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Etude de l'exercice de l'autorité à EDF-GDF. Après avoir présenté le bilan, sur vingt années, des recherches antérieures effectuées dans cette entreprise, sous la responsabilité de R. Sainsaulieu, sur le thème des rapports hiérarchiques, un deux[...]texte imprimé
Université de Provence ; Jean-Pierre Poitou ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CREPCO - CENTRE DE RECHERCHE EN PSYCHOLOGIE COGNITIVE.Aix-en-Provence | Aix-en-Provence : Université de Provence/Centre de recherche en psychologie cognitive | 1988En février dernier, la presse annonçait la liquidation des chantiers navals NORMED, dont le démantèlement avait déjà été entamé sur les sites de Dunkerque et de la Seyne depuis plusieurs mois. De 7860 personnes en 1985, les effectifs de la NORME[...]texte imprimé
S'appuyant sur une abondante documentation tirée des archives de l'entreprise, Jean-Pierre POITOU retrace l'histoire du développement technique et organisationnel de la firme RENAULT en centrant son étude sur l'introduction des automatismes en l[...]texte imprimé
H. Igor Ansoff ; J. Mcdonnell edward ; J. H. Harvey-Jones, Préfacier, etc. | Londres : Penguin books | Penguin business | 1988 (2e éd.)texte imprimé
J. Martin ; SFP - SOCIETE FRANCAISE DE PSYCHOLOGIE.Paris (1987; PARIS) ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.Paris (1987; PARIS) ; P. Jardillier ; P. Gilbert ; D. Martin ; J. Bineau ; R. Ghiglione ; J.-M. Caveng ; M. Joras ; D. Maraillet ; G. Vargas ; P. Morin ; J.-L. Pepin ; D. Clavier ; J.-M. Oliveri ; D. Guitard ; B. Denoeud ; D. Parois ; J. Sobol ; O. Bauchet ; P. Pinczon du sel ; D. Chalvin ; P. Cauvin ; G. Chandezon ; A. Kokosowski ; C. Foret ; J.-C. Cammas ; P. Goguelin | Issy-les-Moulineaux : ESF | 1988texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Dominique Carre ; ARETE - ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES.Paris ; Aslaug Johansen | Paris : ARETE | 1988A partir d'entretiens et d'enquêtes sur le terrain, les auteurs étudient l'impact des nouvelles technologies sur l'évolution de la distribution dans l'assurance. De cette analyse, ils dégagent les évolutions prévisibles de l'emploi non seulement[...]texte imprimé
Madeline Ghertman, Éditeur scientifique ; Mary Boss, Éditeur scientifique ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) | Paris : Créations Editions Productions Publicitaires (CEPP) | Les enjeux de l'entreprise | 1988Ce volume regroupe de courts articles de spécialistes en gestion des ressources humaines, surtout destinés aux dirigeants et directeurs du personnel. Ils y exposent leurs réflexions, leurs stratégies et leurs innovations autour des thèmes suivan[...]texte imprimé
Ces 7èmes journées d'études du CNPF sur le thème : "l'entreprise formatrice" ont réuni de très nombreux chefs d'entreprise, présidents d'unions patronales, représentants des fédérations professionnelles, présidents et directeurs d'AS.FO et d'org[...]texte imprimé
Patrice Leuthold ; Yves Lichtenberger ; ASUR - ASSOCIATION SYNDICALISME-UNIVERSITE-RECHERCHE.Paris ; Dominique Martin ; IRESCO ; Denis Segrestin ; Pierre-Eric Tixier | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988Fruit d'une coopération entre syndicalistes et chercheurs, ce rapport examine les nouvelles pratiques de gestion qui se mettent en place dans les entreprises connaissant des évolutions importantes dans les modes d'organisation du travail, les co[...]Article : texte imprimé
Analyse de la dynamique du changement dans dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique (MOCN). L'article présente trois d'entre-elles pour étudier les processus d'apprentissage par lesquels les différents s[...]texte imprimé
Serge de Witte | 1988Approche fonctionnelle des métiers de la formation. Le titre "formateur" est source de confusions chez les professionnels et leurs interlocuteurs et masque les aspects non pédagogiques du métier. L'auteur étudie la codification de ces activités,[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Michel Liu, Éditeur scientifique ; EST - ETUDES SOCIO-TECHNIQUES.Meudon | 1988Depuis déjà un certain nombre d'années, les mutations technologiques touchent le monde industriel. Elles nécessitent de nouvelles formes d'organisation dans les entreprises, ce qui implique de gérer les problèmes qu'elles induisent. Cependant, a[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Yves Joncour ; Chantal Horellou-Lafarge ; IDMP - INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC ; Hervé Lafarge ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; LEGOS - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE GESTION DES ORGANISATIONS DE SANTE.Paris | Paris : CGP | 1988Dans le cadre du Comité "Politiques Sociales", une enquête a été éffectuée, auprès d'un échantillon représentatif de l'hospitalisation publique française, sur la mise en oeuvre des dernières réformes hospitalières : budget global et départementa[...]texte imprimé
ICC - INSTITUT DU COMMERCE ET DE LA CONSOMMATION.Paris | Paris : ICC | Dossier documentaire 1987/1988 | 1988Dossier documentaire sur le commerce en chiffres pour l'année 1987. Y sont successivement abordés : l'emploi, le chiffre d'affaires Hors Taxe, l'évolution des prix, la valeur ajoutée, les investissements ainsi que la structure de l'appareil comm[...]texte imprimé
Dimitri Weiss, Éditeur scientifique ; Pierre Balloy ; Christian Bourreau ; Pierre Caspar ; Pierre Cazamian ; Jean Fombonne ; Gérard Mignotte ; Pierre Morin ; Claude Piganiol ; Raymond Poupard ; Régis Ribette | Paris : Éditions d'Organisation | Fondamentaux de la gestion | 1988La fonction des directions du personnel a évolué. Elle n'est plus limitée à des problèmes d'embauche, de paie, de rapports avec les syndicats, de législation liée à l'emploi. La fonction a évolué vers la gestion des problèmes de communication, d[...]texte imprimé
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Si la formation apparaît aujourd'hui comme l'une des ressources importantes de l'adaptation aux nouvelles technologies, elle est, par ailleurs, souvent critiquée pour le caractère général, voire dépassé, des connaissances qu'elle délivre. La for[...]texte imprimé
Claude Decoste ; Paul-Dominique Gagnon ; Gilles Savard ; Pierre Tremblay | Montréal : Gaëtan Morin | 1988La bureautique a connu un tel développement que, de nos jours, la gestion de l'organisation de l'entreprise dépend pour beaucoup du travail de bureau. Ce manuel met en relation les différents éléments qui entrent en considération dans cette gest[...]texte imprimé
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Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron | Montréal : Gaëtan Morin | 1988Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent[...]texte imprimé
Une technique de management n'est pas uniquement quelque chose qui s'apprend. Cela s'applique ou se subit. L'auteur est parti de l'observation directe au sein du cabinet de conseil en management pour lequel il travaillait pour voir ce que sont c[...]texte imprimé
Christel Lane | 1988A partir de l'étude des évolutions industrielles dans les années 80, dans deux pays à économie capitaliste - la RFA et la Grande-Bretagne -, l'auteur souligne l'émergence d'un nouveau modèle d'organisation industrielle, dénommé la "spécialisatio[...]texte imprimé
Anne Mayere ; ECONOMIE ET HUMANISME.Lyon ; CEDES - CENTRE DE DOCUMENTATION ET D'ECHANGE SUR LES ACTIVITES DE SERVICE | 1988Présentation du contenu et des principaux résultats d'une thèse soutenue dans le cadre d'un doctorat de sciences économiques à l'université Lyon II. L'objectif de cette thèse qui a pour origine un ensemble de travaux de recherches, est de connaî[...]texte imprimé
UNIVERSITE DE ROUEN ; Jean-Pierre Durand ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INFORMATISATION DE LA SOCIETE.Mont-Saint-Aignan | Mont-Saint Aignan : Groupe de recherche sur l'informatisation de la société (GRIS) | 1988De nombreuses études l'ont montré, les PMI jouent un rôle important dans l'économie française. Ce rapport met en évidence les conditions d'émergence de l'innovation dans certaines d'entre elles afin de proposer des solutions pour transférer ce c[...]texte imprimé
Pierre Caspar ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE DES PTT ET DU TOURISME ; Christine Afriat ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; CPE - CENTRE DE PROSPECTIVE ET D'EVALUATION.Paris | Paris : Economica | Economica/CPE | 1988A côté de l'investissement productif, et en même temps très lié à lui, un investissement d'une autre nature commence à apparaître dans les préoccupations des acteurs économiques. Qu'on le dénomme "intellectuel", "immatériel", "non matériel" ou e[...]texte imprimé
"Technologie de la maîtrise de la circulation des flux physiques de marchandises que la firme expédie vers ses clients, transfère entre ou au sein de ses usines, et reçoit de ses fournisseurs." C'est cet aspect essentiel de la logistique que l'o[...]texte imprimé
François Jakobiak | Paris : Éditions d'Organisation | Systèmes d'Information et de Documentation | 1988L'information critique est destinée à sélectionner, à maîtriser efficacement le flux informationnel (notamment en distinguant information fatale et information utile), à utiliser au mieux les nouvelles technologies qui touchent ce domaine (bases[...]texte imprimé
D. Balmary ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; PARIS) ; M. Blondel ; C. Cumunel ; INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marcy-l'Etoile (1988; PARIS) ; A. Deleu ; J. Gandois ; J. Kaspar ; J. Laufer ; Y. Lichtenberger ; R. Pelen ; Pierre-Louis Rémy ; A. Riboud ; D. Thierry ; H. Vacquin ; L. Viannet | Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) | 1988Les contributions au Colloque organisé, par l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, sur le thème "Moderniser les entreprises" abordent certains mécanismes ou outils de la modernisation au travers des thème[...]texte imprimé
CRIDEP - CENTRE DE RESSOURCES INTERDEPARTEMENTAL DE L'EST PARISIEN ; DOCUMENTATION | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire | 1988Une nouvelles industrie, celle de l'information, est en train de se structurer. Après une présentation de la fonction information au sein de l'entreprise, ce document est surtout axé sur l'émergence d'un nouvel espace professionnel. Celui-ci rés[...]texte imprimé
Bernard Roman ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Aix-en-Provence : LEST | Thèse pour le Doctorat en économie et sociologie du travail | 1988Dans cette thèse, l'auteur s'interroge sur les raisons pour lesquelles l'entreprise organise ses temps de travail afin de concilier compétitivité et emploi. Pour ce faire, il confronte les formes théoriques "d'organisation des temps de travail" [...]texte imprimé
Bureau d'économie théorique appliquée (Strasbourg) ; Philippe Capdevielle ; Frédéric Héran ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Strasbourg : BETA | 1988Afin d'étudier l'impact de l'automatisation sur les groupes professionnels que sont les ouvriers qualifiés, les agents de maîtrise et techniciens de production, les auteurs analysent, de façon plus générale et plus fondamentale, les nouvelles co[...]texte imprimé
Philippe Zarifian ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988A partir d'enquêtes en entreprises caractérisées par des innovations en gestion de production, et appartenant au secteur de l' ameublement, l'auteur s'interroge sur l'orientation prise en matière de qualification ouvrière à partir des concepts "[...]Article : texte imprimé
Les nouvelles formes de participation à l'entreprise ont les conséquences suivantes : la remise en cause des frontières entre le formel et l'informel, la transformation d'une participation couverte en une participation ouverte, la constitution, [...]texte imprimé
Christine Agache ; Michel Agnes ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel Sueur ; LASTREE ; LAST | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cette entreprise se caractérise par une forte croissance des ses effectifs (ingénieurs et cadres en particulier) et encore plus de son activité. Le taux d'investissement est très fort, la recherche active, les qualifications s'élèvent. La conjug[...]texte imprimé
P. Kuczynski ; W. Pankow ; IRESCO (1988) ; J. Ekes ; B. Lewenstein ; M. Melchior ; I. Bialecki ; G. Gesicka ; M. Federowicz | Paris : IRESCO | Travaux sociologiques du LSCI | 1988L'ensemble des contributions au XIIIe Colloque de l'Association Internationale des Sociologues de Langue Française consiste à examiner les changements en cours dans la société polonaise à travers les points essentiels suivants : - la Pologne ou[...]texte imprimé
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AED - ANCIENS ELEVES DE DAUPHINE.Paris (1987; VERSAILLES) ; AMID - ASSOCIATION DE LA MAITRISE EN INFORMATIQUE DE GESTION DE DAUPHINE.Paris (1987; VERSAILLES) | Paris : EC2 | 1988Ce colloque s'est adressé à ceux qui dans l'entreprise sont concernés par les systèmes experts de gestion. Il s'est organisé en quatre sessions : ressources humaines, vente et marketing, règlements et contrats, banque et finance, qui constituent[...]texte imprimé
Il faut réabiliter les professions de la vente, ramener la notion de commercial à un niveau identique à celle de production car ce secteur est créateur d'emplois. L'auteur présente les techniques de vente, les perspectives pour la France à l'hor[...]Article : texte imprimé
Le marketing est un concept à plusieurs facettes car il a beaucoup de champs d'application (la consommation, le social, l'industrie...). L'auteur analyse ici leurs similitudes et leurs différences qui contribuent au développement général de la r[...]Article : texte imprimé
Le système de valeur des salariés français évolue vite du collectif vers l'individuel et du théorique vers le concret. L'auteur constate que les individus ne se mobilisent plus autour de grands projets collectifs, qu'ils cherchent souvent l'épan[...]Article : texte imprimé
Ce numéro, en deux parties, a pour thème principal la flexiblité. Il essaie d'abord de définir cette notion par rapport à celle d'égalité et renvoie principalement à l'ouvrage "Les économies de la grandeur" (Cahiers du CEE (CEE) n° 31). Ensuite [...]Article : texte imprimé
L'auteur montre en quoi la gestion de la main d'oeuvre par les entreprises suppose, à la fois, une gestion du travail et une gestion de la famille, et en quoi ceci renvoie au paternalisme, tel que l'a connu la France industrielle du XIXe siècle.[...]Article : texte imprimé
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Au sommaire de ce dossier d'Annales consacré à l'histoire de l'organisation du travail : - Gestion et organisation du travail dans les compagnies de chemins de fer, des origines à 1860 ; - Le tournant taylorien de la société française (1904-19[...]Article : texte imprimé
Emploi et productivité : deux termes au coeur des débats économiques et très liés. A partir de travaux menés conjointement par des entreprises et des chercheurs, les auteurs tentent de voir comment ces notions sont appréhendées par les entrepris[...]Article : texte imprimé
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Etude du rôle de l'entreprise dans la mobilité professionnelle (accès à la maîtrise) : essai de typologie des entreprises (sur 11 cas) en 4 groupes selon leur organisation et leur structure (hiérarchie, technique, fonctions, production).Article : texte imprimé
Description de l'évolution récente de la fonction personnel : conséquences des nouvelles technologies sur l'emploi des cadres de la fonction personnel, débouchés, perspectives nouvelles, description des tâches selon le niveau de qualification, r[...]Article : texte imprimé
Cet article examine le déroulement des différentes "époques" de l'"efficacité managériale" (difficultés et défaillances d'entreprises, excellence, entrepreneurship, redressements et revitalisations) en soulignant l'alternance entre critiques plu[...]Article : texte imprimé
Contrairement à l'image traditionnelle, les fonctionnaires sont plus intéressés et motivés par leur travail qu'on ne le croit, et réellement soucieux de la qualité du service public qu'ils doivent assurer. C'est ce que révèle cette enquête faite[...]