 2018, leurs effectifs se contractent avec la forte baisse du nombre de manutentionnaires. Le poids des métiers support diminue en raison de la chute des effectifs des employés administratifs et des secrétaires. Les métiers de l’artisanat et de l’industrie et les métiers logistiques sont à dominante masculine, les métiers de la santé et les métiers support à dominante féminine. Les métiers commerciaux sont mixtes dans leur ensemble, mais le sont rarement pris individuellement. Les professions de caissier ou de vendeur de l’artisanat commercial sont presque exclusivement féminines, celles de grossiste indépendant ou d’ingénieur technico-commercial essentiellement masculines. En 2018, les femmes sont toujours peu présentes dans les catégories socioprofessionnelles les plus élevées. Ce déséquilibre est plus marqué dans le commerce que dans l’ensemble de l’économie marchande. (Insee) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de l'Insee En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/4232605/ip1776.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65789 [article] Les métiers du commerce et de l’artisanat commercial : de la diversité mais peu de mixité [document électronique] / Arnaud Rousset . - 2019 . - 4 p. Langues : Français (fre) in INSEE Première > n° 1776 (octobre 2019) . - 4 p. Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; METIER DE L'ARTISANAT ; METIER DE LA FONCTION LOGISTIQUE ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE LA FONCTION FINANCIERE-COMPTABLE ; EFFECTIF ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : En 2018, la moitié des 3,5 millions d’actifs du commerce et de l’artisanat commercial exercent des métiers spécifiquement commerciaux. Les autres exercent des métiers relevant de l’artisanat ou de l’industrie, de la logistique, de fonctions support ou en lien avec la santé. Prépondérants dans le commerce de détail et le commerce de gros, les métiers commerciaux n’ont qu’un poids secondaire dans l’artisanat commercial et le commerce et la réparation d’automobiles. Les métiers logistiques sont surtout présents dans le commerce de gros. Entre 2010 et 2018, leurs effectifs se contractent avec la forte baisse du nombre de manutentionnaires. Le poids des métiers support diminue en raison de la chute des effectifs des employés administratifs et des secrétaires. Les métiers de l’artisanat et de l’industrie et les métiers logistiques sont à dominante masculine, les métiers de la santé et les métiers support à dominante féminine. Les métiers commerciaux sont mixtes dans leur ensemble, mais le sont rarement pris individuellement. Les professions de caissier ou de vendeur de l’artisanat commercial sont presque exclusivement féminines, celles de grossiste indépendant ou d’ingénieur technico-commercial essentiellement masculines. En 2018, les femmes sont toujours peu présentes dans les catégories socioprofessionnelles les plus élevées. Ce déséquilibre est plus marqué dans le commerce que dans l’ensemble de l’économie marchande. (Insee) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de l'Insee En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/4232605/ip1776.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65789

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Impact de l’expérimentation de coopération entre médecin généraliste et infirmière Asalée sur l’activité des médecins / Christophe Loussouarn in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)  

Public ISBD [article]  inRevue d'économie politique > vol. 129, n° 4 (2019/4) . - pp. 489-524 Titre : Impact de l’expérimentation de coopération entre médecin généraliste et infirmière Asalée sur l’activité des médecins Type de document : document électronique Auteurs : Christophe Loussouarn ; Carine Franc ; Yann Videau ; Julien Mousquès Congrès : Congrès: Journées des Économistes Français de la Santé JESF (2017; Marseille) Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 489-524 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE ; EVALUATION ; FRANCE ; COLLOQUE Organisme Cité Association Asalée Résumé : Dans de nombreux pays, les politiques et réformes ont explicitement encouragé l’intégration des organisations de soins primaires et la coopération pluri-professionnelle afin d’améliorer l’efficience productive et allocative de l’offre de soins et lutter contre l’inégale répartition géographique des médecins. En France, la Direction de la Sécurité sociale et une association dénommée Asalée (« Action de santé libérale en équipe », depuis 2004) ont mis en place une expérimentation destinée à favoriser l’intégration verticale et le travail en équipe entre médecins généralistes et infirmières par la mise en place de nouveaux modes de rémunération et la formation d’infirmières sélectionnées. Cet article évalue l’extension de cette expérimentation sur la période 2010-2016 en étudiant l’influence de cette coopération, mais aussi de l’organisation et des incitations financières à l’œuvre, sur l’activité des médecins généralistes appréhendée à partir de trois indicateurs : le nombre de jours travaillés, de patients rencontrés (en file active et, parmi eux, ceux inscrits médecin traitant) et d’actes (consultations au cabinet et visites à domicile). Nous contrôlons autant que possible des biais d’endogénéité et de sélection en recourant à un design cas-témoins, selon une méthode d’appariement exact, et des méthodes d’estimation en différence de différences sur données de panel. Dans ce cadre, nous montrons un effet positif du dispositif mais relativement modeste sur le nombre de jours travaillés par les médecins (+1,2 %) et un effet plus marqué sur le nombre de patients rencontrés (+7,55 %) et inscrits médecin traitant (+6,87 %). En revanche, aucun effet significatif n’est mis en évidence sur le nombre de consultations et visites. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-politique-2019-4-page-489.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65843 [article] Impact de l’expérimentation de coopération entre médecin généraliste et infirmière Asalée sur l’activité des médecins [document électronique] / Christophe Loussouarn ; Carine Franc ; Yann Videau ; Julien Mousquès / Congrès: Journées des Économistes Français de la Santé JESF (2017; Marseille) . - 2019 . - pp. 489-524. Langues : Français (fre) in Revue d'économie politique > vol. 129, n° 4 (2019/4) . - pp. 489-524 Catégories : Thésaurus CEREQ SANTE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE ; EVALUATION ; FRANCE ; COLLOQUE Organisme Cité Association Asalée Résumé : Dans de nombreux pays, les politiques et réformes ont explicitement encouragé l’intégration des organisations de soins primaires et la coopération pluri-professionnelle afin d’améliorer l’efficience productive et allocative de l’offre de soins et lutter contre l’inégale répartition géographique des médecins. En France, la Direction de la Sécurité sociale et une association dénommée Asalée (« Action de santé libérale en équipe », depuis 2004) ont mis en place une expérimentation destinée à favoriser l’intégration verticale et le travail en équipe entre médecins généralistes et infirmières par la mise en place de nouveaux modes de rémunération et la formation d’infirmières sélectionnées. Cet article évalue l’extension de cette expérimentation sur la période 2010-2016 en étudiant l’influence de cette coopération, mais aussi de l’organisation et des incitations financières à l’œuvre, sur l’activité des médecins généralistes appréhendée à partir de trois indicateurs : le nombre de jours travaillés, de patients rencontrés (en file active et, parmi eux, ceux inscrits médecin traitant) et d’actes (consultations au cabinet et visites à domicile). Nous contrôlons autant que possible des biais d’endogénéité et de sélection en recourant à un design cas-témoins, selon une méthode d’appariement exact, et des méthodes d’estimation en différence de différences sur données de panel. Dans ce cadre, nous montrons un effet positif du dispositif mais relativement modeste sur le nombre de jours travaillés par les médecins (+1,2 %) et un effet plus marqué sur le nombre de patients rencontrés (+7,55 %) et inscrits médecin traitant (+6,87 %). En revanche, aucun effet significatif n’est mis en évidence sur le nombre de consultations et visites. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-politique-2019-4-page-489.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65843

L'accompagnement en formation d'adultes : postures, pratiques et effets. Dossier / Hervé Breton in Chemins de formation, n° 22 (2019) 

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Cahier. Inflation normative : quel management dans les entreprises et les organisations pour y faire face / Laurent Cappelletti in Management & Avenir, n° 110 (2019/4)  

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Une forme de gestion désincarnée de l’activité / François Aubry in Pistes, vol. 21, n° 1 (2019)  

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Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé / Audrey Rivière in Revue de gestion des ressources humaines, n° 112 (avril-mai-juin 2019)  

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Les effets du numérique sur le développement neurocognitif et les apprentissages de l'enfant et de l'adolescent / Grégoire Borst in Questions d'orientation, vol. 86, n° 1 (mars 2019)

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L'inaptitude médicale en France et en Espagne / Miguel Angel Martinez-Gijon Machuca in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2019)  

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Les salariés utilisent-ils les outils de prévention des risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 028 (juin 2019)    

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L’hôpital débordé : plus vite, moins haut, moins fort / Frédéric Spinhirny in Revue du MAUSS, n° 53 (2019/1)  

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L’envers des équipes de suivi de scolarisation : un indicateur de la qualité des relations interprofessionnelles ? / Matthieu Laville in Carrefours de l'éducation, n° 47 (2019/1)  

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Les patients, premier champ de reconnaissance au travail : étude au sein d’un CHU / Maryline Bourdil in @GRH, n° 29 (2018/4)  

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Un serious game pour développer les compétences non techniques en médecine d’urgence in Education permanente, n° 219 (juin 2019)

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Travail collectif pluridisciplinaire dans la prévention des risques professionnels complexes / Marie Bellemare in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

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Les rythmes d’une relation d’influence : médecins libéraux et visiteuses de l’industrie pharmaceutique / Jérôme Greffion in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 226-227 (2019/1-2)  

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Comprendre le travail dans les “métiers adressés à autrui” / Thérèse Perez-Roux in Activités, vol. 16, n° 1 (2019/1)  

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L’impact du genre sur l’insertion des diplômé·e·s du supérieur dans quatre secteurs d’activité, en Suisse‪ / Rachel Fasel in Formation emploi, n° 145 (2019/1)  

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L’agir professionnel et le raisonnement de métier / Marie Alexandre in Education permanente, n° Hors-Série (Hors série AFPA 2019)

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La prise en charge de la souffrance au travail / Jonathan Benelbaz in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 59 (2018)  

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Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie / Christine Louchard Chardon in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 59 (2018)  

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Violences conjointes et dépendances au travail / Grégory Gouyet in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXIV, n° 59 (2018)  

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S’orienter tout au long de la vie : bilan et perspectives de recherches / Isabelle Soidet in Savoirs, n° 48 (2018/3)  

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Apprendre des interactions de soin. Dossier / Joris Thievenaz in Dossiers des sciences de l'éducation (Les), n° 39 (2018)  

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Des organisations et des pratiques coopératives diverses entre médecins généralistes et infirmières dans le dispositif Asalée / Anissa Afrite in Questions d'économie de la santé, n° 239 (février 2019)  

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Le rapport Lecocq, une opportunité pour repenser la place du médecin du travail dans le système de santé au travail de demain / Sophie Fantoni-Quinton in Droit social, n° 2 (février 2019)  

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Accompagnement collectif et agir coopératif / Sébastien Pesce (2019)

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Conditions de travail à l’hôpital : un problème de santé publique / Samia Benallah in Cahiers français, n° 408 (janvier-février 2019)

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Coopérer pour travailler plus : évaluation de l'expérimentation d'infirmière de pratique avancée Asalée sur l'activité du médecin généraliste / Christophe Loussouarn (2019)  

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De l'éducation spécialisée / Maurice Capul (2019)

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Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine / Eric Geerkens (2019)

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Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital / Sophie Divay (2019)

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Les formateurs au travail / Catherine Delgoulet (2019)

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La formation en alternance / Souâd Zaouani-Denoux (2019)

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Livre blanc Emploi IT & digital, transition numérique / Jean-Christophe Barla (2019)    

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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Les métiers du médical / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2019)

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Parcours, transitions professionnelles et constructions identitaires / Thérèse Perez-Roux (2019)

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Plan de mobilisation nationale en faveur de l'attractivité des métiers du grand-âge 2020-2024 / Myriam El Khomri (2019)    

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Préserver un lien / Mireille Cifali (2019)

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Qualifications et parcours des professionnels de santé saisis par le droit / Stéphane Brissy (2019)  

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Quels enjeux et préconisations pour les métiers en tension en région ? Tome 2 / Fanny Bremond (2019)    

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Rapport du médiateur de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur / France. Ministère de l'Éducation nationale et de la jeunesse (2019)    

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La recherche en sciences humaines et sociales et les enjeux de sociétés / Patrick Obertelli (2019)

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La santé au travail en danger / Blandine Barlet (2019)

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La socialisation professionnelle, au cœur des situations de travail / Didier Demazière (2019)

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“Tout le monde le faisait, personne n’en parlait”. Le travail esthétique des chirurgiens plasticiens controversé / Yannick Le Hénaff in Sociologie du travail, vol. 61, n° 1 (janvier-mars 2019)  

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Le travail des dominations / Gaëtan Flocco (2019)

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