Les opinions des jeunes adultes sur le rôle social de l’État ont-elles changé depuis la crise de 2008 ? / Adrien Papuchon in Economie et statistique, n° 514-515-516 (2020)  

Public ISBD [article]  inEconomie et statistique > n° 514-515-516 (2020) . - pp. 177-201 Titre : Les opinions des jeunes adultes sur le rôle social de l’État ont-elles changé depuis la crise de 2008 ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Adrien Papuchon Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 177-201 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ POLITIQUE SOCIALE ; CRISE ECONOMIQUE ; EVALUATION ; JEUNE ; CHOMAGE DES JEUNES ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; PROTECTION SOCIALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; FINLANDE ; SUEDE ; NORVEGE ; ROYAUME UNI ; SUISSE ; HONGRIE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; SLOVENIE ; LETTONIE ; ETATS UNIS ; NOUVELLE ZELANDE Résumé : La crise économique de 2008, qui a fortement affecté l’entrée des jeunes adultes dans la vie active, a pu modifier leurs opinions sur les politiques et les dépenses sociales. Les données du programme international d’enquêtes sociales (ISSP, 2006, 2016) permettent d’analyser et de comparer ces opinions et leur évolution dans 12 pays européens, ainsi qu’aux États-Unis et en Nouvelle-Zélande. Nous examinons aussi les différences entre les opinions des jeunes adultes et celles des autres adultes et leur évolution. Pour tenir compte des différences de contextes nationaux, nous nous appuyons sur la typologie standard des régimes d’État-providence. Le soutien des jeunes adultes à l’intervention publique en matière sociale a progressé entre 2006 et 2016, sauf dans les pays scandinaves. Les divergences d’opinion avec leurs aînés se sont accrues dans les pays libéraux et se sont réduites dans les pays conservateurs, tandis que le souhait d’une protection sociale accrue reste élevé dans les pays où la protection sociale était la moins développée. Document Céreq : Non En ligne : https://insee.fr/fr/statistiques/4511695?sommaire=4511714 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67988 [article] Les opinions des jeunes adultes sur le rôle social de l’État ont-elles changé depuis la crise de 2008 ? [texte imprimé] / Adrien Papuchon . - 2020 . - pp. 177-201. Langues : Français (fre) in Economie et statistique > n° 514-515-516 (2020) . - pp. 177-201 Catégories : Thésaurus CEREQ POLITIQUE SOCIALE ; CRISE ECONOMIQUE ; EVALUATION ; JEUNE ; CHOMAGE DES JEUNES ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; PROTECTION SOCIALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ESPAGNE ; FINLANDE ; SUEDE ; NORVEGE ; ROYAUME UNI ; SUISSE ; HONGRIE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; SLOVENIE ; LETTONIE ; ETATS UNIS ; NOUVELLE ZELANDE Résumé : La crise économique de 2008, qui a fortement affecté l’entrée des jeunes adultes dans la vie active, a pu modifier leurs opinions sur les politiques et les dépenses sociales. Les données du programme international d’enquêtes sociales (ISSP, 2006, 2016) permettent d’analyser et de comparer ces opinions et leur évolution dans 12 pays européens, ainsi qu’aux États-Unis et en Nouvelle-Zélande. Nous examinons aussi les différences entre les opinions des jeunes adultes et celles des autres adultes et leur évolution. Pour tenir compte des différences de contextes nationaux, nous nous appuyons sur la typologie standard des régimes d’État-providence. Le soutien des jeunes adultes à l’intervention publique en matière sociale a progressé entre 2006 et 2016, sauf dans les pays scandinaves. Les divergences d’opinion avec leurs aînés se sont accrues dans les pays libéraux et se sont réduites dans les pays conservateurs, tandis que le souhait d’une protection sociale accrue reste élevé dans les pays où la protection sociale était la moins développée. Document Céreq : Non En ligne : https://insee.fr/fr/statistiques/4511695?sommaire=4511714 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67988

Quels rôles pour les activités de recherche scientifique dans une stratégie de développement territorial ? / Kevin Charles in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 3 (2020/3)  

Public ISBD [article]  inRevue d'économie régionale et urbaine > n° 3 (2020/3) . - pp. 409-436 Titre : Quels rôles pour les activités de recherche scientifique dans une stratégie de développement territorial ? : Les cas de Brest (France) et Bergen (Norvège) Type de document : document électronique Auteurs : Kevin Charles ; Erwan Charles Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 409-436 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ACTIVITE DE RECHERCHE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; FRANCE ; TRANSFERT DE TECHNOLOGIE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; NORVEGE ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article apporte des éléments d’éclairage sur les liens entre science et développement territorial. Pour un territoire, en particulier métropolitain, une stratégie de développement économique incluant les activités scientifiques passe par deux objectifs : un objectif de rayonnement scientifique international (RSI), et un objectif de fertilisation locale (FL). Après un examen des différentes combinaisons RSI-FL envisageables, nous testons empiriquement l’une des configurations identifiées, la coexistence RSI-FL, à partir d’un double cas d’étude : celui des sites de Brest (France) et Bergen (Norvège) dans le domaine des sciences marines. Trois méthodes sont mises en œuvre successivement : deux méthodes mixtes comparatives (bibliométrie spatialisée et enquête par entretiens) et une modélisation input-output régionalisée. Les différents résultats sont mis en perspective afin d’estimer dans quelle mesure le RSI peut exister et se développer tout en nourrissant la FL, et quelles en sont les conditions favorables, ou à l’inverse les freins. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/reru.203.0409 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67780 [article] Quels rôles pour les activités de recherche scientifique dans une stratégie de développement territorial ? : Les cas de Brest (France) et Bergen (Norvège) [document électronique] / Kevin Charles ; Erwan Charles . - 2020 . - pp. 409-436. Langues : Français (fre) in Revue d'économie régionale et urbaine > n° 3 (2020/3) . - pp. 409-436 Catégories : Thésaurus CEREQ ACTIVITE DE RECHERCHE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; FRANCE ; TRANSFERT DE TECHNOLOGIE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; NORVEGE ; COMPARAISON INTERNATIONALE Résumé : Cet article apporte des éléments d’éclairage sur les liens entre science et développement territorial. Pour un territoire, en particulier métropolitain, une stratégie de développement économique incluant les activités scientifiques passe par deux objectifs : un objectif de rayonnement scientifique international (RSI), et un objectif de fertilisation locale (FL). Après un examen des différentes combinaisons RSI-FL envisageables, nous testons empiriquement l’une des configurations identifiées, la coexistence RSI-FL, à partir d’un double cas d’étude : celui des sites de Brest (France) et Bergen (Norvège) dans le domaine des sciences marines. Trois méthodes sont mises en œuvre successivement : deux méthodes mixtes comparatives (bibliométrie spatialisée et enquête par entretiens) et une modélisation input-output régionalisée. Les différents résultats sont mis en perspective afin d’estimer dans quelle mesure le RSI peut exister et se développer tout en nourrissant la FL, et quelles en sont les conditions favorables, ou à l’inverse les freins. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/reru.203.0409 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67780

Effect of Firms’ Age on Their Use of Highly Skilled Workers / Pål Børing in Labour, vol. 34, n° 2 (June 2020)  

Public ISBD [article]  inLabour > vol. 34, n° 2 (June 2020) . - pp. 137-153 Titre : Effect of Firms’ Age on Their Use of Highly Skilled Workers Type de document : document électronique Auteurs : Pål Børing Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 137-153 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; QUALIFICATION ; EVALUATION D'EMPLOI ; NIVEAU DE FORMATION ; NORVEGE ; NIVEAU I-II ; ECONOMETRIE ; COMPARAISON ; ENTREPRISE Résumé : We aim to contribute to the literature on entrepreneurship by examining the relationship between firms’ age and their use of highly skilled workers, measured by employees with higher education. A panel data set of Norwegian firms is used. Based on population‐averaged panel data regression, we find that newly established firms have a higher proportion of highly skilled workers than incumbent firms. A sensitivity analysis shows that this result holds for different correlation structures in the panel data, different calculations of employees’ age, and whether the explanatory variables are lagged in order to reduce the potential endogeneity of these variables. The result can be explained by the fact that the capital intensity is higher in newly founded firms than in incumbent firms and that the proportion of highly skilled workers is positively correlated with the capital intensity in firms.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/toc/14679914/2020/34/2 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67201 [article] Effect of Firms’ Age on Their Use of Highly Skilled Workers [document électronique] / Pål Børing . - 2020 . - pp. 137-153. Langues : Anglais (eng) in Labour > vol. 34, n° 2 (June 2020) . - pp. 137-153 Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; QUALIFICATION ; EVALUATION D'EMPLOI ; NIVEAU DE FORMATION ; NORVEGE ; NIVEAU I-II ; ECONOMETRIE ; COMPARAISON ; ENTREPRISE Résumé : We aim to contribute to the literature on entrepreneurship by examining the relationship between firms’ age and their use of highly skilled workers, measured by employees with higher education. A panel data set of Norwegian firms is used. Based on population‐averaged panel data regression, we find that newly established firms have a higher proportion of highly skilled workers than incumbent firms. A sensitivity analysis shows that this result holds for different correlation structures in the panel data, different calculations of employees’ age, and whether the explanatory variables are lagged in order to reduce the potential endogeneity of these variables. The result can be explained by the fact that the capital intensity is higher in newly founded firms than in incumbent firms and that the proportion of highly skilled workers is positively correlated with the capital intensity in firms.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/toc/14679914/2020/34/2 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67201

Mining the North: Local impacts / Anders Frederiksen in Labour economics, vol. 63 (April 2020)  

Public ISBD [article]  inLabour economics > vol. 63 (April 2020) . - Article 101790 Titre : Mining the North: Local impacts Type de document : document électronique Auteurs : Anders Frederiksen ; Maja Due Kadenic Année de publication : 2020 Article en page(s) : Article 101790 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; MINEUR ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; SYSTEME PRODUCTIF ; APPROCHE LOCALE ; NORVEGE ; SUEDE ; FINLANDE Résumé : In this paper, we study how mine openings change local societies in the Nordic countries. Our study is based on register data at the municipality level from Norway, Sweden, and Finland. We document that a mine opening increases employment in the municipality where the mine is located and that the demand shock has a direct effect on the mining sector and propagates to other industries. Our results also reveal that mine openings increase the population, both in the municipality where the mine is located and in the surrounding region. Finally, we document that a mine opening increases the male share of the population of the municipalities, gives it a more pronounced U-shaped age profile, and that all education groups increase in size; the numbers, however, are larger for people with lower-level educations. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.101790 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68431 [article] Mining the North: Local impacts [document électronique] / Anders Frederiksen ; Maja Due Kadenic . - 2020 . - Article 101790. Langues : Anglais (eng) in Labour economics > vol. 63 (April 2020) . - Article 101790 Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; MINEUR ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; SYSTEME PRODUCTIF ; APPROCHE LOCALE ; NORVEGE ; SUEDE ; FINLANDE Résumé : In this paper, we study how mine openings change local societies in the Nordic countries. Our study is based on register data at the municipality level from Norway, Sweden, and Finland. We document that a mine opening increases employment in the municipality where the mine is located and that the demand shock has a direct effect on the mining sector and propagates to other industries. Our results also reveal that mine openings increase the population, both in the municipality where the mine is located and in the surrounding region. Finally, we document that a mine opening increases the male share of the population of the municipalities, gives it a more pronounced U-shaped age profile, and that all education groups increase in size; the numbers, however, are larger for people with lower-level educations. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2019.101790 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68431

The Same, Only Different / Emma Hagqvist in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)  

Public ISBD [article]  inWork, employment and society > vol. 34, n° 2 (April 2020) . - pp. 262–280 Titre : The Same, Only Different : Doing Management in the Intersection between Work and Private Life for Men and Women in Small-scale Enterprises Type de document : document électronique Auteurs : Emma Hagqvist ; Stig Vinberg ; Jonathan Q Tritter ; Erika Wall ; Bodil J Landstad Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 262–280 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; GENRE ; GESTION ; NORVEGE ; SUEDE Résumé : The aim of this article is to elucidate how male and female managers of small-scale enterprises in Norway and Sweden relate to and experience the intersection between work and private life. A qualitative content analysis was adopted to explore interviews with 18 managers. The analysis resulted in three primary categories: conflict as a part of the deal, using management to construct balance, and management identity contributing to enrichment. A key theme that emerged was doing management. Both men and women reproduced masculine values in describing their management identities and in explaining how they enacted management. This clear identification was used to legitimate conflict, construct balance and explain the interaction between work and private life as enriching. How the managers enacted gender emerged primarily in how they related to family responsibilities and their feelings of guilt in relation to home and children.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017019871244 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67138 [article] The Same, Only Different : Doing Management in the Intersection between Work and Private Life for Men and Women in Small-scale Enterprises [document électronique] / Emma Hagqvist ; Stig Vinberg ; Jonathan Q Tritter ; Erika Wall ; Bodil J Landstad . - 2020 . - pp. 262–280. Langues : Anglais (eng) in Work, employment and society > vol. 34, n° 2 (April 2020) . - pp. 262–280 Catégories : Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; GENRE ; GESTION ; NORVEGE ; SUEDE Résumé : The aim of this article is to elucidate how male and female managers of small-scale enterprises in Norway and Sweden relate to and experience the intersection between work and private life. A qualitative content analysis was adopted to explore interviews with 18 managers. The analysis resulted in three primary categories: conflict as a part of the deal, using management to construct balance, and management identity contributing to enrichment. A key theme that emerged was doing management. Both men and women reproduced masculine values in describing their management identities and in explaining how they enacted management. This clear identification was used to legitimate conflict, construct balance and explain the interaction between work and private life as enriching. How the managers enacted gender emerged primarily in how they related to family responsibilities and their feelings of guilt in relation to home and children.(source: article) Document Céreq : Non En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017019871244 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67138

Economic and gender equality / Ilias Livanos (2020)    

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Eurograduate pilot survey: design and implementation of a pilot European graduate survey / Christoph Meng (2020)    

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Mapping Mobility Functional Areas (MFA) using Mobile Positioning Data to Inform COVID-19 Policies / Stefano Iacus (2020)    

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Strengthening the Governance of Skills Systems / OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development (2020)    

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Vocational education and training in Europe, 1995-2035 / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2020)    

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Intersectionalized Professional Identities and Gender in the Digital Humanities in the Nordic Countries. / Gabriele Griffin in Work, employment and society, vol. 33, n° 6 (December 2019)  

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Faire évoluer le rapport CFA/entreprises / Philippe Moreau in Education permanente, n° Hors-Série 15 (Hors-Série CCCA-BTP 2018)

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Identification of the private-public wage gap / Jorn Rattso in Labour economics, vol. 59 (August 2019)  

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Politicising Women’s Part-Time Work in Norway / Anne Lise Ellingsæter in Work, employment and society, vol. 33, n° 3 (June 2019)  

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Lifelong learning among older professionals: How competence strategies and perceptions of professional learning affect pastors’ participation / Tone Cecilie Carlsten in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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Lifelong learning and the continued participation of older Norwegian adults in employment / Tove Midtsundstad in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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Norvège et pays scandinaves. Quelles réactions des partenaires sociaux face au développement de l’économie des plateformes ? / Kristin Jesnes in Chronique Internationale de l'IRES, n° 165 (mars 2019)  

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The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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Better Late Than Never? / Karsten Albæk (2019)    

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Future skills: the future of learning and higher education / Ulf-Daniel Ehlers (2019)    

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Inequality of opportunity in tertiary education in Europe / F. Palmisano (2019)    

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Spotlight on VET 2018 / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (2019) 

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Les réseaux d’innovation public-privé dans les services (RIPPS) / Faridah Djellal in Revue d'économie industrielle, n° 161 (2018/1)  

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Les déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge (et de l'appariement sur le marché du travail) / Elva Bova in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 2 (juin 2018)  

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The intergenerational transfer of the employment gender gap / Venke Furre Haaland in Labour economics, vol. 52 (June 2018)  

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Are You Moving Up or Falling Short? / Ida Drange in Work, employment and society, vol. 32, n° 2 (April 2018)  

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Hybrid Entrepreneurs: Characteristics and Achievements / Lidia Kritskaya in Entreprendre & Innover, n° 34 (2017/3)  

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Ségrégation professionnelle selon la durée du travail en Europe / Theo Sparreboom in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 1 (mars 2018)  

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Apprenticeship schemes in European countries / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2018)    

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Trends in Vocational Education and Training Research / Christof Nägele (2018)  

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La fragmentation des systèmes scolaires nationaux / Anne Barrère in Revue internationale d'éducation de Sèvres, n° 76 (décembre 2017)

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Can welfare conditionality combat high school dropout? / Oystein Hernaes in Labour economics, vol. 48 (October 2017)  

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Firm dynamics and employment protection: Evidence from sectoral data / Anna Bottasso in Labour economics, vol. 48 (October 2017)  

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The persistence of overeducation among recent graduates / Elena Claudia Meroni in Labour economics, vol. 48 (October 2017)  

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Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

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Children and the gender gap in management / Inès Hardoy in Labour economics, vol. 47 (August 2017)  

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His or her work–life balance? / Mai Camilla Munkejord in Work, employment and society, vol. 31, n° 4 (August 2017)  

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Importunité scolaire, orchestration de l’accessibilité et inégalités / Serge Ebersold in Education et sociétés, n° 39 (2017/1)  

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Gendered effects of intensified care burdens / Idunn Brekke in Work, employment and society, vol. 31, n° 3 (June 2017)  

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Productivity dynamics, performance feedback and group incentives in a sales organization / Arild Aakvik in Labour economics, vol. 46 (June 2017)  

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The politics of PISA: The media, policy and public responses in Norway and England / Therese N. Hopfenbeck in European Journal of Education, vol. 52, n° 2 (June 2017)  

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Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent / Martin Humburg in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

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Femmes et métiers de l’informatique : un monde pour elles aussi / Chantal Morley in Cahiers du Genre, n° 62 (2017/1)  

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L'inadéquation horizontale et verticale entre compétences et emploi selon le pays et le domaine d'études / Dieter Verhaest in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

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Parents « gêneurs » ou « acteurs » : La place difficile des parents dans l’école / Claude Bisson-Vaivre in Administration et éducation, n° 153 (mars 2017)  

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Exercice de la paternité et congé parental en Europe. Dossier in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 122 (1er et 2e trimestres 2016)  

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Governance Dynamics in Complex Decentralised Education Systems. Dossier / Edith Hooge in European Journal of Education, vol. 51, n° 4 (December 2016)  

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Health and the Labour Market. Dossier / Emilia Simeonova in Labour economics, vol. 43 (December 2016)  

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Identifying, Characterising and Assessing New Practices in Doctoral Education / Lukas Baschung in European Journal of Education, vol. 51, n° 4 (December 2016)  

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Protection des travailleurs et emploi informel en Europe, 2004–2012 / Luz Adriana Florez in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

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