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POLITIQUE DE L'EMPLOISynonyme(s)ADEQUATION OFFRE-DEMANDE D'EMPLOI ;POLITIQUE DU TRAVAIL ;POLITIQUE REGIONALE DE L'EMPLOI PROMOTION DE L'EMPLOI |
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Cet article montre comment lâexpĂ©rience du non-recours des jeunes Ă lâaide publique forgent leurs attentes concernant lâaccĂšs aux droits sociaux. Une premiĂšre partie prĂ©sente les principales raisons sociologiques du phĂ©nomĂšne du non-recours dans[...]Article : document Ă©lectronique
Ă propos des politiques dâemploi Ă destination des publics dits « vulnĂ©rables » et en particulier celle de lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique (IAE), lâarticle propose une lecture des logiques participative et Ă©valuative dans le cadre dâune p[...]Article : document Ă©lectronique
Le travail occupe une place importante dans la vie des sociĂ©tĂ©s et des individus, notamment en tant que vecteur dâintĂ©gration sociale et source dâidentitĂ©, en dĂ©pit de contextes historiques de prĂ©carisation de lâemploi. Les recherches et compara[...]Article : document Ă©lectronique
En 2020, la part des jeunes de 18 Ă 24 ans qui ne sont pas en Ă©tudes et nâoccupent pas dâemploi est stable par rapport Ă 2019 en France et dans plusieurs pays europĂ©ens. En revanche, cette part augmente fortement en AmĂ©rique du Nord. Les pays oĂč[...]Article : document Ă©lectronique
Les diffĂ©rences de genre en termes de comportement de dĂ©part Ă la retraite sont encore peu Ă©tudiĂ©es, en partie parce quâil est difficile de distinguer les diffĂ©rences de carriĂšre des diffĂ©rences de choix de dĂ©part entre les individus. Ă partir d[...]Article : texte imprimĂ©
Les conditions de travail des hommes et des femmes dans la derniĂšre partie de leur vie professionnelle ont Ă©tĂ© peu Ă©tudiĂ©es. Ă partir de donnĂ©es des enquĂȘtes Conditions de travail 2013 et 2016, une analyse des correspondances multiples puis une[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâexposer la variĂ©tĂ© des buts ou des moteurs qui entraĂźnent les pratiques de lâĂ©crit (lecture et Ă©criture) ou agissent sur elles dans le processus dâinsertion sociale et professionnelle de jeunes mĂšres de retour aux[...]Article : document Ă©lectronique
Le contrat unique dâinsertion â contrat dâaccompagnement dans lâemploi (CUI-CAE) est un contrat aidĂ© du secteur non marchand mis en Ćuvre de 2010 Ă 2017. Trois ans aprĂšs son dĂ©but, ce contrat augmente trĂšs lĂ©gĂšrement les chances des bĂ©nĂ©ficiaire[...]Article : document Ă©lectronique
This article examines the position of young women in the UK and France who are defined as not in education, employment or training (NEET) and economically inactive (EI). While the challenges facing the young unemployed are well documented, far l[...]Article : texte imprimé
Face aux vagues de la pandĂ©mie, les mesures prises par les pouvoirs publics sont frĂ©quemment recalibrĂ©es. Si la politique mise en Ćuvre est de grande ampleur, elle se caractĂ©rise aussi par son caractĂšre unilatĂ©ral. Les organisations patronales e[...]Article : document Ă©lectronique
L'automatisation est réputée nuire à l'emploi, notamment si les tùches sont répétitives et facilement codifiables. Les auteurs analysent la situation dans le secteur de l'habillement, une industrie créatrice d'emplois, qui permet d'accéder aux m[...]Article : texte imprimé
Permettre aux populations dâaccĂ©der Ă lâensemble des ressources et des dispositifs dont elles ont besoin, tel est lâenjeu principal des territoires inclusifs. LâaccĂšs Ă lâemploi durable en constitue lâune des facettes prioritaires que lâaction p[...]Article : document Ă©lectronique
Les fluctuations inĂ©dites de lâactivitĂ© ont eu des rĂ©percussions diffĂ©rentes selon les secteurs dâemploi. Les acteurs Ă©conomiques ont montrĂ© de grandes capacitĂ©s dâadaptation. Les inĂ©galitĂ©s ont pourtant Ă©tĂ© fortes : les jeunes et les moins dipl[...]Article : document Ă©lectronique
Lâemploi scientifique au sein des Ă©tablissements publics Ă caractĂšre scientifique, culturel et professionnel (EPSCP, principalement les universitĂ©s), des 14 principaux organismes de recherche (EPST et EPIC) et des instituts Pasteur et Curie est [...]Article : document Ă©lectronique
Lâaccompagnement des volontaires en service civique est prĂ©sentĂ© comme une plus-value du dispositif, vĂ©ritable contrepartie Ă leur engagement quasi gratuit. Or, ce « tutorat » est confiĂ© Ă de jeunes femmes salariĂ©es, souvent recrutĂ©es parmi les [...]Article : document Ă©lectronique
En 2019, 505 300 travailleurs handicapĂ©s sont employĂ©s dans les 102 500 Ă©tablissements assujettis Ă lâobligation dâemploi des travailleurs handicapĂ©s (OETH). Cela reprĂ©sente 369 800 Ă©quivalents temps plein sur un peu moins de 10 500 000 au sein [...]Article : document Ă©lectronique
Six mois aprĂšs la fin dâun contrat de professionnalisation entre 2017 et 2019, 75 % des personnes sont en emploi et 47 % en contrat durable (CDI, CDD de plus de six mois ou titulaire de la fonction publique) non aidĂ©. Parmi les sortants en 2019[...]Article : document Ă©lectronique
Les premiers rĂ©sultats de lâĂ©valuation du dĂ©ploiement du Service national universel (SNU) menĂ©e par lâINJEP confirment les constats dressĂ©s sur les premiers volontaires en 2019. Les profils et les motivations des jeunes participant au sĂ©jour de [...]Article : document Ă©lectronique
En 2020, les entrĂ©es en contrats aidĂ©s continuent de diminuer mais sont davantage ciblĂ©es sur les jeunes dans le cadre du plan #1jeune1solution. Ă partir de lâĂ©tĂ©, les modalitĂ©s dâentrĂ©e dans le secteur marchand sont assouplies. Les effets posit[...]Article : document Ă©lectronique
La formation professionnelle des futurs ouvriers et employĂ©s est, en France, une rĂ©alitĂ© peu Ă©tudiĂ©e par les sociologues. Au-delĂ de ce constat, liĂ© Ă lâinĂ©gale valeur symbolique des objets de recherche, force est de constater la difficultĂ© Ă fa[...]Article : texte imprimĂ©
CentrĂ© sur le cas suĂ©dois, cet article sâintĂ©resse aux institutions de travail protĂ©gĂ© et Ă leur articulation avec le marchĂ© du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas nĂ©cessairement au travail protĂ©gĂ©. A[...]Article : texte imprimĂ©
LâaccĂšs Ă la formation professionnelle des personnes handicapĂ©es reste peu dĂ©veloppĂ©. Lâapprentissage est un moyen de concilier besoin de qualification et insertion professionnelle. Cet article analyse les conditions favorisant le dĂ©veloppement [...]Article : texte imprimĂ©
Using case studies of laborâs interaction with Uber in the United States, the author investigates how legal relations between cities and states affect labor relations models. The case studies demonstrate a persistent dilemma for labor actors out[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article interroge la formation professionnelle Ă lâaune du risque de dĂ©sinsertion professionnelle, soit, pour des travailleurs, celui de perdre leur emploi ou activitĂ© pour raison de santĂ© ou de handicap. Il sâagira ici, dâune part, de mieux[...]Article : texte imprimĂ©
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Formation emploi, n° 154 - 2021/2 - Le handicap face à la formation et au travail : vers une employabilité inclusive ?
HélÚne Buisson-Fenet, dir. ; Anouk Flamant, dir. ; Laure Gayraud, dir. | 2021Article : texte imprimé
Cet article présente quatre portraits de personnes ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : une auxiliaire de vie, contrainte de réduire son temps de travail ; une comptable dont le handicap est méconnu ; un techni[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
The articles in this volume grew out of a 2018 conference organized by the Rutgers School of Management and Labor Relations and Cornell Universityâs ILR School to address questions regarding labor regulation at lower levels of government. During[...]Article : texte imprimĂ©
In recent decades, much of the authority to regulate the workplace has shifted from national-level labor law to state-level employment law. What contributions, if any, did labor unions make to this historic shift in workplace governance? The aut[...]Article : texte imprimé
The misclassification of employees as independent contractors has been the focus of recent attention as a result of the implementation of that employment model by ride-share and other gig employers. But the practice long predates the emergence o[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Les politiques publiques relatives au handicap ont intégré le « droit à la compensation » pour les personnes ayant des besoins spécifiques. Nous questionnons ici les usages de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), et p[...]Article : texte imprimé
Cet article sâintĂ©resse aux pratiques dâintĂ©gration des personnes handicapĂ©es sur le marchĂ© de lâemploi aux Ătats-Unis. Les principales aides maintiennent les individus dans la prĂ©caritĂ© (des montants entre 580 et 1200 dollars par mois en moyenn[...]Article : texte imprimĂ©
Les politiques publiques incitent les Ătablissements et services dâaide par le travail (ESAT) Ă devenir des passerelles vers le milieu ordinaire de travail. Or, les passages du milieu protĂ©gĂ© en milieu ordinaire relĂšvent dâexceptions. Lâarticle [...]Article : texte imprimĂ©
The US enterprise-based collective bargaining regime creates substantial limitations for organizing workers in an economy in which supply chains are increasingly disaggregated in ways that reduce worker power. Federal labor law generally preempt[...]Article : texte imprimé
We investigate the heterogeneity of the effect of having to wait for longer than expected to reach State Pension Age (SPA) on different groups of women and their partners. We find a positive impact on employment and labour force participation, b[...]Article : texte imprimé
This article studies the implementation of a hiring credit aimed at small firms in France during the Great Recession. Using French administrative data, I estimate its effect on employment growth and worker flows in eligible firms more than two y[...]Article : document Ă©lectronique
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En 2020, les jeunes sont affectĂ©s par la crise sanitaire. Au plus fort du premier confinement au mois dâavril, parmi les moins de 30 ans, les embauches chutent de 77 % sur un an et le nombre dâinscrits Ă PĂŽle emploi augmente de 36 %. Entre fin 2[...]Article : document Ă©lectronique
This paper studies why PhDs in France take longer to find stable jobs than engineers. Using data from CEREQâs âGĂ©nĂ©ration 2004â survey, we show that job finding rates of PhDs are lower than those of engineers and document the differences in thei[...]Article : document Ă©lectronique
Lâanalyse de la relation entre la formation et lâemploi repose, aux niveaux national et rĂ©gional, sur des Ă©tudes statistiques et qualitatives. Les premiĂšres restent les plus courantes mais les secondes se dĂ©veloppent et se diversifient. La photo[...]Article : texte imprimĂ©
Des phĂ©nomĂšnes sociaux intriquĂ©s touchant lâaction publique et les difficultĂ©s de parcours transforment le travail de professionnels intervenant auprĂšs des jeunes en situation de vulnĂ©rabilitĂ©. Lâarticle analyse les maniĂšres dont ces intervenant[...]Article : texte imprimĂ©
Notre article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthÚse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant comm[...]Article : texte imprimé
Cet article se propose dâexaminer la construction des professionnalitĂ©s des nouveaux acteurs mĂ©tropolitains dans des politiques publiques de jeunesse et les interactions produites entre ces acteurs Ă©mergents et des acteurs jeunesse dits « histor[...]Article : texte imprimĂ©
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Depuis le début de la crise pandémique, en mars 2020, le gouvernement français fait preuve d'une trÚs forte ambivalence vis-à -vis des salarié.e.s et de leurs droits. D'un cÎté, les discours de valorisation des professions « en premiÚre ligne » s[...]Article : document électronique
Bien que de nombreuses Ă©tudes analysent les consĂ©quences Ă©conomiques de la dĂ©faillance, trĂšs peu dâĂ©tudes sâintĂ©ressent aux consĂ©quences sociales. En Ă©tudiant lâimpact du risque de dĂ©faillance sur le mode de rĂ©duction dâeffectifs adoptĂ©, notre Ă©[...]Article : document Ă©lectronique
Les dĂ©penses en faveur de lâemploi sont en lĂ©gĂšre hausse entre 2017 et 2019 (+0,7 % en euros constants), pour atteindre 144,1 milliards dâeuros (soit 5,9 points de PIB). Les dĂ©penses dâincitation Ă lâactivitĂ© augmentent avec, entre 2018 et 2019,[...]Article : document Ă©lectronique
Vincent Bourdeau, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Luca Paltrinieri, dir. |Article : document Ă©lectronique
En amenant la question de lâemploi au centre du prĂ©sent dossier, la Revue Projet a voulu sâemparer du grand absent de la politique agricole europĂ©enne depuis ses dĂ©buts. La PAC nâa, en effet, jamais inclus lâemploi dans ses prioritĂ©s. (Extrait)Article : document Ă©lectronique
An influential body of work has identified a âwelfare-state paradoxâ: workâfamily policies that bring women into the workforce also undermine womenâs access to the top jobs. Missing from this literature is a consideration of how welfare-state in[...]Article : document Ă©lectronique
This study investigates whether female supervisors hold less traditional attitudes towards gender in business leadership than male supervisors and non-supervisors, and whether these attitudinal differences vary between countries. It uses the soc[...]Article : texte imprimé
The Dutch minimum wage for workers aged 15 to 23 is defined as a stepwise increasing function of a workerâs calendar age. Using Dutch administrative records, the author shows that the birthday discontinuities of age-dependent minimum wage rates [...]Article : texte imprimĂ©
The standard labor supply model ignores possible inertia originating from individualsâ previous labor supply decisions and assumes immediate adjustments to policy reforms. In this study we develop a model where past labor market status have effe[...]Article : document Ă©lectronique
60 % des entrants en contrat de sĂ©curisation professionnelle (CSP) mi-2018 ont accĂ©dĂ© Ă un emploi dans les 18 mois suivant leur adhĂ©sion au dispositif, contre 54 % de ceux qui en avaient bĂ©nĂ©ficiĂ© trois ans plus tĂŽt. Dans le mĂȘme temps, le taux[...]Article : document Ă©lectronique
AprÚs une baisse continue entre 2010 et 2020, sous l'effet de la démographie, les départs définitifs (retraites et autres départs) des enseignants-chercheurs titulaires (EC) des établissements publics à caractÚre scientifique, culturel et profes[...]Article : document électronique
Le service statistique du ministĂšre de lâĂducation Nationale (la Depp) rĂ©alise depuis longtemps deux enquĂȘtes annuelles dâinsertion dans la vie active, portant sur les sortants de lâapprentissage et de la voie professionnelle scolaire. Mais elle[...]Article : document Ă©lectronique
Le cumul emploi-retraite est un des dispositifs de prolongation dâactivitĂ© promu par la rĂ©forme des retraites de 2003. En 2019, 3 % des retraitĂ©s du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral occupaient ainsi un emploi salariĂ© dans le privĂ© et, parmi les assurĂ©s partis en [...]Article : texte imprimĂ©
The effects of the health crisis have forced businesses in many sectors to deal with a sharp decline in activity, which in some cases is likely to last a long time. A series of measures already exist to support employees obliged to find alternat[...]Article : document Ă©lectronique
Dispositif en vigueur entre fin 2012 et dĂ©but 2018, les emplois dâavenir bĂ©nĂ©ficient aux jeunes qui rencontrent des difficultĂ©s dâemploi du fait de leur faible niveau de diplĂŽme ou de leur lieu dâhabitation. 80 % des bĂ©nĂ©ficiaires ont un diplĂŽme[...]Article : texte imprimĂ©
LâexpĂ©rience de la pandĂ©mie de Covid-19 illustre la complexitĂ© des rapports entre la politique de lâemploi et lâĂ©volution des inĂ©galitĂ©s sur le marchĂ© du travail. La politique de lâemploi reproduit et souvent amplifie les inĂ©galitĂ©s dĂ©jĂ prĂ©sent[...]Article : document Ă©lectronique
La crise pourrait accĂ©lĂ©rer des rĂ©allocations sectorielles dâemplois. MĂȘme aprĂšs le rebond attendu une fois les restrictions levĂ©es, lâactivitĂ© de certains secteurs pourrait rester en deçà du niveau dâavant-crise. Cela impliquera des destruction[...]Article : document Ă©lectronique
En 2019, les entrĂ©es en contrats de professionnalisation sâĂ©tablissent Ă 218700 et diminuent pour la premiĂšre fois depuis 2014 (-7,1 % sur un an). La baisse concerne toutes les rĂ©gions mĂ©tropolitaines ainsi que tous les grands s[...]Article : document Ă©lectronique
This article investigates whether a prolonged absence from the workforce after the birth of the first child is associated with mothers having a lower retirement income and whether cross-national variations in family policy and pension systems mo[...]Article : document Ă©lectronique
Active Labour Market Programmes (ALMPs), which form important components of employment support policies around the world, have been found to improve mental health and wellbeing of participants. However, it remains unclear how these health effect[...]Article : document Ă©lectronique
In a globalising world, the international mobility of academics and researchers is important for their career. However, increasing migration of academics in the form of an academic brain drain is becoming a major challenge especially for Europe [...]Article : texte imprimé
Suite Ă la rĂ©forme des plans dâĂ©pargne retraite instituĂ©e par la loi Pacte du 22 mai 2019 (L. nÂș 2019-486, JO 23 mai) complĂ©tĂ©e par lâordonnance du 24 juillet 2019(Ord. nÂș 2019-766, JO 25 juill.), peuvent ĂȘtre mis en place au sein de lâentrepris[...]Article : document Ă©lectronique
L'auteur utilise l'EnquĂȘte sur la santĂ©, le vieillissement et la retraite en Europe (SHARE) pour analyser le bien-fondĂ© des rĂ©formes rĂ©centes visant Ă relever l'Ăąge de la retraite. Il constate que la santĂ© physique et les capacitĂ©s cognitives se[...]Article : document Ă©lectronique
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In this paper we leverage a labour market reform (Fornero Law) which reduced firing restrictions for open-ended contracts in the case of firms with more than 15 employees in Italy. The results from a Difference in Regression Discontinuities desi[...]Article : texte imprimé
Across the world, tax exemptions for jobs with low earnings intend to incite non-participating workers to rejoin the labor market. However, such tax exemptions may also have negative equilibrium effects. The German minijob tax exemption offers a[...]Article : document Ă©lectronique
Parmi les mesures du plan « 1 jeune, 1 solution », lâaide Ă lâembauche des jeunes permet aux employeurs de bĂ©nĂ©ficier dâune aide pouvant aller jusquâĂ 4 000 euros pour lâembauche dâun jeune ĂągĂ© de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD de trois mois [...]Article : document Ă©lectronique
Dominique Libault, dir. |a crise sanitaire a remis au premier plan lâinterrogation sur dĂ©fiance et confiance dans nos sociĂ©tĂ©s, Ă lâheure des rĂ©seaux sociaux, Ă lâheure de la contestation de lâexpertise, des institutions et des reprĂ©sentations.Ce numĂ©ro cherche Ă cerner[...]Article : document Ă©lectronique
La pandémie de COVID-19 modifie les besoins en compétences et remodÚle les emplois, tout en remettant en question la maniÚre dont nous les comprenons et les analysons.Article : document électronique
La crise sanitaire aura exacerbĂ© des tendances dĂ©jĂ Ă lâĆuvre en renforçant, voire en dramatisant, des enjeux prĂ©existants. Certains secteurs de notre Ă©conomie sont aujourd'hui confrontĂ©s Ă des difficultĂ©s telles qu'une partie de leurs emplois s[...]Article : document Ă©lectronique
Au sein des services publics dâemploi allemand et français, lâAgence fĂ©dĂ©rale du travail et PĂŽle emploi, la recherche dâoffres par les usagers est largement dĂ©matĂ©rialisĂ©e. Ces derniers se connectent sur des moteurs de recherche institutionnels,[...]Article : texte imprimĂ©
Over the past 30 years, state intervention to reshape employment relations has become a generalized feature of contemporary capitalism. A broad neoliberal reconstruction of the market order has gone hand in hand with a more active state. In this[...]Article : texte imprimé
This article compares how the United States and Germany deregulated labor markets between the 1980s and 2010s in response to the rise of neoliberalism. Building on literature with a focus on ideas and national knowledge regimes, the authors argu[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©value lâimpact du dispositif qui informe les travailleurs proches de lâĂąge de la retraite, concernant les cotisations et les futures pensions, sur la dĂ©cision de participer au marchĂ© du travail. En utilisant la mĂ©thode des doubles d[...]Article : document Ă©lectronique
La notion de « parcours » est trĂšs prĂ©sente dans la politique nationale dâinsertion des personnes Ă©loignĂ©es de lâemploi. La stratĂ©gie de prĂ©vention et de lutte contre la pauvretĂ©, concernant le secteur de lâinsertion, met en avant : « la mise en[...]Article : document Ă©lectronique
Dans les Ă©tablissements publics, lâimpĂ©ratif de modernisation se traduit souvent par lâintroduction dâindicateurs de performance. Dans une recherche exploratoire, fondĂ©e sur une analyse documentaire et une sĂ©rie dâentretiens individuels et colle[...]Article : document Ă©lectronique
Les travailleurs impliqués dans les différentes institutions liées à la santé et au travail (ministÚres de la Santé, du Travail, de la Justice, et ministÚre public du Travail) sont responsables du respect du droit du travail, des normes de sécur[...]Article : document électronique
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Les effets de la crise sanitaire obligent de nombreux secteurs Ă faire face Ă une forte baisse de leur activitĂ©, qui sâannonce durable pour certains. Un ensemble de dispositifs existe dĂ©jĂ pour accompagner les salariĂ©s contraints de se reconvert[...]Article : document Ă©lectronique
Luc Arrondel, dir. ; Carole Bonnet, dir. ; Frédéric Gannon, dir. ; Gilles Le Garrec, dir. ; Florence Legros, dir. ; Vincent Touze, dir. |Article : document électronique
En Italie, la transition des Ă©tudes au travail est particuliĂšrement difficile. Le prĂ©sent article documente les perspectives dâemploi des jeunes diplĂŽmĂ©s italiens pendant la rĂ©cession Ă©conomique (2008-2014) et pendant la reprise qui a suivi (201[...]Article : document Ă©lectronique
Un Ă©pisode de chĂŽmage, mais aussi le passage Ă temps partiel, la sortie dâun CDI ou un dĂ©part Ă la retraite peuvent fragiliser lâĂ©quilibre financier dâun mĂ©nage. La perte dâemploi est lâĂ©vĂ©nement qui a le plus dâimpact. Entre 2011 et 2015, 11 %[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle analyse le processus de dĂ©classement dâhommes afghans ayant obtenu en France le statut de rĂ©fugiĂ©. Il sâappuie sur des entretiens biographiques et des observations rĂ©alisĂ©es dans les salles de formation dâun centre de lâAgence national[...]Article : document Ă©lectronique
The occupations and skills observatories (OSOs), set up throughout the French economy since 2004, provide technical expertise in support of employment and training policy in the various occupational sectors. Having developed and diversified thei[...]Article : texte imprimé
Certains dispositifs publics dâaccompagnement suggĂšrent que lâexpĂ©rience des bĂ©nĂ©ficiaires devient un objet central de lâintervention. Les conseillers y parviennent diversement, selon la conception de lâaccompagnement de lâopĂ©rateur. Revisitant [...]Article : texte imprimĂ©
The authors examine the impact of ethnic bias based on public employment officersâ decisions when choosing whom to recommend for participation in a labor market program. On the basis of an experiment that uses job seekersâ own portrait photograp[...]Article : texte imprimĂ©
La crise sanitaire est et sera lourde de consĂ©quences, notamment pour les personnes ĂągĂ©es qui sont les principales victimes de la Covid-19, et pour les jeunes, quâils poursuivent leurs Ă©tudes ou soient Ă la recherche dâun emploi. Mais si les sen[...]Article : texte imprimĂ©
One response to the employerâs search for âflexibilityâ (most evident in the âplatform economyâ) may be âinstitutional experimentation,â i.e., changes to institutions and how they relate to organizations and labour standards. Our question: âWhat[...]Article : texte imprimĂ©
Une enquĂȘte conduite auprĂšs de jeunes ex-volontaires en service civique montre que les effets de celui-ci en matiĂšre dâaspirations professionnelles agissent dans le sens dâun relĂšvement, dâun inflĂ©chissement ou dâune continuitĂ©, selon la structu[...]Article : texte imprimĂ©
Article : document Ă©lectronique
Entre 2008 et 2017, dans le secteur marchand non agricole, le nombre dâemplois salariĂ©s a diminuĂ© dans les microentreprises et les petites et moyennes entreprises (PME). A contrario, il a augmentĂ© dans les entreprises de taille intermĂ©diaire (ET[...]