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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Philippe Sarnin ; IRE - INSTITUT DE RECHERCHE DE L'ENTREPRISE.Lyon | Ecully : Institut de Recherche de l'Entreprise (IRE) | 1990Dans cette monographie, l'auteur réalise une étude longitudinale de l'entreprise Calor SA de Villefranche entre le 1er trimestre 1988 et juillet 1990. La première partie est consacrée à la présentation de la recherche et des enquêtes menées ains[...]texte imprimé
Jean Saglio ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI) | Rapport du GLYSI | 1990L'appréhension usuelle de la situation d'une entreprise sur un marché correspond à une simple analyse des positions et des structures. Le marché est assimilé à un environnement qui serait objectif. Le marché est aussi un contexte, constitué par [...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Si l'évolution d'ensemble de l'effectif d'un secteur se déduit assez logiquement des mouvements externes d'entrée et de sortie de ce secteur, cette évidence n'existe plus au niveau des catégories d'emploi. En effet, le jeu des mobilités promotio[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Fabienne Berton ; Monique Bonneau ; UIMM, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1990Faite pour l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM), cette étude présente l'analyse de la liaison entre la formation ou élévation de la qualité des ressources humaines et la compétitivité des entreprises, condition nécessaire au [...]texte imprimé
Annie Lamanthe ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1990Dans cette première phase d'une étude plus qualitative, l'auteur a voulu, d'une part, saisir l'impact de la mesure "contrat de qualification" et, d'autre part, connaître l'insertion des jeunes ayant bénéficié de cette formation. Pour ce faire, e[...]texte imprimé
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Jean-François Chenin ; Frédéric Perrier-Cornet ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Dijon ; André Giffard ; Christine Guégnard ; Christine Ricci | Dijon : Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) | 1990Ce document de travail réalisé dans le cadre de l'Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) analyse les réalités économiques et sociales : démographie, structure économique, évolution des emplois, évolution de la structure des [...]texte imprimé
Ahmed Ait Kaci ; François Aventur ; BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris | Issy-les-Moulineaux : Bureau d'Information et de Prévisions Économiques (BIPE) | 1990Le financement de la formation professionnelle en 1987 sert de base à l'élaboration d'un compte économique de la formation professionnelle. Il est décrit, dans ce fascicule, selon quatre rubriques : - Le financement des activités, - Le financeme[...]texte imprimé
Muriel Gaudin ; Stan Mackiewicz ; MPS - MAISON DE LA PROMOTION SOCIALE.Saint-Martin d'Hères | Saint-Martin-d'Hères : Maison de la promotion sociale (MPS) | 1990Réalisé par des formateurs praticiens, ce rapport porte plus spécifiquement sur la méthodologie utilisée dans des interventions de formation en entreprises auprès de salariés de faible niveau de qualification. Les auteurs ont mis en exergue les [...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; M.-C. Villeval ; F. de Chassey ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1990Etude du processus de reconversion sur deux sites sidérurgiques lorrains que sont Pompey et Neuves-Maisons. En effet, il s'agit d'évaluer le fonctionnement interne du dispositif de reconversion des ouvriers et ETAM, organisé dans le cadre de la [...]texte imprimé
IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Laurent Visier ; CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Marcin Frybes | Paris : CFDT | 1990Les dernières luttes sociales ont fait surgir des nouveaux types d'organisation que sont les coordinations. S'appuyant sur le cas des infirmières, les auteurs décrivent et analysent ce phénomène et tentent de savoir si ce cas peut aider à éclair[...]texte imprimé
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Centrée sur la création du baccalauréat professionnel en 1985, cette thèse met l'accent sur la rénovation de l'enseignement technique-professionnel. L'auteur s'interroge, à travers divers champs disciplinaires, sur le pourquoi de cette réforme e[...]texte imprimé
Les jeunes demandeurs d'emploi sans qualification peuvent dorénavant bénéficier du Crédit formation individualisé. Il leur permet, grâce à un parcours de formation personnalisé, d'obtenir un niveau de qualification reconnu, correspondant à celui[...]Article : texte imprimé
Daniel Jaeckle ; Centre Inffo (France) ; Valérie Suchod ; Jean-François Hirn ; Michel Aberlen ; François Aballéa ; Jacques Menez ; Michel Jolland ; Jean Nakache |Ce dossier fait le point sur le crédit-formation individualisé (CFI) mis en place en septembre 1988 et destiné, dans un premier temps aux jeunes demandeurs d'emploi non diplômés à l'issue de la formation initiale. Il doit leur permettre l'acquis[...]texte imprimé
Marius Apostolo ; Jacques Simon ; GREC - GROUPEMENT DE RECHERCHES D'ECHANGES ET DE COMMUNICATION.Vincennes (1990; PARIS) ; Charles Assouline ; Annick Leboucher ; Jacques Derclaye | Vincennes : Groupement de Recherches d'Echanges et de Communication (GREC) | Cahier du GREC | 1990Après avoir effectué un premier bilan de la mise en place du crédit-formation individualisé, une deuxième intervention est consacrée aux réalités de terrain recensées par la Mission locale de Créteil.texte imprimé
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Période couverte par le document : 1300-1939texte imprimé
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INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Christine Leneveu ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Danièle Trancart ; DIT - DIRECTION DE L'INDUSTRIE DU TOURISME.Paris, Dédicataire ; Pierre Bigazzi ; Centre régional associé de Rouen (Rouen) ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL LA FORMATION ET L'INSERTION DES JEUNES.Rouen | Rouen : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1990Quels sont les profils et parcours universitaires des étudiants inscrits dans une filière de l'enseignement supérieur du tourisme en 1985-1986 ? Quel est leur devenir professionnel ? Pour répondre à ces questions, les auteurs se sont appuyés sur[...]texte imprimé
Rapport établi à la demande du ministre de la Culture sur les stratégies à mettre en place en matière de répartition des responsabilités entre l'Etat et les collectivités locales dans le cadre de la décentralisation culturelle.Article : texte imprimé
Jean-Louis Derouet ; Claude Durand-Prinborgne, Éditeur scientifique ; Olivier Guichard ; Noël Josephe ; Robert Savy ; Roland Azemia ; Xavier Greffe ; Jacques Fialaire ; Michel Fromont ; Hideyuki Shiba ; Anne-Marie Le Bos-Le Pourhiet |Au sommaire de ce dossier : le point de vue de régions, des études sur l'impact de la décentralisation et sur ses contenus, la décentralisation et l'enseignement à l'étranger (Europe, Royaume-Uni, Japon), les problèmes et leurs solutions, la lég[...]texte imprimé
Les Semaines sociales de France ont réuni un certain nombre de personnalités, de sensibilité chrétienne, pour réfléchir sur la formation, sa signification et ses résultats. Les organisateurs sont en effet partis du constat d'une approche trop fr[...]texte imprimé
Jean-Pierre Terrail | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologie d'aujourd'hui | 1990A l'époque de l'affirmation de l'individualisme, comment se situe la classe ouvrière ? Son rapport au travail, à la culture d'entreprise, à la politique, à la vie familiale, à l'école, et le déclin du syndicalisme tendent à montrer qu'elle est e[...]texte imprimé
Tous s'accordent aujourd'hui pour souligner l'importance du facteur humain dans la gestion des entreprises. C'est la raison pour laquelle Claude Vermot-Gaud s'attache à montrer comment il est possible de détecter puis d'optimiser les potentiels [...]