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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > QUALIFICATION
QUALIFICATIONSynonyme(s)PROCESSUS DE QUALIFICATION ;QUALIFICATION DU TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
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Le passage à une économie post-industrielle et à un nouveau mode de production a des conséquences sur les entreprises (organisation, structure, politique des ressources humaines, qualification, besoins en qualifications et formations). L'économi[...]Article : texte imprimé
Jusqu'au début des années 80 les banques et assurances étaient créatrices d'emplois. Mais cette main-d'oeuvre s'est modifiée. Les nouvelles technologies, la diversification des services rendus, l'évolution de l'organisation et de la production e[...]Article : texte imprimé
Les pratiques d'automatisation et de transformations techniques dans les services sont-elles porteuses des nouveaux modèles de développement des ressources humaines ? Dans les pays développés existent des tendances allant dans le sens d'une tran[...]Article : texte imprimé
Xavier Viney ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI.Paris ; Marie-Claude Rondeau ; Nicole Coëffic ; Florence Audier ; Roger Beaunez ; Christine Guégnard ; Franck Gosselin |Au sommaire de ce dossier "Formation-emploi" en quatre parties : - les conséquences de la décentralisation ; - les capacités et le niveau des formations, leurs forces et faiblesses (moins d'un jeune sur deux au niveau IV) ; - l'insertion profess[...]Article : texte imprimé
Joël Bonamy ; Centre d'études Economie et humanisme (Lyon) ; CEDES - CENTRE DE DOCUMENTATION ET D'ECHANGE SUR LES ACTIVITES DE SERVICE ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement |A partir d'une comparaison entre cinq pays (Allemagne Fédérale, Etats-Unis, France, Japon, Suède) menée à l'initiative du CERI (Center for Educational Research and Innovation) de l'OCDE ce dossier pose une question centrale : quels emplois créer[...]Article : texte imprimé
Les services peuvent-ils être autonomes et entraîner l'ensemble de l'économie à être un moteur de la croissance et créateurs d'emplois ? Par définition ils sont en relation avec les autres éléments de l'économie. Actuellement l'enjeu est l'appar[...]Article : texte imprimé
Stephen Crawford ; Lionel Dahan, Traducteur |Se basant sur une enquête auprès des ingénieurs et techniciens supérieurs de deux entreprises françaises, l'auteur conteste la thèse de la déqualification du travail des ingénieurs. Il démontre que cette déqualification ne touche pas les ingéni[...]Article : texte imprimé
Analyse, limitée au groupe Thomson grand public, autour du débat sur les lois Auroux et la place du participatif dans les projets de transformation de l'entreprise : l'impact des nouvelles technologies sur les relations sociales, les problèmes d[...]Article : texte imprimé
Sous l'égide de l'OCDE et avec le concours du CEREQ, une étude internationale comparée vient d'être consacrée aux transformations des secteurs banque et assurances aux États-Unis, en France, au Japon, en RFA et en Suède et à leurs implications p[...]Article : texte imprimé
La division du travail informatique a connu au cours de la dernière décennie des transformations profondes qui semblent, à l'analyse, s'ordonner autour de quatre tendances : une tendance à la communication, marquée par le double processus d'évol[...]Article : texte imprimé
La qualification du personnel navigant de l'aéronautique civile affecté à la conduite des avions de transport a un caractère globalisant qui lui vient des moyens que son exercice met en oeuvre - matériels, espaces aériens, infrastructures - de f[...]texte imprimé
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C'est à travers la biographie des familles d'une ville de la vallée de la Meuse, Nouzonville, qu'il fut possible d'analyser les conséquences sociales des évolutions économiques et technologiques et de la crise. En effet, dans cette petite ville [...]texte imprimé
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Hiromitsu Muta ; NATIONAL INSTITUTE FOR EDUCATIONAL RESEARCH.Tokyo (1984; JERUSALEM) | Tokyo : National Institute for Educational Research | 1987L'introduction des équipements utilisant la microélectronique, dans l'industrie japonaise, n'a pas affecté l'emploi de façon trop négative, en raison de la croissance économique et des capacités d'adaptation des salariés et des entreprises. Cepe[...]texte imprimé
Keith Newton ; Norm Leckie | 1987Cet article apporte sa contribution au débat sur les répercussions des nouvelles technologies sur la création et la suppression d'emplois. Il est illustré d'exemples pris dans la situation canadienne qui font le point sur les gains et les pertes[...]texte imprimé
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Damien Brochier ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Jean-Pierre Froment ; Jean-Jacques Silvestre | Aix-en-Provence : LEST | 1987A partir d'une étude de cas précise sur l'insertion professionnelle des jeunes dans un site de production de la société Aluminium-Péchiney (Convention cadre entre l'entreprise et les GRETA d'une part et protocole d'accord avec le Ministère du Tr[...]texte imprimé
Tony Elger | 1987Sur les interrogations suscitées par l'introduction des nouvelles technologies dans l'entreprise, l'auteur propose un ensemble de notes de lecture rédigées à partir de plusieurs ouvrages britanniques parus récemment sur le sujet. Quels sont les [...]Article : texte imprimé
Les entreprises qui travaillent pour d'autres entreprises ont un aspect atypique si on retient les critères de classification habituels. C'est pourquoi les auteurs ont classé la centaine d'entreprises ou établissements enquêtés (divers secteurs [...]texte imprimé
Carmelle Benoit ; MINISTERE DU TRAVAIL ; Gabriel Laroche ; CENTRE DE RECHERCHE ET DE STATISTIQUES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL.Canada ; MINISTERE DE LA MAIN-D'OEUVRE ET DE LA SECURITE DU REVENU.Québec ; DIRECTION DE LA RECHERCHE.Montréal | 1987L'introduction des machines à commande numérique (MOCN) et des Centres d'Usinage (CU) dans les ateliers amène non seulement une redéfinition des tâches des opérateurs mais modifie également leurs conditions de travail. S'appuyant sur une enquête[...]texte imprimé
BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (1987; GENEVE) | Genève : Bureau International du Travail | 1987Ce rapport fait une description rapide des diverses formes que prennent les changements technologiques et leurs applications, ainsi que leurs incidences sur la satisfaction et sur l'organisation du travail dans les industries et les services, de[...]texte imprimé
Rudolf Werner ; IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; Lothar Troll ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; Friedemann Stooss ; Richard Koch ; Rolf Jansen ; Hasso von Henninges ; Thomas Clauss ; Ursula Schwarz | Nüremberg : IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschnung (BeitrAB) | 1987L'IAB et le BIBB, organismes ouest-allemands d'études sur l'emploi et la formation professionnelle, ont réalisé, fin 1985-début 1986, une enquête auprès de 26 500 personnes actives. Son objectif était de recueillir des informations sur l'introdu[...]texte imprimé
Adrian Campbell ; Malcolm Warner | 1987Cet article propose une autre exploitation de l'enquête présentée dans un article des mêmes auteurs paru dans le numéro 1 de 1988 de la revue RELATIONS INDUSTRIELLES/INDUSTRIAL RELATIONS (IRC). Il est centré sur les relations entre innovation en[...]texte imprimé
FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Brochures d'information | 1987Vingt-six études de cas menées en Belgique, RFA, France, Italie et Royaume-Uni ont permis d'évaluer l'impact des mutations technologiques sur la construction mécanique, tant au niveau du secteur qu'à celui de l'entreprise. En ce qui concerne cet[...]texte imprimé
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Gérard Malglaive ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI (1986; VERSAILLES) ; André Granouillac ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris (1986; VERSAILLES) ; Alain Durnerin ; André Voisin ; François Aballéa ; Philippe Méhaut ; Bernard Lietard ; Yvonne Chataigner ; Benoît Théry ; Laurence Crayssac ; Yvon Minvielle ; Michel Bernard ; Guy Le Boterf ; Jean-Pierre Chanteloube ; Guy Jobert ; Pierre Caspar ; Renaud Sainsaulieu ; André Ramoff | Paris : La Documentation française | Recherche en formation continue | 1987texte imprimé
Alan Marshall ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES | Grenoble : Université des Sciences Sociales de Grenoble | DEA en économie du travail | 1987Dans le cadre d'un DEA en économie du travail, l'auteur s'interroge sur l'informatisation qui affecte les industries typographiques : est-ce une évolution de même nature que celles qui l'ont précédé (mécanisation et automatisation) ? Pour ce fai[...]texte imprimé
Jacques Broda ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Jacqueline Dufrene ; CENTRE DE RECHERCHE EN ECOLOGIE SOCIALE.Marseille ; Pierre Roche ; CENTRE DE LA VIEILLE CHARITE.Marseille | Marseille : Centre de la Vieille Charité | 1987La question des rapports travail-santé mentale est abordée dans la pluralité des champs qu'elle intéresse (gestion des ressources humaines, sociologie, médecine) et dans la complexité des dimensions qui structurent les rapports de l'homme à son [...]texte imprimé
David O'Connor ; Russell W. Rumberger, Éditeur scientifique ; Gerald Burke, Éditeur scientifique ; Ronald Kutscher ; Joy Selby-Smith ; Richard Sweet ; Norton Grubb w. ; Dean Ashenden ; F. Elmore richard ; M. Levin henry | London : The Falmer Press | The Stanford series on education and public policy | 1987Article : texte imprimé
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Cet article se propose de replacer la formation continue dans son environnement social et économique afin d'observer si les situations ou les performances économiques influent sur le volume et les modalités de l'effort de formation des entrepris[...]Article : texte imprimé
La vente de biens industriels était traditionnellement conçue comme un acte isolé, ponctuel et assez peu intégré dans l'ensemble des activités. Or de nombreuses entreprises sont, aujourd'hui, amenées à redéfinir leur politique commerciale et à m[...]Article : texte imprimé
Afin de détailler les évolutions d'une fonction qui regroupe 600 000 cadres et représentants dans des situations hétérogènes, les auteurs proposent de combiner quatre facteurs : le type d'intervention dans le processus de vente, la technicité du[...]Article : texte imprimé
Les dificultés que rencontrent les entreprises dans le placement de leurs produits ont incité plusieurs d'entre elles à rechercher une meilleure maîtrise de leur marché et de leurs vendeurs. A partir d'études de cas, l'auteur constate l'existenc[...]Article : texte imprimé
Les grilles de classification, pièce essentielle des règles professionnelles, évoluent sous l'impulsion de divers facteurs dont l'auteur cherche à évaluer le poids relatif : organisation du travail, changement technique, traditions historiques. [...]Article : texte imprimé
Si la préoccupation des ajustements de court terme a conduit le débat sur la flexibilité à se concentrer sur le droit des licenciements, la durée du travail et partiellement la formation des salaires, les changements dans l'organisation de la pr[...]Article : texte imprimé
Comment évaluer les chances de réussite des nouveaux artisans du bâtiment ? Les instruments classiques utiles à estimer les compétences des salariés sont partiellement transposables : la formation ou la qualification de l'artisan accroît les cha[...]Article : texte imprimé
Après une longue croissance, le dernier recensement a fait apparaître un solde négatif du nombre des dessinateurs. Quelles sont les catégories les plus touchées, et comment ? Telles sont les questions auxquelles tente de répondre l'auteur. Si le[...]texte imprimé
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Les chemins de fer et les compagnies aériennes ont connu des difficultés économiques qui les ont obligés à accroître leur efficacité et à réduire leur frais de personnel et de fonctionnement. Beaucoup ont recouru aux nouvelles technologies et on[...]texte imprimé
Philippe Mathonnet ; BULL-SEMS ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Grenoble | Grenoble : BULL-SEMS | 1986Afin d'accélérer ses propres mutations technologiques, l'entreprise BULL-SEMS met en place un projet de reconversion concernant une population de 75 agents techniciens électroniciens (ATE). A travers cette étude, l'auteur analyse l'évolution de [...]texte imprimé
Alain Charlot ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Amat ; Eric Verdier ; Martine Möbus ; Catherine Béduwé ; Michel-Henri Gensbittel ; Philippe Zarifian ; Françoise Meylan ; Christine Brossier ; Jean-Luc Duval | Marseille : Céreq | Etudes | 1986texte imprimé
Jacques Merchiers ; Eric Verdier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Marie-Eve Balut ; Xavier Viney ; Catherine Béduwé ; Michel-Henri Gensbittel ; Philippe Zarifian ; Gisèle Denis ; Béatrice Belbenoit ; André Wielki ; Françoise Meylan ; Christine Brossier ; Françoise Meunier ; Gilberte Turet | Marseille : Céreq | Etudes | 1986texte imprimé
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A partir d'une enquête menée sur dix entreprises, les auteurs analysent comment ces entreprises, qui ont investi dans des machines outils à commande numérique, ont fait l'apprentissage de ces technologies nouvelles tout en modifiant leur mode de[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Thierry Noyelle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Centre pour la recherche et l'innovation dans l'enseignement | Paris : Céreq | Documents de travail English series | 1986Ce travail s'inscrit dans le prolongement des recherches menées par le CERI (OCDE) sur le thème du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans un contexte de changement technologique et de restructuration industrielle. Après u[...]texte imprimé
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Philippe Gerbet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UER N° 13 ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Paris | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne, Institut d'Administration des Entreprises | 1986Du fait de la masse importante des informations à rassembler, traiter et diffuser, le secteur des assurances, au même titre que celui des banques, a été particulièrement concerné par l'informatisation. Ce mémoire fournit une vue complète des dif[...]