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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES > INEGALITE SALARIALE
INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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Période couverte par le document : 1975-1990Article : texte imprimé
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Amartya Sen, Préfacier, etc. ; Wiebke Kuklys | Berlin : Springer | Studies in choice and welfare | 2005Article : texte imprimé
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Cette recherche a pour objectif de mieux comprendre les phénomènes de discrimination sur le marché du travail. L’idée est de déterminer si le sexe ou l’origine nationale des jeunes, variables supposées sans conséquence sur leur productivité dans[...]Article : texte imprimé
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Marie-Thérèse Letablier ; Françoise Milewski ; Sandrine Dauphin ; MINISTERE DE LA COHESION SOCIALE ET DE LA PARITE, Dédicataire ; Nadia Kesteman ; Dominique Méda | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 2005L'objectif de la mission est de décrire et analyser les différents aspects des inégalités, dans l'emploi, la retraite, le chômage et l'inactivité, définir les relations entre le temps et l'organisation du travail d'une part, mettre en évidence l[...]Article : texte imprimé
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Dans la perspective de réévaluer la stratégie de l'OCDE pour l'emploi, cet ouvrage examine tour à tour : les coûts d'ajustement liés aux échanges sur les marchés du travail des pays de l'OCDE ; les disparités régionales d'emploi ; le rôle des pr[...]texte imprimé
Stéphane Moulin ; UNIVERSITE DE LA MEDITERRANEE - AIX-MARSEILLE II ; ECOLE DOCTORALE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION D'AIX-MARSEILLE ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 2005L'objet de cette thèse est de construire une analyse critique de l'approche économique « conventionnelle » des inégalités entre les sexes. L'existence de « barrières discriminatoires » entre hommes et femmes sur le marché du travail conduit à cr[...]texte imprimé
Rapport d'activité fait pour l'année 2004-2005 au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes et compte rendu des travaux de cette délégation sur la situation des droits des femmes dans le[...]Article : texte imprimé
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Following nearly two centuries of growth, global income inequality declined in the last decades of the 20th century. To determine the causes of that historic decline, we focus on income inequality across nations and find that the major equalizin[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1976-1993Article : texte imprimé
Marie-Thérèse Letablier ; Françoise Milewski, Éditeur scientifique ; Hélène Périvier, Éditeur scientifique ; Louis Chauvel ; Maxime Parodi ; Margaret Maruani ; Bruno Coquet ; Sophie Ponthieux ; Dominique Meurs ; Yves de Curraize ; Réjane Hugounenq ; Carole Bonnet ; Odile Chagny ; Paola Monperrus-Veroni ; Olivier Thevenon ; Henri Sterdyniak ; Marie-Thérèse Lanquetin |Article : texte imprimé
This paper investigates the effects of internal migration in developed countries on widening wage inequality and high unemployment, and it addresses the geographical dimension of both problems. A two-region dynamic model is developed, which acco[...]Article : texte imprimé
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Moins de deux dirigeants sur dix sont des dirigeantes. De plus, lorsqu'elles occupent des postes de direction, elles cumulent les handicaps. D'une part à fonction ou secteur équivalent, elles gagnent moins que leurs homologues masculins et d'aut[...]Article : texte imprimé
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A small literature suggests that bisexual and homosexual workers earn less than their heterosexual fellow workers and that a discriminating laborâ£market is partly to blame. In this paper we examine whether sexual preferences affect earnings at t[...]Article : texte imprimé
Jean Gadrey ; Patrick Savidan ; Julien Damon ; Louis Maurin ; Patrick Viveret ; Bernard Perret ; Florence Jany-Catrice ; Georges Menahem ; Veneta Cherilova ; Michèle Lelievre ; Patrick Petour ; Michel Gollac ; Patrick Doutreligne ; Patrice Bunle ; Nathalie Bonini ; Françoise Clavairolle ; Valérie Rocchi ; Michel Pinçon ; Monique Pinçon-Charlot |La question du bien-être est, à bien des égards, au cour des questions sociales et familiales. Dans ce dossier, nous envisageons les mesures du bien-être en rapport avec les politiques publiques, leurs objectifs, leurs effets. En s'attachant à l[...]Article : texte imprimé
Relations d'emploi, marché du travail, politique de redistribution, politique scolaire, territoires : en proposant une synthèse sur la redéfinition des inégalités sur chacun de ces fronts, les auteurs mettent en évidence l'obsolescence des outil[...]texte imprimé
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Ce dossier comprend plusieurs articles : -Introduction au dossier : « la construction des discriminations » ; Construire une politique europeenne de lutte contre les discriminations : l'histoire de la directive « race » ; La construction jurid[...]texte imprimé
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Ce document analyse la formation des disparités de salaire entre hommes et femmes travaillant dans le secteur privé au cours des trois premières années de vie active. Il s'appuie sur les données de l'enquête Génération 98 du Céreq et a pour obje[...]texte imprimé
Journées d'analyse longitudinale du marché du travail (JDL n° XI; 27-28 mai 2004; Dijon) ; Alain Degenne, dir. ; Jean-François Giret, dir. ; Christine Guégnard, dir. ; Jean-Jacques Paul, dir. ; Patrick Werquin, dir. | Marseille : Céreq | Relief | 2004Le 27 et 28 mai 2004 se sont déroulées les XIèmes journées d'analyse longitudinale du marché du travail sur le thème du genre. Plusieurs grands thèmes ont été abordés au sein de sept sessions : le marché du travail en Europe, les femmes et les e[...]Article : texte imprimé
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Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Lahcen Achy, Éditeur scientifique ; Jacqueline Laufer, Éditeur scientifique ; Jérôme de Henau, Éditeur scientifique ; Nacer El Kadiri, Éditeur scientifique ; Kamel Kateb, Éditeur scientifique ; Catherine Marry, Éditeur scientifique ; Danièle Meulders, Éditeur scientifique ; Rachel Silvera, Éditeur scientifique ; Catherine Sofer, Éditeur scientifique ; Salma Zouari, Éditeur scientifique | Bruxelles : Editions Dulbea | 2004Article : document électronique
L'action syndicale peut influer sur les salaires à deux niveaux : au niveau centralisé des branches et au niveau décentralisé des établissements. On s'intéresse ici aux effets de ce deuxième niveau d'intervention syndicale, avec un accent partic[...]texte imprimé
Guy Standing, Éditeur scientifique ; Anthony B. Atkinson ; Raymond Plant ; Claus Offe ; Roswith Pioch ; Ron Dore ; Rosamund Stock ; Sibyl Schwarzenbach ; Michael Howard ; Michael Krätke ; Torsten Meireis ; Alan Dyer ; Jorn Loftager ; Steven Shafarman ; Stefan Liebig ; Steffen Mau ; Daniel Raventos ; David Casassas ; Wolfgang Strengmann-Kuhn ; José Noguera ; Otto Andersson Jan ; Olli Kangas ; Nanna Kildal ; Stein Kuhle ; Sabine Stadler ; Andrea Fumagalli ; Pascale Vieille ; Pierre Walthery ; Theresa Funiciello ; Michael Opielka ; Erik Christensen ; Christine Le Clainche ; Gianluca Busilacchi ; Luis Sanzo-Gonzalez ; Claude Gamel ; Didier Balsan ; Josiane Vero ; Karl Widerquist ; Simon Wigley ; Scott Goldsmith ; Joel Handler | London : Anthem press | 2004Article : texte imprimé
Despite decades of research showing greater blackâ€white inequality in local areas where the black population is relatively large, little is known about the mechanisms for this effect. Using a unique data set of individuals nested within jobs acr[...]Article : texte imprimé
M. Lynch lisa ; J. Handel michael, Éditeur scientifique ; E. Black sandra ; I. Levine david, Éditeur scientifique ; Anya Krivelyova ; Maury Gittleman ; John Forth ; Neil Millward ; Stéphane Renaud ; Sylvie Saint-Onge ; Michel Magnan ; Peter Cappelli ; David Neumark ; Rosemary Batt ; Alex Bryson ; D. Brenner mark ; David Fairris ; John Ruser ; John Kelly |texte imprimé
Jennifer Bué ; Jean-Luc Metzger ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Dominique Roux-Rossi | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2004Le temps partiel et l'aménagement et la réduction collective du temps de travail sont des mesures qui se ressemblent à bien des égards : l'une comme l'autre permettent une plus grande flexibilité des horaires de travail et toutes deux sont préco[...]Article : texte imprimé
Virginie Pérotin ; Andrew Robinson ; Joanne Loundes ; Marco Fugazza ; Manuela Tomei ; Adelle Blackett ; Colleen Sheppard ; Barbara Harriss-White |Ce numéro spécial comporte 6 articles : "Sur les notions de discriminations et d'égalité au travail", "Négociation collective et égalité au travail", "Observations sur l'inégalité professionnelle dans l'économie informelle", "Politiques d'égalit[...]Article : texte imprimé
Ce dossier est divisé en trois parties : - le marché du travail et la protection sociale : quelles voies pour l'après-fordisme ? - la propriété intellectuelle à l'âge de l'économie du savoir. - les nouvelles inégalités et le fragmentation territ[...]Article : texte imprimé