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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > INVESTISSEMENT IMMATERIEL > RECHERCHE-DEVELOPPEMENT > INNOVATION
INNOVATIONSynonyme(s)DESIGN INDUSTRIELVoir aussi |
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Jean-Jacques Paul ; Franck Bailly ; IREDU (1998; LE CAP) | Dijon : IREDU | 1998L'enquête par questionnaire, diffusée dans des entreprises de l'électronique ou des télécommunications, en France, en Ecosse et au Portugal, montre que l'on exige plus du travail des commerciaux. Les nouvelles compétences attendues de ces dernie[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jean-Jacques Paul ; Helena Lopes ; Rob Van Krieken ; Franck Bailly ; Paulo Alves ; Leonor Pires ; S. Paterson alan | Thessalonique : CEDEFOP | 1998Le fort degré d'innovation qui caractérise les produits de haute technologie implique que le personnel technico-commercial renouvelle sans cesse ses connaissances. A partir d'entretiens réalisés dans un certain nombre d'entreprises françaises, p[...]texte imprimé
Burkart Lutz, Éditeur scientifique ; Pamela Meil ; ISF - INSTITUT FUR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Hans Koller ; E. König bertram ; Axel Klostermeyer ; Wolfgang Witek ; Matthias Hartmann ; Hartmut Hirsch-Kreinsen | Frankfort : Campus Verlag | 1998Période couverte par le document : 2000Article : texte imprimé
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La notion de système national d'innovation de F. List souligne très fortement la dimension territoriale dans la production et la distribution de la connaissance. L'analyse des fondements de ce système s'appuie sur la relation de la division des [...]Article : texte imprimé
Centre pour la recherche économique et ses applications, Dédicataire ; Eve Caroli ; Nathalie Greenan ; Dominique Guellec |L'accroissement de l'offre relative de salariés qualifiés conduit à une décentralisation de l'organisation du travail : les salariés se voient attribuer une plus grande marge d'autonomie, et une diversification de leurs tâches. Un nouveau modèle[...]Article : texte imprimé
Philippe Zarifian ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Thierry Boudes ; Etienne Bourgeois, Éditeur scientifique ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; B. Weil ; Jean Nizet |La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les e[...]Article : texte imprimé
La diversité des modes de production culinaires, visible essentiellement dans le secteur de la restauration collective, devrait se traduire par la rénovation du baccalauréat professionnel restauration et du CAP employé de restauration. Ce projet[...]Article : texte imprimé
Face au changement structurel et à l'apparition de nouveaux besoins, une conception plus humaniste de la société doit supplanter les raisonnements économiques des années 1980. Les initiatives locales qui s'appuient sur des besoins liés à la qual[...]Article : texte imprimé
Ehud Zuscovitch ; Maurice Baslé, Éditeur scientifique ; Michel Renault ; Jean-Louis Le Moigne ; Robert Delorme ; Bernard Paulre ; André Orléan ; Pierre-Benoît Joly ; Bernard Ancori ; Stéphane Lemarie |Après une présentation des perspectives de recherche et une première approche de ce qu'est l'économie évolutionnaire, le collectif d'économistes-auteurs réunis pour ce numéro spécial, expose certains des apports de cette discipline dans des doma[...]Article : texte imprimé
A travers l'analyse des nouveaux modes d'organisation dans les entreprises, l'article apporte sa contribution au débat sur l'émergence d'un nouveau modèle productif. Il dresse, à partir du retraitement des données de l'enquête " PMI 93 ", une c[...]Article : texte imprimé
En s'appuyant sur l'exemple de la politique informationnelle du département de la Manche, l'article rend compte de l'apparition, avec l'essor des NTIC, d'un nouveau type d'organisation apprenante territorialisée, l' "Espace serviciel".Article : texte imprimé
Marc Jeanlin ; Ambroise Monod, Éditeur scientifique ; Bruno Vocanson ; Hervé Savy ; Françoise Savy ; Agnès Mossagee ; Thierry Blang ; Dominique Ragot ; Anne Cipra ; Marie-Françoise Nicq ; Jean-Pascal Fayolle ; Marc Andriot ; Marie-Claire Coutin ; Brigitte Biche ; Jean Le Monnier ; Hector Caballero ; Claude Josse ; Jean-Paul Thomas ; Francis Perreaudin ; Gérard Gaboriaud ; Sylvie Narboni ; Jean Daraux ; Claire Severac ; Jean Saint-Didier ; U Gautrea ; Jean Gilbert ; Corinne Hugon ; Anne-Marie Hamayon ; Etienne Boette ; Pascale Pottier |Article : texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]Article : document électronique
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; J. Nagels ; Alena Nesporova ; Inge Weilnböck-Buck ; Bernd Baumgartl ; Ton Farla ; Péter Kiss ; Juris Celmin ; Slavko Gaber ; Virgil Petrescu ; Jean-Marie Luttringer ; Tadeusz Kozek ; Laszlo Alex ; Martin Dodd ; Tim Mawson ; Ulrich Hillenkamp, Préfacier, etc. ; Jaroslav Kalous, Préfacier, etc. |Article : texte imprimé
La qualité de l'enseignement joue un rôle prépondérant dans l'élévation du niveau de compétitivité d'un pays. C'est dans cette optique que le Royaume-Uni impose une réflexion sur les questions de la qualité et du financement de la recherche et d[...]Article : texte imprimé
Dans le secteur en pleine expansion de la plasturgie, l'investissement dans la formation et la recherche est traditionnel. Pour favoriser la stabilité de l'emploi des salariés peu qualifiés et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi [...]Article : texte imprimé
Une mutation technique, sociale et organisationnelle du travail est en cours. Les innovations reposent sur une politique de flexibilité qui accroît l'autonomie sans pour autant s'affranchir des contraintes structurelles.Article : texte imprimé
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Avec la mondialisation de l'économie il devient indispensable de mettre en oeuvre, au sein des grands groupes, un changement organisationnel. Celui-ci repose essentiellement sur 4 objectifs : le développement d'une culture d'entreprise afin que [...]Article : texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Yannick Lung ; Takahiro Fujimoto ; Bertrand Ciavaldini ; Gilles Garel ; Christophe Carrincazeaux ; Yveline Lecler ; Jacques Perrin ; Alex Kesseler ; Jean-Marc Pointet |L'analyse des changements induits par une modification de l'organisation de la conception dans le secteur automobile est faite selon trois axes : répercussion sur le temps d'apprentissage, qui est plus long, changement des relations entre les mé[...]texte imprimé
Commission des Communautés européennes (Bruxelles) | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1997Période couverte par le document : 1981-1995, 1998-2002texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Olivier Biencourt ; Dominique Eustache ; Yves Guillotin ; Thierry Jolivet ; Pierre-Yves Steunou | Le Mans : GAINS Université du Maine | 1997L'analyse des trajectoires de deux entreprises, Assur et Chiminter, montre comment elles ont été amenées à faire évoluer leurs règles de salaire et d'allocation de main-d'oeuvre pour s'adapter à leur marché de produits. La modification de leur m[...]texte imprimé
Après avoir rappelé le contexte socio-historique de la diminution du temps de travail et du statut des cadres en France, l'auteur montre que l'aménagement du temps de travail est réalisable pour cette catégorie socio-professionnelle, et compatib[...]texte imprimé
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L'observation d'entreprises novatrices, dont Citröen pour la 2CV, révèle que les conditions du succès d'une innovation s'appuient rarement sur la demande. Il s'agit plutôt de trouver le vrai moyen de la révéler, de la provoquer, en privilégiant [...]texte imprimé
Pierre Veltz ; Michel Gariepy, Éditeur scientifique ; Michel Marie, Éditeur scientifique ; Claire Poitras ; Konstantinos Chatzis ; Olivier Coutard ; Jacques Fisette ; Gilles Jeannot ; Henri Coing ; Bernard Barraque ; Paul Lewis ; Thierry Prost ; Pascal Le Gauffre ; Jean-François Bibeault ; Franck Scherrer ; Jean-Michel Fourniau ; Pierre Hamel ; Laurence de Carlo | Paris : L'Harmattan | Villes et entreprises | 1997texte imprimé
Gérard Koenig, Préfacier, etc. ; Ikujiro Nonaka ; Hirotaka Takeuchi ; Marc Ingham | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 1997La réussite des entreprises japonaises provient de leur capacité à créer de nouvelles connaissances et à les intégrer à l'organisation. Après une présentation des fondements théoriques de la création de connaissances, une nouvelle approche est p[...]texte imprimé
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Edith Cresson, Préfacier, etc. ; SCIENCE RECHERCHE DEVELOPPEMENT | Bruxelles : Commission européenne | 1997texte imprimé
Patrick Cohendet ; Bernard Guilhon, Éditeur scientifique ; Dominique Foray ; Pierre Huard, Éditeur scientifique ; Magali Orillard, Éditeur scientifique ; Bengt-Ake Lundvall ; Sergio Bruno ; Jean-Benoît Zimmermann, Éditeur scientifique ; Michel Bellet ; Khaled Bouabdallah ; Philippe Lorino ; Eléonore Mounoud ; Thomas Durand ; Bernard Ramanantsoa ; Bernard Pecqueur ; Godefroy Dang Nguyen ; Denis Phan ; M. Quéré ; J.-L. Ravix ; Laurent Le Dortz ; Philippe Moati ; El Mouhoub Mouhoud ; Eric Brousseau ; Alain Rallet ; Sophie Dubuisson ; Nadine Massard ; Daniel Llerena ; Jean-Alain Héraud ; Francis Kern ; P. Geoffron ; O. Weinstein ; Joël-Thomas Ravix ; Michel Renault | Paris : L'Harmattan | 1997Les différentes contributions réunies dans cet ouvrage émanent pour la plupart du colloque d'Aix-en-Provence de septembre 1995 qui portait sur la connaissance dans la dynamique des organisations productives. C'est dans le cadre de l'entreprise, [...]Article : texte imprimé
Vincent Troger ; Régis Regnault ; Auguste Dumeix ; Hugues Lethierry ; Philippe Fourcault ; Jean Chollet ; Denise Droin-Jacquemin ; Josiane Tavernier |Les écoles normales nationales d'apprentissage (ENNA) furent créées au lendemain de la deuxième guerre mondiale : leur objectif était de former des professeurs ou des candidats aux fonctions professorales à l'enseignement de disciplines techniqu[...]texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; Pierre Garrouste, Éditeur scientifique ; Cristiano Antonelli ; Richard Arena ; Eric Brousseau ; Claire Charbit ; Dominique Foray ; Jean-Luc Gaffard ; Richard Langlois ; Michel Quéré ; Jacques-Laurent Ravix ; Joël-Thomas Ravix ; Paul-Marie Romani | Paris : Economica | 1997texte imprimé
J. Nicholas Ziegler | Ithaca [USA] : Cornell University Press | Cornell Studies in Political Economy | 1997Despite increasingly open markets and a pervasive move toward international production methods, national governments continue to pursue remarkably distinctive policies for promoting innovation in industry. J. Nicholas Ziegler analyzes this appar[...]Article : texte imprimé
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MINISTERE DE L'INDUSTRIE DE LA POSTE ET DES TELECOMMUNICATIONS ; DIRECTION GENERALE DES STRATEGIES INDUSTRIELLES | 1997Les entreprises françaises doivent faire un effort d'adaptation considérable pour se maintenir sur un marché de plus en plus concurrentiel et fluctuant. Un groupe d'experts, composé pour l'essentiel de représentants d'entreprises ou d'organisati[...]texte imprimé
Pierre Doray ; Michel Grant, Éditeur scientifique ; Paul R. Bélanger, Éditeur scientifique ; Rachid Bagaoui ; Benoît Levesque, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Dominique Bouteiller ; Nathalie Dugas ; Jean Guérin-Lajoie ; Pierre Hogue ; Paul-André Lapointe ; Christian Lévesque ; Richard J. Long ; Danielle Ricard ; E. Smith anthony | Paris : L'Harmattan | 1997L'ébranlement du taylorisme tient à trois facteurs. Tout d'abord, la contestation des tâches répétitives et monotones fait émerger l'idée d'une corrélation entre satisfaction au travail et productivité. Ensuite les nouvelles formes de concurrenc[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Pactes territoriaux pour l'emploi | 1997Face à la préoccupation grandissante du chômage, l'Union européenne a créé les Pactes territoriaux pour l'emploi, destinés à développer des approches nouvelles de lutte contre le chômage au niveau local. Les expériences les plus innovantes en ce[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jacques Delcourt ; Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Pol Debaty | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1997Les entreprises accordent plus d'importance que par le passé au développement de la qualification. Elles ne sont plus seulement un lieu de production mais également un lieu d'apprentissage et de formation. L'objectif de cette étude est de cerner[...]texte imprimé
Peer Hull Kristensen ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Hopner Peterson james | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997L'entreprise joue un rôle croissant dans le processus d'acquisition de connaissances. L'objectif de cette étude est de situer son action par rapport au système traditionnel d'acquisition des qualifications, et de cerner les interactions entre fo[...]texte imprimé
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Jean-Yves Bück ; André Perez Yves ; OBSERVATOIRE DE L'INGENIERIE ET DU CONSEIL ; Michel Faudou, Préfacier, etc. ; Bertrand Villeret ; Philippe Gauthier | s.l. : Observatoire de l'ingénierie et du conseil | 1997texte imprimé
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Jean-François Revah ; TRANS/FORMATION.Paris ; PREDIT - PROGRAMME NATIONAL DE RECHERCHE ET D'INNOVATION DANS LES TRANSPORTS TERRESTRES, Dédicataire | Paris : Trans/formation | 1997Période couverte par le document : 1996-2000, 1994-1998texte imprimé
Toute action de changement dans une organisation, conçue comme une réalité humaine négociée au quotidien, convoque sa capacité d'apprendre. Les stratèges à l'origine de ce type d'action innovante peuvent en trouver les éléments dans la construct[...]texte imprimé
Quelles sont les stratégies possibles pour une entreprise face aux innovations ? Leurs recherches permettent de provoquer une rupture avec l'environnement habituel et d'obtenir ainsi des avantages concurrentiels. Les innovations apparaissent par[...]texte imprimé
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Horst Kern ; Daniel Bieber, Éditeur scientifique ; ISF - INSTITUT FUR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Werner Rammert ; Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Jost Halfmann ; Ulrich Wengenroth ; Fritz Böhle ; Andreas Knie ; Klaus Düll ; Pamela Meil ; Burkart Lutz | Frankfort : Campus Verlag | 1997Article : texte imprimé