Catégories
Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > CHEMINEMENT PROFESSIONNEL > MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILITE PROFESSIONNELLESynonyme(s)MOBILITE INTERNE ;MOBILITE ORGANISATIONNELLE ;MOBILITE SALARIALE MOBILITE SECTORIELLEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1354)
Article : texte imprimé
Etude sur 5 ans, à partir des enquêtes EVA, de l'accès aux emplois de niveaux supérieurs et de la mobilité professionnelle (interne ou externe) des jeunes ingénieurs. Période couverte par le document : 1975-1980Article : texte imprimé
La mobilité professionnelle a plusieurs facettes (qualifiantes ou déqualifiantes) difficiles à saisir. Une constante : le problème général d'une conciliation instable entre des contraintes de technicité et des exigences de flexibilité. La détéri[...]Article : texte imprimé
Définition et analyse, à partir des déclarations mensuelles de mouvements de main-d'oeuvre (DMMO) de la mobilité : définition, exemples, différence entre embauche et création d'emploi, qualité des emplois, données sectorielles et régionalesArticle : texte imprimé
Etude du rôle de l'entreprise dans la mobilité professionnelle (accès à la maîtrise) : essai de typologie des entreprises (sur 11 cas) en 4 groupes selon leur organisation et leur structure (hiérarchie, technique, fonctions, production).Article : texte imprimé
Les difficultés d'accès à l'emploi des jeunes sortant du système éducatif sont maintenant bien connues, les maîtres-mots en sont : croissance du chômage, tendance à la déqualification, développement de situations intermédiaires entre emploi et f[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Edmond Malinvaud, Présentateur ; Association française de science économique (1986; Paris) ; Claude Jessua ; Hubert Kempf ; Thierry Laurent ; David Encaoua ; Michel Moreaux ; Anne Perrot-Dormont ; André Zylberberg ; C. Piatecki ; Antoine Billot ; Louis Lévy-Garboua ; Jean Bénard ; Claude Le Pen ; Michel Mougeot ; Pierre-Yves Henin ; André Grjebine ; Claude Thelot ; Jacques Zighera ; François Seurot ; Daniel Royer ; Alain de Vulpian ; J.-E. Moncomble ; P. Valette ; P. Zagame ; Danièle Blondel ; Régis Larue de tournemine ; André Babeau ; Michel Drancourt ; Edgard Andreani ; Bernard Brunhes | Paris : Nathan | 1987Le colloque de l'AFSE (Association Française de Sciences Economiques) avait pour but d'examiner les voies d'approche utilisées dans diverses recherches concernant les aspects de la flexibilité. On y montre comment les idées des économistes ont é[...]texte imprimé
L'enquête sur l'emploi (interview d'environ 65 000 ménages dans un échantillon tiré par sondage) est un complément très souple des différentes sources d'information existantes qui améliore la connaissance de l'évolution des structures de la popu[...]texte imprimé
L'enquête sur l'emploi (interview d'environ 65000 ménages dans un échantillon tiré par sondage) est un complément très souple des différentes sources d'information existantes qui améliore la connaissance de l'évolution des structures de la popul[...]texte imprimé
Marie-Paule Muchielli-Marius ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales | Paris : CFDT | 1987Analyse de la mobilité dans les milieux de l'administration. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un phénomène nouveau, les auteurs s'attachent à montrer l'évolution des pratiques de mobilité du fait des changements économiques et culturels. En d'autres[...]texte imprimé
Pierre Laulhe ; Jeanine Soleilhavoup ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; DIVISION EMPLOI | 1987Premier volume de l'exploitation de l'enquête formation - qualification professionnelle (FQP) consacré à la mobilité professionnelle : entrées et sorties d'activité, mobilité professionnelle sur une période de cinq ans (1980-1985). L'enquête FQP[...]texte imprimé
Cet ouvrage contient une analyse théorique de la gestion de l'emploi grâce à une technique mathématique : le contrôle optimal. Le comportement d'un échantillon d'entreprises est d'autre part étudié, permettant ainsi une comparaison des résultats[...]texte imprimé
L'objectif du travail est de promouvoir une analyse de la relation formation-emploi qui tienne compte des contraintes qui s'exercent sur la stratégie de l'offreur de travail à travers les politiques de gestion de main-d'oeuvre des entreprises. L[...]Article : texte imprimé
Objets d'un récent et fort investissement institutionnel, les congés de conversion sont apparus initialement dans la sidérurgie et dans certaines firmes de l'automobile. Censés se substituer à d'autres formules de réduction d'emploi, et plus par[...]Article : texte imprimé
Le marché du travail occupe une place centrale dans l'analyse de la crise mais nous manquons d'outils théoriques pour rendre compte de façon dynamique de cette centralité. Dans un premier temps, on constate que la crise de la décennie quatre-vin[...]Bulletin : texte imprimé
Formation emploi, n° 14 - avril-juin 1986 - Flexibilité polyvalence mobilité
1986Article : texte imprimé
Après une longue croissance, le dernier recensement a fait apparaître un solde négatif du nombre des dessinateurs. Quelles sont les catégories les plus touchées, et comment ? Telles sont les questions auxquelles tente de répondre l'auteur. Si le[...]texte imprimé
Edmond Malinvaud, Présentateur ; Association française de science économique (1986; Paris) ; Claude Jessua ; Hubert Kempf ; David Encaoua ; Michel Moreaux ; Anne Perrot-Dormont ; André Zylberberg ; C. Piatecki ; Antoine Billot ; Louis Lévy-Garboua ; Jean Bénard ; Claude Le Pen ; Michel Mougeot ; Pierre-Yves Henin ; Thierry Laurent ; Claude Thelot ; Jacques Zighera ; François Seurot ; Daniel Royer ; André Grjebine ; Alain de Vulpian ; P. Zagame ; Danièle Blondel ; Régis Larue de tournemine | Paris : AFSE | 1986Il s'agissait, lors de ce colloque, de faire le point d'une part, sur les analyses de la flexibilité et de la mobilité et d'autre part, sur les mesures envisagées et les résultats constatés.texte imprimé
L'enquête sur l'emploi (interview d'environ 65000 ménages dans un échantillon tiré par sondage) est un complément très souple des différentes sources d'information existantes qui améliore la connaissance de l'évolution des structures de la popul[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; TET - PROGRAMME MOBILISATEUR TECHNOLOGIE-EMPLOI-TRAVAIL.Paris, Dédicataire | Nancy : GREE | 1986La mobilité de la force de travail n'est pas un simple effet des mutations de la production mais en est une condition et une forme. Une organisation flexible de la production est compatible avec des clauses institutionnelles fortement structuran[...]texte imprimé
Denis Fougère ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE TOULOUSE I | Toulouse : Université des Sciences Sociales de Toulouse | 1986Cette thèse est consacrée à l'analyse des comportements individuels de recherche d'emploi en situation de chômage. Dans une première partie, l'auteur présente les modalités de recherche d'emploi qui permettent de cerner les stratégies des travai[...]Article : texte imprimé
Dans un secteur d'intense restructuration comme celui de la machine-outil à métaux, en France, l'identification des filières traditionnelles de mobilité montre de quelle manière l'organisation en place a modelé le profil général de la main-d'œuv[...]texte imprimé
texte imprimé
L'enquête sur l'emploi (interview d'environ 65000 ménages dans un échantillon tiré par sondage) est un complément très souple des différentes sources d'information existantes qui améliore la connaissance de l'évolution des structures de la popul[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Article : texte imprimé
La forte mobilité de la main-d'œuvre du bâtiment vers l'industrie conduit à s'interroger sur une éventuelle transférabilité des qualifications acquises dans ce secteur. L'examen des contenus d'emplois du second-œuvre fait apparaître une double c[...]Article : texte imprimé
Les reprises d'activité constituent une part essentielle de l'ensemble de la mobilité féminine. Malgré cette importance, elles sont mal repérées sur le marché du travail et dans les statistiques de l'emploi ; on connaît peu la mobilité professio[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Michel de Virville ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Menu ; Philippe Zarifian ; Giselle Denis ; Françoise Meylan ; Joëlle Affichard ; Françoise Amat ; Xavier Viney ; Marie-Christine Combes ; Christine Brossier | Marseille : Céreq | Etudes | 1984Période couverte par le document : 1955-1980texte imprimé
Article : texte imprimé
L'étude des champs professionnels se définit comme analyse comparative des contenus d'emplois, en vue d'identifier des zones de mobilisation des savoirs dans le système productif. La nécessité de passer de la description d'un contenu de travail [...]Article : texte imprimé
Les jeunes sortant du système scolaire connaissent des difficultés croissantes à leur entrée dans la vie active. Si ce constat est désormais banal, les arguments le plus souvent avancés pour expliquer ce phénomène conduisent à lier les difficult[...]Article : texte imprimé
Au sein de l'industrie, d'un secteur économique à l'autre, le type de main-d'œuvre employée, sa mobilité, les conditions d'exercice du travail, les structures d'emplois ne sont pas les mêmes. La différenciation des dimensions qui définissent l'e[...]texte imprimé
Article : texte imprimé
Comment pour l'encadrement moyen et supérieur des grandes entreprises industrielles se réalise la relation entre le système éducatif (écoles d'ingénieurs) et l'appareil de production (les entreprises industrielles). Cette question alimente une r[...]texte imprimé
texte imprimé
L'étude de la mobilité sociale consiste à décrire et montrer comment se transmet, de façon dynamique, le statut social des ascendants aux descendants. Structure sociale et mobilité sociale vont donc de paire et influent l'une sur l'autre. Selon [...]Article : document électronique
Claude Thelot, Préfacier, etc. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Joëlle Affichard ; Patrick Clémenceau ; Michel de Virville ; Jean-Louis Faure ; Françoise Amat ; Jean Biret ; François Ancel ; Marie-Christine Combes ; Claude Sauvageot ; Xavier Viney ; Jeanine Soleilhavoup ; Richard Pohl |L'INSEE, le CEREQ et le SEIS ont uni leurs efforts pour faire le point sur l'insertion professionnelle des jeunes. Un premier bilan permet de constater, depuis le début des années 70, un allongement de la durée des études et une modification des[...]texte imprimé
texte imprimé
Richard B. Freeman ; Sherwin Rosen ; Jacob Mincer ; NBER - NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH (1978; CHICAGO) ; Boyan Jovanovic ; Ann P. Bartel ; George J. Borjas ; James J. Heckman ; John M. Abowd ; Orley Ashenfelter ; M. Kiefer nicholas ; R. Neumann george ; Frank Brechling ; John Bishop ; I. Grossman herschel ; T. Trepeta warren ; Michael Spence ; Stephen Ross ; Paul Taubman ; Michael Watcher | Chicago : University of Chicago Press | 1981Article : document électronique
This study analyzes the age distribution of upward mobility in a large corporation, examining changes in the age-promotion relationship for different levels in the organizational hierarchly, for different kinds of employess, and across time peri[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Jean-Luc Pigelet ; Khang Pham-Khac | Paris : La Documentation française | Dossier du Céreq | 1978Période couverte par le document : 1971Article : document électronique
The objective of this paper is to develop the notion of the career as a strategic link between structural features of the labor market and the socioeconomic attainments of individuals. In the first section we review the treatment of careers in t[...]texte imprimé