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Les politiques salariales. Stratégies d'entreprise, perception et attentes des salariés.

CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Monique Bianchi ; Jacques Cottereau ; PENN - ETUDES ET CONSEILS (E.C.).Rennes ; Karl Pinault ; Alain Yvergniaux ; Jacques Robert | Rennes : PENN - Etudes et conseils (E.C.) | 1992

Le rapport salarial évolue et les systèmes de rémunération en vigueur dans les trente années qui ont suivi l'après-guerre sont remis en cause. On voit émerger de nouveaux systèmes qui, dans un contexte de flexibilité, combinent des éléments fixe[...]

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Rapport d'information de base sur les politiques d'emploi en Europe. France. Institutions, procédures et mesures.

MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin | Bruxelles : Commission des Communautés Européennes | Observatoire de l'emploi Politiques | 1992

Pour permettre au Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP - crée en 1982) de fonctionner efficacement, des rapports nationaux sont régulièrement publiés. Ils décrivent la structure et le contenu de la politique de l'emplo[...]

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Recueil de textes sur les politiques salariales 1991-1992.

Denis Clerc ; J.-P. Dumasy ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; IREPD ; Jean-François Troussier | Grenoble : Institut Recherche économique Production Développement (IREPD) | 1992

Ce document sur les politiques salariales propose une suite de réflexions sur l'individualisation des salaires. Quatre études de cas faites auprès d'établissement publics et d'entreprises industrielles analysent les pratiques d'individualisatio[...]

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Réformes économiques, évolution sociale, perspectives institutionnelles dans les pays d'Europe centrale et orientale. Analyse bibliographique.

Maryse Gaudier | Genève : Organisation internationale du travail/Institut international d'études sociales (IIES) | Série bibliographique | 1992

Bibliographie réalisée à l'occasion de la table-ronde "Institutions sociales et réformes économiques dans les pays de l'Europe centrale et orientale", qui a eu lieu du 29 septembre au 1er octobre 1991 en Hongrie, à l'initiative de l'Institut Int[...]

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Les règles salariales au concret.

Vladimir Najman ; SES ; Bénédicte Reynaud | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1992

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Rules, contract and institution in the wage-labour relationship : a return to institutionalism ?

Laure Bazzoli ; Thierry Kirat ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE.Lyon (1992; WARWICK) ; Marie-Claire Villeval ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1992; WARWICK) ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES (1992; WARWICK) ; MRASH - MAISON RHONE-ALPES DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1992; WARWICK) | Lyon : Maison Rhône-Alpes des Sciences de l'Homme (MRASH) | Working Paper | 1992

Contribution présentée à la 4ème conférence annuelle de l'European Association of Labour Economists, à l'Université de Warwick, les 3-6 septembre 1992 sur l'institutionnalisation du rapport salarial.

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Le salaire, la règle et le marché.

Bénédicte Reynaud | Paris : Christian Bourgois | Cibles XXI | 1992

Les rémunérations font, en France, l'objet de pratiques nouvelles et très diversifiées. Les spécialistes s'accordent sur la théorie selon laquelle "la relation salariale n'est pas de même nature que les autres relations marchandes". Evaluer la v[...]

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Tableaux statistiques sur l'alternance et les contrats de qualification. Rapport final. Tome IV. Annexe.

MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Fabienne Berton ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; T. Ardouin ; A.-M. Charraud ; D. Gérard ; A. Lamanthe ; H. Lhotel ; E. Pasqualini ; E. Gross ; M.-J. Zilberman ; V. Bensoussan ; F. Guerand ; I. Remacha | Paris : Céreq | 1992

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Les techniciens, un groupe socio-professionnel ? Thèse de doctorat de sociologie, sous la direction de Lucie Tanguy.

Patrick Veneau ; UNIVERSITE PARIS VII - DENIS DIDEROT.Paris | Paris : Université de Paris VII | 1992

Que recouvre le terme unificateur de technicien ? Qu'est-ce qui fonde l'unité et l'identité de ce groupe dont les membres se caractérisent par des origines sociales et scolaires fort différentes ? C'est par une approche historique de la construc[...]

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Thèse de doctorat d'Etat. La rationalisation industrielle dans l'économie française au XXème siècle. Etude sur les rapports entre changements d'organisation technique et problèmes sociaux (1900-1939).

Aimée Moutet | s.l. : s.e | 1992

A partir d'une analyse extrêmement détaillée d'archives d'entreprises, et plus encore de la presse professionnelle et syndicale complétée par les textes législatifs et les débats parlementaires, A. Moutet a écrit une somme indispensable à la con[...]

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Travail, compétitivité, performance. Colloque de Grenoble, 15 et 16 novembre 1990.

D. Blondel ; Jacques-Henri Jacot, Éditeur scientifique ; François Troussier, Éditeur scientifique ; M. Bellet ; S. Lallich ; M. Vincent ; K. Bouabdallah ; J. Gadrey ; T. Noyelle ; T. Stanback ; L. Hoang-Ngoc ; M. Lallement ; C. Durieux ; M. Forte ; M. Périsse ; Philippe Méhaut ; R. Salais ; J.-P. Dumasy ; B. Reynaud ; B. Lamotte ; Bernard Gazier ; M. Hollard ; R. Arena | Paris : Economica | 1992

La compétitivité devient le maître-mot des politiques d'entreprise. Des économistes du travail et des économistes industriels, habituellement peu en contact les uns avec les autres, se sont réunis pour débattre de ce thème. Ils ont mis en éviden[...]

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Le travail en Europe aujourd'hui et demain.

Joël Hellier ; Dominique Redor | Paris : Masson | Réalités CEE | 1992

L'Acte unique européen permet la libre circulation des travailleurs à travers la CEE. Mais qu'en est-il de l'avenir des relations de travail au sein de l'Europe, lorsque les pays qui la composent sont si différents du point de vue du niveau de v[...]

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La dispersion des salaires dans 9 pays industrialisés.

IRES - Institut de recherches économiques et sociales, Dédicataire ; Chantal Cases |

Dans Revue de l'IRES (n° 7, automne 1991)

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Du salaire à l'emploi : une relation complexe.

Michel Husson |

Dans Revue de l'IRES (n° 7, automne 1991)

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La gestion du rapport salarial : une modélisation du rôle des incitations et des institutions.

Irina Peaucelle ; Pascal Petit |

Dans Revue économique (volume 42 - n° 3, mai 1991)

La productivité de travail dépend d'incitations liées à l'organisation du travail et aux modes de rémunération. Les auteurs expliquent les composantes institutionnelles du rapport salarial. Celles-ci dépendent du contexte institutionnel, juridiq[...]

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Les bas salaires dans les pays de la communauté économique européenne.

CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE ; Véronique Sandoval ; Nicole Lanfranchi ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; Guy Neret, Secrétaire |

Dans Documents du Centre d'étude des revenus et des couts (n° 101, 2ème trimestre 1991)

Etude historique sur dix ans portant sur les bas salaires dans les 12 pays de la CEE. Elle traite à la fois des procédures de négociation dans chaque pays et des données statistiques sur les salaires individuels. Au sommaire : - les différents s[...]

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Dynamiques comparées de l'emploi : la décennie 1979-1989.

Michel Husson ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales |

Dans Revue de l'IRES (n° 6, printemps-été 1991)

Voulant rendre compte des différences de performance des pays industriels en matière d'emploi - durant la dernière décennie - et les expliquer, l'auteur examine la pertinence de quelques schémas d'analyse pour montrer la diversité des trajectoir[...]

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La mobilité des jeunes en début de vie active : des petits aux grands établissements

Françoise Bruand |

Dans Céreq Bref (n° 63, mars 1991)

Les petits établissements sont les employeurs privilégiés des jeunes débutants issus des classes de CAP et de BEP. Cependant cette attraction se fait de moins en moins sensible au cours du processus d'insertion professionnelle. Un jeune sur troi[...]

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La politique d'emploi de la Compagnie française des Téléphones Thomson-Houston face à la crise des années 1930.

Catherine Omnès |

Dans Le mouvement social (n° 154, janvier-mars 1991)

L'histoire sociale des entreprises pendant la période de crise des années 1930, s'étoffe avec les monographies consacrées aux politiques d'emploi d'entreprises telles que la Compagnie française des Téléphones Thomson-Houston. Cette étude histori[...]

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Productivité, emploi et salaires ouvriers chez Renault autour des années 1930.

Denis Phan |

Dans Le mouvement social (n° 154, janvier-mars 1991)

Dans la perspective d'une généralisation des modèles économétriques, l'auteur étudie les caractéristiques du processus, qui fut à l'origine des gains de productivité chez Renault, selon : - le degré d'intensivité de l'accumulation, - la nature[...]

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Les transformations des conventions salariales entre théorie et histoire : d'Henry Ford au fordisme.

Robert Boyer ; André Orléan |

Dans Revue économique (volume 42 - n° 2, mars 1991)

Cet article fait partie d'un dossier consacré aux relations entre l'histoire et l'économie. Il montre comment les outils de la théorie des jeux et l'économie des conventions éclairent une question centrale pour les approches de la régulation : l[...]

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Formations et carrières : contribution de la théorie du capital humain à l'analyse du fonctionnement du marché du travail.

Jean-Pierre Jarousse ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) |

Dans Les cahiers de l'IREDU (n° 48, janvier 1991)

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Analyse économétrique du marché du travail des jeunes : le cas des apprentis.

Jean-Christophe Rincent ; INSTITUT DE STATISTIQUE DE L'UNIVERSITE PIERRE ET MARIE CURIE.Paris | Paris : Université Pierre et Marie Curie | 1991

L'apprentissage est un mode de formation spécifique de l'alternance. L'intérêt porté à l'apprentissage se justifie par le fait que, en général, les 230 000 apprentis annuels sont en situation d'échec scolaire, mais aussi par la volonté d'ajuster[...]

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Colloque "les conventions collectives", Paris, les 23 et 24 mai 1991.

A. Lyon-Caen ; GDR - GROUPEMENT DE RECHERCHES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Lyon (1991; PARIS) ; M.-G. Dezes ; C. Didry ; R. Salais ; R. Mouriaux ; Jean-Daniel Reynaud ; J. Saglio ; J.-Y. Boulin ; J. Bue ; D. Rossi ; P. Petit ; F. Lozier ; M.-L. Morin ; M.-A. Rotschild-Souriac ; C. Salmon ; B. Krynen ; F. Sellier ; C. Bessy ; N. Chambron ; A. Jobert ; M. Tallard ; N. Lanfranchi ; T. Coutrot ; C. Morel ; B. Reynaud ; V. Najman ; L. Aproberts ; J. Siwek pouydesseau ; E. Verdier ; Martine Möbus ; G. Bosch ; M. Lallement ; I. Daugareilh ; U. Rehfeldt ; P. Rozenblatt ; Christian du Tertre | 1991

Le Groupement de recherches "Relations professionnelles : négociations collectives et conflits" a organisé un colloque sur le thème "Conventions collectives". Les vingt-huit contributions ont été discutées lors de quatre séances thématiques : -[...]

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Comparative review of minimum wage systems. A report prepared for the institute of personnel management.

Kenneth Walsh, Préfacier, etc. ; ECOTEC RESEARCH AND CONSULTING LTD.Birmingham ; INSTITUTE OF PERSONNEL MANAGEMENT, Dédicataire | Birmingham : Ecotec research and consulting ltd | Ecotec report | 1991

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Les conditions de travail à l'hôpital. Un enjeu vital.

Dominique Tonneau ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Points de repère | 1991

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Economie japonaise. Information, motivations et marchandage.

Masahiko Aoki ; Henri Bernard, Traducteur | Paris : Economica | 1991

L'histoire montre que le Japon possède une énorme faculté d'adaptation, d'organisation et d'évolution. Malgré de grandes différences culturelles, il adapte et exploite les comportements commerciaux et industriels occidentaux. Sa spécificité rési[...]

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European symposium on labour market developments.

Gérard Podevin ; UNIVERSITY OF WARWICK (1991; COVENTRY) ; Michele Bruni ; INSTITUTE FOR EMPLOYMENT RESEARCH.Coventry (1991; COVENTRY) ; Robert Lindley ; Rob Wilson ; E. J. T. A. Willems ; A. de Grip ; Heinz Werner ; Danièle Meulders ; Robert Plasman ; Terry Corcoran ; Gerry Hugues ; Juan Jimerno ; Luis Toharia ; P. Glytsos nicholas ; Jean-Pierre Sicard ; Ahmed Ait Kaci ; M. Heijke j. a. | 1991

Dans la perspective de l'instauration du marché unique européen, plusieurs experts ont fait le point de ses implications en matière de formation et d'emploi lors d'un colloque organisé, en mai 1991, par l'IER (Insitute for Employment Research de[...]

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La formation aux carrières de l'industrie européenne des voyages et du tourisme.

IEEPS - INSTITUT EUROPEEN D'EDUCATION ET DE POLITIQUE SOCIALE.Paris ; Nancy Cokerell ; AMERICAN EXPRESS FOUNDATION, Dédicataire | Paris : Institut Européen d'Education et de Politique Sociale (IEEPS) | 1991

Bien qu'en plein développement, l'industrie du tourisme n'est pas encore reconnue à sa juste valeur. Ce document présente ce secteur d'après les résultats d'une enquête réalisée dans plusieurs pays européens, et situe sa problématique dans la ge[...]

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Les marchés du travail européen : perspectives d'intégration.

Hugh Williams ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles (1991; BIRMINGHAM) ; Frits Tazelaar ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1991; BIRMINGHAM) ; SYSDEM - SYSTEME EUROPEEN DE DOCUMENTATION SUR L'EMPLOI.Bruxelles (1991; BIRMINGHAM) ; Jens Lind ; Reinhard Lund ; Wolfgang Gerstenberger ; Wilhelm Breuer ; Theo Papatheodossiou ; Gill Whitting ; Robert Bushell ; Robert Lindley ; David Marsden ; Jean-François Lebrun ; Eric Bierin ; Janneke Plantenga ; Jean-Pierre Sicard ; John Morley ; Elizabeth Meehan ; Jerry Sexton ; Jane Millar ; Richard Price ; Steve Palmer ; Kevin Doogan ; Soren Villadsen ; Rory O'Donnel ; Kurt Vogler-Ludwig ; Jaap de Koning ; Vincent Merle ; Eduardo Grilo ; Luis Toharia ; Carlo Dell'aringa ; Manuela Samek ; Isabelle Collins | Bruxelles : Système Européen de documentation sur l'emploi (SYSDEM) | Cahier SYSDEM | 1991

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Market Failure in Training ? New Economic Analysis and Evidence on Training of Adult Employees.

John H. Bishop ; David Stern, Éditeur scientifique ; Jacob Mincer ; M. Ritzen jozef m., Éditeur scientifique ; J. Feuer michael ; A. Glick henry ; Anand Desai ; Ann P. Bartel ; S. Benson charles ; Masanori Hashimoto ; W. Lee hansen | Berlin : Springer-Verlag | Studies in Contemporary Economics | 1991

Avec le développement des nouvelles technologies et le vieillissement de la population, la question de la formation continue devient préoccupante. L'approche néoclassique, au sein de la théorie de capital humain, essaye d'expliquer le sous-inves[...]

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De la notation dans la fonction publique au bilan individuel.

Roger Monie ; Georges Rooz | Paris : Éditions d'Organisation | 1991

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La pénurie d'informaticiens en Europe.

Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES ; OBSERVATOIRE EUROPEEN DE L'EMPLOI ; NEC - RESEAU DES COORDONNATEURS DE L'EMPLOI.Bruxelles | 1991

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Les professions du spectacle comme défi à l'analyse économique des marchés du travail. Mémoire de DEA

Pierre Rolle, Éditeur scientifique ; Alexandre Meliva ; Françoise Benhamou, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; SEMINAIRE DE RECHERCHE MAJEUR ECONOMIE DE LA CULTURE | 1991

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Qualification professionnelle. Evaluation et évolution.

Jean Thomas | Paris : Eyrolles | Ressources humaines et management | 1991

La qualification professionnelle est une notion extrêmement difficile à cerner. Cependant, l'auteur de cet ouvrage nous en donne une définition précise. Il examine également son environnement et ses enjeux : les CSP, les classifications professi[...]

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Le revenu minimum garanti.

Chantal Euzeby | Paris : La Découverte | Repères | 1991

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Du salaire à la rétribution. Pour une nouvelle approche des rémunérations.

Gérard Donnadieu | Paris : Editions Liaisons | 1991

De l'histoire de la rémunération au concept de rémunération globale, Gérard Donnadieu analyse dans cet ouvrage tous les aspects de la rétribution. Il expose les différentes théories, les pratiques situées dans leur contexte économique, les possi[...]

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Le tableau de bord de la négociation sociale.

Jacques Mabile ; Françoise Piotet | Paris : Éditions d'Organisation | Personnel ANDCP | 1991

Pour permettre d'utiliser au mieux l'obligation légale de négocier annuellement les salaires, la durée et le temps de travail, cet ouvrage propose des outils techniques : grilles de recueil et d'analyse des données en particulier. Auparavant, l'[...]

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Institutional aspects of youth employment and training policy in Britain.

David Marsden ; Paul Ryan |

Dans British Journal of Industrial Relations (vol. 28, n° 3, November 1990)

Cet article expose comment la politique publique de l'emploi et de la formation des jeunes au Royaume-Uni est depuis 10 ans dominée, d'une part, par la diminution des salaires, comme élément de dérégulation du marché du travail, pour augmenter l[...]

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L'archipel des employés.

Alain Chenu ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE ETUDES (n° 3, 1990)

En quoi les employés se distinguent-ils des autres catégories socio-professionnelles. Pour tenter de répondre à cette interrogation l'auteur de cet ouvrage en propose une description originale. Il souligne d'emblée le caractère hétérogène de cet[...]

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Les fonctions publiques de l'Europe des douze.

Marie-Christine Henry-Meininger, Éditeur scientifique ; IIAP - INSTITUT INTERNATIONAL D'ADMINISTRATION PUBLIQUE.Paris |

Dans Revue française d'administration publique (n° 55, juillet-septembre 1990)

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Les salaires dans les grands pays de l'OCDE au cours des années quatre-vingt : Les comportements ont-ils changé ?

Pierre Poret ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 235, septembre 1990)

Dans la plupart des pays de l'OCDE le pouvoir d'achat des salaires a crû moins vite que la productivité du travail dans la première moitié des années quatre-vingt et il est resté en dessous de son niveau relatif de long terme depuis. La modérati[...]

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L'enseignant dans la société.

Jean-Michel Leclercq ; Christiane Rault |

Dans Problèmes politiques et sociaux (n° 638, 31 août 1990)

L'objet de ce survey est de présenter la diversité des problèmes, des réflexions et des polémiques que suscitent, en France et à l'étranger, les enseignants qui sont passés du statut de figure de prestige à celui de bouc émissaire. En étudiant l[...]

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Pratiques salariales et gestion du personnel dans les banques et les assurances.

Valérie Dejonghe ; SES ; Claudine Gasnier |

Dans Travail et emploi (n° 45, juillet-septembre 1990)

Résultats d'une enquête auprès de neuf grandes entreprises france-iliennes de ce secteur portant sur les questions de gestion du personnel, de pratiques salariales, de flexibilité.

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Rencontre européenne sur les salaires.

Pierre Concialdi ; Paul Koepp ; Guy Neyret ; SES (1990; PARIS) ; Caroline Grandjean ; Nicole Lanfranchi ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE (1990; PARIS) ; Véronique Sandoval ; Yves Chassard |

Dans Travail et emploi (n° 45, juillet-septembre 1990)

Présentation synthétique des trois ateliers de la rencontre européenne sur les salaires (22 et 23 mars 1990 au Sénat). Au sommaire : - "Quelques manifestations de flexibilités salariales" par P. Concialdi et C. Grandjean ; - "Le déplacement du n[...]

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Exploitation des petites annonces. Les offres d'emploi dans le BTP.

ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur |

Dans LES CAHIERS DE L'OBSERVATOIRE (n° 2, juin-juillet 1990)

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Les jeunes docteurs et l'emploi.

José Ezratty ; Pierre Aigrain ; ASSOCIATION BERNARD GREGORY.Paris ; Jean-Michel Jego ; Jean-Anne Ville ; Raymond Deniau ; François Pottier ; Alain Valette ; Caroline Monnot ; Jean-Louis Leibenguth ; Henri Bartholin |

Dans FORMATION PAR LA RECHERCHE (n° 31, juin 1990)

Ce dossier est consacré à l'emploi et à la carrière des jeunes diplômés de haut niveau : titulaires de doctorats et chercheurs. - Les besoins des entreprises en docteurs et ce qu'elles attendent des chercheurs et des intellectuels. - L'embauch[...]

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Une validation comparée des théories récentes du salaire.

Jean-Michel Plassard ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Gabriel Tahar |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 102 (90-11), 1990)

Interprétation des différentes théories en matière de salaires à partir des données individuelles issues de l'enquête Formation Qualification Professionnelle 1985.

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Comparaison des disparités salariales entre ouvriers et ouvrières dans cinq pays européens.

R. Bastin ; B. Thiry |

Dans Economies et sociétés (tome XXIV, n° 4, avril 1990)

Cette comparaison porte sur les pays européens suivants : Belgique, Italie, Pays-Bas, Allemagne et France. Les auteurs décrivent d'abord la population et les disparités salariales observées. Ensuite, ils donnent la définition et la spécification[...]

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Marginalisations.

Paul Bouffartigue ; Jean-Pierre Terrail ; Geneviève Krick ; Alain Bertho |

Dans SOCIETE FRANCAISE (n° 35/2, avril-mai-juin 1990)

Ce dossier reprend des contributions au Colloque organisé par l'IRM-Sud à Marseille les 24 - 25 novembre 1989 sous le titre "Face aux marginalisations" (voir : E-129-90) et en tire quelques conclusions.

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