Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers / Perihan Ozge Saygin in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)  

Public ISBD [article]  inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 95–130 Titre : Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers Type de document : texte imprimé Auteurs : Perihan Ozge Saygin ; Andrea Weber ; Michèle A. Weynandt Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 95–130 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SALAIRE ; ECONOMETRIE ; AUTRICHE Résumé : This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related networks among former coworkers. They analyze the importance of social networks for both job seekers and hiring firms. For job seekers, results indicate that having a high share of former coworkers who are currently employed in expanding firms improves job-finding success. For firms seeking to hire new employees, the authors find that a firm is twice as likely to hire a displaced worker with a former-coworker link to one of their current employees than to hire a worker displaced from the same closing firm but without a link. These results suggest that information about job opportunities and demand-side conditions is transmitted in work-related networks between workers and firms. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919881988 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69799 [article] Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers [texte imprimé] / Perihan Ozge Saygin ; Andrea Weber ; Michèle A. Weynandt . - 2021 . - pp. 95–130. Langues : Anglais (eng) in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 95–130 Catégories : Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SALAIRE ; ECONOMETRIE ; AUTRICHE Résumé : This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related networks among former coworkers. They analyze the importance of social networks for both job seekers and hiring firms. For job seekers, results indicate that having a high share of former coworkers who are currently employed in expanding firms improves job-finding success. For firms seeking to hire new employees, the authors find that a firm is twice as likely to hire a displaced worker with a former-coworker link to one of their current employees than to hire a worker displaced from the same closing firm but without a link. These results suggest that information about job opportunities and demand-side conditions is transmitted in work-related networks between workers and firms. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919881988 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69799

Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession / Grégory Verdugo in Labour economics, vol. 66 (October 2020)  

Public ISBD [article]  inLabour economics > vol. 66 (October 2020) . - Article 101881 Titre : Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession Type de document : document électronique Auteurs : Grégory Verdugo ; Guillaume Allègre Année de publication : 2020 Article en page(s) : Article 101881 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE ECONOMIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ROYAUME UNI ; FRANCE ; ESPAGNE ; ITALIE ; IRLANDE ; PORTUGAL ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; FINLANDE ; PAYS BAS ; ETATS UNIS ; ECONOMETRIE Résumé : We document how differences in labour demand by gender explain the contrasting evolutions of labour force participation between men and women during the Great Recession in Europe. We first highlight that Europe is characterized by high levels of occupational segregation by gender. As a result, the large job losses in middle-paid occupations during the Great Recession affected male workers disproportionally. In contrast, the fact that higher- and lower-paid occupations were less affected was more favourable to women. Using individual panel data, we investigate how the labour force participation and regional mobility of men and women responded to these shocks. We find that the labour force participation of women increased considerably in the regions most affected by the destruction of men's jobs and with relatively higher labour demand in occupations more likely to employ women. Women with higher levels of education were also more likely to move to regions with higher labour demand in these occupations. We find that not considering the mobility of women with higher education levels can bias the estimates of the impact of labour demand shocks on participation. For men, unemployment increased in response to regional declines in male labour demand. However, regional shocks explain none of the decline in male labour force participation. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101881 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69605 [article] Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession [document électronique] / Grégory Verdugo ; Guillaume Allègre . - 2020 . - Article 101881. Langues : Anglais (eng) in Labour economics > vol. 66 (October 2020) . - Article 101881 Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE ECONOMIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CHOMAGE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ROYAUME UNI ; FRANCE ; ESPAGNE ; ITALIE ; IRLANDE ; PORTUGAL ; AUTRICHE ; BELGIQUE ; FINLANDE ; PAYS BAS ; ETATS UNIS ; ECONOMETRIE Résumé : We document how differences in labour demand by gender explain the contrasting evolutions of labour force participation between men and women during the Great Recession in Europe. We first highlight that Europe is characterized by high levels of occupational segregation by gender. As a result, the large job losses in middle-paid occupations during the Great Recession affected male workers disproportionally. In contrast, the fact that higher- and lower-paid occupations were less affected was more favourable to women. Using individual panel data, we investigate how the labour force participation and regional mobility of men and women responded to these shocks. We find that the labour force participation of women increased considerably in the regions most affected by the destruction of men's jobs and with relatively higher labour demand in occupations more likely to employ women. Women with higher levels of education were also more likely to move to regions with higher labour demand in these occupations. We find that not considering the mobility of women with higher education levels can bias the estimates of the impact of labour demand shocks on participation. For men, unemployment increased in response to regional declines in male labour demand. However, regional shocks explain none of the decline in male labour force participation. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101881 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69605

Not for everyone? Product characteristics and digital production technologies in manufacturing / Dachs Bernhard in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)  

Public ISBD [article]  inRevue d'économie industrielle > n° 169 (2020/1) . - pp. 37-56 Titre : Not for everyone? Product characteristics and digital production technologies in manufacturing Type de document : document électronique Auteurs : Dachs Bernhard ; Iztok Palčič Congrès : Workshop ‘Transformative Technologies: The Impact of Industry 4.0 on Employment, Global Value Chains and Sustainable Development’ (June 2019; Université Côte d’Azur) Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 37-56 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROCESSUS DE PRODUCTION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; ALLEMAGNE ; SLOVENIE ; SUISSE Résumé : Terms such as the ‘Fourth Industrial Revolution’, ‘Industry 4.0’, or the ‘next production revolution’ suggest a broad range of possible applications for digital production technologies including robots, advanced logistics systems or additive manufacturing. We argue that digital production technologies are less generic than current economic policy discussions often suggest. Their usage depends on the characteristics of firms’ products, and their application is currently still confined to specific areas. The empirical analysis uses firm-level data from a sample of more than 2,000 manufacturing firms. The results confirm that the diffusion of robots, enterprise resource planning, additive manufacturing or advanced logistics is still highly specific to the characteristics of the production process. There are significant differences in the use of digital production technologies by firms according to the degree of product complexity, scale and the degree to which the production activities of the firm are customised or made to order. Thus, digital production technologies are still far from being general-purpose technologies. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2020-1-page-37.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68390 [article] Not for everyone? Product characteristics and digital production technologies in manufacturing [document électronique] / Dachs Bernhard ; Iztok Palčič / Workshop ‘Transformative Technologies: The Impact of Industry 4.0 on Employment, Global Value Chains and Sustainable Development’ (June 2019; Université Côte d’Azur) . - 2020 . - pp. 37-56. Langues : Anglais (eng) in Revue d'économie industrielle > n° 169 (2020/1) . - pp. 37-56 Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FONCTION PRODUCTION ; PROCESSUS DE PRODUCTION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; AUTRICHE ; ALLEMAGNE ; SLOVENIE ; SUISSE Résumé : Terms such as the ‘Fourth Industrial Revolution’, ‘Industry 4.0’, or the ‘next production revolution’ suggest a broad range of possible applications for digital production technologies including robots, advanced logistics systems or additive manufacturing. We argue that digital production technologies are less generic than current economic policy discussions often suggest. Their usage depends on the characteristics of firms’ products, and their application is currently still confined to specific areas. The empirical analysis uses firm-level data from a sample of more than 2,000 manufacturing firms. The results confirm that the diffusion of robots, enterprise resource planning, additive manufacturing or advanced logistics is still highly specific to the characteristics of the production process. There are significant differences in the use of digital production technologies by firms according to the degree of product complexity, scale and the degree to which the production activities of the firm are customised or made to order. Thus, digital production technologies are still far from being general-purpose technologies. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-economie-industrielle-2020-1-page-37.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68390

Between legal requirements and local traditions in school improvement reform in Austria: School leaders as gap managers / Mariella Knapp in European Journal of Education, vol. 55, n° 2 (2020)  

Public ISBD [article]  inEuropean Journal of Education > vol. 55, n° 2 (2020) . - pp. 169-182 Titre : Between legal requirements and local traditions in school improvement reform in Austria: School leaders as gap managers Type de document : document électronique Auteurs : Mariella Knapp Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 169-182 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ CHEF D'ETABLISSEMENT ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; QUALITE DE L'EDUCATION ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; AUTRICHE Résumé : The implementation of a new school type has changed the context of school leadership in Austrian lower secondary schools. An interview study with 25 secondary‐school leaders was undertaken. The goal of the study was to inquire how school leaders conceptualise their role in the local policy adaptation of a centrally driven reform. The results indicate that school leaders saw themselves as double agents in facing increasing demands from within and without schools for legitimating their work. Neo‐institutionalist theory is used for explaining the role of school leaders as gap managers. The concept of gap management is deployed for describing the role of school leaders as balancing multiple and contradictory interests at school and among local actors such as teachers, parents, students, and community partners. Document Céreq : Non En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ejed.12390 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67023 [article] Between legal requirements and local traditions in school improvement reform in Austria: School leaders as gap managers [document électronique] / Mariella Knapp . - 2020 . - pp. 169-182. Langues : Anglais (eng) in European Journal of Education > vol. 55, n° 2 (2020) . - pp. 169-182 Catégories : Thésaurus CEREQ CHEF D'ETABLISSEMENT ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; QUALITE DE L'EDUCATION ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; AUTRICHE Résumé : The implementation of a new school type has changed the context of school leadership in Austrian lower secondary schools. An interview study with 25 secondary‐school leaders was undertaken. The goal of the study was to inquire how school leaders conceptualise their role in the local policy adaptation of a centrally driven reform. The results indicate that school leaders saw themselves as double agents in facing increasing demands from within and without schools for legitimating their work. Neo‐institutionalist theory is used for explaining the role of school leaders as gap managers. The concept of gap management is deployed for describing the role of school leaders as balancing multiple and contradictory interests at school and among local actors such as teachers, parents, students, and community partners. Document Céreq : Non En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ejed.12390 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67023

Eurograduate pilot survey: design and implementation of a pilot European graduate survey / Christoph Meng (2020)    

Public ISBD Titre : Eurograduate pilot survey: design and implementation of a pilot European graduate survey Type de document : document électronique Auteurs : Christoph Meng ; Katarina Wessling ; Kai Mühleck ; Martin Unger ; European Commission Editeur : Luxembourg : Publications Office of the European Union Année de publication : 2020 Importance : 298 p ISBN/ISSN/EAN : 978-92-76-17882-8 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ QUALITE DE L'EDUCATION ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; COMPETENCE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; UNION EUROPEENNE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; SALAIRE ; ETUDIANT ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CITOYENNETE ; DEMOCRATIE ; POURSUITE D'ETUDES ; CHEMINEMENT UNIVERSITAIRE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; AUTRICHE ; GRECE ; LITUANIE ; MALTE ; NORVEGE ; REPUBLIQUE TCHEQUE Organisme Cité Eurograduate survey Résumé : Expérience à l’étranger pendant les études, cours complétés par un apprentissage par problèmes… Savoir quels types d’apprentissage et de qualifications favorisent la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel peut contribuer à améliorer l’efficacité et la pertinence des systèmes d’enseignement supérieur européens, à permettre d’anticiper et de prévoir les futurs métiers et de les préparer. Le rapport présente les résultats d’une étude pilote auprès de diplômés de huit pays (Autriche, Croatie, Tchéquie, Allemagne, Grèce, Malte, Lituanie et Norvège) pour identifier ce qui devrait être renforcé dans les études pour renforcer le lien avec la réussite professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : https://op.europa.eu/fr/publication-detail/-/publication/51f88c2e-a671-11ea-bb7a [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68014 Eurograduate pilot survey: design and implementation of a pilot European graduate survey [document électronique] / Christoph Meng ; Katarina Wessling ; Kai Mühleck ; Martin Unger ; European Commission . - Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2020 . - 298 p. ISBN : 978-92-76-17882-8 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ QUALITE DE L'EDUCATION ; RENDEMENT DE L'EDUCATION ; COMPETENCE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; UNION EUROPEENNE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; SALAIRE ; ETUDIANT ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CITOYENNETE ; DEMOCRATIE ; POURSUITE D'ETUDES ; CHEMINEMENT UNIVERSITAIRE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ALLEMAGNE ; AUTRICHE ; GRECE ; LITUANIE ; MALTE ; NORVEGE ; REPUBLIQUE TCHEQUE Organisme Cité Eurograduate survey Résumé : Expérience à l’étranger pendant les études, cours complétés par un apprentissage par problèmes… Savoir quels types d’apprentissage et de qualifications favorisent la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel peut contribuer à améliorer l’efficacité et la pertinence des systèmes d’enseignement supérieur européens, à permettre d’anticiper et de prévoir les futurs métiers et de les préparer. Le rapport présente les résultats d’une étude pilote auprès de diplômés de huit pays (Autriche, Croatie, Tchéquie, Allemagne, Grèce, Malte, Lituanie et Norvège) pour identifier ce qui devrait être renforcé dans les études pour renforcer le lien avec la réussite professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : https://op.europa.eu/fr/publication-detail/-/publication/51f88c2e-a671-11ea-bb7a [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68014

Documents numériques

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European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential / Gijs van Houten (2020)    

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Perceptions on adult learning and continuing vocational education and training in Europe / Antonio Ranieri (2020)    

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Chronique de droit comparé du travail / Pascal Lokiec in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)  

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Discrimination in hiring based on potential and realized fertility: Evidence from a large-scale field experiment / Sascha O. Becker in Labour economics, vol. 59 (August 2019)  

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Appropriation et reconnaissance de quelques compétences transversales : expérimentations et analyses / Xavier Noël in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

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A review of the research literature on adult learning and employability / Tove Midtsundstad in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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The relationship between attaining formal qualifications at older ages and outcomes related to active ageing / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 54, n° 1 (March 2019)  

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Développer les compétences vertes dans la logistique / Félicie Drouilleau-Gay (2019)  

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Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine / Eric Geerkens (2019)

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Future skills: the future of learning and higher education / Ulf-Daniel Ehlers (2019)    

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Protection des bénéficiaires des revenus minima garantis : débats et réformes / Antoine Math in Chronique Internationale de l'IRES, n° 164 (décembre 2018)  

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Rethinking transition: What happens when young people leave school early? / Marie Gitschthaler in European Journal of Education, vol. 53, n° 4 (December 2018)  

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Les dépenses consacrées à la R&D : comparaison entre la France et l'Autriche / Camille Schweitzer in Note Flash du SIES, n° 18 (octobre 2018)    

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Education outcomes and the labor market / F. Obiols-Homs in Labour economics, vol. 54 (October 2018)  

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Autriche .La loi sur la journée de travail de 12 heures : cap au pire ? / Kevin Guillas-Cavan in Chronique Internationale de l'IRES, n° 163 (septembre 2018)  

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Effets du cycle économique sur la stabilité de l'emploi en Europe / Ronald Bachmann in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 3 (septembre 2018)  

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Unemployment insurance and the labor market / Josef Zweimüller in Labour economics, vol. 53 (August 2018)  

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Les réseaux d’innovation public-privé dans les services (RIPPS) / Faridah Djellal in Revue d'économie industrielle, n° 161 (2018/1)  

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Les déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge (et de l'appariement sur le marché du travail) / Elva Bova in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 2 (juin 2018)  

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Les différences de salaire au sein de l'Union européenne / Joao Pereira in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 1 (mars 2018)  

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Ségrégation professionnelle selon la durée du travail en Europe / Theo Sparreboom in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 1 (mars 2018)  

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Renouveau syndical : enjeux, stratégies et pratiques / Cristina Nizzoli in Chronique Internationale de l'IRES, n° 160 (décembre 2017)  

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Assurance qualité interne : améliorer la qualité et l’employabilité des diplômés du supérieur / Michaela Martin (2018)  

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GreenSkills4VET. Intellectual Output 4 / Matteo Sgarzi (2018) 

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Skills mismatches an impediment to the competitiveness of EU businesses / IME Institute for Market Economics (2018)    

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The Future of Social Protection / OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development (2018)  

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Trends in Vocational Education and Training Research / Christof Nägele (2018)  

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Firm dynamics and employment protection: Evidence from sectoral data / Anna Bottasso in Labour economics, vol. 48 (October 2017)  

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The persistence of overeducation among recent graduates / Elena Claudia Meroni in Labour economics, vol. 48 (October 2017)  

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Campaigning on the welfare state / Laurenz Ennser-Jedenastik in Journal Of European Social Policy, vol.27, n° 3 (2017)  

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Les modes d'organisation de la protection sociale et du marché du travail peuvent-ils expliquer les particularités du chômage des jeunes d'un pays à l'autre ? / Dennis Tamesberger in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

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Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE / Eun Jeong Ji in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

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Wage Discrimination Against Immigrants in Austria? / Helmut Hofer in Labour, vol. 31, n° 2 (June 2017)  

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Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent / Martin Humburg in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

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L'inadéquation horizontale et verticale entre compétences et emploi selon le pays et le domaine d'études / Dieter Verhaest in Revue internationale du travail, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

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Des politiques actives en matière d’emploi / Ulrike Famira-Mühlberger in Cadres CFDT, n° 472 (mars 2017)  

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Le niveau d’instruction des immigrés / Mathieu Ichou in Population et sociétés, n° 541 (février 2017)    

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Apprenties Sages / Frédérique Toudoire-Surlapierre (2017)

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Comparaisons internationales des régimes d'assurance chômage : quels enseignements ? / Benoît Ourliac (2017)    

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General Education, Vocational Education, and Labor-Market Outcomes over the Lifecycle / Eric A. Hanushek in Journal of Human Resources, vol. 52, n° 1 (Hiver 2017)  

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Rough waters: European trade unions in a time of crises / Steffen Lehndorff (2017)

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The Effects of a Job-Creation Scheme / Eppel Rainer in Industrial Relations, vol. 56, n° 1 (January 2017)  

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Effet des institutions du marché du travail sur la sécurité de l'emploi chez les jeunes / Gabriella Berloffa in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

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Protection de l'emploi temporaire et gains de productivité en Europe / Mirella Damiani in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 4 (décembre 2016)  

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Coordonner les affaires européennes. Dossier in Revue française d'administration publique, n° 158 (2016/2)  

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Institutions et formation des salaires dans la zone euro / Mariam Camarero in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 1 (mars 2016)  

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Adult Learning, Adult Skills and Innovation. Dossier / Richard Desjardins in European Journal of Education, vol. 51, n° 2 (June 2016)  

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Présentation du rapport « Les réformes des marchés du travail en Europe » / Marie-Claire Carrère-Gée in Droit social, n° 4 (avril 2016)  

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Approaching apprenticeship systems from a european perspective / Soren Poulsen (2016)    

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New forms of employment / Irene Mandl (2016)    

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Quelle excellence pour l'enseignement supérieur ? / Jean-Marie De Ketele (2016)

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Syndicats et dialogue social / Dominique Andolfatto (2016)

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«Dialogue social» et variétés des capitalismes : une analyse de long terme / Bernard Gazier in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 70, n° 4 (Automne 2015)

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vol. 29, n° 1 - March 2015 (Bulletin de Labour) / Martin Huber  

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Identités, langages et cultures d'entreprise, la cohésion dans la diversité ? / Philippe Lecomte in Gérer et comprendre, n° 118 (2014/4)  

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L'apprentissage / Pierre Cahuc (2015)

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Rapport d'information déposé par la Commission des affaires européennes sur l’emploi des jeunes en Europe / Philip Cordery (2015)    

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Les réformes des marchés du travail en Europe / Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) (2015)  

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Le système d'apprentissage en Allemagne et en Autriche : un modèle à suivre ? / Jean Desessard (2015)  

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Au-delà de l’influence : l'apport économique des étudiants étrangers en France / Didier Rayon in Les notes de Campus France, n° 45 (novembre 2014)    

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Incidence du handicap sur l'absentéisme / Carlos Garcia-Serrano in Revue internationale du travail, vol. 153, n° 3 (septembre 2014)  

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vol. 67, n° 3 - July 2014 - A special iussue on International Comparisons of Working Time (Bulletin de Industrial and labor relations review - ILR review)

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Agriculture et services. Dossier / Sylvie Robert in Pour, n° 221 (avril 2014)  

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Travail à temps partiel, ségrégation professionnelle et égalité entre hommes et femmes en Europe / Theo Sparreboom in Revue internationale du travail, vol. 153, n° 2 (juin 2014)  

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Les travailleurs domestiques en Europe : que disent les chiffres ? / Manuel Abrantes in Revue internationale du travail, vol. 153, n° 2 (juin 2014)  

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Une analyse comparative des évaluations de politiques de clusters en Europe / Émilie-Pauline Gallié in Politiques et management public, vol. 31, n° 1 (janvier-mars 2014)

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Financing Schools in Europe: Mechanisms, Methods and Criteria in Public Funding / European Union - European Commission (2014)    

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La modernisation de l’enseignement supérieur en Europe : accès, rétention et employabilité 2014 / Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) (2014)    

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Le patrimoine humain de l'entreprise et compétitivité / Yves Barou (2014)

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Sustainable Economy and Sustainable Employment / Rolf Keil (2014)

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Tackling early leaving from education and training in Europe: Strategies, policies and measures / European Union - European Commission (2014)  

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The German vocational education and training system / Heike Solga (2014)    

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vol. 23 - August 2013 (Bulletin de Labour economics)

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vol. 22 - June 2013 - Supplement: Ageing and Productivity (Bulletin de Labour economics)

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Les courbes de Beveridge et de Phillips face à la crise dans la zone euro / Friedrich L. Sell in Revue internationale du travail, Vol. 152, n° 2 (juin 2013)  

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An explanation of cross-national variation in call centre job quality using institutional theory / David Holman in Work, employment and society, vol. 27, n° 1 (February 2013)  

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Hybrid qualifications: structures and problems in the context of european VET policy / Thomas Deissinger (2013)

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The wage under attack / Bernadette Clasquin (2013)

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Towards a Mobility Scoreboard: Conditions for Learning Abroad in Europe / European Union - European Commission (2013)    

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L'impact de la motivation et des émotions sur les aspirations professionnelles des jeunes de 15 ans / Virginie Dupont in Revue française de pédagogie, n° 181 (octobre-novembre-décembre 2012)  

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Skills monitoring in european regions and localities / Christa Larsen (2012)

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The political economy of collective skill formation / Marius R. Busemeyer (2012)

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vol. 19, n° 1 - January 2012 (Bulletin de Labour economics)

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Education policies in Europe : how effective are international initiatives ? / Jean-Pierre Jallade in European Journal of Education, vol. 46, n° 1 (March 2011)  

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Les transformations de l’organisation scolaire : retour vers la qualité de l’enseignement / Matthis Behrens in Revue française de pédagogie, n° 174 (janvier-février-mars 2011)  

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Innovative Apprenticeships / Felix Rauner (2010)

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Regards sur l’éducation 2010 / Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) (2010)  

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The state of apprenticeship in 2010 / London school of economics and political science (Londres) (2010)  

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L'enquête Share : présentation et premiers résultats de l'édition française. / Didier Blanchet in DOCUMENT DE TRAVAIL DE L'INSEE - SERIE ROUGE, n° G 2005/14 (décembre 2005)  

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The gender wage gap in Europe : women, men and the public sector. / Sophie Ponthieux in DOCUMENT DE TRAVAIL DE L'INSEE - SERIE VERTE, n° F0502 (février 2005)

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Formation et insertion professionnelle / André Philip in La nouvelle revue de l'adaptation et de la scolarisation, n° 48 (2009/4)  

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Les acteurs sociaux face à la crise. / Adelheid Hege in Chronique Internationale de l'IRES, n° 121 - numéro spécial (novembre 2009)  

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L'économie informelle. / Marianne Cornu-Pauchet in Revue économique, vol. 60 - n° 5 (septembre 2009)

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Le chômage en Europe - Divergences nationales et régionales. / Michel Hau (2009)

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L'égalité de genre dans le syndicalisme : quelques expériences européennes. / Rachel Silvera in Informations sociales, n° 151 (janvier-février 2009)  

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