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Il est paradoxal de constater qu'au moment où les exigences de travail augmentent, où les entreprises appellent à plus d'engagements et de coopération, le management ne se préoccupe pas davantage du travail. L'éloignement des manageurs de l'acti[...]![]()
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Stratégie, feeling ou "maîtrise du chaos" : comment les managers travaillent-ils vraiment ? Un leader est-il plus important qu'un manager ? Comment prendre le temps de réfléchir et de planifier quand on est soumis à un rythme effréné ? Doit-on p[...]![]()
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Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est un atout stratégique pour les entreprises. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Appor[...]![]()
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Cet ouvrage tente de tracer les liens entre le néolibéralisme et la restructuration des universités et des instituts de recherche. Après avoir observé les nombreuses crises que l'enseignement supérieur et la recherche se doivent d’affronter, l’a[...]![]()
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Jean-François Colin ; Sabine Bessiere ; Sandrine Aboubadra-Pauly ; Véronique Deprez-Boudier ; Cyril Nouveau ; Julie Argouarc'h ; Frédéric Lainé ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective | 2014Réalisé conjointement par France Stratégie (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) et la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le présent rapport a pour objet d'actualiser les project[...]![]()
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Julia Jauer ; Thomas Liebig ; John P. Martin ; Patrick Puhani | Paris : OCDE | OECD Social, Employment and Migration Working Papers | 2014The question of whether migration can be an equilibrating force in the labour market is an important criterion for an optimal currency area. It is of particular interest currently in the context of high and rising levels of labour market dispari[...]![]()
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Depuis la loi LRU de 2007, les universités ont en charge une nouvelle mission d’aide à l’insertion professionnelle des étudiants qui vient s’ajouter à celles de formation et de recherche. Ceci répond à une attente des étudiants et constitue un e[...]![]()
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Eric Pezet, dir. ; Juliette Sénéchal, dir. | Paris : LGDJ-Lextenso éd. | Droit et société | 2014Ce livre porte sur les processus d'internormativité entre le droit et le management ainsi que sur leur évolution. Il est issu de la rencontre périodique durant trois années d'un groupe d'enseignants-chercheurs (professeurs, maîtres de conférence[...]![]()
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Robert Shiller est persuadé que les risques auxquels doivent faire face les individus, les entreprises et les Etats, vont inexorablement s’accroître dans le futur. En effet, les avancées technologiques, quels que soient les domaines (informatiqu[...]![]()
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Après La Troisième Révolution industrielle, Jeremy Rifkin présente ici ce que sera la société collaborative de demain. Selon lui, l’essor des communaux collaboratifs – matérialisés notamment par les sites Internet de partage et la production déc[...]![]()
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L’Internet tel qu’il est aujourd’hui, va-t-il disparaître ? Le Net occupe une place croissante dans nos activités quotidiennes. L’Internet exalte des valeurs de partage, de collaboration et de contribution volontaire, mais offre aussi des opport[...]![]()
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Si les sociologues précurseurs ont pu s’intéresser à l’impact des conditions de travail sur la santé des salariés et plus particulièrement des ouvriers, force est de reconnaître que la thématique de la santé au travail est restée discrète chez l[...]![]()
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La valeur d'une entreprise n'est pas seulement constituée par ses actifs financiers ou matériels, mais aussi par son patrimoine humain. Mais comment rendre compte de l'humain dans sa complexité ? Le patrimoine humain qu'il faut constituer, dével[...]![]()
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Cabinet AMNYOS (Paris) ; Élodie Rubaud ; Stéphane Roux | Paris : Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire - UDES | 2014Le cabinet Amnyos a finalisé pour l’UDES une étude sur l’emploi des jeunes dans le secteur de l’économie sociale et solidaire. Menée en 2013, auprès d’un panel représentatif d’employeurs du secteur, au niveau national et dans trois régions ain[...]![]()
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La plupart des démarches prospectives nécessitant une évaluation quantitative des scénarios retenus procèdent en deux temps : d’abord une exploration qualitative des déterminants à partir de laquelle on choisit un nombre restreint de jeux d’hypo[...]![]()
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Le rayonnement international de l'école française de prospective n'est plus à démontrer ; depuis sa création, cette indiscipline intellectuelle a connu un essor intensif dans les organisations, tant en France qu'à l'international. En élargissant[...]![]()
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Aujourd'hui, les statistiques sont partout. Chacun ressent confusément que, certes, elles fournissent des données utiles sur la société, mais qu'elles servent aussi d'instruments de pouvoir. Comment respecter les informations qu'elles apportent [...]![]()
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Jean Pisani-Ferry, dir. ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) | Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective | 2014Le rapport Quelle France dans dix ans ? Les chantiers de la décennie définit les contours de ce que pourrait être notre pays à cet horizon. Il propose huit objectifs centraux qui dessinent une perspective à dix ans. Repères pour 2025 présente d[...]![]()
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Jean Pisani-Ferry, dir. ; CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) | Paris : CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective | 2014A l’issue d'un séminaire, le président de la République et le Premier ministre ont souhaité que France Stratégie poursuive la réflexion de façon approfondie sur les enjeux à dix ans pour la France. Ce travail devait se nourrir d’échanges avec le[...]