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ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Lâarticle prĂ©sente les rĂ©sultats dâune Ă©tude qualitative menĂ©e auprĂšs de 31 intervenants et intervenantes qui travaillent en protection de lâenfance au QuĂ©bec. Elle porte sur les consĂ©quences des difficultĂ©s Ă©motionnelles des intervenants sur le[...]Article : texte imprimĂ©
Notre article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthÚse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant comm[...]Article : document électronique
Quality is a main issue when practices of validation are developed. In the Nordic countries, a model of quality assurance in validation has been introduced, to be applied in the development of validation practices. The model puts the individual [...]Article : texte imprimé
Ă lâhĂŽpital, la prĂ©sence dâanimateur·trice·s jeunesse sâest dĂ©veloppĂ©e depuis les annĂ©es 1970 en France, en lien avec le dĂ©ploiement de prises en charge pluriprofessionnelles intĂ©grant les besoins mĂ©dicaux et psychosociaux des jeunes malades. De[...]Article : document Ă©lectronique
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Vincent Bourdeau, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Luca Paltrinieri, dir. |Article : document Ă©lectronique
La performance immatĂ©rielle est le rĂ©sultat de la capacitĂ© de lâentreprise Ă transformer les ressources intangibles en valeur crĂ©Ă©e. Afin de mieux percevoir la relation entre performance et ressources intangibles, nous proposons une Ă©tude de cas[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche sâappuie sur un gap thĂ©orique centrĂ© sur le soutien social des supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques et le phĂ©nomĂšne de perturbation nĂ©gative du contrat psychologique (CP), amenant Ă une phase obligatoire de rĂ©paration de ce dernier. Il sâagi[...]Article : document Ă©lectronique
Women are historically under-represented in senior management positions in almost all industries. Despite the UK hospitality industry being a major employer of women, there is a clear lack of women in management positions. This research aims to [...]Article : texte imprimé
The authors study connections in academic hiring in a sample of finance doctoral graduates. Departments hire PhD graduates with school connections to other recently hired faculty at a significantly greater rate than models predict. Similarly, sc[...]Article : texte imprimé
Previous empirical studies investigating the employment impact of technological change have relied on cross-sectional measures of occupational tasks. Here, the author links microdata on individual workers to panel data on occupational tasks whil[...]Article : document Ă©lectronique
Women remain poorly represented in the highest positions in academia, despite their increasing participation. This article seeks to understand how women who have reached senior occupational positions in Higher Education Institutions have navigat[...]Article : document Ă©lectronique
La gouvernance de la recherche publique passe par des principes et des dispositifs, notamment, de financement au niveau national. Ces derniers ont des consĂ©quences sur lâorganisation locale de la recherche. Actuellement, cette gouvernance cherch[...]Article : document Ă©lectronique
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La crĂ©ativitĂ©, câest la recherche de lâinsoupçonnable, câest partir dans lâinconnu. On ne dĂ©cide pas dâĂȘtre inventeur, câest le rĂ©sultat dâune action ; câest plus une histoire dâattitude que dâaptitude. Par ailleurs, lâinventeur nâest jamais seu[...]Article : document Ă©lectronique
CrĂ©Ă©e en 1897, la petite verrerie de FeuquiĂšres frĂŽle la disparition en 1984. LoĂŻc Quentin de Gromard en prend alors la tĂȘte et fait le pari pertinent dâune stratĂ©gie reposant sur le dĂ©veloppement du marchĂ© premium des vins et spiritueux. GrĂące [...]Article : document Ă©lectronique
Lâemploi touristique a Ă©tĂ© durement touchĂ© par la pandĂ©mie. Dans un secteur oĂč dominent les statuts atypiques et prĂ©caires, une reprise durable passe, au-delĂ du soutien financier de lâĂtat, par une amĂ©lioration de la qualitĂ© des emplois.Article : document Ă©lectronique
Claude Didry, dir. ; Florent Le Bot, dir. ; Corine Maitte, dir. ; Michela Barbot, dir. |Le dossier que nous prĂ©sentons vise Ă Ă©clairer l'encastrement de la production marchande dans lâunivers familial, en interrogeant tout Ă la fois la place de la famille, celle des corporations, ainsi que les porositĂ©s de la ville et de la campagn[...]Article : texte imprimĂ©
Les achats constituent une fonction relativement nouvelle en dĂ©pit du fait que, depuis toujours, les entreprises ont eu besoin de se tourner vers des fournisseurs. Nouvelle dans son organisation et le rĂŽle pour amĂ©liorer la performance dâensembl[...]Article : texte imprimĂ©
Lâaccompagnement par les dĂ©cideurs publics, nationaux comme locaux, de la transformation numĂ©rique des territoires ruraux est confrontĂ© Ă de nombreux risques. Lâarticulation entre les mesures nationales dâallocation de fonds (142 millions de 201[...]Article : texte imprimĂ©
Lâobjectif de la prĂ©sente recherche est de comprendre comment la dĂ©matĂ©rialisation modifie les processus intra- et inter-organisationnels des acteurs publics et privĂ©s dâun territoire. Une recherche qualitative a Ă©tĂ© menĂ©e pendant deux ans et de[...]Article : texte imprimĂ©
Les consĂ©quences de la transformation digitale dans le secteur public constituent un sujet de recherche depuis plusieurs annĂ©es mais lâimpact de ce changement sur les opportunitĂ©s de carriĂšre des individus demeure encore Ă Ă©tudier. Afin de dĂ©ter[...]Article : document Ă©lectronique
Le but de cette Ă©tude est dâapprĂ©hender la gestion de la sphĂšre travail des enseignants-chercheurs (EC) Ćuvrant dans le systĂšme universitaire français. Cette sphĂšre est dĂ©finie par la combinaison de trois activitĂ©s, la recherche, lâenseignement,[...]Article : document Ă©lectronique
Andreea Capitanescu Benetti, dir. ; MylĂšne Leroux, dir. ; Sylvain Connac, dir. |Le numĂ©ro 60 dâĂducation et Socialisation, Les Cahiers du CERFEE, est consacrĂ© Ă la deuxiĂšme partie du dossier « Lâorganisation du travail dans les coulisses de la diffĂ©renciation » faisant suite Ă la premiĂšre partie publiĂ©e dans le numĂ©ro 59. C[...]Article : texte imprimĂ©
Depuis le mois de mars 2020, la pandĂ©mie de la Covid-19 a profondĂ©ment modifiĂ© lâorganisation du travail des personnes en emploi en impactant de maniĂšre variĂ©e les diffĂ©rentes catĂ©gories de travailleur.e.s. Au grĂ© de la crise sanitaire, les situ[...]Article : document Ă©lectronique
La chirurgie assistĂ©e par robot a pour vocation de simplifier la chirurgie minimalement invasive et dâamĂ©liorer les rĂ©sultats de lâopĂ©ration pour le patient. Cependant, son application implique des modifications dans lâactivitĂ© de travail au blo[...]Article : document Ă©lectronique
Vu la propension de lâĂ©conomie sociale Ă engager des personnes bĂ©nĂ©ficiant dâun contrat dâinsertion (article 60 § 7) ou dâune aide Ă lâemploi, lâĂ©conomie sociale constitue Ă la fois un agent de la mise en Ćuvre des politiques du workfare et une [...]Article : document Ă©lectronique
La pandĂ©mie nâest pas seulement une crise sanitaire : elle est une crise du travail Ă plusieurs titres. Tout dâabord, cette crise rĂ©vĂšle les difficultĂ©s que nous avons Ă articuler la santĂ© publique et la santĂ© au travail. Cette situation pourrai[...]Article : document Ă©lectronique
Les espaces de coworking (ECW) sont nĂ©s au dĂ©but des annĂ©es 2000 dans de grandes villes offrant une organisation du travail alternative Ă la grande entreprise, en favorisant la crĂ©ativitĂ© et le travail collaboratif. Ce phĂ©nomĂšne sâest rapidement[...]Article : document Ă©lectronique
La littĂ©rature souligne le rĂŽle crucial du soutien du supĂ©rieur hiĂ©rarchique, le N+1, dans la survenance ou non du Burnout en situation de travail tendue. Si le rĂŽle dâun tel soutien (ou non soutien) semble intuitivement fondĂ©, il reste Ă prĂ©cis[...]Article : document Ă©lectronique
Le peer learning ou lâapprentissage entre pairs (AEP) rencontre un succĂšs croissant dans les milieux des nouvelles technologies profitant des possibilitĂ©s offertes par les nouveaux outils numĂ©riques. Quels sont les enjeux et les conditions dâapp[...]Article : document Ă©lectronique
Le numĂ©rique, depuis assez longtemps, et un virus dĂ©clencheur dâune crise mondiale bousculent les consommations de temps, dâespace et de bĂątiments. Le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail ouvre sur de nouvelles hybridations entre ce qui est personnel et[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse aux Ă©volutions du travail Ă lâhĂŽpital public et Ă leurs liens avec les rĂ©formes gestionnaires. Dans une perspective historique, partant de lâinstrument du temps de travail, il propose une nouvelle narration des projets de[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article revient sur les circulations rhĂ©toriques et pratiques entre autogestion et entreprise libĂ©rĂ©e, Ă lâheure oĂč cette derniĂšre se prĂ©sente de maniĂšre anhistorique, indiffĂ©rente aux dĂ©bats des annĂ©es 1970-1980 autour des questions dâorgan[...]Article : document Ă©lectronique
On ne compte plus aujourdâhui les espoirs déçus dâinitiatives alternatives, porteuses, Ă leurs dĂ©buts, de valeurs fortes ayant peu Ă peu cĂ©dĂ© la place au pragmatisme Ă©conomique. Principes dĂ©mocratiques et organisation alternative du travail se h[...]Article : document Ă©lectronique
Lâabondante littĂ©rature sur lâĂ©valuation des hauts potentiels reste trĂšs centrĂ©e sur les outils de dĂ©tection du potentiel, mais peu de recherches apprĂ©hendent lâĂ©valuation des hauts potentiels comme un « processus », allant de la construction de[...]Article : document Ă©lectronique
Le tĂ©lĂ©travail est un mode dâorganisation du travail Ă distance apparu dans les annĂ©es 1970, qui repose sur lâutilisation des nouvelles technologies et suppose une relation managĂ©riale renouvelĂ©e. Sa mise en Ćuvre interroge sur lâimportance de l[...]Article : document Ă©lectronique
Vincent Bourdeau, dir. ; AurĂ©line Cardoso, dir. ; Simon Cottin-Marx, dir. ; StĂ©phane Le Lay, dir. ; Baptiste Mylondo, dir. ; Olivier Roueff, dir. |Difficile dans ces conditions, pour les travailleur·ses, de rĂ©ussir Ă remettre sur lâatelier de la pensĂ©e collective la dimension politique du travail et de son organisation â dâautant que les formes actuelles de mise au travail pĂšsent Ă©galement[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte en psychodynamique du travail auprĂšs de livreur·ses de plateformes allĂ©gĂ©es de travail, les deux auteurs montrent que si lâimaginaire social vĂ©hiculĂ© par les plateformes de livraison en appelle Ă la subjectivitĂ© des travai[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâappuie sur les enquĂȘtes de terrain menĂ©es par lâauteur dans le milieu professionnel des musicien.ne.s en France et en Suisse pour montrer comment lâapproche dispositionnaliste peut venir enrichir lâĂ©tude interactionniste des groupe[...]Article : document Ă©lectronique
Lâinnovation pĂ©dagogique par le numĂ©rique consiste en la mise Ă disposition dâapplications informatiques pour lâenseignement. On parle des TICE, ou Technologies de lâInformation et de la Communication pour lâEnseignement. Ces TICE sont supposĂ©es[...]Article : document Ă©lectronique
The study on which this article reports investigated the internationalisation of higher education studies by examining collaborations in the form of international co-authorships. We analyse how network-based mechanisms, related to structural rel[...]Article : texte imprimé
LâAFEST augure la libertĂ© de donner de nouvelles formes Ă la formation. Lâapprenant est abordĂ© comme un professionnel, et non pas comme un exĂ©cutant Ă informer. Autour de lui sâorganise un collectif dâacteurs, aux fonctions distribuĂ©es, dynamiqu[...]Article : texte imprimĂ©
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The article examines the evolution of migrant low-wage employment in the context of structural changes in the German labour market. By drawing on data from the Socio-Economic-Panel, it seeks to answer why low-wage jobs disproportionally rose amo[...]Article : texte imprimé
La redĂ©finition de la formation professionnelle continue, entendue comme parcours et pouvant puiser son matĂ©riau pĂ©dagogique dans lâactivitĂ© de travail, entraĂźne une profonde remise en question des maniĂšres dâintervenir. Lâarticle propose Ă lâac[...]Article : document Ă©lectronique
Working with volunteers is a challenging occupation, especially in an environment of increasingly precarious casualisation. Although this trend is evident in other types of work, workersâ engagement with the purpose and mission of volunteerism c[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution sâintĂ©resse aux outils numĂ©riques des mĂ©tiers du management et leur influence sur la dynamique sociale et productive des entreprises. AppuyĂ©s sur une approche communicationnelle ethno-sĂ©miotique, informĂ©s par les thĂ©ories de l[...]Article : texte imprimĂ©
Lâenseignement en milieu rural en France est-il diffĂ©rent de lâenseignement en milieu urbain ? Pour apporter des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă cette question, nous utilisons les donnĂ©es de lâenquĂȘte Talis, collectĂ©es en 2018 auprĂšs dâĂ©chantillons de pro[...]Article : document Ă©lectronique
« [...] Ayant relevé que plusieurs salariés témoignaient, d'une part, de pressions en matiÚre d'objectifs, imposées aux directeurs de projets, aux responsables de projets, aux chargés de terrain, aux superviseurs et aux téléconseillers par une o[...]Article : document électronique
Within the scholarship on internationalisation in higher education, transnational networks are seldom mentioned and even less studied. However, recent EU policy initiatives have attempted to enhance this form of internationalisation in order to [...]Article : texte imprimé
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This article discusses characteristics and forms of international collaborative research projects (ICRPs) and provides conceptual considerations as well as initial empirical insights on the impact of funding conditions on ICRPs in the social sci[...]Article : document Ă©lectronique
Pour PSA, dĂ©jĂ engagĂ© dans le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail, la crise sanitaire a Ă©tĂ© lâoccasion de changer dâĂ©chelle. Lâobjectif est, pour tous les mĂ©tiers le permettant, de ne travailler que 30 % du temps sur site, pour une meilleure efficience[...]Article : document Ă©lectronique
La crise du pouvoir dâachat contribue aÌ lâĂ©mergence et au succĂšs, dans de nombreux secteurs de lâĂ©conomie, dâenseignes rassemblĂ©es sous le vocable de low cost. Celles-ci se caractĂ©risent par une simplification drastique de lâoffre et du service[...]Article : texte imprimĂ©
Le prĂ©sentĂ©isme au travail liĂ© Ă la maladie, Ă savoir venir travailler en Ă©tant malade, est un phĂ©nomĂšne moins facile Ă apprĂ©hender que lâabsentĂ©isme parce quâil est souvent moins visible et quantifiable. Les enquĂȘtes françaises Conditions de Tr[...]Article : document Ă©lectronique
In a conceptual synthesis of a large body of literature, we explore drivers of alienation among management scholars through the lens of a classical path goal motivational model. Some scholars have become alienated from doing research due to the [...]Article : document Ă©lectronique
Les organisations par projets promeuvent la discussion et lâadaptation comme principes organisationnels. Elles mettent ainsi au cĆur du dispositif les chefs de projet, managers de proximitĂ© particuliers dĂ©diĂ©s Ă la coordination de collectifs. Un[...]Article : document Ă©lectronique
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Les conflits au travail ne sont que rarement apprĂ©hendĂ©s pour eux-mĂȘmes par les sociologues. Ils sont pourtant de plus en plus frĂ©quemment des occasions de sollicitations pour le sociologue praticien et concernent, au premier chef, les managers.[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâun vaste corpus dâentretiens portant sur le rapport au travail et lâĂ©volution professionnelle de salariĂ©s de diffĂ©rents niveaux hiĂ©rarchiques (opĂ©rateurs, ouvriers qualifiĂ©s, techniciens et agents de maĂźtrise, cadres), cet article sâi[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution sâintĂ©resse au processus de mise en Ćuvre dâun projet de formation pour des encadrants de proximitĂ© dans une collectivitĂ© territoriale (« responsables dâoffice »). SouhaitĂ©e par la direction, cette formation en management et c[...]Article : document Ă©lectronique
La question de la sĂ©lection des encadrants de proximitĂ© se pose car lâaccĂšs Ă ces postes se fait surtout par des promotions internes. En outre, ils se complexifient dans des organisations en perpĂ©tuel changement. En exploitant des enquĂȘtes en en[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article, appuyĂ© sur une enquĂȘte ethnographique, rend compte du travail dâencadrement dans le secteur marchand de lâaide Ă domicile. Interrogeant le travail dâarticulation des managers de proximitĂ©, il montre comment ce personnel Ćuvre pour r[...]Article : texte imprimĂ©
Nous prĂ©sentons ici trois dĂ©bats autour de la transnationalisation des marchĂ©s du travail, de lâemploi et de la qualification. Tout dâabord, nous prĂ©senterons les centres dâappels et leur dĂ©veloppement, au Mexique, en positionnant ce dĂ©veloppeme[...]Article : texte imprimĂ©
Dans cet article, nous analysons les pratiques de travail collaboratif dans la communautĂ© thrift de Monterrey au Mexique. L'identitĂ© de ce groupe se polarise autour de la consommation, la production et le commerce de vĂȘtements, au travers de mar[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article a pour objectif de rentre compte des nouvelles formes dâorganisation et de conditions de travail dans le secteur agricole. Ă travers lâĂ©tude du groupe professionnel des chefs de cultures dans les firmes agricoles, nous analysons en q[...]Article : document Ă©lectronique
La production dâĂ©nergie renouvelable par des agriculteurs sâaccompagne de transformations importantes des organisations productives et du travail. A partir de lâanalyse de trois cas situĂ©s dans le grand Ouest français, cet article prĂ©sente tout [...]Article : texte imprimĂ©
The increasing variety of contingent work raises the question of how employers choose between various types of contractual arrangements. The authors review relevant Employment Relations and Strategic HRM literature and distinguish four types of [...]Article : texte imprimé
New Directions in Employment Relations Theory: Understanding Fragmentation, Identity, and Legitimacy
This article introduces the special issue on New Theories in Employment Relations. The authors summarize the history of employment relations theory and reflect on the implications of recent disruptive changes in the economy and society for new t[...]Article : document Ă©lectronique
Samuel Julhe ; Marina Honta ; Nadine Haschar-NoĂ© ; Ămilie SalamĂ©ro ; Jean-Charles Basson ; LoĂŻc SallĂ© |Les contrats locaux de santĂ© (CLS) sont dĂ©finis comme des instruments dâaction publique visant Ă favoriser la mise en Ćuvre des projets rĂ©gionaux de santĂ© par les agences rĂ©gionales de santĂ© (ARS) en concertation avec leurs partenaires. DĂ©ployĂ©s[...]Article : texte imprimĂ©
For much of the 20th century, a sizeable proportion of the workforce in the United States had access to a combination of dispute resolution and voice options through the union grievance process. The vast majority of todayâs workforce, however, n[...]Article : texte imprimĂ©
Over the past 30 years, state intervention to reshape employment relations has become a generalized feature of contemporary capitalism. A broad neoliberal reconstruction of the market order has gone hand in hand with a more active state. In this[...]Article : document Ă©lectronique
Ă rebours dâune vision unifiĂ©e des exploitations pratiquant les circuits courts, cet article mobilise une sociologie des activitĂ©s entrepreneuriales pour interroger la façon dont les tensions entre les tĂąches productives et commerciales y sont a[...]Article : document Ă©lectronique
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Cette recherche tend Ă comprendre les effets nĂ©gatifs dâune carriĂšre protĂ©enne et les stratĂ©gies associĂ©es pour les contourner en sâintĂ©ressant au cas des chauffeurs Uber. Le cadre thĂ©orique sâappuie sur le concept de la carriĂšre protĂ©enne et su[...]Article : document Ă©lectronique
Notre recherche sâancre dans le cadre conceptuel de lâentreprenariat institutionnel et vise Ă comprendre le changement innovant en milieu institutionnel, spĂ©cifiquement dans le secteur de la santĂ©. Nous avons Ă©tudiĂ© le point de vue dâacteurs du [...]Article : document Ă©lectronique
Annabelle Jaouen, dir. ; Sylvie Sammut, dir. |Ce numĂ©ro spĂ©cial vise ainsi Ă avancer lâĂ©tat de lâart sur le sujet de la libĂ©ration des entreprises en soulevant plusieurs questions. Il est composĂ© de trois papiers et dâune note de recherche.Article : document Ă©lectronique
LâhĂŽpital va mal, comme en tĂ©moignent la recherche sur le sujet et les mĂ©dias. Les personnels soignants dont les indicateurs de santĂ© au travail se dĂ©gradent (Abord de Chatillon et al., 2017) parviennent malgrĂ© tout Ă trouver des solutions et « [...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjet-frontiĂšre permet-il de rĂ©guler les conflits interpersonnels dans le secteur social et mĂ©dico-social ? Lâusage dâun objet frontiĂšre cadre le questionnement, et une dĂ©marche ethnographique de deux Ă©tudes de cas longitudinales dans le secte[...]Article : document Ă©lectronique
La littĂ©rature dĂ©crit une intensification du travail des cadres paramĂ©dicaux (cadres de santĂ© et cadres paramĂ©dicaux de pĂŽle) exerçant dans les Ă©tablissements hospitaliers qui est susceptible dâimpacter la santĂ© au travail. Des rĂ©organisations s[...]Article : document Ă©lectronique
PrĂ©parer la dĂ©fense de demain, câest rĂ©flĂ©chir aux conflits du futur, concevoir les Ă©quipements avec des programmes pouvant atteindre le demi-siĂšcle, mais surtout recruter, former et prĂ©parer les soldats qui, demain, assureront la dĂ©fense des in[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche explore lâinnovation sociale dans les pĂŽles de compĂ©titivitĂ©. Notre analyse propose sept dimensions de lâinnovation sociale, mises en Ă©vidence dans le fonctionnement de deux pĂŽles de compĂ©titivitĂ© de la RĂ©gion Sud. Pour ce faire,[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis les lois de décentralisation de 1982-1983, la politique de la ville prÎne un modÚle administratif décentralisé et partenarial qui se décline par des dispositifs et projets. Ces dispositifs ont permis de financer des actions socio-éducativ[...]Article : document électronique
à partir du cas genevois, cet article vise à étudier la coloration singuliÚre du partenariat éducatif qui prend place entre des transversalités transnationales et des spécificités locales. Dans un premier temps, la présentation du contexte, de l[...]Article : document électronique
Lâindividualisation et le partenariat constituent deux des orientations les plus caractĂ©ristiques des politiques Ă©ducatives contemporaines. Sâappuyant sur une enquĂȘte ethnographique de deux programmes de rĂ©ussite Ă©ducative, principal dispositif [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse Ă une dĂ©marche Ă©valuative entreprise par lâobservatoire POLOC de deux projets Ă©ducatifs de territoire (PEDT) dans deux grandes villes. LâenquĂȘte interroge la maniĂšre dont les acteurs de terrain, en particulier les Ă©quipes[...]Article : document Ă©lectronique
Au QuĂ©bec, les politiques publiques en Ă©ducation ciblent la mobilisation et la concertation des diffĂ©rents acteurs et partenaires des milieux Ă©ducatifs dâun mĂȘme territoire gĂ©ographique autour du thĂšme de la rĂ©ussite Ă©ducative. La prĂ©sente Ă©tude[...]Article : document Ă©lectronique
Les grandes entreprises multiplient les coopĂ©rations avec les start-up, mais peinent Ă les pĂ©renniser. Le tĂ©moignage dâun spĂ©cialiste du genre apporte donc un Ă©clairage dâautant plus prĂ©cieux quâil nâest pas fait que de success stories. Au-delĂ [...]Article : document Ă©lectronique
Le dĂ©veloppement de jeux vidĂ©o âblockbusterâ est complexe. Dâun cĂŽtĂ©, il sâagit de tirer son Ă©pingle du jeu par la qualitĂ© et par la crĂ©ativitĂ© dans un marchĂ© hyperconcurrentiel. De lâautre, il faut coordonner pendant plusieurs annĂ©es le travail[...]Article : document Ă©lectronique
SMPF, entreprise familiale de 22 personnes, fabrique des piĂšces techniques de petite taille et Ă forte valeur ajoutĂ©e, en petites et moyennes sĂ©ries, pour les secteurs de lâaĂ©ronautique, de la dĂ©fense, de lâĂ©lectronique, ou encore du luxe. Ă reb[...]Article : document Ă©lectronique
Clotilde Lemarchant, dir. ; Pauline Seiller, dir. |Qui sont les agricultrices aujourdâhui ? Quelle place occupent-elles dans le monde agricole ? Alors quâelles reprĂ©sentent 32 % des actifs permanents agricoles et quâun quart des chef·fe·s dâexploitations ou collaborateurs/trices sont des femmes,[...]Article : document Ă©lectronique
While the literature in relation to managing the work-nonwork boundary retains a strong focus on the consistent use of segmenting or integrating boundary management practices, recent studies indicate that individualsâ behaviours are often incons[...]Article : document Ă©lectronique
Laurence Estival, dir. |« Du jamais vu dans lâhistoire » Recensant lâimpact sur lâemploi de la crise sanitaire, lâOrganisation internationale du travail (OIT) tirait en janvier 2021 la sonnette dâalarme. La baisse du nombre dâheures de travail lâannĂ©e derniĂšre sâest tr[...]Article : document Ă©lectronique
This article presents a UK supermarket workerâs experiences of work during the COVID-19 pandemic. Writing during a period of uncertainty, Jayâs narrative reveals how the sudden and constant transitions between mundanity and extremity on the shop[...]Article : document multimĂ©dia
Drawing from the social study of the gig economy and platform labour and from the sociology of risk, this article explores how on-demand food couriers in Edinburgh, Scotland, construct and represent work-related risks. By taking the gig economyâ[...]Article : document Ă©lectronique
La pandĂ©mie de Covid-19 conduit les organisations Ă accĂ©lĂ©rer les pratiques de travail collaboratif Ă distance. Lâarticle propose de sâinspirer des organisations qui pratiquent lâOpen Source pour manager ces activitĂ©s. Ă partir dâune analyse de [...]Article : texte imprimĂ©
Andreea Capitanescu Benetti, dir. ; MylĂšne Leroux, dir. ; Sylvain Connac, dir. |Ce dossier a lâintention dâĂ©tudier comment la prise en compte de la diversitĂ© des besoins et caractĂ©ristiques des Ă©lĂšves dĂ©place les frontiĂšres du travail fait en classe, historiquement solitaire et individualiste, vers lâĂ©tablissement scolaire [...]Article : document Ă©lectronique
Les femmes privilĂ©gient-elles des mĂ©tiers oĂč le temps partiel est rĂ©pandu ou est-ce lâexercice de certains mĂ©tiers par les femmes qui y favorise le temps partiel ? Lâarticle propose un Ă©clairage de cette question en rappelant les thĂšses liant sĂ©[...]