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De la composante genre dans les activités de trading : une étude exploratoire

Alain Finet ; Robert Viseur ; Kevin Kristoforidis |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 313, 2022/1)

es études académiques dans le domaine de la Finance ont eu tendance à se focaliser sur des hypothèses de travail basées sur l’efficience des marchés boursiers pour comprendre les réactions de ceux-ci. Plus récemment, les analyses dérivées de la [...]

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Les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2022

Parcours, une collection « tout en un » pour aider le jeune à cheminer dans son projet, à chaque moment clé de son orientation Avec les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance, vous découvrirez un secteur caractérisé par : - L’i[...]

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Rémunérer le travail. Deuxième partie : Les rémunérations sont-elles à la hauteur ? Dossier

Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2)

Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les[...]

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Identification d’experts des marchés financiers

Stéphane Cellier-Courtil |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXV, n° 63, 2019/63)

L’objet de cette contribution est de rendre compte du cheminement opéré concernant l’identification d’un expert des marchés financiers. Ce travail a été entrepris dans le cadre d’une thèse dont l’objectif était une analyse des connaissances effe[...]

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L’échec dans les parcours professionnels : une analyse processuelle et interactionniste par les tensions identitaires et leur résolution

Julie Demaret ; Adeline Gilson |

Dans @GRH (n° 32, 2019/3)

Les mécanismes qui conduisent à l’échec individuel dans des parcours professionnels et leur mode de résolution constituent un point aveugle de la recherche en gestion. Cet article propose un modèle d’analyse de l’échec dans les parcours professi[...]

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Les femmes dans des professions traditionnellement masculines

Sophie Brière, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 2019

Malgré des avancées politiques et juridiques en faveur de l'égalité, la progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Comment expliquer les écarts de progression de carrière des femmes [...]

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Towards a Reskilling Revolution : Industry-Led Action for the Future of Work

World Economic Forum ; Boston consulting group | World Economic Forum | 2019

...Human capital is a crucial asset of any business—in fact, in an age of ubiquitous technology, it is human skills, creativity and capability that will form the competitive edge for any organization. Financing and implementing a reskilling revo[...]

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L’ ubérisation des services financiers, une tendance lourde

Richard-Marc Lacasse ; Berthe Lambert |

Dans Ad machina (n° 2, 2018)

L’avènement de l’Internet des objets connectés a causé dans le monde des services financiers une véritable révolution numérique. Cet article traite de la rupture des pratiques à la suite de l’avènement des plateformes numériques intelligentes da[...]

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Enquêter sur un groupe professionnel sans décrire son travail ? : Des ouvriers de la finance saisis par les lieux de leur activité

Edwige Rémy |

Dans Les Mondes du Travail (n° 21, mai 2018)

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Invisibilisations au travail : Des salariés en mal de reconnaissance

Olivier Cléach, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2017

Quelle partie de l’activité des travailleurs est aujourd’hui passée sous silence, non reconnue, laissée dans l’ombre ? Quels sont les tâches, les engagements et les droits invisibilisés ? Les attentes non satisfaites ? Et les conséquences, objec[...]

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Helping Without Caring : Role Definition and the Gender-Stratified Effects of Emotional Labor in Debt Settlement Firms

Francesca Polletta ; Zaibu Tufail |

Dans Work and Occupations (vol. 43, n° 4, November 2016)

Research on emotional labor has shown that workers who are required to feign emotions are more likely to suffer ill effects than those who are able to deep act their emotions. The authors argue that what may stand between surface and deep acting[...]

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Celles qui survivent : dispositions improbables des dirigeantes dans la finance

Valérie Boussard |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 35, 2016/1)

Être une femme dirigeante dans le métier financier des fusions-acquisitions est le résultat d’un double exploit : être rentrée et restée dans un métier explicitement étiqueté comme masculin et y avoir atteint les positions les plus hautes. Cet a[...]

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La professionnalisation dans l’Investissement socialement responsable. Le cas des analystes extra-financiers

Elise Penalva-Icher |

Dans Revue française de socio-économie (n° 16, 2016/1)

Ce texte propose de croiser la sociologie des professions et la sociologie économique en articulant l’émergence d’un marché et l’apparition d’une nouvelle activité. En effet, l’Investissement socialement responsable (ISR) est un marché financier[...]

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Successes in Changing Flexible Work Arrangement Use Managers and Work-Unit Variation in a Financial Services Organization

Stephen Sweet ; Marcie Pitt-Catsouphes ; Jacquelyn Boone James |

Dans Work and Occupations (vol. 43, n° 1, February 2016)

This study identifies factors associated with flexible work arrangement (FWA) use in the context of the “Supervisor-Promoted Flexibility” program implemented by an employer in the financial activities supersector. This change initiative involved[...]

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Les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2016

La banque et l'assurance sont de grands recruteurs. Avec un point commun : l'embauche prioritaire de commerciaux. Satisfaire les clients et faire du chiffre : tels sont les objectifs avec lesquels ces professionnels doivent jongler. Si les bacs [...]

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L'enseignement de l'éthique dans la formation en finance : questionnements et pterspectives

Emmanuel Raufflet ; Denis Dupré ; Paul H. Dembinski |

Dans Economies et sociétés (tome XLVIII, n° 7, juillet 2014)

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Les représentations professionnelles en question. Le cas des intermédiaires dans les fusions-acquisitions

Valérie Boussard ; Marie-Anne Dujarier |

Dans Sociologie du travail (vol. 56, n° 2, avril-juin 2014)

Un secteur de la finance, peu connu du grand public, a pourtant une activité en forte croissance depuis trente ans. Il est connu sous l’anglicisme « M&A » (Mergers and Acquisitions), ou « fusac » (fusions-acquisitions) en français. Il est spécia[...]

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La comptabilité dans tous ses états

Philippe Naszalyi |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 263-264, 2013/5)

Compter ou faire confiance ? Ce jeu de mot, plus compréhensible en anglais, pose bien les fondements de toute pensée, toute action en matière de chiffres. Sont-ils indicateurs ou résultats des organisations ? Ce dernier numéro de l’année 2013 es[...]

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Les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2013

Dès le démarrage de l’ouvrage, les liens entre les 3 domaines banque, assurance et finance sont explicités. Pour rester dans le concret, les 3 familles METIERS comprennent de nombreux témoignages de jeunes pro en exercice. Une enquête auprès des[...]

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Sociologie des agencements marchands : Textes choisis

Michel Callon ; Madeleine Akrich ; Sophie Dubuisson-Quellier ; Catherine Grandclément ; Antoine Hennion ; Bruno Latour ; Alexandre Mallard ; Cécile Méadel ; Fabian Muniesa ; Vololona Rabeharisoa | Paris : Presses des Mines | Sciences sociales | 2013

Qu’est-ce que le marché ? Depuis une quinzaine d’années, Michel Callon et les chercheurs du centre de sociologie de l’innovation (CSI) de l’école des mines se penchent sur cette question si peu discutée par les recherches en économie ; ils l’int[...]

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De retour le 13/02/2022

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Women and men in leadership positions in the European Union 2013 : A review of the situation and recent progress

Andrea Broughton ; European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2013

This report from the European Commission looks at the number of women in leadership positions in the European Union. While the Commission points to the evidence that more women are reaching top positions, it underlines the fact that more needs t[...]

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Du côté des vainqueurs : une sociologie de l'incertitude sur les marchés du travail

François Sarfati ; Michel Lallement, Préfacier, etc. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2012

Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique... Autant de termes qui jaillissent dans le débat public quand il s'agit de parler de l'emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité pour de nombreux actifs, les mondes du travail [...]

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Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH

Anne Janand |

Dans Management & Avenir (n° 48, 2011/8)

Alors que la crise financière de 2008 a mis en évidence le rôle fondamental de la maîtrise des risques pour l’activité bancaire et le système financier mondial, les métiers de la filière Risque souffrent à ce jour en France d’un déficit d’attrac[...]

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La dispersion au travail

Caroline Datchary | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2011

Peut-on se disperser efficacement au travail ? Ces dernières années, le travail a connu de profondes transformations, les compétences attendues par les entreprises ont donc évolué. Les environnements de travail sont devenus largement instables, [...]

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Le titre et le poste, la figure du "cadre" comme enjeu. : Regards croisés sur des financiers atypiques

Pascale Moulévrier ; Nadège Vezinat | Paris : Armand Colin | Recherches | 2011

Dans la microfinance, malgré leur position objective (en termes de salaire et de responsabilités), tout pousse les cadres à mettre à distance le statut et les attributs de cadre : type de structure, idéologie "solidaire" (avec une mise à distanc[...]

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Travail et dons

Lionel Jacquot, dir. ; Charles Kraemer, Collaborateur | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2011

Le paradoxe est saisissant : le travail est célébré comme il ne l'a jamais été au moment même où sont mis en lumière les crises, les maux et les affres qui attaquent ses fondements. A l'heure où les oeuvres cinématographiques et littéraires mai[...]

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L'inspection générale des Finances, 1958-2008 : pantouflage et renouveau des stratégies élitaires.

Luc Rouban |

Dans Sociologies pratiques (n° 21, 2010)

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La privatisation paradoxale d'un étrange bien public : la bourse de Paris dans les années 1980

Paul Lagneau-Ymonet ; Angelo Riva |

Dans Genèses (n° 80, septembre 2010)

L’article propose une économie politique, sociologiquement fondée, de la privatisation paradoxale de la bourse de Paris. Dans les années 1980, les gouvernements successifs refondent les marges financières de l’État. Les intermédiaires boursiers [...]

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Les très hauts salaires du secteur privé

Michel Amar |

Dans INSEE Première (n° 1288, avril 2010)

En 2007, 1 % des salariés à temps complet, les mieux rémunérés du secteur privé, perçoivent un salaire annuel moyen de 215 600 euros : ce sont les très hauts salaires. C’est sept fois plus que la moyenne des salariés à temps complet. Ce sont pri[...]

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Identifier le contexte et les ingrédients d'un processus individuel : le cas de la socialisation au métier de conseiller financier à La Poste

Adeline Gilson | Louvain-la-Neuve : Academia-Bruylant | Intellection | 2010

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The actuary as fallen hero : on the reform of a profession.

David Collins ; Ian Dewing ; Peter Russel |

Dans Work, employment and society (vol. 23, n° 2, June 2009)

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A quoi servent les experts ? Dossier

Isabelle Berrebi-Hoffmann, dir. ; Michel Lallement, dir. |

Dans Cahiers internationaux de sociologie (vol. CXXVI, janvier-juin 2009)

À travers huit articles et cinq notes de lecture, le présent numéro souhaite apporter une contribution à l’éclairage de ce double phénomène d’élargissement des champs d’action et d’effritement des barrières entre savoir académique légitime, prof[...]

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After Abitur, first an apprenticeship and then university? Why German Abitur holders are taking vocational training in the financial services sector

Matthias Pilz |

Dans European journal of vocational training (n° 46, 2009/1)

In the financial services sector in Germany the proportion of trainees qualified to go on to university is particularly high. But what induces school leavers not to go (straight) to university? A written survey of over 500 trainees in the bankin[...]

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Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion.

Patrice Baubeau ; Chantal Cossalter ; Catherine Omnès | Paris : Presses universitaires de Paris Ouest | 2009

À la fin des années 1970, dans une France confrontée à l'irruption du chômage de masse, l'avenir de l'emploi bancaire suscita des inquiétudes qui ne se réalisèrent pas. Mutatis mutandis, la France de 2009 se trouve faire face aux mêmes questions[...]

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Réformes du cadre législatif et règlementaire des agences de rating.

Faïza Bouguerra |

Dans Revue française de gestion (vol. 34 - n° 182, mars 2008)

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The effects of age and family constraints on gender hiring discrimination : a field experiment in the french financial sector.

Pascal Petit |

Dans Labour economics (vol. 14, issue 3, June 2007)

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Banque, assurances, finance : les métiers, l'emploi, les études.

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours construire son avenir | 2007

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La mondialisation au risque des travailleurs.

Richard Sobel, Éditeur scientifique ; Eveline Baumann, Éditeur scientifique ; Célia Firmin ; Laurent Bazin, Éditeur scientifique ; Pépita Ould-Ahmed, Éditeur scientifique ; Pascale Absi ; Pascale Phelinas, Éditeur scientifique ; G. Heuze djallal ; Mélanie Guyonvarc'h ; Monique Selim, Éditeur scientifique ; Gaëtan Flocco ; Heike Schaumberg ; Thierry Brugvin ; Valérie Deldreve ; Sophie Goedefroit ; Andreas Langenohl ; Alves Muller lucia helena ; Birgit Müller | Paris : L'Harmattan | 2007

Cet ouvrage collectif, qui analyse les conséquences de la globalisation de l'économie sur les travailleurs, rassemble les contributions d'anthropologues, d'économistes et de sociologues. En tant que fait social total, la mondialisation justifie [...]

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Simulation et recherche en gestion. Dossier.

Bernard Forgues, Éditeur scientifique ; Manuel Cartier, Éditeur scientifique ; Sébastien Liarte ; Olivier Brandouy ; Philippe Mathieu ; Bruno Beaufils ; Erik Lootvoet ; Rodolphe Durand ; Manuel Cartier |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 165, juin/juillet 2006)

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Sociologie du travail et activité.

Gwenaële Rot ; Paul Bouffartigue ; Alexandra Bidet, Éditeur scientifique ; Jacques Bouteiller ; Manuel Boutet ; Marc Breviglieri ; Delphine Corteel ; Jérôme Denis ; Gérard Dubey ; Béatrice Fraenkel ; Jean-Pierre Hassoun ; Christian Licoppe ; Anne Monjaret ; Thierry Pillon ; David Pontille ; Benjamin Seroussi ; Gilbert de Terssac ; Pascal Ughetto ; François Vatin ; Christèle Dondeyne ; Anni Borzeix | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2006

Cet ouvrage collectif tente de cerner les nouvelles catégories d'analyse du travail - actes, actions, activités, opérations - développées depuis quelques années dans de nombreux travaux de sciences sociales. De nouvelles questions sont ainsi ab[...]

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Le prix du marché. Enquêtes de rémunération et mise en forme du marché du travail dans l'industrie financière

Olivier Godechot |

Dans Document de travail du CEE (n° 47, septembre 2005)

Les cabinets de conseil en rémunération permettent aux entreprises clientes, en particulier dans l'industrie financière, de savoir si les salaires qu'ils versent à leurs employés sont différents de ceux versés par leurs concurrents. Cette opérat[...]

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La crédibilité des producteurs d'information. Le cas des analystes financiers.

Guy Van Loye ; Laurent Fontowicz |

Dans Revue française de gestion (vol. 30 - n° 151, juillet / août 2004)

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Travail, passion et genre. A propos de l'investissement au travail des salarié-e-s du courtage en ligne.

François Sarfati ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers | 2004

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L'impact des nouvelles technologies sur les services financiers

CES - Conseil économique et social (Paris) ; Pierre Simon, Secrétaire |

Dans Avis et rapports du Conseil économique et social (n° 15/2002, 17 octobre 2002)

Les nouvelles technologies ont déjà modifié la nature des services financiers. Cette évolution est positive. Pour autant, dans ce secteur où la confiance est essentielle, le contact humain demeure fondamental. Ainsi, les technologies constituent[...]

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work process knowledge

Nicholas Boreham, dir. ; Renan Samurçay, dir. ; Martin Fischer, dir. | London and New York : Routledge | Routledge studies in human resource development | 2002

Work Process Knowledge brings together the findings of twenty-four leading researchers on new forms of work and the demands these place on workers' knowledge and skill. Their findings, based on a new set of investigations in a wide range of manu[...]

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Risque, restructuration, surveillance... où en est le secteur bancaire ?

Harald Benink ; M. Gardener e. p. ; P. Molineux ; F. Treacy william ; S. Carey mark ; Jean Vezinet ; Olivier Robert de Massy |

Dans Problèmes économiques (n° 2617, mai 1999)

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Guide des salaires & carrières. Comptabilité, finance, gestion, juridique, fiscal, banque, assurance.

Christophe Duchatellier ; Charles-Henri Dumon | Paris : Les Presses du management | Le Figaro-économie | 1998

Le but de ce guide est d' aider dans la gestion du parcours professionnel.

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Les métiers et les formations dans le secteur bancaire.

Anne Bertagnolio ; OREFOM - OBSERVATOIRE REGIONAL DES FORMATIONS ET DES METIERS | Caen : Observatoire régional des formations et des métiers (OREFOM) | 1998

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Quelques métiers de la finance.

Xavier Bilbault ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Jean-Pierre Moussy ; UCC - UNION CONFEDERALE DES INGENIEURS ET CADRES.Paris ; Jean-Claude Voisin ; Gérard Lobjeois |

Dans Cadres CFDT (n° 342, juin 1990)

Dans le cadre d'un dossier consacré à la finance, ce chapitre, composé de cinq articles, décrit quelques métiers de la finance : les financiers d'entreprise, les métiers bancaires, ceux de la bourse, des assurances...

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Changing technology, skills and skill formation in French, German, Japanese, Swedish and U.S. financial service firms : Preliminary Findings

Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1987

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