trié(s) par Année (décroissant) (Année d'édition décroissant(e)) 

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Compétence collective et tensions de rôle, un portrait en clair-obscur

Virginie Fernandez |

Dans @GRH (n° 45, 2022/4)

La construction de la compétence collective à la faveur des leviers traditionnels de GRH et plus largement des leviers institués est aujourd’hui admise dans la littérature. Dans ce papier, nous concentrons notre attention sur la manière dont la [...]

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Démesure conventionnelle du temps de travail dans le secteur de la sécurité privée

Philippe Boislandon ; Carole Giraudet ; Sylvie Monchatre |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2023)

Depuis plusieurs décennies, le droit du travail, et particulièrement le droit du temps de travail, est devenu celui de l'accord d'entreprise : promotion d'une production normative par les acteurs « adaptée » au terrain. De la promotion à la réal[...]

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La Fonction Risk Manager dans les entreprises françaises non financières : ses rôles sur la période de son émergence

Caroline Aubry |

Dans Management & Avenir (n° 134, 2023/2)

L’objectif de cet article est de comprendre les rôles des premières Fonctions Risk Manager (FRM) dans les entreprises non financières françaises. Nous mettons en évidence quatre portraits-types – FRM invisible, FRM néo-institutionnelle, FRM inte[...]

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Une accélération maîtrisée. La gestion des temporalités du travail judiciaire dans le cadre de la « procédure particulièrement accélérée » à Berlin

Alexis Provost |

Dans Droit et société (n° 111, 2022/2)

Alors que la comparaison internationale met en avant des tendances contrastées concernant l’accélération dans les tribunaux pénaux, la « procédure particulièrement accélérée » en Allemagne se distingue par la faible pression temporelle qui s’exe[...]

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Expulser dans le calme. Le travail policier en matière d’expulsions locatives

Camille François |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

L’article étudie le travail policier en matière d’expulsions locatives. Il s’intéresse aux conditions spécifiques de l’identification des individus et de l’exercice de la violence légitime dans ce cadre, régies par un principe de prévention des [...]

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La GRH est-elle alexithymique ? Étude des régulations des émotions dans des métiers à incidents émotionnels

Hélène Monier |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 124, avril-mai-juin 2022)

Policiers, urgentistes, enseignants, téléconseillers : cette recherche analyse les régulations des émotions dans des métiers à incidents émotionnels. Divers cadres théoriques sont exploités : en comportement organisationnel, en psychologie, en s[...]

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Mobilités spatiales et mobilités de genre : enquête auprès des sous-officières et sous-officiers de la gendarmerie française

Eleonora Elguezabal |

Dans Espaces et sociétés (n° 184-185, 2022/1-2)

Les sous-officières et sous-officiers de gendarmerie sont contraint-e-s à des mobilités géographiques lors du recrutement et tout au long de leur carrière. Cet article explore les sens que revêtent ces mobilités spatiales en matière de socialisa[...]

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Recrutement et formation, enjeux cruciaux pour la qualité du service public de sécurité

Jacques de Maillard ; Anatole Bouriates | Paris : Terra Nova | Rapport | 2022

La qualité de la formation des fonctionnaires chargés de la sécurité intérieure est essentielle, en particulier au regard des attentes de la population en matière de tranquillité publique. Pourquoi ces enjeux sont cruciaux pour la qualité du ser[...]

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Retour au travail du personnel de sécurité publique à la suite d’une problématique de santé mentale : une revue systématique

Clémence Emeriau-Farges ; Marc Dussault ; Andrée-Ann Deschênes |

Dans Ad machina (n° 5, 2021)

Le milieu de travail est un déterminant essentiel de la santé de ses acteurs (p.ex., troubles musculosquelettiques, dépression, stress, épuisement professionnel). Le personnel de sécurité publique, par son rôle et sa proximité avec le public, es[...]

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Comment « la sélection » pour l’accès et le maintien dans l’emploi s’exerce-t-elle chez les salariés de la sous-traitance ?

Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) ; Laurence Lizé | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2021

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Exploration du concept de la reconnaissance au travail chez les répartiteurs d’urgence

Catherine Dufresne ; Andrée-Ann Deschênes ; Isabel Bastille |

Dans Ad machina (n° 4, 2020)

La présente recherche explore le concept de la reconnaissance au travail. Selon Brun et al. (2002), la reconnaissance au travail constitue une réaction constructive et authentique, de préférence personnalisée, spécifique, cohérente et à court te[...]

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Frontières policières. Dossier

Laurent Bonelli, dir. ; Elodie Lemaire, dir. ; Laurence Proteau, dir. |

Dans Sociétés contemporaines (n° 122, 2021/2)

Ce dossier de Sociétés contemporaines prend en compte les acquis des travaux sur les compétitions entre segments policiers, mais il entend également éclairer les conditions structurales qui les rendent possibles et les expliquent. Dans cette per[...]

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Les hommes et les femmes de la défense. Dossier

Jérôme Pellistrandi, dir. |

Dans Revue Défense Nation@le (n° 839, 2021/4)

Préparer la défense de demain, c’est réfléchir aux conflits du futur, concevoir les équipements avec des programmes pouvant atteindre le demi-siècle, mais surtout recruter, former et préparer les soldats qui, demain, assureront la défense des in[...]

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Les impacts potentiels des communications médiatiques sur la santé psychologique des policiers québécois au travail : Étude exploratoire

Kimberly D. Gagnon ; Andrée-Ann Deschênes ; Josée Laflamme |

Dans Ad machina (n° 4, 2020)

Les policiers exercent un métier où ils sont confrontés à des situations graves et complexes. Plus encore, ils jouent un rôle central et d’une grande importance dans la société; ils assurent la sécurité publique et agissent à titre d’intervenant[...]

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Des jeunes qui « ont la vocation » : Propriétés sociales, dispositions et recrutement des candidats au concours de gardien de la paix de la Police nationale

Frédéric Gautier |

Dans Savoir/Agir (n° 55, 2021/1)

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Les métiers "de deuxième ligne" de la crise du Covid-19 : quelles conditions de travail et d'emploi dans le secteur privé ?

Thomas Amossé ; Mikael Béatriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021

Aux États-Unis comme en Europe, la crise du Covid-19 a mis en évidence l’importance cruciale d’un certain nombre de métiers « essentiels », nécessaires à la prise en charge des malades mais aussi à la continuité de la vie économique et sociale, [...]

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"Policier, ce n’est pas un métier d’intellectuel". Le capital culturel à l’épreuve du concours de recrutement des gardiens de la paix

Frédéric Gautier |

Dans Sociologie (vol. 12, n° 3, 2021/3)

Étudiant la manière dont le concours de gardien de la paix met à l’épreuve le capital culturel des prétendants aux postes subalternes que l’institution policière propose, cet article explore les mécanismes à l’œuvre dans les opérations de sélect[...]

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« Policier, ce n’est pas un métier d’intellectuel ». Le capital culturel à l’épreuve du concours de recrutement des gardiens de la paix »

Frédéric Gautier |

Dans Sociologie (vol. 12, n° 3, 2021/3)

Étudiant la manière dont le concours de gardien de la paix met à l’épreuve le capital culturel des prétendants aux postes subalternes que l’institution policière propose, cet article explore les mécanismes à l’œuvre dans les opérations de sélect[...]

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Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ? : Comprendre les attentes et variables affectant les perceptions des collaborateurs

Alexis Roche |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 67, 2021/67)

La reconnaissance est un macro-concept transdisciplinaire à la sémantique complexe qui mérite d’être éclairé. Dans le contexte du travail, on observe une demande visible croissante de reconnaissance et les crises que nous vivons renforcent ce be[...]

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Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ?

Thomas Amossé ; Mikael Béatriz ; Christine Erhel ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 169, mai 2021)

Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre la Covid-19, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les servic[...]

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Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ?

Thomas Amossé ; Christine Erhel ; Mikael Béatriz ; Malik Koubi ; Amélie Mauroux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 023, mai 2021)

Au-delà des professions médicales mobilisées en « première ligne » contre le Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé ont encouru un risque de contamination durant la crise sanitaire en continuant d’apporter à la population les services [...]

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Sécurité et société. Edition 2021

Maud Guillonneau, dir. ; MINISTERE DE L'INTERIEUR | Paris : Insee | Insee Références | 2021

L’Insee et le Service statistique ministériel de la sécurité intérieure (SSMSI) du ministère de l’Intérieur, en collaboration avec le Service statistique ministériel de la Justice (SDSE), présentent dans cette édition inédite de la collection « [...]

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Sur les polices. Dossier

Marion Guenot, dir. |

Dans Regards Sociologiques (n° 57-58, 2021)

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Analyser les interactions de travail. Le cas de la surveillance par bracelet électronique

Christian Licoppe ; Sylvaine Tuncer |

Dans Sociologie du travail (vol. 62, n° 1-2, janvier-juin 2020)

Le développement du placement sous bracelet électronique comme peine de substitution a conduit à la création de pôles centralisateurs de surveillance, où des agents traitent systématiquement les alarmes en appelant les personnes placées sous sur[...]

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Un défi pour la sociologie : sécurité et formation entre réel et imaginaire

Maria Caterina Federici |

Dans Sociétés (n° 147, 2020/1)

Les conséquences de la mondialisation, le développement de l'intelligence artificielle et les nouvelles formes de violence posent de nouveaux défis aux sciences sociales. En effet, la sécurité n'est pas un problème individuel mais social. Par ce[...]

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Diffusion des logiques néo-managériales et organisations policières : Les régimes de performance à Paris et Londres

Jacques de Maillard |

Dans Revue française de sociologie (vol. 61, n° 1, 2020/1)

Dans quelle mesure l'usage des instruments quantifiés et le suivi de la performance transforment-ils les modes de gouvernement des polices ? À partir d'une enquête au sein de la Préfecture de police de Paris et du Metropolitan Police Service de [...]

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Les émotions en actions : la mise en vigilance des policiers de primo intervention

Hélène Monier ; Éric Henrion ; David André |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 65, 2020/65)

Le nombre dramatique de suicides chez les policiers depuis début 2019 a conduit le gouvernement et les syndicats de policiers à considérer les risques psychosociaux (RPS) dans ce secteur ainsi que ce phénomène suicidaire, comme des urgences nati[...]

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Fragilisation de la définition collective du travail bien fait… et emprise des indicateurs d’activité

Marc Loriol |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 29, 2020/1)

La mise en place d’indicateurs d’activité dans les organisations publiques ou privées comme mode de management produit une réduction du sens du travail et une fragilisation des règles de métier. Cela induit des résistances de la part des salarié[...]

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L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers

Andrée-Anne Deschênes ; Audrey Rodrigue ; Kimberley D. Gagnon |

Dans Ad machina (n° 3, 2019)

Selon la littérature, le travail du policier est un métier à risque étant donné son contexte d’intervention souvent urgent et imprévisible (De Soir, Daubechies et Van den Steene, 2012; cités par Desjardins, 2018). Le métier de policier comporte [...]

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Improving Working Conditions in Global Supply Chains : The Role of Institutional Environments and Monitoring Program Design

Jodi L. Short ; Michael W. Toffel, ; Andrea R. Hugill |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 73, n° 4, August 2020)

Activism seeking to improve labor conditions in global supply chains has led many transnational corporations to adopt codes of conduct and to monitor suppliers for compliance. Drawing on thousands of audits conducted by a major social auditor, t[...]

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Métiers d’ordre, métiers virils ? Genre et capital culturel en brigade de gendarmerie

Eleonora Elguezabal |

Dans Cahiers du Genre (n° 67, 2019/2)

L’enquête menée dans des brigades territoriales de gendarmerie interroge l’articulation entre genre et position sociale dans un métier au centre des structures de pouvoir de genre, en tant que métier d’ordre, et de référence pour les attentes de[...]

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Mobilisations policières

Camille Noûs |

Dans Sociétés contemporaines (n° 116, 2019/4)

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Organiser le mercenariat par le marché ? : Du droit international à la norme managériale sur le marché de la sécurité privée

Cyril Magnon-Pujo |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 234, 2020/4)

Traditionnellement pensé comme étant du ressort des États et du droit, le contrôle de la violence privée s’avère depuis 2010 prendre les formes d’un mécanisme de soft law dans la mesure où les compagnies de sécurité privée s’adaptent aujourd’hui[...]

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La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier

Pascale Dufour ; Francis Dupuis-Déri ; Anaïk Purenne |

Dans Lien social et politiques (n° 84, 2020)

À quoi sert la police dans le régime parlementaire ? Comment encadrer et contrôler le travail de ses agents pour garantir sa légitimité dans un État de droit ? Quels sont les liens entre la police et l’idéal libéral-républicain de la démocratie [...]

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Iconographie professionnelle et féminisation du travail policier à New York (1945-1980)

Yann Philippe |

Dans Images du travail, travail des images (n° 6-7, janvier 2019)

Les images d’une revue institutionnelle peuvent-elles constituer des archives visuelles du travail policier féminin ? À travers l’étude de la revue du New York Police Department, Spring 3100 et une comparaison avec le travail de la photographe J[...]

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La recherche en sciences humaines et sociales et les enjeux de sociétés

Patrick Obertelli, dir. ; Richard Wittorski, dir. | Nîmes : Champ social | Formation des adultes et professionnalisation | 2019

Cet ouvrage a pour intention de mieux comprendre la nature des relations entre les recherches conduites en Sciences humaines et sociales (SHS) et les enjeux sociaux majeurs suscitant leur recours. Plus précisément, il se donne pour objet d’explo[...]

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« Terrains et chercheurs sous surveillance. Auto-contrôle, autocensure et mise en administration des sciences sociales » : Colloque organisé par le CHERPA, le LAMES et l’IREMAM (17 et 18 mai 2018, Aix-en-Provence)

Anaïs Maro ; Constance Perrin-Joly |

Dans Sociologies pratiques (n° 38, 2019/1)

À l’heure où des chercheurs en sciences sociales s’inquiètent d’un risque de « dérive sécuritaire » du CNRS (lancement d’un appel d’offre « Attentats », la signature d’une convention avec le ministère de la Défense...), un colloque interrogeant [...]

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Le travail policier face à la réforme : Une ethnographie de la mise en œuvre des « Zones de Sécurité Prioritaires »

Mathilde Darley ; Jérémie Gauthier |

Dans Politix (n° 124, 2018/4)

Cet article interroge le rapport entre réforme politique et travail policier à partir d’une enquête ethnographique portant sur la mise en œuvre de la réforme dite des « Zones de Sécurité Prioritaires » (ZSP), décidée par le gouvernement socialis[...]

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Le tutorat des jeunes en formation initiale au sein des petites organisations : quelques spécificités tendancielles

Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Samira Mahlaoui | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2019

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En uniforme et en civil : les policières londoniennes (1919-1959)

Louise Jackson |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Consacré au travail des policières de Londres, cet article analyse le rôle du vêtement en tant que technologie capitale au moyen de laquelle les identités de la police comme de ceux qu’elle surveille sont mises en scène et se construisent. Les m[...]

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Usage d’un modèle commun de la réflexivité pour l’analyse de débriefings post-simulation organisés dans la formation initiale de futurs policiers, sages-femmes et enseignants

Laurie-Anna Dubois ; Marie Bocquillon ; Catherine Romanus ; Antoine Derobertmasure |

Dans Le travail humain (vol. 82, n° 3, 2019/3)

Acquérir des connaissances constitue une démarche essentielle à l’apprentissage d’un métier. Toutefois, pour faire face aux différentes situations rencontrées, il s’avère également nécessaire que le futur professionnel développe une compétence r[...]

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Dans la tête de ceux qui nous protègent : Comment des Hommes ordinaires font ensemble des choses extraordinaires

Landry Richard | Versailles : VA éditions | Cyber Sécurité - Risques numériques | 2018

Un ouvrage rédigé par un expert de l’optimisation du potentiel qui a pour vocation d’entrer dans la tête des policiers, des gendarmes, des pompiers et des militaires, de ceux qui assurent notre sécurité au quotidien au sein d’équipes d’intervent[...]

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Le développement des compétences des formateurs de la police nationale : une évaluation à partir de l’approche par les capabilités

Solveig Fernagu |

Dans Recherche et formation (n° 84, 2017/1)

C’est à partir du cadre théorique des capabilités que nous étudions la manière dont des formateurs de la police nationale sont mis en capacité de développer leurs compétences de formateurs. Cette approche permet d’apprécier l’influence des envir[...]

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Devenir adulte en devenant policier : regards croisés sur la socialisation professionnelle de recrues policières au Québec et en France, mise à plat de deux enquêtes longitudinales

Marc Alain | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2018

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Entre approche systémique et tentation panoptique : la prévention du décrochage scolaire dans un lycée professionnel des Quartiers nord de Marseille

Christophe Guitton | Marseille : Céreq | 2018

La problématique générale de la recherche, conduite par le laboratoire d’économie et de sociologie du travail (LEST) dans le cadre de l’ANR Territoires et Décrochage scolaire (TEDS) porte sur la prévention du décrochage scolaire au sein des éta[...]

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Les entreprises de sécurité privée : une faible rentabilité malgré une vive croissance

Philippe Gallot |

Dans INSEE Première (n° 1720, novembre 2018)

En 2016, les 5 700 unités légales du secteur de la sécurité privée emploient 139 000 salariés en équivalent temps plein. Elles réalisent 7,0 milliards d’euros de chiffre d’affaires. L’activité progresse fortement en raison d’une demande soutenue[...]

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Implication de mentors dans un dispositif de formation par simulation : quels effets sur la réélaboration des règles formelles chez des aspirants-policiers

Laurie-Anna Dubois ; Agnès Van Daele |

Dans TransFormations-Recherches en éducation et formation des adultes (n° 18, décembre 2018)

Dans la formation initiale des policiers en Belgique, la simulation vise à former des professionnels réflexifs en encourageant le débat et une certaine flexibilité par rapport aux règles formelles. De nombreuses études de terrain montrent en eff[...]

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Organiser et exercer le tutorat des jeunes en formation professionnelle initiale au sein des petites structures : Une étude exploratoire conduite dans des domaines où il se développe

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Pascal Simonet ; Anne-Lise Ulmann, Collaborateur | Paris : Ministère de l'Education nationale | CPC études | 2018

Ce rapport aborde la question de l’organisation et de la mise en œuvre du tutorat des jeunes en formation professionnelle initiale au sein des petites structures (moins de 250 salariés). L’objectif de ce travail est de mettre en visibilité le tu[...]

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Organiser le tutorat des jeunes en formation professionnelle initiale dans les petites structures

Samira Mahlaoui ; Jean-Paul Cadet ; Valérie Gosseaume ; Pascal Simonet ; Anne-Lise Ulmann, Collaborateur | Marseille : Céreq | Céreq Etudes | 2018

La professionnalisation des formations et des diplômes, engagée depuis plusieurs années, interroge la capacité des entreprises à s’investir comme acteurs de la formation. A l’entreprise échoit le rôle de la transmission, par un ou plusieurs prof[...]

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Professionnalisation(s) et Etat : Une sociologie politique des groupes professionnels

Flora Bajard, dir. ; Bérénice Crunel, dir. ; Caroline Frau, dir. ; Frédéric Nicolas, dir. ; Fanny Parent, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Espaces politiques | 2018

Faire la sociologie politique des groupes professionnels, c'est mettre en lumière les formes variées de leur imbrication avec différents segments de la puissance publique. Cet ouvrage analyse les logiques de pouvoir de ces interdépendances à l’a[...]

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Quelle action collective dans le secteur des services "peu qualifiés" ? : Le cas des femmes de ménage et des agents de sécurité

Camille Peugny ; Antoine Rouillard-Perrain ; CFDT - Confédération française démocratique du travail | Noisy-le-Grand : IRES | Rapport | 2018

L’avènement des sociétés post-industrielles, annoncé dès les années 1960 par Daniel Bell, devait aller de pair avec la montée des « cols blancs » et l’érosion marquée de la part des « cols bleus » dans la population active des sociétés occident[...]

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Une « résistible » féminisation ? Le recrutement des gardiennes de la paix

Frédéric Gautier |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 39, 2018/1)

La décision d’ouvrir aux femmes l’accès au concours de gardien·ne de la paix puis la suppression officielle des quotas limitant leur recrutement ont contribué, pour une large part, à la féminisation de la police nationale. Toutefois, les femmes [...]

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"Se claquer la bifle" avec ses enquêtés : La construction d’une définition virile du métier de gendarme

Yohan Selponi |

Dans Genèses (n° 112, 2018/3)

Comment les assignations genrées à l’égard du chercheur permettent-elles de mettre en évidence les principes de division des espaces dans lesquels évoluent les enquêtés ? En observant une formation à destination de sous-officiers de gendarmerie,[...]

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Transformation numérique : dessinons les métiers publics de demain !

DITP - Direction interministérielle de la transformation publique | Paris : DITP | 2018

L’impact de la transformation numérique sur les métiers de la sphère publique semble peu étudié et peu anticipé. Si des acteurs publics ont fait le choix de cibler un métier ou une famille de métiers dans son ensemble, au-delà d’une simple réfle[...]

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Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels

Sophie Divay, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2018

L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le pr[...]

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Les détectives dans la cage de fer néo-managériale ? : Une analyse de deux polices britanniques

Jacques de Maillard ; Steve Savage |

Dans Sociologie du travail (vol. 59, n° 4, octobre-décembre 2017)

Cet article questionne les relations entre réformes néo-managériales, organisations policières et dynamiques professionnelles dans les services d’investigation de deux polices britanniques. Prenant pour point de départ les réformes néo-managéria[...]

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Devenirs policier : une socialisation professionnelle en contrastes

David Pichonnaz | Lausanne : Antipodes | Le livre politique - CRAPUL | 2017

La profession policière cristallise des débats fondamentaux à propos de la vie en démocratie: quelle place donner à l’usage de la contrainte dans la régulation des rapports sociaux ? Sommes-nous toutes et tous égaux devant la mise en application[...]

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Le genre au travail dans la sécurité privée

Sébastien Bauvet |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 10, 2017)

Cet article traite de l’expérience vécue et du rapport au travail d’une catégorie professionnelle de plus en plus visible mais encore peu étudiée : les agent·e·s de sécurité privée en France. Dans ce secteur d’activité, le recrutement repose ess[...]

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Les implications socialement anxiogènes du travail de la sécurité privée

Sébastien Bauvet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 24, 2017/2)

Cet article aborde le potentiel anxiogène des dispositifs sécuritaires privés dans un contexte d’insécurité sociale croissante. À partir d’une sociologie de l’expérience vécue des personnes travaillant dans la sécurité privée, il s’agit de montr[...]

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Les métiers liés à la sécurité

Viviane Derive ; Yveline Ravary ; Michel Harmant ; Jean-Claude Huet |

Dans L'enseignement technique (n° 254, avril-mai-juin 2017)

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Perception sociale des métiers de policier.ère et d’avocat.e chez des adolescent.e.s : quel impact sur leurs intentions d’orientation ?

Elsa de Grenier de Latour ; Nathalie Przygodzki-Lionet ; Sabine de Bosscher ; Jérôme Herbaj ; Bénédicte Salvador |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 46, n° 2, juin 2017)

Les représentations des métiers influencent les choix scolaires et professionnels. Afin de savoir comment le.la policier.ère et l’avocat.e sont perçu.e.s par les adolescent.e.s et dans quelle mesure leur perception impacte leurs intentions d’ori[...]

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Les relations police-population. Dossier

Thierry Delpeuch, dir. ; Jacqueline E. Ross, dir. ; François Bonnet, dir. |

Dans Droit et société (n° 97, 2017/3)

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Vers une structuration du processus émotionnel au travail : le cas des agents de la Brigade anticriminalité en France

Hélène Monier |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 72, n° 4, Automne 2017)

Les thématiques de santé et de sécurité au travail, ainsi que de la qualité du service questionnent le rôle de l’émotion au travail et du travail de l’émotion. Quelles sont les composantes du processus émotionnel au travail ? Quelles en sont leu[...]

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Les discriminations dans l'accès à l'emploi public

Yannick L'Horty ; France. Premier ministre | Paris : Premier ministre | 2016

La mission d'évaluation porte sur le risque de discrimination pour les différentes voies de recrutement (concours, recrutement sans concours, voie contractuelle) dans les trois versants de la fonction publique (fonction publique d’État, fonction[...]

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Héroïsme et défenses chez les pisteurs/euses secouristes

Antoine Duarte ; Isabelle Gernet |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 36, 2016/2)

S’appuyant sur une recherche clinique en psychodynamique du travail initiée à la suite de l’accident mortel d’un pisteur secouriste dans une station de ski, cet article interroge les liens entre les défenses collectives structurées par la virili[...]

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Prise de décision et contextes extrêmes : Le cas des acteurs d’une chaîne des secours d’urgence

Josselin Guarnelli ; Jean-Fabrice Lebraty ; Ivan Pastorelli |

Dans Revue française de gestion (n° 257, 2016/4)

Cet article vise à comprendre comment un décideur expert se comporte dans une situation d’urgence. Pour ce faire, il s’inscrit dans l’approche naturaliste de la décision. Cette recherche a pour terrain les acteurs de la chaîne des secours confro[...]

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Quand le syndicat devient vecteur d’inégalités : les effets des clauses « orphelins » sur l’association syndicale

Diane Gagné ; Marie-Josée Dupuis |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 3, Eté 2016)

Depuis les années 1980, les syndicats locaux doivent souvent gérer les compressions demandées par la partie patronale lors des rondes de négociation. Disposant de très peu de marge de manœuvre dans sa négociation, le syndicat se voit contraint d[...]

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Le rôle médiateur de l’engagement au travail dans la relation entre la justice organisationnelle et les comportements de citoyenneté : le cas de la police française

Mathieu Molines ; Amar Fall |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 4, Automne 2016)

Les questions de justice et d’équité demeurent une préoccupation majeure pour les salariés. Or, les formes de justice organisationnelle ont des effets différenciés sur les comportements de citoyenneté organisationnelle. Dans cet article, nous no[...]

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Sous-traitance, un droit clandestin à négocier le travail : Étude de cas dans le travail aéroportuaire

Louis-Marie Barnier |

Dans Chroniques du travail (n° 6, décembre 2016)

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Le Baccalauréat professionnel Métiers de la sécurité

Brigitte Le Brethon |

Dans CPC Info (n° 56, premier semestre 2015)

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Bourdieu et le travail

Maxime Quijoux | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2015

Plus de dix ans après sa disparition, Pierre Bourdieu demeure toujours l’auteur des sciences sociales le plus cité au monde. Si ses concepts, sujets de débats permanents, expliquent probablement ce succès, son aptitude à explorer l’ensemble des [...]

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Les effets paradoxaux de la surveillance électronique dans un centre d’appels sous-traitant

Isabelle Gillet ; Nathalie Greenan ; Rémi Le Gall |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 126, décembre 2015)

Le développement de systèmes de surveillance électronique sur les plateformes d’appels téléphoniques permet l’enregistrement et la mesure de la performance des salariés de manière continue. L’expérimentation dont rend compte ce Connaissance de l[...]

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La fabrique du gendarme : Formation et professionnalisation dans la maréchaussée et la gendarmerie (du XVIIIème siècle au début du XXIème siècle)

Edouard Ebel ; Benoît Haberbusch |

Dans Education permanente (n° 204, septembre 2015)

Les différents aspects liés à l’instruction des gendarmes ont longtemps été ignorés ou peu abordés par l’historiographie. Le chantier ouvert à l’université de Paris IV-Sorbonne depuis 2000 a favorisé la multiplication des études universitaires, [...]

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Le genre du mal-être au travail

Régine Bercot, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2015

Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu’ils n’en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et do[...]

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Management et système pénal. Présentation du dossier

Gaëtan Cliquennois ; Hakim Bellebna ; Thomas Léonard |

Dans Droit et société (n° 90, 2015/2)

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Les métiers de la défense

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2015

Ce nouveau Parcours est dédié aux métiers des 3 corps d’armée (terre, marine, air) et aux formations qui y sont liées. Avec plus de 20 000 jeunes recrutés chaque année, ce numéro fait le point sur différentes familles de métiers : combat, détect[...]

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Les métiers de la justice

Onisep - Office national d'information sur les enseignements et les professions | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours | 2015

Nouveaux textes, nouvelles dispositions… La justice évolue avec la société. Une chose est sûre : on aura toujours besoin d’avocats, de magistrats, de policiers, d’huissiers… pour faire appliquer la loi et défendre les justiciables. Une chance po[...]

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La police du genre. Dossier

Mathilde Darley ; Gwénaëlle Mainsant |

Dans Genèses (n° 97, 2014/4)

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Une centralisation renforcée par le chiffre ? Les effets contradictoires des indicateurs chiffrés dans la police nationale en France

Anne-Cécile Douillet ; Jacques de Maillard ; Mathieu Zagrodzki |

Dans Politiques et management public (vol. 31, n° 4, octobre-décembre 2014)

Les indicateurs chiffrés ont pris une importance croissante au sein de la Police Nationale dans un contexte d’introduction du nouveau management public et de recours croissant aux nouvelles technologies. Au-delà de l’usage politique de ces chiff[...]

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Peut-on faire l’économie du genre ? Partie II. Pourquoi gagnent-elles moins ? Dossier

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 15, 2014/2)

Présentation du dossier complet : Plafond de verre, salaires moindres, emploi à temps partiel subi, exploitation domestique… Difficile d’échapper à ce triste constat : les inégalités entre les sexes demeurent, encore et toujours, un fait structu[...]

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Apprendre à manager

Dans Cadres CFDT (n° 455-456, septembre 2013)

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Les enjeux de la professionnalisation des Gardiens de la Paix

Véronique Bordes |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 46, n° 4, 2013/4)

Dans la société actuelle, la police constitue un champ professionnel qui vit des mutations profondes. Au débat qui mettait en regard prévention et répression, se substitue aujourd’hui un autre débat, celui de la logique de résultat renvoyant à u[...]

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L'entretien de recrutement des gardiens de la paix dans la Police nationale : Paradoxes de l'épreuve et prime à la « compétence interactionnelle »

Frédéric Gautier |

Dans Formation emploi (n° 124, octobre-décembre 2013)

L'article analyse une épreuve déterminante du concours de gardien de la paix : l'entretien. Cette épreuve ne s’inscrit pas dans un modèle parfaitement bureaucratique de recrutement. Les jurés disposent en effet d'une marge d'interprétation de le[...]

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Le recrutement des gendarmes adjoints volontaires, un exercice sous tension

Sébastien Jakubowski |

Dans Formation emploi (n° 121, janvier-mars 2013)

La gendarmerie nationale peine actuellement à recruter. Pour la catégorie étudiée, les gendarmes adjoints volontaires, et en tendance sur la décennie 2000, le nombre de postes offerts au recrutement tout comme le nombre de candidatures ont dimin[...]

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La sécurité, un secteur en pleine expansion

Marina Robin ; Bénédicte Mordier |

Dans INSEE Première (n° 1432, Janvier 2013)

Depuis la fin des années 1990, le secteur des enquêtes et de la sécurité (agents de sécurité, transporteurs de fonds, détectives…) est en forte croissance, du fait notamment du dynamisme de grands groupes. De 1998 à 2010, le volume de chiffre d’[...]

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Articuler emploi et famille : le rôle du soutien organisationnel au coeur de trois professions

Diane-Gabrielle Tremblay | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 2012

Les sphères privée et professionnelle ne sont pas des domaines indépendants, mais bien interdépendants. Si un événement se produit à la maison, il aura inévitablement des répercussions au travail, et inversement. C’est pourquoi la recherche d’un[...]

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Le délaissement du territoire : quelles adaptations des services publics dans les territoires ruraux ? Dossier

François Taulelle, dir. |

Dans Sciences de la société (n° 86, 2012)

La réforme générale des politiques publiques (RGPP) a profondément modifié la géographie des services publics dans l’espace rural par le biais de la réduction du nombre d’agents présents dans les territoires, le retrait et le redéploiement des s[...]

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Ségrégation professionnelle et salaires en début de carrière : regard sur quelques professions

Thomas Couppié ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |

Dans Formation emploi (n° 118, avril-juin 2012)

Cet article vise à éclairer l’évolution de la ségrégation professionnelle selon le sexe, au cours des dix premières années de carrière, et ses liens avec les écarts de salaire. Au bout des dix ans, cette ségrégation a peu augmenté, la part des p[...]

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Vous avez dit sécurité ? : Saison 2011-2012

Laurent Mucchielli | Nîmes : Champ social | Questions de société | 2012

Ce livre est l’aboutissement d’un engagement dans le débat public initié voici une quinzaine d’années. Après avoir développé des sites Internet personnels puis collectifs, j’ai souhaité profiter de l’ouverture de blogs par les grands médias. L[...]

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Activité collective et réélaboration des règles comme ressources pour la santé psychique : le cas de la police nationale

Sandrine Caroly |

Dans Le travail humain (vol. 74, n° 4, octobre 2011)

Dans le cadre d’une recherche sur le stress dans la police, l’observation des relations professionnelles au sein des collectifs de travail a conduit à nous interroger sur les modalités de construction du métier de policier dans les brigades de P[...]

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Des corps étrange(r)s dans la police ? Les policiers minoritaires à Paris et à Berlin

Jérémie Gauthier |

Dans Sociologie du travail (vol. 53, n° 4, octobre-décembre 2011)

À partir d’enquêtes ethnographiques réalisées dans différents commissariats de sécurité publique en région parisienne et à Berlin, cet article propose d’analyser de manière comparative comment l’expérience professionnelle de gardiens de la paix [...]

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La force de l'ordre : une anthropologie de la police des quartiers

Didier Fassin | Paris : Seuil | La couleur des idées | 2011

Fondé sur une enquête conduite quinze mois durant, des prémices des émeutes de l’automne 2005 jusqu’en 2007, auprès de la brigade anti-criminalité d’une banlieue parisienne, cet ouvrage met en lumière l’exception sécuritaire à laquelle sont soum[...]

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Les formes de la violence dans le métier d'agent de sécurité : Eléments d'enquête sur la professionnalisation des "vigiles"

Marc Perrenoud | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2011

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Le hors-travail au travail dans la police et l'intérim : approche interactionniste des coulisses

Geneviève Pruvost |

Dans Communications (n° 89, 2011)

L'étude du travail ne peut se passer de celle du hors-travail au travail, que l'on qualifiera à l'instar de Goffman de "coulisses", moment durant lequel il est possible de quitter le masque de travailleur modèle et de se relâcher entre paris, ho[...]

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Les métiers de la prévention et de la sécurité

Marne-la-Vallée : ONISEP voie pro 2011

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La moralité attribuée à la règle : l’appropriation du métier de policier

Dominique Pecaud |

Dans Revue française d'administration publique (n° 140, 2011)

En France, l’évolution du travail policier essaye de concilier de nouvelles formes d’organisation et le respect des libertés publiques. Deux mouvements de pensée sont convoqués : une industrialisation progressive des activités, une recomposition[...]

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La sécurité privée en France

Daniel Warfman ; Frédéric Ocqueteau | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 2011

La sécurité privée a changé de visage. Au gardiennage qui a été, historiquement, la plus commune des activités de ce secteur, se sont ajoutées de multiples prestations – sécurité incendie, convoyage de valeurs, détection et renseignements, sécur[...]

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La France a peur : une histoire sociale de l'"insécurité".

Laurent Bonelli | Paris : La Découverte | Sciences humaines et sociales | 2010

« Zones de non-droit », « délinquants toujours plus jeunes et plus récidivistes », « flambée de la violence urbaine » : l'« insécurité » semble devenue l'un des principaux problèmes sociaux du début du XXIe siècle en France. Les responsables pol[...]

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Le guide des métiers de la sûreté et de la sécurité

Alice Billouet | Vanves : Foucher | Foucher concours | 2010

L’ouvrage est un guide d’orientation pour tous ceux qui veulent travailler dans le domaine de la sûreté (liée à la notion d’accident volontaire, de malveillance) ou de la sécurité (liée à la notion d’accident involontaire).Public sans diplôme ju[...]

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L'injonction au professionnalisme : Analyses d'une dynamique plurielle

Valérie Boussard, Éditeur scientifique ; Didier Demazière, Éditeur scientifique ; Philip Milburn, Éditeur scientifique ; Alex Alber, Collaborateur ; Céline Dumoulin, Collaborateur ; Elisabeth Longuenesse, Collaborateur ; Anne Paillet, Collaborateur ; Xavier Roux, Collaborateur ; Hélène Stevens, Collaborateur ; Laure de Verdalle, Collaborateur | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2010

Les restructurations dans les organisations sont à l'origine de malaises au travail qui prennent diverses formes, parfois dramatiques. Au-delà des conditions de travail, ce sont les logiques professionnelles des travailleurs qui sont mises à mal[...]

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