DĂ©tail de l'auteur
Auteur Dominique Meurs |
Documents disponibles écrits par cet auteur (43)
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Selon le Code du travail, il « incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, et les mesures permettant de les atteindre ». Afin de comprendre pourq[...]texte imprimé
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We study the earnings and career profiles of employees who experience the birth of the first child, as compared to their childless co-workers. Using a difference-in-differences approach and a unique 12-year panel of personnel records from a larg[...]document Ă©lectronique
Nous proposons un modèle d’assignation dans lequel les positions dans une hiérarchie sont attribuées aux individus en fonction de leurs caractéristiques. Notre structure théorique peut être utilisée pour étudier les différences d’assignations et[...]Article : document électronique
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En France depuis les années 1970, la hausse de la population active a été en grande partie tirée par la croissance de la participation des femmes au marché du travail et le fait qu’elles interrompent moins souvent leur carrière après la maternit[...]Article : document électronique
Nous mettons en parallèle les mutations du marché du travail en France au cours des quarante dernières années et les évolutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les économistes du travail. Trait saillant, l’économie du [...]Article : document électronique
L'arsenal juridique visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes a récemment été enrichi d'un nouvel instrument. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel institue [...]Article : document électronique
L’analyse des données de l’enquête Trajectoires et Origines révèle un excès de chômage chez les immigrés et fils et filles d’immigrés originaires du Maghreb par rapport aux personnes nées en France métropolitaine de parents français, qui n’est p[...]Article : texte imprimé
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Dans l'ensemble de la fonction publique, la rémunération nette moyenne des femmes (en équivalent temps complet) est de 85 % de celle des hommes. Compte tenu des règles statutaires de la fonction publique, cet écart salarial reflète des différenc[...]Article : document électronique
Plus nombreuses à travailler dans la fonction publique que dans le secteur privé, les femmes y sont en moyenne moins payées que les hommes, même si l'écart de salaires y est un peu plus resserré que dans le secteur privé. L'analyse de ces écarts[...]Article : document électronique
Les retraites de droit direct des femmes représentent en moyenne un peu plus de la moitié de celles des hommes dans le secteur privé, les quatre cinquièmes dans la fonction publique. À partir de l’échantillon interrégimes des retraités 2008, nou[...]texte imprimé
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Nous examinons dans cet article les performances scolaires et les risques de chômage des descendants d’immigrés originaires du Maghreb. Les comparaisons sont faites toutes choses égales par ailleurs avec les descendants de natifs et ceux d’immig[...]Article : texte imprimé
La journée internationale de la femme, le 8 mars, est l’occasion chaque année de rappeler la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail. En dépit de progrès notables et de l’évolution des discours, le même[...]texte imprimé
Le thème de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un serpent de mer : chaque année, aux alentours du 8 mars (la "Journée de la femme"), est dénoncée l'inégalité persistante entre les hommes et les femmes ; le discours se c[...]Article : texte imprimé
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Les descendants directs d'immigrés maghrébins, aussi bien les femmes que les hommes, sont toutes choses égales par ailleurs, plus exposés au risque de chômage que les personnes nées françaises de deux parents français de naissance ou les descend[...]Article : texte imprimé
L’article examine l’effet des enfants sur les salaires dans la lignée des travaux sur le « family pay gap ». Après une présentation des résultats empiriques de la littérature internationale et des principales explications théoriques, il analyse [...]document électronique
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Les femmes sont surreprésentées dans l'emploi public et associatif. L'objectif de cet article est de mettre en évidence les raisons pouvant expliquer cet état de fait. En particulier, ces secteurs sont-ils choisis parce qu'ils proposent à leur m[...]Article : texte imprimé
Dominique Meurs ; Thérèse Locoh, Éditeur scientifique ; Sylvie Schweitzer ; Isabelle Puech, Éditeur scientifique ; Michèle Vatz laaroussi ; Stéphanie Condon ; Ariane Pailhé |Ce dossier présente des recherches sur les obstacles et/ou les opportunités que rencontrent les migrantes et les femmes issues de l'immigration (deuxième génération) dans les sociétés d'arrivée pour construire leur projet professionnel. Au somma[...]Article : document électronique
En 2002, l'écart entre les salaires mensuels moyens des femmes et des hommes est de 25,3 %, soit à peine un point de moins que ce qu'il était en 1990. Qui plus est, les composantes de cet écart, qu'elles soient structurelles, c'est-à -dire résult[...]Article : texte imprimé
Dominique Meurs ; Anne-Sophie Bruno ; Ariane Pailhé ; Philippe Rygiel ; Patrick Simon ; Alexis Spire ; Claire Zalc |Deux articles composent le dossier. 1. Jugés sur pièces. Le traitement des dossiers de séjour et de travail des étrangers en France (1917-1984). 2. Persistance des inégalités entre générations liées à l'immigration : l'accès à l'emploi des immi[...]Article : texte imprimé
Christian Baudelot ; Monique Méron, Éditeur scientifique ; Rachel Silvera, Éditeur scientifique ; Laura Lee Downs ; Dominique Meurs ; Sophie Ponthieux ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Séverine Lemière ; Delphine Roy ; Delphine Serre |Ce dossier comporte plusieurs thèmes: -Salaires et valeur du travail L'entrée des femmes dans les industries mécaniques sous le sceau de l'inégalité en France et en Grande-Bretagne (1914-1920) -Quand la variable « femme » ne sera plus significa[...]Article : texte imprimé
André Zylberberg ; Cyprien Avenel, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Barbier ; Florence Thibault, Éditeur scientifique ; Daniel Verger ; Jacques Rigaudiat ; Margaret Maruani ; Françoise Milewski ; Dominique Meurs ; Ariane Pailhé ; Patrick Simon ; Justinia Clément ; Ronan Mahieu ; Françoise Mathieu ; Bruno Jeandidier ; Anne Reinstadler ; Christophe Guilluy ; Christophe Noyé ; Alain Pichon ; Laurence Roulleau-Berger ; Evelyne Perrin ; Patrick Cingolani ; Robert Castel ; Luc Boltanski ; Eve Chiapello ; Michel Kokoreff ; Jacques Rodriguez ; Pierre Bourdieu ; Serge Paugam ; François Dubet ; Eric Maurin ; Jérôme Gautié ; Louis Chauvel ; Martine Kherroubi ; Jean-Paul Chanteau ; Brigitte Largueze ; Christophe Dejours ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Bernadette de La rochere ; Dominique Goux ; Maryse Fourcade ; Valérie Jeske ; Pierre Naves ; Valérie Letard ; Gilles Arathoon ; Aude Delvaux ; Karine Depince ; Rama Yade ; Dominique de Villepin ; Laurent Davezies ; Julien Bordier ; Martin Hirsch ; Guillaume Allègre ; Hélène Périvier ; Alain Supiot ; Denis Clerc |Ce dossier présente trois parties : -La montée des précarités : Précarité-pauvreté / quelles distinctions ? ; populations, territoires et secteurs les plus concernés ; Vivre la précarité au quotidien. -Quelles lectures du phénomène ? Le produi[...]texte imprimé
Dominique Meurs ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2005; [PARIS]) ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE (2005; [PARIS]) ; Christian Bessy ; Pierre-Michel Menger ; MINISTERE DELEGUE A LA RECHERCHE (2005; [PARIS]) ; Loïc Cadin ; Pascaline Costa ; Francis Guérin ; Danièle Hanet ; Colin Marchika ; Quentin Urban ; Nicole Kerschen ; Louis Chauvel ; S. Lenfle ; Christophe Midler ; Lise Gastaldi ; Francis Six ; Anne-Marie Waser ; Emmanuelle Savignac ; Georges Gloukoviezoff ; Bruno Tinel ; Marcelle Duc ; Laure Ortiz ; Valérie Larrosa ; Olivier Lenay ; Jean-Claude Moisdon ; Gilles Jeannot ; Viviane Claude ; Florence Audier ; Vanessa Di Paola ; Marion Lambert ; Stéphanie Moullet ; Coralie Perez ; François Gaudu | [Paris] : s.e | 2005texte imprimé
Florence Audier ; Vanessa Di Paola ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2005; [PARIS]) ; Marion Lambert ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE (2005; [PARIS]) ; Dominique Meurs ; MINISTERE DELEGUE A LA RECHERCHE (2005; [PARIS]) ; Stéphanie Moullet ; Coralie Perez | [Paris] : s.e | 2005texte imprimé
Si les travaux sur la mobilité intergénérationnelle sont assez classiques en France, la question des trajectoires sociales suivies par les descendants de migrants est d'apparition relativement récente. A partir des données de l'enquête Etude de [...]Article : texte imprimé
Marie-Thérèse Letablier ; Françoise Milewski, Éditeur scientifique ; Hélène Périvier, Éditeur scientifique ; Louis Chauvel ; Maxime Parodi ; Margaret Maruani ; Bruno Coquet ; Sophie Ponthieux ; Dominique Meurs ; Yves de Curraize ; Réjane Hugounenq ; Carole Bonnet ; Odile Chagny ; Paola Monperrus-Veroni ; Olivier Thevenon ; Henri Sterdyniak ; Marie-Thérèse Lanquetin |texte imprimé
Dominique Meurs ; Florence Audier, Éditeur scientifique ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Vanessa Di Paola ; Marion Lambert ; Stéphanie Moullet ; Coralie Perez | Paris : Ministère de la Recherche | 2004texte imprimé
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Olivier Pastré ; Michel Glaude ; Dominique Meurs ; Jean-Claude Prager ; Jean-Louis Guérin ; Daniel Zajdenweber ; René Sandretto ; Odile Castel ; Michel Rainelli ; Yves Crozet ; Michèle Debonneuil ; Lionel Fontagné ; Françoise Nicolas ; Jean Pisani-Ferry ; Réjane Hugounenq ; Philippe Martin ; Arnaud Parienty ; Christian Chavagneux ; Benoît Ferrandon |Article : texte imprimé
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Les différences de salaire entre hommes et femmes peuvent résulter de multiples facteurs. Tout d’abord, les emplois occupés n’ont pas les mêmes caractéristiques: les durées du travail féminines sont en moyenne plus courtes, principalement à caus[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Dominique Meurs ; ERMES - EQUIPE DE RECHERCHE SUR LES MARCHES ET LA SIMULATION.Paris ; Sophie Ponthieux | 1999Dans le schéma selon lequel les écarts de rémunération reflètent des différences de niveau de qualification et d'expérience professionnelle, il subsiste des écarts de salaires entre les hommes et les femmes, non justifiés, qui correspondent à un[...]Article : texte imprimé
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Dominique Meurs, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS II - PANTHEON-ASSAS.Paris ; Marie-Pierre Merlateau ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Ali Skalli ; ERMES.Paris ; Kim Huynh ; Damien Gaumont | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1996Les accords salariaux conclus dans les branches professionnelles ont-ils un réel impact sur les pratiques salariales des entreprises ? La réponse à cette question est d'autant plus complexe que les spécificités et les pratiques de chaque branche[...]texte imprimé
Marie-Christine Challier ; EALE - EUROPEAN ASSOCIATION OF LABOUR ECONOMISTS.Lyon (1995; LYON) ; Katarina Katz ; Marike Arents ; Hans Heijke ; Mieke Koeslag ; John R. Shackleton ; Siobhan Walsh ; Lex Borghans ; Loek Groot ; Pilar Beneito ; Javier Ferri ; Maria-Luisa Molto ; Ezequiel Uriel ; Aija Leiponen ; Uwe Blien ; Sophie Ponthieux ; Dolores Alepuz ; Angeles Diaz ; Carlos Garcia-Serrano ; Miguel Malo ocaña ; Sylvie Lagarde ; E. Maurin ; C. Torelli ; Damian Grimshaw ; Jill Rubery ; Paolo Reboani ; Andries de Grip ; Peter Fredriksson ; David Blackaby ; David G. Leslie ; D. Murphy philip ; Jaromir Gottvald ; Milan Simek ; Magdalena Hiadlovska ; Katya Vladimirova ; Rossitsa Rangelova ; Constanta Partenie ; Dorin Jula ; L. Constantin ; Cornelia Parlog ; Emil C. Dinga ; J. Dorenbos ruud ; Ana Rute Cardoso ; Yonghao Pu ; Liêm Hoang-Ngoc ; Laure Bazzoli ; Nathalie Rodet ; Robert Boyer ; Christer Lundh ; Guy Caire ; Delila Allam ; Didier Chabaud ; Thomas Coutrot ; Stephen Bazen ; Gilbert Benhayoun ; Nicolas Skourias ; Piet Keizer ; Pieter Bevelander ; Kirk Scott ; Daniel F. Mackay ; J. White michael ; Heinz Werner ; Jean-Pierre Huiban ; Zouhair Bouhsina ; William Cavestro ; Pieter Gautier ; Philippe Moati ; Laurent Pouquet ; Mariano Bella ; Beniamino Quintieri ; Christoph R. Weiss ; Pieter Allaart ; Jolanda Van Werkhooven ; Damien Broussolle ; Patrick Van Eijs ; Inge Van Berkel ; Joop Schippers ; Jacques Siegers ; Kari Hämäläinen ; Felipe Saez ; Maribel Toledo ; Michael Rosholm ; Friedrich Buttler ; Knut Emmerich ; Tim Barmby ; I. Fernandez ana ; M. Rodriguez poo juan ; Gesine Stephan ; P. Glytsos nicholas ; Immaculada Garcia ; Alberto Molina jose ; G. Treble john ; Claude Diebolt ; Odile Louzeau ; Lourens Broersma ; G. Den butter frank a. ; Tor Jacobson ; Henry Ohlsson ; Anders Vredin ; Anders Warne ; H. Bayar ali ; Spyros Missiakoulis ; Dimitrios Vasiliou ; Arnaud Dupray ; Peter Dolton ; Donal O'Neill ; Nieves Lazaro ; Rosario Sanchez ; Tor Eriksson ; Jaakko Pehkonen ; Delia Davila quintana ; Beatriz Gonzalez Lopez-Valcarcel ; Jouke Van Dijk ; Martijn de Goede ; Johan Van Ophem ; Giovanni Russo ; Piet Rietveld ; Peter Nijkamp ; Cees Gorter ; Ante Farm ; Joan Muysken ; Erik De Regt ; Derek Leslie ; Eskil Wadensjö ; Gunnar Edebalk per ; Jorg Basten ; Marcel Lever ; A. Marquering wessel ; Isabelle Terraz ; Carlo Dell'aringa ; Giovanni Cassuti ; Claudio Lucifora ; Robert Sandy ; Robert Elliot ; Stanley Siebert ; Xiandong Wei ; Jacques Bughin ; Stefano Vannini ; Alain Bigard ; Yves Guillotin ; F. Rappelli ; Juha Kettunen ; Louis-André Gérard-Varet ; Israel Luski ; J. Weinblatt ; A. Hibbs douglas ; Hakan Locking ; Andrzej Tabeau ; Oskar Starzenski ; Lisbeth Pedersen ; Prietro Rodriguez juan ; Erling Barth ; Hang Yin ; Isabelle Halif ; Nina Smith ; Michèle Naur ; Rachel Silvera ; Dominique Anxo ; Lennart Flood ; Mark Smith ; Colette Fagan ; Marit Rönsen ; Marianne Sundström ; Bénédicte Galtier ; Susana Fellman ; Hervé Defalvard ; Ulrich Walwei ; Florence Lefresne ; Michèle Mansuy ; Christian Kjellström ; Anders Björklund ; Wiji Arulampalam ; Alison Booth ; Peter Elias ; Wendy Smits ; Frank Cörvers ; Mette Lausten ; Reija Lilja ; Marthe Nyssens ; Bruno Van der Linden ; Santos M. Ruesga ; Carlos Alvarez ; Delfina Peres ; Eugenia Kazamaki ottersten ; Irena Kotowska ; Malgorzata Podogrodzka ; J. Sloane peter ; H. Battu ; T. Seaman p. ; Pekka Tossavainen ; Pasi Holm ; Marianne Roed ; Victor de Vandeville ; Marc Falleur ; Benoît Mahy ; Nathalie Greenan ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Helena Persson ; Michel Bellet ; Khaled Bouabdallah ; J. Dercksen w. ; Jaap de Koning ; Karl-Gustaf Löfgren ; Anna Nordström ; Pär Nyman ; Kostas Mavromaras ; Helmut Rudolph ; Michael Huberman ; Robert Lacroix ; Marek Gora ; Chris de Neubourg ; Sara de la Rica ; Namkee Ahn ; Anna Thoursie ; Arild Larsen knut ; Edvard Devold ; Lipo Suoniemi ; Marc de Falleur ; Alain Hecq ; Dominique Meurs ; Ali Skalli ; Passi Holm ; A. Van Veen ; Arantza Ugidos ; Maria Fornwall ; Jeroen Hoevenberg ; Hugh Mosley ; Stefan Speckesser ; Klaus Schömann ; K. Rogowski ; T. Kruppe ; Stig Blomskog ; Lena Schröder ; Juha Rantala ; Niall O'Higgins | Lyon : Université Lumière Lyon II | 1995