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CONGE DE FORMATION

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CONGE FORMATION CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION

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La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours / Nathalie Havet in Revue française d'économie, vol. XXXIV, n° 2 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inRevue française d'économie > vol. XXXIV, n° 2 (2019/2) . - pp. 61-108
Titre : La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours
Type de document : document électronique
Auteurs : Nathalie Havet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 61-108
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
VALIDATION DES ACQUIS ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; ABANDON DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE DE FORMATION ; SALARIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FRANCE
Organisme Cité
UNIFORMATION

Résumé : Notre article cherche à décrire les parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le rôle joué par les prestations d’accompagnement sur plusieurs étapes de ce dispositif. L’exploitation économétrique d’une enquête réalisée auprès de salariés bénéficiaires de congés de VAE en 2010-2013 permet de conclure que les prestations d’accompagnement sont un véritable levier pour endiguer les abandons. En outre, il ne faut pas négliger l’accompagnement au moment de la préparation de l’entretien, car celui-ci accroît significativement les chances de validation totale de la certification visée, tout en diminuant la durée totale de la procédure.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-2-page-61.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66208

[article] La validation des acquis de l’expérience : une analyse des parcours [document électronique] / Nathalie Havet . - 2019 . - pp. 61-108.
Langues : Français (fre)
in Revue française d'économie > vol. XXXIV, n° 2 (2019/2) . - pp. 61-108
Catégories : Thésaurus CEREQ
VALIDATION DES ACQUIS ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; ABANDON DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE DE FORMATION ; SALARIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FRANCE
Organisme Cité
UNIFORMATION

Résumé : Notre article cherche à décrire les parcours des candidats à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et le rôle joué par les prestations d’accompagnement sur plusieurs étapes de ce dispositif. L’exploitation économétrique d’une enquête réalisée auprès de salariés bénéficiaires de congés de VAE en 2010-2013 permet de conclure que les prestations d’accompagnement sont un véritable levier pour endiguer les abandons. En outre, il ne faut pas négliger l’accompagnement au moment de la préparation de l’entretien, car celui-ci accroît significativement les chances de validation totale de la certification visée, tout en diminuant la durée totale de la procédure.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-2-page-61.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66208

La formation professionnelle II / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 71 (septembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inLiaisons sociales Les Thématiques > n° 71 (septembre 2019) . - pp. 7-58
Titre : La formation professionnelle II : L’accès des salariés à la formation
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sandra Limou
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-58
Note générale : Ce numéro thématique annule et remplace la précédente édition de septembre 2015
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROJET PROFESSIONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; VALIDATION DES ACQUIS ; CONGE DE FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : Les employeurs ont l’obligation de définir une politique de formation et de mettre en place une gestion anticipatrice des emplois et des compétences, mais également d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste et de maintenir leur capacité à occuper un emploi. Pour autant, les salariés bénéficiaires collectivement de ces dispositions ne sont pas relégués au rang de simples spectateurs de leur parcours de formation.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (L. nº 2018-771, JO 6 sept.) a consolidé les différents dispositifs permettant aux salariés d’accéder, de leur propre initiative, à la formation, au nombre desquels le compte personnel de formation (CPF) tient désormais un rôle majeur. Cette loi a aussi renforcé le rôle du conseil en évolution professionnelle afin d’accompagner au mieux les salariés dans la construction de leur projet professionnel.
À côté des dispositifs déjà existants tels que le bilan de compétences ou la validation des acquis de l’expérience, la loi du 5 septembre 2018 a créé le projet de transition professionnelle, qui remplace dorénavant l’ancien congé individuel de formation.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65717

[article] La formation professionnelle II : L’accès des salariés à la formation [texte imprimé] / Sandra Limou . - 2019 . - pp. 7-58.
Ce numéro thématique annule et remplace la précédente édition de septembre 2015
Langues : Français (fre)
in Liaisons sociales Les Thématiques > n° 71 (septembre 2019) . - pp. 7-58
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROJET PROFESSIONNEL ; BILAN DE COMPETENCES ; VALIDATION DES ACQUIS ; CONGE DE FORMATION ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : Les employeurs ont l’obligation de définir une politique de formation et de mettre en place une gestion anticipatrice des emplois et des compétences, mais également d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste et de maintenir leur capacité à occuper un emploi. Pour autant, les salariés bénéficiaires collectivement de ces dispositions ne sont pas relégués au rang de simples spectateurs de leur parcours de formation.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (L. nº 2018-771, JO 6 sept.) a consolidé les différents dispositifs permettant aux salariés d’accéder, de leur propre initiative, à la formation, au nombre desquels le compte personnel de formation (CPF) tient désormais un rôle majeur. Cette loi a aussi renforcé le rôle du conseil en évolution professionnelle afin d’accompagner au mieux les salariés dans la construction de leur projet professionnel.
À côté des dispositifs déjà existants tels que le bilan de compétences ou la validation des acquis de l’expérience, la loi du 5 septembre 2018 a créé le projet de transition professionnelle, qui remplace dorénavant l’ancien congé individuel de formation.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65717

Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation professionnelle. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2019)

Public

ISBD

Titre : Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation professionnelle. Livre 2 : accompagnement et formation : salariés, demandeurs d'emploi, agents publics...
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Centre Inffo (France)
Editeur : Paris : Centre Inffo
Année de publication : 2019
Importance : 670 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84821-269-2
Note générale : Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.droit-de-la-formation.fr, voir code d'accès auprès des documentalistes.

Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; BILAN DE COMPETENCES ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; PROMOTION ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONGE DE FORMATION ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; APPRENTISSAGE ; JEUNE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; MESURE JEUNE ; CHOMEUR ; FORMATION DES CHOMEURS ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FONCTIONNAIRE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FRANCE
Organisme Cité
CEP - Conseil en évolution professionnelle

Résumé : Le livre 2 est ciblé sur les besoins de la Région, des partenaires sociaux et des prestataires de formation.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64394

Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation professionnelle. Livre 2 : accompagnement et formation : salariés, demandeurs d'emploi, agents publics... [texte imprimé] / Centre Inffo (France) . - Paris : Centre Inffo, 2019 . - 670 p.
ISBN : 978-2-84821-269-2
Version numérique en complément, actualisée par les mises à jour. www.droit-de-la-formation.fr, voir code d'accès auprès des documentalistes.

Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION ; BILAN DE COMPETENCES ; VALIDATION DES ACQUIS ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; PROMOTION ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CONGE DE FORMATION ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; APPRENTISSAGE ; JEUNE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; MESURE JEUNE ; CHOMEUR ; FORMATION DES CHOMEURS ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FONCTIONNAIRE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; HANDICAPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; FRANCE
Organisme Cité
CEP - Conseil en évolution professionnelle

Résumé : Le livre 2 est ciblé sur les besoins de la Région, des partenaires sociaux et des prestataires de formation.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64394

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1022834 US Usuel CEREQ Bibliothèque Disponible

Point spécial : La formation des représentants du personnel in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 60 (juillet 2018)

Public

ISBD

[article]
inLiaisons sociales Les Thématiques > n° 60 (juillet 2018) . - pp. 95-111
Titre : Point spécial : La formation des représentants du personnel
Type de document : texte imprimé
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 95-111
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FORMATION SYNDICALE ; CONGE DE FORMATION ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; DROIT SYNDICAL ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63374

[article] Point spécial : La formation des représentants du personnel [texte imprimé] . - 2018 . - pp. 95-111.
Langues : Français (fre)
in Liaisons sociales Les Thématiques > n° 60 (juillet 2018) . - pp. 95-111
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FORMATION SYNDICALE ; CONGE DE FORMATION ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; DROIT SYNDICAL ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63374

Evaluation des conventions d'objectifs et de moyens des OPCA et OPACIF / Laurent Caussat (2018)

Public

ISBD

Titre : Evaluation des conventions d'objectifs et de moyens des OPCA et OPACIF
Type de document : document électronique
Auteurs : Laurent Caussat ; Frédéric Remay ; Véronique Wallon ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris)
Editeur : Paris : IGAS
Année de publication : 2018
Importance : 209 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE DE FORMATION ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RAPPORT ; FRANCE

Résumé : Les 20 organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte des contributions au financement de la formation professionnelle continue (OPCA) et les 25 organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte de la contribution au financement du congé individuel de formations (OPACIF) gèrent près de 7 milliards d'euros de contributions des entreprises, destinées au financement des différents dispositifs de la formation professionnelle continue. Créées par la loi du 24 novembre 2009, les conventions triennales d'objectifs et de moyens conclues entre l’État et ces organismes définissent les modalités de financement et de mise en œuvre de leurs missions. Ce rapport s'attache à tirer les enseignements de ces six années de mise en œuvre des conventions. Il précise les voies d'un enrichissement de cette contractualisation. Dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle qui est aujourd'hui engagée, la mission propose un cadre méthodologique pour les futures conventions qui ont vocation à accompagner les grandes orientations de cette réforme (notamment la mise en place des « opérateurs de compétences » qui succéderont aux organismes collecteurs que sont les actuels OPCA et OPACIF). (Documentation française)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/37387-evaluation-des-conventions-dobjectifs- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62588

Evaluation des conventions d'objectifs et de moyens des OPCA et OPACIF [document électronique] / Laurent Caussat ; Frédéric Remay ; Véronique Wallon ; France. Inspection générale des affaires sociales (Paris) . - Paris : IGAS, 2018 . - 209 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
OPCA - ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CONGE DE FORMATION ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RAPPORT ; FRANCE

Résumé : Les 20 organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte des contributions au financement de la formation professionnelle continue (OPCA) et les 25 organismes paritaires collecteurs agréés pour la collecte de la contribution au financement du congé individuel de formations (OPACIF) gèrent près de 7 milliards d'euros de contributions des entreprises, destinées au financement des différents dispositifs de la formation professionnelle continue. Créées par la loi du 24 novembre 2009, les conventions triennales d'objectifs et de moyens conclues entre l’État et ces organismes définissent les modalités de financement et de mise en œuvre de leurs missions. Ce rapport s'attache à tirer les enseignements de ces six années de mise en œuvre des conventions. Il précise les voies d'un enrichissement de cette contractualisation. Dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle qui est aujourd'hui engagée, la mission propose un cadre méthodologique pour les futures conventions qui ont vocation à accompagner les grandes orientations de cette réforme (notamment la mise en place des « opérateurs de compétences » qui succéderont aux organismes collecteurs que sont les actuels OPCA et OPACIF). (Documentation française)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/37387-evaluation-des-conventions-dobjectifs- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62588

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2018)

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Rapport au parlement du FPSPP / FPSPP - Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (2018)

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Développement des qualifications et des compétences / Michèle Forté in Chroniques du travail, n° 7 (décembre 2017)

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L’évaluation des politiques paritaires de formation / Edine Gassert in Savoirs, n° 45 (2017/3)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2017)

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La formation du salarié temporaire in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 44 (décembre 2016)

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Les congés et absences / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 37 (mars 2016)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2016)

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Guide pro : la boîte à outils formation / Centre Inffo (France) (2016)

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La formation professionnelle II / Jean-Pierre Willems in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 31 (septembre 2015)

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 / Centre Inffo (France) (2015)

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Former les militants, former les travailleurs / Guy Brucy (2015)

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La formation professionnelle des salariés / Carmen Ahumada in Revue pratique de droit social, n° 833-834 (septembre-octobre 2014)

Permalink
Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. Entreprise, Opca, salariés / Centre Inffo (France) (2013)

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Un observatoire des transitions professionnelles des salariés en CIF / Frédérique Dorgère in Education permanente, n° Hors-Série 3 (Hors-série AFPA 2012)

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Absence de diplômes et insertion professionnelle des jeunes : quels liens ? / Observatoire régional de l'emploi et de la formation Poitou-Charentes in Convergences, n° 44 (mai 2012)

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Analyse des impacts du CIF sur le changement de profession / Cabinet Ambroise Bouteille et associés. Paris (2012)

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Développer la formation / Eléonore Marbot (2012)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés / Centre Inffo (France) (2012)

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Guide pratique de la formation professionnelle / France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé (2012)

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L'impact du Congé individuel de formation. Seconde évaluation nationale / Ipsos (Paris) (2012)

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Sécuriser les parcours professionnels par la création d’un compte social universel / François Davy (2012)

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Les transitions professionnelles des salariés en CIF / Observatoire des transitions professionnelles-OTP (2012)

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Les modèles / Maryline Simmoneau in Liaisons sociales numéros juridiques, n° 16007 (29 décembre 2011)

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La formation du salarié temporaire. / Natacha Marignier in Liaisons sociales numéros juridiques, n° 15888 (30 juin 2011)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés / Centre Inffo (France) (2011)

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L'impact du congé individuel de formation. Une première évaluation nationale / Ipsos (Paris) (2011)

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La formation des salariés précaires / Cécile Decaudin in Liaisons sociales numéros juridiques, n° 15700 (30 septembre 2010)

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Formation professionnelle / Christine Lhotte in Liaisons sociales numéros juridiques, n° 15639 (25 juin 2010)

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Les comptes individuels de formation / Jérôme Gautié (2010)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés / Centre Inffo (France) (2010)

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Les parcours de transition professionnelle des salariés / Frédérique Dorgère (2010)

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Se former en cours de vie active. L'environnement professionnel est décisif. / Cécile Brousse in INSEE Première, n° 1234 (mai 2009)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2008. Tome 1 : l'entreprise, les OPCA et la formation des salariés. Tome 2 : les pouvoirs publics, les prestataires et la formation des demandeurs d'emploi. / Centre Inffo (France) (2009)

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Les Fongecif, territoires d'équité ou d'égalité pour la formation continue ? / Sarah Ghaffari in Travail et emploi, n° 116 (octobre-décembre 2008)

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L'accès des salariés à la formation : guide pratique. / MINISTERE DU TRAVAIL DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA SOLIDARITE (2008)

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Le CIF, un droit du travailleur aux réalités multiples. / Sarah Ghaffari (2008)

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Le congé individuel de formation : un droit national, des déclinaisons régionales. / Sarah Ghaffari in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 04.2 (janvier 2008)

Permalink
Le congé individuel de formation : un droit national, des réalités territoriales. / Claude Dubar (2008)

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Le congé individuel de formation face aux évolutions du droit de la formation professionnelle continue ? / Pascal Caillaud (2008)

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Le droit au congé individuel de formation au prisme des territoires. Communication à la XXVIIIe Journées de l'Association d'Economie Sociale "Au-delà des droits économiques et des droits politiques, les droits sociaux ?", Université de Reims Champagne-Ard / André Giffard (2008)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Edition 2008. Tome 1 : l'entreprise, les OPCA et la formation des salariés. Tome 2 : les pouvoirs publics, les prestataires et la formation des demandeurs d'emploi. / Centre Inffo (France) (2008)

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Formation professionnelle tout au long de la vie : le dispositif réglementaire d'application des formations facultatives. / CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE DE LA REGION ILE-DE FRANCE in INFORMATIONS ADMINISTRATIVES & JURIDIQUES - FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE, n° 1 (janvier 2008)

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Groupe multipartite sur la formation professionnelle : Synthèse des travaux. / Pierre Ferracci (2008)

Permalink
Heurs et malheurs des demandeurs de CIF. / Christine Guégnard (2008)

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