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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 : Les dispositifs de la formation professionnelle

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2021

La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évoluti[...]

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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 : Les dispositifs de la formation professionnelle

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2020

La référence des professionnels de la formation. Des outils fonctionnels à jour de la loi Avenir professionnel et de ses décrets d’application. Plus de 800 fiches opérationnelles regroupées en 39 chapitres thématiques ; Des modèles de documents[...]

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La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours

Nathalie Havet |

Dans Revue française d'économie (vol. XXXIV, n° 2, 2019/2)

Notre article cherche à décrire les parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le rôle joué par les prestations d’accompagnement sur plusieurs étapes de ce dispositif. L’exploitation économétrique d’une enquête ré[...]

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La formation professionnelle II : L’accès des salariés à la formation

Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 71, septembre 2019)

Les employeurs ont l’obligation de définir une politique de formation et de mettre en place une gestion anticipatrice des emplois et des compétences, mais également d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste et de maintenir leur capacité à[...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation professionnelle. Livre 2 : accompagnement et formation : salariés, demandeurs d'emploi, agents publics...

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2019

Le livre 2 est ciblé sur les besoins de la Région, des partenaires sociaux et des prestataires de formation.

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Point spécial : La formation des représentants du personnel

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 60, juillet 2018)

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Evaluation des conventions d'objectifs et de moyens des OPCA et OPACIF

Laurent Caussat ; Frédéric Remay ; Véronique Wallon ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2018

Les 20 organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte des contributions au financement de la formation professionnelle continue (OPCA) et les 25 organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte de la contribution au financeme[...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel d'activité. Entreprises. Salariés

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2018

Le livre 1 répond aux besoins des entreprises et des OPCA.

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Rapport au parlement du FPSPP : Edition 2018

FPSPP - Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels | Paris : FPSPP | 2018

Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation professionnelle (Copanef) et le Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) publient la 2nde édition du Rapport au Parlement avec 6 mois d’avanc[...]

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Développement des qualifications et des compétences : quels enjeux ?

Michèle Forté |

Dans Chroniques du travail (n° 7, décembre 2017)

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L’évaluation des politiques paritaires de formation

Edine Gassert |

Dans Savoirs (n° 45, 2017/3)

Depuis plusieurs années, la pratique de l’évaluation connait un développement sans précédent dans le cadre de la gouvernance paritaire nationale de formation professionnelle. Cette note explore les dynamiques de ce mouvement institutionnel, à pa[...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel d'activité. Entreprises. Salariés

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2017

Le livre 1 répond aux besoins des entreprises et des OPCA.

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La formation du salarié temporaire

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 44, décembre 2016)

Le salarié temporaire bénéficie des dispositifs de formation de droit commun, à savoir : le plan de formation de l’ETT, le compte personnel de formation, le congé individuel de formation, le congé de bilan de compétences et le congé de validatio[...]

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Les congés et absences : pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles

Sandra Limou ; Louis Paoli |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 37, mars 2016)

Le législateur a composé une palette de mesures permettant au salarié de s’absenter de l’entreprise. Ainsi, il peut s’absenter ou travailler à temps partiel pour raison familiale (naissance, adoption, maladie ou handicap de l’enfant, proche en f[...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel de formation. Entreprises. Salariés

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2016

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Guide pro : la boîte à outils formation

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre-Inffo | 2016

Ce Dossier offre l'intégralité des Guide pro publiés dans Inffo formation depuis le 1er décembre 2014. La séquence Guide pro apporte un éclairage juridique sur une question d'actualité, à travers les rubriques "expertise", "législation" et "savo[...]

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La formation professionnelle II : Accès à la formation des salariés

Jean-Pierre Willems ; Astrid Guillaume |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 31, septembre 2015)

Le paysage de la formation professionnelle a évolué depuis la loi du 5 mars 2014. Si l’employeur est tenu à une double obligation de financement direct d’actions de formation et de versement de contributions destinées au financement de la format[...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel de formation. Entreprises. Salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis : Centre Inffo | 2015

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Former les militants, former les travailleurs : Les syndicats et la formation depuis la Seconde Guerre mondiale

Guy Brucy, dir. ; Françoise F. Laot, dir. ; Emmanuel de Lescure, dir. | Paris : L'Harmattan | Histoire et mémoire de la formation | 2015

Le présent ouvrage s'intéresse à la période du passage de l'"éducation ouvrière" à la "formation syndicale". C'est d'abord pour assurer leurs fonctions de représentants syndicaux dans différents organismes que les syndicalistes devaient être for[...]

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De retour le 19/06/2016

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La formation professionnelle des salariés : après la loi du 5 mars 2014

Carmen Ahumada |

Dans Revue pratique de droit social (n° 833-834, septembre-octobre 2014)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. Entreprise, Opca, salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis : Centre Inffo | 2013

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Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF

Frédérique Dorgère |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Absence de diplômes et insertion professionnelle des jeunes : quels liens ?

Observatoire régional de l'emploi et de la formation Poitou-Charentes |

Dans Convergences (n° 44, mai 2012)

4 000 jeunes pictocharentais sortiraient chaque année du système éducatif sans avoir validé de diplôme. C’est pour apporter des éléments d’analyse concernant ce public cible de nombreuses politiques publiques (et notamment du Contrat de Plan Rég[...]

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Analyse des impacts du CIF sur le changement de profession : travaux post enquête B

Cabinet Ambroise Bouteille et associés. Paris | Paris : Cabinet Ambroise Bouteille et Associés | 2012

Le Congé Individuel de Formation (CIF) a permis depuis la date de la création de son financement (en 1983) au réseau des FONGECIF de prendre en charge près d’un million de parcours individualisés de formation. Le FPSPP a décidé d’en mesurer chaq[...]

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Développer la formation

Eléonore Marbot | Paris : Pearson Education | 2012

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis : Centre Inffo | 2012

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Guide pratique de la formation professionnelle

France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | Paris : La Documentation française | Les indispensables | 2012

- Dans une première partie, sont présentés tous les dispositifs (bilan de compétences, bilan d’étape professionnel, actions de formation continue...) ; - La deuxième partie est consacrée au plan de formation, qu’il s‘agisse de son élaboration o[...]

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L'impact du Congé individuel de formation. Seconde évaluation nationale : Synthèse des résultats de l'enquête réalisée par IPSOS sur les parcours achevés en 2010

Ipsos (Paris) | Ipsos | 2012

Ce rapport présente la synthèse des résultats d’une enquête nationale commandée par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) sur l'impact du CIF sur le changement de profession.

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Sécuriser les parcours professionnels par la création d’un compte social universel

François Davy | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | 2012

L’auteur formule 13 propositions opérationnelles visant à sécuriser les parcours professionnels, notamment par la création d’un compte universel de droits sociaux consultable sur un portail internet, le développement du congé individuel de forma[...]

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Les transitions professionnelles des salariés en CIF : de l’emploi à la formation

Observatoire des transitions professionnelles-OTP | Rennes : La Manivelle | 2012

La plupart des salariés qui s'engagent dans un Congé Individuel de Formation (CIF) recherchent un changement de domaine plus qu'une montée en qualification. C'est l'un des enseignements de l'étude sur les parcours de transition professionnelle d[...]

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Les modèles : Lettres et contrats

Maryline Simmoneau ; Jeannine Couvret |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16007, 29 décembre 2011)

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Article : texte imprimé

La formation du salarié temporaire. : le point spécial

Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch ; Marie Sautier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15888, 30 juin 2011)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis : Centre Inffo | 2011

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L'impact du congé individuel de formation. Une première évaluation nationale : Synthèse des résultats de l'enquête réalisée par IPSOS sur les parcours achevés en 2009

Ipsos (Paris) | Ipsos | 2011

Ce rapport présente la synthèse des résultats d’une enquête nationale commandée par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) sur l'impact du CIF sur le changement de profession.

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Article : texte imprimé

La formation des salariés précaires : Le point spécial.

Cécile Decaudin ; Natacha Marignier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15700, 30 septembre 2010)

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Formation professionnelle : participation financière des employeurs

Christine Lhotte ; Caroline Merson |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15639, 25 juin 2010)

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Les comptes individuels de formation : fondements et enseignements

Jérôme Gautié ; Coralie Perez | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2010

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis : Centre Inffo | 2010

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Les parcours de transition professionnelle des salariés

Frédérique Dorgère | Fongecif | 2010

Les Fongecif d'Alsace, de Bretagne et de Rhône Alpes ont réalisé la première étude sur les transitions professionnelles dans le but d'étudier les stratégies de mobilité mises en œuvre par les salariés. Cette étude statistique, porte sur 5596 par[...]

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Se former en cours de vie active. L'environnement professionnel est décisif.

Cécile Brousse ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1234, mai 2009)

En 2006, en métropole, 44 % des salariés déclarent avoir suivi une ou plusieurs formations au cours des 12 derniers mois, que ce soit dans un but professionnel ou personnel. Le plus souvent, c'est à l'initiative de l'employeur. En moyenne, les s[...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2008. Tome 1 : l'entreprise, les OPCA et la formation des salariés. Tome 2 : les pouvoirs publics, les prestataires et la formation des demandeurs d'emploi.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2009

Pour la vingt et unième édition, le Centre Inffo propose une nouvelle présentation en deux volumes qui intègre la nouvelle codification du Code du travail. Le premier volume est consacré à l'entreprise, aux OPCA et à la formation des salariés. L[...]

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Les Fongecif, territoires d'équité ou d'égalité pour la formation continue ?

Sarah Ghaffari ; André Giffard ; Christine Guégnard ; Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin |

Dans Travail et emploi (n° 116, octobre-décembre 2008)

Le CIF est conçu comme un droit social à la fois individuel et collectif. Dans chaque région, des organismes de gestion de ce congé ont été créés : les Fongecif. Mais alors, quelles sont les déclinaisons régionales de ce dispositif national de p[...]

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L'accès des salariés à la formation : guide pratique.

MINISTERE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE | Paris : La Documentation française | Les indispensables | 2008

Guide pratique sur la formation professionnelle des salariés, à leur demande ou à celle de leurs employeurs. Présente pour chaque dispositif de formation (DIF, CIF, formation du conseiller du salarié, plan de formation, etc.) : les conditions à [...]

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Le CIF, un droit du travailleur aux réalités multiples.

Sarah Ghaffari ; Gérard Podevin | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2008

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Le congé individuel de formation : un droit national, des déclinaisons régionales.

Sarah Ghaffari ; André Giffard ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christine Guégnard ; Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 04.2, janvier 2008)

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit des salariés à suivre une formation de leur choix, tout au long de leur vie professionnelle, en bénéficiant d'une prise en charge totale ou partielle de leur rémunération et des coûts de format[...]

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Le congé individuel de formation : un droit national, des réalités territoriales.

Claude Dubar, Préfacier, etc. ; Gérard Podevin, Éditeur scientifique ; Sarah Ghaffari, Éditeur scientifique ; Pascal Caillaud ; André Giffard ; Christine Guégnard ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Nicole Maggi-Germain ; Anne Moysan-Louazel ; Laetitia Poulain ; Laurent Riot | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2008

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit permettant à « tout travailleur, tout au long de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative des actions de formation indépendamment du plan de formation de l'entreprise ». Ces actions d[...]

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Le congé individuel de formation face aux évolutions du droit de la formation professionnelle continue ?

Pascal Caillaud ; Nicole Maggi-Germain | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2008

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Le droit au congé individuel de formation au prisme des territoires : Communication à la XXVIIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale "Au-delà des droits économiques et des droits politiques, les droits sociaux ?", Université de Reims Champagne-Ardenne, les 4 et 5 septembre 2008.

André Giffard ; Christine Guégnard ; IREDU - INSTITUT DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION (2008; REIMS) ; ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE, Dédicataire ; Journées de l'Association d'économie sociale (XXVIIIes; septembre 2008; Université de Reims Champagne-Ardenne, Reims) | 2008

À travers une étude qualitative menée auprès de trois FONGECIF et une analyse économétrique des candidatures et bénéficiaires d'un congé individuel de formation (CIF), cette communication tente d'appréhender les différents usages du CIF, de cern[...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2008. Tome 1 : l'entreprise, les OPCA et la formation des salariés. Tome 2 : les pouvoirs publics, les prestataires et la formation des demandeurs d'emploi.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2008

Pour la vingt et unième édition, le Centre Inffo propose une nouvelle présentation en deux volumes qui intègre la nouvelle codification du Code du travail. Le premier volume est consacré à l'entreprise, aux OPCA et à la formation des salariés. L[...]

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Formation professionnelle tout au long de la vie : le dispositif réglementaire d'application des formations facultatives.

CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE DE LA REGION ILE-DE FRANCE |

Dans INFORMATIONS ADMINISTRATIVES & JURIDIQUES - FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (n° 1, janvier 2008)

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Groupe multipartite sur la formation professionnelle : Synthèse des travaux.

Pierre Ferracci ; GROUPE MULTIPARTITE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DE L'INDUSTRIE ET DE L'EMPLOI, Dédicataire | 2008

La ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi a installé en février 2008 un groupe multipartite sur la formation professionnelle présidé par Pierre Ferracci et composé des partenaires sociaux, des représentants des régions, et des adm[...]

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Heurs et malheurs des demandeurs de CIF.

Christine Guégnard ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Laetitia Poulain | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2008

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Organisation comparée, un ou des Fongecif ?

André Giffard ; Christine Guégnard | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2008

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Suivre la carrière d'un dossier.

Sarah Ghaffari ; Laurent Riot | Rennes : Presses Universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2008

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Le congé individuel de formation en Île-de-France : qui s'en empare et à quelles fins ?

Alexandra D'Agostino ; Martine Möbus | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2007

L'enquête conduite auprès des bénéficiaires d'un congé individuel de formation (CIF), dans le domaine de compétences du Fongecif Île-de-France, a permis d'une part de caractériser l'espace décisionnel à l'origine de leur demande de CIF, et d'aut[...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2007.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2007

Deux grandes parties structurent ce guide consacré à la formation professionnelle en France (législation et dispositif). La première porte sur les publics de la formation : les salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les non-sal[...]

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Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories.

Loïc Cadin ; Francis Guérin ; Frédérique Pigeyre | Paris : Dunod | 2007 (3° édition)

Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. (Electre)

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Congés et absences pour raisons familiales, personnelles ou professionnelles.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Article : texte imprimé

Formation professionnelle. Organiser le départ en formation des salariés. "Aussi dans ce numéro" : La validation des acquis de l'expérience (VAE).

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Article : texte imprimé

Formation professionnelle. Participation financière des employeurs.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Emmanuelle Beaute |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Les évolutions du cadre juridique du droit de la formation professionnelle continue : un changement de paradigmes ? Rapport de recherche pour l'appel d'offre de la DARES "Le droit et l'effectivité du droit de la formation professionnelle continue".

Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Nicole Maggi-Germain, Éditeur scientifique ; MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME ANGE-GUEPIN ; Ludivine Epiard ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Pascal Caillaud, Éditeur scientifique ; Nathalie Gautron ; DROIT ET CHANGEMENT SOCIAL ; Sarah Ghaffari ; Christine Guégnard ; André Giffard ; CREM - CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET MANAGEMENT ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Franck Héas ; Laurent Riot ; Anne Moysan-Louazel ; Gérard Podevin | Nantes : Maison des Sciences de l'Homme Ange-Guépin | 2006

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2006.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2006

Deux grandes parties structurent ce guide consacré à la formation professionnelle en France (législation et dispositif). La première porte sur les publics de la formation : les salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les non-sal[...]

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IXe Université d'hiver de la formation professionnelle. 18-20 janvier 2006 à Arles. Les chemins de la professionnalisation, du bassin d'emplois à l'Europe. Réforme, décentralisation : premiers bilans ... Dossier documentaire réalisé par le Centre Inffo.

Chantal Deslandes ; Nathalie Blanpain ; CENTRE INFFO (2006; ARLES) ; Laurence Le Bars ; Stéphane Heroult ; Claudia Manuel de Condinguy ; Emmanuelle Herpin ; Cécile Maussant ; Marie Tugal-Garraud ; Danièle Joulieu ; Christine Berrier | Paris : Centre Inffo | 2006

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Panorama général et première approche des problèmes clés. Proposition de réponse du Céreq. A l'attention de la mission d'information du Sénat sur la formation professionnelle.

Martine Möbus ; Michel Théry ; France. Sénat (Paris), Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 2006

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Référentiel Espace Projet.

FONGECIF BRETAGNE | Rennes : Fongecif Bretagne | 2006

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La réforme du droit de la formation : faux-semblants et vrais enjeux. Communication interne au Céreq en février 2006.

Christophe Guitton | Marseille : Céreq | 2006

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Le statut des stagiaires.

Sophie Bonnefond | Montréal : Arnaud Franel | Education Formation Ressources Humaines | 2006

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2005.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2005

Deux grandes parties structurent ce guide consacré à la formation professionnelle en France (législation et dispositif). La première porte sur les publics de la formation : les salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les non-sal[...]

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Le financement de la formation professionnelle : comprendre, maîtriser et optimiser votre budget formation.

Philippe Bernier | Paris : Dunod | Formation pro | 2005

Une vue d'ensemble du système de financement de la formation professionnelle à l'heure de la réforme qui propose également une démarche de financement répondant aux problématiques des professionnels. (Electre)

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Formation professionnelle tout au long de la vie et gestion des compétences.

Chambre de commerce et d'industrie (Paris) | Paris : CCIP | Ensemble développons l'énergie d'entreprendre. Mission formation | 2005

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Mettre en oeuvre la formation en entreprise.

Sylvie Andrieu ; Bruno Ladsous, Préfacier, etc. | Paris : Chiron | 2005

La formation est un enjeu crucial pour les entreprises, car la création de valeur passe et passera de plus en plus par le développement des compétences des hommes et des femmes qui constituent leur capital humain. Le meilleur signe de son import[...]

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Un nouveau droit de la formation : pour les entreprises et pour les salariés.

André Tarby | Paris : L'Harmattan | Logiques juridiques | 2005

Présente le nouveau droit de la formation, né de l'accord du 20 septembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004 en analysant l'ampleur des changements et leur portée. Donne accès au savoir juridique de base et à l'état des débats et recherches dans ce[...]

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Réforme et plan de formation.

Alain Meignant ; Maryline Gesbert, Éditeur scientifique ; Jean-Philippe Cépède ; Marc Dennery ; Bruno Garcia ; Jean-François Lansard ; Daniel Feisthammel ; Stéphane Grau ; Alain Dupeyron ; Yves Chidiack ; François Roux ; Henri Occre ; Paul-Dominique Pomart |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 193, novembre-décembre 2004)

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Formation professionnelle. Participation financière des employeurs.

Odile Aube ; Astrid Guillaume |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14246, 29 octobre 2004)

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Article : texte imprimé

Formation professionnelle. Organiser le départ en formation des salariés. : "Aussi dans ce numéro" : La validation des acquis de l'expérience (VAE).

Odile Aube ; Astrid Guillaume |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14187, 30 juillet 2004)

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Dispositifs emploi-formation

Rhône-Alpes. Conseil régional ; POLE RHONE-ALPES DE L'ORIENTATION | Charbonnières-les-Bains : Région Rhône-Alpes | 2004

Ce guide présente tous les dispositifs emploi-formation existant au niveau national et régional.

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2004.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2004

Deux grandes parties structurent ce guide consacré à la formation professionnelle en France (législation et dispositif). La première porte sur les publics de la formation : les salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les non-sal[...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2003.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 2003

Deux grandes parties structurent ce guide consacré à la formation professionnelle en France (législation et dispositif). La première porte sur les publics de la formation : les salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les non-sal[...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2003.

Centre Inffo (France) | 2003

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Financer sa formation. A chacun sa solution. Salarié, fonctionnaire, profession libérale, demandeur d'emploi, étudiant...

Jean-Luc Durnez ; Frank Savann | Paris : Dunod | 2003

Guide pour toute personne désirant trouver des financements pour sa formation professionnelle, à travers la diversité des bourses, des allocations, des congés-formation en fonction de son statut (salarié, fonctionnaire, chômeur ou étudiant). Per[...]

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Formazione permanente : chi partecipa e chi ne è escluso : primo rapporto nazionale sulla domanda

Giorgio Allulli ; Giovanna Spagnuolo | Rome : ISFOL | I libri del Fondo sociale europeo | 2003

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Rapport fait au nom de la commission des Affaires Culturelles, Familiales et Sociales sur le projet de loi (n° 1233) relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social.

Jean-Paul Anciaux ; France. Assemblée nationale | Paris : Assemblée Nationale | 2003

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VIIe Université d'hiver de la formation professionnelle : "apprendre et entreprendre".

Françoise Amat ; Ewan Oiry ; Noëlle Fontaine ; Pascale Samson ; Yves Briex ; Bernard Schneidermann ; Hélène Iglesias ; Marek Lawinski ; Bruno Oldani ; Jean-Pierre Orio ; Marie Le Gall ; Marie-Béatrice Levaux ; Michel Aribaud ; Martina Ni cheallaigh ; Dominique Mentha ; Danièle Seignourel ; Isabelle Marchi-Barbaux ; Marie-Pierre Establie ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 177, mars-avril 2002)

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Construire son projet de formation. Pour évoluer, s'adapter, rebondir.

Daniel Geraud ; Jean-Jacques Joubert | Paris : Dunod | 2002

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Le contrôle de la formation professionnelle en 1998, 1999 et 2000.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 2002

Le contrôle de la formation professionnelle est une prérogative de l'Etat définie par le code du travail qui pose le principe d'un contrôle administratif et financier de l'ensemble des acteurs de la formation professionnelle continue. Ce rapport[...]

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Intérim et formation en France.

FAFTT - FONDS D'ASSURANCE FORMATION DU TRAVAIL TEMPORAIRE | Paris : FAFTT | 2002

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Le partage de l'effort de formation entre le salarié et l'entreprise. Séminaire sur la formation professionnelle de la promotion "René Cassin" (2001-2003). Groupe 3.

ENA - ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION | Paris : ENA | 2002

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Les représentants du personnel et la formation professionnelle.

Brigitte Perez | Levallois-Perret : Studyrama | Formation professionnelle continue | 2002

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Négociations sur la formation. Grand écart sur le droit individuel.

Virginie Besson ; Martine Boengkih |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 125, mai-juin 2001)

Dans le cadre de la refondation sociale, les partenaires sociaux ont engagé depuis décembre 2000, une négociation sur la formation professionnelle. Cependant, le droit individuel à la formation est un sujet de discorde entre les organisations sy[...]

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Formation professionnelle. Départ en formation des salariés.

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13391, avril 2001)

Ce numéro fait le point sur le départ en formation des salariés, aussi bien dans le cadre du plan de formation de l'entreprise que celui d'un congé individuel formation. Il détaille ces dispositifs, sans oublier le co-investissement formation. U[...]

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Formation professionnelle : participation financière des employeurs.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13372, 30 mars 2001)

Ce numéro spécial est conçu comme un guide pratique de la participation au financement de la formation professionnelle. Il permet de définir les obligations de l'entreprise : assujettissement, détermination du taux, calcul du montant de la parti[...]

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Les accès individuels via des dispositifs : CIF, CTF : Dossier n° 9.

Yves Lichtenberger, Éditeur scientifique ; Philippe Méhaut, Éditeur scientifique ; LATTS-CERTES - LABORATOIRE TECHNIQUES TERRITOIRES ET SOCIETES.Noisy-le-Grand ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | s.l. : s.e. | 2001

Période couverte par le document : 1990-1999

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Le contrôle de la formation professionnelle en 1997.

Ministère de l'emploi et de la solidarité ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 2000

Période couverte par le document : 1997

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Les nouvelles pistes du temps de travail.

Jean-Yves Boulin, Éditeur scientifique ; Colette Fagan ; Reiner Hoffmann, Éditeur scientifique ; Dolores Liceras ; Ieke Van den Burg ; Catelene Passchier ; Herman Schmid ; Jouko Nätti ; Tom Schuller ; Lei Delsen ; Martin Hutsebaut ; Bernd Reissert | Paris : Editions Liaisons | 2000

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Les facteurs de développement de la formation continue dans l'Europe des quinze

François Aventur ; Christian Campo ; Martine Möbus |

Dans Céreq Bref (n° 150, février 1999)

Le processus permanent de développement et de renouvellement des connaissances est identifié comme un enjeu européen fort sous le vocable de "formation tout au long de la vie". A cet égard, deux types de pratiques de formation continue, relevant[...]

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L'articulation entre réduction du temps de travail et formation : Rapport d'étude réalisé pour le Commissariat Général du Plan

Patrick Rémy ; Jean-Pierre Willems, dir. ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Jean-Marie Luttringer, dir. ; Amandine Durrenwächter ; Valérie Michelet ; Marie-José Mustel ; Valérie Bobin ; Claude Larsimont ; Gianni Loy ; Frans Pennings | Puteaux : Circé Consultants | 1999

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 99.

Centre Inffo (France) | Paris : Centre Inffo | 1999

Deux grandes parties structurent ce guide consacré à la formation professionnelle en France (législation et dispositif). La première porte sur les publics de la formation : les salariés, les agents publics, les demandeurs d'emploi et les non-sal[...]

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La formation professionnelle continue financée par les entreprises.

Elyes Bentabet ; Isabelle Marion ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Christian Zygmunt | Marseille : Céreq | Documents | 1999

Ce nouveau volume de la formation professionnelle continue financée par les entreprises propose, à l'instar des précédents, une exploitation des déclarations fiscales n° 24.83, mais en y incluant cette fois des informations relatives aux très pe[...]

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Le rôle des acteurs dans la formation professionnelle continue. Thèse pour le doctorat en droit, sous la direction de Marie-Ange Moreau.

Marie-José Gomez-Mustel | Aix-en-Provence : Faculté de Droit et des Sciences politiques d'Aix-Marseille | 1999

Le rôle des acteurs dans la formation professionnelle continue est étudié sous un angle juridique. L'analyse de la définition du cadre général du droit à la formation professionnelle montre le rôle prépondérant des pouvoirs publics dans le finan[...]

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Capital de temps de formation : un nouveau dispositif à mi-chemin entre plan et CIF.

Virginie Besson ; Patrick Guilloux |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 104, décembre 1997)

Le capital de temps de formation, prévu par la loi quinquennale de 1993 et régi par un dispositif légal, réglementaire et conventionnel, ne fait pas l'unanimité parmi les partenaires sociaux, notamment chez ceux qui ne le considèrent pas comme u[...]

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