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DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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Depuis la Seconde Guerre mondiale, le statut de la femme a profondément évolué dans notre société. Celle-ci a conquis son indépendance et la capacité de décider de sa vie. Cependant, certaines inégalités persistent, d'autres réapparaissent là où[...]texte imprimé
Présente les fondements d'une sociologie du genre, en pensant la différence des sexes comme une construction culturelle et comme susceptible d'un questionnement relationnel. (Electre)texte imprimé
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Ce document analyse la formation des disparités de salaire entre hommes et femmes travaillant dans le secteur privé au cours des trois premières années de vie active. Il s'appuie sur les données de l'enquête Génération 98 du Céreq et a pour obje[...]texte imprimé
Rose-Marie Lagrave, Préfacier, etc. ; Philippe Cardon | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2004Cette recherche sociologique apporte un éclairage nouveau sur la situation des femmes en milieu agricole : elle met en perspective les comportements professionnels et familiaux des femmes conjointes d'exploitants agricoles dans une approche com[...]texte imprimé
Femmes et ingénieurs ces deux termes furent longtemps et demeurent pour partie antinomiques. Ce phénomène d'entrée des femmes dans les écoles d'ingénieurs est une "révolution respectueuse". Elle est scandée par trois grandes étapes : celle des p[...]texte imprimé
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Laurence Roulleau-Berger, Éditeur scientifique ; Marie-Thérèse Lanquetin, Éditeur scientifique ; FASILD - FONDS D'ACTION ET DE SOUTIEN POUR L'INTEGRATION ET LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS. | Paris : La Documentation française | Études & recherche | 2004En dépit d'un niveau de qualification professionnelle souvent élevé ou d'un parcours universitaire classique, les femmes françaises d'origine étrangère se heurtent souvent encore à de multiples difficultés pour simplement exercer leurs compétenc[...]texte imprimé
Mateo Alaluf ; Najat Imatouchan ; Pierre Marage ; Serge Pahaut ; Robertine Sanvura ; Ann Valkeneers | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie du travail | 2004Enquête sur les trajectoires de trois générations de diplômés de l'Université libre de Bruxelles qui montre que, si les verrous ont sauté, les obstacles demeurent ; alors que des professions scientifiques et techniques sont largement ouvertes au[...]texte imprimé
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Le football pratiqué par des jeunes filles et des femmes n’est pas un sport anodin aujourd’hui en France. La rareté des joueuses complique singulièrement leur intégration sportive. Parfois, elles peuvent subir une véritable démarcation inégalita[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2004Période couverte par le document : 2004-2005texte imprimé
Journées d'analyse longitudinale du marché du travail (JDL n° XI; 27-28 mai 2004; Dijon) ; Alain Degenne, dir. ; Jean-François Giret, dir. ; Christine Guégnard, dir. ; Jean-Jacques Paul, dir. ; Patrick Werquin, dir. | Marseille : Céreq | Relief | 2004Le 27 et 28 mai 2004 se sont déroulées les XIèmes journées d'analyse longitudinale du marché du travail sur le thème du genre. Plusieurs grands thèmes ont été abordés au sein de sept sessions : le marché du travail en Europe, les femmes et les e[...]texte imprimé
Jean-Marie Peretti ; Sylvie Guerrero, Éditeur scientifique ; Yves-Frédéric Livian ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; Jean-Luc Cerdin, Éditeur scientifique ; Christophe Falcoz ; Alain Roger, Éditeur scientifique ; Jocelyne Abraham ; Christophe Baret ; Delphine Lacaze ; Olivier Roques ; Karim Mignonac ; Alexander Iellatchitch ; Michael Schiffinger ; Guido Strunk ; Hélène Challiol ; Tania Saba ; Louise Lemire ; Anne-Françoise Bender ; Frédérique Pigeyre ; Céline Desmarais ; Jérôme Rive ; Marc Valax ; Pierre-Guy Hourquet ; Alain Roger ; Michel Tremblay ; Gilles Guérin ; Eléonore Marbot ; Françoise Dany ; Pierre Louart | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2004L'objectif de cet ouvrage collectif qui réunit près d'une trentaine de contributions de chercheurs multidisciplinaires, est d'apporter des éclairages sur les principaux enjeux d'une gestion de carrière, pour les organisations comme pour les indi[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1960-2004Article : texte imprimé
Article : document Ă©lectronique
L’auteur explique pourquoi le secteur informatique s’est peu ouvert aux femmes au XXe siècle. Il apparaît que des images mentales des technologies de l’information contiennent des relations de domination et de pouvoir que les hommes sont davanta[...]texte imprimé
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Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Christine Guégnard ; F. Got ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; F. Perrier-Cornet ; ASSOCIATION FEMININ TECHNIQUE | Dijon : Association féminin Technique | 2004document électronique
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2004Après quelques données d'ensemble sur les négociations collectives au niveau de l'entreprise, interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les partenaires sociaux sont successivement développés : la négociat[...]Article : document électronique
L'action syndicale peut influer sur les salaires à deux niveaux : au niveau centralisé des branches et au niveau décentralisé des établissements. On s'intéresse ici aux effets de ce deuxième niveau d'intervention syndicale, avec un accent partic[...]