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Moving from Adoption to Use / Daniel A. Menchik in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 314–347
Titre : Moving from Adoption to Use : Physicians’ Mixed Commitments in Deciding to Use Robotic Technologies
Type de document : document électronique
Auteurs : Daniel A. Menchik
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 314–347
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MEDECIN ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; METIER DE LA SANTE ; ETATS UNIS

Résumé : This article shifts sociological attention from doctors' adoption of medical innovations to ask how doctors decide to use expensive technologies adopted by administrators. It draws upon a content analysis of clinical research and 25 interviews with cardiologists who must decide whether to use a computer mouse- and algorithm-driven technology and whose status is partially based on manual dexterity – “good hands”. The content analysis shows that researchers do not study topics that reflect the occupation's interest in the technology's capability to strengthen the occupation's standing in competing with other professions for a jurisdiction. The interviews show that the physicians made decisions based on the habits and routines they developed in their training venue, and their subsequent division of labor with colleagues in their current workplace venue. A typology of decision processes is proposed, suggesting the usefulness of capturing foreground preoccupations and the background conditions affecting the physicians' situations.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888420919792
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67898

[article] Moving from Adoption to Use : Physicians’ Mixed Commitments in Deciding to Use Robotic Technologies [document électronique] / Daniel A. Menchik . - 2020 . - pp. 314–347.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 314–347
Catégories : Thésaurus CEREQ
MEDECIN ; ROBOTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; METIER DE LA SANTE ; ETATS UNIS

Résumé : This article shifts sociological attention from doctors' adoption of medical innovations to ask how doctors decide to use expensive technologies adopted by administrators. It draws upon a content analysis of clinical research and 25 interviews with cardiologists who must decide whether to use a computer mouse- and algorithm-driven technology and whose status is partially based on manual dexterity – “good hands”. The content analysis shows that researchers do not study topics that reflect the occupation's interest in the technology's capability to strengthen the occupation's standing in competing with other professions for a jurisdiction. The interviews show that the physicians made decisions based on the habits and routines they developed in their training venue, and their subsequent division of labor with colleagues in their current workplace venue. A typology of decision processes is proposed, suggesting the usefulness of capturing foreground preoccupations and the background conditions affecting the physicians' situations.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0730888420919792
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67898

Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change / Jane S. VanHeuvelen in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Titre : Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change
Type de document : document électronique
Auteurs : Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 280–313
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

[article] Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change [document électronique] / Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace . - 2020 . - pp. 280–313.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

Paying the Price for a Broken Healthcare System / Ariel C. Avgar in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Titre : Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World
Type de document : document électronique
Auteurs : Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 267–279
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

[article] Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World [document électronique] / Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin . - 2020 . - pp. 267–279.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

Les revers de l'excellence (académique) / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inSociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 123-128
Titre : Les revers de l'excellence (académique)
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Noûs
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 123-128
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; DOCTORAT ; CHEMINEMENT UNIVERSITAIRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE ; ETATS UNIS

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.116.0123
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67697

[article] Les revers de l'excellence (académique) [document électronique] / Camille Noûs . - 2020 . - pp. 123-128.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 123-128
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; DOCTORAT ; CHEMINEMENT UNIVERSITAIRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE ; ETATS UNIS

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.116.0123
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67697

Une analyse de l’entrepreneuriat immigrant à partir du lieu d’implantation : le cas des immigrants camerounais de la ville de Montréal / Carène Tchuinou Tchouwo in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue internationale PME > vol. 33, n° 2 (2020) . - pp. 137-164
Titre : Une analyse de l’entrepreneuriat immigrant à partir du lieu d’implantation : le cas des immigrants camerounais de la ville de Montréal
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Carène Tchuinou Tchouwo ; Anne-Laure Saives
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 137-164
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CREATION D'ENTREPRISE ; CHEF D'ENTREPRISE ; EMPLOYE ; LOCALISATION D'ENTREPRISE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; QUEBEC

Résumé : Le but de cet article est de comprendre le rapport entre le lieu d’implantation et l’entrepreneuriat immigrant à travers le concept de perception lieuitaire. Il vise à mettre en évidence les différentes perceptions des entrepreneurs vis-à-vis de leur lieu d’implantation (sur le triple plan géographique, local et sens du lieu) et le rôle de ces dernières dans le développement de l’activité entrepreneuriale. Nous nous appuyons sur une conception du lieu tirée de la géographie humaine et posons comme question de recherche : quelles sont les constructions lieuitaires spécifiques des entrepreneurs immigrants et comment ces constructions se distinguent-elles de celles des autres travailleurs immigrants de la ville de Montréal ? Nous adoptons une approche qualitative et comparative en distinguant dans notre échantillon les entrepreneurs d’employés immigrants de la ville de Montréal. Les résultats montrent que les constructions lieuitaires que rapportent les entrepreneurs sont différentes de celles des employés et ces différences permettent d’expliquer leur décision d’entreprendre ou de travailler localement. De plus, le lieu révèle significativement plusieurs facettes de l’activité entrepreneuriale immigrante : il permet de comprendre les actions posées par les entrepreneurs immigrants et de définir les éléments d’attraction et de rétention de ces derniers dans un espace particulier.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67789

[article] Une analyse de l’entrepreneuriat immigrant à partir du lieu d’implantation : le cas des immigrants camerounais de la ville de Montréal [texte imprimé] / Carène Tchuinou Tchouwo ; Anne-Laure Saives . - 2020 . - pp. 137-164.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale PME > vol. 33, n° 2 (2020) . - pp. 137-164
Catégories : Thésaurus CEREQ
MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; CREATION D'ENTREPRISE ; CHEF D'ENTREPRISE ; EMPLOYE ; LOCALISATION D'ENTREPRISE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; QUEBEC

Résumé : Le but de cet article est de comprendre le rapport entre le lieu d’implantation et l’entrepreneuriat immigrant à travers le concept de perception lieuitaire. Il vise à mettre en évidence les différentes perceptions des entrepreneurs vis-à-vis de leur lieu d’implantation (sur le triple plan géographique, local et sens du lieu) et le rôle de ces dernières dans le développement de l’activité entrepreneuriale. Nous nous appuyons sur une conception du lieu tirée de la géographie humaine et posons comme question de recherche : quelles sont les constructions lieuitaires spécifiques des entrepreneurs immigrants et comment ces constructions se distinguent-elles de celles des autres travailleurs immigrants de la ville de Montréal ? Nous adoptons une approche qualitative et comparative en distinguant dans notre échantillon les entrepreneurs d’employés immigrants de la ville de Montréal. Les résultats montrent que les constructions lieuitaires que rapportent les entrepreneurs sont différentes de celles des employés et ces différences permettent d’expliquer leur décision d’entreprendre ou de travailler localement. De plus, le lieu révèle significativement plusieurs facettes de l’activité entrepreneuriale immigrante : il permet de comprendre les actions posées par les entrepreneurs immigrants et de définir les éléments d’attraction et de rétention de ces derniers dans un espace particulier.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67789

La décision de sortie entrepreneuriale : un processus non linéaire et multiformes / Marie-Josée Drapeau in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020)

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The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers / Kurt Lavetti in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)

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L’inclusion ou la fin de la discrimination pour les personnes handicapées : chimère ou réalité ? / Hugo Dupont in Les cahiers de la LCD, n° 11 (2019/3)

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The impact of digital technology on skills in logistics warehouses / Mathieu Hocquelet in Training and employment, n° 145 (2020)

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Management Millennialism / Glynne Williams in Work, employment and society, vol. 34, n° 3 (June 2020)

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Schultz et le capital humain : une trajectoire intellectuelle / Charlotte Le Chapelain in Revue d'économie politique, vol. 130, n° 1 (2020/1)

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Inconnu et dynamiques de l’expertise / Pascal Le Masson in Entreprises et histoire, n° 98 (2020/1)

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Cahier - Tourisme : expérience et stratégie collective / Laurent Botti in Management & Avenir, n° 116 (2020/2)

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Living the PhD Journey... / Olivier Germain in Management, vol. 23, n° 1 (2020/1)

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Opening Fields: A Methodological Contribution to the Identification of Heterogeneous Actors in Unbounded Relational Orders / Mohamed Benabdelkrim in Management, vol. 23, n° 1 (2020/1)

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Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up / Marion Flécher in Travail et emploi, n° 159 (juillet-septembre 2019)

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Jeunesse, migration et emploi / Maria Eugenia Longo in Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS), vol. 17, n° 1 (printemps 2020)

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La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

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L’ancrage expérientiel de l’expertise managériale. Le cas d’un chef de mission de simulation d’exploration spatiale / Emmanuel Bonnet in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 63 (2019/63)

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Le codéveloppement professionnel en orientation / Sylvie Franz in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 1 (mars 2020)

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Facteurs associés aux pratiques d’évaluation psychométrique des conseillères et conseillers d’orientation et des psychologues québécois·es / Sabruna Dorceus in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 1 (mars 2020)

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Transgender Status, Gender Identity, and Socioeconomic / Christopher S. Carpenter in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 3 (May 2020)

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Transition écologique : état d'urgence / François Grosse in Futuribles, n° 436 (mai-juin 2020)

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Crises économiques, crise du droit du travail ? Quelques leçons de Weimar / Michel Coutu in Droit et société, n° 104 (2020/1)

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Création d'entreprise : de la volonté au passage à l'acte / Christel Gille in Note d'analyse, n° 87 (avril 2020)

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États-Unis . Les Big Three de l’automobile renouvellent leurs conventions collectives sous pressions / Catherine Sauviat in Chronique Internationale de l'IRES, n° 169-170 (avril 2020)

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Effets de la formation et de l’accompagnement pédagogiques sur le niveau de centration sur l’apprentissage des nouveaux professeurs / Louise Ménard in Revue internationale de pédagogie de l'enseignement supérieur, n° 36-1 (mis en ligne le 11 avril 2020)

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Equal Pay for Equal Task / Elizabeth J. Casabianca in Industrial Relations, vol. 59, n° 2 (April 2020)

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Rester travailler dans son pays d'études / Agence Campus France in Les brèves de Campus France, n° 3 (avril 2020)

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The Constant Caregiver / Marci D. Cottingham in Work, employment and society, vol. 34, n° 2 (April 2020)

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De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique / Mathieu Hocquelet in Bref, n° 388 (2020)

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Instruction(s) en famille. Explorations sociologiques d’un phénomène émergent. Dossier / Philippe Bongrand in Revue française de pédagogie, n° 205 (2018/4)

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Approches multisituées / Virginie Baby-Collin in Espaces et sociétés, n° 178 (2019/3)

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Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs / Nicolas Chaignot Delage in Ad machina, n° 3 (2019)

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Les bottines suivent-elles les babines ? Validation d’un modèle de congruence pour expliquer la santé, la satisfaction et la performance au travail / Mireille Demers in Ad machina, n° 3 (2019)

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Les déterminants organisationnels des pratiques d’adéquation formation-emploi / Amélie Bernier in Ad machina, n° 3 (2019)

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La genèse organisationnelle de la souffrance au travail : cadrage conceptuel / Catherine Beaudry in Ad machina, n° 3 (2019)

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L' impact des relations interpersonnelles et du soutien social sur la santé psychologique des policiers / Andrée-Anne Deschênes in Ad machina, n° 3 (2019)

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Intégrer ou segmenter travail et famille? Vers une nouvelle compréhension des effets de la charge de travail / Mélanie Trottier in Ad machina, n° 3 (2019)

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Peut-on gérer la performance et le bien-être des employés ? / Olivier Doucet in Ad machina, n° 3 (2019)

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La recherche en stratégie et management. Exit, voice or loyalty? Dossier / Alain-Charles Martinet in Revue française de gestion, n° 285 (2019/8)

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Relation entre le stress et la performance au travail : un devis expérimental / Mélissa Campbell in Ad machina, n° 3 (2019)

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Vers la construction d’une culture organisationnelle de santé mentale au service des acteurs de changement dans l’économie sociale et solidaire / Clarisse Broucke in Ad machina, n° 3 (2019)

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From silos to solutions: How one district is building a culture of collaboration and learning between school principals and central office leaders / Angela King Smith in European Journal of Education, vol. 55, n° 1 (March 2020)

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Narration du vécu et savoirs expérientiels. Dossier / Hervé Breton in Education permanente, n° 222 (mars 2020)

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Le retour du local / Julien Damon in Constructif, n° 55 (mars 2020)

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Spécial Canada / Dany Laveault in Administration et éducation, n° 165 (mars 2020)

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Se définir et être défini en tant qu’élite : les participants au programme IVLP issus des groupes minoritaires / Foued Nasri in SociologieS, mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020)

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Une approche sociocritique : quels apports à l’étude du numérique en éducation ? Dossier / Jean Gabin Ntebutse in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation, vol. 21, n° 3 (2019)

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Revisiter la décision dans les organisations / Patrick Castel in Entreprises et histoire, n° 97 (2019/4)

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