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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES > INEGALITE SALARIALE
INEGALITE SALARIALESynonyme(s)DISCRIMINATION SALARIALE ;DISPARITE DES REVENUS ;DISPARITE SALARIALE INEGALITE DES REVENUSVoir aussi |
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This study investigates the characteristics that affect access to social capital for employees in a single industrial firm in Sweden, and the impact of their social capital on their monthly salaries. The results demonstrate that being a member o[...]Article : texte imprimé
Lâarticle porte sur lâĂ©valuation dâune politique dâĂ©galitĂ© professionnelle entre hommes et femmes au sein dâun groupe industriel du secteur automobile. ApprĂ©hender la dimension forcĂ©ment longitudinale des carriĂšres offertes aux hommes et aux fem[...]Article : texte imprimĂ©
En 2008, dans le secteur privĂ© et semi public, la rĂ©munĂ©ration brute mensuelle moyenne dâun salariĂ© Ă temps complet sâest Ă©levĂ©e Ă 2 753 euros (+3,4 % par rapport Ă 2007) et le salaire moyen net de tous prĂ©lĂšvements sociaux Ă 2 069 euros (+3,6 %[...]Article : texte imprimĂ©
In this paper the aim is to focus on the individual distribution of gender wage discrimination in Spain and Italy, relying upon the development of Jenkins' distributional approach proposed in Del Rio et al.Article : texte imprimé
Le revenu mĂ©dian par unitĂ© de consommation des mĂ©nages des dĂ©partements dâoutre-mer est infĂ©rieur en 2006 de 38 % Ă celui des mĂ©nages de la mĂ©tropole. Mais cet Ă©cart sâest partiellement rĂ©sorbĂ© par rapport Ă une dĂ©cennie auparavant. Les dispa[...]Article : texte imprimĂ©
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Catherine Sauviat ; Laurence Lizé | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2010Cet ouvrage livre une analyse de l'affaiblissement des principales institutions du marché du travail américain, issues pour la plupart de cette parenthÚse exceptionnelle qu'a été le New Deal, et interroge de façon critique les bonnes performance[...]texte imprimé
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En 2004, les 10 % d'ingénieurs les mieux payés ont perçu des rémunérations plus de trois fois supérieures aux 10 % les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que l'école de sortie expliquent l'essentiel des disparités de salaires. [...]Article : texte imprimé
Malik Koubi ; Marjorie Mazars ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2002, les 10% d'ingénieurs les mieux payés ont perçu chacun une rémunération au moins trois fois supérieure à celle des 10% les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que la réputation de l'école fréquentée expliquent l'essentie[...]Article : texte imprimé
Claire Bonnard, Auteur ; Jean Bourdon, Auteur ; Jean-Jacques Paul, Auteur |Article : texte imprimé
Olivia Montel-Dumont, Ăditeur scientifique ; Marion Cochard, Auteur ; Jacques Freyssinet ; Olivier Passet ; GĂ©rard Cornilleau ; AndrĂ© Zylberberg ; Philippe Zarifian ; Michel Lallement ; Christine Erhel ; Marc Loriol ; JĂ©rĂŽme GautiĂ© ; Yannick L'Horty ; HĂ©lĂšne PĂ©rivier ; Bernard Gazier |Article : texte imprimĂ©
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Les inégalités constatées sur le marché du travail sont en partie dues à des comportements discriminatoires à l'encontre, par exemple, des femmes ou des personnes d'origine étrangÚre. Ces comportements peuvent s'exercer dans l'accÚs à l'emploi, [...]Article : texte imprimé
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Les femmes sont plus diplĂŽmĂ©es que les hommes, mais restent cependant moins prĂ©sentes sur le marchĂ© du travail. Alors que 62 % des hommes de 15 ans ou plus travaillent ou cherchent Ă travailler, seules 51 % des femmes sont dans la mĂȘme situation[...]Article : texte imprimĂ©
Devaluation theory's basic assumption is that women are culturally devalued in society. As a consequence, female occupations and tasks are assumed to be less valued than are male tasks. Previous empirical research has found that the proportion f[...]Article : texte imprimé
Womenâs wages do not grow with experience or tenure as much as menâs do. Many accounts of this cumulative gender disadvantage attribute it to womenâs underinvestment in firmâspecific skills. Yet if that were true, this disadvantage would not exi[...]texte imprimĂ©
Pourquoi les Français font-ils plus d'enfants que leurs voisins européens ? Les inégalités de revenu augmentent-elles ? Le niveau scolaire baisse-t-il ? Les citoyens se désintéressent-ils vraiment de la politique ? Déchiffrer la société français[...]Article : document électronique
Cette Ă©tude prĂ©sente les Ă©carts de salaires horaires bruts dans les Ă©tablissements de santĂ©. Trois types dâĂ©tablissements ont Ă©tĂ© comparĂ©s : les hĂŽpitaux publics, les cliniques privĂ©es Ă but lucratif et les cliniques privĂ©es Ă but non lucratif. [...]texte imprimĂ©
Emilie Vivas ; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Michel Amar ; Yves Jauneau, Ăditeur scientifique ; ValĂ©rie Albouy, Ăditeur scientifique ; Catherine Beaumel ; Mathilde ClĂ©ment, Ăditeur scientifique ; Sabine Bessiere ; GĂ©rard Bouvier ; Pauline Charnoz ; Georges Consales ; Etienne Dalibard ; Etienne Debauche ; Alexis Eidelman ; Vincent Gombault ; Lucie Gonzalez ; Dominique Guedes ; Pierre Lissot ; Alice MainguenĂ© ; Anne Mansuy ; François Marical ; Daniel Martinelli ; SĂ©bastien Picard ; Anne Pla ; JĂ©rĂŽme Pujol ; Emilie Raynaud ; Tiaray Razafindranovona ; HĂ©lĂšne Thelot ; Solveig Vanovermeir | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2009Comme chaque annĂ©e, l'Insee propose dans France, portrait social le bilan des Ă©volutions Ă©conomiques et sociales observĂ©es au cours de l'annĂ©e Ă©coulĂ©e. Cette Ă©dition 2009 apporte un Ă©clairage particulier sur les scolaritĂ©s des bacheliers de "pre[...]