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AIDE SOIGNANT

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L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier / Sophie Divay in SociologieS, mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020)

Public

ISBD

[article]
inSociologieS > mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 20 mai 2020
Titre : L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Divay, dir. ; Nadia Garnoussi, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : mis en ligne le 20 mai 2020
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; GESTION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; INDICATEUR ; METIER DE LA SANTE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; AUDIT ; FRANCE ; BELGIQUE

Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/3103
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67563

[article] L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé. Dossier [document électronique] / Sophie Divay, dir. ; Nadia Garnoussi, dir. . - 2020 . - mis en ligne le 20 mai 2020.
Langues : Français (fre)
in SociologieS > mis en ligne le 20 mai 2020 (mai 2020) . - mis en ligne le 20 mai 2020
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; GESTION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; INDICATEUR ; METIER DE LA SANTE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; AUDIT ; FRANCE ; BELGIQUE

Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.openedition.org/sociologies/3103
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67563

Sales boulots. Dossier / Pauline Seiller in Travail, genre et sociétés, n° 43 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inTravail, genre et sociétés > n° 43 (2020/1) . - pp. 25-102
Titre : Sales boulots. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Pauline Seiller, dir. ; Rachel Silvera, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 25-102
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EBOUEUR ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; PROFESSION ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; AIDE A DOMICILE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; SECRETAIRE ; FRANCE

Mots-clés : chiffonnier
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67017

[article] Sales boulots. Dossier [document électronique] / Pauline Seiller, dir. ; Rachel Silvera, dir. . - 2020 . - pp. 25-102.
Langues : Français (fre)
in Travail, genre et sociétés > n° 43 (2020/1) . - pp. 25-102
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EBOUEUR ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN ; AGENT DE TRAITEMENT DES DECHETS ; ASSAINISSEMENT VOIRIE ET GESTION DES DECHETS ; PROFESSION ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SECTEUR PUBLIC ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; AIDE A DOMICILE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; SECRETAIRE ; FRANCE

Mots-clés : chiffonnier
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2020-1.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67017

Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine / Pascale Petit in Revue économique, vol. 71, n° 1 (janvier 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue économique > vol. 71, n° 1 (janvier 2020) . - pp. 31-56
Titre : Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine
Type de document : document électronique
Auteurs : Pascale Petit ; Mathieu Bunel ; Yannick L'Horty
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 31-56
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; DISCRIMINATION RACIALE ; INEGALITE SOCIALE ; EMPLOI TERTIAIRE ; AGENT DE MAINTENANCE ; AIDE SOIGNANT ; ECONOMETRIE ; FRANCE

Résumé : Cette étude évalue la discrimination dans l’accès à l’emploi privé et public selon deux critères, une origine maghrébine et une adresse en quartier de la politique de la ville, à l’aide d’un testing sur trois professions où les recruteurs publics sont en concurrence avec des recruteurs privés : responsables administratifs, techniciens de maintenance et aides-soignants. Entre octobre 2015 et avril 2016, nous avons envoyé 3 258 candidatures en réponse à 1 086 offres d’emploi. L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des résultats de ces envois. Nous ne trouvons pas que les discriminations à l’embauche sont plus faibles dans la fonction publique que dans le secteur privé et nous montrons que les fonctions publiques hospitalière et territoriale sont plus exposées au risque discriminatoire que la fonction publique d’État, pour les deux critères.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2020-1-page-31.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66783

[article] Les discriminations à l’embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l’adresse et de l’origine [document électronique] / Pascale Petit ; Mathieu Bunel ; Yannick L'Horty . - 2020 . - pp. 31-56.
Langues : Français (fre)
in Revue économique > vol. 71, n° 1 (janvier 2020) . - pp. 31-56
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; DISCRIMINATION RACIALE ; INEGALITE SOCIALE ; EMPLOI TERTIAIRE ; AGENT DE MAINTENANCE ; AIDE SOIGNANT ; ECONOMETRIE ; FRANCE

Résumé : Cette étude évalue la discrimination dans l’accès à l’emploi privé et public selon deux critères, une origine maghrébine et une adresse en quartier de la politique de la ville, à l’aide d’un testing sur trois professions où les recruteurs publics sont en concurrence avec des recruteurs privés : responsables administratifs, techniciens de maintenance et aides-soignants. Entre octobre 2015 et avril 2016, nous avons envoyé 3 258 candidatures en réponse à 1 086 offres d’emploi. L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des résultats de ces envois. Nous ne trouvons pas que les discriminations à l’embauche sont plus faibles dans la fonction publique que dans le secteur privé et nous montrons que les fonctions publiques hospitalière et territoriale sont plus exposées au risque discriminatoire que la fonction publique d’État, pour les deux critères.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2020-1-page-31.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66783

Aides-soignants : de moins en moins de candidats à l’entrée en formation et une baisse du nombre d’inscrits / Yannick Croguennec in Etudes et résultats, n° 1135 (décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inEtudes et résultats > n° 1135 (décembre 2019) . - 5 p
Titre : Aides-soignants : de moins en moins de candidats à l’entrée en formation et une baisse du nombre d’inscrits
Type de document : document électronique
Auteurs : Yannick Croguennec
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 5 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE SOIGNANT ; FRANCE ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION

Résumé : En 2018, 26 200 élèves sont inscrits dans l’un des 484 établissements dispensant une formation d’aide-soignant. Le nombre de diplômés de cette formation est quasi-stable et s’élève à 22 800 en 2018. En revanche, le nombre d’inscrits en formation baisse pour la deuxième année consécutive (-6 % entre 2016 et 2018), tout comme celui des candidats au concours d’entrée qui diminue fortement depuis 2014 (- 42 %). En 2017, l’âge moyen d’entrée en formation est de 28 ans et 7 mois. Les étudiants qui commencent une formation d’aide-soignant sont en moyenne plus âgés que ceux intégrant une autre formation de la santé (25 ans et 5 mois pour l’ensemble), notamment parce qu’ils sont moins nombreux à sortir de formation initiale (26 % contre 65 % dans l’ensemble des formations de santé). Si les promotions des formations de santé sont très largement féminines, celles d’étudiants aides-soignants figurent parmi les plus féminisées : 90 % des nouveaux entrants en formation sont des femmes, contre 84 % pour l’ensemble des formations de santé. La part d’inscrits ayant un père employé ou ouvrier (68 %) et celle d’inscrits ayant une mère employée ou ouvrière (63 %) sont supérieures aux parts d’employés ou d’ouvriers au sein de la population ayant déjà occupé un emploi.
Document Céreq : Non
En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etud [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67253

[article] Aides-soignants : de moins en moins de candidats à l’entrée en formation et une baisse du nombre d’inscrits [document électronique] / Yannick Croguennec . - 2019 . - 5 p.
Langues : Français (fre)
in Etudes et résultats > n° 1135 (décembre 2019) . - 5 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE SOIGNANT ; FRANCE ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION

Résumé : En 2018, 26 200 élèves sont inscrits dans l’un des 484 établissements dispensant une formation d’aide-soignant. Le nombre de diplômés de cette formation est quasi-stable et s’élève à 22 800 en 2018. En revanche, le nombre d’inscrits en formation baisse pour la deuxième année consécutive (-6 % entre 2016 et 2018), tout comme celui des candidats au concours d’entrée qui diminue fortement depuis 2014 (- 42 %). En 2017, l’âge moyen d’entrée en formation est de 28 ans et 7 mois. Les étudiants qui commencent une formation d’aide-soignant sont en moyenne plus âgés que ceux intégrant une autre formation de la santé (25 ans et 5 mois pour l’ensemble), notamment parce qu’ils sont moins nombreux à sortir de formation initiale (26 % contre 65 % dans l’ensemble des formations de santé). Si les promotions des formations de santé sont très largement féminines, celles d’étudiants aides-soignants figurent parmi les plus féminisées : 90 % des nouveaux entrants en formation sont des femmes, contre 84 % pour l’ensemble des formations de santé. La part d’inscrits ayant un père employé ou ouvrier (68 %) et celle d’inscrits ayant une mère employée ou ouvrière (63 %) sont supérieures aux parts d’employés ou d’ouvriers au sein de la population ayant déjà occupé un emploi.
Document Céreq : Non
En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etud [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67253

Documents numériques

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She works hard for the money / Torsten Müller (2019)

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ISBD

Titre : She works hard for the money : tackling low pay in sectors dominated by women
Type de document : document électronique
Auteurs : Torsten Müller
Editeur : Bruxelles : ETUI
Année de publication : 2019
Collection : Working Papers
Importance : 43 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; SAGE FEMME ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; BAS SALAIRE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; GENRE ; MONDE

Résumé : This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sector, the lower the average relative income – and this applies also to skilled nurses and midwives as well as lower-skilled assistant professions. However, there is a need for more disaggregated data to properly analyse the income situation in female-dominated jobs. The analysis of the situation of different occupational groups within the health and social care sector yields great variation across occupational groups and countries with regard to care workers’ incomes (measured in terms of their relative income positions compared to all other occupations).(source: report)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.etui.org/content/download/37008/371337/file/WP+2019.11+She+works+har [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66814

She works hard for the money : tackling low pay in sectors dominated by women [document électronique] / Torsten Müller . - Bruxelles : ETUI, 2019 . - 43 p.. - (Working Papers) .
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; SAGE FEMME ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; BAS SALAIRE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; GENRE ; MONDE

Résumé : This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sector, the lower the average relative income – and this applies also to skilled nurses and midwives as well as lower-skilled assistant professions. However, there is a need for more disaggregated data to properly analyse the income situation in female-dominated jobs. The analysis of the situation of different occupational groups within the health and social care sector yields great variation across occupational groups and countries with regard to care workers’ incomes (measured in terms of their relative income positions compared to all other occupations).(source: report)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.etui.org/content/download/37008/371337/file/WP+2019.11+She+works+har [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66814

Documents numériques

WP+2019.11+She+works+hard+for+the+money+Müller+WEB_(1).pdf
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From “Migrant” to “Citizen” / Rupa Banerjee in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 4 (August 2018)

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Face aux contraintes de l’organisation du travail en EHPAD, quel développement professionnel pour les aides-soignants en formation ? / Thierry Piot in Education, Santé, Sociétés, vol. 4, n° 2 (2018)

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La transmission professionnelle en situation de travail / Jeanne Thébault in Formation emploi, n° 141 (2018/1)

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De l'abandon à l'engagement en formation / Catherine Guillaumin (2018)

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Les métiers des associations de l'aide et du soin à domicile / Office national d'information sur les enseignements et les professions in Zoom sur les métiers, (novembre 2017)

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Turnover élevé du personnel soignant dans les Ehpad privés en France / Cécile Martin in Economie et statistique, n° 493 (2017)

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Les métiers du paramédical / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2017)

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Promouvoir ou former ? Enjeux et usages sociohistoriques du diplôme d’aide-soignante / Anne-Marie Arborio in Revue française des affaires sociales, n° 3 (2016/3)

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« Faire manger » et « jouer le jeu de la convivialité » en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) / Laura Guérin in SociologieS, mis en ligne le 16 juin 2016 (juin 2016)

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« On n’est pas si mauvaises ! » Les arrangements des aides-soignantes en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) face aux épreuves de professionnalité / Solène Billaud in SociologieS, mis en ligne le 16 juin 2016 (juin 2016)

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Les discriminations dans l'accès à l'emploi public / Yannick L'Horty (2016)

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Etude de dimensions personnelles, relationnelles et attitudinales dans l'intention de quitter un emploi traditionnellement féminin / Julie Magne (2016)

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La fabrication du soignant au travail. Dossier / Florent Schepens in Travail et emploi, n° 141 (janvier-mars 2015)

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Portrait emploi-formation du secteur sanitaire et social / Adeline Petrovitch (2015)

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Suicide et travail : état de la recherche internationale. Dossier / Congrès: Colloque international de Psychopathologie et Psychodynamique du Travail Thème « Suicide et travail » (7è; 11 et 12 octobre 2013; Paris) in Travailler, n° 31 (2014/1)

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Recruitment processes and immigration regulations / Alessio Cangiano in Work, employment and society, Vol. 28, n° 3 (June 2014)

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Accompagner (autrement) le grand âge / Marie-Ève Joël (2014)

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Les métiers et leurs territoires / Jean-Michel Floch in INSEE Première, n° 1478 (Décembre 2013)

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Faire face aux comportements perturbants / Lucie Lechevalier Hurard in Sociologie du travail, vol. 55, n° 3 (juillet-septembre 2013)

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Soignantes dans un hôpital local / Sophie Divay (2013)

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Conflits de temporalités dans les organisations / François-Xavier Devetter in Temporalités, n° 16 (2012)

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La mobilisation collective à l'hôpital : contestataire ou consensuelle ? / Ivan Sainsaulieu in Revue française de sociologie, vol. 53, n° 3 (2012/3)

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Transmettre un genre professionnel, l’exemple des nouvelles recrues aides-soignantes / François Aubry in Formation emploi, n° 119 (juillet-septembre 2012)

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La place du care dans la transmission des savoirs professionnels entre anciens et nouveaux à l'hôpital / Corinne Gaudart in Relations industrielles / Industrial relations, n° 67-2 (Printemps/Spring 2012)

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Le travail des professionnels de la relation d’aide : jongler avec des gratifications et des souffrances / Claire Edey-Gamassou in Gestion, vol. 37, n° 2 (été 2012)

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Un personnel invisible : les aides-soignantes à l'hôpital / Anne-Marie Arborio (2012)

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Une histoire de vocation ? Comment les aides-soignantes occultent le processus de transmission de leurs compétences professionnelles / François Aubry in Emulations, n° 11 (2012)

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Le stress au travail : un enjeu social ouvert / Paul Bouffartigue in Les Mondes du Travail, n° 9-10 (printemps/été 2011)

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La place du groupe de pairs dans l’intégration des nouvelles aides-soignantes dans les EHPAD / François Aubry in SociologieS, mis en ligne le 27 décembre 2010 (décembre 2010)

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Le dégoût dans le travail d'assistance aux soins personnels, s'en défendre mais pas trop / Anne Marché-Paillé in Travailler, n° 24 (2010/2)

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La VAE dans le secteur du soin : dispositif d'écriture, professionnalisation et raison graphique / Dominique Samson in Education permanente, n° 182 (mars 2010)

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Cleaning and Nursing in Hospitals / Philippe Méhaut (2010)

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"On ne va pas prendre les patients en otage..." : souffrance éthique et distorsion de la communication dans un service de nuit en gérontologie / Sophie Ingwiller in Travailler, n° 23 (2010/1)

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Les expositions aux risques professionnels des personnels soignants en 2003. / Isabelle Camus in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 41.4 (octobre 2009)

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Bas salaires et qualité de l'emploi : l'exception française. / Eve Caroli (2009)

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De bons emplois, un travail rude : quel modèle pour les aides-soignantes et les femmes de chambre des hôpitaux ? / Philippe Méhaut (2009)

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Le "recrutement" des infirmières : de la formation aux pratiques d'une profession de santé. Regards croisés et analyses comparées entre pays. / Marie-Thérèse Rapiau (2009)

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Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis / Didier Demazière (2009)

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Les formes d'engagement des aides-soignantes dans les relations d'aide : des mouvements d'amour contradictoires et réversibles. / Lise Causse in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 6 (automne 2008)

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Evaluer les stagiaires en formation par alternance : la situation des étudiants en soins infirmiers. Thèse de doctorat en Sciences de l'éducation. / Thierry Joutard (2008)

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Low-wage work in Denmark. / Niels Westergaard-Nielsen (2008)

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Low-wage work in France. / Eve Caroli (2008)

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Low-wage work in Germany. / Gerhard Bosch (2008)

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Low-wage work in the Netherlands. / Wiemer Salverda (2008)

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Low-wage work in the United Kingdom. / Caroline Lyoyd (2008)

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